Synergie Belleville recherche pour son client, Un(e) Agent de production F/H, afin de compléter l'équipe de production.Au sein de l'atelier, vous assurez différents travaux de manutention. Vous êtes amené(e) à faire du montage et assemblage de pièces. Vous formez des cartons, et mettez les produits en cartons. Vous faites du cerclage automatique et vous effectuez des travaux de finition sur les produits finis. Vous accrochez et décrochez les pièces de la cabine de peinture. Débutant accepté, Horaires en 2x8= 5h-13h / 13h-21h 37,5h / semaine Prime d'équipe + prime d'assiduité mensuelle Possibilité de longue mission. Toutes nos offres sont ouvertes au CDI Intérimaire. Si vous êtes intéressé(e)s, merci de nous faire part de votre CV à jour soit : - en postulant via le site - en vous présentant à l'agence : SYNERGIE - 19 rue Gabriel Voisin 69220 Belleville Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Missions : Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous managez une équipe de 9 collaborateurs et êtes plus particulièrement en charge de : - Garantir la conformité de 4 500 paies (dont travailleurs handicapés) ainsi que de 100 DSN - Réaliser et actualiser les procédures paye conformément aux évolutions législatives et conventionnelles - Veiller à la mise en place et au suivi des dossiers de prévoyance - Concevoir et alimenter des tableaux de bord et indicateurs sociaux et de paye - Réaliser des études et documents à partir des données paie (bilan social, index égalité professionnelle, .) - Assurer un conseil aux 40 directions d'établissements en matière de paye et de gestion de temps et activités - Participer à des projets de développement RH dont le déploiement d'un nouvel SIRH ou de transformation des pratiques RH - Superviser le logiciel de gestion de plannings (Octime) - Alimenter la BDES Compétences et aptitudes : - Expertise techniques en paye - Connaissance de la CCN du 15 mars 1966 souhaitée - Connaissance du logiciel ALFA GRH et OCTIME appréciée - Maîtrise des outils du pack Microsoft - Rigueur, sens de l'organisation et méthodologie - Fiabilité et réactivité Qualification / diplômes et profil : - Expérience minimum de 3/5 ans en tant que responsable paie avec management d'équipe - Expérience en cabinet comptable et/ou en entreprise multi sites souhaitée - Connaissance du secteur médico-social appréciée - Bac+4 minimum (droit social, ressources humaines, comptabilité.) Conditions : - Rémunération conformément à la CCN66 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs - Poste à pourvoir dès que possible Adresser votre CV + lettre de motivation à Monsieur le Directeur des Ressources Humaines : Services centraux : 32 rue Eiffel - CS 50287 - 61008 Alençon Courriel : drh@fondation-anais.org

Lieu : Paris (75) - 19ème arrondissement Diplômes : DE d'auxiliaire de puériculture obligatoire Poste : CDI - temps plein. A pourvoir en mai 2025 Nombre de postes à pourvoir : 1 Salaire brut : 2.236,25 € selon CC ALISFA + prime AP de 150 € bruts mensuels L'équipe du multi accueil, situé au sein d'un centre social et culturel, mène des actions qui ont, au-delà des modes de garde classique, des objectifs éducatifs, d'égalité, d'aide à l'insertion et de mixité sociale. Cela se traduit par un travail spécifique notamment autour de la lecture et de l'éveil culturel. Nos structures de petite enfance sont des lieux de socialisation des enfants, d'information et d'écoute des parents, d'aide à l'insertion et à la recherche d'emploi ou de formation. Implantées dans des centres sociaux et culturels, elles donnent accès à un accueil de toute la famille. Description de l'emploi : Missions Générales : En lien avec le projet pédagogique, le projet du centre social et de l'association : - Accueillir et accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif dans le respect de son rythme et de son environnement ; - Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant. Missions spécifiques : - Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'éveil global de l'enfant avec l'ensemble des professionnels concernés dans le respect du projet d'établissement ; - Participer activement à la mise en place des règles d'hygiène et de sécurité visant à maintenir l'intégrité physique de l'enfant ; - Porter et animer des projets de prévention santé à destination des familles. Compétences : Goût recherché pour la participation à un projet pédagogique à vocation sociale et citoyenne et de proximité. Envoyer candidature (lettre + CV) à Vincent Mermet - Directeur Espace 19 - Espace 19, 6 rue Henri Verneuil 75019 PARIS

- Établissement : Le Pôle Enfance de la Gohelle - Prise de fonction : Du 7 au 23 Juillet 2025 - Lieu : Hénin-Beaumont - Type de poste : CDD Missions : - Vous exercez en accueil de jour et pouvez être amené à exercer en internat de semaine (horaires à coupure) - Vous assurez un accompagnement éducatif aux enfants et adolescents à besoins éducatifs particuliers, vous maitrisez notamment à cet effet les outils de structuration et de communication adaptés. - Vous menez une action éducative en fonction des besoins repérés et des objectifs fixés dans le projet personnalisé d'accompagnement. Vous adaptez donc l'action éducative aux potentialités et au rythme de chacun des bénéficiaires. - Vous conduisez des projets (d'activité, d'animation), en définissant les objectifs et les moyens à mettre en œuvre, et les évaluerez. Vous animez des activités pour favoriser et développer les apprentissages. - Vous conduisez des projets en faveur de l'inclusion. - Vous avez de l'expérience dans la gestion des troubles du comportement et faites preuve d'appétence dans la communication avec les bénéficiaires et leurs familles. Profil : - Vous êtes dynamique et volontaire - Vous avez de l'expérience auprès de différents types de public - Vous avez des connaissances dans le champ de l'autisme - Vous connaissez les outils éducatifs dédiés en conformité avec les RBPP - Vous maitrisez le travail d'équipe et possédez des capacités de communication - Vous savez faire preuve de patience, de souplesse d'organisation et d'adaptabilité - Vous savez communiquer sur votre activité, à l'écrit et à l'oral - Vous maitrisez l'outil informatique (Word / Excel) - Vous savez vous inscrire dans une capacité réflexive et vous montrer force de propositions. Diplôme de type BAFA Expérience souhaitée Permis B exigé Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 13 juin 2025

Bonjour ! Manpower ISSOIRE recrute pour son client des facteurs sur le secteur d'Issoire (H/F). Ce poste est à pourvoir en intérim. Pas besoin de formation spécifique pour devenir facteur !Votre sens de l'orientation, votre logique et votre dynamisme seront vos meilleurs alliés pour mener à bien cette mission. Sous la responsabilité de votre manager, vous serez en charge de : -Préparer et distribuer le courrier et/ou les colis suivant votre tournée. -Assurer la remise des accusés de réception papier en vérifiant bien la signature des destinataires. -Amenez à utiliser un véhicule léger ou un vélo pour les livraisons, quel que soit le temps. -Port de chaussures de sécurité obligatoires. Vos horaires: Horaires 6h45 13h00 du lundi au samedi (variable selon les tournées) Tournées possibles : voiture, piéton, vélo, scooter Votre rémunération : Taux horaire de 11,88 euros Complément de rémunération Base hebdomadaire 35 heures du lundi au samedi Indemnités de fin de mission 10% IFM congés payés 10% Votre profil et qualités requises : - Vous avez obligatoirement le permis B depuis plus de 2 ans (impératif client) - Vous êtes une personne organisé(e), ponctuel(le), dynamique - Vous avez une grande capacité de mémorisation - Vous avez le sens de l'orientation - Vous savez faire preuve de rigueur et de discrétion Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas, postulez en répondant directement à cette offre avec un CV à jour. Bon à savoir ! Chez Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Épargne Temps) avec une rémunération à 8%. Travailler avec Manpower, c'est aussi profiter de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèques vacances, locations de vacances.). À très vite chez Manpower !

Secteur : Isolation thermique extérieure - Façades Chez ISO&FACE , un Chef d'Équipe n'est pas qu'un manager, c'est un pilier du chantier . Ton rôle est essentiel pour garantir la qualité du travail et la progression de ton équipe. Qui sommes nous ? - 140 passionnés qui bossent dur mais toujours dans la bonne humeur ! - 35 équipes de pose internes, - Leader en Nouvelle Aquitaine sur l'Isolation Thermique par l'Extérieur - 7 agences sur le grand sud ouest de la Charente aux Pyrénées-Atlantiques - Une PME structurée où il fait bon travailler : "On est sérieux sans se prendre au sérieux". Ce que nous t'offrons ? - Un rôle clé sur chantier : tu es le garant du travail bien fait - Une vraie reconnaissance : primes et évolution possible - Une organisation bien rodée : logistique efficace, matériel livré sur chantier - Possibilité d'évolution en interne - Un salaire motivant : à partir de 2100€ nets/mois selon profil + primes - Des chantiers à proximité des agences - Des avantages concrets : mutuelle PROBTP améliorée, outils et matériel fournis, une équipe solidaire et dynamique - Accompagnement sur la mobilité géographique. Ton rôle ? - Assurer dans les délais les travaux d'isolation thermique sur maisons individuelles - Encadrer ton équipe (2 façadiers) et assurer leur montée en compétences - Contrôler la qualité des travaux et veiller au respect des délais - Garantir la sécurité et le bon déroulement du chantier Ton profil ? - 2 à 3 ans d'expérience en ITE et maîtrise des finitions (enduits à la main) - Expérience en gestion d'équipe sur chantier - Esprit d'équipe, rigueur et leadership naturel - Permis B recommandé Tu veux être reconnu pour ton travail et guider une équipe soudée ? Envoie ton CV et rejoins une entreprise où l'humain compte !

Rejoignez le « Village Club du Soleil » des 2 Alpes (38) pour la saison été 25 Et vivez une expérience intense ! Nous recherchons un(e) Responsable Club Enfants H/F pour rejoindre notre équipe d'Isère Si vous êtes un(e) passionné(e) par l'organisation d'un service et la mise en œuvre d'animations adaptées aux enfants de 6 à 17 ans, ce poste est fait pour vous. Responsabilités : Mettre en œuvre et organiser le club enfants 6-17 ans dans le respect de la prestation et des moyens correspondants, conformément aux attente des parents Élaborer et mettre en place un programme d'animation ludique et participatif, innovant et diversifié Assurer la sante et la sécurité des enfants Animer les activités manuelles, artistiques, ludiques Exigences : BAFA complet / BAPAAT / BPJEPS / BEATEP Expérience préalable en tant que Responsable Club Enfants dans un environnement similaire (Centres de loisirs, Camping, hôtel Clubs, villages vacances etc.) Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités Maitrise des techniques d'animation sur les tranches de 6 à 17 ans Villages Clubs du Soleil étudie à compétences égales toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap Poste à pourvoir en CDD à partir de mi juin jusqu'à début septembre 2025 Poste nourri et logé (logement individuel) avec contrepartie 39h/semaine - Salaire de 2221€ brut/mois Indemnité logement de 136.70 € en cas de logement par vos propres moyens (sur justificatifs) Un accès aux prestations du village vacances (spa, piscine, salle de sport, prêt de matériels...) Un job, une passion, pourquoi pas en saison ? Alors envoyez-nous votre CV qui montre à quel point vous êtes le(la) Responsable Club Enfants H/F que nous recherchons. Et si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un, qui lui-même connait quelqu'un qui connait quelqu'un qui cherche une saison, Passez le message et on l'appellera aussi.

En postulant à l'offre, vous serez invité (e) à une réunion d'information collective qui se déroulera: **** Mercredi 11 juin à Fourques sur Garonne **** Lors de cette réunion vous seront présentés les postes à pourvoir, les conditions de travail, l'organisation de l'entreprise Si le poste vous intéresse à l'issue de la réunion, prévoyez d'être disponible le jeudi 12 matin pour passer les exercices de sélection qui se feront à la salle polyvalente de Fourques. Vos missions : Mettre en application la stratégie de la direction commerciale (plan d'action de vente des produits, services, matériels) et mettre en avant les nouvelles offres, savoirs présenter, proposer et vendre par téléphone des solutions Télécom auprès de clients B2B (TPE-PME). - mettre à jour l'outil CRM des actions commerciales réalisées, suivis des ventes et reporting. - assurer la gestion et le développement de votre portefeuille clients , en sachant fidéliser et établir une relation de confiance avec vos clients. - réaliser un suivi journalier de vos ventes. Vous maîtrisez la prise de parole par téléphone avec un discours clair et concis. Vous avez la capacité à créer et développer du lien avec vos clients tout en assurant la pérennité de votre portefeuille, clients et prospects. Vous êtes dynamique, autonome et vous avez le sens de la négociation et de la vente. Ce recrutement s'effectue dans le cadre de la Méthode de recrutement par simulation, recrutement sans CV: - ouvert à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle - les savoirs de base (lire, écrire, compter) sont nécessaires pour la compréhension orale et écrite des consigne - vous serez testé sur vos habiletés à occuper le poste. Pour vous inscrire, vous devez postuler à l'offre **** FORMATION EN INTERNE POSSIBLE ****

Poste à pourvoir rapidement - CDD évolutif - Formation interne possible sur forte épaisseur Votre mission : Vous interviendrez sur des travaux de soudure aluminium, principalement en atelier, sur des pièces de forte épaisseur destinées à des applications industrielles variées. Vous serez amené à : Préparer, assembler et souder des éléments en aluminium selon les plans et cahiers des charges Régler les paramètres de soudage adaptés (TIG/MIG/MAG) Contrôler la qualité des soudures et effectuer les reprises si nécessaire Participer à l'amélioration continue des procédés de fabrication Profil recherché : Expérience significative en soudure aluminium (2 ans minimum recommandés) Maîtrise des procédés TIG et/ou MIG sur aluminium Lecture de plans et documents techniques Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe Atouts de l'offre : Formation interne assurée pour la soudure aluminium sur forte épaisseur, même si vous avez une expérience principalement sur faible épaisseur Possibilité de renouvellement sur le long terme selon implication et montée en compétences Intégration dans une équipe dynamique, au sein d'une entreprise reconnue dans la région Localisation : Port-Saint-Louis-du-Rhône à Port Navy Service Type de contrat : CDD Prise de poste : Dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? Le secteur de la soudure aluminium est en plein essor, avec de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et de formations pour développer vos compétences sur des pièces techniques et de forte épaisseur, un savoir-faire très recherché dans l'industrie. Pour postuler : Envoyez votre CV à jour et une lettre présentant vos expériences en soudure aluminium à recrutement@geiq-mer.com

Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous ! Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur charge de production sylviculture H/F pour notre POITOU - TOURAINE - INDRE. Le poste est basé à Smarves (86). VOTRE DEFI Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'agence, vous accompagnez notre chargée de production dans le suivi des chantiers de sylviculture. Vos missions : - Assurer la planification, la conduite et la gestion des chantiers - Mettre en place les chantiers selon les spécifications des contrats et la planification des interventions - Animer et encadrer nos ouvriers / les entreprises sous-traitantes - Réceptionner les chantiers (entreprises, adhérents) VOUS VOUS RECONNAISSEZ - Formation en gestion forestière ou expérience similaire indispensable - Organisé et autonome - Sens du travail en équipe - Dynamique et réactif - Bonne connaissance ou goût pour la sylviculture - Bon niveau en informatique/bureautique A pourvoir dès que possible en CDD Salaire : selon expérience. CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement, véhicule de service. Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/