Are you passionate about translating complex technical concepts into clear, compelling documents? At Intersoft Electronics, we are looking for a Technical Writer to join our team and help communicate our cutting-edge research and radar technology solutions. You will play a key role in writing grant proposals, documenting research output, and creating system-level documentation for our customers.

What you’ll do:

• Contribute to pre-project and proposal writing.
• Document research results and scientific publications.
• Writing and maintaining manuals and user documentation.
• Prepare system documentation tailored to customer needs.
• Translating complex technical information into accessible content for various audiences.
• Collaborate closely with engineers, researchers, and other stakeholders to ensure clarity, accuracy, and accessibility of technical content.

At Intersoft Electronics, we're at the forefront of engineering excellence, specializing in air traffic control (ATC) and air-defence radar solutions. Our mission is to deliver cutting-edge solutions that ensure comprehensive and reliable radar coverage, making airways safer worldwide.

• Master of Science / Engineering in Electronic Engineering or a Bachelor in Electronics.
• Fluent in spoken and written English with strong attention to detail.
• Quick at grasping complex technical concepts and making them understandable.
• Basic knowledge or interest in radar physics and techniques is a plus.
• Knowledge of signal processing is an advantage.

- Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des PPA - Assure la référence projet pour 4 à 6 usagers - Œuvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des enfants, adolescents et jeunes adultes accompagnés par le DAME - Propose une observation éducative et évalue l'accompagnement proposé - Rédige les documents nécessaires au suivi des situations - Participe avec le reste de l'équipe, au bon déroulement de l'inclusion scolaire, professionnelle, sociale de l'enfant, de l'adolescent et du jeune adulte. - Garantit la continuité du lien avec les différents acteurs et favorise leur mobilisation et leurs compétences - Accompagne les usagers dans la compréhension de leur environnement et l'acquisition de compétences psychosociales. - Collabore avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire - Collabore avec les professionnels des différentes modalités mises en œuvre au DAME - Échange des informations au sein de l'équipe dans le respect de la confidentialité et dans les instances prévues à cet effet - Assure les transmissions sur Ogyris sur le déroulement quotidien de l'activité - Réalise le transport des usagers et propose un accompagnement adapté à leurs besoins, en adoptant une posture bienveillante et bientraitante - Participe aux réunions internes (réunion générale, éducative, suivi de PPA, APP) Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'Educateur Jeune Enfant Une expérience dans le champ du handicap et auprès d'un public porteur de TND serait un plus. Salaire : CCN 66 - Coefficient en fonction de l'expérience : à partir de 1862.71 € brut/mois + Ségur 238 € brut/mois Conditions de travail CCN66 : 35 heures/semaine. Fermeture de l'établissement la moitié des vacances scolaires.

Contexte Avec 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l'Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. L'UGECAM Ile-de-France, organisme de l'assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 19 établissements sanitaires, médico-sociaux et un centre de santé dont les activités sont réparties sur 25 sites géographiques en Ile-de-France. Pour en savoir plus, rendez-vous sur : https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-ile-de-france Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Ile de France recherche : 1 Psychologue coordonnateur (H/F) TYPE DE CONTRAT : CDI (19h30) Mission/Activités Entouré(e) d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes garant du projet thérapeutique, vous animez les réunions de synthèse et de l'équipe pluridisciplinaire, vous recevez les enfants et les familles. Sous la responsabilité hiérarchique d'un médecin, le psychologue coordonnateur : Anime et coordonne les actions de l'équipe thérapeutique Veille à la mise en oeuvre des projets de soins individuels Constitue un appui pour l'équipe thérapeutique Veille à l'inscription de l'établissement dans son territoire d'implantation En lien étroit avec le responsable du service ou de l'unité, le psychologue coordonnateur : Co-anime les réunions de synthèses et réunions de l'équipe pluridisciplinaire Suit la file active Participe aux étapes de pré-admission et d'admission Garanti les interventions des professionnels thérapeutiques dans le cadre du projet des enfants accompagnés Veille à la cohérence des pratiques professionnelles du corps thérapeutique S'assure de la mise en application des outils mis à disposition des thérapeutes, les fait évoluer le cas échéant Participe à l'élaboration du plan de développement des compétences Compétences Expérience clinique significative - Capacité de coordination - Capacité d'analyse des situations - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité organisationnelle, rigueur, méthode - Capacités rédactionnelles - Sens de l'initiative, autonomie dans le travail - Maîtrise d'outils informatiques et de bureautique Formation Diplôme Master Psychologue clinicien (Master2) - Formation analytique souhaitée Une expérience en établissement(s) médicosociaux. Connaissances des politiques liées à la prise en charge d'enfants et adolescents présentant des troubles du comportement Informations complémentaires Etablissement : CAMPS Cadet Rousselle Lieu d'exercice : Champigny sur Marne Poste à pourvoir : dès que possibl Diplôme Master Psychologue clinicien (Master2) - Formation analytique souhaitée Une expérience en établissement(s) médicosociaux. Connaissances des politiques liées à la prise en charge d'enfants et adolescents présentant des troubles du comportement

Dated'embauche: Dès quepossibleÊtre Soignant à Partageet Vie, c'est :- Accompagnerle résident tout au long de la journée ;- Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident ;- Maintenir la continuité des soins et distribuer destraitements ;- Gérer l'agitation, la douleur et l'anxiété du résident avecdes thérapies non médicamenteuses- Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité,formations, repas de famille.)- Observer la personne et repérer les signes révélateurs d'unproblème de santé ;- Assurer une traçabilité des informations recueillies ;- Accueillir et accompagner les stagiaires en formation ;Nos points forts :- Un établissement bien implanté dans son environnement local,jouissant d'une bonne notoriété ;- Un établissement participant à une démarche Montessori ;- Un management participatif et bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau sein d'uneéquipe dynamique ;- Une participation à des groupes de travail nationaux ourégionaux ;- Un accompagnement dans votre montée en compétences et desperspectives d'évolution et de formations, en lien avec l'Institut de formationPartage et Vie. MAIS PAS QUE !- Matériel d'aides techniques à votre disposition (lèvespersonne, rails, verticalisateurs, chaise douche, salle de bainthérapeutique.) ;- Rémunération attractive : valorisation de l'expérienceprofessionnelle, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle décentralisée.- Une mutuelle familiale ; un petit déjeuner vitaminéoffert chaque semaine, une salle de repos avec canapé et TV, une salle de repasindoor/outdoor, une salle de sport, les hamacs d'été de la résidence...- CSE : chèques cadeaux, les bons petits-déjeuners et lestransats d'été du CSE. Vous êtes intéressé(e) par le soin et le bien être à la personne âgée ;Vous disposez de connaissances d'hygièneet de santé ;Vous êtes force de proposition ;Vous êtes doté de capacités d'analyse ;Vous alliez rigueur, autonomie etorganisation.ALORS REJOIGNEZ nos équipes ! 

Domino Care Marseille recrute un accompagnant éducatif et social en CDI. Rattaché au chef de service de l'établissement, vous aurez pour missions principales : - Contribution à la qualité de prise en charge des usagers par l'apport de soins d'hygiène et de confort - Accompagnement individualisé par rapport à leur projet personnalisé - Mise en place des activités adaptées au groupe et vous travaillez en lien avec l'équipe pluridisciplinaire dans l''élaboration et suivi du projet individuel des jeunes. Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Médico-Psychologique ou d'accompagnant éducatif et social(e), vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur ce type de poste. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir.

We are seeking an ambitious and results-driven Business Development Manager to join our dynamic team.

Dans le cadre du développement de nos activités pharmaceutiques, et porté par le dynamisme des activités médicales et chirurgicales du Médipôle Hôpital Privé (MHP), nous souhaitons recruter en CDI un troisième pharmacien dédié aux secteurs des DM et DMI. La PUI compte une équipe dynamique et pluridisciplinaire composée de 9 pharmaciens, 1 cadre préparateur, 30 préparateurs en pharmacie, 7 magasiniers et logisticiens et 2 agents administratifs et d'un secteur stérilisation avec 1 cadre, 3 encadrants et 16 agents de stérilisation. Les horaires d'ouverture de la pharmacie sont : - Lundi au vendredi de 8h00 à 17h30 - Samedi matin de 8h00 à 11h30 (équipe restreinte : 1 pharmacien et 3 préparateurs) VOS MISSIONS Le circuit des DM et DMI est actuellement supervisé par deux pharmaciens, appuyés par une équipe de 6 préparateurs référents pour le bloc opératoire et 4 préparateurs référents pour les DMI. Nous souhaitons intégrer un(e) troisième pharmacien(ne) pour accompagner le développement de nos missions. 1. Gestion globale du circuit des dispositifs médicaux (DM et DMI) : Organiser et superviser l'approvisionnement, la gestion des stocks et la résolution des ruptures, en lien avec lespréparateurs référents. - Développer une approche SupplyChain pour améliorer l'approvisionnement des blocs. - Participer au référencement des produits en fonction des besoins des blocs et des marchés, dans un contexte de croissance chirurgicale. - Contribuer au déploiement de démarches RSE dans le secteur de la chirurgie. - Travailler avec le groupe pharmacie dans l'informatisation du circuit des DM et DMI. 2. Maîtrise des dépenses liées aux DM et DMI : - Optimiser la facturation des DM et DMI avec le service facturation de l'établissement. - Participer à rédiger et suivre le CAQES avec l'équipe CAQES (pharmaciens et qualiticiens). - Préparer la certification HAS 2026 en visant le maintien du niveau HQS. - Renforcer, avec les préparateurs référents, la traçabilité des DMI et réduire le gaspillage. 3. Développement de la pharmacie clinique appliquée aux DM : - Participer aux ateliers d'éducation thérapeutique dans les parcours chirurgicaux. - Développer les entretiens pharmaceutiques et des actions d'éducation thérapeutique en HDJ. - Contribuer à des actions de pharmacie clinique en lien avec les objectifs CAQES et les exigences de la certification HASVous serez également impliqué(e) en routine dans : - Les activités pharmaceutiques générales avec l'équipe des pharmaciens (dont des astreintes téléphoniques liées à la stérilisation). - Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie et inscription à l'Ordre des Pharmaciens, section H. - Une expérience ou un fort intérêt pour les dispositifs médicaux (DM/DMI). - Une connaissance de la gestion financière des DM/DMI en établissement de santé privé serait un atout, mais n'est pas obligatoire. - Rigueur, autonomie, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons : - Un exercice en secteur privé dans une PUI aux dimensions hors normes offrant au quotidien un exercice en équipe - Un secteur du DM et DMI très dynamique avec des équipes PUI dédiées et une activité chirurgicale de haut niveau - Une PUI dont le fonctionnement repose sur la collaboration et la mise en valeur de chacun pour soutenir chaque jour notre esprit d'équipe. Enfin, bénéficiez de notre organisation interne qui, grâce à une réelle entraide, nous permet de planifier les congés sans dépendre de remplacements externes incertains. ConditionsContrat : CDIDémarrage : Dès que possibleLocalisation : Villeurbanne accès métro, bus et tramway et possibilité de parking Nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipe pour cette mission enrichissante et valorisante dans une PUI moderne et dynamique au sein d'un GCS ! Rémunération : en fonction du profil. Vous serez au statut cadre avec l'attribution de RTT (15 jours pour une année complète) Avantages - La mutuelle (80% de prise en charge employeur) dès 3 mois d'ancienneté continue, - Le restaurant d'entreprise (droit d'entrée au self -jour) : 5.64€, - La prise en charge à 50% des transports en commun, - La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure ., - Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques . le tout gratuit pour le salarié), - Diverses activités du CSE. Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d'une RQTH Disponible ASAP

Description de l'offre:<br><p>Nous recherchons un(e) responsable de secteur (H/F) sur nos agences de Sucy en brie et Maisons Alfort</p> <p><u>Développement commercial</u></p> <ul> <li>Développer le chiffre d'affaire de la société</li> <li>Promouvoir et faire le suivi du parrainage clients</li> <li>Prospecter et mettre en place des actions commerciales et de communication (presse locale; réseaux sociaux) notamment par la distribution de brochures publicitaire, la prise de contacts avec des commerces locaux, les partenaires du médical social, et tout autre permettant le développement</li> <li>Proposer des missions spécifiques permettant d'augmenter le chiffre d'affaire (Mailing, foire, distributions de cartes publicitaires, animation et/ou mise en place de formations, promotions de l'entreprise ...)</li> </ul> <p><u>Gestion des clients</u></p> <ul> <li>Effectuer les rendez vous initiaux clients comme défini par la direction (contrat client, carnet de liaison ...)</li> <li>Gérer la demande en fonction des besoins et attentes du client</li> <li>Etablir une relation contractuelle de confiance avec le client</li> <li>Effectuer un suivi qualité régulier avec compte rendu</li> </ul> <p><u>S'assure de la correcte gestion des plannings</u> (remplacements, congés, planification de dernière minute)</p> <ul> <li>Assurer la continuité des prestations</li> <li>Répondre aux demandes de façon réactive et efficace</li> </ul> <p><u>Gestion et Management du personnel</u></p> <ul> <li>Recruter selon les besoins de l'agence</li> <li>S'assurer du bien être des équipes et mettre des plans d'action en place pour répondre aux besoins</li> <li>S'assurer de la transmission et vérification journalière des plannings et des consignes</li> <li>Veiller à la gestion des absences et des congés des intervenants</li> </ul> <p><u>Collaboration avec la direction</u></p> <ul> <li>Etablir un rapport d'activité quotidien au travers du logiciel métier</li> <li>Intégrer dans le logiciel métier tous les prospects et faire un état de l'avancement de ces derniers</li> <li>S'assurer que la base clients/ salariés/ pointages ainsi que les tableaux de reporting soient à jour et prêts dans les délais définis par la direction afin d'assurer un process de facturation/paie fluide</li> <li>Respecter les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par l'entreprise et le mode de fonctionnement interne</li> <li>Participer aux réunions fixées par la Direction</li> <li>Informer la Direction de tous conflits ou problèmes susceptible de ralentir ou pénaliser la bonne marche de l'entreprise</li> <li>Gestion d'astreinte téléphonique de société lors des déplacements sur le temps de travail</li> </ul><br><br>Profil recherché :<br><p>Profil recherché</p> <ul> <li>sens du service et de la satisfaction client</li> <li>Management</li> <li>Autonomie, Adaptabilité, Réactivité</li> </ul> <p>Si vous êtes passionné(e) par le service aux autres, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.</p>

Description de l'offre:<br><p>Nous recherchons un(e) responsable de secteur (H/F) sur nos agences de Sucy en brie et Maisons Alfort</p> <p><u>Développement commercial</u></p> <ul> <li>Développer le chiffre d'affaire de la société</li> <li>Promouvoir et faire le suivi du parrainage clients</li> <li>Prospecter et mettre en place des actions commerciales et de communication (presse locale; réseaux sociaux) notamment par la distribution de brochures publicitaire, la prise de contacts avec des commerces locaux, les partenaires du médical social, et tout autre permettant le développement</li> <li>Proposer des missions spécifiques permettant d'augmenter le chiffre d'affaire (Mailing, foire, distributions de cartes publicitaires, animation et/ou mise en place de formations, promotions de l'entreprise ...)</li> </ul> <p><u>Gestion des clients</u></p> <ul> <li>Effectuer les rendez vous initiaux clients comme défini par la direction (contrat client, carnet de liaison ...)</li> <li>Gérer la demande en fonction des besoins et attentes du client</li> <li>Etablir une relation contractuelle de confiance avec le client</li> <li>Effectuer un suivi qualité régulier avec compte rendu</li> </ul> <p><u>S'assure de la correcte gestion des plannings</u> (remplacements, congés, planification de dernière minute)</p> <ul> <li>Assurer la continuité des prestations</li> <li>Répondre aux demandes de façon réactive et efficace</li> </ul> <p><u>Gestion et Management du personnel</u></p> <ul> <li>Recruter selon les besoins de l'agence</li> <li>S'assurer du bien être des équipes et mettre des plans d'action en place pour répondre aux besoins</li> <li>S'assurer de la transmission et vérification journalière des plannings et des consignes</li> <li>Veiller à la gestion des absences et des congés des intervenants</li> </ul> <p><u>Collaboration avec la direction</u></p> <ul> <li>Etablir un rapport d'activité quotidien au travers du logiciel métier</li> <li>Intégrer dans le logiciel métier tous les prospects et faire un état de l'avancement de ces derniers</li> <li>S'assurer que la base clients/ salariés/ pointages ainsi que les tableaux de reporting soient à jour et prêts dans les délais définis par la direction afin d'assurer un process de facturation/paie fluide</li> <li>Respecter les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par l'entreprise et le mode de fonctionnement interne</li> <li>Participer aux réunions fixées par la Direction</li> <li>Informer la Direction de tous conflits ou problèmes susceptible de ralentir ou pénaliser la bonne marche de l'entreprise</li> <li>Gestion d'astreinte téléphonique de société lors des déplacements sur le temps de travail</li> </ul><br><br>Profil recherché :<br><p>Profil recherché</p> <ul> <li>sens du service et de la satisfaction client</li> <li>Management</li> <li>Autonomie, Adaptabilité, Réactivité</li> </ul> <p>Si vous êtes passionné(e) par le service aux autres, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.</p>

