Har du lyst på ein spennande og meiningsfylt feriejobb?
Vi treng fleire dyktige og motiverte medarbeidarar, og kanskje du er ein av dei? Vi gir teneste til person med ulike behov, dei fleste med diagnosen utviklingshemming.
Frå ca 15. Juni og fram til ca 31. August treng vi sommervikarar til å gje praktisk/personleg bistand til tjenestemottakarar i Butjeneste Nordre – Avdeling Skodje 1. På Skodje har vi et eget sommeraktivitetstilbud, der vi i 4 uker gir et tilbud til alle vi yter tjeneste til i lokalene til Dagsenteret. Der får alle bli med på mange forskjellige aktiviteter som feks. matlaging, grilling, turer, spilling, film (Kino), maling, musikk etc.

Vi ønskjer difor å kome i kontakt med deg som kanskje er under utdanning, eller som har lyst til å bli kjent med eit nytt yrke. Vi treng Sjukepleiarar, Vernepleiarar, Helsefagarbeidarar, Miljøterapeuter, Assistenter eller Omsorgsarbeidarar. Har du inga erfaring frå slikt arbeid, så vil vi gje deg god opplæring.

Det står i annonse at vi tilbyd 80% stillinger, men dette kan også bli 100%.

Arbeidsoppgåver

• Våre ferievikarer skal i samarbeid med kollegaer tilrettelegge dagen for beboerne med ulike aktiviteter og gjøremål, også praktisk- og personlig bistand. Være sosiale sammen med beboerne, gå på turer, være med på utflukter, handle og planlegge dagen.
  
• Målet er å fremme trivsel og gi støtte ut fra beboeren sine ønsker og behov.
  
• Bruke naudsynte hjelpemiddel og/eller kommunikasjonsverktøy.
• Dokumentere i Helseplattformen.

Kvalifikasjonar

• Miljøterapeuter, vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, miljøarbeidere og assistentar. Vi oppfordrer også studenter til å søke. 
  
• Førerkort klasse B
  
• Vi oppfordrer særlig sykepleie- og vernepleiestudentar om å søke.
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Gratis parkering
• Ferdig utdannede sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,- Kriteriene er at etter avtale med leder må du arbeide til sammen 6 uker som sommervikar i 100 % stilling i perioden 25-34 i 2026. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Dette gjelder sykepleiere og vernepleiere i aktiv pleie og omsorg innen kommunalområdet Helse. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid. I praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
  

Kontaktinformasjon

Maria Løseth, Avdelingsleder, 469 38 329, maria.loseth@alesund.kommune.no
Eirik Frøystad, Verksemdsleiar, 416 25 242, eirik.froystad@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Nedreskodjevegen 10
6260 Skodje

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5051962402
Stillingsprosent: 80%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Har du lyst på ein spennande og meiningsfylt feriejobb?
Vi treng fleire dyktige og motiverte medarbeidarar, og kanskje du er ein av dei? Vi gir teneste til person med ulike behov, dei fleste med diagnosen utviklingshemming.
Frå ca 15. Juni og fram til ca 31. August treng vi sommervikarar til å gje praktisk/personleg bistand til tjenestemottakarar i Butjeneste Nordre – Avdeling Skodje 2. På Skodje har vi et eget sommeraktivitetstilbud, der vi i 4 uker gir et tilbud til alle vi yter tjeneste til i lokalene til Dagsenteret. Der får alle bli med på mange forskjellige aktiviteter som feks. matlaging, grilling, turer, spilling, film (Kino), maling, musikk etc.

Vi ønskjer difor å kome i kontakt med deg som kanskje er under utdanning, eller som har lyst til å bli kjent med eit nytt yrke. Vi treng Sjukepleiarar, Vernepleiarar, Helsefagarbeidarar, Miljøterapeuter, Assistenter eller Omsorgsarbeidarar. Har du inga erfaring frå slikt arbeid, så vil vi gje deg god opplæring.

Det står i annonse at vi tilbyd 80% stillinger, men dette kan også bli 100%.

Arbeidsoppgåver

• Våre ferievikarer skal i samarbeid med kollegaer tilrettelegge dagen for beboerne med ulike aktiviteter og gjøremål, også praktisk- og personlig bistand. Være sosiale sammen med beboerne, gå på turer, være med på utflukter, handle og planlegge dagen.
  
• Målet er å fremme trivsel og gi støtte ut fra beboeren sine ønsker og behov.
  
• Bruke naudsynte hjelpemiddel og/eller kommunikasjonsverktøy.
• Dokumentasjon i Helseplattformen.

Kvalifikasjonar

• Miljøterapeuter, vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, miljøarbeidere og assistentar. Vi oppfordrer også studenter til å søke. 
  
• Førerkort klasse B
  
• Vi oppfordrer særlig sykepleie- og vernepleiestudentar om å søke.
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Gratis parkering
• Ferdig utdannede sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,- Kriteriene er at etter avtale med leder må du arbeide til sammen 6 uker som sommervikar i 100 % stilling i perioden 25-34 i 2026. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Dette gjelder sykepleiere og vernepleiere i aktiv pleie og omsorg innen kommunalområdet Helse. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid. I praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
  

Kontaktinformasjon

ida Larsen, Avdelingsleder, 948 78 673, ida.larsen@alesund.kommune.no
Eirik Frøystad, Verksemdsleiar, 416 25 242, eirik.froystad@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Nedreskodjevegen 10
6260 Skodje

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5051962062
Stillingsprosent: 80%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Hjemmetjenesten i Ringsaker har ansvar for å yte helsetjenester til hjemmeboende innbyggere i kommunen. Hjemmetjenesten består av sju avdelinger. Dagaktivitetstilbudet har oppmøtesteder fra Brøttum i nord til Furnes i sør. De andre avdelingene har baser fordelt i Moelv og Brumunddal. 

 Våre avdelinger:

• Hjemmesykepleie, sone 1,2,3 (Brumunddal) og 4 (Moelv)
• Dagaktivitetsavdeling
• Andre hjemmetjenester (turnus hjemme hos enkeltbrukere)
• Praktisk bistand/hjemmehjelp
• BPA (brukerstyrt personlig assistanse)

 Tjenesten har fokus på å gi brukerne tjenester av høy kvalitet og tilrettelegge for helhetlig omsorg i alle livsfaser. Hjemmetjenesten har fokus på forebygging og mestring, og våre ansatte er vår viktigste, menneskelige ressurs. Vi har et godt arbeidsmiljø hvor arbeidsglede og trivsel, faglige diskusjoner og høy etisk standard er viktige satsningsområder. Tjenestene kan omfatte både behandling av helseproblemer, opplæring/veiledning, praktisk bistand, brukerstyrt personlig assistanse i daglige gjøremål og aktiviteter på dagaktivitetstilbudet. Hjemmesykepleie kan gis til alle tider av døgnet, utfra den enkeltes behov. Derfor ønsker vi at du er innstilt på å jobbe både kvelder, i helger og eventuelt natt. Arbeidsoppgavene er svært varierte, og du vil få opplæring i rutiner og arbeidsoppgaver. Ansatte og vikarer i avdelingene for hjemmesykepleie disponerer kommunens tjenestebiler i sitt arbeid, mens ansatte og vikarer innenfor praktisk bistand må disponere egen bil. Vår ferieperiode er fra uke 25 – 34. Vikarer som kan jobbe minst 6 uker av disse 9 ukene vil bli prioritert for sommerjobb.

Vi søker sommervikarer i 50-100% stilling.

Vi trenger:

• Sykepleiere/vernepleiere
• Helsefagarbeidere
• Aktivitører
• Studenter i helsefaglige utdanninger
• Assistenter

  Hos oss får du:

• Tilpasset opplæring i den avdelingen du skal jobbe i
• Gode og ivaretakende kollegaer og alltid noen å spørre hvis du lurer på noe
• Være selvstendig
• Ansvar
• Gratis parkering
• Lønn etter tariff

  Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon eller planlagt fagprøve/bachelor der stillingskategorien tilsier dette
• Førerkort klasse B i de fleste stillinger
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne

 Personlige egenskaper:

• Pliktoppfyllende
• Godt humør og god serviceinnstilling
• Lojal og punktlig
• Stor arbeidskapasitet
• Gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Annet:

Årslønn i 100 % stilling:
Assistent, st.kode 6572: Fra kr 397 000 til kr 494 200.
Helårsstudenter - treårig høgskoleutdanning 1-3 år kr. 452 500 – 468 100 pr. år
Aut. helsefagarbeider. st. kode 7076, og aktivitør, st. kode 6891: Fra kr 452 500 til kr 528 300.
Aut. sykepleier, st. kode 7174 og aut vernepleier, st. kode 6455: Fra kr 547 600 til kr 639 400.

Gode pensjonsordninger.

Politiattest av nyere dato (ikke eldre enn 3 måneder) må fremlegges før tiltredelse.

Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Attester og vitnemål medbringes ved eventuelt intervju. Dersom du vet hvilken avdeling eller arbeidsoppgaver du ønsker å jobbe med er det fint om du skriver dette i søknaden. Dersom du benytter Hotmail, kontroller søppelpost for å se etter svar fra kommunen.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp søkerlista. Søkeren vil i tilfellet bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer.

Er du helsefagarbeidar og ønsker nye utfordringar?  Då har vi eit godt tilbod til deg på Fjell sjukeheim.

Om avdelinga: 

Fjell sjukeheim ligg sentralt på Straume.

Somatisk avdeling har ulike pasientgrupper; korttidspasientar, avlastnings-/vurderingspasientar og langtidspasientar – alle med ulike behov for behandling og oppfølging. Dette gjer grunnlag for ulike utfordringar, kor du får brukt din kompetanse. Vi ønskjer deg som legg vekt på å ha en individuelt tilrettelagt pasientbehandling gjennom observasjon, sjølvstendige vurderingar, planlegging og gjennomføring av tiltak.

Vi ønskjer å jobbe slik at alle pasientar får ein heilhetleg teneste med utgangspunkt i pasientens mål og ressursar.

For å få til dette, er vi avhengige av eit godt arbeidsmiljø kor samarbeid på tvers av fløyer og mellom faggrupper finn stad. Våre helsefagarbeidarar vil være eit viktig ledd i dette arbeidet.

Vi jobber kontinuerleg med å kvalitetssikre vårt arbeid, og vi ønskjer engasjerte medarbeidarar som jobber strukturert og effektivt og gjerne kjem med innspel til endring. Vi har god takhøgde i organisasjonen. Vi har organisert sjukepleiarane i sjukepleiarteam frå februar 2026. Dette gjer at også helsefagarbeidarane får eit større ansvar

 

Arbeidsoppgåver:

• Stell og pleie av sjuke eldre
• Miljøarbeid
• Legemiddelhandtering
• Tverrfagleg samarbeid med andre faggrupper
• Rettleiing til pasientar, pårørande, kollega og studenter
• Administrasjon – tiltaksplanar, rapportering m.m.

 

Kvalifikasjonar: 

Må ha:

Autorisert helsefagarbeidar

Ønskjeleg med:  

Erfaring frå sjukeheim

 

Personlege eigenskaper:

• Verdsetter gode kollega og det å jobbe saman som eit lag
• Løysingsorientert, initiativrik, evner å planlegge og gjennomføre
• Strukturert, nøye og effektiv
• Engasjert
• En som kan bidra positivt inn i arbeidsmiljøet
• Evner å jobbe sjølvstendig
• Ønskjer å jobbe med eldre sjuke menneskjer

 

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling
• Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån 

 

Anna:

• Helsefagarbeidar som går natt, får eit ubekvemstillegg på 10 000 kr ( justert etter st. %)
• Gratis parkering i parkeringshus
• Ved intern tildeling kan anna stilling bli ledig.
• Moglegheit for langvakter i turnus 13,5 timer

 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 39 850 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Færder er en øykommune i Vestfold. Kommunen er kjent for sin vakre skjærgård, og en stor del av skjærgården mot Oslofjorden ligger innenfor Færder nasjonalpark. Omtrent 650 øyer og holmer hører til kommunen; de fleste av disse er ubebodde. Kommunen har 26 700 innbyggere. Vi har gode bo- og oppvekstmiljøer, full barnehagedekning, gode skoletilbud og et stort mangfold innen kultur- og fritidsaktiviteter. Færder kommune er en IA-bedrift, og har et godt arbeidsmiljø blant våre ansatte. Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å ta kontakt uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering eller etnisitet. Færder kommune leverer tjenester av høy kvalitet til kommunens innbyggere, og leter kontinuerlig etter bedre måter å løse oppgavene på. Kommunen har fokus på innovasjon og nytenkning for å sikre kvaliteten på våre tjenester i fremtiden.

Jobb som tilkallingsvikar på natt!

Vi søker deg med helsefaglig utdannelse og/eller fagbrev. Om du kunne tenke deg å jobbe natt og når det passer deg, har vi ledige stillinger som tilkallingsvikarer på natt.

Vi ønsker nye kollegaer som kan jobbe nattevakter både i ferier, helger og ukedager. En jobb som er både fleksibel, givende, variert og aldri kjedelig.

Hvorfor velge oss?

• Vi ivaretar 88 beboere  fordelt på 5 avdelinger. Vi har nytt håndholdt pasientsignal-anlegg med RoomMates på alle rom. I tillegg bruker vi IKOS samhandlingstavle og digital vaktbok. Vi satser på velferdsteknologi og digitale verktøy som en integrert del av omsorgsarbeidet. 
• Hos oss er det gode bussforbindelser og stor gratis parkering, slik at det er enkelt å komme til og fra jobb. 
• Trivsel og fellesskap: Vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og solid faglig kompetanse.
• Vi er et "skolesykehjem" med et viktig samfunnsbidrag inn mot læring og arbeidsinkludering.

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Arbeidsoppgaver

• Ivareta bruker og brukers behov.  
• Arbeide etter fastsatte rutiner og prosedyrer. 
• Arbeide aktivt med digitale verktøy som et viktig hjelpemiddel på natt.
• Dialog og samarbeid 

Arbeidstid
Natt

Organisering og arbeidssted
Arbeidssted er tilknyttet Tverrveien 8, 1525 Moss

Hvem ser vi etter?

• Du er autorisert helsefagarbeider eller fagarbeider 
• Har du erfaring med velferdsteknologi og bruk av Gerica , er det et stort pluss! 
• Du har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene: 

• Du arbeider målrettet, strukturert og selvstendig 
• Du har høy arbeidsmoral og støtter lojalt opp om fattede beslutninger 
• Du er fleksibel og har en positiv innstilling

Hvem er vi?

Heldøgns omsorg Rygge er en virksomhet med godt arbeidsmiljø og fokus på beboere, brukere og pårørende. Vi er opptatt av "stor takhøyde og respekt for hverandre.

Som tillkallingsvikar på natt vil du være tilknyttet Natteam på avdeling 3 ved Ekholt Sykehjem. Avdelingsleder avd 3 er Vibeke Jacobsen. Virksomhet Heldøgn Omsorg Rygge ledes av virksomhetsleder Atle Jørgensen.

Informasjon om prosess

Informasjon om prosess Vil du bli med oss på laget? Slik søker du: Vi gleder oss til å høre fra deg - kanskje er det akkurat deg vi ser etter! For å søke, klikker du på lenken "Søk stillingen" og laster opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. 

Lurer du på noe? Ta gjerne kontakt med avdelingsleder Vibeke Jacobsen på tlf 95797723 for mer informasjon om stillingen. 

Vennligst merk at vi ikke ønsker henvendelser fra annonsører.

Søknad og videre prosess
Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. Vær oppmerksom på at søkerlisten er offentlig i henhold til offentlighetsloven, selv om du ber om unntak

Ansettelsesvilkår 

Ansettelsen følger Moss kommunes lønns- og arbeidsvilkår, i tråd med gjeldende lover, reglement og tariffavtaler

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Moss – den store, lille byen på østsiden av Oslofjorden. Vi liker å tenke at vi er selve hjertet av Østfold og det er kort reisevei hit fra både Oslo, Fredrikstad og Sarpsborg. Moss ligger rett ved E6 og togstasjonen og fergeleiet ligger i sentrum.

Like viktig som å ha det bra på jobb, er det å ha det fint på fritida! Vi byr på et yrende kunst- og kulturliv, historie, en urban møteplass i utvikling, vakker natur både til lands og til vanns. Og ikke minst folka. Både Moss og mossingene ønsker deg hjertelig velkommen!

Rosenlund legekontor i Fredrikstad søker ny fastlegekollega som kan tenke seg å etablere egen liste med utgangspunkt i nullhjemmel. Planlagt oppstart 01.02.2026, eller etter avtale.
Legekontoret ligger på Lisleby med adresse Rosenlund 51, kun 5 minutters kjøretur fra Fredrikstad sentrum i koselige og funksjonelle lokaler. Det tilbys gratis parkering for både pasienter og helsepersonell.
Fastlegekontoret har tre fastleger som har arbeidet ved senteret over lang tid. En er spesialist i allmennmedisin, mens de to øvrige er i ferd med å fullføre spesialiseringen.
Kontoret har en veldig stabil og hyggelig pasientgruppe samt helsesekretærer og sykepleier - alle med lang erfaring.

Om legekontoret

Daglig leder ved kontorfellesskapet er Ann Margret Apold-Aasen. Samarbeidet mellom legene er regulert ved en internavtale der løpende driftsutgifter fordeles etter legenes listelengde. Den nye fastlegen vil disponere eget kontor fra første dag.
Senteret er nå i en utvidelsesfase og ønsker å rekruttere ytterligere en fastlege i tillegg til turnuskandidat. Dette er søkt om per d.d. I løpet kommende år ønsker vi være fem leger og én turnuskandidat.
Både legesenteret og Fredrikstad kommune legger vekt på å gi nye fastleger en best mulig start, og vil bistå i oppstartsfasen med råd og veiledning ved behov. Som fastlege er det pliktig deltakelse i kommunal legevakt med 12 vakter per kalenderår. Det er gode muligheter for ekstravakter eller bytte av vakter etter avtale med kommunen dersom man ønsker det.

Andre opplysninger

Veletablert kontorfellesskap sentralt i Fredrikstad.
Erfarne dyktige helsesekretærer og erfaren sykepleier.
Mulighet for fast ukentlig administrasjonsdag.
Pridok journalsystem, web-basert.
Koselige lokaler i hyggelig hus med flere legekontorer, møte- og spiserom, laboratorie-/prøvetakingsrom og skade-/skiftestue. Vanlig allmennmedisinsk utstyr og EKG, spirometri, 24 t blodtrykk m.m. Telenor Bedrift telefoni, betalingsløsning i dag med Medipay/vipps/kortbetalingsløsning

Kvalifikasjoner

- Norsk autorisasjon. Vi søker deg som ønsker å starte ALIS-spesialisering, er i et ALIS-løp eller er ferdig spesialist i allmennmedisin.

- Godkjent LIS1 eller tilsvarende med refusjonsrett

- God kjennskap til norsk helsevesen

- Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har gode samarbeidsevner med både pasienter og kollegaer, stor interesse for faget allmennmedisin, samt personlige egenskaper som bidrar til god pasientbehandling og fellesskap med alle ansatte

Vi tilbyr

- ALIS tilskudd hvis du er i spesialisering, for å dekke opp fravær i praksis til utdanningen,til  studiedager og godtgjørelse til veileder.
- Hyggelig arbeidsmiljø.
- Erfarne leger som veiledere og kolleger.
- Strukturert ALIS løp og ALIS faglige møteserier.
- Strukturert NAV samarbeid – møteserie for praksishverdagen (honoreres av NAV).

 

Om fastlegehjemmelen
Det vil for den nye fastlegen sannsynligvis være gode muligheter for å bygge opp egen liste relativt raskt. Alle legene ved senteret har ventelister, og lister er per d.d. fulle. Ved tidligere tvungen avgang ved listereduksjon hos de øvrige legene ved kontoret har pasienter med sterk tilknytning til senteret ønsket seg tilbake. Videre ligger senteret geografisk i et område i vekst, med tilflytting, og med noe avstand til andre legesentre.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Ann-Margreth Apold-Aasen, Fastlege, ann_margret@me.com
Sandra Molenaar, Avdelingsleder legetjenester, 91163251

Arbeidssted

Rosenlund 51
1617 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5051600106
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Inderøy kommune står foran en spennende periode med flere små og store investeringsprosjekter innen vannbehandling, avløpsrensing og ledningsanlegg. Vi søker en engasjert og faglig sterk enhetsleder for veg, vann og avløp, som ønsker å være tett på både drift og utvikling.
 
Enheten veg, vann og avløp består av en driftsavdeling med 8 medarbeidere, driftsingeniør, prosjektingeniør og administrasjonskonsulent. Enheten har ansvar for drift av 130 km kommunal veg, samt det kommunale vann- og avløpsverket.

Hva går rollen ut på?

Som enhetsleder for veg, vann og avløp får du en tydelig lederrolle med ansvar for å lede medarbeidere og koordinere arbeidsoppgaver i tett samarbeid med andre fagmiljøer i kommunen. Du får samtidig en nøkkelrolle i å sikre effektiv og trygg drift av infrastrukturen som leverer grunnleggende tjenester til innbyggerne, med faglig og operativt ansvar for drift og vedlikehold av ledningsnett, pumpestasjoner, høydebasseng og andre tekniske installasjoner.

Lederens ansvar og oppgaver

• Ivareta det overordnede faglige og økonomiske ansvaret for enheten.
• Lede, utvikle og følge opp medarbeidere og bidra til et godt arbeidsmiljø med kontinuerlig faglig utvikling.
• Lede og gjennomføre VA-prosjekter fra planlegging til ferdigstillelse.
• Utarbeide konkurransegrunnlag i tråd med lov om offentlige anskaffelser.
• Ivareta rollen som byggherrens representant.
• Sikre at saksbehandling i enheten skjer i henhold til gjeldende lover, forskrifter og interne rutiner.
• Ha dialog og samarbeid med innbyggere, grunneiere og politisk nivå.
  

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en motiverende og trygg leder med evne til å bygge sterke team, hvor du utvikler medarbeidere gjennom veiledning og ansvarliggjøring. Vi ønsker at du er effektiv og løsningsorientert, og at du evner å gjøre gode prioriteringer. 

Vi ønsker at du har:

• Universitets- eller høyskoleutdanning innen kommunaltekniske fag, bygg eller samferdsel. Du kan også søke om du mangler formell utdannelse hvis du har lang, relevant arbeidserfaring innenfor fagområdet.
• Erfaring med ledelse av fag og personal.
• Erfaring med prosjektansvar og FDV-planlegging.
• Kjennskap til offentlig forvaltning og relevant lov- og regelverk.
• Evnen til å kommunisere og samarbeide godt, samt evne til å skape trygghet rundt deg
• Evnen til strategisk- og helhetlig tenking
• Førerkort klasse B.
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hva får du hos oss?

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver som er viktige for å ivareta samfunnskritisk infrastruktur
• En nøkkelrolle i flere store og fremtidsrettede prosjekter
• Et godt arbeidsmiljø med kompetente og hyggelige kolleger
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Fleksibel arbeidshverdag og mulighet for hjemmekontor
• Moderne kontorlokaler med fleksible fellesområde for en variert arbeidsdag
• Gratis parkering ved Inderøy rådhus
• Lønn etter avtale ut fra kvalifikasjoner og erfaring
• Medlemskap i KLP med gode pensjons- og forsikringsordninger
  

 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søker har bedt om å få sitt navn unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, vil motta varsel om dette.

Kontaktinformasjon

Lise Lyngsaunet Værdal, Kommunalsjef, +47 99082963, Lise.Lyngsaunet.Vaerdal@inderoy.kommune.no

Arbeidssted

Vennalivegen 7
7670 Inderøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Inderøy kommune

Referansenr.: 5048881019
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Inderøy kommune ligger vakkert til innerst i Trondheimsfjorden, med lang strandlinje og tilrettelagte friluftsområder, og har et av landets flotteste kulturlandskap. Inderøy ligger sentralt plassert nært både flyplass, jernbane og E6 som går gjennom kommunen. Vi har over 7000 innbyggere. Engasjement, høy trivsel, kreative hoder og dugnadsånd preger befolkningen. Vi er kjent for våre bærekraftige varer og tjenester og er en kommune for flotte opplevelser. I Inderøy har vi blant annet «Den gyldne omvei» og et framgangsrikt næringsliv, Straumen – landets mest attraktive tettsted, Nils Aas kunstverksted og mange ulike kulturtilbud. Vi jobber hver dag med høyt engasjement og fokus på å legge til rette for gode tjenester, som bidrar til trygge og gode liv for alle som bor i Inderøy. Visjonen Best – i lag, er grunnlag for alt utviklingsarbeid i kommunen. Våre ansatte blir satset på, og vi har et arbeidsmiljø med fokus på trivsel, helse, samspill og godt partssamarbeid.

I en tid der digitalisering og samfunnssikkerhet er viktigere enn noensinne, har vi i Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) en sentral rolle. Vi skal sikre at alle har en trygg og tilgjengelig digital hverdag. Elektronisk kommunikasjon og digitalisering preger samfunnet i stadig større grad, og avhengigheten av mobil- og internettjenester øker i alle samfunnssektorer. Vi skal nå styrke laget vårt med en Controller.

Er du en lagspiller som ønsker å jobbe med økonomi i et godt fagmiljø? Da er du kanskje vår nye medarbeider! Vi ønsker deg som er god på intern kontroll og økonomi- og virksomhetsstyring.

Stillingen inngår i seksjon for økonomi og styring. Du blir del av et team som i tillegg til økonomi og styring, jobber med å realisere investeringsplaner og gjennomføre gode og fremtidsrettede anskaffelser. Vi har i dag solid økonomisk kompetanse i teamet, men ønsker nå å styrke seksjonen med deg som vil videreutvikle seksjonens arbeid med kontroll, virksomhetsstyring- og utvikling

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide og videreutvikle budsjett- og økonomistyringsprosesser
• Utarbeide og videreutvikle økonomirapporter, styringsinformasjon, analyser, periodiske rapporter og prognoser
• Videreutvikle prosesser for å oppnå forbedringer og effektiv ressursbruk
• Videreutvikle rutiner og gjennomføre interne kontroller
• Bistå i oppfølging av regelverket for økonomistyring i staten
• Bistå i innføringen av statlige regnskapsstandarder (SRS)

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, innen relevant fagfelt
• Relevant erfaring fra regnskaps- og økonomiarbeid, inkludert rapportering og arbeid med intern kontroll
• Meget gode evner til å kommunisere på norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Analytisk, strukturert og leveranseorientert
• God arbeidsmoral og arbeidskapasitet
  
• Jobber godt både selvstendig og i team
• Faglig nysgjerrig og utviklingsorientert
• Meget gode kommunikasjonsevner 

Du må kjenne deg igjen i Nkoms verdier: ansvarlig og modig
 
Motivasjon, interesse og egnethet for stillingen tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Gode arbeidsbetingelser (bl.a. fleksitid, sommertid, dekket mobil og bredbånd)
• Tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring gjennom Statens pensjonskasse
• Et kompetent, godt og motivert arbeidsmiljø med gode muligheter for kompetanseutvikling
• Mulighet for trening i arbeidstiden. Vi har eget treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag
• Mulighet til å jobbe noe fra hjemmekontor
• Gratis parkering
• Kantine med egen kokk
  
  

Stillingen lønnes som rådgiver /seniorrådgiver fra kr. 600 000 til kr. 865 000, avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.

Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss: Jobb i Nkom (https://nkom.no/karriere/jobb-i-nkom).

Kontaktinformasjon

Øystein Hovland, fungerende seksjonssjef, +47 95261105, ohv@nkom.no

Arbeidssted

Nygård 1
4790 Lillesand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom)

Referansenr.: 5051419842
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet skal sikre gode, rimelige og fremtidsrettede elektroniske kommunikasjonstjenester og postsendinger av høy kvalitet til hele landet. Vi har ansvar for sikkerhet og beredskap i ekomnett og -tjenester, og skal fremme bærekraftig konkurranse, næringsutvikling og innovasjon innen post og elektronisk kommunikasjon.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe - for alle.

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver som bidrar på hver sin måte til å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Vi vil også gjerne ha søknader fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål og karakterutskrifter i Webcruiter når du søker på stilling hos oss.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Da kan vi vurdere om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, så vil vi gi deg beskjed.

Søreide Sykehjem er et moderne sykehjem som ligger flott til i Ytrebygda bydel i Bergen. Her bor det 90 beboere fordelt på ni enheter. 60 plasser er tilrettelagt for personer med demens og 30 plasser er tilpasset personer med somatisk sykdom.

Vi har en visjon om å skape trygghet og trivsel for våre beboere, deres pårørende og våre ansatte. Dette klarer vi sammen! Vi har en tanke om at alle er unike, og vi ønsker å tilrettelegge for at beboernes identitet og interesser opprettholdes gjennom en god og meningsfull hverdag. Grunntanken i vårt arbeid er at beboerne og deres pårørende skal oppleve en helhetlig omsorg.

Nå søker vi deg som ønsker å være en del av vårt dedikerte sykepleier-team. Du er engasjert, trygg i rollen som sykepleier og liker å jobbe med mennesker. Du tenker at palliasjon er en viktig grunnpilar i ditt arbeid, og vil være en aktiv bidragsyter til at våre beboere og deres pårørende opplever en god livskvalitet ut fra sine forutsetninger.

Våre sykepleiere jobber i stab på topp av annen bemanning. Som sykepleier i full stilling vil du ha primæransvar for to avdelinger. Det innebærer at du er i tett dialog med avdelingene og blir koblet på der som det er behov for din sykepleierkompetanse. Dette vil blant annet være knyttet til situasjoner som krever ekstra kartlegging, observasjoner og oppfølging, ulike sykepleieprosedyrer, samtaler med beboerne og deres pårørende, samt rådgivning, veiledning og støtte til kollegaer. Du trives i rollen som sykepleier og er en aktiv bidragsyter i et tverrfaglig fellesskap. I tillegg til primæransvaret har sykepleierne også ambulerende vakter på de resterende avdelingene.

Fra 1. mars 2026 har vi ledig en 100% stilling i vår sykepleierstab. Du inngår i turnus med langvakter hver fjerde helg. 

Hos oss vil du bli en del av et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø som er preget av høyt engasjement og solid kompetanse. Det er stor takhøyde for både refleksjon og diskusjon, og våre medarbeidere får mulighet til både faglig og personlig utvikling. Vi er en sosial gjeng som vil ta godt imot deg! Høres dette spennende ut?

Vi gleder oss til å høre fra deg

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleieroppgaver på hele sykehjemmet
• Lede legevisitter og ha ansvar for oppfølgingsarbeidet
• Bidra med kompetanseheving til kollegaer, både i form av praktisk bistand, veiledning og undervisning
• Ha en sentral rolle i oppfølging av, og kontakt med beboere, pårørende og ansatte i dine primæravdelinger
• Være en bidragsyter i organisasjonens forbedringsarbeid 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Sykepleiefaglig videreutdanning innen geriatri og andre relevante områder er et pluss
• Må kunne beherske norsk meget godt, både muntlig og skriftlig 
• Gode datakunnskaper. Opplæring i fagsystem vil bli gitt 
• Gyldig politiattest må fremlegges  

Personlige egenskaper

• Du er faglig engasjert, nysgjerrig, nytenkende og endringsvillig
• Du er løsningsorientert og handlekraftig
• Du trives med å jobbe i tverrfaglig team, men jobber også godt selvstendig
• Du har god relasjonskompetanse
• Du er komfortabel med undervisning og veiledning
• Du er positiv og ønsker å være en bidragsyter til et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Du er lojal

Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• En særs spennende stilling i en sykepleierstab der fellesnevneren er høy kompetanse og godt samarbeidsklima
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• En arbeidsplass der vi spiller hverandre gode
• Et miljø med stor takhøyde for faglig diskusjoner og refleksjoner
• En stilling der du får mulighet til personlig og faglig utvikling
• En støttende og faglig engasjert ledelse
• Gratis parkering
• Gode garderobeforhold
• Fine fellesarealer for både beboere, pårørende og ansatte
• Lønn etter tariff med muligheter for kompetansetillegg
• Gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Ingunn Kristin Kjemhus

Arbeidssted

Grunnane 71
5251 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5051411666
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.