Brenner du for eldreomsorgen og ønsker å bidra med å utvikle morgendagens helsetjenester? Våre verdier er Engasjert – Kompetent – Omtenksom – Nytenkende. Hos oss blir du del av et lag som bygger kvalitet gjennom medvirkning, faglig stolthet og varme verdier i praksis

Hva vi ser etter

**Hvem er du?**Vi ser etter deg som har gode samarbeidsevner og en positiv innstilling. Du liker å ta ansvar og du ber om hjelp og tilbyr hjelp der det trengs. Ikke minst har du genuin interesse og omtanke for menneskene du møter -- både kollegaer, pasienter og pårørende.

Personlige egenskaper

• Liker å jobbe både selvstendig og i team

• Liker å ta ansvar og ønsker å være en ressursperson for avdelingen og sykehjemmet

• Har god samarbeids- og samhandlingskompetanse og har forståelse for viktigheten av tverrfaglig ansatt-team

• Er fremoverlent og nytenkende og ønsker å bidra til videreutvikling og innovative løsninger både for avdelingen og sykehjemmet

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier

• Norskferdigheter minimum nivå B2

Relevant videreutdanning er en fordel, men ikke

Arbeidsoppgaver

Dine hovedoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar og tjenesteansvarlig for pasienter

• Oppfølging av medisinske forordninger, pleieplaner og dokumentasjon

• Legevisit i samarbeid med lege og tverrfaglig team

• Veiledning og oppfølging av kollegaer, studenter og pårørende

• Aktiv deltakelse i fagutvikling og forbedringsarbeid på avdelingen og sykehjemmet

• Ansvarsvakt på kveld og helg

Vi tilbyr

Vi trenger nå flere dyktige ansatte til faste stillinger med todelt turnus og arbeid gjennomsnittlig hver 3 helg, eller hver 4 helg (da langvakter). Vi har også behov for flere nattevakter. Stillingene kan tilpasses den ansatte og varierer fra 20-100%. Vennligst oppgi i søknaden hva som er ønskelig for deg.

Aktuelle kandidater kalles inn fortløpende

Vi tilbyr

• Et inkluderende og raust arbeidsmiljø med høy faglig kvalitet

• Medarbeiderinvolvering og reell innflytelse på utvikling av tjenestene

• Mulighet til å være ressursperson innenfor fagområder du brenner for

• Fadderordning, internundervisning og fagdager

• Muligheten til å få ansvar og påvirke egen arbeidshverdag og hvordan avdelingen og sykehjemmet skal jobbe i fremtiden.

• Gode velferdstilbud: treningsrom, kantine og gratis parkering mm.

• Lønn 522 600--635 600 kr i 100 % stilling, pluss lokalt tillegg på 24 000 kr

• Pensjonsordning i KLP

Om arbeidsgiveren:

Tasta sykehjem har 145 heldøgns plasser fordelt på 6 døgnavdelinger. Vi har både langtids- og korttidsplasser, palliative senger og en egen skjermet enhet for mennesker med demens. Vi har også dagsenter med 27 dagsenterplasser, eget storkjøkken og drifter vår egen kafe i bygget-Kafe Drøsen.

Beboerne våre har komplekse og sammensatte utfordringer, med ulike behov avhengig av avdeling de bor i- her vil du derfor få muligheten til å både brukt din fagkompetanse og videreutvikle deg selv som fagperson.

Vi er en privateid diakonal forening med langvarig driftsavtale med Stavanger kommune. Som Stavangers største sykehjem er vi opptatt av å ha et bredt tverrfaglig miljø. Blant våre over 350 ansatte har vi både leger, prester, syke- og vernepleiere, ergo- og fysioterapeuter, kokker og helsesekretær. Ikke minst har vi også en rekke dyktige frivillige bidrar til å skape liv og stemning på huset!

Kvitsøy kommune har ledig 1 års vikariat stilling som sykepleier, med 3 delt turnus bestående blant annet av arbeid 3. hver helg og akuttmedisinske bakvakt når legen ikke er på øya. Stilling inngår i et team bestående av 5 sykepleiere som er ansatt på sykehjemmet på Kvitsøy. Her jobbes det i tett samarbeid med helsefagarbeidere, assistenter, lege, fysioterapeut, ergoterapeut m. fl. 
Kvitsøy kommune er en liten kommune. Kommunen har plass til 7 langtids- og 3 korttidspasienter på sykehjemmet. Videre ligger 8 omsorgsboliger rett i nærheten av sykehjemmet. Hjemmetjenesten og ansvar for helsebilen er en integrert del av grunnturnusen på sykehjemmet. I en liten kommune blir du fort kjent med dine kollegaer og de som du skal gi tjenester til.
I Kvitsøy kommune får du som sykepleier tid til å utføre arbeidsoppgavene dine. Det foreligger en god grunnturnus, romslig grunnbemanning, frikjøpt tid til faglig arbeid og plass til faglig utvikling. Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig på øya ved behov.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene består av:
Akuttmedisinsk bakvakt på nettene og helgene
Overordnet ansvar for sykehjemmet og hjemmetjenesten, når ikke avdelingsleder er tilstede
Ansvar for hele behandlingsforløp for pasienter
Ansvar for at pasienter får nødvendig medisinsk undersøkelser og behandling, og at legens medisinske forordninger blir utført 
Sikre dokumentasjon i henhold til lovverk og interne rutiner 
Medansvar for at kvalitetssystemet i avdelingen blir gjort kjent og etterfulgt  
Gi helhetlig pleie og omsorg relatert til vår pasientgruppe
Sikre at pasient og pårørende får den informasjonen de trenger relatert til pasientens opphold og helsetilstand
Sekundærkontaktansvar (ansvar for den medisinske oppfølgingen av pasienter)
Kollegaveiledning
Allsidige og varierte arbeidsoppgaver som krever høy kompetanse. 

Kvalifikasjoner

Autorisert sykepleier
Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig. Minimum tilsvarende nivå B2 (må kunne dokumenteres).
Gode digitale ferdigheter 
Førerkort klasse B
Godkjent politiattest er en forutsetning for ansettelse
 

Personlige egenskaper

Du er ikke redd for å ta i et tak, og har et høyt faglig engasjement ovenfor jobben din
Du er ansvarsbevisst, selvstendig og har evne til å ta beslutninger basert på faglig kompetanse 
Du tenker fritt og liker faglige utfordringer 
Du bryr deg om andre og medvirker til et arbeidsmiljø som fremmer trivsel og helse
Du er nysgjerrig og nytenkende 
Du byr på deg selv i møte med pasienter, pårørende og kollegaer og er en god relasjonsbygger
Du jobber effektivt og strukturert 
Du er fleksibel og har gode evner til samarbeid med andre

Vi tilbyr

Konkurransedyktig lønn 
Turnustillegg pålydende kr 60 000
Minst 8 års ansiennitet ved tiltredelse av stillingen
Dersom du som sykepleier, ansatt i kommunen, velger å bosette deg på Kvitsøy, kan kommunen hjelpe deg å finne bolig. Du kan også få subsidiert husleien i inntil 2 år.
God pensjons- og forsikringsordning
Faglig utvikling og tett samarbeid med andre yrkesgrupper 
Gode avtaler på hellidagsberegninger
Gratis parkering 
Dekning for fysikalsk og kiropraktor behandling

Kontaktinformasjon

Zlata Kosovac, Avdelingsleder sykehjem og hjemmetjeneste, 94981403, zlata.kosovac@kvitsoy.kommune.no

Arbeidssted

Ydstebøveien 156
4180 Kvitsøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvitsøy kommune

Referansenr.: 5055398995
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Kvitsøy kommune ligger ytterst i havgapet i Rogaland og er Norges minste kommune i areal. Vi opplever folkevekst og har for tiden rundt 580 innbyggere, egen skole, barnehage, idrettshall, sykehjem og omsorgsboliger. Med sin beliggenhet, spektakulære natur, aktive lokalsamfunn og kommende fastlandsforbindelse, er dette et sted med stort potensial. Inntil videre er Kvitsøy knyttet til fastlandet med 13 gratis ferjeavganger til dagen, og overfarten tar 35 minutter.

Laboratoriet Orkdal har ledig fast stilling som bioingeniør.

Laboratoriet på Orkdal består av enhet for prøvetaking, -mottak og PNA-utstyr, enhet for medisinsk biokjemi, enhet for hematolog/koagulasjon og enhet for blodbank. Seksjonen har døgndrift, og en stor del av prøvesvarene er øyeblikkelig hjelp svar. Personalet rullerer mellom alle fagområder. 
I tillegg til analysevirksomhet ivaretar seksjonen ekspedisjons funksjon, prøvemottak og videreforsendelse, prøvetakingspoliklinikk og prøverunder ved Orkdal Sjukehus.

Stillingen inngår i en 3-delt vaktturnus (dag, kveld, natt, helg), og man får opplæring på alle fagfelt på seksjonen. Arbeidstiden under opplæring er på dagtid.
Dette er en unik mulighet for å lære seg bioingeniørfaget ettersom seksjonen har mange fagfelt og varierte arbeidsoppgaver. Tiltredelse etter nærmere avtale.

Å jobbe på et lite sykehus gjør at man får en god oversikt over sykehusets drift og pasienter, og man hjelper hverandre på tvers av avdelingene. Masse trivelige folk på hele huset, gratis parkering og kantina har verdens beste sveler!

Arbeidsoppgaver

Delta i det daglige rutinearbeidet på enhetene:

• Blodprøvetaking på poliklinikk og sengepost
• Rekvirering, mottak og prøvebehandling av prøver
• Analysering av prøver
• Vedlikehold av instrumenter og utstyr
  

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som bioingeniør
• Relevant erfaring fra aktuelle fagområder vektlegges
• Faglig interesse og etterutdanning vektlegges
• Beherske norsk skriftlig og muntlig godt

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt
• Løsningsorientert
• God til å kommunisere med ulike typer mennesker
• Evne og vilje til å jobbe selvstendig, systematisk og påta seg ansvar
• God samarbeidsevne og evne til å skape gode relasjoner til både kolleger og rekvirenter
• Bidra til et godt arbeidsmiljø 

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst
• Gode bank-, pensjons- og forsikringsordninger
• Trivelig arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift

Kontaktinformasjon

Eva Gundersen, Seksjonsleder , 99328508, eva.gundersen@stolav.no

Arbeidssted

Sjukehusvegen 3
7300 ORKANGER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 5055179694
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

Mangfoldserklæring 
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet 

St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no

Gellievoetebæjhkoehtimmie 

Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme. 

Verden rundt oss er i rask endring og vi står i en tid med sterk vekst og nye prosjekter i innen kommunikasjonssystemer for forsvaret. Vi utvikler produkter innen taktisk kommunikasjon som nettverk og routing, radiokommunikasjon, kryptering og sikkerhet. Som en utvikler hos oss får du får ett bredt perspektiv på nyskapende teknologi og deres implementasjon, samtidig som du jobber med problemstillinger av avgjørende betydning for forsvaret 

Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat.For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Defence Systems er en divisjon i Kongsberg Defence & Aerospace AS. Divisjonen består av fire forretningsenheter som alle utvikler og leverer avanserte og teknologisk ledende kommando-, kontroll-, og kommunikasjonsløsninger. Denne stillingen tilhører Advanced Solutions, som består av flere Programområder. Aviation Programs utvikler og leverer avanserte løsninger og systemer innenfor luftfart. Blant de mest kjente produktene er Remote Towers, som ved bruk av sensor- og kamerateknologi, automatisering og systemintegrasjon, gir flygelederne nødvendig situasjonsforståelsen for å lede lokal flytrafikk uten å fysisk være til stede på den enkelte flyplass. Defence Communication Programs utvikler og leverer produkter og løsninger innenfor sikker militær kommunikasjon med ekstreme krav. Løsningene innbefatter robuste kommunikasjonsløsninger til luftvern og taktiske nettverk til hærstyrker. C4ISR Programs (Command, Control, Communications, Computers, Intelligence, Surveillance and Reconnaissance) leverer systemer og digitaliseringsløsninger for etterretning, luftovervåkning, ildledelse og kommando og kontroll til Forsvaret, NATO og andre allierte. Leveransene krever ofte utstrakt samarbeid på tvers av sektoren og industrien, både nasjonalt og globalt.

Åsland barnehage søker barnehagelærer. Er du glad i varierte dager som er fylt med latter og lek? Da vil vi ønske deg hjertelig velkommen til oss. Vi ønsker deg hjertelig velkommen.

Hva vi ser etter

• Godkjent høyskoleutdannelse som barnehagelærer eller førskolelærer

• Erfaring fra barnehage er ønskelig, men ikke et krav

• Du er en aktiv voksen som ser hvert enkelt barn, som lytter og bryr seg om hva barna ønsker å formidle

• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

• Politiattest må fremlegges før ansettelse, men skal ikke legges ved søknaden

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Arbeidsoppgaver

• Liker å jobbe med barn og vil legge til rette for læring og utvikling gjennom lek.

• Har evne til å skape gode relasjoner til barn, foreldre og ansatte.

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

• Har gode lederegenskaper og liker utfordringer

• Mestrer evnen til å inspirere og motivere andre

• Er en god lagspiller som ønsker å spille andre god.

• Er initiativrik, fleksibel og har evnen til å gi av seg selv.

• Har en høy grad av nærvær

• Er beslutningsdyktig og tydelig

• Er nytenkende, målbevisst og ser muligheter fremfor begrensinger

• Er selvstendig, positiv og har masse humor.

• Liker at det skjer mye, holder hodet kaldt og hjertet varmt

Vi tilbyr

• Gode arbeidsforhold med møtevirksomhet på ettermiddagstid 1 gang i måneden.

• Vi setter inn vikar for plantid.

• Vedtektsfestet avspasering i romjul og onsdag før påske, i tillegg til sommerstengt i tre uker.

• Vi tilbyr lønn over tariff, (lønn etter ansiennitetsledd over ansiennitetsberegning).

• Gode forsikrings- og pensjons ordninger.

• Deltakelse i faglig utviklingsarbeid og veiledning.

• Et sosialt miljø fullt av glede og positivitet der dine initiativer og ideer blir hørt og sett.

• De ansatte får årlig en oppmerksomhet.

• Vi legger til rette for personaltur en gang i året med sosialt og faglig innhold.

• Gratis parkering.

Om arbeidsgiveren:

Åsland barnehage er en privat barnehage som ligger i Åslandfeltet på Kvaløya. Barnehagen åpnet i 1984, og er en foreldre eid barnehage. Barnehagen er delt inn i to avdelinger med til sammen 32 barn. Lillebjørn har barn i alderen 0-3 år, og Storebjørn/Utebjørn har en avdeling for 3-6 åringene. Det er et tett samarbeid mellom avdelingene, og alle barna kjenner hverandre. Vi er en liten ideell barnehage med rom for å skape gode relasjoner til alle barn og voksne. Her får du dyktige og dedikerte medarbeidere. Vi har en aktiv og engasjert foreldregruppe, gode arbeidsforhold og et unikt nærmiljø. Hos oss vil du få høy innflytelse på din egen arbeidshverdag.

Barnehagen ligger idyllisk til, med egen grillhytte og med nærhet til både skog og fjære. Det er kort vei til buss, som vi benytter oss av til andre utflukter som bibliotek og svømming.

Vi er medlem i IBID SA, et samvirkeforetak som ønsker å legge til rette for ideell drift av barnehager. Åsland barnehage SA er også medlem av PBL.

Vil du bruke kompetansen din der ho verkeleg betyr noko? Ynskjer du å jobbe i eit miljø der både humor og profesjonalitet får plass? Då ynskjer me deg velkomen som helsefagarbeidar hos oss!
Bø sjukeheim, avdeling Jønneberg og Vihus, har ledig 100 % stilling som helsefagarbeidar med langvakter kvar 4. helg. I løpet av dei 12,5 timane er det lagt opp til to pausar à tre kvarter. Me har årsturnus der du har moglegheit til å påverke eigen arbeidsplan, noko som skapar forutsigbarhet.
Jønneberg og Vihus er lokalisert i andre etasje på sjukeheimen, som ligg sentralt i Bø sentrum. Me driftar tre avdelingar, der to er langtidsavdelingar og ei er korttidsavdeling. Totalt har me 23 rom.

Me søkjer etter deg som er ansvarsfull, engasjert og som møter alle menneske med respekt. Hos oss jobbar du saman med kollegaer som er imøtekommande og opptatt av å skape eit godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgåver

• Daglig pleie og omsorg av pasientar
• Dokumentasjon i profil
• Legemiddelhåndtering
• Tverrfagleg samarbeid med sjukepleiar, fysioterapeut, ergoterapeut og tilsynslege
• Oppfølging av lærling eller praksiselev ved behov

Kvalifikasjonar

Krav til kvalifikasjonar

• Autorisasjon som helsefagarbeidar
• Du må kunne kommunisere godt på norsk, både skriftleg og munnleg, minimum B1 nivå
  

Ønska kompetanse

• Erfaring frå eldreomsorg
• Godkjent medisinkurs
• Gjennomført lærlinginstruktørkurs
• God kjennskap til bruk av data som verktøy, jf. dokumentasjonsplikt

Særskilde krav

• Krav om politiattest, jf. Lov om Helse og omsorgstjenester § 5-4. Politiattest skal framvisast før oppstart i stilling.

Personlege eigenskapar

• Ansvarsfull og fleksibel
• Gode kommunikasjon- og samarbeidevner
• Opptatt av fagleg kvalitet og utvikling
• Du trivst med ein til tider hektisk arbeidskvardag og har evne til å stå i jobben i krevjande periodar

Personlege egenskaper vil tilleggas stor vekt

Vi tilbyr

• Årsturnus
• Kantine
• Fagdagar i turnus
• Gratis parkering
• Internundervisning
• Kurs og moglegheiter for videreutdanning
• E-læringskurset for nytilsette i Midt-Telemark kommune
• Lønn etter gjeldande lov og avtaleverk
• Gode forsikrings- og pensjonsordningar

Kopi av vitnemål og attestar tas med ved eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon

Tone Heimdal Veting, Konst. avd. leiar, +47 92255565

Arbeidsstad

Gamleveg 43
3802 Bø i Telemark

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Midt-Telemark kommune

Referansenr.: 5051453036
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.02.2026
Søknadsfrist: 05.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Me ønskjer i møte med innbyggjarane våre å fremja sjølvstende, kvardagsmeistring, tryggleik og oppleving av styring og kontroll i eige liv. Tenestene me yter skal bidra til å støtta opp under ressursane i personen og samtidig byggja opp under ansvaret til den enkelte og aktiv medverknad i eige liv. Me jobbar ut i frå «kva er viktig for deg?» metodikken og legg til rette for at pårørande, familie og nettverk medverkar i samsvar med ønska til den enkelte. I omsorgstrappa vår er hovudprinsippet at «så lenge eg kan bu heime, så bur eg heime». Me har høgt fokus på gode pasient-/brukarforløp mellom dei ulike trinna i omsorgstrappa.

Midt-Telemark kommune er opptekne av mangfald og vi oppmodar kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming og etnisitet.

Lillestrøm kommune har ledig en nyopprettet fastlegehjemmel, 0-hjemmel ved Skedsmo medisinske senter. Tiltredelse snarest mulig, etter nærmere avtale. Fastlegen som ansettes er selvstendig næringsdrivende og vil få utbetalt et tidsbegrenset grunntilskudd inntil 500 listepasienter er nådd. Listetaket avtales med kommunen.

Skedsmo Medisinske Senter er et veldrevet legesenter med indremedisiner og fastlege, samt erfarne og dyktige helsepersonell. Legesenteret har en sentral beliggenhet på Skedsmokorset med gratis parkering for besøkende og gode kollektivforbindelser. Arbeidsmiljøet ved senteret er preget av tett samarbeid, trivsel, faglig utvikling og fokus på kvalitet og pasientomsorg. Lokalene er nyoppussede og moderne med gode kontorfasiliteter og oppdatert medisinsk utstyr. Journalsystemet er Infodoc.

Det forutsettes at lege som ansettes også skal kunne tilby legetjenester til pasienter med D-nummer og andre pasientgrupper uten fast lege som oppholder seg i kommunen og er i behov av nødvendig allmennlegetjenester. Det inngås egen avtale om kommunalt legearbeid for denne tjenesten og arbeidet etter denne avtalen skal skje fra eget legekontor og skal maksimalt omfatte 7,5 timer i uka. 

Betingelser for overdragelse av praksis må avtales med Skedsmo medisinske senter, i tråd med gjeldende avtaleverk. Ny lege må tiltre Skedsmo medisinske senter sin interne samarbeidsavtale.

Intervju med aktuelle kandidater planlegges gjennomført i uke 4 - 5 2026.

I tråd med bestemmelsene i Helsepersonelloven § 20a første ledd stilles det krav om politiattest ikke eldre enn 3 måneder før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Fastlegen skal tilby tjenester som følger av fastlegeforskriften
• Nært samarbeid med kommunens øvrige helsetjenester
• Offentlig legearbeid inntil 7,5 timer per uke fra eget legekontor, med pasienter som ikke har fast lege
• Fastleger må iht. fastlegeforskriftens § 23 kunne gi tilbud om hjemmebesøk
• Lillestrøm kommune har stor interkommunal legevakt. Legevaktsarbeid er for tiden frivillig for fastlegene

 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege uten begrensning. Gjennomført turnustjeneste, LIS1 eller tilsvarende
• Spesialist i allmennmedisin eller påbegynt spesialisering i allmennmedisin. Søker som ikke er ferdig spesialist i allmennmedisin er forpliktet til å gjennomføre spesialiseringen etter egen avtale med kommunen
• Relevant erfaring fra allmennmedisin
• Erfaring fra fastlegepraksis i Norge vektlegges
• Høy faglig kompetanse og god klinisk vurderingsevne

 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig
• Stor motivasjon, engasjement og interesse for å drifte legekontor
• Stor arbeidskapasitet     

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Kommunen legger til rette for ALIS, og kan skaffe veileder, utdanningsplan og gi økonomisk støtte til gjennomføring av kurs og andre aktiviteter i forbindelse med spesialiseringen. Det gis også kompensasjon for redusert produktivitet de to første årene man er ALIS i fastlegeordningen. Kommunen har egen rådgiver for leger i spesialisering, som følger opp den enkelte ALIS.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

 

Kontaktinformasjon

Saima Khan, Fastlege, +47 402 90 603
Nilam Shakeel, Kommunelege, +47 452 33 802
Knut Risberg, Spesialist i indremedisin, +47 410 34 040

Arbeidssted

Presthagaveien 20
2020 Skedsmokorset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 5053363618
Stillingsprosent: 100%
Annet
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 95.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på https://www.lillestrom.kommune.no/

BoHjemme søker en engasjert og ansvarlig avdelingsleder til hjemmetjenesten, i et 100 % vikariat med 12 måneders varighet.

Hos BoHjemme får du muligheten til å lede en avdeling med hovedansvar for stasjonære team (STAS) i hjemmesykepleien. Du blir en del av et flerkulturelt, kompetent og varmt arbeidsmiljø der arbeidsglede, respekt og kvalitet i omsorgen er sentralt.

Vikariatet gjelder i forbindelse med foreldrepermisjon, og oppstart vil være april 2026. Det er mulig å starte opp før også (etter avtale).

Hvorfor dette vikariatet kan være perfekt for deg

Dette vikariatet passer perfekt for en autorisert sykepleier som:

• Vil teste lederrollen i praksis
• Ønsker mer ansvar og utvikle lederkompetanse
• Har erfaring som teamleder, koordinator eller fagleder – eller er klar for sitt første lederansvar

Dette er en god mulighet for deg som ønsker å utvikle lederkompetanse og få relevant erfaring med personal- og driftsansvar. Du får tett støtte fra erfarne ledere, HR og et faglig sterkt team. Vi sørger for at du blir trygg i rollen og får utviklingen du søker.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder i vikariat vil du få ledererfaring gjennom oppgaver som:

• Daglig drift og personalansvar for egen avdeling
• Planlegging av bemanning og turnus i tråd med lover og avtaleverk
• Opplæring, oppfølging og faglig støtte til ansatte
• Oppfølging av medarbeidere, inkludert sykefravær, i samarbeid med HR
• Kvalitetssikring av legemiddelhåndtering
• Sikre kontinuitet og forutsigbarhet i tjenestene til brukerne
• Økonomiansvar og innkjøp innenfor gitte rammer
• Oppfølging av HMS og internkontroll
• Samarbeid med brukere av stasjonære tjenester og deres pårørende
• Andre naturlige lederoppgaver som inngår i avdelingslederrollen

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier (krav)
• Erfaring fra hjemmetjenesten er en fordel
• Gjerne erfaring som teamleder, fagleder eller koordinator
• Ønsker å utvikle deg innen ledelse og ta mer ansvar
• Strukturert, trygg og løsningsorientert
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Evne til å bygge gode relasjoner og motivere medarbeidere
• Krav om førerkort klasse B 

Vi tilbyr

• 100% stilling, med arbeidstid på dagtid
• Varierte arbeidsoppgaver som gir stor mulighet for faglig og personlig utvikling
• Tett støtte og veiledning underveis av hyggelige og engasjerte kolleger
• Stor grad av selvstendighet i arbeidshverdagen
• Et inkluderende, mangfoldig og sterkt fagmiljø
• En meningsfull arbeidshverdag der du gjør en forskjell
• Flotte kontorlokaler og gratis parkering

BoHjemme er i vekst og det kan bli muligheter for fast ansettelse på sikt.

Vi håper du vil bli en del av vårt engasjerte team. Her får du både påvirkningskraft og arbeidsglede i en hverdag der vi jobber tett sammen for å levere tjenester av høy kvalitet. Har du spørsmål om stilling? Ta kontakt med HR på hr@bohjemme.com eller på 45883165. 

Send inn din CV og søknad i dag. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

BoHjemme er en del av konsernet Rotam. Vi i boHjemme en stor familie med engasjerte og flinke medarbeidere som brenner for det arbeidet vi gjør. Kvalitet er vår høyeste prioritet og vi er lidenskapelig opptatt av å tilby brukeren den beste hjelpen som passer akkurat for den enkelte. Det er viktig for oss at våre medarbeidere opplever at det er trygt og godt å arbeide hos oss.

Vår visjon er at dersom vi er engasjerte, inkluderende, etterrettelige, samtidig som vi blander en dose sunn galskap inn i miksen, skaper vi tjenester vi kan være stolte av!

Vi samarbeider med mange ulike kommuner.

Vikariat i 100 % stilling ved Borgund heimeteneste ledig. Stillinga er knyttet til årsturnus med langvakter (12,5 timer) helg. Ukedager har ordinære dag- og kveldsdvakter. På grunn av langvakter arbeides det hver 4. helg.

Arbeidsoppgåver

• Sikre at pasientar får nødvendig helsehjelp og tenester av god kvalitet i tråd med gjeldande lover, avtalar og retningslinjer
  
• Observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen)
  
• Legemiddelhåndtering, medisinsk behandling og oppfølging
  
• Rettleiing av pasientar, pårørande, kollegaer og studentar
  
• Bidra til kvardagsmeistring og auka livskvalitet hos pasientar
  
• Fremje godt tverrfagleg samarbeid med koordinerings- og tildelingskontor, lege, fysio- og ergoterapeut og anna helsepersonell
  
• Samarbeide tett med pårørande og interne/eksterne aktøra
  
• Bidra til utvikling, engasjement og fagleg oppdatering på arbeidsplassen

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som sykepleiar
  
• Dersom det ikke er kvalifiserte søkere kan autorisert helsefagarbeider vurderes for tilsetting siden dette er et vikariat.
  
• Relevant erfaring er ein fordel
  
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Krav om norsk språkferdigheit tilsvarande B2 munnleg og skriftleg (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Førerkort klasse B
  
• Ved tilsetjing krevst politiattest, MRSA- og TBC-eigenerklæringar
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)
  

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på pasienten
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Et støttende og engasjert kollegialt miljø
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Parkering nær arbeidsplasse og kort vei til offentleg transport.

Kontaktinformasjon

Gerd Cathrin Pilskog, Avdelingsleiar, 480 93 735
Ann Elin Melbø Myklebust, Verksemdsleiar, 901 41 650

Arbeidsstad

Vågavegen 27
6008 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5051437374
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 02.03.2026
Sluttdato: 03.01.2027
Søknadsfrist: 05.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Sandbekken ungdomsskole søker en engasjert og kompetent fagarbeider/assistent til en ledig vikar stilling i en nyoppstartet avdeling for elever med sammensatte behov. Vi ser etter en dedikert medarbeider som har bakgrunn og erfaring i arbeid med denne elevgruppen. Erfaring kan kompensere for formell utdanning.

Sandbekken ungdomsskole søker en engasjert og kompetent fagarbeider/assistent til en vikarstilling i vår nyopprettede avdeling for elever med sammensatte behov.
Avdelingen gir tilpasset opplæring og tett oppfølging til elever som trenger ekstra støtte i hverdagen. Vi ser etter en dedikert medarbeider som ønsker å bidra til et trygt og inkluderende læringsmiljø, og som har erfaring med arbeid med elever med sammensatte behov.

Arbeidsoppgaver

• Utføre undervisning med veiledning av spesialpedagog
• Veilede og legge til rette for elever med sammensatte behov
• Undervise både inne på avdelingen og på uteskole
• Delta i øvrige arbeidsoppgaver ved behov 
  

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig at du har relevant fagarbeiderutdannelse, men erfaring kan kompensere for formell utdanning
• Det er ønskelig at du har kurs eller kompetanse innenfor spesialpedagogikk, og erfaring fra arbeid med elever med særskilte behov
• Det er ønskelig med kjennskap til Kunnskapsløftet 2020

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen. 

For at din søknad skal bli tatt i betraktning ber vi deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester 

Personlige egenskaper

• Initiativrik og selvstendig
• Strukturert
• Arbeidsom, engasjert, kreativ og nysgjerrig på faglige utfordringer
• Evne til å se helheten og til å tilpasse til den enkelte elevs behov
• Gode samarbeidsevner, og vilje til å bidra til å forme et godt læringsmiljø i tett samarbeid med kollegaer og foresatte

Vi tilbyr

Du vil få en spennende og utfordrende stilling med varierte arbeidsdager. Du vil få muligheten til å bidra til utviklingen av en ny avdeling med fokus på elevens individuelle behov. Du vil ha gode muligheter for faglig utvikling og samarbeid med erfarne kollegaer, i flotte nyoppussede lokaler. Lønn er i henhold til gjeldende avtaler.

Det er kort vei fra Oslo og Lillestrøm med kollektivt, og kjører du bil har vi gratis parkering til alle ansatte.

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen.

Kontaktinformasjon

Blake Wade Miller, Rektor, 40432390, blake.wade.miller@ralingen.kommune.no

Arbeidssted

Blystadvegen 10
2006 LØVENSTAD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5050583631
Stillingsprosent: 70%
Vikariat
Sluttdato: 19.06.2026
Søknadsfrist: 02.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 20 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester . I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.