Sie suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die etwas bewirkt – und Ihnen dabei Sicherheit und spannende Aufgaben im Verkauf bietet? (https://enwa.eu/karriere/) Dann suchen wir Sie! Zur Verstärkung unseres Außendienst - Vertriebsteams suchen wir (https://enwa.eu/karriere/) einen technischen Verkäufer im Außendienst (m/w/d) für den Raum Bayern. Ihre Tätigkeit im Vertrieb zielt auf Kontakte zu Industriekunden, Kommunen, Anlagebauern und Planern ab. Sie organisieren sich selbst unter Berücksichtigung der Was Sie mitbringen: - Als technischer Verkäufer(m/w/d) verweisen Sie  auf belegbare Erfolge Ihrer bisherigen Verkaufstätigkeiten. - Sie begeistern Ihre Kunden aus Überzeugung. - Ihre Umgangsformen öffnen Türen und erlauben ein sicheres, überzeugendes Auftreten. - Eine technische Ausbildung und eine hohes Maß an Motivation runden Ihr Profil ab. - Profitieren Sie von allen Vorteilen, die eine feste und sichere Anstellung bei einem innovativen und international tätigen Unternehmen  bietet. Bitte lesen Sie die gesamte Stellenbeschreibung für weitere Informationen: https://enwa.eu/karriere/ (https://enwa.eu/karriere/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Präsentation, Handelsrecht, Vertriebsmanagement, E-Commerce, E-Business, Marketing Erweiterte Kenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung, Customer-Relationship-Management (CRM), Channel-Management, Verkaufsförderung, Vertrieb, Preisgestaltung, Verkaufsschulung, -training Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Außendienst, Verkauf, Akquisition

Le poste consiste à animer l'école de devoirs, des ateliers artistiques, et à moyen terme, des ateliers dans les écoles et/ou des ateliers pour adultes et/ou un projet de cohésion sociale dans le quartier. L'animateur/trice participe deux fois par semaines aux réunions d'équipe. Il est attendu une flexibilité horaire pendant les vacances scolaires avec la prestation de stages à temps complet. L'horaire est réparti sur 4 jours par semaine en période scolaire.

Nous recherchons un.e animateur/trice avec le profil suivant : 

• Porter une vision éducative non violente et avoir envie de créer le bien-être et l'amusement des enfants tout en garantissant leur sécurité.
• Proposer une pédagogie active qui met en avant le choix de l'enfant et les aspects ludiques de l'éducation
• Capacité à animer et gérer un groupe d'enfants de 6 à 12 ans avec dynamisme et bienveillance
• Capacité à accompagner des enfants de primaire dans leurs devoirs. 
• Capacité à proposer et mener une activité artistique en tant que référent pour un groupe d'une quinzaine d'enfants. 
• Capacité à s'adapter au travail des collègues et collaborer en équipe
• Aisance relationnelle et contact facile avec les enfants, les parents et l'équipe.
• Écriture annuelle de textes qui résument le déroulement des activités menées.
• Ponctualité
• Idéalement formé à l'animation avec brevet ou expérience en animation (désiré non obligatoire).
• Technique artistique (désiré non obligatoire).
• Capacité à représenter l'ASBL pour ses projets hors grille (par exemple à communiquer avec les enseignants et directions d'écoles pour organiser des ateliers).

Salaire selon CP 329.02 - échelon 3 si pas diplômé du supérieur, 4.1 si bachelier ou plus. Par exemple si 4.1 : 1632 euros brut pour 3 ans d'ancienneté. 

