Zakres obowiązków: pomoc w prowadzeniu spraw osobowych wszystkich pracowników Uczelni, w tym głównie pracowników dydaktycznych i badawczo-dydaktycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, systematyczna aktualizacja informacji o pracownikach, w tym przede wszystkim o pracownikach dydaktycznych i badawczo-dydaktycznych w obszarze działalności badawczej / naukowej / publicystycznej oraz w obszarze podnoszenia kwalifikacji zawodowych (w tym poza Uczelnią), pomoc przy kompletowaniu oraz sporządzaniu dokumentów w sprawach dotyczących powoływania i odwoływania pracowników oraz zawierania, zmiany i rozwiązywania umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, obsługa systemu POLON-2 w zakresie dotyczącym pracowników dydaktycznych Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: chęć nauki, cierpliwość, dokładność, rzetelność - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne; Biegła obsługa komputera - umiejętność obsługi programów MsOffice - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania Uczelni, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, osoby nie spełniające powyższych wymagań uprzejmie prosimy o zaniechania aplikowania Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wymagania: -Zaangażowanie i chęć do pracy: Motywacja do wykonywania powierzonych zadań. -Dyspozycyjność: Gotowość do pracy w systemie zmianowym. -Sumienność: Dokładność i rzetelność w realizacji zadań. -Umiejętność pracy zespołowej: Zdolność do efektywnej współpracy w grupie. Zakres obowiązków: -Realizacja zadań zgodnie z planem produkcyjnym: Wykonywanie zadań produkcyjnych zgodnie z ustalonym harmonogramem. -Zgłaszanie awarii: Informowanie o awariach urządzeń i maszyn znajdujących się na hali produkcyjnej. -Dbanie o jakość produkowanych towarów: Zapewnienie odpowiedniej jakości wyrobów poprzez przestrzeganie norm jakości. -Obsługa maszyn i narzędzi: Praca na maszynach produkcyjnych oraz obsługa narzędzi. -Przestrzeganie norm jakości: Stosowanie się do wytycznych jakościowych podczas procesu produkcji. -Utrzymywanie porządku: Dbanie o czystość i porządek na stanowisku pracy. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Zaangażowanie i chęć do pracy: Motywacja do wykonywania powierzonych zadań. Dyspozycyjność: Gotowość do pracy w systemie zmianowym. Sumienność: Dokładność i rzetelność w realizacji zadań. Umiejętność pracy zespołowej: Zdolność do efektywnej współpracy w grupie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i podanie wysłać e-mailem do firmy - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: Wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: sprzątanie pokoi, łazienek i części wspólnych hotelu oraz restauracji (wieczorny zmywak) * przygotowanie pokoi na przyjęcie gości zgodnie ze standardami hotelu Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; zasadnicze zawodowe - konieczne - języki obce: francuski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne; angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Pokojowa, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku * komunikatywna znajomość języka angielskiego (jako wymóg konieczny) lub język francuski * samodzielność * dokładność * dobra organizacja pracy Oferujemy: * zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę * wynagrodzenie miesięczne w wysokości 1600 euro netto * bezpłatne zakwaterowanie, dostęp do Internetu, pościel * zapewnione wyżywienie * zwrot kosztów przejazdu w wysokości biletu autobusowego, * pracę w wymiarze 35 godzin tygodniowo * zatrudnienie przez agencję pracy w Polsce i oddelegowanie do pracodawcy francuskiego (polska umowa o pracę) * ubezpieczenie (+druk A1), składki ZUS opłacone od średniej krajowej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: .Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie aktualnego CV (w j. polskim, ze zdjęciem) na rekrutacja.apkaja@gmail.com z dopiskiem: 467 - Pokojówka / owy kontakt telefoniczny 12 433 74 10 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Planowanie i nadzór nad realizacją procesów produkcyjnych, zarządzanie zespołem pracowników produkcji, optymalizacja procesów produkcyjnych pod kątem efektywności i kosztów, kontrola jakości wyrobów, współpraca z działem zakupów i logistyki, raportowanie wyników produkcji, rozwiązywanie problemów technicznych i produkcyjnych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: komunikatywność - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy własnej - konieczne; umiejętności zarządzania zespołem - konieczne; obsługa programów komputerowych - konieczne; lojalność - konieczne; punktualność - konieczne; rzetelność - konieczne; umiejętność