Har du lyst på en givende deltidsjobb som lett kan kombineres med studier? 

Vi har nå ledig fast stilling som hvilende nattevaktstilling på 53%. Stillingen er ledig fra 01.03.2026, men det er ønskelig med oppstart tidligere for å sikre en god opplæring. 

Stillingen innebærer 32 vakter fordelt på 12 uker, med arbeid hver 3. helg. Arbeidstiden er fra 21:45- 08:30, hvor man har "hviletid" på eget soverom mellom klokken 24 og 06. I dette tidsrommet skal man være tilgjengelig dersom det oppstår situasjoner hvor den våkne nattevakten har behov for bistand. 

Solborg bofellesskap åpnet i mars 2022, og består av 11 selveide leiligheter, og er det første bofellesskapet i Stavanger hvor beboerne eier leilighetene sine selv. Beboerne er i aldersgruppen 30- 34 år, og lever et aktivt og sosialt liv. På Solborg har vi en tverrfaglig sammensatt personalgruppe som gir beboerne bistand ut fra den enkeltes behov, og bruker aktivitet og kulturopplevelser som helsefremmende tiltak.

Målet for Bo og aktivitet nord er at vi skal ha ansatte som er stolte av jobben de gjør. Vi skal ha en kultur som er preget av nytenkning og vilje til endring, for å gi våre beboere et best mulig tilbud innenfor de rammene vi har. Ansatte og ledere skal være handlekraftige, åpne og inkluderende. 

Søkere må kunne identifisere seg med virksomhetens visjon og mål, være aktive og ha beboeres livskvalitet i fokus. 
Oppstart etter avtale. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver natt:

Bistand og/ eller veiledning til beboere før leggetid, og i forbindelse med morgenrutiner.

Du skal være en voksen og trygg omsorgsperson som beboerne kan henvende seg til. Stort sett er det veldig rolig på nettene, men du skal føre tilsyn hos de ulike beboerne og kunne håndtere situasjoner som evt oppstår sammen med den våkne nattevakten. Det er noe praktisk arbeid på natt. 

Det stilles krav om at du må gjennomføre kurs i legemiddelhåndtering for å kunne få fullmakt å dele ut legemidler, i tråd med Stavanger kommunes retningslinjer.

Kvalifikasjoner

• Student innen helse- og sosialfag oppfordres til å søke! 

  Du er trygg og voksen, og har erfaring fra arbeid i bofellesskap for utviklingshemmede. Vi legger vekt på at du er god til å formulere deg både skriftlig og muntlig på norsk for å kunne imøtekomme beboernes behov.  
  
  Arbeidsspråket i Stavanger kommune er norsk. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språkferdigheter tilsvarende B2.
  

  Vi ønsker deg som vil være med å gjøre «det lille ekstra» for våre beboere.  Det er ønskelig med erfaring fra dokumentasjon i cosdoc, MAP og PAS.
  

  Kjennskap eller erfaring med bruk av tegn til tale.
  

  Politiattest uten anmerkninger er en forutsetning for ansettelse, og må leveres arbeidsgiver for den som er aktuell for stillingen 

Personlige egenskaper

Teamet som jobber på Solborg har etablert et unikt arbeidsmiljø der vi har først og fremst har fokus på høy faglig kvalitet i arbeidet, men også der kollegaer tar vare på og støtter hverandre, og er opptatt av å gjøre hverandre gode.

Derfor har vi delingskultur der vi deler kunnskap, erfaringer som bidrar til at alle får utvikle seg personlig og faglig. Teamet setter alltid beboerne i sentrum og yter gjerne det lille ekstra for at de skal ha en best mulig hverdag med så mange muligheter som mulig. Vi ønsker nye kollegaer med samme motivasjon og engasjement både for beboere og arbeidsmiljøet. 

Vi ser etter en ny kollega med god arbeidsmoral som har høyt nærvær på jobb. Du viser respekt og omsorg, og er åpen og vennlig overfor mennesker som er annerledes enn deg selv. Personlige egenskaper og egnethet er avgjørende.

 

Vi tilbyr

En aktiv og variert arbeidsdag sammen med engasjerte, motiverte og erfarne kollegaer i et godt og trygt arbeidsmiljø

Ansvar, involvering og delaktighet; din stemme blir hørt og du har mulighet for å påvirke eget arbeid

God opplæring og oppfølging; bl.a fadderordning, nyansatt kurs og oppfølgingssamtaler med leder 

Fag- og kompetanseutvikling, herunder kurs i og MAP, PAS, kap. 9, dokumentasjon, ulike fagnettverk 

Vi er opptatt av faglig og personlig utvikling og du vil bli oppfordret til å delta på interne og eksterne kurs.

Hos oss deler vi kompetanse, derfor har vi jevnlige personal- og HMS møter og fagdager. 

Gode pensjons og forsikringsvilkår og attraktive velferdsordninger. 

Stavanger kommune tilbyr hjem-jobb-hjem. Det er gode bussforbindelser og muligheter for parkering utenfor boligen. 

 

LØNN:

Pleiemedarbeider stillingskode 658300: Årslønn 351200 - 457700 kr etter ansiennitet
Student stillingskode  601415: Årslønn 418 100 kr -470 400 kr etter antall oppnådde studiepoeng

Kontaktinformasjon

Karoline Grøtte, Avdelingsleder , 51508984, karoline.grotte@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Solborgveien 8
4021 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5052177868
Stillingsprosent: 53%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Om stillingen
Østfold ungdoms- og familiesenter- omsorg, er en barneverninstitusjon med 25 plasser fordelt på syv avdelinger i Halden og Sarpsborg.

Vi har nå ledig en fast stilling i Sarpsborg som ledende miljøterapeut ved avdeling Tune ungdomshjem. 

Målgruppen er ungdom i alderen 12 til 18/20 år etter Lov om barnevern §§ 5-1 og 3-2.

Avdelingen jobber systematisk med ungdommens mål- og deres liv verdt å leve, virkningsfullt endringsarbeid og medvirkning. Gjennom dette får ungdommene mulighet til å lære nye ferdigheter for å ruste dem til å håndtere og løse fremtidige utfordringer. 

Fra 1. januar 2026 starter innføringen av et rammeverk. Dette innføres for å sikre en enhetlig faglig kvalitet i institusjonene. Rammeverket bygger på kunnskapsmodellen Barnets behov i sentrum (BBIS) og skal støtte oppunder og legge til rette for at det faglige innholdet i institusjonene styrkes.

Stillingsstørrelsen er 100%. Arbeidstidsordningen for Ledende miljøterapeut er hovedsakelig på dagtid, men det må påregnes noe ettermiddags-/kveldsarbeid ut i fra arbeidsoppgaver.

Arbeidsoppgaver

• Du arbeider målrettet og systematisk gjennom standardisert forløp.
• Du gir faglig veiledning til miljøpersonalet, underviser små og store grupper og bistår i arbeidet med å motivere ungdommene til å tilegne seg nye ferdigheter og mestringsstrategier.
• Du sikrer dokumentasjon i fagsystemet BiRK i henhold til oppgaver i Standardisert forløp.
• Du har regelmessig samarbeid med barneverntjenester og andre samarbeidspartnere tilknyttet ungdommene.
• Du samarbeid tett med avdelingsleder og bistår ved behov.
• Du blir med på oppstarten av rammeverkets innføring sammen med avdelingsleder.
• Du er ansvarlig for oppfølging av ungdommenes skole- og dagtilbud.
• Du er familieansvarlig ved avdelingen.
• Du er avdelingsleders stedfortreder.

Kvalifikasjoner

• Du har høyere relevant utdanning på bachelornivå (180 studiepoeng), som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier.
• Du har minimum 60 stp. videreutdanning innen relevant sosialfaglig arbeid, familiearbeid eller veiledning.
• Det er ønskelig at du har erfaring med å veilede kollegaer og samarbeidspartnere.
• Miljøterapeutisk erfaring fra barnevern, psykiatri eller liknende kreves og vektlegges.
• Samarbeidserfaring med familier, privat nettverk og offentlig nettverk kreves og vektlegges.
• Du har en fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon
• Du har svært gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig på norsk.
• Du har førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner, knytter raskt gode allianser og er en kollegaer søker veiledning hos.
• Du evner å arbeide strukturert- og systematisk, og prioriterer selvstendig i en hverdag hvor du raskt må endre planlagte oppgaver.
• Du mestrer å ha delegert lederansvar, forholder deg proaktivt til ulike dilemmaer og er lojal mot beslutninger og fagmodell.
• Du er resultatorientert, har god gjennomføringsevne, og liker å jobbe fleksibelt med tanke på form, arena og tider.
• Du er lærevillig, engasjert og løsningsorientert.
• Du har en grunnleggende holdning om at alle gjør sitt beste, og møter den enkelte med åpenhet og interesse.
• Du har høy relasjonskompetanse og evne til å skape trygghet for ungdommer og kollegaer.

Vi tilbyr

• Undervisning, veiledning og møtetid i turnus.
• Grunnleggende intern opplæring og opplæringsvakter.
• En arbeidsplass med høy trivsel, godt omdømme og faglig tyngde. 
• Opplæring i Trygghet og sikkerhet, ruskompass, rammeverket m.m.
• Teamarbeid – du blir del av et team som skal sikre behandling og utviklingsstøtte til ungdom.
• En virksomhet i stor faglig utvikling med mulighet for medvirkning.
• Gratis parkering.

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500 000 - 630 000 pr. år eller i 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr 540 000 - 690 000 pr år. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder (1494 Sosionom, 1495 Barnevernspedagog, 1508 Vernepleier) med samme lønnsplassering kan benyttes henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Stillingskode og lønnsplassering vurderes etter utdanning og ansiennitet. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Østfold ungdoms- og familiesenter avdeling Tune.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon

Therese Sæther Løvfald, Avdelingsleder, 46 61 58 55, therese.lovfald@bufetat.no

Arbeidssted

Ugleveien 1
1712 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5050693582
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten (Bufetat) har ansvar for de statlige barneverntjenestene, familievernkontorene, omsorgen for enslige mindreårige asylsøkere og er adopsjonsmyndighet. Bufetat er inndelt i fem regioner, som rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir), som igjen er underlagt Barne- og familiedepartementet. Bufetat, region øst, dekker fylkene Akershus, Østfold og Innlandet. I tillegg har regionen familievernkontor og er adopsjonsmyndighet for Oslos befolkning. Regionkontoret ligger i Lillestrøm.  

Vår organisasjon er preget av kunnskapsrike, engasjerte og modige medarbeidere, og vi vektlegger takhøyde og åpenhet i hverdagen. I 2024 ble Bufetat kåret til Norges "Mest attraktive arbeidsplass" blant yrkesaktive i humaniora-kategorien i Universums årlige spørreundersøkelse. 

Forsvarssektoren står ovenfor omfattende digitalisering og modernisering. Mime er et program som jobber med å forbedre Forsvarets kommunikasjonsevner - enten det er til lands, vanns, eller i luften ved å levere helhetlige løsninger som forbedrer dataflyt, kommunikasjon og beslutningsstøtte på tvers av forsvarsgrener. Målet er å gjøre det lettere for Forsvaret å samarbeide, og ta raskere og bedre beslutninger ute i felt hvor tiden er knapp, og konsekvensene potensielt store. 
 
