Brenner du for eldreomsorgen og ønsker å bidra med å utvikle morgendagens helsetjenester? Våre verdier er Engasjert – Kompetent – Omtenksom – Nytenkende. Hos oss blir du del av et lag som bygger kvalitet gjennom medvirkning, faglig stolthet og varme verdier i praksis

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner

· Norsk autorisasjon som lege eller medisinstudent med lisens

· LIS1-tjeneste/turnustjeneste er en fordel

· Det er ønskelig med erfaring innen sykehjemsmedisin

· Arbeids- og oppholdstillatelse må fremlegges

· Politiattest må fremlegges

· Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Personlige egenskaper

· Du har gode samarbeidsevner og møter andre mennesker på en respektfull måte

· Du er ansvarsbevisst, selvstendig og tillitsvekkende

· Du er løsnings fokusert og fleksibel

· Du har høy arbeidskapasitet

· Du har gode kommunikasjons- og formidlingsevne

Arbeidsoppgaver

Vi søker etter dyktige og engasjerte leger til ferie vikariat for vår og/eller sommeren ved 2026 ved vårt sykehjem. Som sykehjemslege vil du jobbe tett med sykepleiere, annet helsepersonell og pårørende for å gi pasientene best mulig omsorg og medisinsk behandling.

Det er en viktig og utfordrende jobb, som krever både faglig kompetanse og stort engasjement. Vi legger vekt på å gi god helsehjelp og medisinsk behandling, samtidig som vi gir pasientene mulighet til å delta i aktiviteter og sosiale fellesskap.

Som vikar blir du en viktig bidragsyter til å opprettholde kontinuitet og stabilitet i driften av sykehjemmet gjennom ferieavviklingen. Vikariatet gir også en mulighet til å utvikle faglige og personlige egenskaper, og du vil få muligheten til å jobbe med ulike pasientgrupper sammen med erfarne kollegaer. Arbeid ved sykehjem gir særlig god erfaring og kompetansebygging når det gjelder samhandling mellom sykehus og kommunehelsetjenesten.

Aktuelle kandidater kalles inn fortløpende. Tiltredelse etter avtale

Arbeidsoppgaver

· Medisinsk behandling og oppfølging av pasientene ved sykehjemmet

· Tverrfaglig samarbeid om pasientene

· Samtaler med pasienter og pårørende

· Samarbeid med sykehus og fastleger

· Samarbeid med helse og velferdskontor

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• Et inkluderende og raust arbeidsmiljø med høy faglig kvalitet

• Medarbeiderinvolvering og reell innflytelse på utvikling av tjenestene

• Muligheten til å få ansvar og påvirke egen arbeidshverdag og hvordan sykehjemmet skal jobbe i fremtiden.

• Faglig utvikling

• Gode velferdstilbud: treningsrom, kantine og gratis parkering mm.

• Konkurransedyktig lønn

• Pensjonsordning i KLP

Om arbeidsgiveren:

Tasta sykehjem har 145 heldøgns plasser fordelt på 6 døgnavdelinger. Vi har både langtids- og korttidsplasser, palliative senger og en egen skjermet enhet for mennesker med demens. Vi har også dagsenter med 27 dagsenterplasser, eget storkjøkken og drifter vår egen kafe i bygget-Kafe Drøsen.

Beboerne våre har komplekse og sammensatte utfordringer, med ulike behov avhengig av avdeling de bor i- her vil du derfor få muligheten til å både brukt din fagkompetanse og videreutvikle deg selv som fagperson.

Vi er en privateid diakonal forening med langvarig driftsavtale med Stavanger kommune. Som Stavangers største sykehjem er vi opptatt av å ha et bredt tverrfaglig miljø. Blant våre over 350 ansatte har vi både leger, prester, syke- og vernepleiere, ergo- og fysioterapeuter, kokker og helsesekretær. Ikke minst har vi også en rekke dyktige frivillige bidrar til å skape liv og stemning på huset!

