Tecjobz is een van oorsprong West-Vlaamse selectie- en rekruteringpartner, gespecialiseerd in de niches techniek en logistiek. Terwijl Tecjobz zich hoofdzakelijk toelegt op arbeidersrekrutering focust ons zusterbedrijf Lagom zich vooral op de bediendenprofielen (ingenieurs).

Onze organisatie bestaat na 5 jaar inzet en toewijding uit 50 medewerkers verspreid over onze 2 kantoren in Hooglede en Merelbeke.

Wat houdt de job in?
Als HR Business Recruiter binnen Tecjobz Logistics ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en plaatsen van geschikte logistieke profielen bij onze opdrachtgevers.

Je bouwt sterke relaties op met zowel klanten als kandidaten en zorgt ervoor dat hun behoeften op elkaar aansluiten. Je coördineert het volledige uitzend/selectie proces, van het werven van kandidaten tot het beheer van de plaatsingen en de opvolging van contracten.

Elke dag brengt nieuwe kansen en verrassingen met zich mee. Geen enkele dag is dezelfde, maar één ding is zeker: jouw rol als recruiter speelt een cruciale rol in het verbinden van talent met geweldige carrièremogelijkheden.

Dit doe je door:

• Actief te zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende jobboards.
• Het uitschrijven van heldere én overtuigende vacatures.
• Het voeren van diepte-interviews en het beoordelen van de vaardigheden en geschiktheid van kandidaten.
• Het opbouwen van sterke relaties met klanten & prospecten om hun behoeften en vacatures te begrijpen.
• Klanten te adviseren over de beschikbaarheid van geschikte kandidaten en het maken van de beste match.
• Plaatsingsprocessen op te volgen, inclusief het voorbereiden van contracten. Onze ervaren payroll-officers ondersteunen jou in alle administratieve afhandeling.
• Te zorgen voor een vlotte onboarding van geplaatste kandidaten.
• Regelmatige contacten met klanten en kandidaten te onderhouden om hun tevredenheid te waarborgen.

Kwaliteiten troef

Bij Tecjobz zijn de ambities eindeloos. Je komt terecht bij een hoger gesegmenteerde en gerespecteerde nichespeler. Het ontbreekt jou dan ook niet aan professionaliteit. Je bouwt steeds langdurige relaties op met de klanten en verzekert hen een excellente service. Ervaren professionals zullen bij ons voldoende uitdaging en vrijheid vinden, maar wij verwelkomen ook graag junior potentials met een flinke portie ambitie.

• Ben je minimum in het bezit van een Master- of Bachelordiploma? Of bouwde je relevante ervaring op als recruiter binnen HR?
• Ben je stressbestendig en heb je het talent om meerdere taken tegelijkertijd te beheren?
• Krijg je energie van menselijk contact?
• Heb je een resultaatgerichte, commerciële en proactieve houding?
• Wil je net als ons professional worden in jouw vakgebied

Klaar voor een nieuwe uitdaging die jou ongetwijfeld de voldoening zal geven waarnaar je op zoek bent? Stuur dan als de bliksem jouw CV door naar tine@tecjobz.be en wie weet verwelkomen wij jou binnenkort binnen ons team