Vi ser nå etter en controller som vil være med på å støtte dette viktige arbeidet. Er du en erfaren controller som er analytisk, har god forretningsforståelse og som evner å se helheten? Vi ser etter deg som motiveres av å samarbeide og som har en genuin interesse av å være med på å forbedre og utvikle forsvarssektoren.
I rollen som controller vil du være en del av stabsfunksjonen i Mime og jobbe aktivt med økonomistyring og oppfølging. Noen av hovedoppgavene dine vil være å budsjettere, følge opp prognoser, drive månedsrapportering, samt visualisere resultater.
 
Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø som heier på hverandre, utfordrer hverandre og som aldri glemmer hvorfor vi er her. Du må evne å ta i et tak når det kreves, holde tidsfrister, prioritere arbeidsoppgaver, ta ansvar og være løsningsorientert. Bakgrunn fra større IKT- prosjekter er en fordel, men ikke et krav. Det at du er nysgjerrig og ønsker å lære er viktigere.
 
Søker du en controller-jobb med ekstra mening, i tillegg til at du er resultatorientert, nøyaktig, analytisk og strukturert? Da ønsker vi å høre fra deg!  

Arbeidsoppgaver

• Følge opp fremdrift i programmet.
  
• Fungere som teamlead for controllere.
  
• Støtte leveransestrømmer og team med økonomioppfølging og budsjettering.
  
• Støtte inn i årlig budsjettarbeid.
  
• Ivareta internkontroll.
  
• Rapportering og budsjettoppfølging.
  
• Saksbehandling innen virksomhetsstyring.
  
• Bidra inn i forbedring og effektivisering av rutiner og arbeidsmetodikk.
  
• Mål og resultatoppfølging.

Kvalifikasjoner

• Det kreves mastergrad eller utdanning tilsvarende akademisk nivå. Lang erfaring med god resultatoppnåelse kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende akademisk nivå.
  
• Du har erfaring med budsjettering, regnskap og økonomistyring, herunder økonomiske analyser til beslutningsgrunnlag.
• Bakgrunn fra større anskaffelsesprosjekter.
  
• Du må være flytende i norsk; både skriftlig og muntlig.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig og Nato Secret før tiltredelse (se nsm.no)
  

Det er også en fordel om du har:

• Erfaring med ERP systemer som for eksempel SAP og IFS.
  
• Erfaring fra effektiviseringsarbeid.
  
• Bakgrunn fra større IKT prosjekter.
  
• Erfaring fra offentlig sektor, fortrinnsvis forsvarssektoren.
  
  

Personlige egenskaper

• Du er analytisk, strukturert og nøyaktig
  
• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
  
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet og tar del i diskusjoner og utviklingsarbeid
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske investeringsmiljø.       
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.  
  
• Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor
  
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen).
  
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage.
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
  
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo).
  
  

Hvorfor skal du velge oss?
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.
Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.

 

Andre opplysninger

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver kode 1364 lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 910 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

• Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.
   
  

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.

Kontaktinformasjon

Bjørg Ytre-Eide, Stabssjef, +47 958 08 334

Arbeidssted

Rødskiferveien
1352 KOLSÅS

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5050265553
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2025 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Ved Florø lufthamn er det ledig 100 % fast stilling som lufthamnbetjent. 

Arbeidsoppgåver

Kva gjer ein lufthamnbetjent?
Alt mogleg! Opererer store køyretøy, dei største hjullasterane, dei største sweeparane og sikkert nokon fleire køyretøy. Du vert lært opp til å drive avansert vinterdrift og sørgje for at rullebana er klar for fly og helikopter året rundt. Brann og redningsteneste: Du gjennomgår opplæring på vår brannskule og vert utdanna til å kunne handtere flysikkerheita på lufthamna samt mekanisk-, plass- og byggvedlikehald.

I tillegg utfører du service og støtte ovanfor alle andre aktørar som held til på lufthamna.

Korleis jobbar du?
Som lufthanmbetjent medvirkar du til at vi kan få ned rutefly, ambulansefly og helikopter i store delar av døgnet. Dette inneber at du som lufthamnbetjent jobbar i turnus. Du jobbar tidleg-, dag- og kveldsskift/heimevakt. Dette gjer at du må ønskje, og like, å jobbe i turnus. Likar du ikkje turnus,  er dette ikkje noko for deg.

Kan du svare ja på disse spørsmåla?

• Er du i god fysisk form? Den som vert tilsett har eit sjølvstendig ansvar for å oppretthalde nødvendig fysisk form og god helse i tilsettingsforholdet, og bør vere van med trening og ha gode, innarbeidde rutinar for trening i eigen kvardag.
• Har du helse som tilfredsstiller dei medisinske krava til stillinga i samsvar med "Arbeidstilsynets veiledning om helseundersøkelse" og fysiske testar for røyk- og kjemikaliedykkarar?
  
• Kan du bestå den gjeldande fysiske testen for røyk- og kjemikaliedykkarar før tilsetting? https://www.arbeidstilsynet.no/risikofylt-arbeid/kjemikalier/royk-og-kjemikaliedykking/fysisk-kapasitetstest-for-royk--og-kjemikaliedykkere/
  

• Har du relevant utdanning - videregåande skule med fagopplæring relatert til denne typen teneste?
  
• Har du hatt førarkort klasse B i minst 2 år og er villig til å gjennomføre opplæring i førarkort klasse C(E)? Dersom dette manglar, må du forplikte deg til å gjennomføre dette innan rimeleg tid. Dette er ein kostnad du må ta for eiga rekning. Vi hjelper deg gjerne med kor dette kan gjerast.
  
• Har du maskinførarbevis og kompetansebevis for utrykkingskøyretøy? Dersom du ikkje har det, er du villig til å forplikte deg til å gjennomføre slik opplæring?
  
• Har du fagbrev som f.eks elektrikar gruppe L? Dersom ikkje, må du ha god kunnskap, interesse og erfaring med tekniske anlegg og/eller mekanisk utstyr.
  
• Har du gode norsk- og engelskkunnskaper?
  
• Har du gode kunnskaper i bruk av PC som arbeidsverktøy / god IKT forståing?
• Du må gjennomføre og bestå den opplæringa som er nødvendig for å utføre plass, brann og redningsteneste. Uttømmande politiattest (UPA) krevst før tilsetting.

Kven er du?

• Som person er du positiv innstilt har du evne og vilje til å samarbeide med eit breitt spekter av menneske.
  
• Du må kunne arbeide sjølvstendig, vise initiativ og ta ansvar.
  
• Du likar å jobbe på lag og utvikle deg sjølv og kollegaer til felles beste.
  
• Du er glad i trening og er fysisk aktiv.

Vi tilbyr

• Ein utfordrande jobb i eit selskap med høg kompetanse
  
• Relevante kurs og intern opplæring i jobben
  
• Gode moglegheiter for faglege utfordringar og utvikling
  
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår. Avinor tilbyr lønn etter fast tariff
  
• Gode pensjons- og forsikringsordningar inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfesta foreldrepermisjon, firmahytter
  

I plass, brann og redningstenesten arbeider det i dag ein overvekt av menn. Vi trur at større mangfald gir meirverdi og bidreg til eit betre arbeidsmiljø. Avinor ønskjer derfor mangfald i selskapet når det gjeld kjønn, alder og kulturell bakgrunn.
 
I Avinor verdset vi miljø og lagarbeid. Hjå oss møter du eit arbeidsmiljø bygd på tillit, openheit og respekt. Vi er opptekne av å skape eit trygt og godt arbeidsmiljø for alle, og at vi skal trivast saman, styrke og utvikle oss vidare som eit sterkt og viktig fagmiljø! 

For nærare informasjon om stillinga og moglegheiter fremover kan du kontakte lufthamnsjef Siv Merete Stadheim på tlf.900 24 795.

Synest du stillinga verkar interessant? Søk då vel, vi ser frem til å høyre frå deg!

Kontaktinformasjon

Siv Merete Stadheim, Lufthamnsjef, +47 900 24 795

Arbeidssted

6906 Florø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5045080510
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Ved Sandnessjøen lufthavn er det ledig fast 100 % stilling som lufthavnbetjent.

Hva gjør en lufthavnbetjent?

Alt mulig! Opererer store kjøretøyer, de største hjullasterne, de største sweepere og sikkert noen flere kjøretøyer. Du læres opp til å drive avansert vinterdrift og sørge for at rullebanen er klar til å ta ned fly og helikopter året rundt. Brann og redningstjeneste. Du skoleres gjennom vår brannskole og utdannes til å kunne håndtere flysikkerheten på lufthavnen samt mekanisk vedlikehold, plass- og bygg vedlikehold.

I tillegg utfører du service og støtte ovenfor alle andre aktører som holder til på lufthavnen.

Hvordan jobber du?
Som lufthavnbetjent er du med på å bidra at vi kan få ned rutefly, ambulansefly og helikopter hele døgnet. Dette innebærer at du som lufthavnbetjent jobber i turnus. Du jobber dag-, ettermiddag- og nattskift/hjemmevakt. Dette gjør at du må ønske og du må like å jobbe i turnus. Liker du ikke turnus og nattarbeid i perioder er ikke dette noe for deg.

Hvem er du?

• Som person har du evne og vilje til å samarbeide med et bredt spekter av mennesker med en positiv innstilling.
• Du må kunne arbeide selvstendig, vise initiativ og ta ansvar.
• Du liker å jobbe på lag og utvikle deg selv og kollegaer til felles beste.
• Du verdsetter helse og fysisk aktivitet i hverdagen.

Kan du svare ja på disse spørsmålene?

• Er du i god fysisk form?
  Den som tilsettes har et selvstendig ansvar for å opprettholde nødvendig fysisk form og god helse i ansettelsesforholdet og bør være vant med trening og ha gode, innarbeidede rutiner for trening i egen hverdag.
• Har du helse som tilfredsstiller de medisinske kravene til stillingen i henhold til "Arbeidstilsynets veiledning om helseundersøkelse" og fysiske tester for røyk- og kjemikaliedykkere?
• Kan du bestå den gjeldende fysiske testen for røyk- og kjemikaliedykkere før tilsetting? https://www.arbeidstilsynet.no/risikofylt-arbeid/kjemikalier/royk-og-kjemikaliedykking/fysisk-kapasitetstest-for-royk--og-kjemikaliedykkere/
• Har du relevant utdanning - videregående skole med fagopplæring relatert til denne type tjeneste?
• Har du hatt førerkort klasse B i minst 2 år og er villig til å gjennomføre opplæring i førerkort klasse C(E)?
  Dersom dette mangler, må du forplikte deg til å gjennomføre dette innen rimelig tid. Det kan etter vurdering inngås avtale om at arbeidsgiver dekker kostnadene. En slik avtale vil forutsette bindingstid.
• Har du maskinførerbevis og kompetansebevis for utrykningskjøretøy? Dersom du ikke har det, er du villig til å forplikte deg til å gjennomføre slik opplæring?
• Har du fagbrev som elektriker? Fagbrev som elektriker er et krav
• Har du gode norsk- og engelskkunnskaper?
• Har du gode kunnskaper i bruk av PC som arbeidsverktøy / God IKT forståelse?
• Du må gjennomføre og bestå den opplæring som er nødvendig for å utføre plass, brann og redningstjeneste. Uttømmende politiattest (UPA) kreves før tilsetting.

Vi tilbyr

• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse
• Relevante kurs og intern opplæring i jobben
• Gode muligheter for faglige utfordringer og utvikling
• Konkurransedyktig lønns- og arbeidsvilkår. Avinor tilbyr lønn etter fast tariff.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter.

I plass, brann og redningstjenesten arbeider det i dag en overvekt av menn. Vi tror at større mangfold gir merverdi og bidrar til et bedre arbeidsmiljø. Avinor ønsker derfor mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn.

I Avinor verdsetter vi miljø og lagarbeid. Hos oss møter du et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Vi er opptatt av å skape et trygt og bra arbeidsmiljø for alle og at vi skal trives sammen, styrke og utvikle oss videre som et sterkt og viktig fagmiljø!

For nærmere informasjon om stillingen og mulighetene fremover kan du kontakte lufthavnsjef Børge Larsen Synes du muligheten virker interessant? Søk da vel, vi ser frem til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Børge Larsen, +4767033340

Arbeidssted

Søvikveien 327
8804 Sandnessjøen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5048980257
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

I en tid der digitalisering og samfunnssikkerhet er viktigere enn noensinne, har vi i Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) en sentral rolle. Vi skal sikre at alle har en trygg og tilgjengelig digital hverdag – og det er ingen liten oppgave. Derfor trenger vi engasjerte og nysgjerrige folk som vil være med å lage skikkelig gode digitale løsninger!

Som Norges internettmyndighet har vi det overordnede ansvaret for mye av det som får det digitale Norge til å gå rundt – fra sikkerhet i kritisk infrastruktur og tilsyn med datasentre, til nye regelverk som den kommende KI-loven og digitaltjenesteloven (DSA). Vi jobber med andre ord midt i skjæringspunktet mellom teknologi og samfunn.

Nå styrker vi innsatsen på egne nettsteder og digitale flater, og ser etter en webutvikler som vil få en sentral rolle i det arbeidet. Du vil få hovedansvaret for den tekniske løsningen bak nkom.no, og en viktig rolle i å fornye og videreutvikle våre digitale løsninger.

Vi ser for oss at du liker å jobbe tett på produktet, og at du synes det er givende å utvikle tjenester som er brukervennlige – enten du har lang erfaring, er nyutdannet eller er selvlært med egne prosjekter.

Hos oss vil du:

• kombinere utvikling og rådgivning, med stor påvirkningskraft på hvordan vi utvikler de digitale flatene våre
  
• få teknisk ansvar for hvordan flere av løsningene våre bygges, forvaltes og videreutvikles
• jobbe frontend-rettet med integrasjoner mot cms og api-er
• utvikle og forbedre funksjonalitet, komponenter og samhandling mellom systemer
  • sikre god teknisk kvalitet, ytelse og universell utforming
• samarbeide på tvers av fagområder for å sikre gode brukeropplevelser
• bidra med tekniske råd og vurderinger til både interne kollegaer og eksterne samarbeidspartnere
• være et kontaktpunkt mot eksterne leverandører, og bidra til at vi bruker ressursene våre på en smart måte

Vi ønsker at du har erfaring med:

• utvikling i javascript-baserte rammeverk, for eksempel React, Svelte eller Vue
• integrasjoner og arbeid med api-er
• headless cms-løsninger (vi bruker Enonic)

Relevant høyere utdanning eller erfaring fra tilsvarende rolle er en fordel, men det viktigste for oss er hva du faktisk kan. Derfor oppfordrer vi også deg uten formell bakgrunn til å søke – så lenge du har prosjekter, kode eller løsninger vi kan få se.

I tillegg er det bra om du:

• har forståelse for backend-teknologi og/eller systemarkitektur, og liker å se helheten selv om du hovedsakelig jobber frontendrettet
• synes data, statistikk og brukerinnsikt er spennende, og liker å utforske hva som gir gode resultater 
• har erfaring med eller interesse for designsystemer og komponentbibliotek 

Vi ser etter deg som:

• vil være med på å forme løsningene du skal utvikle 
• motiveres av å lage gjennomtenkte løsninger som fungerer godt for menneskene som skal bruke dem
• har forståelse for api-er, integrasjoner og arbeid med headless cms
• er nysgjerrig på nye verktøy og metoder, og liker å utforske nye måter å løse ting på
• deler kunnskap, stiller spørsmål og tar ansvar for det du lager
• synes det er kjekt å skape noe sammen med andre

Vi vektlegger i stor grad din motivasjon, interesse og egnethet.
Du må også kjenne deg igjen i Nkoms verdier: Ansvarlig og modig

Hos oss får du:

• Muligheten for en spennende jobb i sørlandsbyen Lillesand, med skjærgård og fantastisk natur rett utenfor kontordøra
• Gode arbeidsbetingelser (bl.a. fleksitid, sommertid, dekket mobil og bredbånd)
• Gode pensjons- og forsikringsavtaler gjennom Statens pensjonskasse
• Mulighet for trening i arbeidstiden. Vi har eget treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag
• Mulighet til å jobbe noe fra hjemmekontor når arbeidsoppgavene tilsier det
• Gratis parkering og kantine med egen kokk
  

Stillingen er lønnet som rådgiver/seniorrådgiver/overingeniør/senioringeniør fra kr. 600 000 til kr. 865 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.

Stillingen plasseres organisatorisk under kommunikasjonsdirektør i enhet for kommunikasjon og samfunnskontakt. Her blir du en del av et lite team som jobber for å lage gode og brukervennlige løsninger for sluttbrukere. Du vil også jobbe tett sammen med andre deler av organisasjon som jobber med virksomhetsarkitektur, IT og tjenesteutvikling.

Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss: www.nkom.no

Kontaktinformasjon

Rita Lund Thune, kommunikasjonsdirektør, +47 22 82 46 41, rlt@nkom.no
Mika Josefine Bråthen Hætta, seniorrådgiver, 95907793, mjh@nkom.no

Arbeidssted

Nygård 1
4790 Lillesand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom)

Referansenr.: 5046150888
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet skal sikre gode, rimelige og fremtidsrettede elektroniske kommunikasjonstjenester og postsendinger av høy kvalitet til hele landet. Vi har ansvar for sikkerhet og beredskap i ekomnett og -tjenester, og skal fremme bærekraftig konkurranse, næringsutvikling og innovasjon innen post og elektronisk kommunikasjon.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe - for alle.

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver som bidrar på hver sin måte til å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Vi vil også gjerne ha søknader fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål og karakterutskrifter i Webcruiter når du søker på stilling hos oss.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Da kan vi vurdere om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, så vil vi gi deg beskjed.

Bli med oss sommaren 2026 og skap minner for livet både for deg sjølv og dei du hjelper!

Vi søker deg som vil lære meir om helse- og omsorgsyrket og som vil være ein del av eit team som gjer ein forskjel for andre. Våre avdelingar har flinke og engasjerte fagfolk. Vi er innovative, det blir nytta velferdsteknologi og vi har nyleg innført Helseplattformen.

Vi vil gjere vårt beste for at du både skal få utvikle deg og trivast på vakt. Det kan vere hektisk og utfordrande, men også veldig lærerikt.

Vi treng ferievikarar ifrå starten av juni og ut august. Vi søker sjukepleiarstudentar, sjukepleiarar, vernepleiarstudentar, vernepleierar, miljøterapeutar, studentar og skuleelevar. Dei ulike avdelingane har ulike arbeidstidsløysingar.
Det er anledning til langvakter i dei fleste avdelingar, nokre inntil 14 timar. 

Skriv gjerne i kva avdeling du ynskjer å jobbe. Vi behandlar søknadar fortløpande

Arbeidsoppgåver

HEIMETENESTENE
Heimesjukepleien yter teneste til dei som treng hjelp i kvardagen pga sjukdom eller funksjonsnedsetting som framleis bur i heimen sin. Heimesjukepleien yter praktisk hjelp til daglegdagse gjeremål som pasientane ikkje meistrar sjølv. Målet er at alle skal klare seg lengst mogeleg heime i eigen heim, og vere mest mogeleg sjølvhjulpen. Heimesjukepleien yter hjelp til f.eks dagleg stell, dusj, trening i heimen som kvardagsrehabilitering, medisin og oppfølging av ernæring og tilbredning av enkle brødmåltid. Alle som jobbar i heimesjukepleien brukar kommunale bilar i arbeidet med å reise heim til dei ulike pasientane. Heimetenesta er delt i to sektorar; Ytre (Langevåg) Indre (Nausthaugen/Solevåg).  Molværsvegen 11 er eit heildøgnsbemanna bufelleskap for personar med ulike psykiske lidingar. Bufellesskapet inneheld 8 bustader som har eige kjøkken/stove, bad og soverom. Der er fellesareal i bygget og det er fast personal tilknytt bustaden. Det vert gitt praktisk hjelp til dei ulike brukarane som bur der, samt miljøarbeid. Det vert nytta langvakter på 12,5 timer og 14 timer. Knytt til Molværsvegen 11 er det eit nyoppstarta miljøterapeutisk team som yter tjenester  til heimebuande med ulike funksjonsvanskar.

SULATUNET
Sulatunet har lyse og gode lokaler å arbeide i. Vi ligg ved sjøkanten i Langevåg sentrum, noko som gir gode moglegheiter for uteaktivitetar. Langtidsavdelinga vår er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Avdelinga har 28 bebuarar, stort sett eldre. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering. Korttids/rehabiliteringsavdelinga ved Sulatunet gir tilbod til pasientar som har behov for ei overgangsordning ved utskriving frå sjukehus og har behov for å få kartlagt vidare hjelpebehov. Vi tilbyr opptrening/vedlikehaldstrening, avlastning og palliasjon. Vi har besøkshund tilknytta avdelinga.  Kjøkkenet ved Sulatunet  leverer mat til Sulatunet, heimebuande, dagsentra og bukollektiva. Vi produserer om lag 170 middagar pr. dag og lager mat og bakverk. Avdelinga har eigen bil og køyrer sjølv ut all mat til kunden.


BU- OG AKTIVITETSTENESTA
Bu- og aktivitetstenesta yter tenester til menneske med ulike typar hjelpebehov. Tenestemottakarane er menneske med funksjonsutfordringar som skuldast medfødde eller erverva tilstandar. Tenesta omfattar praktisk bistand, personleg hjelp, målretta miljøarbeid i heimen, sysselsetting, aktivisering og opplæring. Bu- og aktivitetstenesta er delt inn i fire avdelingar og omfattar: Nymarkvegen, Jetmundgarden og Geilneset 9 og 11.  

 

BUKOLLEKTIVA
Molværsvegen 15/17/19 er bukollektiv for menneske med sjukdomen demens. Bustaden er tilrettelagt for denne pasientgruppa.                      Sloghaugvegen 28 er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Erindringsenteret er dagtilbod og tilbyr ein sosial treffstad for personar med demens sjukdom som bur heime. Seniorsenteret er dagtilbod for heimebuande eldre. Her skapar vi moglegheiter for å delta i eit fellesskap og fylle eit behov for sosialisering og aktivitet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering. 

Kvalifikasjonar

Vi ønskjer primært personar med utdanning innan helse- og sosial, studentar, elevar eller erfaring
motivasjon/ interesser for slikt arbeid.
Legg ved attest og vitnemål i søknaden.
Krav om politiattest i alle avdelingane.
Oppgi i søknaden kva for ei avdeling du vil arbeide i. 
Krav om førarkort for enkelte stillingar. Oppgi om du har førarkort.

Personlege eigenskapar

Du er påliteleg, positivt innstilt og har gode haldningar i samhandling med andre.
Du har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide sjølvstendig.
Du ønskjer å gi eit godt tilbod til pasientane våre og til å bidra i arbeidsmiljøet.
Datakunnskap og god norskkunnskap både skriftleg og munnleg er ein føresetnad.

Vi tilbyr

Moglegheit til fagleg vekst der du får god opplæring 
Fagmiljø med dyktige og støttande kollega og ein meiningsfull jobb.
Gunstige bonusordningar om du arbeider minimum 6 veker samanhengande.
Tilpassa turnus/turnusordning.
Lønn etter tariff
Sjukepleiar- og vernepleiarstudentar får ekstra lønnstillegg.
Moglegheit for vidare fast arbeid på helg som kan utløyse stipendordning og påvirke lønnsansiennitet.
Gratis parkering.

Vi ønsker deg velkomen som søkar til ein kjekk sommar i Sula kommune!
Har du spørsmål, ikkje nøl med å ta kontakt. 

Kontaktinformasjon

Anitra Kringstad, Avdelingsleiar Sloghaugvegen 28 og Seniorsenteret, 90761914, anitra.kringstad@sula.kommune.no
Mariann Kaldhol, Avdelingsleiar Nymarkvegen, Molvær senter, 95710269, mariann.kaldhol@sula.kommune.no
Line Østrem Bjørnevik, Avdelingsleiar Sulatunet, 47518270, line.ostrem.bjornevik@sula.kommune.no
Caroline Øien Fiksdal, Avdelingsleiar Jetmundgarden, 95710257, caroline.oien.fiksdal@sula.kommune.no
Solgunn Eide Dybvik, Avdelingsleiar Heimetenesta, 95710263, solgunn.eide.dybvik@sula.kommune.no

Arbeidsstad

Sloghaugvegen 13
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5046471149
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Kvifor arbeide i Sula kommune?
I tillegg til givande arbeid kan du oppleve det beste Sunnmøre har å by på.
- fjord og fjell: nyt utsikta frå fjelltoppane eller ta eit bad i fjorden.
- kultur og idrett: delta på arrangement og prøve nye aktivitetar.
- friluft: lån kajakk og padle på Vassetvatnet.  
- frivillige lag: over 100 frivillige organisasjonar og lag, som alle ønskjer seg nye medlemmer

Sula har monge moglegheiter for deg!

Sula kommune ligg sentralt til på Sunnmøre med Ålesund som næraste nabo. Kommunen har omlag 9800 innbyggjarar kor omlag halvparten bur i kommunesenteret Langevåg. Med eit areal på 59 km² er Sula ei av dei minste og mest folketette kommunane i fylket. Kommunen er ei vekstkommune med stor aktivitet, eit rikt kulturliv og med gode høve til å dyrke friluftsliv. Sula kommune ønskjer å vere ein attraktiv arbeidsgjevar som kan rekruttere, utvikle og halde på dyktige medarbeidarar. Kommunedirektøren si leiargruppe består i dag av kommunedirektør og fire kommunalsjefar. Desse er nøkkelpersonar for at våre omlag 750 dyktige og engasjerte medarbeidarar skal kunne utføre viktige oppgåver for innbyggjarane og samfunnet.

Dette er drømmejobben for deg som ønsker å jobbe tett med brukergruppen, er en engasjert og positiv person som får energi av å dra lasset sammen med gode kollegaer og tjenestemottakere. Hos oss får du et levende miljø med mye humor og arbeidsglede. Vi har fokus på aktivitet og livsglede for våre tjenestemottakere, og et godt arbeidsmiljø for våre ansatte. Du får varierte dager og arbeidsoppgaver som gir fleksibilitet innenfor gitte rammer. Vi er opptatt av kompetanse og fagutvikling, og du vil få mulighet til å delta i utviklingen av drift og tjenestetilbud.

Virksomheten vår består av Bekkevollen avlastningsbolig og Evjeløkka avlastnings- og omsorgsbolig, i tillegg til fire jobb- og aktivitetstilbud for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Stillingene som nå er ledige er knyttet til våre avlastningsboliger som er lokalisert på Åssiden Bekkevollen avdeling Hestenga. Avdelingene gir avlastnings- og botilbud til tjenestemottakere i alle aldre med ulikt behov for bistand og tilrettelegging, og består av ansatte med sammensatt fagbakgrunn. Arbeidet er i turnus. Hos oss vil du møte et mangfold av mennesker som trenger bistand for å kunne ha et meningsfullt, variert, aktivt og sosialt liv.
Du vil få allsidige og utfordrende arbeidsoppgaver. Virksomheten er under stadig utvikling, med fokus på brukersentrerte tjenester i et godt miljø både for tjenestemottakerne og våre ansatte. Arbeidet vi gjør for tjenestemottakerne er bygd på prinsipper om like muligheter og rettigheter for alle.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å være en del av den faglige utviklingen i avdelingen i henhold til gjeldende krav til kvalitet, lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksi
• Målrettet miljøarbeid med fokus på aktivitet, mestring, sosial tilhørighet og tilrettelegging med høy grad av brukermedvirkning, for tjenestemottakere med ulik grad av bistandsbehov, deriblant multifunksjonshemmede og personer med atferd som utfordrer oss.
• Samhandling med nettverk, spesialisthelsetjeneste og andre samarbeidspartnere, inkludert oppfølging og koordinering av individuell plan.
• Primær/sekundæransvar for tjenestemottakere i avdelingen i samarbeid med øvrige ansatte.
• Ansvar for utarbeidelse og oppfølging av tiltaksplaner og vedtak.
• Medisinoppfølging for tjenestemottakere og opplæring av medisinhåndtering etter gjeldende retningslinjer i Drammen Kommune.
• Oppfølging av helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9 vedtak, i samarbeid med virksomhetens kapittel 9 ansvarlig.
• Ansvarsvakt og eventuelle bakvakter i virksomheten.
• Veiledning av annet miljøpersonell og studenter.

Kvalifikasjoner

• Vi søker fortrinnsvis offentlig godkjent vernepleier eller sykepleier. Annen relevant helse- og sosialfaglig bachelor vil vurderes. Autorisasjon legges som vedlegg i søknad.
• Ønskelig med erfaring fra direkte arbeid med brukergruppen og målrettet miljøarbeid.
• Interesse for målrettet miljøarbeid og atferd som utfordrer oss.
• Kjennskap til atferdsanalytiske grunnprinsipper og kap. 9 i helse- og omsorgstjenesteloven.
• Gode IKT ferdigheter.
• Det er en fordel med førerkort klasse B.
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne etter krav gjeldende i Drammen kommune.
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere.
• Dokumentasjon vedlegges søknaden. 
• For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Er du en som brenner for å gi tjenestemottakerne en meningsfull hverdag? Er du opptatt av brukermedvirkning og å kunne tilrettelegge for mestring og utvikling? Liker du en hektisk hverdag, er dyktig i ditt fag og tar utfordringer på strak arm? Vi ser etter deg som er:
• Faglig engasjert, tar initiativ og er ansvarsfull
• Har gode samarbeidsevner
• Evner å tenke kreativt og nytt
• Fleksibel og løsningsfokusert
• Har stå-på-vilje og god arbeidskapasitet
• Lojal, punktlig og har gode holdninger
• Positiv og som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Det legges stor vekt på personlig egnethet samt engasjement for brukergruppen
• Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 
• I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Vi tilbyr

• Avdelingene har høy fagdekning og vi tilbyr muligheter for kompetanseheving og utvikling.
• Du får mulighet til å delta i fagnettverk knyttet til dine ansvarsområder.
• Vi tilrettelegger for et godt samarbeid mellom avdelingene i virksomheten.
• Det prioriteres tid til administrative oppgaver.
• Det er satt av tid til jevnlig refleksjon, teammøter og vergetrening.
• Avdelingen har teamkoordinator og fagansvarlig.
• Nyansattkurs og oppfølging under oppstart.
• Gratis parkering på stedet.
• Lønn etter sentrale lønns- og stillingsregulativ.
  
  - Drammen kommune tilbyr vernepleiere/sykepleiere i turnus 30 000 kr ekstra pr år utover garantilønnen.
  Oppstart snarest mulig eller etter avtale.

Vi har følgende ledige stillinger:
2 x sykepleier/vernepleier i 100% fast stilling (2-delt turnus dag/kveld med arbeid hver 3. helg/ mulighet for langvakter hver 4. helg)
Det er mulighet for at det blir flere stillinger utover dette. 

• Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 
• I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Afrazi, Alireza, Avdelingsleder, 40866015, alireza.afrazi@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Buskerudveien 166
3027 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5047424576
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte. 

Rattaché(e) directement à notre Responsable Projets BtoB et proche du Directeur auto1.com France, tu vas jouer un rôle crucial dans le développement de projets pour l'ensemble de nos équipes commerciales d'achat et revente de véhicules d'occasion ainsi que la direction opérationnelle, soit près de 300 personnes engagées chaque jour pour offrir la meilleure expérience client digitale de véhicules d'occasion.En identifiant des opportunités, tu vas proposer des solutions d'optimisation pour améliorer en continu nos modes de fonctionnement et l'expérience proposée à nos clients sur l'ensemble du parcours d'achat et de vente de leur véhicule.Mettre en place des initiatives qui répondent aux besoins des business en local et aux objectifs du groupe pour les départements B2B (Sales, Operations, Remarketing)Identifie et mettre en oeuvre des opportunités d'optimisation et d'amélioration de nos process en capitalisant sur l'analyse via la data et les méthodes les plus innovantes (automatisation, IA.)Préparer et animer des projets transverses en interne (top management, équipes) mais aussi avec les parties prenantes en externe (clients, prospects)Créer des user stories détaillées basées sur les besoins de nos clients et équipes opérationnelles afin de développer des produits efficaces, en lien avec notre siège à BerlinGérer les initiatives d'amélioration de la performance en local dans leur intégralité, en garantissant leur efficacité et la mesure de leurs résultatsRéaliser des études de marché approfondies en fonction des besoins/priorités des départements B2BTravailler en étroite collaboration avec nos équipes en local ainsi que celles du siège pour améliorer nos processus et développer nos performancesLa liste de ces missions n'est pas exhaustive, elle peut évoluer en fonction de ta force de proposition !Issu(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur, tu as une première expérience dans la gestion de projet, le conseil ou une activité similaire (alternance et/ou stage inclus),Tu es orienté(e) résultats tout en ayant un focus sur la satisfaction client,Tu possèdes de fortes compétences analytiques et tu es à l'aise avec la manipulation de données (SQL et Excel ou suite Google),Tu sais faire preuve de rigueur et de curiosité,Tu as envie d'avoir un impact et tu es prêt(e) à relever de nouveaux challenges (excitants),Tu parles le français et l'anglais couramment, Tu as un mindset positif et tu as l'esprit d'équipe.Pourquoi nous rejoindre ?? Dès ton arrivée, un programme de formation et d'accompagnement personnalisé est mis en place pour te donner toutes les clefs pour réussir ? Tu évolueras dans une ambiance de travail stimulante, internationale, bienveillante, favorisant l'autonomie? Des événements corporates qui permettent la cohésion et le partage ! Notre offre Convaincu que ce poste est fait pour toi ?Échange avec Edward, Chargé de recrutement, pour connaitre tes aspirations et voir si nous avons la même vision pour avancer ensemble Réalisation d'un business case, pour mettre en pratique tout ce dont on te parle depuis le débutRencontre avec Thibaut, Head of Sales, pour partager tes compétences en lien avec le poste à pourvoirÉchange avec Florent, Directeur France et ton futur N+2, pour confirmer le match?Prêt(e) à embarquer dans l'aventure et à révolutionner l'univers des véhicules d'occasion chez AUTO1 Group ? On a hâte de te rencontrer ! ?Choose Challenge. Choose Pace. Choose Growth* Engagée dans une démarche inclusive ayant pour priorité de garantir l'égalité des chances dans l'accès et le maintien dans l'emploi, AUTO1 Group, développe un environnement de travail ouvert à tous et à toutes sans distinction.#AUTO1comFR

Zakres obowiązków: Sprzedaż towarów. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE