🔥PARCE QUE MIEUX VAUT PRÉVENIR QUE RECONSTRUIRE🔥 Chez CLF SATREM, nous ne faisons pas que combattre les flammes : nous les devançons ! Protéger des vies, des activités et des bâtiments avec expertise et détermination, c'est notre mission ! Depuis 1989, CLF SATREM est une référence incontournable de la protection incendie active en France. Nous concevons, installons et entretenons des systèmes de protection incendie sur mesure, conformes aux normes les plus exigeantes (sprinklers, RIA, réseaux extérieurs, risques spéciaux.). 300 « Happy Satrémiens » répartis sur nos 15 sites en France, œuvrent au quotidien sur le terrain pour répondre aux besoins de tous nos partenaires. Notre point commun ? Une volonté sans faille de garantir la sécurité ! Dans un secteur en constante évolution, nous visons l'Excellence au quotidien. Ancrée dans la culture satrémienne, notre approche repose sur l'innovation, la bienveillance et l'esprit d'initiative. Chez CLF SATREM, chacun a sa place et peut évoluer dans un environnement où l'épanouissement professionnel est une priorité. Rejoignez une entreprise où le savoir-faire, l'engagement et l'innovation font la différence !   Tu as la responsabilité technique, financière et contractuelle des affaires services, maintenance (préventive et curative) et petits / moyens travaux qui te sont confiés. Tu animes pour cela une équipe de collaborateurs (dessinateurs/projeteurs, personnel de chantier) et disposes du soutien des cellules support de notre société (Achats, Direction Technique, RH, ).  Tu es l'interlocuteur privilégié de nos clients Services et peux négocier avec eux des travaux supplémentaires.    Plus précisément tes missions sont : La Gestion : * Assurer la planification des contrats et des travaux (études, matériels, organisation des ressources), * Gérer la relation client, * Entreprendre toute action visant à améliorer le résultat des affaires : optimisation des budgets d'affaires, vente et réalisation de travaux supplémentaires, * Assurer la gestion financière (facturation, recouvrement) et contractuelle des affaires,  * Réaliser la réestimation mensuelle des affaires avec le système de gestion. La technique : * Participer à la validation des plans, * Veiller et organiser l'approvisionnement des chantiers en matériels, équipements et outillages, * Adapter ses effectifs et son organisation en fonction du volume d'activité et déterminer en cas de nécessité les recours à la sous-traitance, * Assurer la gestion et le suivi de la sous-traitance, * Assurer la conformité des systèmes livrés (techniquement et contractuellement), Ressources Humaines : * Manager les équipiers (dessinateurs/projeteurs, techniciens de chantier, conducteurs de travaux, chefs de chantier, chefs d'équipe, Monteurs.), * Fédérer les équipes. Commercial : * Développer son portefeuille client à travers des actions de prospection, et fidéliser le parc existant, * Réaliser le chiffrage des offres. Le poste est situé à Bessines-sur-Gartempe à proximité de Limoges (87) et rattaché à L'agence Centre de Vierzon. Des déplacements au sein de l'Agence de Vierzon sont à prévoir régulièrement.   Tu as une formation technique et tu possèdes une expérience significative dans une fonction similaire. Tu as idéalement acquis ton expérience dans notre secteur d'activité, la protection incendie par sprinkler ou dans les domaines, du BTP, de la plomberie, du CVC ou des fluides. Tu es dynamique, autonome, rigoureux et tu as le sens du service clients.  Chez CLF Satrem on aime l'expérience, les compétences, mais surtout la personnalité ! Et c'est la tienne qui fera la différence ! NOS AVANTAGES * CSE * Accord d'intéressement et de participation * RTT * Tickets restaurant * Télétravail * Véhicule. POURQUOI REJOINDRE CLF SATREM ? En venant travailler chez CLF Satrem, tu trouveras : * Une entreprise dynamique et en pleine croissance * Un management de proximité * De nombreuses possibilités d'évolution et de mobilité * Et de super équipes favorisant une ambiance de travail conviviale. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

