Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Supply Chain & Network Operations smarte und innovative Lösungen für unsere Kunden entwickeln? Unser Team berät entlang der kompletten Supply Chain, befasst sich mit Product Lifecycle Management, Systems Engineering und hilft regulatorischen Anforderungen gerecht zu werden. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied als (Senior) Manager - Digital Thread PLM mit Fokus auf Dassault Systèmes (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager - Digital Thread PLM (m/w/d) mit Fokus auf Dassault Systèmes bringst du deine Expertise und Führungsstärke ein, um innovative Lösungen auf Basis der 3DEXPERIENCE Plattform und 3D UNIV+RSES zu entwickeln und umzusetzen. Durch dein starkes Branchenwissen und Netzwerk treibst du die digitale Transformation unserer Kunden aktiv voran. - Markteinführungsstrategien und Innovation: Du entwickelst innovative Go-to-Market-Strategien, positionierst PLM-Lösungen erfolgreich am Markt und trägst aktiv zur Entwicklung neuer Marktangebote und zur Förderung von Thought Leadership bei. - Projektleitung und Erfolgssicherung: Du übernimmst die Leitung komplexer Transformationsprojekte und stellst sicher, dass diese termingerecht, innerhalb des Budgets und mit höchsten Qualitätsstandards umgesetzt werden. - Teamführung und Talentförderung: Du leitest interdisziplinäre Teams, förderst eine kollaborative Arbeitskultur und unterstützt die Weiterentwicklung von Talenten in deinem Umfeld. - Branchenexpertise und maßgeschneiderte Lösungen: Du setzt dein fundiertes Wissen über Industrien wie Automotive, Defence oder LSHC ein, um branchenspezifische und innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - Netzwerkmanagement und Vertrieb: Du baust dein Netzwerk systematisch aus, treibst Vertriebs- und Sales-Aktivitäten voran und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, um langfristige Kundenbeziehungen zu stärken und innovative Ansätze erfolgreich zu implementieren. Dein Skillset: - Erfahrung und Expertise im Bereich PLM mit Schwerpunkt auf Dassault Systèmes, einschließlich 3DEXPERIENCE und 3D Universe RSES, zeichnen dich aus - Erfolge und Projektleitung in der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien sowie in der Leitung internationaler Transformationsprojekte im PLM-Bereich hast du mehrfach unter Beweis gestellt - Führungskompetenz und Partnerschaft zeigst du durch mehrjährige Erfahrung in der Leitung heterogener Teams und der Pflege von Partnerschaften mit Dassault Systèmes - Branchen- und Produktverständnis bringst du für Bereiche wie Automotive, Aerospace, Chemicals, Life Science und Manufacturing mit; zudem bist du flexibel und reisebereit für internationale Zusammenarbeit - Kommunikation und Sprachen gehören zu deinen Stärken – du präsentierst souverän auf allen Unternehmensebenen und sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch (C1/C2), mit idealerweise zusätzlichen Französischkenntnissen Deine Chance: - Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest - Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt - Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet - Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet - Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49799

DESCRIPTION DU POSTE DESCRIPTION DE LA MISSION : Dans un contexte d'ouverture à la concurrence du transport ferroviaire et d'évolution des offres de services en gare, SNCF Gares & Connexions développe et structure des prestations à destination des entreprises ferroviaires, qu'elles soient régulées ou non régulées. Afin d'éclairer les décisions de la Direction sur la structuration de ces prestations, leurs modèles économiques et leur tarification, la Direction Clients Transporteurs souhaite accueillir un(e) alternant(e) dédié(e) à l'analyse économique, à l'étude des pratiques existantes et à la construction de scénarios de prix. EN TANT QU'ALTERNANT OU ALTERNANTES, VOUS SEREZ AMENÉ À : * Réaliser une analyse économique des prestations en gare (en lien avec les experts métiers de SNCF Gares & Connexions) * Recenser et qualifier les prestations pouvant être proposées aux entreprises ferroviaires * Décomposer les prestations en composantes économiques (ressources, coûts, volumes) * Identifier les principaux facteurs de coûts et leviers économiques * Construction de scénarios de prix * Analyser les modèles économiques existants * Construire des scénarios de prix pour les prestations émergentes identifiées, en explicitant les hypothèses retenues * Évaluer les impacts économiques des différents scénarios * Analyse des contrats de prestations existants * Collecter et étudier les contrats de prestations existants au siège et en Directions Régionales * Identifier les écarts de périmètre, de contenu et de tarification * Contribuer à une vision consolidée et comparative à l'échelle nationale * Rédiger des livrables : * Un catalogue de prix des prestations à destination des entreprises ferroviaires, fondé sur les scénarios économiques étudiés * Des tableaux de synthèse présentant les éléments de calcul des prix (hypothèses, coûts, volumes, leviers) * Une cartographie des contrats de prestations existants, par type de prestations et par Direction Régionale * Une analyse des convergences, écarts et zones de non homogénéité entre les pratiques contractuelles * Des supports d'aide à la décision clairs, structurés et comparables * Une contribution à la structuration de référentiels méthodologiques (prestations, hypothèses de coûts, méthodes de construction de prix)  INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : * Déménagement du siège prévu fin 2026 à Pantin (93) * Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes nationales (finance, juridique, experts métiers) ainsi qu'avec les Directions Régionales * Voous aurez une montée en compétence sur le cadre réglementaire des prestations en gare (prestations régulées / non régulées) et sur le modèle économique de SNCF Gares & Connexions sera assurée dans le cadre de l'alternance PROFIL RECHERCHÉ Vous souhaitez valider un diplôme dans un des domaines suivant : Finance / Contrôle de gestion, économie appliquée ou bien merketing. REJOIGNEZ-NOUS SI VOUS : * Avez une bonne capacité pour analyser et structurer des données économiques et financières * Avez une bonne capacité pour décomposer une prestation en coûts, ressources et volumes * Avez une compréhension des mécanismes de construction des prix (coûts, hypothèses, scénarios) * Avez une bonne capacité pour analyser des contrats de prestations existants (périmètre, logique économique, tarification) * Avez une bonne capacité pour comparer des pratiques contractuelles et à identifier des écarts * Avez une bonne capacité pour structurer une cartographie des prestations et des contrats * Avez une bonne capacité pour comprendre un environnement multi acteurs et réglementé. * Avez une bonne capacité pour s'approprier des notions nouvelles (prestations régulées / non régulées). * Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées * Savez utiliser la suite office (Excel, Powerpoint, Outlook...) * Avez une bonne capacité pour travailler en transverse avec des interlocuteurs variés * Etes autonome * Etes rigoureux * Etes discret

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVous êtes intégré(e) au projet MyeBCS, au sein du département « Marketing To Sales », dans nos locaux à Colomiers ainsi que sur site client.MyeBCS est un projet à forte valeur stratégique pour notre client, axé sur la contractualisation digitale pour l’achat/vente des avions, et qui utilise les dernières technologies Web (OpenShift, Angular, DevOps).Tout au long de votre alternance, vous êtes accompagné(e) et coaché(e) par le scrum master, le chef de projet et le leader technique. L’équipe est répartie entre la France et l’Espagne et se retrouve tous les matins pour un Daily Scrum Meeting.Afin de garantir la cohésion et la proximité des équipes, des évènements festifs et sportifs sont organisés régulièrement sur les différents sites.Votre rôle et vos tâches :Vous concevez vos User Stories avec l’aide du leader technique et du leader fonctionnel,Vous développez les User Stories répondant aux besoins du client,Vous rédigez et testez le code implémenté afin de garantir qu’il est en ligne avec le besoin du client (pas de régression sur les autres fonctions),Vous participez de manière active aux différentes cérémonies Agile Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum Meeting, révision de la backlog…) et vous reportez votre avancement chaque jour lors du Daily Scrum Meeting (DSM) à l’équipe,Vous apportez vos idées dans un souci d’amélioration continue,Vous participez à l'intégration technique et à l'industrialisation (IA, automatisation des tests…).Les principales technologies utilisées sont :JAVA, Angular, OpenShift, microservices pour le développement,Jenkins, GitHub, SonarQube, Checkmarx, Cypress pour l’amélioration continue et le déploiement.Les apports de l'alternance :Intégré(e) entièrement à l’équipe, vous profitez de la disponibilité, du dynamisme et de l’expérience de vos collègues pour parfaire vos compétences techniques et relationnelles et apporter vos compétences et propositions pour améliorer le produit ou le process dans un environnement bilingue et multiculturel. Votre immersion vous permet de goûter à tous les aspects de notre travail au quotidien. Vous êtes également amené(e) à être en contact avec le client.Vous pouvez :Bénéficier d’une expérience humaine et professionnelle en immersion au sein d’un domaine international,Participer à l’ensemble des activités de développement et d’amélioration continue d’une application,Travailler en méthode AgileDécouvrir la relation client chez Sopra Steria.QualificationsVous êtes un(e) futur(e) diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’un Master en Informatique (M2) ou issu(e) d’une formation équivalente.Vous aimez travailler en équipe, vous parlez anglais et vous aimez vous engager.Vous appréciez les langages JAVA et Angular, alors ce poste est fait pour vous !Dans un contexte international, vous êtes amené(e) à parfaire votre anglais lors des échanges avec nos équipes en Espagne.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l’issue de votre alternance Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Er du vår nye sykepleierkollega?
Kjenner du deg klar for å bytte arbeidssted, ta kontakt med  våre avdelingsledere, så kan de fortelle deg hvorfor du bør velge oss. 
Om oss: 
Tjenester til hjemmeboende sentrum består av fire team samlokalisert i en felles hub, på Hamborgstrøm sykehjem, med tett samarbeid på tvers av teamene. Tre av våre team er nå på utkikk etter nye sykepleiere. Team 1: Hjemmetjenesten vår står foran et viktig løft. Vi har et omskiftelig arbeidsmiljø og jobber målrettet for å styrke struktur og kvalitet. Derfor søker vi en sykepleier som er trygg i faget sitt, er systematisk i arbeidshverdagen og som motiveres av å skape forbedring i samarbeid med andre. Team 2 er en avdeling med god fagdekning som medfører et faglig engasjement og mange spennende oppgaver. Vi betjener innbyggere som bor på Kvarter Filten (bolig med trygghetsbemanning) og områdene rundt Hamborgstrøm bo- og servicesenter med hjemmesykepleie. Vi samarbeider tett med de andre teamene og som sykepleier vil du på enkelte vakter bistå de enten med oppdrag eller bakvakt. Team 3 er en avdeling med mye kompetanse, humor og engasjement. Vi dekker et geografisk område fra Øren til Drammen sentrum. Din kompetanse er viktig, og vi ønsker at du får benyttet den i hele virksomheten, og du vil også ha bakvakter på tvers av teamene.  
Hvis du har et ønske om et spesifikt team så ber vi om at det skrives i søknaden. 
Hvorfor velge oss? 
Å jobbe som sykepleier i hjemmetjenesten gir deg en unik mulighet til å bruke din kompetanse på en meningsfull måte. Ingen dag er lik, og du vil få være med på å sikre trygghet og verdighet for brukere i deres eget hjem. Vi jobber aktivt med oppgavefordeling i teamene og det å bruke kompetanse på rett sted til rett tid. For tiden er hjemmetjenesten i Drammen kommune i gang med TØRN som har som mål å se på akkurat disse tingene. I og med vi er fire team samlokaliser så betyr det av vi har samlet mye kompetanse på et sted. Vi ønsker at det skal være et trygt og godt sted å være nyansatt, både om du er nyutdannet eller er en erfaren sykepleier. Vi ønsker å gi deg en grundig opplæringsperiode hvor du vil jobbe sammen med en av våre erfarne sykepleiere. Du kan også få gå sammen med noen i sykepleieteam dersom det er prosedyrer eller oppgaver du ønsker å bli tryggere på.
Lønn og fordeler: 
Vi har todelt turnus, og du kan enten jobbe hver 3.helg, eller langvakter hver 4. helg
Vi har gratis parkering, det er busstopp rett utenfor lokalet for de som benytter kollektivtransport
Sykepleierstudenter som fullfører studiet vår/sommer 2026 er velkommen til å søke.
Velkommen som søker hos oss!

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Utføre direkte sykepleie i tråd med gjeldende krav til kvalitet, lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksis
• Ansvarsvakt på dag, kveld og helg. Kommunen har et eget sykepleierteam så du alltid har noen å rådføre deg med
• Bakvakt for andre team i virksomheten
• Observere, prioritere, iverksette evaluere og dokumentere tiltak som sikrer brukerens behov for sykepleie i samsvar med vedtak
• Ansvar for en primærgruppe
• Skrive gode tiltaksplaner med faglige vurderinger og daglig journalføring
• Tverrfaglig samarbeid med leger og andre samarbeidspartnere
• Holde deg oppdatert innenfor eget fagområde og delta i faglig utviklingsarbeid
• Veilede, undervise og informere brukere og deres pårørende, samt studenter og kolleger ved behov

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier, gjerne med relevant videreutdanning
• Førerkort klasse B (Ikke et krav på team 2)
• Erfaring fra hjemmesykepleie er ønskelig
• Fleksibel, pliktoppfyllende og faglig trygg
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

Personlige egenskaper

• Du er en engasjert sykepleier som kan være med å utvikle den faglige sykepleietjenesten vår 
• Du er opptatt av kvalitet og bidrar aktivt i forbedringsarbeidet 
• Du er trygg i rollen som sykepleier og kan lede og delegere arbeidsoppgaver 
• Du er strukturert. Du må kunne jobbe selvstendig, men kunne tenke sammen med dine kollegaer 
• Du er kreativ og ser løsninger i forhold til arbeidsoppgaver
• Du har gode samarbeidsevner og er fleksibel 
• Du har gode holdninger, skaper arbeidsglede og bidrar til gode endringsprosesser 
• Du er pliktoppfyllende og faglig trygg, og stadig på jakt etter mer kunnskap
• Det legges vekt på personlig egnethet til stillingen 

Vi tilbyr

• 100 % fast stilling
• Ledere som er tett på og som ønsker kvalitet i alle ledd
• Dyktige kollegaer som ønsker å dele sin kunnskap, samt utvikle seg for å ytterligere forbedre en allerede god tjeneste ut til brukerne
• Et arbeidsmiljø preget av mye godt humør og latter, og samtidig mange interessante faglige diskusjoner hver dag
• Fagdager, hospiteringsmuligheter, internundervisning og kurs
• Mulighet for etter- og videreutdanning i tråd med vår kompetansesatsing 
• Lønn etter sentralt lønns – og stillingsregulativ.
  Tiltredelse etter avtale

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Oftebro, Anne Linnea, Avdelingsleder team1, anne.linnea.oftebro@drammen.kommune.no
Braaten, Inger Berit, Avdelingsleder team 2, inger.berit.braaten@drammen.kommune.no
Moen, Marie Klægstad, Avdelingsleder team 3, marie.klaegstad.moen@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Øvre Storgate 96
3018 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5078844637
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte. 

Er du en faglig sterk og resultatorientert person med erfaring innen kvalitetsrevisjonsledelse og leverandøroppfølging? Ønsker du å jobbe med risikoanalyser, kvalitetssikring og veiledning i et internasjonalt miljø? Da er stillingen som Kvalitetsrevisjonsleder hos Forsvarsmateriell perfekt for deg!

Ved Forsvarsmateriell Prosjekt og Avhending Kvalitetssikringsavdelingen, er det ledig 1 stilling som Senioringeniør kode 1181. Kvalitetssikringsavdelingen (KSA) er kvalitetssikringsmyndighet for Forsvarsmateriells anskaffelser. KSA har ansvaret for vurdering av leverandørers Ledelsessystemer for kvalitet og utfører kvalitetssikring av anskaffelser fra leverandører til det norske og andre NATO-lands forsvar.

Ved eventuelt internt opprykk kan det bli ledig stilling som overingeniør kode 1087. Presiser i søknadsteksten hvilken stilling du søker.

Arbeidsoppgaver

• Utføre leverandøroppfølging – risikobasert kvalitetssikring ved anskaffelser
• Utføre veiledning og saksbehandling i kvalitetssikring, bidra i forespørsels- og tilbudsevaluering, og ivareta fagansvar for kvalitetssikring
  
• Utføre nødvendig pre-kvalifisering og leverandøranalyser av aktuelle tilbydere
  
• Lede og gjennomføre kvalitetssikringsarbeidet ved materiellanskaffelser, samt bidra i risikoanalyser av leverandører
  
• Lede og gjennomføre kvalitetsrevisjoner på system, prosess eller produkt hos leverandører til forsvarssektoren, Nato-land, og andre land hvor Norge har bilaterale avtaler
  
• Evaluere og godkjenne leverandørers Ledelsessystem for kvalitet

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelornivå fra ingeniørhøgskole med relevant fagkrets
• Erfaring i kvalitetsarbeid og kvalitetsrevisjoner
  
• Du har gode skriftlige og muntlige ferdigheter både på norsk og engelsk
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig/Nato Secret (se nsm.no)
  
• Kravene til overingeniør er de samme, men lang erfaring i kvalitetsarbeid og kvalitetsrevisjoner er ikke påkrevet
• Det kreves førerkort kl B.

Det er også en fordel om du har

• Kompetanse innen fagområdene elektronikk, maskin/mekanikk, kjemi, programvare eller telekommunikasjon
  
• Utdanning og kurs innen området kvalitetssikring, revisjonsledelse, risikostyring og/eller prosjektstyring
  

Personlige egenskaper

• Du er analytisk, strukturert og har et sterkt engasjement for kvalitet og kontinuerlig forbedring
• Du viser høy grad av integritet
  
• Du må ha gode samarbeidsevner
  
• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske investeringsmiljø    
  
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap     
  
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for å jobbe hjemmefra etter nærmere avtale
  
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen).
  
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo)

 

Hvorfor skal du velge oss?
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.
Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.

 

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som senioringeniør kode 1181 lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 910 000,- brutto pr. år. Overingeniør kode 1087 lønnsspenn fra kr 650 000,- til kr 810 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 
• Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.
   
  

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.

Kontaktinformasjon

Ole Petter Ingebretsen, avdelingssjef, +47 992 08 552

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5083128962
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Prosjekt og avhending har ansvaret for effektiv planlegging og gjennomføring av forprosjekter, samt koordinering av Forsvarsmateriells støtte til tidligfasearbeid, inkludert idé- og konseptutvikling. Vi har også ansvaret for sikker, effektiv og bærekraftig avhending av materiell som ikke lenger er i bruk i Forsvaret, gjennom salg, donasjon eller destruksjon. Vår rolle omfatter kvalitetssikring av leverandører for forsvarssektoren og NATO, forvaltning av materiellinformasjon, samt å utvikle prosess og kompetanse for fremskaffelse av materiell. 

Vil du bruke fagkompetansen din der den virkelig gjør en forskjell?

Sollia barne- og ungdomssenter søker fagansvarlig miljøterapeut til fast 100 % stilling 🌟

Sollia barne- og ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon som ligger sentralt på Sortland - i vakre Vesterålen. Vi er en omsorgsinstitusjon med totalt fire plasser for barn og ungdom i alderen 9-13 år, som av ulike årsaker ikke kan bo hjemme i en kortere eller lengre periode. Hos oss møter du et dedikert fagmiljø som brenner for å skape stabile og utviklende rammer for barn som trenger det aller mest.

Nå har du muligheten til å bli en del av dette laget. Vi ser etter deg som ønsker å bruke kompetansen din til å gi barn og ungdom trygghet, struktur og tro på egne muligheter. Hos oss blir du en viktig voksen i en krevende periode i livet deres – og du får jobbe tett med engasjerte kollegaer som tar samfunnsoppdraget sitt på alvor.

Stillingen inngår i turnus og har p.t. arbeidshelg hver 8. uke.

Arbeidsoppgaver

Som fagansvarlig vil du blant annet:

• ha særskilt ansvar for det faglige arbeidet med barn og unge
• kvalitetssikre kartlegginger, tiltaksplaner, handlingsplaner og rapporter
• bidra til forutsigbarhet og kontinuitet i barnas plasseringsforløp
• sørge for fremdrift i saker i tråd med oppdrag fra kommune og gjeldende rammeverk
• veilede ansatte og bidra til faglig opplæring og utvikling
• planlegge og gjennomføre fagdager
• samarbeide tett med interne og eksterne samarbeidspartnere som barneverntjeneste, skole, PPT og BUP
• arbeide etter Bufetats standardiserte forløp og gjeldende rutiner

Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

Det stilles krav om:

• gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 stp., som sosionom, barnevernspedagog, vernepleier eller andre relevante fagområder. For tilsetting som spesialutdannet miljøterapeut kreves i tillegg relevant videreutdanning tilsvarende 60 stp.
• erfaring fra å jobbe med stabilisering og utvikling hos mennesker i sårbare livssituasjoner
• god kunnskap om bruk av dataverktøy i dokumentasjonsarbeid
• gode IT-ferdigheter
• førerkort kl. B

Det er også ønskelig at du har:

• erfaring fra miljøterapeutisk arbeid i barneverninstitusjon og/eller barne- og ungdomspsykiatri
• kjennskap til barns rettigheter i institusjon, jfr. barnevernsloven 
• kjennskap til Trygghet og sikkerhet.
• kjennskap til Traumebevisst omsorg
• kjennskap til dialektisk atferdsterapi

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er trygg i voksenrollen, faglig engasjert og motiveres av ansvar. Du har god relasjonskompetanse og evner å møte barn og unge på en varm, tydelig og tillitsvekkende måte. Du arbeider strukturert og selvstendig, trives i samarbeid med andre og bidrar positivt til arbeidsmiljøet. Samtidig er du fleksibel og robust, og står stødig i en arbeidshverdag som kan være krevende, men også meningsfull.

Vi tilbyr

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 550 000 - 620 000 pr. år, eller 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr. 585 000 - 680 000 pr. år. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. I tillegg kommer turnuskompensasjon i henhold til tariffavtalene i staten. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder med samme lønnsplassering kan benyttes i henhold til statens lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat.

Vi kan også tilby:

• medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• gode samarbeidsrelasjoner, samt dyktige og motiverte medarbeidere
• et engasjert og godt faglig miljø der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen
• deltagelse i teamarbeid med terapeuter og ledelse
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• gratis parkering ved enheten

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, ungdom og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har stor verdi i seg selv.

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Sollia barne- og ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Prøvetid 6 mnd.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Kontaktinformasjon

Silje Mari Holm, Enhetsleder, 952 64 324
Katarina Holst Moe, Avdelingsleder, 466 15 362

Arbeidssted

Idrettsveien 5
8402 Sortland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5078173905
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region nord med administrasjon i Alta omfatter Nordland, Troms og Finnmark, med totalt ca 700 ansatte.

Er du autorisert helsefagarbeider og ønsker du å være med på å få Gjerdrum sykehjem til å "glitre"? Vi søker deg som vil bidra til utvikling og innovasjon i helse- og omsorgstjenesten i Gjerdrum kommune. 

Gjerdrum sykehjem er lokalisert på Gjerdrum helsehus i Ask, sentralt på Romerike, med kort vei til Oslo, Lillestrøm og Jessheim og med kort vei til offentlig kommunikasjon. Sykehjemmet har 35 plasser fordelt på en korttidsavdeling og to langtidsavdelinger, og ble re-sertifisert som Livsgledehjem høsten 2025. Livsgledehjem er et kvalitetsstempel og en nasjonal sertifiseringsordning som sikrer at de psykososiale behovene til enhver beboer ivaretas systematisk. Livsgledearbeid er et langvarig endringsarbeid som krever målrettet og langsiktig engasjement og er forankret på alle ledernivåer.

Nå har du en unik mulighet til å være med og fortsette den gode jobben vi gjør! Vårt mål er å gi tjenester av høy kvalitet og profesjonalitet. Vi ønsker oss medarbeidere som er framtidsrettet, rause, entusiastiske og modige. Gjerdrum kommune har som mål å være en digital kommune, og helse- og omsorgstjenesten har i dag flere velferdsteknologiske prosjekter som skal bidra til gode fremtidige tjenester, og ikke minst frigjøre tid og kapasitet til god pleie. Hos oss har vi omfavnet målet om en heltidskultur. 

Vi har faste personalmøter og fagdager i turnus og har høyt fokus på kompetanseheving, samt flere seminarer i året og mange spennende prosjekter. Hos oss er det tett opplæringsprogram og alle nyansatte får fadder i nyansattfasen, samt oppfølging av leder og fagleder.

Vi har ledig både faste og midlertidige stillinger som helsefagarbeider i natt-turnus (10 timers vakter) med oppstart etter avtale. Vennligst oppgi i søknaden hvilken stilling du er interessert i. 

• En fast stilling i 75 %
• En fast stilling i 42 %
• Ett års vikariat i 75 %
• Ett års vikariat i 28 %

Ønsker du et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling? Da håper vi du søker!  

Dine arbeidsoppgaver

• utføre direkte pleie og omsorg til sykehjemmets beboere, samt ivareta pårørende
• sørge for at helsefaglige oppgaver gis i tråd med med lovens krav til faglig forsvarlighet
• observere, dokumentere og iverksette nødvendige tiltak i tråd med gjeldende lovverk og i samarbeid med beboer, pårørende, tilsynslege, kollega og ledelse
• ansvar for legemiddelhåndtering
• veilede kollegaer og bidra til faglig utvikling i avdelingen
• bidra til god informasjonsflyt i avdelingen
• samarbeid med hjemmesykepleien

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• gyldig autorisasjon og være offentlig godkjent helsefagarbeider
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gyldig og tilfredsstillende politiattest. Politiattest må fremvises før tiltredelse.

Det er ønskelig at du har:

• erfaring fra kommunehelsetjeneste eller lignende arbeid

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er omsorgsfull og har mennesket i fokus
• er faglig sterk og trygg i rollen som helsefagarbeider
• er positiv og løsningsorientert, og bidrar til et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• evner å arbeide systematisk og selvstendig, og har gode samarbeidsevner
• evner å tilpasse seg endringer og uforutsette situasjoner i arbeidsdagen

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr deg

• meningsfulle oppgaver som kombinerer variasjon, ansvar og læring i et tverrfaglig miljø
• muligheter for faglig og personlig utvikling 
• godt samhold og et inkluderende arbeidsmiljø
• opplæringsprogram og fadder i nyansattfasen 
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering KS`tariffavtale kap. 4
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gode arbeidsvilkår i tråd med kommunens arbeidsgiverpolitikk
• gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Helse, mestring og omsorg er opptatt av å være tidlig ute, kompetent og fleksibel i våre møter med innbyggerne. Vi er opptatt av personsentrert omsorg, mestring og livskvalitet for alle. Vi har nærhet i ledelsen og legger til rette for fleksibilitet. I tillegg har vi egen sykepleiertjeneste og et tett faglig samarbeid på tvers av avdelingene. Vi ønsker oss medarbeidere som er rause, fremtidsretta, entusiastiske og modige. Er du en engasjert bidragsyter med god tilstedeværelse, er det deg vi vil høre fra! Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Vi har ledig et vikariat i 100 % stilling som psykolog, med varighet på ett år fra tiltredelsestidspunkt. Det er ønskelig med tiltredelse 13. april 2026.

Avdeling psykisk helse er lokalisert på Herredshuset i Ask sentrum. Vi har hyggelige lokaler, et godt kollegialt fellesskap og høy faglig standard. Vi jobber med å utvikle oss i takt med opptrappingsplanen for psykisk helse, hvor forebyggende og tidlig innsats er sentralt. Vårt mål er å favne kommunens innbyggere og ivareta den enkeltes behov på best mulig måte. Kommunen ser viktigheten av tverrfaglig innsats for å kunne tilby raskere og mer tilpasset hjelp til innbyggerne. Dette gir mulighet for en fleksibel og variert arbeidshverdag. 

Psykisk helse for voksne består i dag av et fagteam med ulike behandlere, psykolog, ruskonsulent, aktivitet og mestringssenter. Vi er delt inn i to behandlerteam, et fleksibelt oppfølgningsteam rus- og psykiatri, og et team som jobber etter prinsippene RPH (rask psykisk helsehjelp). Avdelingen bruker Assistert selvhjelp, et digitalt nettbasert verktøy og behandlingsprogram. Vi har i samarbeid med nabokommuner på Øvre Romerike startet opp FACT team. 

Psykisk helse og rus er organisert og lokalisert i virksomhet med Friskliv. Det er også etablert et tett samarbeid med Nav/IPS (jobbspesialister) som er til stede i tjenesten to dager pr. uke, og spiller en viktig rolle i en helhetlig tilnærming til økt livskvalitet, mestring og deltagelse i samfunnet. Vi legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid og utvikling, og at vi sammen spiller hverandre gode i trygge rammer. 

Som psykolog hos oss blir du en del av det kliniske behandlerteamet, med hovedoppgaver knyttet til individuell oppfølging/behandling/utredning av pasienter med ulik problematikk og behov. Dette innbefatter også oppfølging av individuell plan, koordinering av tiltak og tjenester. Til stillingen vil det ligge muligheter for kurs og faglig videutvikling. 

Du vil bli med på å videreutvikle enheten og medvirke til at det enkelte menneske erfarer mestring, egenverd, håp og myndiggjøring. En stilling hos oss egner seg utmerket for deg som verdsetter og ønsker faglige utfordringer, variasjon i oppgaver, gode og støttende kollegaer med masse humor og innsatsvilje. 

Dette er en dagtidsstilling, men det må regnes med noe ettermiddags- og kveldsarbeid. 

Dine arbeidsoppgaver

• arbeid på individ,- gruppe,- og systemnivå
• rådgivning, veiledning og kompetanseheving
• vurdering, kartleggingssamtaler og oppfølging
• deltakelse på behandler- og inntaksmøte i virksomheten
• uttalelser og henvisninger
• veiledning av ansatte
• samarbeid med fastleger, spesialisthelsetjeneste, Nav/IPS og andre aktører

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• norsk autorisasjon som psykolog
• erfaring i å håndtere og stå stødig i akutte krisesituasjoner
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gode digitale ferdigheter
• gyldig og tilfredsstillende politiattest som må fremlegges før tiltredelse

Det er ønskelig at du har:

• kompetanse innen kognitiv terapi 
• kompetanse innen fagfeltet rus
• erfaring fra kommunehelsetjeneste

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er selvstendig, trygg og fleksibel i din tilnærming til mennesker, samtidig som du er en lagspiller
• er positiv, raus, modig, entusiastisk og ser muligheter
• er strukturert og målrettet
• er fremtidsrettet og utviklingsorientert
• verdsetter tverrfaglig samarbeid
• er fleksibel og omstillingsvillig

Personlig egnethet vektlegges for denne stillingen.

Vi tilbyr deg

• et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
• interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et dynamisk og spennende kompetansemiljø
• faglig dyktige kollegaer
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og stillingens innhold og ansvar, med innplassering i KS`tariffavtale kap. 5 som psykolog
• fleksibel arbeidstidsordning
• gode faglige utviklingsmuligheter
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sektor oppvekst skal ha et helhetlig grep om barn og unges oppvekst, innbyggerens utvikling og mestring også ut over virksomhetenes tilbud. Flerfaglig samarbeid, fellesskap, samhandling, og tidlig innsats er førende i tråd med aktiv medvirkning, forskning og erfaring. Vi er sammen om å gi tilpassede tjenester av god kvalitet. Vi ønsker oss flere trygge, modige, rause, robuste, innovative, faglige sterke og godt samhandlende medarbeidere som ønsker å bidra inn i sektor oppvekst. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Bydelens visjon
"Med kjærlig og pedagogisk blikk - sammen i små og store øyeblikk"  

Om barnehagen
Teglverket barnehage er en moderne og miljøvennlig barnehage i nye og lyse lokaler med solcellepaneler på taket. Barnehagen har tolv baser og til sammen 38 ansatte og 160 barn. Hos oss blir du en del av et stort faglig lederteam med 18 pedagogiske ledere og 2 styrere. Hver base har sitt eget oppholdsrom, og deler lekearealet på fellesområder og temarom som vannrom, gymrom, sanserom, språkrom og formingsrom. Barnehagen ligger i et flott og nytt bygg med stort uteområde ved Teglverksdammen med kort avstand til Hasle T-bane.

Vår ledelsesfilosofi
Vi bygger vår ledelse på tillit fordi vi mener det gir de beste betingelser for å hente frem det beste i folk. Vi jobber med en åpen dialog og tørr å stille kritiske spørsmål til hverandre, som gjør at vi tåler endring og er i utvikling. Hos oss blir du vist tillit og gitt ansvar, samtidig som du skal få hjelp og støtte når du trenger eller ønsker det. Vi ønsker oss pedagogiske ledere som engasjerer seg både i de nære små tingene i hverdagen, de store linjene i utviklingsarbeid og langsiktig kompetansebygging, samt tar initiativ og ansvar der det er naturlig eller nødvendig.

Våre satsinger
Barnehagen er en del av og jobber med kompetanseløftet for spesialpedagogikk og inkluderende praksis. Det innebærer at pedagogiske ledere forventes å tilegne seg ny kunnskap og reflektere over praksis og aktivt jobbe for å implementere dette sammen med barnehagens øvrige personale. Vi bruker sammen med resten av bydelen kartleggingsverktøyet CLASS for å utvikle vår relasjonskompetanse. Videre satsingsområde fra august 2025 er God ViB som er en forkortelse for God visuell støtte i barnehagen for å sikre god kommunikasjon med alle barn.

Om mangfold
Vi ser etter deg som blir motivert av å jobbe for at Bydel Grünerløkka skal være en grønn, mangfoldig og inkluderende bydel. Vi mener at et bredt spekter av medarbeidere gjør at vi får nye tanker og perspektiver og kan løse oppgavene våre enda bedre. Vi ønsker oss derfor barnehagelærere som har ulik kompetanse og bakgrunn.

Om stillingen 
Vi har 1 ledig fast stilling som pedagogisk leder i Teglverket barnehage. Stillingen er per nå tilknyttet en småbarnsbase, men vi ønsker oss pedagogiske ledere som er fleksible med tanke på hvilken aldersgruppe de ønsker å jobbe med. Stillingen er ledig fra 1.8.2026.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for at basen drives i samsvar med Lov om barnehage, rammeplan for barnehage og barnehagens årsplan. 
• Ansvar for å planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere det pedagogiske arbeidet på basen og i barnehagen i samarbeid med personalet.
• Ansvar for daglig veiledning av personal på basen og samarbeidsbasen.
• Ansvar for den daglige omsorg for det enkelte barnet, for utvikling av det sosiale miljøet og læringsmiljøet i barnegruppen. 
• Ansvar for å sikre barns medvirkning.
• Ansvar for å lede basens foreldresamarbeid gjennom daglig dialog og kommunikasjonsplattformen MyKid.
• Ansvar for å bidra til tverrfaglig samarbeid med andre instanser. 
• Medansvar for utviklingen av barnehagen som pedagogisk virksomhet med særlig fokus på CLASS og God ViB.

Kvalifikasjoner

• Utdanning som barnehagelærer, jf. lov om barnehager § 25.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, jf. lov om barnehager § 28.
• Godkjent politiattest må foreligge før tiltredelse, jf. lov om barnehager § 30.
• Gode IKT-ferdigheter og systemforståelse.

Personlige egenskaper

• Du har evne til å vise omsorg og respekt for barn. 
• Du har evne og vilje til å leke, tulle og være aktiv på barns premisser. 
• Du er fleksibel og løsningsorientert med et genuint ønske om å samarbeide med en stor kollega-gruppe, også på tvers av baser og etasje.
• Du har evne til å lede et team satt sammen av ulike mennesker med god evne til å reflektere over egen praksis.
• Du har evne til å reflektere med faglig engasjement og nysgjerrighet, og like å dele egen erfaring og kompetanse med kollegaer, barn og foresatte.
• Du er åpen for nye tanker og ideer samt viser endringsvilje. 
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Faglige engasjerte styrere som gir oppfølging, veiledning og støtte.
• Mulighet for faglig utvikling via studiedager, kurs og planleggingsdager. 
• Mulighet for CLASS-sertifisering og observasjoner i bydelens barnehager.
• Veiledning for nyutdannede barnehagelærere. 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger. 
• Rabattordning på treningssenteret SATS.  
• Les mer om flere goder ved innmeldingsavgift på 125 kroner hos Rådhusets personellservice: https://www.storoslops.no/medlemsskap/medlemsfordeler.
• Gratis parkering rett utenfor barnehagen.
• Lønnsplassering i lønnstrinn 33 – 46 i Oslo Kommunes regulativ (kr. 598 500- 751 500), avhengig av ansiennitet.  

Kontaktinformasjon

Guro Horn-Næverdal, 98610542, guro.naverdal@bga.oslo.kommune.no
Lisa Mari Mortensen, Barnehagestyrer, 45464698, lisa.mari.mortensen@bga.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Eikenga 2
0579 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5085663884
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Grünerløkka er en sentrumsbydel med et rikt kulturliv og sosialt mangfold. 

Bydelen er den største blant Oslos bydeler etter befolkningstall, med 64.000 innbyggere. Vi har store og solide fagmiljøer og tilbyr ulike tjenester rundt de viktigste rammene av innbyggernes liv. Bydel Grünerløkka legger vekt på brukermedvirkning og samhandling med innbyggere og andre offentlige og private aktører.

Vi ønsker ansatte som er ambisiøse på egne og samfunnets vegne. Våre ledere er opptatt av å legge til rette for gode utviklingsmuligheter.

Som ansatt i Bydel Grünerløkka vil du oppleve en inkluderende kultur med stor takhøyde og mye engasjement for hverandre og de vi jobber for.

Våre ledere og ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

 

Vi søker en dedikert Lokal Brukeradministrator til vår stab i divisjon Prosjekt og avhending, hvor du vil spille en nøkkelrolle i å sikre at både systemer og brukere fungerer optimalt. Dette er en unik mulighet til å bidra til effektiv IT-drift, informasjonssikkerhet og brukerstøtte, samtidig som du får ansvar for å forme løsninger som gjør en forskjell.

Som en del av vårt team vil du ha en variert og meningsfull hverdag, hvor du får høy grad av selvstendighet og muligheten til å påvirke viktige beslutninger. Du vil jobbe tett med erfarne fagfolk, fra brukerstøtte til strategisk sikkerhetsarbeid, og være en viktig brikke i utviklingen av trygge, effektive og innovative digitale plattformer. Hvis du har solid teknisk forståelse, god systemkontroll og en interesse for å skape trygge digitale arbeidsmiljøer, er dette stillingen for deg!

Arbeidsoppgaver

Som lokal brukeradministrator / IT-koordinator vil dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder blant annet være:

• Administrasjon av brukerkontoer, tilganger, verktøy og relevante IT - plattformer
• Bidra til etterlevelse av retningslinjer og prosedyrer
  
• Planlegge, iverksette og lede data/IT sikkerhetsarbeid i egen avdeling
  
• Oppfølging av mobile løsninger og autentiseringssystemer
  
• Bestilling og administrasjon av IT-utstyr og tjenester
  
• Deltakelse i prosjekter og lokale initiativer
• Bidra til utvikling av effektive IT-løsninger
  
• Førstelinjestøtte og håndtering av IT-henvendelser
  

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelorgradsnivå innen relevant fagområde (f.eks. IT, IKT eller datasikkerhet) 
• Relevant fagbrev og/eller minimum fire års relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse
• Minimum 1 års relevant arbeidserfaring
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk
• God digital forståelse og erfaring med IT-systemer og brukeradministrasjon
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er også en fordel om du har

• Erfaring innen relevante fagområder, fortrinnsvis IT-drift, brukerstøtte eller informasjonssikkerhet
• Erfaring med tilgangsstyring, klientadministrasjon og digitale plattformer
• Kjennskap til informasjonssikkerhet og relevante regelverk er en fordel

Personlige egenskaper

Vi ser etter en kollega som tar ansvar, jobber målrettet og evner å håndtere flere oppgaver samtidig – uten å miste blikket for detaljer eller helhet. Du må være trygg i samarbeid med andre, men også kunne jobbe selvstendig og ta initiativ. 

For at du skal lykkes i rollen hos oss, tror vi du liker å jobbe strukturert, både selvstendig og i team innenfor gitte rammer. Du trives med å jobbe med ulike typer mennesker i et etablert og spennende fagmiljø. Det er viktig for oss at du er god til å kommunisere med folkene rundt deg – både innad i egen avdeling og i grensesnittene til funksjonene vi støtter. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske investeringsmiljø.       
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.  
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor
  
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen).
  
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage.
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
  
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo).
  

Hvorfor skal du velge oss?
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring. Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorkonsulent kode 1364 lønnsspenn fra kr 590 000,- til kr 730 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 
• Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.
   
  

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.

Kontaktinformasjon

Haakon Olav Sato, Underdirektør, +47 412 23 226

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5078613823
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Prosjekt og avhending har ansvaret for effektiv planlegging og gjennomføring av forprosjekter, samt koordinering av Forsvarsmateriells støtte til tidligfasearbeid, inkludert idé- og konseptutvikling. Vi har også ansvaret for sikker, effektiv og bærekraftig avhending av materiell som ikke lenger er i bruk i Forsvaret, gjennom salg, donasjon eller destruksjon. Vår rolle omfatter kvalitetssikring av leverandører for forsvarssektoren og NATO, forvaltning av materiellinformasjon, samt å utvikle prosess og kompetanse for fremskaffelse av materiell.