Als verpleegkundige ben je het aanspreekpunt van alle woongroepen op de campus en hierbij ben je verantwoordelijk voor:

• De coördinatie van de verpleegkundige en medische zorgen. Je ondersteunt de woongroepen door het geven van adviezen en instructies op verpleegkundig en medisch vlak. Door klinisch redeneren kan je een correcte inschatting maken van verpleegkundige diagnoses en mogelijke gezondheidsrisico's.
• Het opbouwen van een relatie met de cliënten waarbij je een rustige en empathische houding aanneemt. Je hebt zicht op de zorgnoden van de cliënten en kan hierop passend handelen.
• De ondersteuning en coördinatie van de wekelijkse consultatieronde van de huisarts. Je volgt hierbij de gezondheidstoestand van de cliënten verder op. Je onderhoudt een nauwe samenwerking met de huisarts.
• De deelname aan overlegmomenten zoals teamvergaderingen en ondersteunende teams. Je onderhoudt een nauwe samenwerking met alle betrokken disciplines.
• De communicatie met externe zorgpartners, ziekenhuizen en apotheek. Je fungeert als tussenpersoon voor externe zorgverleners en de verschillende woongroepen. Je maakt de vertaalslag naar het niveau van de begeleiders van de woongroepen.
• Het bijhouden van het medisch dossier en een correct medicatiebeheer voor de cliënten van de woongroepen

• Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma verpleegkunde.
• Je hebt affiniteit en de juiste motivatie voor het werken met personen met een mentale en een fysieke beperking, ervaring in het werken met NAH en ernstige meervoudige beperkingen is een plus.
• Je hebt communicatieve vaardigheden en je bent in staat om een intern en extern netwerk op te bouwen.
• Je hebt organisatorische, coördinerende en administratieve vaardigheden. Je hebt kennis over courante softwareprogramma's.
• Je hebt een sterke verantwoordelijkheidszin en je kan zelfstandig werken.
• Je staat stevig in je schoenen en je bent stressbestendig.

• Een contract van bepaalde duur, werkbreuk bespreekbaar -  minimum 19u per week. Opstart zo snel mogelijk. Mogelijkheid tot vast contract bij positieve evaluatie.
• Dagwerk, geen ploeg- of weekendwerk - flexibele uren in onderlinge overeenkomst.
• De tewerkstellingsplaats is Brussel
• Een warm welkom waarbij we je wegwijs maken doorheen de organisatie. 
• Verloning conform de barema's van het VAPH (PC 319.01). Extra verlofdagen bovenop de wettelijke en optionele aansluiting bij tal van voordelen (voordelig GSM-abonnement, hospitalisatieverzekering, fietsleasing, etc.).
• Een innovatieve werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. 
• Afgesloten parking aan het gebouw

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. 👉Bli semestervikarie inom Hemtjänsten! Scrolla inte förbi👀 Det här är sommarjobbet där du: 💰 Tjänar pengar 💛 Gör skillnad på riktigt 🚀 Får erfarenhet som sticker ut på CV:t Vi är 8 hemtjänstgrupper + en nattpatrull som jobbar tillsammans för att skapa trygghet och livskvalitet för våra omsorgstagare- dygnet runt. I sommar behöver dig! Och ja- du gör det möjligt för våra ordinarie medarbetare att få sin välförtjänta semester☀ Det är faktiskt en riktig hjälteinsats. ARBETSUPPGIFTER Vad innebär jobbet? • Besöken planeras av vår centrala planeringsenhet • Din tjänstemobil är ditt främsta arbetsredskap (schema för besök, info, dokumentation) • Du jobbar självständigt men är alltid en del av ett team • Vi tar oss mellan besöken på olika sätt- Vi cyklar, kör bil eller går Du hjälper du våra omsorgstagare i deras vardag med exempelvis: Personlig omvårdnad Städ, tvätt och inköp Promenader och social samvaro Påminnelser om medicin Ingen dag är den andra lik. KVALIFIKATIONER Vem är du? • 18+ (begränsat antal tjänster för dig som är 17 år) • Social, ansvarstagande, lyhörd och gillar att arbeta med människor • Bekväm med mobil och digitala system • Kan jobba dag, kväll, helg eller natt • Har B-körkort (meriterande eller krav beroende på vilken grupp) Ingen erfarenhet? Lugnt. Vi lär dig genom introduktion! Varför söka? • Grym livserfarenhet • Stark merit (vård, polis, socionom, lärare, sjuksköterska m.m. • Perfekt första jobb • Möjlighet till extrajobb efter sommaren Det här är jobbet där du går hem och känner: Idag gjorde jag något som faktiskt betydde något ÖVRIGT Ansök nu- Vi intervjuar löpande! Vänta inte tills alla platser är tagna Semestervikariat sträcker sig från mitten av juni till augusti och vi ser gärna att du arbetar minst fyra veckor hos oss, givetvis helst sommaren! Det finns möjlighet till timvikariat med start redan nu och enbart helgtjänstgöring. Det finns möjlighet till arbete i såväl Ljungby som Lagan, Södra Ljunga, Ryssby, Lidhult och Nattpatrull.

Job ID: 3055 Welcome to Group Technology, where we pride ourselves on engineering solutions and direct Nordea's transformation by providing a holistic technological view and structured understanding of the bank, and its surrounding environment to enable the Customer Vision and the Business Strategy. We are looking for an experienced and driven IT Analyst to join our SD Business Process Enablement team at Nordea. This role focuses on leveraging data-driven process discovery and optimization to create significant business impact through a full-time employment agreement. Nordea is a place where traditions meet tomorrow. We're not just a bank, we're a tech employer on a mission to evolve finance securely and responsibly. Together, we impact millions of people's daily lives by ensuring they can access our solutions anytime, anywhere, while safeguarding their personal data and wealth. Join us in making an impact on the banking industry. About our team Meet the SD Business Process Enablement team. Our role is to unlock business value through data-driven process discovery and optimization, helping stakeholders transform complex operational processes into efficient, transparent workflows. This is a fulltime, permanent position, with a hybrid working arrangement with working location Stockholm, Sweden. Please be aware that you must hold a valid work permit in Sweden to be eligble for this role. Main responsibilities in this role include, but are not limited to: Conducting data-driven process discovery, conformance checking, and process analysis to improve business value Implementing and using process mining tools, performing data extraction, and designing data models and dashboards Creating process and root cause analysis, identifying improvement opportunities, and supporting stakeholders with data-driven process enhancement Guiding key stakeholders in implementing selected processes and helping them exploit process optimization opportunities Managing multiple projects simultaneously while working closely with process owners, data experts, and SMEs Conducting value workshops to develop business cases and align measures to improve process inefficiencies Implementing relevant KPIs to measure process mining project goals and ensuring continuous process improvement Who you are This is the right role for you if you are a structured and analytical professional who uses process mining and data-driven insights to create transparency in complex operational processes. You excel at stakeholder management and communication, translating process insights into clear recommendations that support business transformation and risk reduction. You thrive in complex environments and drive sustainable change through a structured, transparent, and collaborative approach. Your background and skills include: Strong technical knowledge of SQL, data transformation, and data analytics Familiarity with database technologies, ETL, and programming languages Python Strong interest in Big Data, Data Mining, and Process Mining Experience in leading process mining tools such as Celonis, IBM or SAP Signavio Relevant educational background such as a master's degree in Information Systems Management, Business Informatics, or comparable program Good communication and facilitation skills with ability to interact with various stakeholders Holistic thinking and ability to "connect the dots" and people Curious attitude, strong drive for performance, and ability to learn quickly It would be ideal if you also: Have business acumen supporting the ability to understand stakeholder needs and deliver strategic recommendations Possess experience with practical process mining journey Have knowledge of various databases, ERP systems, or CRM systems and their data structures If this sounds like you, get in touch! Next steps We kindly ask you to submit your application as soon as possible, but no later than 06/03/2026. Any applications or CVs sent by email, direct messages, or any other channel than our application forms, will not be accepted or considered. At Nordea, we know that an inclusive workplace is a sustainable workplace. We deeply believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics, and traits make us better at serving our customers and communities. For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.