notre client est une entreprise spécialisée dans les métiers des travaux et des services pour les installations techniques du bâtiment et de l'industrie. Elle est une filiale majeure d' un Groupe acteur international dans l'ingénierie et les services industriels. *Cœur de Métier : L'Offre Multitechnique Notre client se positionne comme un partenaire multitechnique, cultivant un savoir-faire complet dans plusieurs domaines essentiels : Génie Électrique (Courant Fort) : Installations électriques, distribution, basse et haute tension. Courant Faible : Systèmes de sécurité (incendie, intrusion), GTB (Gestion Technique du Bâtiment), réseaux informatiques, et télécoms. Génie Thermique (CVC) : Chauffage, Ventilation, Climatisation et Froid industriel. * Organisation et Activité "Services" L'entreprise est organisée pour accompagner ses clients — principalement des professionnels (tertiaire, résidentiel, commercial) — de l'étude et la conception de projets jusqu'à leur maintenance. L'activité "Services", qui inclut le poste de Gestionnaire des Contrats de Maintenance, est un pilier pour notre client Elle regroupe : Les dépannages (y compris en urgence 24/24h, 7/7j). La maintenance préventive et curative (avec plus de 4 200 contrats gérés). Les travaux rapides associés. Grâce à un réseau de plus de 35 agences réparties sur le territoire national , il garantit une forte proximité et une expertise technique locale. Elle réalise environ 30 000 dépannages par an et assure la maintenance de plus de 11 000 clients. * Culture et Valeurs Notre client s'appuie sur des valeurs fortes : Sécurité : Priorité absolue sur les chantiers et interventions. Innovation : Recherche de solutions techniques performantes. Formation & Promotion Interne : Un engagement à faire évoluer ses collaborateurs et à concilier leurs aspirations avec le développement de l'entreprise.*Rattachement Hiérarchique et Équipe : Le Gestionnaire Dépannages est directement rattaché à son Responsable de Groupe ou au Responsable de l'Agence. Il gère et anime une équipe de 3 à 8 Techniciens d'Intervention d'Urgence (TIU) et est leur référent principal pour l'organisation terrain. *Tâches et Activités Principales (Cœur de tâche) : Gestion Opérationnelle des Interventions Prise, enregistrement et suivi des appels téléphoniques de dépannage. Distinction, organisation et suivi des dépannages de l'agence. Collecte et traitement des informations transmises par les TIU après chaque intervention. Réalisation quotidienne du bilan des interventions effectuées. Gestion complète de l'organisation de l'astreinte. *Management d'Équipe et Terrain : Animation de l'équipe de TIU et gestion de leurs activités. Accompagnement ponctuel des Techniciens d'Intervention d'Urgence sur le terrain. Administration et Gestion Commerciale/Financière : Gestion des démarches administratives liées aux dépannages (numéros de dossiers, enregistrements après facturation). Création, suivi, et relances de tous les devis réalisés par l'équipe dépannages. Conjointement à l'Assistante d'Agence, assurance des relances des factures de dépannage auprès des clients (avec un point hebdomadaire). Gestion des achats et des approvisionnements en matériel lié à l'activité Dépannage. *Priorité : La Satisfaction Client et l'Analyse Commerciale : La satisfaction du client est la priorité absolue. Le Gestionnaire vérifie systématiquement la satisfaction du client dans les 24 heures après l'intervention. Aucune facture n'est envoyée si le client n'est pas satisfait. Rappel systématique des nouveaux clients pour une analyse détaillée : source de découverte de l'entreprise, besoins, connaissance des activités , et proposition de contact commercial. *Conditions de Travail et Responsabilités : Le poste s'exerce au sein de l'agence (Tourcoing). Sécurité (SSE) : Le titulaire veille à l'application de la politique SSE de l'entreprise au travers des procédures. Délégation de Pouvoir : Une délégation de pouvoir (financier et/ou en matière d'hygiène et de sécurité) peut être remise en annexe à sa lettre de tâche.

"Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant." L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture." BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements. Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants. Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ». Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien ! Rattaché au service Recrutement à Metz, vous intervenez sur l’intégralité du processus de recrutement, de l’expression du besoin au suivi de l’intégration de nos salariés sur un panel de métiers. Pour cela, vous avez pour principales missions : Vous gérez toutes les étapes du recrutement de l'analyse du besoin à la présentation des derniers candidats aux managers Vous choisissez les modes de communication les plus pertinents pour toucher votre public (annonces, relation écoles, LinkedIn, réseau de professionnels...) et recherchez des profils dans les CVthèques Vous évaluez les compétences des candidats à l'aide de nos différents tests (personnalité, intelligence émotionnelle...) et proposez des tests métiers ou des mises en situation Vous participez à l’animation des sessions de recrutement collectives (gardien.nes / alternant.es) Vous participez au développement des partenariats écoles Vous participez aux différents salons et forums pertinents à nos métiers Vous suivez et reportez votre activité recrutement Vous êtes force de proposition sur l'amélioration des processus et trouvez des solutions pour pallier les difficultés de recrutement Des déplacements sur l'IDF ou la région PACA sont à prévoir ! De plus, le poste est à pourvoir en CDD ! De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez de 2 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous maitrisez l'ensemble des étapes du recrutement de l'identification du besoin, à la rencontre des candidats en passant par le conseil aux managers et jusqu'à la proposition salariale. Vous avez un sens du service et du résultat développé. Votre dynamisme, votre aisance relationnelle, votre goût du terrain et votre ténacité vous permettront d’être en succès sur ce poste. Vous êtes diplomate, bienveillant et savez faire preuve de confidentialité. L'expérience candidat vous tient à coeur. Ce que nous vous offrons : Une équipe solidaire et dynamique Un cadre de travail sympa De l'autonomie et de la responsabilité : vous prenez en main les recrutements de votre périmètre. Une entreprise à mission, axée sur le service aux citoyens : y travailler donne du sens ! Nos avantages : 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible) CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...) Chèques CESU garde d'enfants Forfait annuel « mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public) Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide ! Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes : Un entretien téléphonique, L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH Un ou deux entretiens avec les managers du service, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail Envie d’en savoir plus sur BATIGERE ? Retrouvez notre page entreprise sur Welcome to the Jungle : Batigère : photos, vidéos, recrutement

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne (CDEF31) recrute, dans le cadre d'une vacance de poste un Secrétaire de Direction, Qualité et Communication (H/F). Le Secrétaire de Direction assure, en binôme, les fonctions d'assistant de Direction auprès de trois Directeurs. Les missions sont les suivantes : MISSIONS PRINCIPALES : - Appui organisationnel et administratif à la Direction - Gestion quotidienne des agendas ; - Préparation et suivi des courriers et dossiers demandés par la Direction ; - Assurer le soutien administratif et organisationnel quotidien de la Direction ; - Anticiper les échéances et enjeux pour faciliter et appuyer les actions de la Direction ; - Gestion administrative - Réception et traitement des appels, courriels et courriers ; - Gestion des réunions : organisation, rédaction, diffusion des ordres du jour et compte-rendu ; - Gestion documentaire : traitement, enregistrement, diffusion, mise à jour, archivage ; - Utilisation d'outils de traçabilité ; - Planification et suivi des différentes instances (CA, CSE, F3SCT, CVS) ; - Coordination institutionnelle - Gestion des réunions et évènements institutionnels ; - Rédaction et diffusion de la documentation institutionnelle : rapports d'activités, notes, communiqués de Direction, ... ; - Assurer un rôle d'interface avec les professionnels, partenaires et usagers ; - Missions Qualité - Participation à la réalisation du DUERP ; - Suivi de la procédure de consultation des dossiers des usagers ou anciens usagers ; - Appui aux missions du Cadre Qualité ; MODALITES RELATIVES AU POSTE : - Dispositif d'accueil : Secrétariat de Direction - Fonction exercée : Adjoint des Cadres Hospitaliers - Contrat : CDD 3 mois renouvelable - Date de début de contrat : Janvier 2026 - Conditions d'interventions : Temps plein, journée continue (09h00-17h00) Un repos compensatoire toutes les deux semaines ou possibilité de semaine de 4 jours Les attendus en termes de savoir-faire et savoir-être sont : - Capacités rédactionnelles avancées et excellente maîtrise de l'orthographe ; - Excellente maîtrise informatique : Pack Office, Outlook, Canva, . - Adaptabilité ; - Discrétion professionnelle ; - Loyauté ; - Aisance relationnelle ; - Force de proposition ; - Gestion du stress ; - Une connaissance de l'Aide Sociale à l'Enfance, la Protection de l'Enfance et de la Fonction Publique Hospitalière sont un atout ; Formation : Diplôme recommandé : Titre Professionnel Assistant de Direction Expérience : Une expérience significative dans un poste similaire est souhaitée ; Les avantages proposés sont : - Participation aux frais de transports en commun ou vélo ; - Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ; - Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles. Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.

Le ou la Comptable Confirmé(e) a pour mission d'assurer la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies tout en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes. Plus précisément : 1. Comptabilité Tenir la comptabilité générale et/ou analytique d'un périmètre donné, jusqu'au bilan et contrôler la cohérence des documents comptables produits. Le cas échéant, saisir les factures d'achats des sociétés du Groupe et compléter les prévisionnels de trésorerie Etablir le bilan des sociétés qui lui sont attribués sous la supervision du (de la) Chef(fe) de Pôle Contrôler mensuellement la saisie achats, préparer les règlements fournisseurs et suivre les décaissements pour lettrage ; relancer les fournisseurs débiteurs S'assurer de la bonne comptabilisation analytique des charges et des produits Participer à l'élaboration des situations trimestrielles intermédiaires dont le mémorandum de synthèse (JLT Invest, Technique Solaire, Technique Solaire Prestations, Technique Biogaz) Gérer la comptabilité clients : les jalons d'avancement, les refacturations, suivre les encaissements Traiter les relances et les litiges avec les clients ou les fournisseurs, suivre la bonne comptabilisation des facturations de production d'énergie Gérer la trésorerie des sociétés du périmètre donné et réaliser un rapprochement bancaire mensuel Suivre et enregistrer les écritures mensuelles des mouvements de stocks (le cas échéant) Suivre les garanties bancaires données et reçues S'assurer de la bonne comptabilisation mensuelle des notes de frais. Le cas échéant, en effectuer la saisie Réaliser le suivi de trésorerie hebdomadaire Réaliser un compte-rendu journalier des opérations courantes auprès du (de la) Chef(fe) de Pôle Comptabilité 2. Fiscalité Préparer les déclarations de TVA mensuelles / trimestrielles du périmètre des sociétés confiées Préparer les autres déclarations fiscales : DEB, IFER, CFE, CVAE, IS, IFU, DAS2, . 3. Contrôle financier Suivre les budgets financiers par projet (le cas échéant) Suivre les budgets de trésorerie et analyser les flux Rédiger les mémorandums de synthèse analytiques Participer à la définition, la rédaction et l'actualisation des procédures et des règles comptables, et de leurs conditions d'application 4. Assistance administrative Prendre en main le standard téléphonique comptable Rédiger divers courriers ponctuels Enregistrer, trier et dispatcher le courrier 5. Inventaire annuel Participer au contrôle de l'inventaire annuel pour les entreprises le nécessitant. 6. Amélioration continue Agir de manière active et proactive à la vie de la société avec une orientation « efficacité » au travers du respect des délais et de la réalisation d'un travail fiable dans le respect des valeurs du groupe. Voici quelques raisons supplémentaires de nous rejoindre : Intégrer une entreprise où il fait bon vivre : n'hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work Participer réellement au développement de l'entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact Partager des moments conviviaux avec vos collègues, via notamment deux team events annuels Développer vos compétences grâce à notre académie interne : une offre de formation de qualité et des parcours thématiques Profiter de Teamstarter, une plateforme où chaque collaborateur dispose d'un budget mensuel financé par le groupe pour initier ou soutenir des projets collectifs et solidaires (sports entre collègues, initiatives écologiques, dons à des associations) Et bien plus encore : un à deux jours de télétravail, mutuelle Alan, tickets restaurants, chèques cadeaux, plan d'épargne, prime de cooptation, plateforme de réductions multi-marques, Café Joyeux et paniers de fruits... Saisissez l'occasion : Technique Solaire vous attend

Description du poste : Ce poste est fait pour vous si...***Sourcer des profils rares et qualifiés est un vrai jeu d'adresse pour vous.***Vous maîtrisez l'ensemble du processus de recherche de candidats en réponse à un brief client.***Vous aimez créer un lien sincère avec les candidats, les accompagner, leur raconter une belle histoire.***Vous aimez travailler dans une structure à taille humaine, avec une vraie culture d'équipe. Ce poste ne vous conviendra pas si...***Vous attendez toujours que le candidat "parfait" tombe du ciel.***La gestion simultanée de plusieurs recrutements ? Très peu pour vous.***La qualité de l'expérience candidat n'est pas dans vos priorités.***Travailler avec des deadlines et des imprévus vous stresse. Nous sommes à la recherche de notre prochain Chargé de recherche (H/F), qui prendra en charge le recrutement avec Martin, notre consultant, de profils cadres et experts pour nos clients dans le secteur du transport et de la logistique. Votre quotidien :***Identifier les profils stratégiques (cadres, middle & top management).***Définir une stratégie de sourcing efficace et multicanale.***Approcher, sourcer, chasser les meilleurs profils.***Mener les entretiens en lien avec le consultant en recrutement***Évaluer les compétences techniques et le fit humain. Et bien sûr...***Assurer un suivi qualitatif tout au long du parcours candidat.***Alimenter et entretenir un vivier de talents.***Mettre à jour l'ATS et suivre vos KPIs.***Faire une veille constante sur les tendances du recrutement. Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil :***Vous avez 2 ans minimum d'expérience en cabinet sur des postes similaires.***Vous êtes expert(e) du sourcing et de l'approche directe.***Vous êtes curieux(se), autonome, persévérant(e) et organisé(e).***Vous avez une vraie capacité d'analyse, un excellent relationnel et une bonne plume.***Vous maîtrisez les outils digitaux du recruteur : ATS, LinkedIn Recruiter, CVthèques. Ce que l'on peut vous offrir chez Solano :***Salaire fixe selon profil + variable***Téléphone portable***Carte SWILE***Mutuelle/ Prévoyance MAIS AUSSI :***Le smile du matin au soir !***Le café et le thé sont offerts***Des locaux neufs : cuisine, espace détente, et le petit plus . la salle de sport !***Un accompagnement personnalisé à votre arrivée vous permettra de prendre vos marques sereinement Notre process de recrutement : - Échange téléphonique avec Cécile, Responsable recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions - Entretien et test de personnalité sur Assesfirts avec Cécile : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours. - Entretien avec Cécile et Alexandra, notre DRH : pour s'aligner et se projeter ensemble C'est à vous de jouer maintenant, Postulez GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014 Chez GS Consultants, notre mission est double : - Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe. - Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance. Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence. NOTRE APPROCHE CANDIDAT : - Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations. - Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement. - Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres. - Suivi post-intégration : nous restons en contact avec les candidats même après leur placement pour s'assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans l'entreprise. - Engagement envers la diversité et l'inclusion : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement. Rejoignez notre aventure et soyez le 201 collaborateurs de notre Groupe Description du profil : Ce poste est fait pour vous si...Sourcer des profils rares et qualifiés est un vrai jeu d'adresse pour vous.Vous maîtrisez l'ensemble du processus de recherche de candidats en réponse à un brief clien

Notre mission chez Fed Group est de créer des rencontres qui ont du sens ! Pour nous, dans chaque rencontre il y a une opportunité. Au sein de Fed Group, Fed Supply est la marque dédiée au recrutement dans le secteur de la Supply Chain : Logistique, Achats, Transport, Administration des Ventes, Assistanat commercial et Import-Export. Pour accompagner la croissance de cette marque établie depuis 2010 et développer nos activités de recrutement permanent et temporaire (CDI, CDD et Intérim), nous recherchons un ou une Consultant(e) en recrutement qui saura accompagner nos clients situés en Ile de France, issus de tous secteurs d'activité (majoritairement industriel et distribution) et de toutes tailles (PME, grands groupes, ...). Poste à pourvoir à Versailles dans le cadre d'un CDI. Pour que notre collaboration soit un succès, nous te formerons et/ou t'accompagnerons pour que tu sois opérationnel(le) sur le métier à 360° - commercial et recrutement -, et ensuite que tes succès te permettent de créer ton parcours d'évolution (managérial ou transversal) dans le groupe. La finalité du poste se résume en 2 axes : o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une commercial(e) à ce sujet : développement du portefeuille prospects et clients existants, prospection, stratégie commerciale, suivi de comptes et des postes à pourvoir, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, . o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence, .) et conseils auprès des candidats dans leur recherche. Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (bac+5), tu justifies d'une première expérience dans la vente de services BtoB. C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim, et si ce n'est pas le cas nous sommes ouverts ! La connaissance des métiers techniques est un plus mais pas un prérequis. Nous sommes avant tout des recruteurs, pas des opérationnels de la logistique. Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed que tu trouveras ta place ! Rémunération et avantages : - Une rémunération fixe de 33K€ et des bonus trimestriels non-plafonnés, basés sur ta performance individuelle. Package à +/- 38K€ en moyenne la première année selon tes résultats. - Statut cadre, 4 jours de télétravail par mois, jusqu'à 12 RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant - Un smart phone (Iphone 12), un ordinateur portable - Un véhicule de fonction quand tu évolues Nous te proposons : - Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution avec management pour développer ta propre équipe ou sans management pour valoriser d'autres compétences transverses - Une entreprise solide, 22 ans d'existence, en développement constant, certifiée en 2023 par le label HappyIndexAtWork de Choose my Company - Une politique mobilité active en France comme à l'international - Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 55 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation .) - Une forte Learning Culture : tu bénéficieras d'un cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, aux métiers des ingénieurs et techniciens, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions, .) -Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients ! Plus d'infos ? www.fed-group.fr

Notre mission chez Fed Group est de créer des rencontres qui ont du sens ! Pour nous, dans chaque rencontre il y a une opportunité. Au sein de Fed Group, Fed Supply est la marque dédiée au recrutement dans le secteur de la Supply Chain : Logistique, Achats, Transport, Administration des Ventes, Assistanat commercial et Import-Export. Pour accompagner la croissance de cette marque établie depuis 2010 et développer nos activités de recrutement permanent et temporaire (CDI, CDD et Intérim), nous recherchons un ou une Consultant(e) en recrutement qui saura accompagner nos clients situés en Ile de France, issus de tous secteurs d'activité (majoritairement industriel et distribution) et de toutes tailles (PME, grands groupes, ...). Poste à pourvoir à Paris 8ième dans le cadre d'un CDI. Pour que notre collaboration soit un succès, nous te formerons et/ou t'accompagnerons pour que tu sois opérationnel(le) sur le métier à 360° - commercial et recrutement -, et ensuite que tes succès te permettent de créer ton parcours d'évolution (managérial ou transversal) dans le groupe. La finalité du poste se résume en 2 axes : o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une commercial(e) à ce sujet : développement du portefeuille prospects et clients existants, prospection, stratégie commerciale, suivi de comptes et des postes à pourvoir, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, . o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence, .) et conseils auprès des candidats dans leur recherche. Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (bac+5), tu justifies d'une première expérience dans la vente de services BtoB. C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim, et si ce n'est pas le cas nous sommes ouverts ! La connaissance des métiers techniques est un plus mais pas un prérequis. Nous sommes avant tout des recruteurs, pas des opérationnels de la logistique. Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed que tu trouveras ta place ! Rémunération et avantages : - Une rémunération fixe de 33K€ et des bonus trimestriels non-plafonnés, basés sur ta performance individuelle. Package à +/- 38K€ en moyenne la première année selon tes résultats. - Statut cadre, 4 jours de télétravail par mois, jusqu'à 12 RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant - Un smart phone (Iphone 12), un ordinateur portable - Un véhicule de fonction quand tu évolues Nous te proposons : - Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution avec management pour développer ta propre équipe ou sans management pour valoriser d'autres compétences transverses - Une entreprise solide, 22 ans d'existence, en développement constant, certifiée en 2023 par le label HappyIndexAtWork de Choose my Company - Une politique mobilité active en France comme à l'international - Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 55 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation .) - Une forte Learning Culture : tu bénéficieras d'un cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, aux métiers des ingénieurs et techniciens, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions, .) -Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients ! Plus d'infos ? www.fed-group.fr

Description : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour notre agence EIMI Elec UN(E) TECHNICIEN(NE) DE MISE AU POINT – SUPERVISIONS. Rattaché(e) au Technicien référent mise au point, vous intervenez sur des projets intégrant des solutions de GTB, SUPERVISION ÉNERGÉTIQUE, GESTION INTELLIGENTE DE L’ÉCLAIRAGE, PHOTOVOLTAÏQUE ET IRVE. Vous participez à l’analyse, l’intégration et la mise en service de systèmes techniques connectés, en garantissant la performance et la fiabilité des installations. Vos principales missions seront : * ANALYSE & CONCEPTION * Co-construire les solutions techniques avec le technicien référent. * Tenir compte des architectures GTB, des systèmes de suivi énergétique, des gestions intelligentes d’éclairage, des supervisions photovoltaïques et des IRVE. * INTÉGRATION & PARAMÉTRAGE * Participer en amont à la programmation, la configuration et l’interfaçage des équipements nécessaires à la mise en service. * Intégrer et paramétrer les solutions matérielles et logicielles multimarques. * MISE EN SERVICE & AUTOCONTRÔLE * Réaliser les mises en service complètes : tests de fonctionnement, contrôles de performance, ajustements. * Former les utilisateurs à l’exploitation des systèmes. * Assurer le support technique et le SAV associé. * ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES * Intervenir ponctuellement sur la partie informatique des systèmes courant faible (anti-intrusion, contrôle d’accès, vidéo-surveillance…). * PROTOCOLES & COMMUNICATION * Travailler avec les principaux protocoles du métier : BACNET, MODBUS (TCP/RTU), KNX, MQTT, JSON… * SUPERVISION & LOGICIELS MÉTIERS * GTB/Énergie : Schneider, Siemens, comptage connecté, capteurs et actionneurs classiques. * Photovoltaïque : SolarEdge, Huawei FusionSolar, SMA Sunny Portal… * IRVE : ABB, Mennekes, Schneider, supervisions constructeurs et opérateurs. * SYSTÈMES & ÉQUIPEMENTS * Automates, capteurs, compteurs multi-fluides, équipements CVC, luminaires DALI/KNX. * Onduleurs photovoltaïques, coffrets DC/AC, EMS, systèmes de stockage. Votre cadre de travail : * Des projets modernes et innovants, intégrant des solutions connectées et multimarques. * Un environnement où précision, curiosité technologique et autonomie sont essentiels. * Des équipes soudées et techniques, avec un véritable esprit de partage et d'entraide. Profil recherché : POUR VOUS ÉPANOUIR PLEINEMENT DANS CE POSTE, VOUS DEVEZ FAIRE PREUVE DE : * RIGUEUR dans l’analyse et le paramétrage des systèmes. * AUTONOMIE dans la gestion des mises en service et des supports clients. * POLYVALENCE et GOÛT POUR LES TECHNOLOGIES CONNECTÉES. * BON RELATIONNEL, PÉDAGOGIE et SENS DU SERVICE. * CURIOSITÉ pour tester, diagnostiquer et optimiser les installations. VOTRE PROFIL : * FORMATION TECHNIQUE de type BAC +3 en électrotechnique, automatismes, informatique industrielle, ou équivalent. * Une EXPÉRIENCE de 2 À 5 ANS minimum sur un poste similaire. * MAÎTRISE DES BASES RÉSEAUX (adressage IP, VLAN, routage, sécurisation, VPN, supervision distante). _Envie de relever le défi ?_ Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe technique, innovante et bienveillante, POSTULEZ DÈS MAINTENANT et contribuez à la performance énergétique de nos installations !

Description du poste: Missions: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? (formation à l'IA, RSE et aux nouvelles technologies) BPA, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Notre capacité à nous réinventer n'a pas de limite et vous êtes moteurs des nouveaux projets ! Venez nous rejoindre Le poste est basé à paris au sein d'un cabinet composé de 21 personnes (53 personnes sur la France) et animé par des experts-comptables sensibles au management de proximité. Vous intégrez une équipe à taille humaine dans laquelle vous pouvez exprimer votre esprit d'initiative et être force de proposition. VOS MISSIONS : 1/ En Expertise Révision des comptes et tenue de comptabilité, Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE...), Supervision du collaborateur tenue, Conseil et formation Établissement des situations intermédiaires. 2/ En CAC (possible mais pas obligatoire) Participer à l'audit des comptes et à la certification des informations financières - Contribuer à la réalisation des missions de commissariat aux comptes - Assister les équipes dans l'évaluation des risques et la mise en place de procédures d'audit - Participer à des missions liées à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et à la mise en place de démarches environnementales et sociales - Analyser les données financières et extra-financières des entreprises clientes - Participer à la rédaction de rapports d'audit et de recommandation Nous sommes sensibles aux enjeux écologiques et avons déjà mis en place une organisation 0 papier, 0 classeur. Bienvenue chez BPA Experts Associés ! CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes : Diplômé(e) d'un DSCG ou école de commerce Doté(e) d'une expérience de 3 ans en cabinet comptable et sur un poste similaire (nécessaire), Réactif(ve) et dynamique, Rigoureux(se), autonome, organisé(e), Aisance relationnelle et rédactionnelle, Volontaire, curieux(se), Alors nous pourrons évoluer ensemble ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Bien-être Profitez d'un espace de travail optimal avec tout le confort nécessaire : écrans doubles, casques et ordinateurs de dernière génération, option de télétravail, et une tenue vestimentaire au choix (décontractée ou non) ! Que ce soit sur les quais, au bar voisin, ou à l'heure du déjeuner, nos retrouvailles autour d'un (virgin) mojito sont toujours des moments chaleureux et conviviaux. Professionnalisme Nous cultivons une passion pour le travail bien fait. Cela se manifeste par l'écoute, le respect et le travail d'équipe. Notre désir d'apprendre, de nous perfectionner et de développer nos compétences chaque jour se reflète dans des formations régulières, alignées avec vos aspirations professionnelles. Audace Oser sortir de notre zone de confort est dans notre nature ! Nous offrons à chacun(e) l'opportunité d'évoluer et d'innover. Nous adoptons des outils nous permettant de rester à la pointe de l'innovation. Responsabilité Environnementale Vers un bureau sans papier ni classeur ! Nous nous dirigeons vers une dématérialisation complète de tous nos dossiers afin de préserver notre belle planète. Mais aussi : Titres-restaurants, périodes de travail de 8 heures, heures supplémentaires majorées, prime annuelle, primes...LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Comment Nous Rejoindre ? 1/ Répondez à notre annonce en mentionnant vos prétentions salariales, 2/ Échangeons lors d’un appel pour mieux nous connaître, 3/ Rencontrons-nous pour partager nos visions, Si nos projets résonnent, l'aventure commune commence !