Jij verbindt techniek met talent en strategie met resultaat De technische sector draait op vakmensen. Jij weet hoe schaars die zijn en hoe belangrijk het is om recruitment slim aan te pakken. Als Sales Consultant bij Recruitin help je bedrijven in de techniek, bouw en industrie om hun recruitment structureel te verbeteren. Je bent niet zomaar een bemiddelaar, maar een adviseur die meedenkt over strategie, arbeidsmarktcommunicatie en duurzame personeelsoplossingen. Je begrijpt de markt, spreekt de taal van de techniek en weet hoe je commerciële kansen omzet in partnerships. Wat je gaat doen Je bent het strategische aanspreekpunt voor opdrachtgevers in de technische sector en bouwt actief aan je eigen klantenportefeuille. Jouw werkdag bestaat uit een mix van advies, relatiebeheer en resultaatgericht werken. Je adviseert technische bedrijven over hun recruitmentstrategie, employer branding en kandidaatbeleving; Je ontwikkelt samen met klanten gerichte wervingscampagnes en vertaalt data naar concrete acties; Je bemiddelt professionals binnen techniek, bouw, infra of industrie; Je signaleert marktontwikkelingen en vertaalt die naar kansen voor jouw klanten; En je bouwt duurzame samenwerkingen op basis van vertrouwen, kennis en kwaliteit. Jij brengt mee Jij begrijpt dat succesvolle recruitment in de techniek vraagt om inzicht, overtuiging en maatwerk. Daarnaast heb je: Minimaal 2 à 3 jaar ervaring in een commerciële of recruitmentrol; HBO werk- en denkniveau; Affiniteit met techniek en interesse in de technische arbeidsmarkt; Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden; De ambitie om door te groeien naar Senior Consultant of Salesmanager; Minimaal 32 uur per week beschikbaar en bereidheid tot reizen; Wat wij bieden Bij Recruitin krijg je de ruimte om te ondernemen binnen een professioneel team dat de technische sector door en door kent. Salaris tussen €3.500 en €4.700 bruto per maand; Aantrekkelijke bonusregeling op basis van resultaat; Auto van de zaak (ook privé te gebruiken), laptop en telefoon; Coaching en opleiding gericht op adviesvaardigheden, sales en recruitmentstrategie; Veel autonomie en ruimte om je klantenkring in de technische sector uit te bouwen; Samenwerking met ervaren consultants en recruitmentmarketeers; Een hecht team, waar kennisdelen en plezier net zo belangrijk zijn als resultaat. Contactinformatie Voor meer informatie kun je contact opnemen met Kitty van Woezik via 06-24849783. Zij vertelt je graag meer over de functie en het werken bij Recruitin. Je sollicitatie met cv en motivatie kun je mailen naar solliciteren@recruitin.nl. Kom jij ons team versterken? Wij kijken uit naar jouw reactie! Benieuwd of je bij ons past? We zijn een bruisend team van enthousiaste specialisten met een gezamenlijk doel: het beste talent werven voor onze opdrachtgevers. Recruitin is de recruitment specialist in Nederland die zich volledig richt op techniek en industrie. Onze aanpak kenmerkt zich door praktische klantgerichte oplossingen, geen onnodige rapporten. Je wordt deel van een cultuur die zich kenmerkt door professionaliteit, ambitie, plezier en creativiteit. Maandelijks komen we als team samen om met en van elkaar te leren. Kortom, samenwerken, leren én resultaat bereiken in een team met humor en plezier!

Word jij onze nieuwe Inhouse Consulent(e)?
Hou jij van afwisseling, menselijk contact en uitdagingen die elke dag anders zijn? Zie jij nieuwe uitdagingen als kansen? Dan hebben wij dé job voor jou.

Jouw rol in een notendop
Als inhouse consulent(e) ben jij het kloppend hart van onze operatie. Je werkt niet vanachter een bureau, maar bent regelmatig op locatie: tussen onze chauffeurs, op de werkvloer, waar je écht het verschil maakt.

In het begin ben je actief op onze locaties in Boom en Turnhout. Van zodra onze nieuwe site in Hoboken opent, komt ook die locatie erbij. Afwisseling, flexibiliteit en betrokkenheid staan centraal in jouw rol.

Jouw missie? Zorgen dat elke rit bemand is, elke chauffeur een vlotte start krijgt, en dat de samenwerking tussen onze mensen en onze klant perfect verloopt.

Wat ga je concreet doen?
Kandidaat-chauffeurs vinden en matchen Je voert gesprekken met kandidaat-chauffeurs, vraagt naar hun motivatie, rijervaring en verwachtingen, en zorgt voor de juiste match met de opdrachten bij onze klant. Jij ziet méér dan een cv – jij ziet potentieel en de juiste mentaliteit voor het werk.

De planning soepel laten verlopen Elke dag maak en optimaliseer je de planning. Valt er plots iemand uit? Jij schakelt snel en vindt een oplossing voordat het een probleem wordt.

Nieuwe chauffeurs begeleiden Van hun eerste werkdag tot ze zelfstandig aan de slag zijn: jij begeleidt chauffeurs en zorgt dat ze zich welkom en goed voorbereid voelen.

Het aanspreekpunt zijn Voor chauffeurs met een vraag, voor de klant die snel duidelijkheid wil, voor collega's die hulp nodig hebben – jij bent bereikbaar, toegankelijk en betrouwbaar.

De administratie bijhouden Contracten, prestaties, dossiers: je houdt alles netjes bij zonder dat het je uit je ritme brengt.

Flexibel inspringen waar nodig Je bent actief op verschillende locaties (Boom, Turnhout en later Hoboken) en spring in waar het nodig is. Herken jij jezelf hierin?

• Je spreekt vlot Nederlands én Engels – dit is nodig. Spreek je ook Frans? Dat is mooi meegenomen!
• Je bent een people person – sociaal, toegankelijk en begripvol. Chauffeurs voelen zich op hun gemak bij jou.
• Je blijft kalm onder druk – onverwachte situaties los jij op met een heldere blik en een praktische aanpak.
• Je kan goed organiseren – plannen, prioriteiten stellen en meerdere dingen tegelijk doen lukt je moeiteloos.
• Je werkt graag zelfstandig, maar weet ook wanneer samenwerken beter is.
• Je hebt interesse in transport of logistiek – via ervaring of omdat je dit werk interessant vindt en wil leren.
• Je zoekt een job waar je écht iets betekent – waar jouw inzet elke dag tastbaar verschil maakt.

Ben jij iemand die fijn precisiewerk kan uitvoeren maar ook gecombineerd met zwaar fysiek werk? Iemand die graag in de nacht terecht komt? En wil genieten van een tal van extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, 13e maand hospitalisatieverzekering? Lees dan zeker verder misschien is deze job je op het lijf geschreven!

Taken en verantwoordelijkheden

• Bedienen en opvolgen van moderne weefgetouwen
• Herstellen van draadbreuken in ketting en inslag
• Herbevoorraden van inslagbobijnen
• Kwaliteitscontrole uitvoeren en bijsturen waar nodig
• Waken over orde, netheid en veiligheid aan de werkpost
• Overleg met de teamleiding voor een vlotte productie
• Zowel fijn werk als als zwaarder fysiek werk uitvoeren

Wat wij van jou verwachten !

• Technische achtergrond is een troef
• Kan zelfstandig werken en overzicht bewaren
• Beschikt over maturiteit en verantwoordelijkheidsgevoel
• Werkt nauwkeurig, met oog voor kwaliteit en veiligheid
• Vlotte kennis van het Nederlands
• Bereid tot zowel fijn motorisch werk als fysiek werk (bobijnen tot 14 kg
• Stabiele CV
• Je kan je opleiding uitvoeren in 2 ploegen

vi söker dig som taxichaufför som kan köra färdtjänst i Blekinge län . .Du ska ha kundskapar i svenska . Taxi legitimationen KRAV .Skicka CV city_taxi_vaxjo@hotmail.com

Notre client est une clinique située à proximité du Luxembourg qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée. Comment accéder facilement au lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Découvrez un établissement à taille humaine offrant des sujets stimulants, un environnement stable et un esprit d'équipe soudé(e) où vous pourrez contribuer en tant que professionnel(le) médical(e) à l'amélioration de la santé et du bien-être de vos patient(e)s.Quelles responsabilités enrichissantes vous attendent en tant que Médecin pédopsychiatre (F/H) en clinique ? Dans un environnement stimulant proche du Luxembourg, vous contribuerez au développement de pôles d'excellence en psychiatrie infantile au sein d'une clinique dynamique. - Assurer la prise en charge des adolescents et jeunes adultes de 12 à 25 ans au sein d'unités spécialisées de 14 à 18 lits - Participer activement à l'élaboration et à la mise en uvre du projet médical et des démarches qualité - Travailler étroitement avec une équipe pluridisciplinaire pour garantir un suivi optimal des patients - Contribuer à la croissance et au rayonnement des pôles d'excellence en psychiatrie infantile - Bénéficier d'une aide à l'installation temporaire pour faciliter votre intégration professionnelle et personnelle Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: CDI - Salaire: euros /mois Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels : - Accompagnement déménagement - Avantages CSE - Prévoyance santé - Restaurant d'entreprise Nous recherchons un Médecin pédopsychiatre (F/H) pour rejoindre une clinique innovante, offrant des soins spécialisés aux adolescents et jeunes adultes. - Excellentes compétences relationnelles favorisant un environnement thérapeutique sain - Capacité démontrée à travailler efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Participation active au développement et à l'amélioration continue du projet médical - Doctorat en Médecine avec spécialisation en pédopsychiatrie requis - Adaptabilité pour évoluer dans un cadre transfrontalier dynamique et stimulant Processus de recrutement Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Ou d'envoyer votre CV en toute confidentialitCélia HOURLIER Email : Téléphone : 71 Nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Grâce à l’expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont tu auras la charge.Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations. Une journée en atelier c’est : Réaliser l’examen du véhicule, inscrire et suivre dans notre système informatique les prestations à prendre en charge. Prendre en charge les prestations lourdes : embrayage, distribution, cardan, suspension… Rechercher les pannes grâce aux outils de diagnostics multimarques, proposer une solution et parfois l’expliquer aux clients. Veiller à la sécurité au sein de l’atelier, tout comme à celle de nos clients. Ton moteur ? Ton appétence pour la mécanique et ta curiosité. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

Intégré(e) au sein de l'agence Expectra à Nantes, vous participez activement à ses activités de recrutement et de développement commercial, tout en suivant un parcours de formation sous la responsabilité de votre tuteur. Vous serez progressivement formé(e) aux prestations proposées par l'entreprise et accompagné(e) dans l'apprentissage de nos méthodes et outils. Vous aurez à cur de découvrir un super métier ou se mêle réactivité, curiosité, ingéniosité, il y a des opportunités au sein de l'agence tertiaire avec Fanny, en IT avec Mélody, en ingénierie avec Olivia & Chloé.* Vos missions : Recrutement et accompagnement des talents : Identifier des profils correspondant aux besoins de nos clients et prospects (via jobboards, bases internes type Osmose, etc.) Analyser les candidatures et les CV Conduire des entretiens de recrutement Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats Réaliser des matching pertinents entre les profils candidats et les besoins exprimés Assurer le suivi de l'intégration des candidats placés ou délégués * Développement commercial : Réaliser une veille commerciale et mener des actions de prospection, en appui et sous les conseils de votre tuteur (métiers, secteurs d'activité, discours commercial, utilisation des outils) Identifier les interlocuteurs clés chez les clients et prospects Analyser et comprendre les besoins exprimés Présenter des candidatures en adéquation avec les attentes des clients Vérifier la solvabilité des prospects Participer à la délégation d'intérimaires ou au placement de candidats en CDD/CDI Appliquer la législation du travail avec le soutien de votre tuteur Développer et fidéliser un portefeuille de clients/prospects Organiser et réaliser des rendez-vous commerciaux Mettre à jour l'outil CRM (Osmose) avec les informations recueillies : besoins, concurrence, potentiels de développement, actions commerciales menées (appels, rendez-vous, entretiens candidats...) De formation Bac+3 validée en commerce, ressources humaines ou équivalent. Une première expérience en stage ou alternance dans le domaine commercial ou dans le recrutement est souhaitée. Compétences techniques : Notions en techniques de vente et de négociation Connaissances des techniques de recrutement Aisance avec les outils informatiques et appétence pour le digital Compétences comportementales : Orientation client et sens du service Capacité d'écoute active Force de conviction et impact Adaptabilité et agilité Esprit d'équipe Goût du challenge et sens du résultat

Vous rejoignez un cabinet bienveillant de belle renommée, le tout dans une ambiance conviviale ainsi qu'une belle cohésion d'équipe entre collaborateurs. Dans le cadre d'un renfort et sous la responsabilité d'avocats, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de sociétés pour le suivi des opérations juridiques courantes et exceptionnelles (le contenu du poste et la rémunération sont évolutifs en fonction de votre profil et de votre expérience). Vos principales missions seront les suivantes : - Rédaction de la documentation juridique annuelle (approbation des comptes sociaux) de sociétés commerciales et civiles, associations, GIE, - Rédaction des actes juridiques courants et exceptionnels des sociétés du portefeuille (transferts de siège, modifications statutaires, opérations sur le haut de bilan, rédaction de baux et de conventions diverses, etc), - Relations directes avec les clients, experts-comptables, commissaires aux comptes, notaires et avocats, - Fiscalité personnelle des dirigeants (IR/IFI) et suivi impôt sur les sociétés, - Réalisation des formalités, - Classement et gestion administrative des sociétés du portefeuille. Cette liste de tâches est non-exhaustive. Profil du candidat : Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit des Affaires/Droit des Sociétés. Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en cabinet d'avocats en droit des sociétés ou au sein du service juridique d'un cabinet d'expertise comptable, entre 1 et 4 ans d'expérience. Vous appréciez la rigueur, l'organisation, l'autonomie, l'esprit d'équipe et le relationnel. Vos qualités rédactionnelles vous sont reconnues. Type de contrat : CDI / temps complet Vous êtes disponible rapidement. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Rémunération annuelle brute (13ème mois conventionnel compris) : K€ Rémunération négociable selon profil et expérience Divers avantagesTitres restaurant, - Mutuelle, - Intéressement, N'hésitez pas à nous envoyer votre CV OU via notre site marque SBC pour rejoindre la structure ! Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité par nos soins. L'entreprise : Sbc Recrutement, spécialisé dans les métiers du Juridique, recrute pour l'un de ses clients, cabinet d'avocats à taille humaine basé à Chambéry (73), un(e) Juriste en droit des Sociétés en CDI. Salaire :32 - 45K€

L'Association SAUVEGARDE 71 recrute pour le Pôle Prévention et Insertion Service de Prévention Spécialisée 1 TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) Diplômé(e) : EDUCATEUR SPECIALISE - ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL avec DE (H/F) Contrat à durée indéterminée - 1ETP - CHALON-SUR-SAONE Poste à pourvoir dés que possible. Missions : En accord avec les valeurs portées par l'Association, vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur. 1. Il/elle mènera un travail de contact en direction des publics adolescents et jeunes adultes en voie de marginalisation, notamment par un travail de rue. Son intervention doit s'adapter à la réalité du public, elle nécessite adaptabilité et disponibilité. 2. Il/elle sera en mesure d'élaborer des accompagnements individuels ou des actions collectives dans une visée éducative : pour cela il/elle devra maitriser la méthodologie de projet, notamment dans sa dimension évaluative des actions et accompagnements menés. 3. Il/elle inscrira son action dans le cadre du collectif de travail de l'antenne. 4. Il/elle s'inscrira dans une démarche de travail en partenariat avec des interlocuteurs variés intervenant sur le même territoire. 5. Il/elle se mobilisera dans une réflexion avec les autres antennes du service de Prévention Spécialisée, ainsi qu'auprès des autres services du Pôle Prévention et Insertion et de l'association, dans une logique de transversalité. 6. Il/elle utilisera les outils d'évaluation du service en apportant sa contribution pour l'amélioration de la visibilité et de la valorisation de l'action de l'équipe et du service. Profil/Aptitudes requises : 1. Il/elle est obligatoirement titulaire d'un diplôme d'état de niveau 6 minimum (conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé, assistant de service social). 2. Il/elle dispose d'une expérience de terrain. 3. Il/elle a une connaissance actualisée des politiques sociales, du partenariat, des politiques de la ville et des problématiques liées à l'immigration. 4. Il/elle maîtrise les principaux logiciels de traitement de texte et tableur. 5. Il/elle est en capacité d'impulser et d'encadrer des projets collectifs. Pour postuler, merci de joindre une LETTRE DE MOTIVATION à votre CV (Bien compléter la partie "motivation" lors de votre candidature).