VARD er en av de største globale designerne og skipsbyggerne av spesialiserte fartøy. VARD har som mål å lede den grønne og teknologiske overgangen i maritime operasjoner. Gjennom våre spesialiserte selskaper utvikler VARD power- og automasjonssystemer, dekksutstyr og løsninger for innkvartering om bord, og tilbyr design- og ingeniørtjenester til den globale maritime industrien. Sammen med vår eier Fincantieri S.p.A. Italia, har vi unike styrker og konkurransefortrinn.

Vard Brattvaag søker nå etter utrustnings-/plate-/stålarbeidere.

I VARD bryr vi oss om å utvikle talenter og omfavne ulike styrker, og gi alle muligheten til å utvikle seg og vokse. Bli med oss og vær en del av et fellesskap som setter pris på dine ferdigheter, og hvor vi sammen former fremtiden for skipsbygging.

*SØKERE VURDERES FORTLØPENDE*

Duties and responsibilities

•  Fagarbeid innen fagområdet utrustnings-/plate-/stålarbeid.

Qualifications

• Fagbrev innen platefaget.
• Relevant erfaring innen skipsbygging
• Gode norsk- og engelskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Annen relevant erfaring kan kompensere for manglende formalkunnskap

Denne ansettelsen kan kreve bakgrunnssjekk eller sikkerhetsklarering fra Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

Personal qualities

• Ansvarsbevisst og målrettet.
• Gode samarbeidsevner
• Kvalitetsbevist og yrkesstolthet
• Identifiserer deg med VARDs verdier: Craftmanship, Salesmanship and Fellowship

Our commitment to you

• Et godt arbeidsmiljø med spennende og viktige oppgaver i et internasjonalt miljø
• Konkurransedyktig pensjonsordning og forsikringspakke
  
• Subsidiert lunsj i kantinen 
• Subsidiert medlemskap på treningssenter
• Bedriftshelsetjeneste
• Gratis parkering og subsidiert lading for elektriske biler
• Vi forstår viktigheten av kontinuerlig læring og vi streber etter å gi deg muligheten til å tilegne deg nye ferdigheter og videreutvikle din karriere

VARD anerkjenner viktigheten av å ha det gøy på jobb, derfor vil du med VARD Social få muligheten til å knytte bånd med kolleger gjennom nye opplevelser og felles interesser. Det sosiale tilbudet varierer gjennom året og inkluderer aktiviteter fjordcruise, matlagingskurs, gokarting, fotballtreninger og vinsmaking, for å nevne noen.

With the right blend of fun, expertise and hard work, we are creating ships for the future. Join us! 

Contacts

Kristoffer Bergh, Department Manager, 90 52 85 42
Per Stian Reitan, Production Manager, 95142917

Location

Strandgata 74
6270 BRATTVÅG

Key information:

Employer: Vard Group AS, Brattvaag

Reference number: 5065063581
Percentage of full-time: 100%
Regular
Application deadline: 01/04/2026

Om arbeidsgiveren:

World leaders in offering the best marine engineering solutions, we are the only shipbuilders who can conceive, design and construct all types of extremely complex ships, from cruise vessels to mega yachts, naval vessels and high-tech offshore units. Every ship is a unique, state-of-the-art, highly complex and innovative product, a symbol of our culture and the result of the excellence of sound engineering expertise. Innovation, research, technology, quality and 230 years of experience, through which Fincantieri has played a crucial role in the Italian Navy's history.

 

We are proud of our active participation in all the segments with the most potential, and although our roots are in Italy, we are present around the globe with sites and infrastructure on four continents. We are part of a global network that brings together the work and the expertise of thousands of people who all have different skills, experiences and ambitions. With people of substance, whose value we recognize. 

Vi søker etter sommervikarer i Hjemmetjenesten for sommeren 2026.

En sommerjobb som vil gi deg relevant praksis hvis du ønsker å utdanne deg innen helse. Vi har godt kvalifisert personale som hver dag gir ulike tjenester til mange av kommunens innbyggere.

Hjemmetjenesten er et av de største tjenesteområdene i Lillehammer kommune og omfatter hjemmesykepleie, praktisk bistand, hverdagsrehabilitering og brukerstyrt personlig assistanse (BPA). 

Vi er samlokalisert sentralt i byen med gode muligheter for kollektiv transport og parkering for ansatte.

 

Avdelinger i Hjemmetjenesten det søkes sommervikarer til:

• Hjemmetjenesten ( Øst, Nord, Sentrum, Sør, Vest og sykepleietjenesten).
  
  

Vi har behov for vikarer fra uke 25 - 33, men har du mulighet for å jobbe som vikar før denne perioden er det fint. Det vil gis opplæring etter avtale med hver enkelt. Det må påregnes arbeid hver 2.helg.

Hjemmetjenesten har behov for sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere. Studenter og elever innen helse- og omsorgsfag er velkommen til å søke. Andre med relevant erfaring og interesse for omsorgsyrke kan også søke.

Vi ber om at det i søknaden oppgis hvilke uker du kan jobbe. Vi ansetter fortløpende. Ved tilbud om stilling er det krav om godkjent politiattest, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.  

Arbeidsoppgaver

• Pleie og stell
• Hjelpe mennesker i matsituasjon, tilberede mat
• Medisinutdeling
• Praktisk bistand
• Aktivisering og rehabilitering

Kvalifikasjoner

• Du må beherske svært godt Norsk språk muntlig og skriftlig
• Du må være fylt 18 år for å komme i betraktning
• Motivasjon og ønske om å jobbe tett på mennesker er en forutsetning
  
• Du må ha førerkort klasse B for å kunne jobbe i hjemmetjenesten

Personlige egenskaper

• Du må være positiv og ha arbeidslyst.
• Du må like å arbeide både selvstendig og i team.
• Du må være fleksibel og like å arbeide variert.
• Du må ha et ønske om personlig læring og utvikling.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En organisasjon som er i utvikling med stort faglig fokus og evne til utvikling.
• Variert arbeidsdag med utfordringer og lærerike oppgaver.
• Lønn etter tariff. Sykepleierstudenter har høyere avlønning etter å ha bestått 120 studiepoeng. 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Eget opplæringsprogram med fagsykepleier i forkant av opplæring i avdelingen.
  

Kontaktinformasjon

Randi Haugli, Avdelingsleder Nord, 992 92 671, randi.haugli@lillehammer.kommune.no
Marianne Borgenvik Kveseth, Avdelingsleder Hjemmetjenesten Øst, 481 75 701, marianne.borgenvik.kveseth@lillehammer.kommune.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillehammer kommune

Referansenr.: 5057114642
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Brenner du for eldreomsorgen og ønsker å bidra med å utvikle morgendagens helsetjenester? Våre verdier er Engasjert – Kompetent – Omtenksom – Nytenkende. Hos oss blir du del av et lag som bygger kvalitet gjennom medvirkning, faglig stolthet og varme verdier i praksis

Hva vi ser etter

**Hvem er du?**Vi ser etter deg som har gode samarbeidsevner og en positiv innstilling. Du liker å ta ansvar og du ber om hjelp og tilbyr hjelp der det trengs. Ikke minst har du genuin interesse og omtanke for menneskene du møter -- både kollegaer, pasienter og pårørende.

Personlige egenskaper

• Liker å jobbe både selvstendig og i team

• Liker å ta ansvar og ønsker å være en ressursperson for avdelingen og sykehjemmet

• Har god samarbeids- og samhandlingskompetanse og har forståelse for viktigheten av tverrfaglig ansatt-team

• Er fremoverlent og nytenkende og ønsker å bidra til videreutvikling og innovative løsninger både for avdelingen og sykehjemmet

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier

• Norskferdigheter minimum nivå B2

Relevant videreutdanning er en fordel, men ikke

Arbeidsoppgaver

Dine hovedoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar og tjenesteansvarlig for pasienter

• Oppfølging av medisinske forordninger, pleieplaner og dokumentasjon

• Legevisit i samarbeid med lege og tverrfaglig team

• Veiledning og oppfølging av kollegaer, studenter og pårørende

• Aktiv deltakelse i fagutvikling og forbedringsarbeid på avdelingen og sykehjemmet

• Ansvarsvakt på kveld og helg

Vi tilbyr

Vi trenger nå flere dyktige ansatte til faste stillinger med todelt turnus og arbeid gjennomsnittlig hver 3 helg, eller hver 4 helg (da langvakter). Vi har også behov for flere nattevakter. Stillingene kan tilpasses den ansatte og varierer fra 20-100%. Vennligst oppgi i søknaden hva som er ønskelig for deg.

Aktuelle kandidater kalles inn fortløpende

Vi tilbyr

• Et inkluderende og raust arbeidsmiljø med høy faglig kvalitet

• Medarbeiderinvolvering og reell innflytelse på utvikling av tjenestene

• Mulighet til å være ressursperson innenfor fagområder du brenner for

• Fadderordning, internundervisning og fagdager

• Muligheten til å få ansvar og påvirke egen arbeidshverdag og hvordan avdelingen og sykehjemmet skal jobbe i fremtiden.

• Gode velferdstilbud: treningsrom, kantine og gratis parkering mm.

• Lønn 522 600--635 600 kr i 100 % stilling, pluss lokalt tillegg på 24 000 kr

• Pensjonsordning i KLP

Om arbeidsgiveren:

Tasta sykehjem har 145 heldøgns plasser fordelt på 6 døgnavdelinger. Vi har både langtids- og korttidsplasser, palliative senger og en egen skjermet enhet for mennesker med demens. Vi har også dagsenter med 27 dagsenterplasser, eget storkjøkken og drifter vår egen kafe i bygget-Kafe Drøsen.

Beboerne våre har komplekse og sammensatte utfordringer, med ulike behov avhengig av avdeling de bor i- her vil du derfor få muligheten til å både brukt din fagkompetanse og videreutvikle deg selv som fagperson.

Vi er en privateid diakonal forening med langvarig driftsavtale med Stavanger kommune. Som Stavangers største sykehjem er vi opptatt av å ha et bredt tverrfaglig miljø. Blant våre over 350 ansatte har vi både leger, prester, syke- og vernepleiere, ergo- og fysioterapeuter, kokker og helsesekretær. Ikke minst har vi også en rekke dyktige frivillige bidrar til å skape liv og stemning på huset!

Brenner du for eldreomsorgen og ønsker å bidra med å utvikle morgendagens helsetjenester? Våre verdier er Engasjert – Kompetent – Omtenksom – Nytenkende. Hos oss blir du del av et lag som bygger kvalitet gjennom medvirkning, faglig stolthet og varme verdier i praksis

Hva vi ser etter

**Hvem er du?**Vi ser etter deg som har gode samarbeidsevner og en positiv innstilling. Du liker å ta ansvar og du ber om hjelp og tilbyr hjelp der det trengs. Ikke minst har du genuin interesse og omtanke for menneskene du møter -- både kollegaer, pasienter og pårørende.

Personlige egenskaper

• Liker å jobbe både selvstendig og i team

• Liker å ta ansvar og ønsker å være en ressursperson for avdelingen og sykehjemmet

• Har god samarbeids- og samhandlingskompetanse og har forståelse for viktigheten av tverrfaglig ansatt-team

• Er fremoverlent og nytenkende og ønsker å bidra til videreutvikling og innovative løsninger både for avdelingen og sykehjemmet

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier

• Norskferdigheter minimum nivå B2

Relevant videreutdanning er en fordel, men ikke

Arbeidsoppgaver

Dine hovedoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar og tjenesteansvarlig for pasienter

• Oppfølging av medisinske forordninger, pleieplaner og dokumentasjon

• Legevisit i samarbeid med lege og tverrfaglig team

• Veiledning og oppfølging av kollegaer, studenter og pårørende

• Aktiv deltakelse i fagutvikling og forbedringsarbeid på avdelingen og sykehjemmet

• Ansvarsvakt på kveld og helg

Vi tilbyr

Vi trenger nå flere dyktige ansatte til faste stillinger med todelt turnus og arbeid gjennomsnittlig hver 3 helg, eller hver 4 helg (da langvakter). Vi har også behov for flere nattevakter. Stillingene kan tilpasses den ansatte og varierer fra 20-100%. Vennligst oppgi i søknaden hva som er ønskelig for deg.

Aktuelle kandidater kalles inn fortløpende

Vi tilbyr

• Et inkluderende og raust arbeidsmiljø med høy faglig kvalitet

• Medarbeiderinvolvering og reell innflytelse på utvikling av tjenestene

• Mulighet til å være ressursperson innenfor fagområder du brenner for

• Fadderordning, internundervisning og fagdager

• Muligheten til å få ansvar og påvirke egen arbeidshverdag og hvordan avdelingen og sykehjemmet skal jobbe i fremtiden.

• Gode velferdstilbud: treningsrom, kantine og gratis parkering mm.

• Lønn 522 600--635 600 kr i 100 % stilling, pluss lokalt tillegg på 24 000 kr

• Pensjonsordning i KLP

Om arbeidsgiveren:

Tasta sykehjem har 145 heldøgns plasser fordelt på 6 døgnavdelinger. Vi har både langtids- og korttidsplasser, palliative senger og en egen skjermet enhet for mennesker med demens. Vi har også dagsenter med 27 dagsenterplasser, eget storkjøkken og drifter vår egen kafe i bygget-Kafe Drøsen.

Beboerne våre har komplekse og sammensatte utfordringer, med ulike behov avhengig av avdeling de bor i- her vil du derfor få muligheten til å både brukt din fagkompetanse og videreutvikle deg selv som fagperson.

Vi er en privateid diakonal forening med langvarig driftsavtale med Stavanger kommune. Som Stavangers største sykehjem er vi opptatt av å ha et bredt tverrfaglig miljø. Blant våre over 350 ansatte har vi både leger, prester, syke- og vernepleiere, ergo- og fysioterapeuter, kokker og helsesekretær. Ikke minst har vi også en rekke dyktige frivillige bidrar til å skape liv og stemning på huset!

Har du lyst på en spennende og meiningsfylt feriejobb?  
Vi trenger flere dyktige og motiverte medarbeidere, og kanskje du er en av disse?

I siste del av juni, juli og august treng vi flere til å gi praktisk bistand og utføre pleie- og omsorgsarbeid ved Sanitetshjemmet bokollektiv.
Vi ønsker å komme i kontakt med deg som kanskje er under utdanning, eller som har lyst til å bli kjent med et nytt yrke.
Vi trenger sykepleiere, helsefagarbeidere, hjelpepleiere, omsorgsarbeidarar, miljøterapeuter, miljøarbeidere og assistenter.
Har du ingen erfaring fra slikt arbeid, så kan vi gi deg god opplæring!

Vi er lokalisert på Bogneset med 42 faste beboere.

Fortløpende tilsetting. 

Arbeidsoppgåver

• Varierte oppgaver i en innholdsrik arbeidshverdag i direkte møte med mennesker.
• Pleie og omsorg for våre beboere
  

Kvalifikasjonar

• Søker bør være fyllt 18 år, men yngre kan også være aktuelle.
  
• Søkere må kunne jobbe minimum 5 uker i månedene juli/august (Hovedferie for våre tilsatte er fra 22. juni til 16. august).
  
• Det er krav om norske språkferdigheter tilsvarende B2 muntlig og skriftlig på Europarådets nivåskala (CEFR).

Personlege eigenskapar

•  Du er: En medarbeider som kan stille deg bak verdigrunnlaget vårt; åpen, engasjert og modig.
•  Gode samabeids- og kommunikasjonsevner vektlegges. 

Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
Aktuelle kandidater må innha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
 
Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylt arbeid innen våre tjenester innenfor helse- og omsorg.
• En garanti om at din innsats er viktig og av stor betydning for brukerene våre.
• Studenter med helse- og sosialfaglig utdanning som har avslutta 4. semester blir tilsett som assistent men lønn som fagarbeider.
• Ferdig utdanna sjukepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,-. Kriterier er at en etter avtale med leder må arbeide til sammen 6 uker sommervikar i 100 % stilling i perioden uke 26 – 33 i 2026. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Gjeld sykepleier- og vernepleierstillinger i aktiv pleie innen kommunalområde Helse og omsorg og Velferd og sysselsetting. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid, i praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller vekk ved sykefravær eller annet fravær. Dei som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Kristin Olsen, Avdelingsleiar, 992 30 042
Ann Elin Melbø Myklebust, Verksemdsleiar, 901 41 650

Arbeidsstad

R. P. Morks veg 19
6016 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5048938445
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

Vi søker etter dyktige og engasjerte leger til sommervikariat 2026 ved våre sykehjem. Som sykehjemslege vil du jobbe tett med sykepleiere, annet helsepersonell og pårørende for å gi beboerne best mulig omsorg og medisinsk behandling. Det er en viktig og utfordrende jobb, som krever både faglig kompetanse og stort engasjement. 
I Stavanger kommune har vi 14 kommunale sykehjem.
Vi legger vekt på å gi god helsehjelp og medisinsk behandling, samtidig som vi gir beboerne mulighet til å delta i aktiviteter og sosiale fellesskap. 
Som vikar blir du en viktig bidragsyter til å opprettholde kontinuitet og stabilitet i driften av sykehjemmet gjennom ferieavviklingen. Vikariatet gir også en mulighet til å utvikle faglige og personlige egenskaper, og du vil få muligheten til å jobbe med ulike pasientgrupper sammen med erfarne kollegaer. Sykehjem gir særlig god  erfaring og kompetansebygging  når det gjelder  samhandling mellom sykehus og kommunehelsetjenesten

Ferievikarene vil i hovedsak arbeide ved ulike korttidsavdelinger med supervisjon og veiledning fra kolleger.  

Det vil være mulighet for jobb utover høsten.
Søk da vel!
Aktuelle søkere vil bli kontaktet fortløpende og det samme vil det bli med ansettelser

Arbeidsoppgaver

• Medisinsk behandling og oppfølging av pasientene ved sykehjemmet
• Tverrfaglig samarbeid om pasientene 
• Samtaler med pasienter og pårørende
• Samarbeid med sykehus og fastleger
• Samarbeid med helse og velferdskontor

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege eller studentlisens 
• LIS1-tjeneste/turnustjeneste er en fordel
• Det er ønskelig med erfaring innen sykehjemsmedisin
• Arbeids- og oppholdstillatelse må fremlegges
• Politiattest må fremlegges
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner og møter andre mennesker på en respektfull måte
• Du er ansvarsbevisst, selvstendig og tillitsvekkende
• Du er løsnings fokusert og fleksibel
• Du har høy arbeidskapasitet 
• Du har gode kommunikasjons- og formidlingsevner 

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med høyt faglig nivå og stort engasjementGratis parkering
• Hjem-jobb-hjem kollektivordning og gratis bruk av bysykler
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Supervisjon fra erfaren sykehjemslege
• Arbeidstid:Dagtid ,med 7,5 timers arbeidsdag
  Stillingskode Lege 871102 og årslønn 729 500 ,-

Kontaktinformasjon

Gunn Birkeland Johnsen, Virksomhetsleder, 46943784, gunn.birkeland.johnsen@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Haugåsstubben
4016 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5050308625
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 28.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Ben jij servicegericht en gek op auto’s? Als Auto-inname & Klantenservice medewerker ben jij het gezicht bij Easyrent. Wat bieden wij? Een functie voor 8 tot 16 uur per week; Een marktconform salaris van € 15,05 per uur; Een dynamische werkomgeving met fijne collega's en uitdagende werkzaamheden; 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek; 8,33% vakantiegeld; 13e maand; Een uitgebreid aanbod aan trainingen en cursussen, zowel fysiek als online, om je professionele en persoonlijke groei te ondersteunen; Functieomschrijving Medewerker Auto-inname & Klantenservice Ben jij servicegericht, nauwkeurig en werk je graag met auto’s? in deze functie ben jij het gezicht aan de balie bij EasyRent. Je zorgt dat de inname en uitgifte van voertuigen vlekkeloos verloopt en draagt direct bij aan een hoogwaardige klantbeleving. Dit ga je doen In deze rol ondersteun je het verhuur team door: Het administratief verwerken van inkomende en uitgaande voertuigen; Klanten en leveranciers vriendelijk te ontvangen en hen te begeleiden tijdens de in- en uitgifte; Proactief klantcontact te onderhouden aan de balie; Auto’s te controleren op eventuele schades en deze correct te registreren; Vragen van klanten te beantwoorden, zowel telefonisch als aan de balie. Hoewel je in het weekend met één directe collega werkt, ben je onderdeel van een groter team van 15 collega’s. Samen verwerken jullie doordeweeks zo’n 130 auto’s per dag. In totaal draag je bij aan een verhuurvloot van 2.000 auto’s én passeer je in deze functie jaarlijks zo’n 25.000 leasevoertuigen die worden ingenomen en klaargemaakt voor online veilingen. Wanneer werk je? 1 á 2 dagen door de weeks Ideaal als je een baan zoekt die goed te combineren is met studie, hobby’s of andere verplichtingen. Functie eisen Medewerker Auto-inname & Klantenservice Je hebt: Een MBO werk- en denkniveau; Een hands-on mentaliteit en schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden; Een klantgerichte instelling. Voor jou staat de klant centraal; Het vermogen om te fungeren als het visitekaartje van EasyRent en Remarketing, waarbij je staat voor snelle en efficiënte dienstverlening; Ervaring met telefonisch klantcontact; Woonachtig binnen 25 kilometer rondom Zwolle;

Heb jij een neus voor goede deals en een passie voor auto's? Ben je commercieel ingesteld, analytisch sterk en hou je ervan om strategisch mee te bouwen aan een succesvolle tweedehandsactiviteit? Dan is deze functie als Aankoper Tweedehandswagens jouw volgende stap.

Voor een sterke en groeiende automotive organisatie zoeken we een ervaren professional die het tweedehandsaanbod mee vormgeeft en optimaliseert.

Jouw rol

Als Aankoper Tweedehandswagens speel je een sleutelrol in het succes van de tweedehandsactiviteiten. Jij zorgt voor een kwalitatieve en rendabele stock, afgestemd op de noden van verschillende vestigingen en merken. Dankzij jouw marktkennis, onderhandelingsskills en inzicht in prijzen en trends maak je het verschil in resultaat en rendement.

Jouw takenpakket

• Actief aankopen van tweedehandswagens via diverse kanalen (inruil, veilingen, B2B-platformen, partners en leveranciers)

• Analyseren van markttrends, vraag en prijszetting om slimme aankoopbeslissingen te nemen

• Onderhandelen over prijzen en voorwaarden met leveranciers en partners

• Technisch, commercieel en esthetisch evalueren van voertuigen

• Bewaken van marges, stockrotatie en kwaliteit van het wagenpark

• Nauwe samenwerking met sales, vestigingsverantwoordelijken en naverkoop

• Administratieve opvolging van aankopen (documentatie, transport, invoer, ...)

• Rapporteren over volumes, marges en marktevoluties

Jouw profiel

• Minstens 3 jaar ervaring in aankoop, verkoop of remarketing van tweedehandswagens

• Sterke kennis van de automotive markt en waardebepaling van voertuigen

• Commercieel ingesteld met sterke onderhandelingsvaardigheden

• Analytisch, resultaatgericht en besluitvaardig

• Stressbestendig en snel in het herkennen van opportuniteiten

• Vlot met digitale platformen, veilingen en ERP/CRM-systemen

• Vlot in het Nederlands; kennis van Frans en/of Engels is een plus

• Bereid om zich regelmatig te verplaatsen tussen vestigingen en leveranciers

About the position

A 3-year PhD fellowship is available at the Department of Immunology, Institute of Clinical Medicine, University of Oslo. The position will be located in the lab of Dr. Rasmus Iversen and will be available from May 2026.
 

The research group focuses on B-cell biology - in particular in relation to autoimmune diseases (Lab for Autoimmunity and B-cell Biology, ous-research.no/rasmusiversen). 

Recently, B-cell depletion therapy has emerged as a promising treatment for several autoimmune diseases. However, we do not fully understand the pathogenic role of B cells. To gain insight into disease mechanisms, we employ a combination of biochemical assays, structural studies and high-throughput sequencing analyses of single cells isolated from patient samples. This position is part of a new translational research center (KG Jebsen Center for Specific Autoimmune Therapy) aiming to develop antigen-specific B-cell depletion strategies for treatment of autoimmune diseases. The work will be carried out in close collaboration with other researchers and clinicians at Oslo University Hospital.
 

Project description

The successful candidate will work on a project that aims to identify antigen-specific B cells in antisynthetase syndrome. This is a serious autoimmune disease that affects multiple organs. There is no cure for the disease, but recent studies have indicated that deep B-cell depletion can be an effective treatment. However, removal of all B cells leaves patients immunocompromised. The project will explore the possibility of targeting only the disease-causing fraction of B cells by employing antigen-specific depletion strategies. Ultimately, our goal is to develop precision medicine tools that can be used to treat a range of autoimmune diseases with a minimum of side effects. 

Your main tasks will include

• Isolation of antigen-specific cells from patient samples
• Generation of recombinant monoclonal antibodies
• Generation of BCR-transduced cells lines
• Antibody-antigen binding studies
• Targeting of B cells in in vitro assays
• Writing of scientific papers and presentation of results at international conferences
   

Qualifications

• Master’s degree in molecular biology, bioinformatics or a related area
• Experience with relevant techniques (flow cytometry, cell cultures, PCR, molecular cloning, ELISA) is considered an advantage
• Experience working with recombinant monoclonal antibodies is considered an advantage
• Experience with immune receptor sequencing is considered an advantage
• Fluent in spoken and written English

Personal skills 

We are looking for a highly motivated candidate with an outstanding potential and a strong background within a relevant research area. The candidate should be able to work independently as well as in a team and should actively contribute to both the design and conduction of research experiments.
 

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps, we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 

We offer 

• Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development.
  A pleasant and stimulating work environment
• Good welfare schemes.
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.
• A workplace with good development and career opportunities. 
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
• Salary in position as Doctoral Research Fellow, position code 1017 in salary range NOK from 550 800 - 600 000  to, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.

Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.

Application

Your application should include:

• Application letter
• CV
• A complete list of publications
• Project description
• Transcripts and certificates
• Contact information for 2-3 references

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for the position".

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.

General information

The best qualified candidates will invited for interviews. 

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian),  Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

The Institute of Clinical Medicine (Klinmed) is one of three institutes under the Faculty. Klinmed is responsible for the Faculty's educational and research activities at Oslo University Hospital and Akershus University Hospital. With about 900 employees spread over approximately 425 man-labour years, Klinmed is the university's largest institute. Our activities follow the clinical activity at the hospitals and are spread across a number of geographical areas.