Le Domaine de Mélusine aux epesses - JOB DATING LES 15 ET 22 JANVIER 2026 !! - Poste de Linger(ère) H/F à temps plein Contrat : CDD de mi-mars 2026 à fin décembre 2026 Possibilité de CDD saisonnier reconductible Nous recherchons un(e) personne de confiance pour rejoindre notre équipe en tant que Linger(e). Personne sérieuse, organisée et dynamique pour nous accompagner à temps plein (37h annualisé) à partir de la mi-mars 2026, avec un engagement prévu jusqu'à fin d'année 2026, et une reconduction possible les années suivantes. Votre rôle au quotidien : En soutien direct de la Gouvernante, vous serez chargé(e) de : - Lavage, séchage, repassage et pliage du linge selon les procédures - Gestion des stocks de linge propre et du matériel de lingerie - Vérification de la qualité du linge et signalement et comptabilisations des anomalies - Approvisionnement des unités (hébergements, restauration.) - Maintien de l'ordre, de la propreté et du respect des normes d'hygiène dans la lingerie - Collaboration avec les équipes de ménage et la gouvernante - Venir en soutien au Ménage dès que possible Profil recherché : - Expérience en blanchisserie, lingerie hôtelière ou hôtellerie de plein air - Connaissance des machines de lavage et repassage (un plus) - Organisation, rigueur et sens du détail - Rapidité d'exécution et soin du linge - Autonomie et esprit d'équipe - Gestion des commandes de linge avec la supervision de la gouvernante - Disponibilité les week-ends et jours fériés lors des fortes affluences Conditions : - Temps plein -37h en annualisation - CDD de 9 mois, avec possibilité de reconduction les années suivantes - Rémunération selon profil et expérience o Grille de classification HPA : CAT II -COEF 115 selon expérience o Mini 2 045€ pour un 37h annualisé o Maxi 2 126€/mois brute pour un 37h annualisé Vous pensez être la bonne personne ? Envoyez-nous votre CV (et un petit mot de présentation si vous le souhaitez) à : admin@domainemelusine.com Nous serons ravis d'échanger avec vous !

La Maison de Santé Mailhol est un établissement psychiatrique privé indépendant et recrute : 1 AGENT DE SERVICE HOSPITALIER / RESTAURATION (H/F) MISSIONS ASH RESTAURATION : - Assurer le service des repas en salle à manger et dans les chambres. - Entretenir, nettoyer, ranger la zone de travail indiquée (salons, salles à manger, .) - Effectuer son travail dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et selon la règlementation HACCP - Participer à l'accueil, au bien-être et à la prise en charge des patients. MISSIONS AGENT DE SERVICE HOSPITALIER - Entretenir, nettoyer, ranger les chambres des patients, les couloirs et les escaliers, les sanitaires communs, l'infirmerie du service, les salons, la salle de réveil, le local de rangement des outils de travail,. - Assurer le service des repas et petit-déjeuner - Collaborer avec les équipes soignantes pour répondre aux besoins spécifiques des patients. - Signaler toute anomalie ou besoin d'intervention technique. - Être à l'écoute du patient, répondre à ses besoins ou transmettre aux équipes soignantes NOS AVANTAGES : - Établissement à taille humaine - Équipe pluridisciplinaire et lien permanent avec les équipes - Matériel adapté - Horaires stables - Tarif préférentiel repas PROFIL RECHERCHÉ - Expérience préalable en milieu hospitalier appréciée - Connaissance des techniques du bio nettoyage et des protocoles d'hygiène - Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe - Ponctualité, assiduité, empathie - Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité des informations personnelles et médicales - Capacité à s'adapter aux horaires variables et aux situations d'urgence Temps de travail / salaire : - CDD TEMPS COMPLET (renouvelable ; évolution possible) - Horaires ASH : 10H/jour ; par roulement : travail les week-ends et jours fériés ; - Salaire selon convention collective en vigueur CCN Fédération de l'Hospitalisation Privée - Prime mensuelle + prime Segur Lieu de travail : Labastide-Beauvoir (31450) Prise de poste : au plus tôt Mesures COVID-19 : Vaccination fortement recommandée. Permis B (pas de transports en commun) Si vous êtes motivé(e) et si vous souhaitez contribuer au bien-être des patients à nos côtés, merci de nous faire parvenir une lettre de motivation et votre CV : secretariat.direction@mailhol.fr