czytania rysunku technicznego - konieczne; odpowiedzialność - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie techniczne, doświadczenie zawodowe w branży lub na podobnym stanowisku -minimum 5 lat, mile widziana znajomość systemów produkcyjnych. Umowa zlecenie na okres 1 miesiąca, później pracodawca oferuje umowę o pracę. Praca na 1 zmianę w godzinach: 07:00-15:00. Zakres obowiązków; Planowanie i nadzór nad realizacją procesów produkcyjnych, zarządzanie zespołem pracowników produkcji, optymalizacja procesów produkcyjnych pod kątem efektywności i kosztów, kontrola jakości wyrobów, współpraca z działem zakupów i logistyki, raportowanie wyników produkcji, rozwiązywanie problemów technicznych i produkcyjnych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Optymalny dobór dostawców, prowadzenie procesu ofertowania oraz zakupu produktów i usług oferowanych w sieci. - Badanie i analiza rynku DIY pod kątem budowania oferty oraz portfolio dostawców. - Planowanie aktywności promocyjnych dla sieci, nadzór i kontrola realizacji oraz wyniku. - Nadzór nad jakością, terminowością dostaw i obsługa procesu reklamacji. - Analiza ryzyka w procesach związanych z zakupami. - Przygotowywanie i wdrażanie strategii podległych kategorii produktowych. - Monitorowanie rynku oraz analiza działań konkurencji. - Raportowanie wyników zakupowych oraz działań marketingowych. - Uczestniczenie w targach firmowych i innych wydarzeniach firmowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: znajomość pakietu MS Office - konieczne - inne zawody: Technik handlowiec* - pożądane - pozostałe: wykszt. min. średnie; mile widziane doświadczenie; zdolności negocjacyjne; samodzielność, fachowość, innowacyjność, determinacja; zdolności negocjacyjne; dobra organizacja pracy własnej i nastawienie na realizację założonych celów; dobra znajomość pakietu MS Office oraz umiejętność pracy z systemami CRM; wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wysłać na adres e-mail e-mail: aleksandra.lewandowska@majsterabc.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Prowadzenie psychologicznych badań diagnostycznych dzieci i młodzieży. Opracowywania diagnozy psychologicznej. Prowadzenia i organizacja zajęć indywidualnych, grupowych, terapeutycznych diagnostycznych, psychoedukacyjnych. Spotkania wspierające dla wychowawców. Konsultacje i spotkania z wychowankami, wychowawcami, rodzicami, opiekunami dzieci i młodzieży. Współpraca z instytucjami szkoły, poradnie, mops, policja, itp. Uczestnictwo w zespołach ds. okresowej oceny sytuacji wychowanków. Konsultacje dotyczące sytuacji dziecka, procesu edukacyjnego, wychowawczego, konsultowanie bieżących sytuacji i problemów, eliminowanie zagrożeń i nieprawidłowości. Współpraca z sądami, ośrodkami adopcyjnymi itp. Współpraca z rodzinami naturalnymi, wspierającymi, zastępczymi i adopcyjnymi. Poradnictwo psychologiczne dla rodziców i wychowanków. Pomoc w usamodzielnieniu wychowanków. - Praca w godzinach od 10:00 do 18:00 lub inne godziny pracy w zależności od potrzeb. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie wyższe magisterskie, tytuł magistra psychologii. Doświadczenie zawodowe niewymagane, ale mile widziane. Wymagane prawo wykonywania zawodu oraz zaświadczenie o niekaralności. Wymagana umiejętność prowadzenia zajęć grupowych, indywidualnych oraz diagnozy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt KONIECZNIE wstępnie telefoniczny (7:00-15:00) (Tel. 32-258-10-54, 604-415-516) celem ustalenia spotkania z pracodawcą (ul. Leopolda 1-3, 40-189 Katowice) lub e-mail: wspieranie-w-rozwoju@wp.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Jesteśmy firmą projektującą i produkującą maszyny i urządzenia do produkcji opakowań kartonowych. Na rynku istniejemy od prawie 40 lat. W ramach rozwoju poszukujemy specjalisty/specjalistki ds. sprzedaży. Zakres obowiązków: Aktywne poszukiwanie nowych klientów oraz rozwijanie własnej bazy kontaktów. Obsługa i budowanie długofalowych relacji z obecnymi klientami. Prowadzenie sprzedaży na terenie całej Polski-bez ograniczeń terytorialnych. Doskonalenie procesów sprzedażowych oraz proponowanie usprawnień. Ścisła współpraca z zarządem firmy i kierownikiem produkcji w zakresie ustalania możliwości produktowych, dostępności i strategii handlowej. OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY: Umowa na okres próbny 3 m-ce MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: 43-190 Mikołów PRACA W DNIACH I GODZINACH: Pn-Pt 8.00-16.00 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: minimum średnie. Doświadczenie: mile widziane w sprzedaży B2B. Uprawnienia: mile widziane prawo jazdy kat. B. Umiejętności: mile widziane doświadczenie w prowadzeniu negocjacji handlowych i samodzielne kontaktowanie się z potencjalnymi klientami oraz rozwijanie bazy kontaktów. Gotowość do wyjazdów służbowych i pracy w terenie. Mile widziana znajomość języka: angielski w stopniu A2- niższy średniozaawansowany. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników; przygotowywanie od strony formalno prawnej dokumentów dotyczących zatrudnienia, rozwiązania umów o pracę, zaszeregowania, przeniesień, urlopów i innych spraw wynikających ze stosunku pracy; ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (karty urlopowe, plany urlopowe, ekwiwalent za urlop), obliczanie i sporządzanie list płac dla pracowników oświaty w programie Vulcan, prowadzenie kart wynagrodzeń w/w pracowników oraz kart funduszu świadczeń socjalnych emerytów, prowadzenie dokumentacji ZUS, prowadzenie dokumentacji i sporządzanie rozliczeń w zakresie Pracowniczych Planów Kapitałowych PPK, prowadzenie i sporządzanie dokumentów rozliczeniowych (zgłoszeniowych, raportów imiennych, deklaracji, raportów miesięcznych, ewidencjonowanie i wydawanie zaświadczeń dotyczących wynagrodzeń i uposażenia pracowników, sporządzanie sprawozdań statystycznych o wynagrodzeniach, prowadzenie ewidencji i rozliczanie podatku dochodowego pracowników sporządzanie deklaracji do Urzędu Skarbowego, prowadzenie ewidencji list płac-zestawienia zbiorcze, prowadzenie ewidencji osob Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania: biegła obsługa komputera, Microsoft Office doświadczenie w pracy w zespole Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Do zadań pracownika na stanowisku Magazynier będzie należało: wypełnianie dokumentacji magazynowej, bezpośredni kontakt z działem obsługi klienta, handlowcami i klientami, pokazanie, szykowanie i wydanie towaru klientom, załadunek-rozładunek-przeładunek towaru, sortowanie towaru, ważenie towaru. Do zadań Operatora wózka widłowego będzie należało: Obsługa załadunków, rozładunków, przeładunków. znajomość dokumentacji magazynowej, realizacja zleceń magazynowych, przyjmowanie/wydawanie towaru z magazynu. Na wyposażeniu wózek jezdniowy podnośnkowy z mechanicznym napędem podnoszenia: Bauman/Linde. Płaca od 4806,00-5800,00. Dbałość o powierzone mienie, bezpieczeństwo ludzi i towarów na magazynie, przestrzeganie procedur obowiązujących w firmie. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - umiejętności: komunikatywność i umiejętność współpracy z grupą; - konieczne; brak przeciwskazań zdrowotnych, sumienność, dyspozycyjność, sprawność fizyczna, dokładność, zaangażowanie i odpowiedzialność - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność planowania i ustalania priorytetów - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : znajomość rynku mat. hutniczych, doświadczenie jako operator wózka widłowego, konieczność posiadania uprawnień UDT/karta operatora wózka widłowego [Umiejętność 1] : KULTURA OSOBISTA, BRAK NAŁOGÓW [Inne] : WGLĄD DO ŚWIADECTW PRACY Z POPRZEDNICH MIEJSC PRACY, MILE WIDZIANE DODATKOWE UPRAWNIENIA ZAWODOWE np. na PRZEPALACZA. Brak przeciwskazań do pracy na stanowisku operatora wózka widłowego wyd.przez lekarza med.pracy przy przyjęciu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Specjalista/tka w Laboratorium Toksykologii i Ekotoksykologii - codzienne zadania: - Zapewnienie opieki weterynaryjnej nad zwierzętami wykorzystywanymi w badaniach toksykologicznych in vivo. - Udział w planowaniu i realizacji procedur doświadczalnych na zwierzętach laboratoryjnych. - Pobieranie materiału biologicznego oraz przygotowywanie próbek do analizy histopatologicznej. - Udział w ocenie histopatologicznej narządów i tkanek zwierząt laboratoryjnych. - Dokumentowanie wyników badań zgodnie z zasadami GLP oraz współpraca z zespołem toksykologów, biologów i analityków. https://ipo.lukasiewicz.gov.pl/kariera/ Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania obowiązkowe: - Wykształcenie wyższe lekarz weterynarii (dyplom ukończenia studiów weterynaryjnych). - Prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii wymagane. - Umiejętność prowadzenia oceny histopatologicznej tkanek mile widziana. - Doświadczenie w pracy ze zwierzętami laboratoryjnymi (gryzonie, króliki) mile widziane. - Znajomość zasad Dobrej Praktyki Laboratoryjnej (GLP) oraz przepisów dotyczących doświadczeń na zwierzętach. - Rzetelność w prowadzeniu dokumentacji, umiejętność pracy zespołowej, wysoka etyka zawodowa. - Gotowość do udziału w badaniach naukowych i projektach przedklinicznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=51308592f5e74ebf8a6937311fbf2b60 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE