Rejoignez une entreprise montpelliéraine en forte croissance, spécialisée dans la conception de solutions d'e-Learning médical et d'outils interactifs destinés aux professionnels de santé, aux institutions hospitalières et aux universités du monde entier. Avec une gamme de produits Web et Mobile distribués à l'international, l'entreprise développe ses propres applications et poursuit son expansion grâce à l'innovation, la qualité et une réelle attention portée au bien-être des collaborateurs (horaires flexibles, semaine de 4 jours, coach sportif, certification Great Place to Work...). Rattaché(e) à la direction technique et intégré(e) à une équipe Web & Mobile, vous aurez pour rôle de : Pour accompagner son développement, l'équipe tech recrute un(e) Développeur(se) PHP Sénior afin de renforcer son pôle backend et contribuer à l'évolution de plateformes utilisées par des milliers d'utilisateurs dans plus de 70 pays. - Concevoir, développer et améliorer les applications backend sous PHP / Symfony. - Participer à l'évolution d'un CMS basé sur Ibexa, en collaboration avec les équipes internes. - Optimiser les performances, la sécurité et la fiabilité des applications. - Contribuer aux bonnes pratiques de développement et à la qualité du code. - Accompagner / mentorer des développeurs plus juniors selon vos appétences. - Participer aux choix d'architecture et aux évolutions techniques des produits. - Collaborer avec les équipes produit, mobile et infrastructure pour des projets transverse. Un stack moderne et orientée produits : Langages & Frameworks - PHP 8, Symfony 5/7 - CMS Ibexa - JavaScript, Vue.js, Node.js Cloud & Architecture - AWS (Lambda, Fargate/ECS, CloudFormation) - Fastly / Varnish - Docker, CI/CD CodeCommit / CodePipeline Tests, Data & Monitoring - MySQL (Aurora), SolrCloud - Playwright, Cypress, PHPUnit - NewRelic, CloudWatch, Blackfire Collaboration & outils Slack, ClickUp, outils JetBrains, Stripe, PayPal... Conditions et avantages : - Semaine de 4 jours / horaires flexibles - Mutuelle prise en charge à 100%. - Intéressement, PEI / PERCOI. - Prime vacances, tickets restaurant, forfait mobilités durables. - Séances de sport avec coach, fruits & légumes hebdomadaires. - Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5). - 5 ans d'expérience minimum en développement backend PHP. - Solide maîtrise de PHP 8, Symfony, Git, MySQL, Redis, Docker. - Connaissance des APIs, REST, JWT et bonnes pratiques de performance / sécurité. - Rigueur, autonomie, sens du produit et envie de s'investir dans la durée. - À l'aise en anglais technique. Serait un plus : - Notions DevOps (Bash, CI/CD, AWS). - Bases en DDD / Clean Architecture ou architecture hexagonale. - Compétences frontend (Vue.js, Webpack, HTML/CSS). - Intérêt pour les environnements conteneurisés et problématiques Cloud.

RESPONSABILITÉS : Votre rôle : chef d'orchestre de la machine Vous ne serez pas juste Assistant de planning. Vous serez le trait d'union entre les techniciens sur le terrain, l'équipe administrative, et les clients. Sans vous, pas d'interventions bien calées. Pas de réactivité face aux imprévus. Pas de clients satisfaits. Concrètement, votre mission : • Organiser et ajuster les plannings quotidien des 10 techniciens sur le grand est • Prioriser, jongler, recaler en fonction des urgences, absences ou changements de dernière minute • Faire le lien direct entre les techniciens, l'administratif et la direction • S'assurer que chaque intervention se déroule au bon moment, au bon endroit, pour le bon client • Suivre les dossiers liés aux rendez-vous (qualité, administratif, confirmations) C'est un poste pivot, où vous tenez les rênes de l'organisation terrain. Pas de place pour l'impro : c'est vous qui donnez le tempo. Ce qu'on vous propose : • Un vrai rôle stratégique, au cœur du fonctionnement de l'entreprise • Une ambiance d'équipe soudée, où chacun aide l'autre à avancer • Des process clairs et un cadre de travail studieux, mais convivial • Une communication franche : on perd pas de temps, ici on garde en tête l'objectif et on est pragmatique • Des locaux neufs et agréables, pensés pour le confort et la concentration • Un secteur en mouvement permanent : réglementations, demandes clients, évolutions techniques il faut aimer quand ça bouge Horaires : 8h30 12h / 14h 17h30 Vous avez la possibilité de venir à 9h pour raccourcir votre pause déjeuner à 1h30 Localisation : Épinal (88) Rémunération : 2000 brut/mois + intéressement PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Minimum 2 ans d'expérience en gestion de planning ou régulation (transport, médical, intervention terrain) • Vous maîtrisez les outils de planification (Excel, Outlook) • Vous êtes organisé, réactif, calme sous pression • Vous aimez quand ça roule, que tout est calé • Vous avez un bon relationnel, vous savez faire passer les infos et les faire respecter Bonus : connaissance du secteur immobilier, DPE, ou BTP ? Vous partez avec une longueur d'avance Le process de recrutement Simple, clair, humain • Premier échange par téléphone avec Charlotte, experte en recrutement, pour discuter de vos attentes, de votre parcours et valider l'adéquation entre vos attentes et celles du poste. • Entretien dans les locaux de l'entreprise, à Épinal, pour rencontrer l'équipe et voir si l'envie de travailler ensemble est bien partagée. Aucun test, pas de processus à rallonge. On privilégie la transparence, la rencontre, et l' efficacité. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? • Parce que vous aimez tenir les rênes, prendre des décisions concrètes, et voir immédiatement l'impact de votre organisation sur la satisfaction client, le tout dans un environnement de travail avec des process marqués. • Parce que vous cherchez un poste central, dans une boîte à taille humaine, où vous êtes indispensable au bon fonctionnement de l'équipe. • Et parce que vous voulez bosser sérieusement, avec des collègues aussi engagés que vous, dans un secteur utile. Prêt à devenir le chef d'orchestre de cette équipe ? Postulez maintenant Tout est prêt pour vous accueillir : il ne manque plus que vous. Alors, on en parle ?

Offre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur tout le secteur d'intervention de l'agence au gré de ses besoins. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI temps plein , 35h/semaine Rémunération : 13,30€/h Véhicule de service Téléphone portable professionnel Formation AET serait un plus Horaires : Compte tenu des enjeux de votre mission, vous pouvez être sollicité sur des missions de jour comme de nuit. Vous disposerez de deux jours de repos par semaine (hors weekend) Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

médecin pmi briançon H/F - EC20667 Intitulé du poste : Médecin de la Protection Maternelle et Infantile Maison des solidarités de Briançon Participation à la mise en œuvre et à la réalisation de la mission PMI sur le territoire, en lien avec le chef de service d’agence - Évaluer les besoins de santé sur son territoire à partir de l’analyse des certificats de santé, des, statistiques et de l’expérience de terrain. - Participer à la réflexion et aux propositions des objectifs PMI avec le service Prévention Santé et Offre d’Accueil (PSOA) : Réunion mensuelle avec les autres médecins de PMI de territoire et le service PSOA : évolution de la législation, adéquation es moyens, mise en œuvre des objectifs PMI- - Être responsable de l’organisation et de l’application, au niveau de l’AT des politiques médico-sociales conférées par la loi à la mission PMI : - Mesures de prévention médicale, psycho sociale et d’éducation à la santé en faveur des futurs parents et des enfants, - Actions d’accompagnement psycho-social des femmes enceintes et des parents, particulièrement les plus démunis, - Actions de prévention, de dépi ... .. nfants de moins de 6 ... que des conseils aux familles pour la prise en charge de ces handicaps ; - Définir avec les personnels concernés et en lien avec le chef d’AT l’organisation : de l’accueil médico-social au sein de leur territoire, des entretiens prénataux précoces, des permanences, visites à domicile, d’actions collectives. - Organiser et réaliser : - des consultations de PMI (pédiatriques et ou de planification), - des bil ... ole maternelle enfants de 3-4 ans ; - Travailler en partenariat avec les professionnels du champ de la périnatalité et de la petite enfance : - Maternité, staff maternité/pédiatrie, analyse déclarations de grossesse et certificats de santé-, - Hôpital, CAMSP, MDPH, pédopsychiatrie, Éducation Nationale, médecins libéraux... - Participation à la mission de prévention et protection de l’enfance Participer au suivi médical des enfants confiés : suivi ou coordination de suivi des enfants confiés à l’ASE selon le protocole en vigueur ; Travailler d ... dre de l’adoption ; Conseiller techniquement les personnels concernés, notamment lors des synthèses autour de l’accompagnement des familles et/ou lors des Instances Enfance Famille et au cours de l’évaluation des IP. - Animation de l’équipe des agents intervenant sur la mission PMI Organiser des réunions autour des pratiques en PMI (de l’accompagnement des familles et des femmes enceintes) d ... dre de la prévention médico-sociale périnatale et de la petite enfance ; Donner un avis technique sur les besoins et demandes de formation spécifiques à la PMI. - Favoriser la transversalité Participer à la cohésion de l’action médico-sociale en transversalité, notamment lors des comités de coordination de l’agence de ... istrative, Participer ponctuellement au CS-AT, d ... t de transversalité et cohérence de l’action médico-sociale, Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel de la mission, sur l’agence, Conseiller techniquement les autres travailleurs sociaux et médicosociaux du secteur quant aux questions relatives à la santé.

Domino RH recrute son futur Chargé de Recrutement passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe en pleine expansion au sein de notre agence Domino Care Paramed Lyon ( secteurs médical et médico-social). Sous la responsabilité de la responsable d'agence, vous travaillerez en collaboration directe avec l'ensemble de l'équipe. Vous serez en relation permanente avec les intérimaires. Vos missions seront : · Accueillir nos clients et prospects avec le sourire, que ce soit physiquement ou au téléphone · Comprendre et identifier leurs besoins pour établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché · Rédiger et publier des offres d'emploi irrésistibles sur les supports et réseaux adaptés · Sourcer et sélectionner les meilleurs candidats · Organiser et animer des entretiens d'embauche captivants · Organisation de la délégation et des placements candidats-intérimaires chez les clients · Suivi du personnel et traitement administratif (relevés d'heures, notes de frais des intérimaires, gestion des plannings, rédaction de contrats, suivi des heures, justificatifs et délais de retour, déclaration auprès des différents organismes...) Vous serez également notre ambassadeur lors des salons, forums consacrés à l'emploi ou auprès des instituts de formation. Sur l'aspect commercial, vous prendrez les commandes et mettrez à jour notre CRM. Vous serez en contact direct avec les décideurs pour la présentation, l'accompagnement, le suivi et le remplacement des intérimaires. Vous êtes au minimum diplômé d'un BAC +2 Commerce ou Ressources Humaines. Vous avez déjà réalisé un stage, une alternance ou un premier poste similaire, idéalement dans le secteur de l'intérim. Polyvalent, de nature organisée, rigoureux et autonome, vous faites attention aux détails et vous appréciez travailler en équipe. Tenace et persévérant, vous possédez une aisance relationnelle et une bonne capacité d'analyse ainsi rédactionnelles. En plus de vos compétences, c'est bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée.

L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.), recrute pour : - Le CMPP de l'Aube site de Troyes - 20 Rue Coulommière (10000) - Le CMPP de l'Aube site de Bar-Sur-Aube - 30 avenue du Général Leclerc (10200) Un(e) orthophoniste En CDI à temps plein réparti comme suit : 0,67 ETP à Bar Sur Aube et 0,33 ETP à Troyes Le CMPP de l'Aube est une structure spécialisée qui assure des consultations, des diagnostics et des soins dans l'accompagnement et la prise en charge sociale, psychologique et pédagogique des enfants et adolescents et de leurs familles, en ambulatoire. Les rééducations se font sous forme de séances individuelles ou en groupe. L'équipe pluridisciplinaire regroupe plusieurs professionnels : médecins pédopsychiatres, psychologues, psychomotriciens, psychopédagogues, orthophonistes. Missions : Travail au sein d'une équipe pluri disciplinaire auprès d'enfants souffrant de troubles de la communication liés à des pathologies de la voix, de la parole, du langage oral ou du langage écrit, s'inscrivant dans différentes constellations pathologiques ou psycho-affectives. L'orthophoniste interviendra sur le site de Troyes et sur l'antenne de Bar-Sur-Aube. Accompagnement des usagers : - Effectuer les suivis après la période de diagnostic au moyen de techniques spécifiques, instaurer une relation avec le jeune permettant de recevoir ses différents modes d'expression, de le prendre en compte dans sa globalité pour l'aider, à partir de ses capacités, à améliorer sa communication, sa voix, sa parole, son langage oral et écrit ; - Travail en individuel et/ou en groupe ; - Accompagnement parental ; Liens extérieurs et partenariats : - Aide à la socialisation de l'enfant : participation à des équipes de suivi de scolarisation, équipes éducatives. - Participer aux réunions avec les professionnels (synthèses, bilans.). Participation à la vie institutionnelle, aux activités de recherches, de formation et d'information : - Participer à des actions de formation ; - Participer aux travaux institutionnelles (projet d'établissement, démarche qualité.) ; - Participer aux réunions institutionnelles. Profil recherché : - Vous êtes titulaire du certificat de capacité d'orthophoniste ; - Vous avez une expérience minimum d'1 année dans le secteur social et / ou médico-social ; - Vous connaissez les textes réglementaires et législatifs relatifs au champ professionnel ; - Vous savez analysez les demandes et attentes des familles pour assurer la coordination du projet personnalisé de l'enfant ; - Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires ; - Vous êtes à l'écoute, dynamique et créatif ; - Vous savez assurer une communication adaptée dans l'interaction avec les jeunes et leurs familles et avec les professionnels. Avantages du poste : - Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé ; - Œuvres sociales ; Aide au logement ; - Véhicules de services pour les déplacements professionnels Programmation : - Travail du lundi au vendredi ; repos le week-end, travail en journée ; - Congés trimestriels ; 5 semaines de congés payés ; - Cadre de travail agréable Type d'emploi : Contrat : CDI Temps plein Catégorie : Non Cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 - La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur, annexe 4 « Dispositions particulières au personnel paramédical non-cadre » dans la grille « Orthophonistes ». La reprise d'ancienneté est calculée selon les dispositions de CCNT + prime SEGUR 1 et SEGUR 2. Salaire Brut avec 1 an d'ancienneté : 2 194,00 € Date de début prévue : dès que possible CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Sandrine BERNARD, DRH de l'ASSAGE par mail ou par courrier au CMPP de Troyes - 20 rue coulommière à Troyes (10000).

L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.), recrute pour : - Le CMPP de l'Aube - 20 Rue Coulommière - 10000 TROYES Un(e) orthophoniste en CDI à temps plein Le CMPP de l'Aube est une structure spécialisée qui assure des consultations, des diagnostics et des soins dans l'accompagnement et la prise en charge sociale, psychologique et pédagogique des enfants et adolescents et de leurs familles, en ambulatoire. Les rééducations se font sous forme de séances individuelles ou en groupe. L'équipe pluridisciplinaire regroupe plusieurs professionnels : médecins pédopsychiatres, psychologues, psychomotriciens, psychopédagogues, orthophonistes. Missions : Travail au sein d'une équipe pluri disciplinaire auprès d'enfants souffrant de troubles de la communication liés à des pathologies de la voix, de la parole, du langage oral ou du langage écrit, s'inscrivant dans différentes constellations pathologiques ou psycho-affectives. Accompagnement des usagers : - Effectuer les suivis après la période de diagnostic au moyen de techniques spécifiques, instaurer une relation avec le jeune permettant de recevoir ses différents modes d'expression, de le prendre en compte dans sa globalité pour l'aider, à partir de ses capacités, à améliorer sa communication, sa voix, sa parole, son langage oral et écrit ; - Travail en individuel et/ou en groupe ; - Accompagnement parental ; Liens extérieurs et partenariats : - Aide à la socialisation de l'enfant : participation à des équipes de suivi de scolarisation, équipes éducatives. - Participer aux réunions avec les professionnels (synthèses, bilans.). Participation à la vie institutionnelle, aux activités de recherches, de formation et d'information : - Participer à des actions de formation ; - Participer aux travaux institutionnelles (projet d'établissement, démarche qualité.) ; - Participer aux réunions institutionnelles. Profil recherché : - Vous êtes titulaire du certificat de capacité d'orthophoniste ; - Vous avez une expérience minimum d'1 année dans le secteur social et / ou médico-social ; - Vous connaissez les textes réglementaires et législatifs relatifs au champ professionnel ; - Vous savez analysez les demandes et attentes des familles pour assurer la coordination du projet personnalisé de l'enfant ; - Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires ; - Vous êtes à l'écoute, dynamique et créatif ; - Vous savez assurer une communication adaptée dans l'interaction avec les jeunes et leurs familles et avec les professionnels. Avantages du poste : - Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé ; - Œuvres sociales ; Aide au logement ; - Véhicules de services pour les déplacements professionnels Programmation : - Travail du lundi au vendredi ; repos le week-end, travail en journée ; - Congés trimestriels ; 5 semaines de congés payés ; - Cadre de travail agréable Type d'emploi : Contrat : CDI Temps plein Catégorie : Non Cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 - La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur, annexe 4 « Dispositions particulières au personnel paramédical non-cadre » dans la grille « Orthophonistes ». La reprise d'ancienneté est calculée selon les dispositions de CCNT + prime SEGUR 1 et SEGUR 2. Salaire Brut avec 1 an ancienneté : 2 194,00 € Date de début prévue : dès que possible CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Sandrine BERNARD, DRH de l'ASSAGE par mail ou par courrier au CMPP de Troyes - 20 rue coulommière à Troyes (10000).

RESPONSABILITÉS : Chez E-SI, on ne fait pas juste du développement : Nous concevons des solutions sur-mesure pour accompagner la croissance du Groupe Capelle et de ses filiales, en répondant aux besoins spécifiques des clients et aux problématiques métiers. Installée à Vézénobres (30), notre équipe tech se compose aujourd'hui de 9 développeurs passionnés, qui œuvrent au quotidien sur des projets stratégiques dans les secteurs du transport, du médical et de l'industrie. Nous combinons expertise technique, innovation et agilité pour proposer des projets à forte valeur ajoutée. Et si vous étiez le prochain à rejoindre notre équipe ? En tant que Développeur Full Stack PHP H/F, vous participerez à la conception et au développement de nouvelles solutions applicatives, tout en maintenant et en faisant évoluer les outils existants. Votre mission : concevoir, optimiser et sécuriser des applications robustes et évolutives ! Ce que vous ferez... • Concevoir de nouveaux projets from scratch selon les besoins spécifiques exprimés • Maintenir et améliorer les applications existantes pour garantir une expérience utilisateur optimale • Participer à la réflexion fonctionnelle et technique avec l'équipe projet • Proposer des optimisations pour améliorer la performance et l'efficacité des outils • Travailler sur des phases de R&D et choisir les technologies les plus adaptées aux besoins Ce qui fait la différence chez nous... Une équipe passionnée, engagée, et bienveillante Des projets concrets, utiles et diversifiés Une vraie liberté technique et un cadre propice à l'innovation Un esprit d'équipe et un management de proximité, disponible et à l'écoute Des échanges quotidiens en équipe pour avancer ensemble PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes passionné(e) de développement et aimez résoudre des problématiques concrètes • Vous avez de solides compétences PHP (Symfony / API Platform) • Vous avez une expérience ou une appétence pour le front-end (React / Vite) • Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe projet • Vous aimez partager vos connaissances et apprendre des autres Les petits + techniques : • Bases de données : PostgreSQL / Oracle • Connaissances Docker et environnements Linux • Python, Node.js appréciés • Utilisation de Git et CI/CD • Bonne capacité d'organisation et d'autonomie • Esprit collaboratif et force de proposition Votre contrat et avantages CDI - Temps plein - 38h/semaine Poste basé à Vézénobres (D-30) Rémunération selon profil Carte Ticket Restaurant (carte Swile) Télétravail possible après période d'intégration Espace détente avec café et thé à disposition Participation aux activités sportives à proximité Environnement de travail moderne et centralisé Processus de recrutement en 3 étapes 1️⃣ Échange téléphonique avec Anaëlle du service RH 2️⃣ Entretien avec notre responsable technique 3️⃣ Rencontre finale avec la direction Il est temps de postuler ! Rejoignez E-SI, et participez à des projets de développement ambitieux, utiles et motivants. Envoyez votre candidature dès maintenant !

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement de plusieurs mois, nous recherchons un(e) psychologue clinicien(ne) pour un poste partagé entre le CAMSP et le service maternité - poste à temps plein à pourvoir début décembre 2025. Vous interviendrez au CAMSP dans le cadre d'un travail thérapeutique précoce auprès des enfants de 0 à 6 ans et de leur famille selon plusieurs objectifs : • Evaluer la situation clinique de l'enfant, • Accompagner l'enfant et sa famille dans le vécu et la compréhension de l'histoire de l'enfant, de l'attente de résultats/ du diagnostic à l'annonce d'un handicap, • Suivre l'évolution de l'enfant sur le plan psychique et cognitif au cours de la prise en charge, • Guidance parentale, • Prévenir la dépression parentale et les troubles relationnels parents/enfants qui y sont associés. Vos missions eu sien de la maternité seront partagées entre le service maternité – gynéco (consultations périnatales, hospitalisation au CH et suite de couches) pour 20% et la mise à disposition Réseau Périnatalité pour 15%, et vous devrez notamment : • Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité, • Contribuer à la détermination, l'indication et la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par l'institution, • Collaborer au projet thérapeutique de prise en charge globale du patient, • Participer aux travaux, recherches et formations de services. Poste à 100%, profils de poste complets sur demande. Recrutement par CDD PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : DESS de psychologie, psychopathologie ou Master 2 de psychologie du développement Connaissances particulières requises : - Psychopathologie clinique et pathologique - Psychopathologie périnatale - Clinique du deuil - Clinique du traumatisme - Intérêt pour la psychologie transculturelle - Ethique et déontologie - Formation à la clinique de la femme victimes de violences - Connaissance du suivi médical de la femme enceinte - Connaissance en addictologie - Connaissance du champ de la protection de l'enfance - Maîtrise des outils d'évaluation psychologique et/ou diagnostic (Brunet-lézine,WPPSI, ADOS , ADEI, Vigneland...) Expériences professionnelles requises : - Expérience de travail clinique en milieu hospitalier conseillée - Expérience dans la prise en charge du petit enfant présentant des troubles du développement - Expérience professionnelle dans le domaine de la périnatalité requise - Années d'expérience professionnelles cliniques requises - Expérience institutionnelle et travail en équipe pluridisciplinaire

Le CHU de Limoges est lauréat de l'appel à projets « Accompagnement et soutien à la constitution d'Entrepôts de Données de Santé hospitaliers » (EdS-H) soutenu par France 2030. Le plan « France 2030 », doté de 54 milliards d'euros déployés sur 5 ans, vise à développer la compétitivité industrielle et les technologies d'avenir à l'horizon 2030. Cet entrepôt de données permettra aux chercheurs un accès aux données dans un cadre technique sécurisé. Certains développements sont réalisés en collaboration avec les équipes des CHU de Bordeaux et de Poitiers dans une vision d'infrastructure régionalisée en Nouvelle-Aquitaine (projet EDS@NOVA). Cette infrastructure régionalisée nécessite un alignement des EdS-H des 3 CHU concernant les dictionnaires de métadonnées (phase dite de standardisation) pour que soit, de la même façon : - comprise et interprétée une requête d'interrogation - indexé et organisé le socle minimal de données à mettre à disposition dans les EdS-H financés par France2030 (cf ci-dessous). Ainsi, le CHU Limoges recherche un-e datascientist H/F pour assurer les missions suivantes : Missions liées au socle commun des EdS-H : - Participer au comité technique national (*) et assurer le recueil des variables nécessaires dans l'EDS du CHU Limoges - Garantir la qualité et la pérennité de ses données selon les bonnes pratiques cliniques (BPC) de gestion de données (contrôle de cohérence, complétude.) - Participer à la gestion documentaire : procédures, guides techniques et documents qualité demandés par ce réseau comme par le CHU Limoges. Publication des codes sources développés. - Générer et suivre des demandes de corrections et évolutions - - Travailler avec les autres datascientists de l'équipe en charge des spécialités concernées par ce socle et participer à l'orchestration de leurs travaux (*) : https://www.health-data-hub.fr/actualites/comite-strategique-des-donnees-de-sante-le-groupe-de-travail-ensemble-des-variables Missions liées à la standardisation de l'EdS-H du CHU de Limoges : - Renseigner et mettre à jour un catalogue des thésaurus médicaux utilisés au CHU de Limoges - Participer au choix, à l'échelle du projet EDS@NOVA, des thésaurus standardisés communs - Organiser le développement des mappings entre thésaurus nécessaires et les processus d'intégration (ETL) dans l'EdS-H du CHU de Limoges - Le cas échéant, participer à la valorisation scientifique des résultats (articles, résumés, posters) Connaissances obligatoires (Savoir) : - Connaissance des logiciels de gestion de bases de données (PostGresQL, Oracle) - Connaissance de logiciels de statistiques & de scripting (R, Python, bash, jupyter notebook.) - Connaissance d'outils de gestion de versions de code (Git) et de langages d'interrogation de bases de données (SQL.) - Anglais écrit médical Connaissances optionnelles (Savoir) : - Logiciels de gestion de données (ex : RedCap, Ennov Clinical.) - Réglementation en matière de recherche clinique et de la terminologie médicale - Réglementation sur les données personnelles et/ou sensibles (RGPD) - Environnement Linux (Debian) - Logiciels de développement et de séquencement d'ETL (Airflow, Nifi et/ou Talend et/ou Pentaho)