Mission : Dans le cadre d'un projet de recherche à l'interface de la chimie et de la biologie, la personne recrutée évoluera dans le contexte d'un projet collaboratif national visant à développer une méthode rapide, peu coûteuse et polyvalente pour créer des bactéries ciblant les tumeurs cancéreuses, capables de déclencher et/ou de renforcer localement une réponse immunitaire antitumorale. Ses missions portent sur l'élaboration, le développement et la mise en œuvre de méthodes de synthèse de molécules organiques de type monosaccharides, et sur des études préliminaires de marquage métabolique de bactéries, dans le cadre d'une collaboration entre des équipes de chimistes organiciens et une équipe de biologistes, financée par un contrat INSERM. Les techniques de synthèse et de purification adaptées seront à mettre en œuvre pour les différentes procédures de synthèse. La personne recrutée sera aussi formée aux techniques de marquage métabolique de bactérie, de culture bactérienne, de microscopie et de cytométrie en flux. Elle devra restituer régulièrement la transmission des résultats obtenus soit sous forme de rapport soit sous forme de présentation. Les candidats sont tenus de soumettre en ligne leur CV détaillé, une lettre de motivation et les coordonnées d'au moins deux référents. Activités : La personne recrutée sera en charge de développer, concevoir et conduire les synthèses des molécules. Elle choisira et mettra en œuvre les techniques appropriées de purification, contrôlera et caractérisera les produits obtenus. Elle pourra être amenée à mettre au point de nouvelles procédures et modes opératoires en effectuant des recherches bibliographiques. Elle sera en charge de la validation des données et l'interprétation des résultats. Après formation, elle effectuera des expériences de marquage métabolique sur bactéries. Elle devra rédiger un cahier de laboratoire et les procédures expérimentales mises en œuvre. Elle participera au bon fonctionnement du laboratoire en participant à la gestion des besoins en produits et matériel de base. Elle devra appliquer les règles de prévention et de sécurité.

REJOIGNEZ-NOUS Groupe BELLES RIVES, Artisan Hôtelier à Juan-les -pins depuis 1929. Nous recherchons des professionnels qui aiment faire plaisir & s'exprimer dans diverses missions. Nos collaborateurs sont nos premiers clients, alors venez découvrir toutes nos opportunités de métier. Dans le respect des valeurs d'élégance, de sensibilité, de style et de rigueur, nos établissements ont à cœur d'offrir à leurs clients des émotions uniques, sincères et passionnées dans un cadre privilégié. L'Hôtel Juana 5* recherche leur futur Chef de partie Cuisine tournant (H/F), pour la saison estivale 2026 en contrat saisonnier, 44heures par semaine, afin d'intégrer l'équipe du service Cuisine dès Avril 2026. Salaire : 2608€ Brut mensuel. DESCRIPTIF DE L'OFFRE : Vos principales missions et responsabilités seront : - Une première expérience en cuisine, - Une passion pour la cuisine, - Le respect des normes d'hygiène et sécurité, - Du dynamisme et une bonne capacité d'adaptation, - Le sens de la créativité, - Un fort esprit d'équipe - Horaire en coupure VOTRE PROFIL : Idéalement issus d'une formation hôtelière votre rôle consiste à créer la différence grâce à : - Votre détermination à atteindre vos objectifs, - Vos actions avec un focus client, - Votre goût pour le challenge, NOS ENGAGEMENTS : Nous rejoindre c'est aussi l'occasion de participer avec nous dans une démarche RSE durable et volontaire avec des actions diverses & concrètes. Alors faites-nous vite parvenir votre candidature par mail à recrutement@bellesrives.com Dans le cadre de notre politique de non-discrimination le Groupe Belles rives s'engage à étudier les CV non nominatifs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Témoignages collaborateurs du Groupe Belles Rives : https://www.youtube.com/e/zFLwhKioloc Pour en apprendre plus sur l'Hôtel Belles Rives : https://www.youtube.com/watch?v=b5c9QDPwJm8 Pour en apprendre plus sur notre destination Côte d'Azur France https://www.youtube.com/watch?v=dgWGQvWjIcI Suivez-nous sur Instagram ! https://instagram.com/bellesrives

REJOIGNEZ-NOUS Groupe BELLES RIVES, Artisan Hôtelier à Juan-les -pins depuis 1929. Nous recherchons des professionnels qui aiment faire plaisir & s'exprimer dans diverses missions. Nos collaborateurs sont nos premiers clients, alors venez découvrir toutes nos opportunités de métier. Dans le respect des valeurs d'élégance, de sensibilité, de style et de rigueur, nos établissements ont à cœur d'offrir à leurs clients des émotions uniques, sincères et passionnées dans un cadre privilégié. L'Hôtel Belles Rives 5* recherche leur futur Chef de partie Cuisine - Garde Manger (H/F), pour la saison estivale 2026 en contrat saisonnier, 44heures par semaine, afin d'intégrer l'équipe du service Cuisine dès Avril 2026. Salaire : 2608€ Brut mensuel. DESCRIPTIF DE L'OFFRE : Vos principales missions et responsabilités seront : - Une première expérience en cuisine, - Une passion pour la cuisine, - Le respect des normes d'hygiène et sécurité, - Du dynamisme et une bonne capacité d'adaptation, - Le sens de la créativité, - Un fort esprit d'équipe - Horaire en coupure VOTRE PROFIL : Idéalement issus d'une formation hôtelière votre rôle consiste à créer la différence grâce à : - Votre détermination à atteindre vos objectifs, - Vos actions avec un focus client, - Votre goût pour le challenge, NOS ENGAGEMENTS : Nous rejoindre c'est aussi l'occasion de participer avec nous dans une démarche RSE durable et volontaire avec des actions diverses & concrètes. Alors faites-nous vite parvenir votre candidature par mail à recrutement@bellesrives.com Dans le cadre de notre politique de non-discrimination le Groupe Belles rives s'engage à étudier les CV non nominatifs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Témoignages collaborateurs du Groupe Belles Rives : https://www.youtube.com/e/zFLwhKioloc Pour en apprendre plus sur l'Hôtel Belles Rives : https://www.youtube.com/watch?v=b5c9QDPwJm8 Pour en apprendre plus sur notre destination Côte d'Azur France https://www.youtube.com/watch?v=dgWGQvWjIcI Suivez-nous sur Instagram ! https://instagram.com/bellesrives

Accompagner les résidents, en situation de handicap mental, selon leur état physique et psychique. Veiller principalement à leur sécurité et répondre au mieux à leurs besoins physiologiques et à leur bien-être physique et psychologique. Avoir pour mission de « soigner et de prendre soin ». Assurer également la surveillance et la sécurité des adultes déficients intellectuels, et des bâtiments durant la nuit, en conformité avec le projet d'établissement et dans le respect des personnes accueillies. Vos missions : Assurer un accompagnement éducatif Assurer des soins d'hygiène Garantir la sécurité des personnes et des biens Garantir les conditions de repos et d'endormissement Gérer les situations d'urgence et de tension Assurer le relais jour et nuit : transmissions orales et écrites Effectuer des tâches annexes la nuit Participer au travail d'évaluation Communiquer sur les techniques, activités en lien avec son champ d'action en direction des usagers Votre profil : Diplôme d'accompagnant éducatif et social (DEAES) ou titulaire du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico psychologique (CAFAMP), ou titulaire du diplôme d'état d'aide médico psychologique (DEAMP). Connaissances relatives au handicap mental, handicap psychique. Notions en termes d'autodétermination et d'inclusion. Capacité d'écoute, tolérance, vigilance, réactivité et disponibilité. Capacité à travailler de nuit. Savoir utiliser les techniques d'hygiène adaptées aux personnes accueillies. Savoir anticiper les situations, s'adapter aux imprévus et rechercher des solutions. Faire preuve de respect, bienveillance, et montrer un réel intérêt pour les personnes accueillies. Être capable de s'adapter à diverses situations de travail et de rythmes de travail, et être capable d'ajuster en continu l'accompagnement proposé. Congés supplémentaires et organisation du temps de travail adaptée Œuvres sociales proposées par le CSE Suivi de formation tout au long de la carrière Cadre de travail stimulant, projets innovants et implication forte de la direction Participation aux réunions, projets et réflexions institutionnelles Rémunération CCN 66 avec reprise d'ancienneté Transmettre votre lettre de motivation et votre cv pour le 15/12/2025 au plus tard.

Secteur : Isolation thermique extérieure - Façades Formation assurée - CDI - Esprit d'équipe et évolution possible ! Chez ISO&FACE , on ne cherche pas juste des bras, on cherche des bâtisseurs . Ici, on travaille ensemble, avec entraide et solidarité, pour livrer des chantiers dont on est fiers. Qui sommes nous ? - 160 passionnés qui bossent dur mais toujours dans la bonne humeur ! - Leader en Nouvelle Aquitaine sur l'Isolation Thermique par l'Extérieur - 8 agences sur le grand sud ouest de la Charente Maritime aux Hautes-Pyrénées - Une PME structurée, à l'esprit familial où il fait bon travailler : "On est sérieux sans se prendre au sérieux" - Des valeurs humaines partagées : satisfaire nos clients par la qualité de notre travail et dans un esprit d'équipe et d'entraide Ce que nous t'offrons ? - Une formation complète pour apprendre un vrai métier - Un cadre de travail humain et bienveillant : on s'entraide et on progresse ensemble - Une vraie évolution : on te fait confiance, tu pourras devenir Second - Un CDI et des récompenses : à partir de 1 700€ nets/mois + primes - Des avantages concrets : Mutuelle PROBTP améliorée, des outils et du matériels de qualité, un travail en équipe organisé Ton rôle ? - Avec ton chef d'équipe et le second, vous participez à l'isolation thermique des façades sur maisons individuelles. - Préparer et installer le chantier (montage et démontage d'échafaudages, nettoyage.) - Découper et poser les matériaux d'isolation - Appliquer les enduits à la main et finitions - Maintenir la propreté et la sécurité du chantier Ton profil ? - On recherche avant tout quelqu'un de manuel, idéalement issu du bâtiment, qui aime travailler en extérieur au quotidien et n'a pas peur de la hauteur - Esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité : c'est essentiel si on veut travailler dans de bonnes conditions - Permis B recommandé - L'évolution interne avant tout ! Chez ISO&FACE, on récompense l'investissement. Si tu fais bien ton travail et que tu es motivé, tu peux évoluer vers le poste de Second Façadier. Tu veux apprendre un métier d'avenir ? Envoie ton CV et rejoint une entreprise où il fait bon travailler !

L'Adjoint-e de direction sécurise et coordonne une politique de gestion des ressources humaines en lien avec la directrice. C'est un pivot d'information auprès des salarié.e.s en emploi partagé au quotidien. Il-elle assure l'amélioration continue de la majorité des processus RH et favorise le développement des compétences des salarié.e.s en emploi partagé. Il-elle appuie la directrice dans la relation aux adhérents et plus globalement dans la vie du GE : Pilotage des processus RH - Participer aux recrutements et à la contractualisation avec les salarié-es - Être en lien quotidien avec l'équipe salariée et les adhérents - Piloter les outils dédiés (relevés d'heures, livret d'accueil, suivi des entretiens...) - Assurer une veille sur les questions juridiques et sociales, les organismes de formation. - Suivre la gestion du temps de travail et des activités, gérer l'organisation des congés - Suivre les parcours professionnels et le développement des compétences : entretiensprofessionnels, organisation de la formation continue des salarié-es. - Appliquer la réglementation de la convention collective et des accords d'entreprise Pilotage et suivi du dialogue social -Organiser les élections du CSE, programmer les réunions du CSE, représenter l'employeur. Participation aux orientations stratégiques et à la vie du GE - Participer avec la directrice et la gouvernance à la réflexion générale sur les choix stratégiques d'OPEP - Intervenir dans les choix et contenus de communication interne et externe - Participer aux événements internes et de représentation d'OPEP - Suivre l'administration de la vie associative (adhésions, cotisations, rapports d'activité.) Autres activités possibles selon profil - Piloter des dispositifs spécifiques (Transfert de savoir-faire / mentorat) - Intervenir dans le champ de l'accompagnement (DLA, ADRESS.) PROFIL Expérience souhaitée en groupement d'employeurs ou dans le secteur de l'intérim Expérience indispensable en gestion des RH et administration du personnel Intérêt pour les secteurs de la culture et de l'ESS Bonne expression écrite et orale, esprit de synthèse Prise de poste : deuxième quinzaine de février 2026 ************ CV et Lettre de motivation avant le 8 janvier 2026 ********************

Dans nos ateliers, vos missions principales seront les suivantes : Expertise : Réaliser les diagnostics, Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance), Rédiger et transmettre aux services techniques les FIC, Dialoguer avec les plates-formes techniques du constructeur, Effectuer si besoin les essais du véhicule préalablement en compagnie du client, Documenter et commander les pièces de rechange, Effectuer si besoin les essais du véhicule après intervention en compagnie du client, Participer aux formations obligatoires et de mise à niveau, Conseiller les compagnons et assurer la formation interne (formations techniques internes à la demande de la hiérarchie), S'assurer du respect de l'application des méthodologies de réparation constructeur, Gérer la documentation technique, Tenir à jour et diffuser la documentation technique, Être responsable des outils et des moyens qui lui sont confiés, S'impliquer dans la réalisation des objectifs du service (qualité et rentabilité), Participer à la remontée d'informations lors des briefs et des PRQ, Réaliser le diagnostic des pannes complexes (électriques, électroniques ou mécaniques), S'assurer de la bonne tenue et mise à jour des outils de diagnostic. Sécurité, hygiène et environnement de travail : Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur le site, en montrant l'exemple et le bon respect des règles, Utiliser les équipements de protection collective, Porter les équipements de protection individuelle, Maintenir l'ordre et la propreté de son poste de travail.   En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le COTECH est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie. De formation bac+2 à bac+3, BTS MUC, licence pro, OMSA. Expérience : 2 à 3 ans en après-vente automobile. Connaissances : technicien de réparation des batteries, outils informatiques et diagnostics de l'activité (CLIP), réglementation hygiène et sécurité. Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et savez travailler en e´quipe. Vous avez le souci du de´tail et e^tes oriente´ satisfaction client. N'he´sitez plus et postulez a` notre offre, avec ou sans CV!

Pour accompagner notre croissance et maintenir la qualité de nos opérations, nous recherchons un(e) technicien(ne) de Maintenance dynamique et polyvalent pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du Responsable de site, vous réaliserez les missions suivantes : - Contrôler le bon fonctionnement des machines (convoyeur, broyeur, cribles, etc) et chaînes de tri des déchets (Déchet industriel banal, plâtre et plastique). - Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour minimiser les arrêts - Procéder aux réparations, aux changements de pièces défectueuses et aux montages ou réglages nécessaires conformément aux procédures des constructeurs et aux règles de sécurité en vigueur. - Suivre les procédures adaptées et rassembler les matériels, outillages et pièces nécessaires selon les travaux à réaliser. - Participer à l'amélioration continue des équipements en proposant des actions d'optimisation - Gérer les stocks de pièces et matériel nécessaires à l'activité de maintenance - Rédiger des rapports de suivi des interventions et tenir à jour les registres et documents techniques, assurer un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie en faisant remonter les anomalies détectées - Collaborer avec les équipes d'exploitation pour optimiser les interventions et anticiper les besoins Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme en maintenance type BTS MSMA / MI ou électromécanique - Compétences techniques en mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité - Rigueur, organisation, autonomie et sens des responsabilités et des priorités - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Idéalement vous possédez les habilitations B2V, BR, BC et HO - Expérience souhaitée dans un environnement industriel entre 3 et 5 ans, idéalement dans le secteur de la gestion des déchets et du recyclage Poste à 39h basé à Lespignan, travail le samedi. Titres restaurants - intéressement Rémunération : selon profil et expérience Date de début : dès que possible Si vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et souhaitez faire partie d'une équipe engagée dans la valorisation des ressources, envoyer votre lettre de motivation et CV à recrutement@valoridec.com et rejoignez-nous !