Företagsbakgrund SweGaN är en europeisk halvledartillverkare som utvecklar och producerar kundanpassade material och högpresterande galliumnitrid‑epitaxiella wafers för tillverkare av ledande komponenter och enheter. SweGaNs produkter används inom en rad olika applikationer, inklusive 5G‑telekommunikationsinfrastruktur, försvarsradar, satellitkommunikation, elfordon, högspänningsströmbrytare och mycket mer. SweGaNs banbrytande QuanFINE®‑epitaxiteknologi ökar prestandan hos RF‑ och kraftkomponenter och minskar energiförbrukningen. Med huvudkontor i tekniknavet Linköping, Sverige, har SweGaN ett nära samarbete med välrenommerade forskargrupper vid Linköpings universitet och Chalmers tekniska högskola. Sammanfattning av tjänsten Som Produktionstekniker kommer du att utföra rutinmässiga karakteriseringar för produktionen samt assistera vid utrustningsunderhåll, dagliga kontroller och övervakning. Du kommer att förbereda wafers för rengöring och paketering samt bidra till ordning och underhåll i laboratoriet. Personen i denna roll rapporterar till produktionschefen och ansvarar för ett antal specifika arbetsuppgifter som listas nedan under ansvarsområden. Rollen innebär skiftarbete Ansvarsområden Daglig produktion: Förbereda, köra samt efterarbete av produkter i produktionsreaktorn. Karakterisering: Utföra dagliga karakteriseringar och/eller inspektioner (t.ex. optisk mikroskopi, elektriska mätningar, röntgendiffraktion). - Karakteriseringsmetoder inkluderar: tjockleksmappning, resistivitetsmätning, LEI-mätning, kapacitans-spänningsmätning, optisk mikroskopi, röntgendiffraktometri, atomkraftsmikroskopi. - De flesta mätverktyg är semi-automatiserade. Övervaka och dokumentera hårdvaru- och utrustningsstatus. Kalibrera utrustning enligt intervall. Bistå i underhåll av hårdvara och utrustning. Förberedelse av rena substrat för produktion och FoU. Rengöring och paketering av wafers. Upprätthålla renlighet och ordning i laboratoriet. Dataregistrering och hantering i ERP/MES-system. Stödja XRD-datasimuleringar. Stödja produktionsplanering och prioritering. Krav Gymnasie- eller kandidatexamen inom naturvetenskap eller teknik. Engelska på professionell nivå. Erfarenhet av att arbeta i produktionsmiljö. Erfarenhet av ISO 9001, 5S och ständiga förbättringar. Kunna skriva, uppdatera, granska och följa instruktioner. Office 365. Förmåga att arbeta självständigt och ta eget ansvar. Erfarenhet av arbete i renrum. Stark känsla för kvalitet, ansvar och noggrannhet. Förmåga att arbeta med olika kulturer och bakgrunder. Flexibilitet och anpassningsförmåga. B-körkort. Sista ansökningsdag Vi utvärderar ansökningar löpande och kan anställa innan ansökningstiden går ut. Sista ansökningsdag är 31 mars. Ansökningsprocess Ange tjänstens titel i ämnesraden och säkerställ att namn och e-postadress finns i CV:t och ditt personliga brev och skicka ansökan till career@swegan.se

Job ID: 3016 Welcome to Core Technology, where we pride ourselves on engineering solutions and platforms with a direct impact to Nordea’s 2030 strategy goals to modernize our data technology state and accelerate AI across the organization. We are looking for an adaptable and collaborative person to join our AI Adoption & Advocacy team at Nordea. You will guide AI literacy and workforce transformation initiatives to build Nordea's AI-ready organization through role-based training programs and capability development. Nordea is a place where traditions meet tomorrow. We're not just a bank, we're a tech employer on a mission to evolve finance securely and responsibly. Together, we impact millions of people's daily lives by ensuring they can access our solutions anytime, anywhere, while safeguarding their personal data and wealth. Join us in making an impact on the banking industry. About our team Meet the AI Adoption & Advocacy team. Our role is to accelerate Nordea's transformation toward an AI-driven future by ensuring our workforce has the skills and mindset needed to leverage AI technology effectively. This position is a fulltime, permanent role, with hybrid working location based in Helsinki, Finland, Gdansk / Gdynia / Warsaw, Poland, or Stockholm, Sweden. What you’ll be doing Main responsibilities in this role include, but are not limited to: Leading foundational AI literacy initiatives for all employees across the organization Designing and implementing role-based AI training programs tailored to different functions and skill levels Partnering with People & Talent and business areas to align workforce strategy with AI roadmap and integrate AI competencies Identifying workforce impacts of AI use cases and championing responsible AI adoption practices Measuring adoption success and impact of AI training initiatives Who you are This is the right role for you if you are passionate about helping people succeed in rapidly changing environments, have a growth mindset, and enjoy facilitating organizational change. You thrive in cross-functional settings, can communicate complex ideas clearly, and have the ability to motivate and support others toward AI adoption. Your background and skills include: BSc or MSc in Organizational Psychology, Human Resources, Business Administration, Computer Science, or another related field relevant for the role 7+ years of experience in workforce transformation, organizational change management, or learning & development, with demonstrated success in designing and implementing enterprise-wide capability building programs Proven track record of leading cross-functional initiatives involving multiple stakeholders, including experience presenting to and aligning with senior leadership on strategic workforce initiatives Strong understanding of current AI trends, with ability to translate complex AI concepts into accessible learning content for diverse audiences Demonstrated experience in developing competency frameworks, learning pathways, and assessment methodologies for technical skill development at scale It would be ideal if you also: Have familiarity with Generative AI and Machine Learning technologies Bring experience from agile environments or tech-driven transformations Have professional experience from working in regulated industries, i.e. Banking, Government, etc. Have knowledge and familiarity with EU AI Act and other relevant AI regulations If this sounds like you, get in touch! Next steps We kindly ask you to submit your application as soon as possible, but no later than 08/03/2026. Any applications or CVs sent by email, direct messages, or any other channel than our application forms, will not be accepted or considered. If you have any questions about our recruitment process, please reach out to our tech recruiter and main point of contact anna.dahlstrom@consult.nordea.com. At Nordea, we know that an inclusive workplace is a sustainable workplace. We deeply believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics, and traits make us better at serving our customers and communities. For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.

Vill du utvecklas inom IT-support i en social och sammansvetsad grupp? Vi söker nu en norsktalande supporttekniker som vill ta nästa steg i sin karriär. Om rollen Som supporttekniker är du den första kontakten för våra interna användare när de behöver IT-support. Du spelar en central roll i att säkerställa att ärenden hanteras snabbt, professionellt och med hög servicekvalitet. Arbetet växlar mellan telefonsupport och administrativa uppgifter. I praktiken innebär det att du hanterar allt från inloggningsproblem och kontohantering till behörigheter, beställningar av utrustning och grundläggande felsökning i datorer, nätverk, skrivare och Office 365. Vi erbjuder 🌟 Trygghet & utveckling: Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och löpande coachning. 🌟 Gedigen utbildning: Både via Workz Academy som sker löpande under 6 månader samt stöttning av kollegor och ledare på plats, som ger dig rätt verktyg för att lyckas. 🌟 En arbetsplats att trivas på: Stöttande chefer, härliga kollegor och en positiv arbetskultur. Vem vi söker Vi söker dig som är serviceinriktad och kommunikativ. Du har förmåga att prioritera mellan flera ärenden samtidigt och driver lösningar framåt på egen hand. För att trivas hos oss behöver du uppskatta att arbeta i ett mindre team där samarbetet är nära och man stöttar varandra. Du är självgående, strukturerad och följer etablerade rutiner. Har du ett tekniskt intresse och vill bygga vidare på dina IT-kunskaper är det en stor fördel. Vi ser också att du: Är flytande i norska, svenska och engelska, i tal och skrift. Har en fullständig gymnasieexamen eller motsvarande (gärna med IT-inriktning) Har en godkänd bakgrundskontroll Meriterande: Erfarenhet av ärendehanteringssystem, gärna ServiceNow Förståelse för nätverk, skrivare och klienthantering Kunskaper i ytterligare övriga nordiska språk (danska och/eller finska) Erfarenhet av intern support eller helpdesk och gärna arbetat med Microsoft 365, Entra ID eller fjärrsupport. Praktisk information Plats: Centralt i Stockholm Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 mån via oss på Workz Arbetstider: Kontorstider Lön: Individuell lönesättning, kollektivavtal tillämpas Kontakt: Vid frågor, mejla oss på rekrytering@workz.se Ansökan Vi värdesätter vad du kan och din vilja att utvecklas, snarare än att bara titta på CV:n. Första steget i vår rekryteringsprocess är därför ett matchningstest som skickas till din e-post direkt efter ansökan. För att gå vidare behöver du slutföra testet, det tar max 15 minuter att genomföra. Lycka till och vi ser fram emot din ansökan!

Nyfiken på industribranschen? Kom och jobba med oss i sommar! Vi söker nu dig som vill ta dig an våra viktiga roller utanför produktionen och vill utvecklas inom områden som laboratorie, kundservice, logistik eller råvaruhantering. Här får du chansen att utveckla dina färdigheter och arbeta tillsammans med engagerade kollegor i hela verksamheten. Låter det som något för dig? Läs vidare för att se vilka spännande möjligheter vi har att erbjuda! Utöver produktionen kan du arbeta inom följande områden: • Laboratorietekniker På laboratoriet arbetar du med kvalitetskontroller av kartong, kemiska analyser, kalibrering av laboratorieinstrument och dokumentation. Här spelar du en viktig roll i att säkerställa produktkvaliteten. Tjänsten kräver att du kan arbeta skift. • Säljkoordinator I denna roll ansvarar du för orderhantering, leveransplanering och transportbokningar. Du bemöter kundförfrågningar professionellt och strukturerat. Det är meriterande om du har utbildning eller erfarenhet inom ekonomi, försäljning, spedition eller logistik. Tjänsten är en dagtidstjänst. • Truckförare Som truckförare arbetar du med att lagra och lasta produkter med motviktstruck. Truckkort (B1) är ett krav, och erfarenhet av truckkörning är meriterande. Du säkerställer också kvaliteten på godset och korrekt lastning av rätt mängd. Tjänsten är på dagtid. • Lastmaskinförare Som lastmaskinförare lossar du kartongbalar och förser produktionen med råvaror. Du ansvarar för att rätt mängd material doseras och att kvalitetskrav uppfylls. Lastmaskinkörkort (C2) är ett krav, och erfarenhet är meriterande. Tjänsten kan innebära både dagtids- och skiftarbete. • Förråd Som förrådspersonal arbetar du med mottagning, lagerhållning och utlämning av material och reservdelar. Du ansvarar för ordning och struktur i förrådet samt ser till att rätt material finns tillgängligt för verksamheten. Truckkörning ingår i arbetet och därmed är truckort (B1) ett krav. Tjänsten innebär dagtidsarbete. Vi söker dig som: • Är minst 18 år och har gymnasiekompetens eller påbörjar ditt sista år på gymnasiet. • Gillar teknik, är noggrann och trivs med att jobba tillsammans med andra. • Är nyfiken på hållbarhet och vill vara en del av ett företag som siktar på framtidens gröna industri. När du jobbar hos oss: Du kommer att vara med under vår semesterperiod från juni till augusti, där du täcker upp för vår ordinarie personal. Vissa tjänster har upplärning redan i maj och är du intresserad av att fortsätta efter sommaren kan det finnas möjlighet för förlängning. Lär dig något nytt, få en meningsfull erfarenhet att lägga till på CV:t och ta första steget in i industribranschen. Låter det här som något för dig? Sök direkt! Vänta inte med att skicka in din ansökan då urval och intervjuer sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan senast den 31 mars 2026. Ta chansen att vara med och bidra till en hållbar framtid i sommar! Vi undanbeder oss annonserings- och rekryteringstjänster.

Rēzeknes speciālās ekonomiskās zonas SIA "Ķēdes"

Pienākumi:

preces pieņemšana /izkraušana

noliktavas uzturēšana kārtībā 

inventarizācija 

Prasības:

godprātīga attieksme pret darbu

atbildības sajūta

Piedāvājam:

- darbu stabilā ražošanas uzņēmumā;

- regulāru un savlaicīgu darba samaksu;

- pilnas slodzes darbu uz nenoteiktu laiku;

- apmācības darba vietā;

- sociālās garantijas;

- komfortablus un drošus darba apstākļus.

SIA "Ķēdes"

Rēzekne, Rēznas iela 16

tel.: 27482331

e-pasts: cv_kedes@inbox.lv