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) LE POSTE : Activités principales et spécifiques : Au titre de son rôle de Responsable de la Sécurité du Système d'Information Définition et mise à jour de la politique de sécurité des systèmes d'information : - Définit les objectifs et les besoins liés à la sécurité des systèmes d'information de l'établissement, en collaboration avec les acteurs concernés (direction générale, direction des systèmes d'information, direction des ressources humaines, direction qualité, représentants du personnel médical et soignant) - Rédige la politique de sécurité des systèmes d'information et les procédures de sécurité associées en collaboration avec les acteurs concernés - Met en uvre la Politique de sécurité des systèmes d'information au sein de l'établissement/des établissements parties des GHT, Met en place une organisation permettant d'assurer, dans la durée, la gouvernance de la sécurité du système d'information de/des établissements Gestion des risques : -Choisit une méthode d'analyse de risques adaptée à la taille et à l'activité de l'établissement ou du GHT -Évalue les risques sur la sécurité des systèmes d'information, les menaces et les conséquences. -Étudie les moyens permettant d'assurer la sécurité des systèmes d'information et leur bonne utilisation par les acteurs de l'établissement/du GHT - Propose à la direction de l'établissement/aux instances du GHT, pour arbitrage, une liste de mesures de sécurité à mettre en uvre, assure dans la durée, le suivi et l'évolution de ce plan d'action - Assure la maîtrise d'ouvrage de la mise en uvre des mesures de sécurité (cette mission, selon le type de mesure technique ou organisationnelle, peut être éventuellement partagée avec un responsable métier ou le responsable du système d'information) Sensibilisation, formation et conseil sur les enjeux de la sécurité des systèmes d'information : - Informe régulièrement et sensibilise les directions des établissements sur les enjeux et les risques de la sécurité des systèmes d'information - Conduit des actions de sensibilisation et de formation auprès des utilisateurs sur les enjeux de la sécurité des systèmes d'information - Participe à la réalisation de la charte de sécurité des systèmes d'information de l'établissement/du GHT et en assure la promotion auprès de l'ensemble des utilisateurs Audit et contrôle de l'application des règles de la politique de sécurité des systèmes d'information : -Conduit régulièrement des audits de sécurité des systèmes d'information afin de vérifier la bonne application de la politique de sécurité par les acteurs de l'établissement -Surveille et gère les incidents de sécurité survenus au sein des établissements -Vérifie l'intégration de la sécurité des systèmes d'information dans l'ensemble des projets de l'établissement de santé/des établissements parties au GHT -Déclenche les cellules de cris en cas de sinistre Sécurité SI Veille technologique et prospective : - Suit les évolutions réglementaires et techniques afin de garantir l'adéquation de la politique de sécurité des systèmes d'information avec ces évolutions - Entretient et développe des réseaux de professionnels dans le doma