BSH Home Appliances is a global leader in the home appliance industry, committed to creating innovative solutions that enhance the quality of life at home. BSH Northern Europe oversees the Nordic countries as well as Latvia, Lithuania, and Estonia. We take pride in offering top-quality brands, including Bosch, Siemens, NEFF, and Gaggenau. If you are passionate about operational efficiency and eager to contribute your expertise in supply chain / demand planning, join us in shaping the future of home appliances! YOUR RESPONSIBILITIES In your role as a demand and supply specialist, you will be responsible for the planning and procurement of our products sold and distributed in BSH Northern Europe. You will play a vital role in ensuring a high service level, considering cost effectiveness and in alignment with our key performance indicators. • Planning of demands according to lifecycle (phase-in, active, phase-out) • Planning of campaigns, events • Alignment with Product marketing and Sales for assortment, variant planning, events, service level, backorder situation • Supervise stock levels, stock transfers, critical stock check • Follow up on factory capacities, production dates, delays in production • Follow up on shipments, warehouse operations, delays in transport • KPIs supply chain/demand planning, MRP parameters, process improvements • Regular stakeholder engagement and communication YOUR PROFILE • University degree in business administration, industrial engineering or similar is desirable, other degrees will be also considered • Work experience in the sector of home appliances or/and in supply chain management or demand planning is desirable but not mandatory • Strong focus on customer centricity and ability to work with various stakeholders to solve problems and improve processes • Good knowledge in office suite (Excel, PowerPoint, Word) and ERP systems such as SAP. • Fluent in English. Nordic languages and German is a plus Application: For more information about the role, please feel free to contact Ralf Rieske, Head of Demand Planning & Fulfillment NE, ralf.rieske@bshg.com.

Ihre Aufgaben: - Verantwortlich für die Umsetzung von Wachstumskampagnen zur Erzielung von Neugeschäft in den zugeordneten Vertriebsgebieten und Produktbereichen - Steuerung und Tracking der Wachstumskampagnen anhand von im CRM System erfassten Verkaufschancen - Verantwortlich für die Identifikation relevanter Zielkunden für die Wachstumskampagnen in Abstimmung mit Vertriebsaußendienst sowie Marketing - Fachliche und organisatorische Unterstützung des Vertriebsaußendienst bei der Bearbeitung der Verkaufschancen, von der Erstproduktvorstellung bis hin zum Onboarding des Kunden - Steuerung der Akquise, des Onboarding und des Aufbaus von neuen Großkunden - Organisation des Markteinführungsprozesses und Ausführung von Neuprodukteinführungen bei Lead-Kunden (Go-to-Market) - Organisation und Ausführung von Produktkommunikationsmaßnahmen in den zugeordneten Zielmärkten nach Abstimmung mit dem Marketing - Beteiligung bei der Planung und Durchführung lokaler Messen und Showrooms - Organisation und Teilnahme der Regio Meetings und lokalen Vertriebsschulungen in Abstimmung mit dem Produktmanagement - Initiierung von Kundenbedürfnisanalysen im Hinblick auf Produktanforderungen und Marktpreise der unterschiedlichen Kundensegmenten in den definierten Zielmärkte - Erstellung von Marktpotentialanalysen für die unterschiedlichen Kundensegmente - Beratung des Produktmanagements bei der Entwicklung marktgerechter Produkte auf Grundlage der durchgeführten Marktanalysen (product-market-fit) - Erstellung des lokalen Produktsortiments für die zugeordneten Zielmärkte - Initiierung und Förderung geeigneter Marktkooperationen Ihre Qualifikationen: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder International Management - Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder Vertrieb für erklärungsbedürftige technische Produkte - Idealerweise Branchenerfahrung im Bereich von Bauprodukten - Kommunikationsstärke und gute Präsentationsfähigkeiten - Teamplayer und strukturierte Arbeitsweise - Sehr gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile: - Die heroal Einführungstage zum Kennenlernen der Abteilungen und neuen Kolleg:innen - Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten - heroal Bistro mit frischen und regionalen Produkten - Attraktive Vergütung - Mobiles Arbeiten - Mitarbeiterbenefits (u.a. Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing) - heroal Vorsorge + (betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben: - Verantwortlich für die Umsetzung von Wachstumskampagnen zur Erzielung von Neugeschäft in den zugeordneten Vertriebsgebieten und Produktbereichen - Steuerung und Tracking der Wachstumskampagnen anhand von im CRM System erfassten Verkaufschancen - Verantwortlich für die Identifikation relevanter Zielkunden für die Wachstumskampagnen in Abstimmung mit Vertriebsaußendienst sowie Marketing - Fachliche und organisatorische Unterstützung des Vertriebsaußendienst bei der Bearbeitung der Verkaufschancen, von der Erstproduktvorstellung bis hin zum Onboarding des Kunden - Steuerung der Akquise, des Onboarding und des Aufbaus von neuen Großkunden - Organisation des Markteinführungsprozesses und Ausführung von Neuprodukteinführungen bei Lead-Kunden (Go-to-Market) - Organisation und Ausführung von Produktkommunikationsmaßnahmen in den zugeordneten Zielmärkten nach Abstimmung mit dem Marketing - Beteiligung bei der Planung und Durchführung lokaler Messen und Showrooms - Organisation und Teilnahme der Regio Meetings und lokalen Vertriebsschulungen in Abstimmung mit dem Produktmanagement - Initiierung von Kundenbedürfnisanalysen im Hinblick auf Produktanforderungen und Marktpreise der unterschiedlichen Kundensegmenten in den definierten Zielmärkte - Erstellung von Marktpotentialanalysen für die unterschiedlichen Kundensegmente - Beratung des Produktmanagements bei der Entwicklung marktgerechter Produkte auf Grundlage der durchgeführten Marktanalysen (product-market-fit) - Erstellung des lokalen Produktsortiments für die zugeordneten Zielmärkte - Initiierung und Förderung geeigneter Marktkooperationen Ihre Qualifikationen: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder International Management - Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder Vertrieb für erklärungsbedürftige technische Produkte - Idealerweise Branchenerfahrung im Bereich von Bauprodukten - Kommunikationsstärke und gute Präsentationsfähigkeiten - Teamplayer und strukturierte Arbeitsweise - Sehr gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile: - Die heroal Einführungstage zum Kennenlernen der Abteilungen und neuen Kolleg:innen - Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten - heroal Bistro mit frischen und regionalen Produkten - Attraktive Vergütung - Mobiles Arbeiten - Mitarbeiterbenefits (u.a. Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing) - heroal Vorsorge + (betriebliche Altersvorsorge

© 2026 Hogeschool van Amsterdam, Faculteit Digitale Media en Creatieve Industrie. | Privacy Creative stagiaire Mogu Mogu 2 feb 2026 - 8 mei 2026 Social media Marketing Marketingcommunicatie Omschrijving stage - Je focus ligt grotendeels op Real Tropical Food, maar je denkt mee over ons hele portfolio. Jouw takenpakket is allesbehalve saai: - Influencer Marketing: Je legt contacten, onderhoudt relaties en zet vette samenwerkingen op. - Content Strategie: Je weet precies wat werkt op TikTok en Instagram en vertaalt dit naar onze merken. - Brainstormen: Van het geheime Matcha-project tot nieuwe smaken; jouw creatieve input is goud waard. - Strategie: Je kijkt niet alleen toe, maar denkt proactief mee over hoe we onze merken nog groter kunnen maken. Functie-eisen stagiair

Groningen ● Groningen & Partners ● R3730 Voorzitter en lid Raad van Toezicht bij Groningen & Partners in Groningen Met hart voor Stad en Ommeland Talent & verantwoordelijkheden • De Raad van Toezicht houdt integraal toezicht op de doelstellingen van Groningen & Partners, is werkgever en klankbord van de directeur/bestuurder. • Wordt aangesteld door de Vereniging van Deelnemers. Jouw profiel • Voorzitter: toezichthoudende ervaring in de voorzittersrol in politiek-bestuurlijke context en lid: ervaring in een eindverantwoordelijke rol in het bedrijfsleven. • Regionaal betrokken, integer, communicatief, strategisch, omgevings- en politiek-bestuurlijk sensitief. Waar kom je te werken Stichting Groningen & Partners wordt dé nieuwe integrale organisatie voor merkmanagement en marketing voor provincie Groningen. Groningen & Partners ontwikkelt zich naar een stevig gepositioneerde organisatie als centrale plek voor monitoring en onderzoek, gastvrijheid, marketing expertise en het merkbeheer van Groningen met een duidelijke opdracht: de aantrekkelijkheid van Groningen om te wonen, leven, ondernemen en recreëren laten zien. Het betreft een nieuwe Raad van Toezicht aangevuld met een aantal leden vanuit Marketing Groningen. Wat is mijn reistijd? - Tijd Janine Smetsers senior consultant - 06 - 29624626 Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden. Er is iets verkeerd gegaan tijdens versturen.

We are looking for a Hotel Operations Manager to join our team in our new resort: Aito Igloo & Spa Resort, which will be one of the top luxury hotels and the most stunning getaway to discover the unique landscape of Lapland. We aim to deliver the best experience and privileged comfort to our customers as well as to value the sustainability of the planet. Duration of the agreement: We are looking for potential candidates interested in this position for a longer period, but it will start with a 1 year contract from May 2026 with high possibilities to be extended. Part-time position / Full time position Requirements: -Minimum Bachelors degree in hospitality, business administration, or a relevant field. -Have experience in running or managing a hotel from scratch in Lapland Finland. -Minimum of 3 years experience in hotel management or a similar role. -Must have strong strong relevant experience of hotel management best practices and data entry software (MEWS). -Outstanding interpersonal communication and customer service skills. -Exceptional leadership abilities with great attention to detail. -Must be fluent in English and at least one other native languages such as Spanish/French/Italian/Chinese. Basic Duties and Responsibilities: -Welcoming and registering guests once they arrive. -Overseeing personnel, including receptionists, kitchen staff, spa staff and office employees. -Monitoring employee performance and conducting regular evaluations to help improve customer service. -Collecting payments and maintaining records of budgets, funds, and expenses. -Resolving issues regarding hotel services, amenities, and policies. -Organizing activities and assigning responsibilities to employees to ensure productivity. -Creating and applying a marketing strategy to promote the hotels services and amenities. -Coordinating with external parties, including suppliers, travel agencies, and conference planners. -Evaluating hotel performance and ensuring compliance with health and safety rules. -Partaking in financial activities, including establishing room rates, setting budgets, and assigning funds to departments. -Build strategic marketing plans for the luxury hotel market. If you believe you are enthusiastic and have the expected skills, send your cover letter and CV in PDF files to our human resource team at jobs@nordictravels.eu. (Please kindly add "Hotel Operations Manager" to the email title.) Please note that we will only contact the candidates whom we believe might be suitable for the position

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Performance Monitoring & Analysis Track and analyze daily, weekly, and monthly operational and financial performance across multiple restaurant locations. Monitor key KPIs such as sales, labour utilisation, service times, drive-thru performance, and profitability. Translate raw data into meaningful insights that support operational improvements. 2. Reporting & Dashboard Development Develop, automate, and maintain performance reports and dashboards using Excel and business intelligence tools (Power BI/Tableau). Ensure reporting is accurate, timely, and accessible for both management and restaurant teams. 3. Forecasting & Budgeting Support the budgeting and forecasting process by integrating historical trends, seasonality, staffing requirements, and promotional activities. Provide data-driven recommendations to optimize resource allocation and financial planning. 4. Operational Partnering Work closely with Restaurant Managers and Shift Leaders to identify performance gaps and improvement opportunities. Use operational experience to contextualize data findings and recommend practical, effective solutions. 5. Cost & Efficiency Management Analyze labour costs, food waste, utilities, and other controllable expenses. Provide actionable strategies to improve efficiency without compromising service standards. 6. Marketing & Sales Insights Evaluate the performance of local and national marketing campaigns, menu launches, and promotions. Provide insights on customer behaviour, product mix, and sales drivers. 7. Tools & Process Improvement Improve internal reporting processes and data collection methods. Implement dashboards and reporting systems that provide real-time performance visibility. 8. Leadership & Communication Act as the link between the franchise leadership and restaurant teams. Clearly communicate analytical findings and recommendations in a way that is actionable for both senior management and on-the-ground staff. Promote a culture of data-driven decision-making within the organisation. Qualifications & Skills Bachelor’s or Master’s degree in Business Analytics, Data Science, Finance, or related discipline. Proficiency in Excel (advanced formulas, pivot tables), SQL, and BI tools (Power BI/Tableau). Strong analytical, problem-solving, and communication skills. Ability to balance strategic analysis with operational realities. Qualifications & Skills Bachelor’s or Master’s degree in Business Analytics, Data Science, Finance, or related discipline. Proficiency in Excel (advanced formulas, pivot tables), SQL, and BI tools (Power BI/Tableau). Strong analytical, problem-solving, and communication skills. Ability to balance strategic analysis with operational realities. Qualifications: Degree in Business Analytics or related discipline

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
CORLIN VENTURES based at Unit 4 Nci Building, is looking for a skilled and passionate Sales executive to join the Docklands Dental and Institute of Specialist of Cosmetic Dentistry team, drive revenue growth, and strengthen client relationships. The ideal candidate will have a strong understanding of dental products, treatments, and industry trends while excelling in building relationships with dental professionals, clinics, and distributors. This role is crucial in driving business growth, expanding our market presence, and delivering outstanding customer service in the dental sector. Key Responsibilities: Makes follow up visits to ensure customer satisfaction and to obtain further orders; Discusses customer requirements and advises them on the capabilities and limitations of the goods or services being sold; Quotes prices, credit details, delivery dates and payment arrangements and arranges for delivery and installation of goods if appropriate; Maintains records and accounts of sales made and handles customer complaints; Liaises with other senior staff to determine the range of goods or services to be sold, contributes to the development of sales strategies and setting of sales targets; Compiles and analyses sales figures, prepares proposals for marketing campaigns and promotional activities and Undertakes market research; Handles customer accounts; Recruits and trains junior sales staff; Produces reports and recommendations concerning marketing and sales strategies for senior management; Conduct effective sales presentations, product demonstrations, and contract negotiations to close deals and drive new business; Provide ongoing support and training to clients regarding product usage, new offerings, and advancements in dental care. Qualifications: Proven experience (1+ years) as a Sales Executive or similar role within the dental industry. In-depth knowledge of dental treatments, products, and technologies. Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships with clients at all levels. Excellent negotiation and presentation skills, with a customer-focused approach to sales. Self-motivated, goal-oriented, and capable of working independently as well as part of a team. Ability to analyze market trends and adapt sales strategies accordingly. Job Type: Full-time, Permanent Pay: €34,002 per year Work Location: Docklands Dental, Dublin 2 Work Pattern: Daytime / Morning & Afternoon availability, Monday – Friday (5 days) 39 hours a week Sector: human health and social work activities Career Level: Entry level

Sous la responsabilité de la DirectionRattachée à la Responsable ADVInteractions quotidiennes avec :Marketing - Qualité/Réglementaire - Force de vente interne - Prestataire de force de vente externaliséeVos missionsMissions principales du poste Assister la responsable ADV et le service CommercialFonctions principales du poste Gestion du service client - Pharmacie France- Gestion des appels, emails et demandes clients (pharmacies)- Suivi des commandes, livraisons, retours et litiges- Traitement des réclamations pharmacies en lien avec le service Qualité si nécessaire- Garantir un haut niveau de satisfaction et de réactivité clientGestion des commandes - Force de venteSuivi des commandes issues :- des commerciaux internes- de la force de vente externalisée- Interface entre les équipes commerciales, la logistique et les clients- Contrôle de la conformité des commandes (tarifs, conditions commerciales, accords)Suivi de la performance commercialeSuivi et analyse des indicateurs de performance :- chiffre d'affaires / volumes / DN / fréquence de commande- Élaboration, mise à jour et diffusion des tableaux de bord commerciaux- Support au pilotage de la force de vente interne et externalisée- Contribution à l'optimisation des process ADV et commerciauxRéférencement des produits - Acteurs de la pharmacie françaiseGestion et mise à jour des référencements produits auprès des acteurs clés :- Vidal- Base Claude Bernard- ACL- Utilisation et mise à jour des matrices de référencement- Coordination avec les équipes Marketing et Réglementaire pour garantir la conformité et la fiabilité des données produitsFonctions secondaires du poste Préparation et coordination des séminaires commerciaux- Participation à la préparation des séminaires commerciaux (internes et force de vente externalisée)Coordination logistique :- Gestion des listes de participants- Supports de suivi (présentations, reporting, documents ADV) - Préparation des données commerciales et tableaux de bord servant de support aux séminaires- Contribution au bon déroulement opérationnel des événements en lien avec le marketing et la direction commercialePré-requisbac +2expérience en advProfil recherchéProfil polyvalent 2 ans d'expérience minutieux bon savoir êtreInformations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur industriel un coordinateur commercial & marketing. Un package de rémunération transparent et attractif, défini selon votre profil : (-2 ansbrut annuel (2 ans etbrut annuel + Abondement au PERECOL dans la limite de 600, Intéressement / Participation de 1,5 mois de salaire en moyenne ces 5 dernières années, Prime d'ancienneté de 1% tous les ans dans la limite de 15%, Prime de partage de la valeur prorata temporis pour l'année , versée en , Prime assiduité Subventions CSEMissions principales : Coordination opérationnelle des fournisseurs stratégiques, notamment ceux avec contrats multi-pays et gestion de dépôts centraux (hubs). Suivi des commandes, allocations, prévisions (forecasts) et gestion des stocks pour assurer la disponibilité des produits dans les différentes filiales. Reporting mensuel (ventes, prévisions) et trimestriel (points stratégiques, concurrence) à destination des fournisseurs, avec compilation et synthèse des données issues des filiales. Préparation de présentations PowerPoint pour les business reviews, en soutien aux équipes commerciales. Gestion des échanges quotidiens avec les équipes commerciales locales, assistants commerciaux, et fournisseurs. Suivi des échantillons et gestion des projets associés. Petite part de missions marketing liées à la gamme de la société, avec possibilité d'évolution vers la gestion et la promotion de cette gamme. Vous êtes la personne idéale si : Vous avez une première expérience réussie (2 ans et plus) en coordination commerciale, ADV ou marketing dans un contexte international, ou vous êtes un(e) jeune diplômé(e) (Bac+3 minimum) doté(e) d'une forte motivation et d'un esprit d'analyse. L'anglais est votre langue de travail au quotidien, tant à l'écrit qu'à l'oral. Votre rigueur, votre sens du détail et votre autonomie vous permettent de jongler avec plusieurs projets simultanément. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre proactivité et votre capacité d'adaptation.