Über uns: Die KES Krechlok Elektrosysteme GmbH ist ein wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Eberswalde. Seit vielen Jahren stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und moderne Lösungen in den Bereichen Elektrotechnik und Photovoltaik. Wir denken innovativ, arbeiten mit Herzblut – und setzen auch im Marketing auf kreative, zielgerichtete Kommunikation. Wen wir suchen: Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, kommunikative und strukturierte Person, die unser Marketing, Social Media sowie insbesondere die lokale Kundenakquise eigenverantwortlich übernimmt. Aufgaben: - Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien mit lokalem Fokus - Betreuung und Ausbau unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, ggf. Meta Business, WhatsApp Channels etc.) - Erstellung von redaktionellen Inhalten, Reels, Stories, Beiträgen und Werbeanzeigen - Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden in der Region - Aufbau von Kooperationen und Netzwerken mit lokalen Partnern, Events, Einrichtungen - Unterstützung bei der Pflege unserer Website und Werbematerialien - Marktbeobachtung und Analyse zur Optimierung der Kampagnen Anforderungen: - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar - Erste Berufserfahrung im Social Media Management oder Marketing wünschenswert - Sicherer Umgang mit gängigen Plattformen und Tools (Meta, Canva, ggf. ChatGPT etc.) - Kreatives Gespür für Design, Sprache und Zielgruppenansprache - Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Eigeninitiative - Lokale Kenntnisse von Vorteil Das bieten wir: - Einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen - Arbeitszeiten in Teilzeit (20–30 Std./Woche) - Familiäre, teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien - Raum für eigene Ideen und kreative Projekte - Die Möglichkeit, aktiv am Ausbau unseres Unternehmens mitzuwirken - Standort: Dr.-Zinn-Weg 21A, 16225 Eberswalde Bewerbung: Bitte die Bewerbung (inkl. Lebenslauf und Arbeitsproben, falls vorhanden) per E-Mail senden an: 📧 elektrosysteme@krechlok.de 📞 Rückfragen unter: 0162 10 75 809 Wir freuen uns auf die Verstärkung! KES Krechlok Elektrosysteme GmbH „Für alles, was unter Strom steht.“

Du bist auf der Suche nach einem neuen Job mit positiven Zukunftsaussichten? Bei NORDWEST kannst du den Erfolg mitgestalten! Für unseren Bereich Event-Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Event Marketing Manager (m/w/d) Zu deinen Hauptaufgaben gehören Du übernimmst die Planung, Organisation und Durchführung von B2B-Events, Messen und Netzwerkveranstaltungen sowie Schulungsveranstaltungen inkl. Teilnehmermanagement Du bist für die Entwicklung und Umsetzung kreativer Event- und Kommunikationsmaßnahmen (z. B. Einladungen, Präsentationen, digitale Inhalte) verantwortlich Du bereitest Events nach, wertest KPIs aus und holst Feedback ein Du betreust unsere beiden Ausstellungsflächen in der Firmenzentrale Dortmund und im neuen Logistikzentrum Alsfeld und entwickelst diese weiter Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen, Service-Partnern, Agenturen und externem Personal zusammen Du unterstützt bei der Budgetplanung und Kostenkontrolle Du stellst eine einheitliche Markenpräsentation auf allen Veranstaltungen sicher Du bist für die Erstellung von eventbezogenen Werbematerialien zuständig Das bringst du mit Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in den Bereichen Marketing, Kommunikation oder Eventmanagement  Du hast fundierte Berufserfahrung im Event- oder B2B-Marketing Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office und hast idealerweise Erfahrung mit Event-Tools oder CRM-Systemen Du bist kreativ und kommunikationsstark Du bringst Organisationstalent, eine strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit mit Du verfügst über Kenntnisse und grundlegende Fähigkeiten im Umgang mit Veranstaltungstechnik Du kannst gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen Du bist reisebereit innerhalb Deutschlands und ggf. im europäischen Ausland Das sind wir NORDWEST ist ein führendes Verbundunternehmen in Deutschland und verbindet den Großhandel mit den Herstellern im Bereich Stahl, Bau, Handwerk/Industrie und Haustechnik - und dies europaweit. Dabei vertrauen rund 1.250 Fachhandelspartner auf unsere innovativen Services und starken Exklusivmarken. Unsere circa 460 Mitarbeitenden sind echte Profis auf ihren Gebieten - von Finanzen und Logistik über Digitalisierung und Vertrieb bis hin zu Marketing und Weiterbildung. Starte jetzt deine Karriere bei uns Worauf warten? Bewirb dich noch heute bei NORDWEST und schicke uns deine aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deiner Kündigungsfrist zu. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! NORDWEST Handel AG Human Resources  Melina Schäfer

Weitere Berufsbezeichnung: Sales Representative (m/w/d) Stellenbeschreibung: Catchup Applications KG ist der deutsche Marktführer im Bereich digitaler Navigation im Gesundheitswesen. Unsere Lösungen werden bereits von fast der Hälfte aller deutschen Universitätskliniken genutzt, darunter namhafte Institutionen wie die Charité Berlin und das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein. Wir sind bereits aktiv in Deutschland, Österreich, Schweiz, Luxemburg und Großbritannien. Für unser Büro im Herzen von Hamburg, am Glockengießerwall zwischen Binnenalster und Hauptbahnhof, suchen wir als Ergänzung zu unserem 12-köpfigen Team dich als Sales Representative (m/w/d) mit Fokus UK & internationale Märkte Das Wichtigste vorab: - Arbeitsmodell: Teilzeit oder Vollzeit (ab 30 Std./Woche) - Kernarbeitszeiten 09:30–15:00 Uhr - Homeoffice: Regelmäßig möglich - Start: ab sofort - Gehalt: 50.000 – 55.000 € Basisgehalt p. a. (Vollzeit-Basis). Zielgehalt 60.000 – 75.000 € (anteilig bei Teilzeit) Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen in allen Lebensphasen. Ob Vollzeit, Teilzeit (ab 30h/Woche) oder mit besonderen Flexibilitätsbedarfen. Sprich uns gerne an, wir finden eine Lösung! Unser Ziel: Menschen sicher und zuverlässig durch komplexe Gebäude zu navigieren. Unsere Arbeit hilft Krankenhäusern jeden Tag dabei, Abläufe zu verbessern, Personal zu entlasten und Orientierung zu schaffen. Wir stehen für Innovation, Eigenverantwortung und ein unterstützendes Teamumfeld. Bei uns zählt nicht nur, was du heute kannst, sondern auch, wie schnell du Neues lernst. Wir glauben an smarte Köpfe, die mitdenken, hinterfragen und unsere Prozesse aktiv mitgestalten. Deine Rolle: Du bist die Stimme von Catchup Applications im englischsprachigen Raum. empathisch, überzeugend und zielorientiert. Dein Schwerpunkt liegt darauf, neue Kunden zu überzeugen und bestehende Beziehungen auszubauen. Dein Fokus: - Erstansprache & Leadgenerierung: Du identifizierst potenzielle Kunden (v. a. Krankenhäuser, Klinikleitungen), baust erste Kontakte auf und qualifizierst Leads. - Präsentation & Beratung: Du führst Web-Demos durch, erklärst unsere Lösung verständlich und begleitest Interessenten bis zum Abschluss. - Beziehungsmanagement: Du pflegst langfristige Kundenbeziehungen und entwickelst gemeinsam mit Bestandskunden neue Use Cases. - Marktfeedback: Du sammelst Insights aus dem englischsprachigen Markt und bringst Ideen ein, wie wir unsere Sales-Strategie optimieren können. Warum du perfekt passt: - Sales-Erfahrung (idealerweise im B2B-Bereich) - Fließendes Deutsch und Englisch (Verhandlungssicher, C1/C2-Niveau) - Kommunikationsstärke: Du erklärst komplexe Themen einfach am Telefon, per E-Mail oder im Meeting. - Analytisches Denken: Du erkennst Kundenbedürfnisse schnell und passt deine Argumentation an. - Bonus: Weitere Sprachen (z. B. Französisch, Spanisch). - Reisebereitschaft für 1–2 UK-Trips pro Jahr (optional, aber wünschenswert). Was wir dir bieten: - Gehalt: 50.000 – 55.000 € Basisgehalt p. a., Zielgehalt 60.000 – 75.000 € (beides auf Vollzeitbasis) - Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 09:30 bis 15:00 Uhr und der Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten - Ein modernes, ergonomisches Arbeitsumfeld mit Steh-Sitz-Tischen und neuester Hardware - Entwicklungsmöglichkeiten & Eigenverantwortung. Wir geben dir Raum, um dich weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen. - EGYM WELLPASS mit Zugang zu über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen und weitere Corporate Benefits - 28 Urlaubstage - Deutschlandticket - Ein Team, das dich unterstützt. Wir legen Wert auf Zusammenarbeit, Wertschätzung und eine offene Feedback-Kultur Klingt das nach dir? Dann bewirb dich jetzt! Schick uns deine Bewerbung an jobs@catchup-apps.com (https://mailto:jobs@catchup-apps.com) . Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb

Abfluss-AS-Allianz - Wo Tradition und Moderne kein Widerspruch sind! Abfluss-AS-Allianz ist ein überregionaler privater Verbund aus Umweltdienstleistern mit Spezialisierung auf Entwässerungssysteme mit Niederlassungen in Berlin, Dresden, Frankfurt/M., Köln, Mannheim und Saarbrücken. In den Bereichen Abwasser- und Entwässerungstechnik zählen wir zu den Pionieren. Seit 1969 sind wir überregional wachsend am Markt. Ausschlaggebend für unseren Erfolg sind die Begeisterung und das Gespür für Trends. Gehen auch Sie mit uns auf Erfolgskurs und tragen Sie einen wesentlichen Anteil an unserer Expansionsstrategie!  Für unsere Holding-Zentrale suchen wir Sie als Vertriebsleiter Expansion (m/w/d) Ihre Aufgaben - Standortübergreifende Gewinnung von attraktiven Neukunden - Ausarbeitung unterschriftsreifer Rahmenverträge - Überwachung und Optimierung bestehender Partnerschaften einschließlich Preisverhandlung bei anstehender Vertragsverlängerung - Gewinnung neuer, bundesweiter Allianz-Partner im Unternehmensverbund - Führung, Organisation und Weiterentwicklung des vorhandenen Teams - Pflege des Kontaktnetzwerks zu Stammkunden - Organisation und Teilnahme an Messe- und Eventauftritten - Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation - Unterstützung in Kommunikation und Außendarstellung unserer Allianz mit Schwerpunkt auf Vertrieb - Zusammenarbeit und Koordination mit internen Teams (Marketing und PR) - Identifikation von Wachstumsmöglichkeiten sowie Sicherstellung unserer Vertriebsziele Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Organisation, Marketing, Vertrieb oder eine vergleichbare Ausbildung beispielsweise zum Vertriebskaufmann - Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb erforderlich - Führungserfahrung wünschenswert - Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken und Handeln - Kommunikationsstärke sowie sicheres, kompetentes und gepflegtes Auftreten - Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick - Organisationstalent gepaart mit einer selbständigen und teamfähigen Arbeitsweise  - Fahrerlaubnis: Gültiger PKW-Führerschein, denn Sie sind gerne beim Kunden vor Ort. - Wir bieten - Eine verantwortungsvolle Aufgabe an modernen Arbeitsplätzen in einer krisenresistenten Zukunftsbranche - Ein motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien - Mindset eines Start-Ups, Impact eines familiengeführten Konzerns - Eine leistungsgerechte Bezahlung zuzüglich Prämien - Diverse Sachleistungen (Wellhub, Belonio) - Betriebsrente nach einjährigen Zugehörigkeit mit steigenden Beiträgen - Zunehmende Urlaubstage mit der Betriebszugehörigkeit und bei geringen Fehltagen - Neutraler Dienstwagen inklusive Tankkarten auch zur privaten Nutzung - Moderne Arbeitsausstattung mit Cell-Phone und Notebook Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem Wuscheinstiegsdatum ausschließlich per E-Mail zu. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verhaltens-, Kommunikationstraining, Betriebswirtschaftslehre, Verkauf, Customer-Relationship-Management (CRM), Angebotsmanagement Zwingend erforderlich: Akquisition

About the role NSG is one of the Nordic regions leading suppliers of precious metals, with over 30 years of experience in the industry. We have been active in the Finnish market for seven years and expanded our presence in 2024 with an office in Helsinki. Due to our strong growth, we are now looking for a Sales & Customer Support professional to join our team. This is a permanent, full-time position based in Helsinki, Finland. You will be part of a local team of four and work closely with colleagues at our headquarters in Stockholm, Sweden. Your role at NSG As a Sales & Customer Support, you will play a key role throughout the customer journey in the Finnish market. Your main focus will be supporting the sales team and delivering excellent customer service, while also contributing to various operational and administrative tasks across the business. This is a dynamic role suited for someone who enjoys variety and wants to grow with a company in an exciting expansion phase. Key responsibilities Process and manage webshop orders Coordinate logistics and deliveries Proactively support and guide customers with orders and inquiries Assist colleagues with daily operational tasks (customer service both on-site and online) Translate and support marketing materials when needed Provide general back-office and administrative support Who are you? You enjoy a structured workday and approach tasks with strong organizational and planning skills. You are proactive, take initiative, and continuously look for ways to improve processes and results. You are solution-oriented, communicative, and comfortable handling multiple tasks in a fast-paced environment. Qualifications and competencies We believe you have: Proven experience in customer service or a similar role Ability to work independently and manage tasks under pressure A proactive, positive, and confident mindset Strong communication skills Solid and up-to-date IT skills A genuine interest in the precious metals industry A valid drivers license (considered an advantage) Fluency in Finnish and Swedish, with good communication skills in English What we offer/ Employment terms At NSG, you will join a start-up-like environment backed by an established and reputable company — offering the best of both worlds. We provide: This is a full-time, permanent position, starting with a 6-month probationary period. The position offers a fixed monthly salary, in line with experience and qualifications. Opportunities for professional growth and increased responsibility A chance to make a real impact in a growing organization A supportive and collaborative work culture Condition of employment: The selected candidate must consent to a credit check [luottotietojen tarkastus] (performed by the employer) and provide a criminal record [rikosreikisteriote] extract (requested and submitted by the candidate). At NSG, we value personality, motivation, and willingness to learn. If you have the drive, we will provide the guidance and support needed to help you succeed. This is an exciting opportunity to broaden your skill set and play an important role in shaping our Finnish operations during a period of growth. About NSG Finland Oy We are one of the Nordic regions largest companies in precious metals handling. Since our founding in 1994, NSG has been a reliable and flexible supplier of precious metals and tools to goldsmiths and silversmiths. Over the years, this has enabled us to develop into a full-service provider within precious metal recycling, goldsmithing, investment, and industrial solutions. For more information, please visit nsg.fi For any questions about the role, Area Manager Joni Viitanen will be available for phone calls on 29th January 15.00-16.00 or 3rd of February 10.00-11.00 or by email: joni.viitanen@nsg.fi Apply latest before 10th of February.

HR Advisor (Performance and Development) We at Yara are part of a global network, collaborating to profitably and responsibly solve some of the world's key challenges - resource scarcity, food insecurity and environmental change. About the Unit: For over a century, Yara has been dedicated to feeding the world and protecting the planet, with a mission to do so in a responsible and sustainable manner. Yara provides crop nutrition products, solutions, and expertise to 20 million farmers across 160 countries. Within Yara Europe, HR Regional Operations ensures smooth processes, high-quality data, and efficient services across all HR functions. Performance and Development team, part of this unit, is now looking for a new temporary HR Advisor to join the team. Responsibilities: Play a vital role in managing performance and employee engagement processes by facilitating workshops and communication to employees and line managers. At our organization, we prioritize diversity, equity, and inclusion, and you'll actively promote these values throughout all our activities. Collaborate on the design, development, and deployment of training materials for employee processes and promote these. Provide efficient support to employees and managers, supporting them with inquiries and empowering the use of systems and tools to optimize people processes and meet customer needs effectively. Maintain learning data tracking efforts at the location in line with YEU's ambition to digitalize learning data. Support local stakeholders in their efforts to follow up engagement surveys and act on results. Profile: Relevant degree-level education (L&D, HR etc.) and/or equivalent (2-3 years) work experience in HR Proven track record in performance and development processes, employee surveys, performance reviews, competency management. Training and workshop facilitation experience, gained in-person and in virtual environments. Fluent in Finnish and English, both verbal and written communication (additional language is a plus). Strong networking, teaming and communication skills developped at least partialy in a virtual environment. Analytical aptitude and experience in people data anlytics. Proven experience in working with HR Information Systems as a Supersuser. Customer-focused problem-solving and troubleshooting abilities. Familiarity with GDPR regulations and HR compliance standards. We Offer: Diverse and interesting challenges in a dynamic and international environment Local benefits such as personnel fund and extensive healthcare services Temporary job contact until end of January, 2027. Opportunity to work from home up to 2 days/week. Contact details: Agne Baniene Team Lead, People Resourcing agne.baniene@yara.com Please send your CV by clicking the button Apply now. No CVs sent via email will be accepted. Apply no later than Are you interested in this professional opportunity in our future-oriented organization? If yes, we look forward to receiving your application documents in English. Please apply no later than February 4, 2026 Knowledge grows through differences Yara is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. We believe that creating a diverse and inclusive work environment is not only the right thing, but also the smart thing to do. To deliver on this, Yara has firmly anchored Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in our business strategy and has more than 400 employees worldwide involved in D&I ambassadors networks. As part of our recruitment process, where permitted by local law, we may conduct reference and background checks. These checks will only be performed when deemed necessary for the nature of the job. Candidates will be informed by HR before any background checks are initiated.

Du verkaufst NICHT IRGENDWAS – du verkaufst SICHTBARKEIT! SENIOR SALES DIGITAL (m/w/d) ⚐ Standort: Goslar ⏱ Ab sofort | Vollzeit | unbefristet DEINE MISSION Wir sind ein Medienunternehmen mit digitalen Werbewelten. Und du? Du bist der/die Macher:in, der/die unsere digitalen Werbeformate mit Begeisterung verkauft – von Display-Werbung über Adressable TV bis hin zum Jobportal, Native Ads und smarten KI-Kampagnen. Kurz gesagt: Du bringst unsere Businesskunden dorthin, wo ihre Zielgruppe ist. WAS DU BEI UNS MACHST • Du berätst Unternehmen strategisch rund um digitale Werbung • Du entwickelst kreative, maßgeschneiderte Angebote • Du führst Gespräche auf Augenhöhe – und machst am Ende den Deal • Du arbeitest eng mit Content-Produktion und Business Development zusammen • Du erkennst Trends, nutzt Chancen und baust deinen Kundenstamm weiter aus WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST • Erfahrung im digitalen Medienvertrieb (gern mit Agentur- oder Media-Background) • Gespür für gute Werbung & digitales Marketing • Kommunikationsstärke, Verhandlungsfreude und echte Abschluss-Power • Struktur, Eigenverantwortung und Lust, etwas zu bewegen • CRM-Tools sind dir nicht fremd – und Zahlen schrecken dich nicht ab WAS DU BEKOMMST • Viel Gestaltungsfreiraum in einem Marken-Medienunternehmen • Ein wachsendes digitales Portfolio • Faires Fixgehalt + attraktive Provisionen • Flexibles Arbeiten • Persönliche Weiterentwicklung statt Stillstand BEREIT, RICHTIG DURCHZUSTARTEN? Ansprechpartner: Lars Grollmisch | 05321 333-301 NOCH UNSICHER, OB’S PASST? Dann lass uns einfach locker sprechen. Vielleicht ist genau das hier dein nächster großer Schritt! bewerbung.goslarsche.de (https://bewerbung.goslarsche.de/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Content-Recommendation-Systeme, Social-Media-Kommunikation, Kundenberatung, -betreuung, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Onlinemarketing

SIE SUCHEN EINEN JOB & WIR SUCHEN SIE DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten Teams mit vielfältigen Persönlichkeiten, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringen oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchten, bei NEW YORKER haben Sie die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen, denn Sie allein bestimmen Ihren Weg. Wir lieben was wir tun, Sie auch?  DAS IST IHR AUFGABENBEREICH Sie brennen für Innovation und digitale Transformation - wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Seien Sie dabei und werden Sie mit Ihrem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und seien Sie verantwortlich für: Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung der Abteilung IT Business Consulting Support Processes mit dem Schwerpunkt HR für unser Headquarter in Braunschweig Zuständig für die Beratung der oben genannten Unternehmensbereiche sowie Harmonisierung und Standardisierung von IT-gestützten Geschäftsprozessen und Systemen Eigenverantwortliches Leiten, Steuern und Durchführen von fachbereichsübergreifenden Projekten inklusive Sicherstellen von einheitlichen Projektmethoden und -standards Beständiges Innovationsmanagement inklusive Planung und Implementierung unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Sicherstellung der IT-Sicherheit in Bezug auf die Geschäftsprozesse und Entwicklung von Sicherheitsrichtlinien und Notfallplänen Identifikation von Bedürfnissen und Anforderungen der Geschäftsführung sowie Stakeholder Kommunikation  Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Management unter Einhaltung der Unternehmensstandards  DAS BRINGEN SIE MIT Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Tiefgehendes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe sowie einschlägige Kenntnisse im Business Process Management mit Schwerpunkt HR Kenntnisse über Geschäftsprozesse im HR Bereich Berufserfahrung im ERP-Umfeld (Microsoft) und in der Implementierung komplexer IT-Projekte Unternehmerische und konzeptionelle Denkweise, starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität   Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! DEINE VORTEILE BEI NEW YORKER Bei NEW YORKER bist Du mehr als nur Mitarbeiter - mit unseren Benefits möchten wir, dass Du Dich von Anfang an rundum wohlfühlst, beruflich wie privat. Benefits. o 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen o Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten o Exklusive Rabatte im Restaurant OX in Braunschweig Fairness. o Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance o Attraktive Vergütung & umfassende Sozialleistungen o 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Sicherheit & Perspektive. o Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen o Stabil, wachstumsstark und zukunftsorientiert Miteinander. o Persönlicher Buddy für Deinen gelungenen Start o Onboarding-Veranstaltungen für den perfekten Einstieg o Firmen- und Teamevents für ein starkes Wir-Gefühl Standort & Zukunft. o Sehr gute Anbindung des Headquarters (Hansestraße) an die A2/A391 sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze an vielen Standorten o Freu Dich schon jetzt auf unseren Fashion-Campus: ein modernes Headquarter mit inspirierenden Arbeitsplätzen, das in den kommenden Jahren entsteht SIE HABEN LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER! NEW YORKER Information Services International GmbH Ansprechpartner: Lena Keindorf | Recruiting Specialist P +49 531 2135 - 9740 www.newyorker.de/Jobs *Ihr Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, Sie passen zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.

SIE SUCHEN EINEN JOB & WIR SUCHEN SIE DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten Teams mit vielfältigen Persönlichkeiten, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringen oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchten, bei NEW YORKER haben Sie die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen, denn Sie allein bestimmen Ihren Weg. Wir lieben was wir tun, Sie auch?  DAS IST IHR AUFGABENBEREICH Sie brennen für Innovation und digitale Transformation - wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Seien Sie dabei und werden Sie mit Ihrem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und seien Sie verantwortlich für: Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung der Abteilung IT Business Consulting Support Processes mit den Schwerpunkten Finance für unser Headquarter in Braunschweig Zuständig für die Beratung des oben genannten Unternehmensbereiches sowie Harmonisierung und Standardisierung von IT-gestützten Geschäftsprozessen und Systemen Eigenverantwortliches Leiten, Steuern und Durchführen von fachbereichsübergreifenden Finance-Projekten inklusive Sicherstellen von einheitlichen Projektmethoden und -standards Beständiges Innovationsmanagement inklusive Planung und Implementierung unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Sicherstellung der IT-Sicherheit in Bezug auf die Geschäftsprozesse und Entwicklung von Sicherheitsrichtlinien und Notfallplänen Identifikation von Bedürfnissen und Anforderungen der Geschäftsführung sowie Stakeholder Kommunikation  Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Management unter Einhaltung der Unternehmensstandards  DAS BRINGEN SIE MIT Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Tiefgehendes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe sowie einschlägige Kenntnisse im Business Process Management mit Schwerpunkt Finance (Rechnungswesen, Treasury, Steuern, Controlling) Kenntnisse über Geschäftsprozesse im Finance Bereich Berufserfahrung im ERP-Umfeld (Microsoft) und in der Implementierung komplexer IT-Projekte Unternehmerische und konzeptionelle Denkweise, starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität   Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! DEINE VORTEILE BEI NEW YORKER Bei NEW YORKER bist Du mehr als nur Mitarbeiter - mit unseren Benefits möchten wir, dass Du Dich von Anfang an rundum wohlfühlst, beruflich wie privat. Benefits. o 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen o Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten o Exklusive Rabatte im Restaurant OX in Braunschweig Fairness. o Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance o Attraktive Vergütung & umfassende Sozialleistungen o 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Sicherheit & Perspektive. o Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen o Stabil, wachstumsstark und zukunftsorientiert Miteinander. o Persönlicher Buddy für Deinen gelungenen Start o Onboarding-Veranstaltungen für den perfekten Einstieg o Firmen- und Teamevents für ein starkes Wir-Gefühl Standort & Zukunft. o Sehr gute Anbindung des Headquarters (Hansestraße) an die A2/A391 sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze an vielen Standorten o Freu Dich schon jetzt auf unseren Fashion-Campus: ein modernes Headquarter mit inspirierenden Arbeitsplätzen, das in den kommenden Jahren entsteht SIE HABEN LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER! NEW YORKER Information Services International GmbH Ansprechpartner: Lena Keindorf | Recruiting Specialist P +49 531 2135 9740 www.newyorker.de/Jobs *Ihr Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, Sie passen zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.

Sales Manager (m/w/d) Sustainability Kennziffer: 10177 Standort: Berlin-Zentrum, Bielefeld, Frankfurt (am Main), München GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. In der GOLDBECK Services GmbH bündeln sich unsere Leistungen für die Betriebsphase. Im Bereich Sustainability Consulting entwickeln wir für und mit unseren Kunden individuelle Nachhaltigkeitsstrategien für Immobilienportfolios und setzen diese um. Aufgaben - Aktive Akquisition von Neukunden für ESG-Beratung in Bestandsimmobilien - Durchführung der kunden- und projektbezogenen Bedarfsermittlung - Beratung der Kunden und Konzeptionierung des Projektes - Verantwortliche Durchführung der Kosten- und Preisermittlung für die Projekte - Erstellung der Angebotsunterlagen und Präsentation des Angebotes beim Kunden - Eigenverantwortliche Durchführung der Auftragsverhandlung - Gemeinsame Weiterentwicklung der Beratungsleistungen in unserem Sustainability Consulting-Team Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Bau-, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit Bezug zu Umwelt und Nachhaltigkeit - Berufserfahrung aus einem der Bereiche des energieeffizienten und nachhaltigen Planen, Bauens oder Betreibens von Immobilien wünschenswert - Erfahrung in dem Bereich Vertrieb von Vorteil - Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Begeisterung für den Themenkomplex Nachhaltigkeit und Klimaschutz Wir bauen unser Team im Bereich Sustainability Consulting weiter aus und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die Lust darauf haben, sich hier einzubringen und zu engagieren. Sie sehen das Thema Nachhaltigkeit und ESG im Immobilienbereich als Chance und wollen unsere Kunden auf Augenhöhe beraten, um passgenaue Lösungen zu finden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Föller. Bewerbungslink: https://recruitingapp-5174.de.umantis.com/Vacancies/10177/Application/CheckLogin/1?customer=5174&source=arbeitsagentur.de (https://recruitingapp-5174.de.umantis.com/Vacancies/10177/Application/CheckLogin/1?customer=5174&source=arbeitsagentur.de) GOLDBECK Services GmbH Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld Tel. +49 521 9488 1531 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akquisition Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb