Rattaché.e à la Directrice du pôle des marques, vous êtes responsable de la collection, de la construction du plan de collection jusqu’à la livraison des produits pour le pôle accessoire. À ce titre, vos principales missions seront de : - Définir la stratégie marketing des produits, dans le respect du style et du positionnement de la marque. - Coordonner la création, le développement et la mise au point des produits de la marque. - Garantir la rentabilité de la marque en veillant à l’optimisation des coûts de développement des produits, au respect des délais et à la qualité des produits. - Manager d’une équipe constituée de profils marketing produit, création et développement produit - Collaborer à la stratégie de distribution de la marque en lien avec la Direction commerciale.Issu(e) d’une formation supérieure type école de commerce ou Master en marketing, vous avez minimum 10 ans d’expérience dans l’univers de l’industrie de la mode sur des fonctions de marketing développement produit avec une première expérience en management. Par ailleurs, structuré, organisé, vous avez une parfaite maîtrise du processus de création et de développement des produits, ainsi que de la gestion et du management. Vous êtes dynamique, créatif(ve), orienté(e) résultats, avez une bonne capacité d’organisation, de management ainsi qu'une sensibilité produit développée. Vous maîtrisez parfaitement l’anglais. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader sur son marché, pleine de projets et d’ambitions ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature par mail.

Gemeinsam digitale Erfolge gestalten — mit der komenci GmbH Die komenci GmbH ist Ihre Partneragentur für erstklassiges Online-Marketing, Performance-Marketing und digitale Verkaufsstrategien. Wir entwickeln individuelle Sales Funnels und Plattformen, die messbare Ergebnisse liefern und den Umsatz unserer Kunden nachhaltig steigern. Mit datengetriebenen Kampagnen, zielgerichteten Strategien und modernsten Tools unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Reichweite zu erhöhen, Kunden gezielt anzusprechen und langfristige Erfolge zu erzielen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Sachbearbeiter Vertriebsinnendient (m/w/d) der mit uns gemeinsam das digitale Marketing unserer Mandanten auf das nächste Level hebt. Deine Aufgaben - Angebots & Ausschreibungsmanagement - Erstellung von Angeboten und Vertriebskonzepten - Organisation & Betreuung von Messeauftritten - Kunden und Leadmanagement - Interne Schnittstelle zwischen Marketing & Projektmanagement Dein Profil - Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst - Sicherer Umgang mit mit der IT - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Qualitätsbewusstsein - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit - Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil - Eines sehr in der Kommunikation & Organisation Das erwartet dich bei uns - Ein dynamisches, motiviertes Team mit viel Leidenschaft für digitales Marketing - Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Kunden - Flexible Arbeitszeiten und 35 Std. Woche, sowie 30 Tage Urlaub - Monetäre Arbeitgeberzusatzleistungen wie VWL, betriebl. Altersvorsorge, Tankgutscheine etc. - Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur - Moderne Arbeitsumgebung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Bewirb dich jetzt! Schicke uns deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Gehaltsvorstellung an bewerbung@komenci.de. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue digitale Erfolge zu feiern.

Freiberuflich oder Festanstellung Remote (100 % online) Talentivo ist die Weiterbildungsplattform für Menschen, die in digitalen Berufen durchstarten wollen. Unsere Mission: praxisnahe, moderne Lernformate, die motivieren und beruflich weiterbringen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Dozentin im Bereich Online Marketing mit Herz, Verstand und echter Praxiserfahrung. Deine Aufgaben - Durchführung von Online-Unterrichtseinheiten (live oder voraufgezeichnet) zu Themen wie: - Social Media Marketing (Meta, LinkedIn, TikTok, etc.) - Google Ads und SEO - Content-Strategien und Conversion-Optimierung - E-Mail-Marketing und Automatisierung - Analytics und Performance-Auswertung - Erstellung oder Anpassung von Unterrichtsmaterialien (Folien, Praxisbeispiele, Aufgaben) - Aktive Betreuung und Motivation von Teilnehmenden über Chat oder Community-Plattformen - Feedback und individuelle Förderung der Teilnehmer:innen im Lernprozess Dein Profil - Fundierte Kenntnisse im Online-Marketing (z. B. durch eigene Projekte, Agenturarbeit oder Unternehmertum) - Erfahrung in der Lehre, Weiterbildung oder Schulung (nicht zwingend im formalen Bildungssystem) - Begeisterung für digitales Lernen und Vermittlung komplexer Themen auf Augenhöhe - Sicherer Umgang mit Tools wie Google Ads, Meta Business Suite, Canva, Mailchimp, o. Ä. - Didaktisches Gespür, Empathie und klare Ausdrucksweise Was wir bieten - Flexible Gestaltung: freiberuflich oder auf Wunsch auch angestellt - 100 % Remote-Arbeit unterrichten von überall aus - Gestaltungsspielraum bei Inhalten und Methoden - Faire Vergütung und langfristige Zusammenarbeit bei guter Passung - Zugang zu spannenden Projekten und einer Community aus engagierten Dozent:innen Interesse geweckt? Dann schick uns einfach dein Profil, deine Erfahrungen im Online-Marketing und ggf. einen Link zu einer Beispiellektion oder Präsentation. Jetzt bewerben per Mail an education@talentivo.de oder direkt über unsere Website. (m/w/d)

We are looking for a forward‑thinking Business Transformation Manager to accelerate digital transformation in sales and marketing across the entire customer journey — from first attraction to closed deal. While some markets are already realizing the full value of our digital platforms (E‑commerce, CRM, CPQ, etc.), others are still in earlier stages. Depending on your experience and motivation, the role will focus on either Europe or APAC, where you will help drive transformation and support Customer Centers on their journey. In this role, you will be the catalyst who inspires change, drives adoption, and helps our Customer Centers unlock the full value of new ways of working. You will join a culture open to innovate, experiment, and continuously improve. You will report to the Global Program Manager Business Transformation, and your responsibilities will include: Ensure Customer Centers adopt and succeed with new processes, digital tools, and capabilities. Be a key stakeholder in digital platform development, driving adoption and change across Customer Centers in your region (Europe or APAC). Secure alignment across capabilities, platforms, messages, and requirements — always tailored to local needs. Monitor transformation progress, adoption rates, and targets. Influence Customer Center management teams by leveraging on your expertise and logical approach to problem solving. Support Customer Centers to adopt new business processes to meet strategic business area objectives and to properly evaluate and submit new requirements towards global Digital Platforms team. To succeed, you will need Consultant mindset and a strong ability to inspire change. Proven experience driving large-scale transformation projects within a multinational environment. Confidence and ease communicating with senior leaders. Bachelor’s or master’s degree in engineering or any other relevant field. Fluent in English; additional language is a plus. You have a team player mentality and enjoy developing your network, taking an active approach to connecting with people and learning from their diverse skills, experiences, and perspectives. You share your knowledge and are driven by a genuine passion for learning, exploring new ideas, and adapting quickly to new situations and opportunities. With a strong sense of responsibility and a clear focus on results, you consistently push yourself and others toward achieving meaningful outcomes. We encourage you to apply even if you don't meet every single requirement. We value diverse experiences and perspectives and are excited to see what you bring to the role. In return, we offer As this is a position with regional responsibility it is a fantastic career opportunity for someone looking for new challenges in a highly exposed position which is critical to our success. You will have the opportunity to join our strong professional team and really contribute to the further development of all Division’s within Atlas Copco Industrial Technique and yourself. You will acquire knowledge on digital selling and marketing best practice as well as how to optimize and organize sales towards a future best practice. In different parts of the world, learning from a multitude of cultures you will experience how to deliver true change. A company culture of Trust and Innovation A possibility to grow your career Job location This role is located at Atlas Copco HQ in Sickla, Sweden. However, the role requires traveling to your regions of responsibility. approx. 1 week a month. Contact information If this sounds like a role where you could make a difference, we look forward to your application. Our recruitment process includes interviews, a case assignment, assessment, and reference checks. Uniting curious minds Behind every innovative solution, there are people working together to transform the future. With careers sparked by initiative and lifelong learning, we unite curious minds, and you could be one of them.

Bring your Life Are you passionate about delivering excellent customer service and building strong relationships? Do you enjoy coordinating orders, solving problems and working closely with both customers and internal teams to ensure smooth operations? Then this could be a great opportunity for you. We are now looking for an Account Coordinator to join our Customer Service team in Hillerstorp for a summer temporary assignment. What you’ll do at Thule To be successful in this role, we believe you have university studies in administration, business, marketing or similar, or relevant work experience within B2B customer service, coordination or order management. You are fluent in both Swedish and English, spoken and written, and feel comfortable communicating professionally with different stakeholders in an international setting. With a strong service mindset and positive attitude, you are enthusiastic, self-motivated and take pride in delivering high-quality support. At the same time, you are structured and solution-oriented, able to handle multiple parallel tasks and more complex cases in an efficient manner. You remain calm under pressure, enjoy problem-solving and take ownership of your responsibilities. As a person, you are responsible, collaborative and eager to learn. You contribute to a positive team environment and are ready to support colleagues when needed. Most importantly, you are motivated by working closely with business customers and contributing to continuous improvement in a dynamic B2B environment. What you bring To be successful in this role, we believe you have university studies in administration, business, marketing or similar, or relevant work experience within customer service or coordination. You are fluent in both Swedish and English and feel comfortable communicating professionally with different stakeholders. With a strong service mindset and positive attitude, you are enthusiastic, self-motivated and take pride in delivering high-quality support. You have strong communication skills and are able to handle multiple tasks simultaneously in a structured and efficient manner. You remain calm under pressure, enjoy problem-solving and take ownership of your responsibilities. As a person, you are responsible, collaborative and eager to learn. You contribute to a positive team environment and are ready to support colleagues when needed. Most importantly, you have a genuine passion for customer service and continuous improvement. Why you should join Thule At Thule, we believe in strong team work both within your own team but also cross functional between teams. We strive to be an open and curious organization, sharing our knowledge and inspiring one another. Within Thule you will find people who have a passion for the products we make and the outdoor company we are. We share the same values and we like to have fun. All of our employees have a joint responsibility to maintain that spirit and contribute to it. Hiring Process Apply by submitting your application and resumé through “Apply for position” on our Thule Career Site. The application deadline is February 28, 2026. Please make sure to not wait to show your interest until the last application date as interviews are held continuously during the process, and the position might be filled before the last application date. Please also note that we do not accept applications by e-mail. If you have any questions about the role, feel free to contact our Talent Acquisition Partner, Oscar Persson, at Oscar.persson@thule.com. We look forward to hearing from you! About Thule Group Thule is a global sports and outdoor company. We offer high-quality products with smart features and a sustainable design that make it easy for people across the globe to live an active life. Under the motto Bring your life — and with a focus on consumer-driven innovation and long-term sustainability — we develop, manufacture and market products within the product categories Sport & Cargo Carriers (roof racks, roof boxes and carriers for transporting cycling, water and winter sports equipment, and rooftop tents mounted on a car), Active with Kids & Dogs (car seats, strollers, bike trailers, child bike seats and dog transport), RV Products (awnings, bike carriers and tents for RVs and caravans) and Bags & Mounts (backpacks, luggage and performance mounts). Thule Group has about 2,800 employees at nine production facilities and 35 sales offices worldwide. The Group’s products are sold in 138 markets and in 2024, sales amounted to SEK 9.5 billion. www.thulegroup.com

About NA-KD Working for NA-KD is not just another step in your career. It is a leap into the unknown. A new adventure that can take you anywhere. Because just like you, we’re on a journey to bigger and better things. We are constantly evolving and improving. For you, this means that no day is the same as the one before. But also, that there will be endless opportunities to take charge of your future and build the life you want for yourself. And no matter what that looks like - we will support you along the way. About the role As a Business Analyst at NA-KD, you will play an important role in supporting the business with data, insights, and technical solutions. You will work closely with both commercial teams and IT, helping to translate business needs into clear data requirements and scalable solutions. In this role, your main focus will be on data analysis, SQL and BigQuery, as well as developing and maintaining reports and dashboards that support decision-making across the organization. You will be involved in development initiatives and projects where data, systems and business processes meet, and you will help ensure that data is structured, accessible and useful. You don’t need to know everything from day one — many parts of the role can be learned internally — but you are comfortable working independently, have a strong technical foundation, and enjoy collaborating with different stakeholders to move things forward. You will report to the Head of Business Controlling & Planning and work cross-functionally with teams such as marketing, sales, B2B, purchasing and IT. Together you work to create consensus around the business's needs, risks, opportunities and priorities accordingly. Responibilities; Manage, support and develop reports/dashboards in the BI systems and analytical tools from a business perspective Defining commercial requirements for system development projects Identify inefficiencies in core business processes and propose innovative solutions to streamline operations, reduce costs, and enhance overall efficiency You will utilize various data analysis tools and techniques to extract actionable insights By analyzing data and identifying trends you will share insights and analytical support to enable data-driven and fact-based decision making Perform pricing analysis and provide guidance on pricing strategies to maximize revenue and profitability You will lead various development projects and work closely with the marketing, sales, B2B & purchasing teams About you Relevant educational background and work experience Comfortable working with data structures, SQL and BigQuery (or similar cloud data warehouses) Self-driven and structured, with the ability to take ownership of tasks and projects Experience in BI, Google Analytics, excel and google sheet, tableau is a plus Experience in project leadership and development of analysis tools Very good interpersonal skills and experience working with key stakeholders & management team Strong analytical skills and data-driven strategic mindset Ability to deliver high quality analysis, and are skilled in how to visualize and present data Very good written and verbal communication skills in English Experience from e-commerce, fashion or a commercial environment is a strong plus Based in or willing to commute to Gothenburg Commitment to Diversity NA-KD is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against based on disability. Location & Application This is a full-time position based at the Gothenburg office. Start date is flexible but preferably as soon as possible. The recruitment process is managed by E-commerce Recruit. For questions about the role, please contact Zophia Karlsson at zophia@ecommercerecruit.se. Applications are reviewed on an ongoing basis, so early submission is recommended. We look forward to hearing what you can bring to the team!

Für unseren Kunden mit Sitz in Dortmund , ein erfolgreiches Unternehmen im filialisierten Einzelhandel, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die das Sales- und Marketing-Controlling mit Weitblick und Zahlenverständnis verantwortet. In dieser Schlüsselrolle tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Performance der Fachgeschäfte zu steuern, Marketingmaßnahmen strategisch zu begleiten und datenbasierte Entscheidungen im Management zu unterstützen. Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Vertriebscontroller (m/w/d) - Hybrides Arbeiten Ihre Aufgaben: • Verantwortung für das Vertriebs- und Marketingcontrolling der Filialen – von der Budgetplanung bis zur Analyse und Optimierung der Performance • Entwicklung relevanter Kennzahlen, Erstellung von Reports und Ableitung von Handlungsempfehlungen für Management, Vertrieb und Marketing • Planung operativer Ziele und enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam • Analyse und Steuerung der Marketingbudgets mit Fokus auf effiziente Mittelverwendung und kontinuierliche Optimierung der Kanäle • Durchführung von Benchmark-Analysen, Identifikation von Potenzialen und Risiken (z. B. Standort- oder Personalthemen) sowie Unterstützung bei strategischen Entscheidungen durch klare, datenbasierte Präsentationen Ihre Qualifikationen: • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Fokus auf Controlling/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5–8 Jahre) im Handelscontrolling, idealerweise im filialisierten Umfeld (z. B. Einzelhandel, Textil etc.) • Fundierte Kenntnisse im Store- und Marketing-Controlling sowie die Fähigkeit, beide Bereiche strategisch zu verknüpfen. • Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint; Erfahrung mit Power BI von Vorteil sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Unternehmerisches Denken, kommunikative Stärke, Teamorientierung und Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz in Dortmund • Mobiles Arbeiten möglich (2-3 Tage) • Attraktives Gehaltspaket (bis zu 95.000€) • Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeiterfassung • Gute Verkehrsanbindung, gratis Parkplätze & Stromtanken für E-Autos, sowie Anschluss an den ÖPNV • 20% Zuschuss auf Ihre betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

Assistant Brand Manager (m/w/d) Für unseren Mandanten, ein mit über 180 Jahren erfahrener und traditionsreicher Importeur im Bereich der Lebensmittelbranche, sind wir auf der Suche nach einem leidenschaftlichen Assistant Brand Manager (m/w/d). Mit leistungsstarken Teams, dem richtigen Gespür für Trends und einer vertrauensvollen Kundenbeziehung wächst unser Mandant am Standort Bremen und bietet somit Sicherheit und ein modernes Arbeitsklima. DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN - Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeiten, u.a. mit Mobilem Arbeiten nach Absprache - Modernes und freundliches Arbeitsumfeld sowie familiäres Arbeitsklima - Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Parkplätze für Mitarbeitende DAS SIND IHRE AUFGABEN - In Ihrer Funktion als Assistant Brand Manager (m/w/d) unterstützen Sie den Senior Brand Manager am Standort Bremen bei der Umsetzung aller markenrelevanten Aktivitäten und arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen - Sie begleiten die Weiterentwicklung der Marke, bereiten Marketingmaterialien vor und unterstützen bei der Organisation saisonaler Kampagnen sowie bei der Anpassung an aktuelle Trends, um eine konsistente Markenkommunikation sicherzustellen - Für die Vertriebskanäle Gastronomie, Facheinzelhandel und B&C übernehmen Sie die operative Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen und tragen zur termingerechten Durchführung bei - Als Assistant Brand Manager (m/w/d) erstellen Sie Unterlagen für Produktschulungen, unterstützen bei der Entwicklung verkaufsfördernder Inhalte und stehen am Standort Bremen als Ansprechpartner für interne Teams und externe Partner zur Verfügung - Darüber hinaus wirken Sie bei der Analyse von Aktivierungsmaßnahmen mit, bereiten Ergebnisse auf und leiten die Handlungsempfehlungen gemeinsam mit dem Senior Brand Manager ab DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN - Für die Position als Assistant Brand Manager (m/w/d) in Bremen bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung im Marketingumfeld - Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, gehört für Sie zum Alltag und in neue Tools arbeiten Sie sich schnell ein - Ihre Organisationsfähigkeit sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise helfen Ihnen, Aufgaben zuverlässig zu koordinieren und Informationen übersichtlich aufzubereiten - Als Assistant Brand Manager (m/w/d) verfügen Sie über ein Gespür für Markenauftritte, denken kreativ und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Marke ein - Am Standort Bremen treten Sie hilfsbereit, aufgeschlossen und kommunikativ auf und tragen aktiv zu einem positiven Miteinander bei PASST NICHT? Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance. INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=8362) Job Details Office-Management Bremen Vollzeit Direktvermittlung Ihr Mehrwert IHR MEHRWERT Karriere-Coaching Nachhaltige Verbindungen Exklusivität Jahrelange Erfahrung und Expertise Wir sind auf Empfang Ihr Ansprechpartner Herr Malte Paulus Kontakt jobtimum GmbH Am Wall 113 28195 Bremen 0421 398885-00 jobs.personalberatung@jobtimum.eu (jobs.personalberatung@jobtimum.eu?subject=Assistant%20Brand%20Manager%20(m/w/d)%20-%20) Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

Als Performance Marketeer, is de rol het creatieve brein achter campagnes die impact maken. Cijfers worden vertaald naar frisse ideeën, met sterke visuals, aansprekende content en slimme targeting om doelgroepen effectief te bereiken.

Je takenpakket:
- Opzetten en optimaliseren van performancecampagnes op kanalen zoals Google Ads, Meta Ads, Pinterest Ads en TikTok Ads.
- Bouwen van e-mailmarketingcampagnes en automation flows die resultaten opleveren.
- Analyseren van prestaties en vertalen van data naar duidelijke inzichten.
- Meedenken over strategieën om conversies en ROI te verhogen.
- Creatief samenwerken met het contentteam voor assets en korte video’s voor de performancekanalen.

Ben jij een veelzijdige professional die klaar is voor deze uitdaging? Herken je jezelf in de bovenstaande punten? Wacht dan niet langer en solliciteer! - Vaardigheden:
Je hebt grondige kennis van platforms zoals Meta Ads, Pinterest Ads en TikTok Ads.
Je hebt ervaring met het opzetten van e-mailmarketingcampagnes en automation flows.
Je bent bekwaam in het genereren van leads door effectieve campagnes.
Je denkt analytisch en resultaatgericht.
Je werkt creatief en nauwkeurig, met oog voor detail en teamgerichtheid.
Je hebt passie voor interieur en design.

- Attesten:
Geen specifieke attesten vereist.

- Opleidingsvereisten:
Minimum secundair onderwijs of gelijkwaardig door ervaring.
Marketingopleiding of relevante ervaring in digitale marketing is een plus.

- Vakkennis:
Minimaal 2 à 3 jaar ervaring in performance marketing; agency-ervaring.
- Performance marketing, social media advertising en e-mailmarketing.
- Data-analyse, KPI’s, ROI en leadgeneratie.
- Creatieve contentcreatie en campagneoptimalisatie.

- Talenkennis:
Nederlands en Engels op een hoog niveau, Frans is een pluspunt.

Erfolg ist Einstellungssache! Gemäß diesem Motto sind wir vor allem eines: Ein verlässlicher Partner, der Dir individuelle Beratung und Fachkompetenz bietet und damit zur Verwirklichung Deiner beruflichen Ziele beiträgt! Wir haben genau die Kontakte, die Dir berufliche Perspektiven und Sicherheit in wachstumsorientierten Branchen bieten. Was wir bieten - Ein Bewerbungs­prozess ohne Anschreiben - Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und motiviertes Team - Einen zügigen und professionellen Bewerbungs­prozess - Ein attraktives Vergütungsangebot Beschreibung - Sie beobachten den Wettbewerb und betreibst Trendrecherche im Bereich E-Commerce/Online Marketing - Sie entwickeln Kommunikationsstrategien und erstellen Redaktionspläne - Als Digital Manager (m/w/d) sind Sie für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Online-Marketing-Strategie verantwortlich - Das erstellen fesselnder visueller Inhalte in Zu­sam­men­ar­beit mit externen Dienstleistern und dem internen Grafikteam fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet - Sie erstellen interne Kommunikationstools und Social-Media-Leitfäden - Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung der Content-Marketing-Strategie (in enger Zu­sam­men­ar­beit mit dem Marketing-Team) verantwortlich Anforderungen - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, (Online-) Marketing o.ä. - Erste Berufserfahrung als Mit­ar­bei­ter E-Commerce (m/w/d) ist von Vorteil - Sie haben Spaß an der Analyse und arbeitest mit Freude am Umgang mit Zahlen sowie an deren Auswertung und Interpretation - Ih­re Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift - Sie haben Freude an der Zu­sam­men­ar­beit mit Führungskräften und Kollegen und arbeitest selbstständig, sorgfältig und zuverlässig Über den Kunden Für ein Unternehmen der Elektrobranche suchen wir Marketing-Talente, die komplexe Technik in klare Botschaften übersetzen und Kunden weltweit begeistern. Haben wir Ih­re Vor­stel­lun­gen erfüllt? Dann verlieren Sie keine Zeit! Bewerben Sie sich einfach über unser Bewerbungsformular mit Ih­rem aktuellen Lebenslauf und Ih­ren Zeugnissen. Wir freuen uns auf Sie!