Zakres obowiązków: Wdrażanie najwyższych standardów obsługi klienta, kompleksowa obsługa gości hotelowych, obsługa telefoniczna i rezerwacje, prezentowanie oferty hotelu, rozliczanie pobytu. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Czego oczekujemy?: Pasji do gościnności. Pozytywnego nastawienia i chęci do nauki. Dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie. Dbałości o prezencję i znajomości zasad savoir vivre. Elastyczności w organizacji czasu pracy (zmiany poranne i popołudniowe). Życzliwości - nasz hotel to miejsce równych szans i warunków. Szanujemy wszystkich i oczekujemy tego samego od Ciebie. Mile widziane doświadczenie i znajomość hotelowych systemów rezerwacyjnych. Kontakt mailowy: joanna.wroszkowska@palacmortegi.pl lub tel: 695 470 016 - Joanna Wroszkowska Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w procesie rekrutacji prowadzonym przez firmę Pałac Mortęgi Sp. z o.o. Jednocześnie oświadczam, że zostałam/-em poinformowana/-y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne." - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca w biurze i na budowie przy realizacji rozpoznawalnej inwestycji z branży - wodno ściekowej. Nadzór, organizacja i koordynacja pracowników oraz podwykonawców na terenie budowy. Kontrola zgodności wykonywanych robót z dokumentacją techniczną, przepisami, wymaganiami inwestora oraz budżetem i harmonogramem budowy. Opracowywanie i przygotowywanie dokumentacji odbiorowej. Współpraca z przedstawicielami Inwestora/Zamawiającego, nadzorem projektowym oraz przedstawicielami podwykonawców. Sporządzanie kosztorysów i wycen ofertowych. Nadzór na pracami podwykonawców pod względem zarówno ilościowym, jak i jakościowym. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15 lub 8-16. Praca na terenie całego kraju. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - uprawnienia budowlane do kierowania (projektowania) robotami w specjalności elektrycznej bez ograniczeń, - biegła znajomość obsługi komputera (w szczególności programy AutoCad, MS Project), - wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, samodzielność oraz zaangażowanie, - mile widziane doświadczenie przy budowaniu obiektów infrastruktury ochrony środowiska (tj. oczyszczalnie ścieków, sieci zewnętrzne, ujęcia wody itp.). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: prowadzenie diagnozy i terapii pedagogicznej w dziale szkolnym; realizowanie zadań zawartych w kontraktach ze szkołami; uczestniczenie w posiedzeniach Zespołu Orzekającego po powołaniu przez Dyrektora stosownym zarządzeniem. * umowa o pracę: w zależności od stopnia awansu zawodowego; * system czasu pracy uzależniony od potrzeb dzieci i uczniów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - umiejętności: dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe pedagogiczne, przygotowanie pedagogiczne; wymóg konieczny - znajomość narzędzi diagnostycznych Pracowni Testów Psychologicznych i Pedagogicznych - Bateria 7/9, Bateria 10/12, Bateria 13/15 lub Bateria SB6/18, mile widziane doświadczenie w pracy w poradni psychologiczno-pedagogicznej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/25/1805 | wykształcenie wyższe pedagogiczne, przygotowanie pedagogiczne; wymóg konieczny - znajomość narzędzi diagnostycznych Pracowni Testów Psychologicznych i Pedagogicznych - Bateria 7/9, Bateria 10/12, Bateria 13/15 lub Bateria SB6/18, mile widziane doświadczenie w pracy w poradni psychologiczno-pedagogicznej Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: prowadzenie diagnozy i terapii pedagogicznej w dziale szkolnym; realizowanie zadań zawartych w kontraktach ze szkołami; uczestniczenie w posiedzeniach Zespołu Orzekającego po powołaniu przez Dyrektora stosownym zarządzeniem. * umowa o pracę: w zależności od stopnia awansu zawodowego; * system czasu pracy uzależniony od potrzeb dzieci i uczniów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - umiejętności: dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe pedagogiczne, przygotowanie pedagogiczne; wymóg konieczny - znajomość narzędzi diagnostycznych Pracowni Testów Psychologicznych i Pedagogicznych - Bateria 7/9, Bateria 10/12, Bateria 13/15 lub Bateria SB6/18, mile widziane doświadczenie w pracy w poradni psychologiczno-pedagogicznej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/25/1810 | wykształcenie wyższe pedagogiczne, przygotowanie pedagogiczne; wymóg konieczny - znajomość narzędzi diagnostycznych Pracowni Testów Psychologicznych i Pedagogicznych - Bateria 7/9, Bateria 10/12, Bateria 13/15 lub Bateria SB6/18, mile widziane doświadczenie w pracy w poradni psychologiczno-pedagogicznej Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa linii technologicznych do produkcji środków chemicznych, pakowanie i konfekcjonowanie produktów gotowych, rozładunek surowców, praca w systemie trzyzmianowym Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: wyk. zawodowe lub średnie, doświadczenie w pracy na produkcji, mile widziane uprawnienia na wózek widłowy, zaangażowanie i samodzielność w wykonywaniu obowiązków Praca pon. -pt. 7-15, 15-23, 23-7, OFERUJEMY: zatrudnienie długofalowe w oparciu o umowę o pracę, niezbędne szkolenia, pakiet socjalny dla każdego pracownika: dofinansowanie do wypoczynku urlopowego, dopłaty do wydatków o charakterze kulturalno-sportowym ( bilety do kin, teatrów, na koncerty, wstęp na basen, zajęcia fitness itp.), paczki świąteczne dla dzieci, nagrody jubileuszowe, odprawę emerytalną wyższą niż przewidziana w kodeksie pracy, dodatkowa premia roczna tzw. trzynastka" - uzależniona od rocznego wyniku finansowego, po roku pracy na stanowisku 6 dni dodatkowego płatnego urlopu. Umowa o pracę na okres próbny na 2 miesiące, kolejna na czas określony. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Montaż, modernizacja i serwis systemów: SAP (systemy sygnalizacji pożaru), SSWiN (systemy alarmowe), KD (kontrola dostępu), CCTV (monitoring wizyjny), Prace instalacyjne (okablowanie, montaż urządzeń, uruchomienia), Współpraca z zespołem projektowym i serwisowym, Wyjazdy delegacyjne realizacje na terenie całej Polski, Udział w testach, odbiorach i uruchomieniach systemów Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Wymagania - Prawo jazdy kat. B (warunek konieczny), Gotowość do wyjazdów delegacyjnych, Samodzielność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, Mile widziane: uprawnienia SEP. Pracodawca oferuje - Stabilne zatrudnienie, Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia, Diety i noclegi przy delegacjach, Nowoczesne narzędzia pracy i samochód służbowy, Pracę przy ciekawych, technicznie zaawansowanych projektach, Realny wpływ na rozwój zespołu i standardów technicznych, Wsparcie doświadczonych specjalistów (Adam & Michał), Możliwość rozwoju i szkoleń branżowych Kontakt osobisty, mailowy - maciej.zukowski@nortis.pl lub tel: 089 537 40 00 - Maciej Żukowski Miejsce pracy w zależności od zleceń. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: bieżące prace techniczne na fermach (naprawy drobne, wymiany elementów, prace konserwacyjne), kontrola i utrzymanie sprawności urządzeń (poidła, paszociągi, wentylacja, ogrzewanie, systemy alarmowe), reagowanie na zgłoszenia awarii i usuwanie usterek, współpraca z kierownikami ferm i firmami zewnętrznymi w zakresie większych napraw, dbanie o powierzony sprzęt i narzędzia, podstawowa dokumentacja wykonanych prac (krótkie raporty, zdjęcia, zgłoszenia). Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne; zasadnicze zawodowe, typ: techniczne - dodatkowe - umiejętności: prawo jazdy kat. B - konieczne - pozostałe: Wymagania - umiejętności techniczne (majsterkowanie, podstawowa elektryka/ mechanika mile widziane), prawo jazdy kat. B, samodzielność i dobra organizacja pracy, dyspozycyjność do pracy w terenie, mile widziane doświadczenie w pracy na fermach lub w serwisie technicznym (nie wymagane wdrożymy). Pracodawca oferuje - stabilne zatrudnienie, niezbędne narzędzia i wyposażenie, wsparcie techniczne i szkolenia, atrakcyjne wynagrodzenie zależne od umiejętności i zaangażowania. Kontakt tel: 603 960 186 - Cichocki Gabriel lub malowy - cichodrob@wp.pl Praca w promieniu 80 km od Iławy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: zgodnie z zajmowanym stanowiskiem Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: medyczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - pożądane; pomaturalne/policealne, typ: medyczne - pożądane - pozostałe: dla wykształcenia średniego medycznego w zawodzie higienistka szkolna doświadczenie 5 lat pracy w środowisku nauczania i wychowania, w zawodzie pielęgniarka wykształcenie średnie, policealne lub wyższe licencjat oraz kurs kwalifikacyjny w dziedzinie pielęgniarstwa w środowisku nauczania i wychowania lub specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa w środowisku nauczania i wychowania lub magister pielęgniarstwa Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: list motywacyjny wraz z Cv należy składać w dyrekcji SPZOZ nr 1 w Rzeszowie ul. Czackiego 3 35-051 Rzeszów pokój 47 lub na adres e-mail rekrutacja@spzoz1.rzeszow.pl do dnia 12.01.2026 do godz. 14:00 W tytule maila proszę napisać higienistka szkolna/pielęgniarka Informacje dotyczące warunków pracy można uzyskać pod nr tel. 17 8535281 do 85 wew. 363. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywanie. Złożenie oferty nie jest jednoznaczne z zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: zbieranie informacji na temat stanu zdrowia oraz rozwoju uczniów, wykonuje i interpretuje testy przesiewowe u dzieci w wieku szkolnym, w terminach badań bilansowych kieruje postępowaniem przesiewowym oraz opiekuje się uczniami z dodatnimi wynikami testów, prowadzi politykę fluorkową u dzieci klas V-VI SP. Udziela porad uczniom z problemami zdrowotnymi, zajmuje się edukacją na temat zdrowia jamy ustnej, sprawuje opiekę nad uczniami z chorobami przewlekłymi i niepełnosprawnością, udziela I pomocy przedlekarskiej w nagłych wypadkach, zachorowaniach, urazach i zatruciach, doradza dyrektorowi szkoły na temat stanu sanitarnego placówki, bezpieczeństwa uczniów, organizacji posiłków, przygotowuje zapotrzebowanie na leki oraz materiały opatrunkowe znajdujące się w apteczce Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: tytuł zawodowy mgr pielęgniarstwa lub tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa środowiska nauczania i wychowania lub kurs kwalifikacyjny w dziedzinie pielęgniarstwa środowiska nauczania lub tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa rodzinnego, położna, która ukończyła kurs kwalifikacyjny w dziedzinie pielęgniarstwa środowiska nauczania i wychowania i posiada 5-letni staż pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: •współpraca z działem rekrutacji i administracji w zakresie zaplanowania i realizacji procesu zatrudnienia pracownika •zabezpieczenie ciągłości zatrudnienia poprzez dostarczenie odpowiedniej ilości wykwalifikowanych pracowników. •raportowanie działań rekrutacyjnych i informacji o zatrudnieniu •realizacja działań związanych z przygotowaniem pracowników do pracy (przygotowanie dokumentów, komunikacja z pracownikami odnośnie lokalizacji miejsca pracy , zakwaterowania itd.) •obsługa pracowników tymczasowych w trakcie zatrudnienia Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - języki obce: niemiecki - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne; polski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: [Inne] : CZEGO OCZEKUJEMY? •doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych( mile widziane) •umiejętności pracy z dużą ilością różnorodnych informacji, danych, terminów •staranności i skrupulatności w realizacji obowiązków administracyjnych •czynnego prawa jazdy kat. B ( mile widziane) •dobra znajomość języka niemieckiego •bardzo dobrej znajomości pakietu ms office Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE