STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le poste : Pour le client d'un de nos clients importants du secteur industriel et du pneumatique, nous recherchons un consultant expert pour mener à bien ces deux missions : Analytics - Monitoring des performances globales des sites (techniques et fonctionnelles) - Recueil du besoin, création et suivi de plans de taggages - Analytics en collaboration avec les équipes business, et notre agence partenaire (Tyre Dating - agence, filiale du Groupe Michelin) - Suivi de l'implémentation des plans de taggage en collaboration avec les équipes Tyre Dating et produit - Accompagnement des équipes techniques dans l'intégration de ces plans de taggage - Suivi des déploiements et recette Analytics des sites web MichelinB2C, B2B et BFGoodRich (BFG) sur la nouvelle plateforme (Apostrophe 3) - Accompagnement des équipes business dans l'analyse de la performance sur Google Analytics, Thank You Analytics, ainsi que sur nos tableaux de bord interne (Looker Studio / PowerBI) - Collecte de briefs des équipes produit et business pour des études de performance ad-hoc - Création de ces analyses, en collaboration avec les équipes internes User Intelligence & Performance (Analytics, SEO, User test) et externe (équipe CRO Tyre dating) - Suivi et coordination de l'intégration des tags media - Suivi et coordination de la mise en place et de la configuration de l'outil ThankYou Analytics A/B tests et personnalisations - Collecte de briefs des équipes produit et business - Coordination avec les équipes produit et design pour les éléments nécessitant un design ou une création graphique - Création d'A/B tests et de personnalisations via : - Editeur WYSIWYG - Code (Javascript et CSS) - Rédaction de prompt AI - Suivi et monitoring de la roadmap des A/B tests en relation avec les équipes internes, produit et business - Interprétation et restitution des résultats d'A/B tests auprès des équipes produit et business, dont la mise en place d'un modèle de restitution et de suivi des A/B tests et des personnalisations. - Réorganisation de la configuration Michelin afin de pouvoir bénéficier des connexions et interfaces avec des outils tiers tel que Google Analytics, et Mouseflow (en collaboration avec le CSM et les équipes techniques Kameleoon) - Nettoyage régulier (idéalement annuel) de l'outil Kameleoon (segments, triggers, goals, tests et personnalisations obsolètes) et monitoring des perf techniques (impact de l'outil et des tests e Profil recherché : Expert des outils Analytics Google, principalement GA4, et idéalement GTM - Expert des outils de dashboarding comme PowerBi et Looker Studio - Expert des outils d'A/B testing comme Kameleoon ou A/B Tasty - Connaissances HTML/CSS et Javascript - Familier des outils IA et de la création de prompts - Connaissance des plateformes d'analyse du comportement des utilisateurs comme Mouseflow ou Content Square - Pédagogue et à l'écoute - Anglais B2 minimum, idéalement C1 Déplacement à l'étranger (maximum 1/an) : Inde (Pune) Présence sur site (Clermont Ferrand ou Lyon) de manière trimestrielle

L'association départementale de lutte contre les addictions est une institution (ADLCA) basée dans le Jura (39) qui propose aux personnes présentant des troubles de conduite addictive une prise en charge médicale et éducative associée à un parcours de formation et d'insertion professionnelle par l'activité économique. Composée de 200 salariés, l'ADLCA déploie sa logique de parcours des patients à travers: - Un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) - un Service de Médecine de 25 lits dédié aux sevrages et aux séjours thérapeutiques - un Service Médical de Réadaptation en Addictologie (CSSRa) de 40 lits - un Centre d'insertion et de formation professionnelle labelisé RSEi dans 4 domaines d'activité : le Bâtiment, l'Hôtellerie - Restauration, l'Environnement et la Mécanique. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission insertion - Accompagnement vers l'autonomie - Appels à projets & Subventions Insertion / CDD de 7 mois ou CDI Description du poste : Sous l'autorité de la direction générale, vous serez chargé(e) de piloter la stratégie de recherche de financements pour soutenir et développer les projets liés à l'insertion par l'activité économique (IAE), à l'accompagnement social et au logement. Ainsi que de coordonner des dispositifs d'insertion et d'accompagnement vers l'autonomie en lien avec les responsables d'unité et les travailleurs sociaux. Missions principales : - Identifier et analyser les appels à projets régionaux, nationaux et européens (DDETS, DREAL, FSE+, collectivités, etc.) - Coordonner la rédaction des dossiers de subventions, conventions de financement et rapports d'activité et bilans - Effectuer les demandes d'agrément et les renouvellements auprès des partenaires - Maintenir à jour les dossiers dans MING et effectuer les déclarations nécessaires auprès de l'ASP - Préparer le dialogue de gestion et rédiger les bilans et DUI relatifs à l'accompagnement - Animation de la relation entre le référent professionnel et le salarié accompagné dans le parcours d'acquisition des compétences professionnelles/Savoir-faire en construisant des référentiels métiers et en développant notamment l'AFEST - Piloter les dispositifs de financement de la formation des salariés en parcours IAE - Construire une politique logement adaptée et déployer de nouveaux dispositifs tels que les logements ALT, pension de famille ou AVDL - Travailler en lien étroit avec les équipes insertion et les partenaires institutionnels (CTA, SIAE, etc.). - Créer et entretenir un réseau partenarial solide avec les professionnels et entrepreneurs du secteur IAE et hors IAE - Participer à la veille stratégique et au montage de nouveaux projets (ex : création d'un CFA d'entreprise, développement logement accompagné.) - Piloter les dispositifs de financement de la formation des salariés en parcours IEA notamment l'AFEST et le PIC - Assurer une traçabilité rigoureuse des financements, échéances, bilans qualitatifs et quantitatifs Profil recherché : - Diplôme de niveau Bac +4/5 en travail social, sciences humaines, gestion de projet, ou développement territorial - Expérience confirmée en montage et rédaction d'appel à projets et gestion de subventions publiques - Expérience significative dans le secteur de l'insertion, du logement, ou du travail social et solidaire - Aisance rédactionnelle, autonomie, esprit de synthèse et rigueur - Connaissance des dispositifs liés à l'IAE et à l'accompagnement social - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion - Aptitude à travailler en réseau et à développer des partenariats - Capacité à innover et à piloter des projets stratégiques - Engagement et sensibilité aux valeurs de l'insertion et du travail social Ce que nous offrons : - Mutuelle d'entreprise, CE, prime de fin d'année, restaurant collectif - Flexibilité, possibilité de travailler en 4.5 jours

Temporis Experts & Cadres Roubaix recrute un.e Chargé.e de Clientèle SAV pour une entreprise innovante, acteur majeur dans le domaine de la chirurgie mini-invasive. Reconnue à l’international, cette société développe et distribue des dispositifs médicaux de haute technicité destinés aux professionnels de santé, et propose également une activité en chirurgie vétérinaire. Sa mission : accompagner les chirurgiens pour améliorer la prise en charge de leurs patients, en s’appuyant sur une expertise pointue en traumatologie, systèmes endoscopiques et solutions biologiques. Dans un contexte de croissance et d’amélioration continue de la satisfaction client, cette entreprise renforce son service après-vente. Vos missions : véritable coordinateur.trice au cœur du SAV En binôme avec un autre membre du service, vous gérez de A à Z les demandes SAV avec réactivité, exigence et sens du service. Vos interlocuteurs sont des chefs de service hospitaliers et des chirurgiens, très exigeants et attentifs à la qualité de suivi. Accueil & Coordination des demandes : - Réception des appels et mails entrants des clients professionnels de santé - Analyse de la demande, qualification et premiers éléments de réponse - Priorisation des dossiers selon l’urgence médicale et logistique - Transmission des demandes aux techniciens en interne - Interface directe avec le siège européen basé en Allemagne (Munich) Traitement commercial & administratif : - Rédaction et suivi des devis, en respectant les conditions commerciales - Élaboration et suivi des bons de commande, factures, bons de retour - Veille à la cohérence des échanges contractuels entre les clients et la maison mère Gestion logistique : - Organisation du transport de matériel entre Marcq-en-Barœul et l'entrepôt central en Allemagne - Suivi des retours de dispositifs défectueux, dans le respect des protocoles de garantie Utilisation quotidienne de SAP pour la gestion des dossiers SAV Votre objectif : offrir un service client irréprochable en assurant un suivi réactif et structuré des dossiers de maintenance. Profil recherché Formation & expérience : Bac +2/3 (BTS, Licence) avec une expérience en SAV, coordination client ou assistanat commercial Une connaissance du milieu médical ou de la relation BtoB exigeante serait un plus Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office Anglais écrit (B1/B2) pour les échanges avec la maison mère en Allemagne. Utilisation de SAP fortement appréciée Savoir-être & soft skills : - Organisation sans faille, capacité à gérer les urgences et prioriser - Autonomie, jugement professionnel et sens du travail bien fait - Sens du service client très développé, capacité à communiquer avec exigence et pédagogie - Rigueur, efficacité, esprit de collaboration étroite avec les équipes techniques - Grande considération pour les patients : chaque action vise à améliorer leur parcours de soins Contrat : Lieu : Marcq-en-Barœul Type de contrat : intérim – 3 à 6 mois en vue de Démarrage : Dès que possible Rémunération : En fonction du profil et de l'expérience Avantage : Restaurant d'entreprise totalement gratuit Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un environnement technique et stimulant, au sein d’un secteur porteur en santé humaine et animale Une équipe et à taille humaine (3 personnes passionnées au SAV) Des valeurs fortes centrées sur l’excellence du service client et l’innovation médicale Une montée en compétences assurée, via formation interne sur les produits et procédures Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant auprès de Temporis Experts & Cadres Roubaix pour rejoindre une entreprise qui place la santé et l’innovation au cœur de sa mission.

Cerballiance, le réseau français de laboratoires d'analyses médicales Au coeur de la chaîne de santé, nos 6 000 collaborateurs permettent à nos patients d'accéder à une offre de soin adaptée. Au service de nos 70 000 patients, nous oeuvrons chaque jour pour améliorer la santé de nos patients. Vous êtes un professionnel de santé et souhaitez intégrer une entreprise marquée de valeurs fortes et engagées ? Vous désirez relever un nouveau challenge et contribuer à la réussite de votre entreprise ? Nous recherchons un(e) Infirmier(e) ou un(e) Technicien(ne) Préleveur(se) volant / itinérant en CDI pour le secteur du 78. CE QUE VOUS FEREZ CHEZ NOUS : En tant qu'infirmier(ère) / Technicien(ne) volant(e), vous prenez en charge les patients sur différentes localisations dans un secteur bien défini. Pour se faire : Prêt de véhicule ou remboursement de frais kilométrique. En ce sens, selon un planning préétabli, vous intervenez en fonction des besoins dans les villes 78 : Secteur prédéfini à l'embauche. En sommes vous serez l'Ambassadeu(rice) de la promesse Cerballiance, au coeur de la relation patient pour assurer : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient. CerbaIdf LE OU LA CANDIDAT(E) IDEAL(E) : Diplôme d'Etat d'Infirmier ou diplôme de technicien de laboratoire médical (Bac+2 / Bac+3) AFGSU 2 en cours de validité Certificat de prélèvement si vous êtes Technicien de laboratoire Nous recherchons quelqu'un qui sait faire preuve de sens relationnel et qui apprécie de travailler et collaborer en équipe Savoir s'organiser et gérer son temps et ses priorités est également nécessaire VOUS AIMEREZ TRAVAILLER CHEZ NOUS : La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à notre université d'entreprise Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement.) Rejoindre Cerba HealthCare, c'est aussi s'inscrire dans une dynamique d'entreprise qui encourage la prise d'initiative, l'innovation et l'engagement de nos équipes au travers des valeurs Groupe : AUDACE Nous prônons l'esprit entrepreneurial et encourageons la prise d'initiatives au sein de l'ensemble de nos activités pour oser et explorer de nouvelles façons de faire avancer le diagnostic. EXIGENCE Nous agissons avec la plus grande rigueur pour faire progresser la qualité de nos prestations, et développons les hommes et les femmes de l'entreprise pour obtenir le meilleur de chacun au service de tous. RESPECT Nous considérons chaque individu avec bienveillance et cultivons le respect dans nos relations avec nos équipes, nos partenaires, les professionnels de santé et patients pour qui nous oeuvrons au quotidien. ENGAGEMENT Nous nous engageons vis à vis des médecins, des patients, de nos partenaires industriels et institutionnels à délivrer des résultats justes et utiles à l'amélioration de la santé de chacun.

AML/CTF Associate - AIF Transfer Agency team Luxembourg Job Information • Job Identification 210676341 • Job Category Fund Servicing • Business Unit Commercial & Investment Bank • Posting Date 10/14/2025, 09:37 AM • Locations 6 route de Treves, Building H, Senningerberg, Luxembourg, L-2633, LU • Job Schedule Full time Job Description Bring your expertise in AML/CTF and contribute to the success of our global Alternative Funds Team. As an Associate in our Transfer Agency Department, you will act as a member of a dedicated AML team whose primary responsibility will be to perform timely and efficient review and update of both new and existing Investor Anti-Money Laundering & Counter Terrorist Financing (AML/CTF) information and documentation, all with adherence to Regulatory and JPMorgan Group requirements. Job responsibilities • Assist with cyclical reviews and onboarding of investor accounts, including verification of team members' work and feedback, and preparation for refresh scope. • Identify investors posing money laundering or reputational risks through transaction monitoring, PEP, sanctions, and negative media screening. • Prepare key MIS for clients, monitor email SLAs and KPIs, and participate in client meetings. • Prepare for client and MLRO due diligences, audits, and regulatory reviews, including sample reviews and procedure updates. • Ensure excellent client service, addressing technology and regulatory needs, and manage email queries. • Proactively assess procedures to identify operational inefficiencies and enhance risk mitigation controls. • Oversee and validate KYC files, maintain AML/financial crime procedures, and ensure compliance across jurisdictions. • Analyse legislation, regulatory changes, and industry practices impacting TA operations, and liaise with local GFCC for regulatory engagement. • Review and approve new AML service offerings or client change requests, and act as an escalation point for clients and internal partners. • Perform periodic reviews, manage investor data requests, support training, prepare KPIs/dashboards, and assist with projects and migrations. Required qualifications, capabilities, and skills • Proven AML / CTF experience in the financial services industry with exposure to globally diverse investor base. • Good understanding of EU, CI, Cayman regulation such as Criminal Justice Act 2010 (as amended) as it relates to Risk Assessments and general understanding of regulatory requirements for Jersey & Cayman Funds. • Strong analytical, organisational skills with operational and risk awareness mindset, escalation and attention to detail. • Strong interpersonal, communication and influencing skills. • Self-starter with strong work ethic and ability to act on own initiative within team environment to proactively identify, own and progress tasks to be undertaken. • Ability to build strong working relationships with central and business aligned functions across the region and co-ordinate delivery across functions. • Display effective time management and ability to prioritise tasks for oneself. Adherence to ensuring policy and procedures are followed and ensuring escalation of any potential issues within the KYC environment. Preferred qualifications, capabilities, and skills • Previous Transfer Agency experience. About Us J.P. Morgan is a global leader in financial services, providing strategic advice and products to the world's most prominent corporations, governments, wealthy individuals and institutional investors. Our first-class business in a first-class way approach to serving clients drives everything we do. We strive to build trusted, long-term partnerships to help our clients achieve their business objectives. We recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success. We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company. We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. We also make reasonable accommodations for applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. Visit our FAQs for more information about requesting an accommodation. About the Team J.P. Morgan's Commercial & Investment Bank is a global leader across banking, markets, securities services and payments. Corporations, governments and institutions throughout the world entrust us with their business in more than 100 countries. The Commercial & Investment Bank provides strategic advice, raises capital, manages risk and extends liquidity in markets around the world.

AML/CTF Associate - AIF Transfer Agency team - 12 months contract Luxembourg (m/f) Luxembourg Job Information • Job Identification 210691046 • Job Category Fund Servicing • Business Unit Commercial & Investment Bank • Posting Date 12/03/2025, 11:26 AM • Locations Luxembourg • Job Schedule Full time Job Description Bring your expertise in AML/CTF and contribute to the success of our global Alternative Funds Team. As an Associate in our Transfer Agency Department, you will act as a member of a dedicated AML team whose primary responsibility will be to perform timely and efficient review and update of both new and existing Investor Anti-Money Laundering & Counter Terrorist Financing (AML/CTF) information and documentation, all with adherence to Regulatory and JPMorgan Group requirements. Job responsibilities • Assist with cyclical reviews and onboarding of investor accounts, including verification of team members' work and feedback, and preparation for refresh scope. • Identify investors posing money laundering or reputational risks through transaction monitoring, PEP, sanctions, and negative media screening. • Prepare key MIS for clients, monitor email SLAs and KPIs, and participate in client meetings. • Prepare for client and MLRO due diligences, audits, and regulatory reviews, including sample reviews and procedure updates. • Ensure excellent client service, addressing technology and regulatory needs, and manage email queries. • Proactively assess procedures to identify operational inefficiencies and enhance risk mitigation controls. • Oversee and validate KYC files, maintain AML/financial crime procedures, and ensure compliance across jurisdictions. • Analyse legislation, regulatory changes, and industry practices impacting TA operations, and liaise with local GFCC for regulatory engagement. • Review and approve new AML service offerings or client change requests, and act as an escalation point for clients and internal partners. • Perform periodic reviews, manage investor data requests, support training, prepare KPIs/dashboards, and assist with projects and migrations. Required qualifications, capabilities, and skills • Proven AML / CTF experience in the financial services industry with exposure to globally diverse investor base. • Good understanding of EU, CI, Cayman regulation such as Criminal Justice Act 2010 (as amended) as it relates to Risk Assessments and general understanding of regulatory requirements for Jersey & Cayman Funds. • Strong analytical, organisational skills with operational and risk awareness mindset, escalation and attention to detail. • Strong interpersonal, communication and influencing skills. • Self-starter with strong work ethic and ability to act on own initiative within team environment to proactively identify, own and progress tasks to be undertaken. • Ability to build strong working relationships with central and business aligned functions across the region and co-ordinate delivery across functions. • Display effective time management and ability to prioritise tasks for oneself. Adherence to ensuring policy and procedures are followed and ensuring escalation of any potential issues within the KYC environment. Preferred qualifications, capabilities, and skills • Previous Transfer Agency experience. About Us J.P. Morgan is a global leader in financial services, providing strategic advice and products to the world's most prominent corporations, governments, wealthy individuals and institutional investors. Our first-class business in a first-class way approach to serving clients drives everything we do. We strive to build trusted, long-term partnerships to help our clients achieve their business objectives. We recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success. We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company. We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. We also make reasonable accommodations for applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. Visit our FAQs for more information about requesting an accommodation. About the Team J.P. Morgan's Commercial & Investment Bank is a global leader across banking, markets, securities services and payments. Corporations, governments and institutions throughout the world entrust us with their business in more than 100 countries. The Commercial & Investment Bank provides strategic advice, raises capital, manages risk and extends liquidity in markets around the world.

Vacancy Name Marketing Officer [m/w/d] / [m/f/d] Vacancy No VN1784 Work Location Howald Job Description Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams in Howald suchen wir einen: Marketing Officer (m/w/d) der/die mit Expertise unsere Marke Škoda für den luxemburgischen Markt weiterentwickelt. Ihre Aufgaben: • Entwicklung, Umsetzung und Steuerung integrierter Marketingstrategien für Škoda • Planung und Durchführung von Kampagnen (online & offline), Events und Promotions • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und externen Agenturen • Analyse von Zielgruppen und Markttrends zur Ableitung relevanter Maßnahmen • Steuerung und Optimierung des Marketingbudgets • Monitoring und Reporting der Kampagnenergebnisse inkl. Handlungsempfehlungen Ihr Profil: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbar • Begeisterung für die Marke Škoda und Affinität zur Automobilbranche • Kreativität kombiniert mit analytischem Denken und Projektmanagement-Skills • Erfahrung mit digitalen Marketingtools, Social Media und CRM-Systemen • Ausgezeichnete Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift; Luxemburgisch ist von Vorteil Persönliche Kompetenzen: • Kreatives Denken und hohe visuelle Affinität • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke • Innovationsfreude und ein Gespür für Trends Was wir Ihnen bieten: • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag • Ein attraktives und leistungsgebundenes Gehaltspaket • Einen zukunftsträchtigen, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld • Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasingangeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette • Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Einen sicheren Arbeitsplatz • Flexible Arbeitszeiten • Mobiles Arbeiten • Großartige Mitarbeiterevents **** Pour renforcer notre équipe marketing à Howald, nous recherchons un(e) Marketing Officer [m/f/d] qui développera et fera progresser avec expertise notre marque Škoda sur le marché luxembourgeois. Vos missions : • Développement, mise en œuvre et pilotage de stratégies marketing intégrées pour Škoda • Planification et réalisation de campagnes (en ligne & hors ligne), d'événements et de promotions • Collaboration étroite avec les équipes de vente, de gestion de produit et les agences externes • Analyse des groupes cibles et des tendances du marché afin d'en déduire des actions pertinentes • Gestion et optimisation du budget marketing • Suivi et reporting des résultats des campagnes, y compris recommandations d'actions Votre profil : • Études supérieures en marketing, communication, économie ou dans un domaine similaire • Passion pour la marque Škoda et intérêt prononcé pour le secteur automobile • Créativité associée à une pensée analytique et à des compétences en gestion de projets • Expérience avec les outils de marketing digital, les réseaux sociaux et les systèmes CRM • Excellente maîtrise de l'allemand, de l'anglais et du français à l'oral comme à l'écrit ; le luxembourgeois est un atout Compétences personnelles : • Pensée créative et sens aigu de l'esthétique visuelle • Travail autonome et structuré • Esprit d'équipe et excellentes capacités de communication • Goût pour l'innovation et sens des tendances Ce que nous offrons : • Un contrat de travail à durée indéterminée • Un package salarial attractif et lié à la performance • Un emploi passionnant et attrayant dans un environnement interculturel • Un accès à des offres attrayantes de leasing pour les collaborateurs et à d'autres réductions sur la gamme de produits • De très bonnes possibilités de formation et de développement • Un lieu de travail sûr • Des horaires de travail flexibles • Télétravail • Des événements formidables pour les employés

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Contrôle Qualité en CDI. Sous la Direction R&D et rattaché(e) à la Superviseur CQ, vos missions seront les suivantes : - Contrôler les échantillons de matières premières, articles de conditionnement et produits finis ; - Réaliser les analyses physico-chimiques et microbiologiques selon les instructions approuvées dans le respect des BPF ; - Enregistrer les résultats obtenus sur les supports de travail adéquats ; - Mener des investigations en accord avec le responsable de service, dans le cas de résultats hors spécifications ; - Identifier d'éventuelles anomalies (techniques, analytiques ou documentaires) et proposer des solutions pertinentes ; - Réaliser le suivi du matériel et l'entretien du laboratoire ; - Assurer l'entretien et la vérification des équipements selon les instructions en place en respectant les fréquences définies ; - Participer à l'installation de nouveaux équipements.Titulaire d’une formation supérieure BAC+2 / BAC+3 type DUT, BTS ou Licence spécialisée en chimie analytique/chimie, biochimie/biologie/microbiologie, contrôle qualité, vous avez un réel intérêt pour le contrôle qualité ainsi que pour l’utilisation de techniques analytiques et microbiologiques variées (UV Visible, HPLC, Rhéologie, pH, etc.). Vous disposez d'une première expérience de 2 ans minimum au sein d'un laboratoire dans le domaine de la santé (pharmaceutique, dispositif médical, biotech, etc.) vous apportant ainsi une connaissance générale des BPF/cGMP. Application, rigueur, méthode et capacité d’analyse sont vos meilleurs atouts. Votre écoute et votre sens de la communication seront également très appréciés pour vous intégrer au sein de l’équipe existante. Nous rejoindre En rejoignant Vivacy, vous intégrez une entreprise proactive attachée au bien-être de ses salariés, le tout, dans une ambiance de travail conviviale et dynamique ! Nous accordons une place importante à la qualité de vie au travail et au développement de l’ensemble de nos collaborateurs. Labellisée ‘Entreprise Apprenante’ en 2024, la formation et l’intégration sont également au cœur de notre culture. Vivacy s’engage au quotidien pour la réduction de son impact environnemental au travers d’une stratégie de durabilité ambitieuse et des actions concrètes : production d’énergie renouvelable sur notre site de production (830 panneaux solaires), plan de décarbonation, diminution de notre empreinte plastique, et sensibilisation de nos collaborateurs & partenaires. En tant que futur collaborateur, vous bénéficiez de nombreux avantages ! : - Un package de rémunération attractif (prime de 13ème mois, participation, mutuelle, prévoyance, PEE, PEERCO); - Une charte télétravail; - Des activités de bien-être : cours de sport au sein de nos locaux, réflexologue, esthéticienne, ostéopathe; - Un accompagnement avec nos partenaires: infirmière, assistante sociale, référente handicap; - Un soutien à la parentalité (prime de naissance, jour enfant malade, jour enfant en situation de handicap, cocon d’allaitement, conseillère en lactation, etc.); - Une restauration sur place, par le biais d’un prestataire local et engagé pour une cuisine de saison en circuit court; une boisson chaude offerte quotidiennement; - Des événements conviviaux; - Une prime de cooptation ; - Un parking gratuit et sécurisé à disposition; entreprise référencée sur Blablacar Daily pour organiser facilement vos trajets en covoiturage; - Des avantages proposés par le CSE; - Des tarifs préférentiels sur notre gamme cosmétique. Vivacy, s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Tous différents, tous compétents !

- Votre emploi est proche de chez vous sur un secteur d’intervention limité. - Selon votre choix, votre contrat est à temps plein ou temps partiel. Vous avez des plages ou journée d’indisponibilité fixe. - Vous travaillez de journée du lundi au vendredi. - Vous travaillez 1 week-end par mois (avec 2 jours de repos). Dimanche et jours fériés majorés à 45%. - Votre rémunération est attractive, au-delà du SMIC pour les débutants et valorisant votre ancienneté sur le secteur et vos diplômes. - Vous bénéficiez d’un accompagnement lors de votre prise de poste : explication du fonctionnement (planning, téléphone, organisation), remise de supports professionnels, guide sur le terrain (doublons, parrainage), formations en interne obligatoires (« accueil/intégration », « gestes et postures » , « initiation à la toilette » et « Premier secours »). - Vous avez accès à un parcours de formations qualifiantes (DEAES ou ADVF) et formations non-certifiantes. - Vous bénéficiez d’une voiture de service ou indemnisation de tous vos frais kilométriques (0,43 € par km y compris trajet matin et soir). - Votre temps de déplacement est du temps de travail et rémunéré au réel. - Vous avez des temps d’échange en équipe. - Des équipements de protection (EPI) sont à votre disposition. - Vous bénéficiez d’une mutuelle d'entreprise. Nos petits « plus » qui vous donneront l’envie de nous rejoindre : - Des titres restaurant. - Des chèques cadeaux en fin d’année. - Des primes sous condition : tutorat, parrainage, cooptation. Un smartphone disposant d’une messagerie professionnelle pour échanger entre collègues, visualisation de votre planning, badgeage de vos heures et GPS. - Une ambiance de travail conviviale et une équipe à l’écoute.L’association du Pays de Combourg intervient auprès des personnes de tous âges sur les communes de Miniac-Morvan, Le Tronchet, Mesnil Roc'h, Bonnemain, Combourg, Meillac, Lourmais, Trémeheuc, Cuguen, Saint Léger des Prés et Lanrigan. Vous intervenez sur le secteur le plus proche de votre lieu d'habitation. Vos missions vous sont proposées en fonction de vos diplômes et expériences afin de répondre au mieux aux besoins des personnes accompagnées : - Vous aidez au maintien au domicile et aux actes essentiels de la vie (lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, préparation de repas), - Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux, animation...), - Vous utilisez le matériel médical (lit médicalisé, lève personne...), - Vous favorisez l’autonomie (stimuler, soulager, apprendre à faire, communiquer avec ses proches), - Vous assurez l’entretien du domicile (ménage, entretien du linge, repassage...), - Vous accompagnez les familles dans leur quotidien (garde d’enfants, aides aux devoirs, activités extrascolaires…). Vous êtes autonome et vous appréciez le travail d’équipe ; Vous êtes bienveillant.e et vous disposez de qualités d’adaptation ; Vous avez le sens de l’écoute et vous savez faire preuve de discrétion. Vous maitrisez les gestes liés aux actes essentiels de la vie quotidienne, et à l’entretien d’un logement. Vous êtes organisé. Vous justifiez d’une formation médico-sociale et/ou d’une expérience dans le domaine de l’aide à la personne et/ou d’un intérêt certain pour notre secteur d’activité. Vous souhaitez découvrir le métier ou notre secteur ? Nous pouvons vous proposer une période d’immersion ! Rejoignez-nous, venez tenter l’expérience ADMR !

Au sein d'une association à taille humaine et toujours en développement, vous assurez les missions de Travailleur.se social diplômé d'État pour le pôle Solidarité Logement Santé, l'équipe du Pôle est composée de 12 personnes dont 3 veilleurs de nuit, 6 travailleurs.ses sociaux, 1 coordinateur. Sous la responsabilité directe de la Directrice Adjointe déléguée au Pôle, en binôme avec l'infirmière du service vous assurez l'accueil, l'accompagnement de personnes accompagnées dans le cadre du Service Mobile Accès Santé (Lits Halte Soins Santé Mobiles) du Pôle Solidarité Logement Santé qui comprend plusieurs services : - Centre d'Hébergement et Réinsertion Sociale (CHRS), - Hébergement d'Urgence (classique, accueil spécialisé pour personnes marginalisée et accueil de personnes victimes de violences intrafamiliales), - Intermédiation Locative (logement adapté) - Dispositifs « Santé » : Lits Halte Soins Santé (LHSS) et Service Mobile Accès Santé (SMAS). Le service SMAS est un dispositif innovant de prise en charge pluridisciplinaire (médical et social) pour des personnes en situation de grande exclusion, il permet d'aller au-devant des personnes peu importe l'endroit où elles se trouvent afin de proposer un accompagnement à la demande, de travailler le lien afin de favoriser l'émergence d'un accompagnement social en mobilisant des pratiques éthiques et de réduction des risques (RdR). Pour ce faire vous travaillez en binôme avec un.e infirmier.e, en lien avec un médecin coordinateur et en partenariat avec les acteurs de la santé du territoire. Vous êtes garant.e de l'accompagnement global mis en place de l'entrée (évaluation, diagnostic des besoins) jusqu'à la sortie du dispositif des personnes accueillies dont vous êtes référent.e (8 à 10 suivi maximum). Vous coanimez des actions collectives de promotion et prévention en santé en lien avec les soignants. Vos actions d'accompagnement visent à développer l'autonomie des personnes accompagnées et l'accès aux droits, aux partenaires, et à faire émerger un projet personnalisé. Vous assurez le reporting de vos activités dans les logiciels dédiés. Vous participez également à la vie du service : développement des partenariats, réunions hebdomadaires, réunions trimestrielles avec les partenaires exerçant le SMAS sur l'Ouest Vosgien, travail sur les orientations associatives et du Pôle. Pour exercer votre mission vous disposez de véhicules de service, d'un téléphone et d'un ordinateur. Le bureau est situé sur notre site de Pouxeux et vous êtes amené.e à vous déplacer régulièrement sur les lieux de vie des personnes accompagnées (moitié Est des Vosges) Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat en travail social - obligatoire - (bac +3 minimum) Vous avez de bonnes qualités relationnelles, de dialogue et d'écoute, vous avez envie de vous investir dans un emploi au service des personnes en difficultés et avez le sens du travail d'équipe ? Alors contactez-nous pour rejoindre une équipe dynamique, solidaire et engagée ! Le poste proposé est en CDD de remplacement d'une durée initiale de 3 mois à pourvoir dès que possible, 35H, le travail est organisé par planning fixe sur 4,5 jours par semaine, horaires adaptables, télétravail ponctuel possible. La rémunération est fixée selon l'expérience et la convention collective. Vous disposez d'une mutuelle, d'un contrat de prévoyance et de jours de congés supplémentaires (9 par an), d'indemnités pour les dimanches et jours fériés, prime Ségur. A titre indicatif 2000€-2200€ brut début de carrière sur 12 mois.