Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence de communication et marketing internationale, un(e) Chargé(e) de marketing digital en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Participer à la création de calendriers éditoriaux pour nos clients et pour notre agence Rédiger des posts sur les réseaux sociaux ainsi que des publicités sur Meta et Google Participer aux réunions hebdomadaires avec les clients Communiquer avec les différents membres de l'équipe pour assurer l'avancement des projets et comptes clients Préparer les rapports clients hebdomadaires et mensuels Créer et gérer des campagnes publicitaires sur Meta et Google Profil : Poste basé à Metz (57)Rémunération selon niveau d'études + âge Poste à pourvoir dès que possible !

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Acteur majeur du monde des épices, ingrédients et bases culinaires, un Chargé(e) de Marketing Digital en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vous serez un interlocuteur privilégié pour nous aider à construire la communication digitale de cette marque, et devrez rapidement prendre en main : L'animation des réseaux sociaux : essentiellement BtoC avec FB et Instagram. Vous serez force de proposition pour des contenus, événements et animations créatifs et efficaces. Vous aurez la responsabilité de rédiger et planifier les posts à diffuser sur la marque.Recherche de partenariats culinaires ou autres influenceurs dans le domaine de la gastronomie Gestion de projets évènementiels : proposition et mise en place d'évènements physiques.. L'optimisation et l'animation du site e-commerce (Woocommerce). L'objectif est la consolidation d'un canal de vente à part entière, pour lequel vous contribuerez largement à la mise à jour des produits, des actualités à communiquer, et à la coordination avec les autres outils. Une certaine autonomie dans la réalisation de vidéos ou montages visuels serait un plus. Profil : Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : Aisance et qualité rédactionnelle (indispensable) Etre force de proposition et apporter de nouvelles idées Rigueur et organisation Intérêt pour l'univers culinaireVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Mittelhausen (67) Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Vous cherchez un poste central au cœur de la nutrition animale, où stratégie, innovation et développement produit se conjuguent au quotidien ? TECHNA France Nutrition conçoit et commercialise des solutions d’alimentation animale innovantes destinées aux industriels de la nutrition animale (fabricants d'aliments, intégrateurs, distributeurs). Acteur historique du secteur, TECHNA France Nutrition pilote l’activité « firme-services » du Groupe, en France et à l’international (Europe, Afrique du Nord, Turquie, Inde…).  Le savoir-faire de TECHNA repose sur la maîtrise de solutions nutritionnelles à base de prémélanges, additifs, extraits de plantes et outils digitaux d’aide à la décision.  Portée par des valeurs d’innovation, de coopération et de bienveillance, l’entreprise s’appuie sur une équipe d’experts passionnés par la performance durable des élevages. Missions : Pilotage de la stratégie marketing innovation : Vous définirez et porterez la stratégie d’innovation par l’offre, en analysant les tendances de marché, les attentes clients et les évolutions réglementaires afin d’identifier et prioriser les axes de développement. Gestion et structuration des gammes : Vous serez garant de la cohérence et de la lisibilité des gammes de produits. Vous piloterez le cycle de vie des offres (lancement, évolution, rationalisation, arrêt) et assurerez l’alignement des gammes entre les espèces et les zones géographiques. Coordination des projets d’innovation : Vous animerez et coordonnerez les projets de développement produits en transverse avec les équipes innovation, R&D, espèces, réglementaire, industrielles et commerciales, depuis les phases amont jusqu’à la mise sur le marché. Mise en marché et valorisation des solutions : Vous piloterez la mise en marché des nouvelles offres en définissant les positionnements, les messages clés, les argumentaires et les outils d’aide à la vente, et accompagnerez les équipes commerciales lors des lancements. Vous suivrez la performance des offres post-lancement et proposerez les ajustements nécessaires. Management et animation transverse : Vous constituerez et managerez l’équipe produits et animerez la coordination transverse des équipes impliquées dans le développement et la valorisation de l’offre. Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de type ingénieur en production animale ou équivalent et justifiez d’une expérience confirmée en marketing stratégique, innovation ou gestion de gammes, idéalement dans un environnement agricole, ou nutritionnel animal.  Vous êtes à l’aise dans des fonctions transverses, savez structurer, prioriser et piloter des projets complexes, et disposez d’une bonne compréhension des enjeux marché et produits.  Un anglais professionnel est requis.

Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le secteur de l'énergie, un Responsable Développement Marketing BtoB (F/H).Dans le cadre de son développement d'activités et afin d'accompagner sa croissance et gagner en compétitivité et performance notre client recrute un Responsable Développement Marketing BtoB (H/F) dont les principales tâches sont : * Stratégie et pilotage de l'acquisition BtoB: - Définir la stratégie marketing BtoB et le plan d'acquisition de nouveaux clients professionnels en lien avec les enjeux business et la segmentation client. - Identifier et prioriser les leviers de génération de leads les plus pertinents en offline (partenariats, salons professionnels, insertions presse, campagnes radio...) - Travailler l'acquisition online avec les experts de l'équipe digitale (SEO, SEA, social ads, content marketing...). - Élaborer les campagnes de lead nurturing pour transformer les prospects en opportunités commerciales. * Coordination transverse: - Être le point de convergence entre marketing, digital et commerce, garant de la cohérence des actions et de la circulation fluide des informations. - Collaborer étroitement avec les équipes de vente BtoB : animation de réunions commerciales et de formations, feedback terrain, co-construction des argumentaires et outils d'aide à la vente. * Analyse et optimisation continue: - Suivre et piloter les indicateurs d'acquisition - Réaliser les reportings et tableaux de bord de performance et proposer des actions correctrices. - Enrichir la connaissance clients et prospects via le CRM et les études de marché. * Développement de supports et d'événements: - Concevoir des supports commerciaux (argumentaires, plaquettes, books de vente). - Participer à des salons professionnels et à l'organisation d'événements partenaires. - Réaliser des études de marché pour identifier de nouveaux segments ou services.

Animés par la passion d’entreprendre depuis 30 ans, August Debouzy est un cabinet d’avocats d’affaires français leader sur son marché, qui accompagne les plus grands noms de l’économie française et internationale. La singularité et la force du cabinet reposent sur 260 talents qui partagent une même ambition, réussir et exceller ensemble, dans un collectif qui encourage l’initiative, valorise les expertises, et se réinvente en permanence pour rester en phase avec les évolutions de l’écosystème de ses clients. Dans un contexte d’évolution profonde des pratiques de business development au sein des cabinets d’avocats, August Debouzy renforce son équipe et recrute un(e) Senior Business Development Executive en CDI. En tant que référent business development de plusieurs départements, vous accompagnez les avocats et les associés dans la structuration et le déploiement d’actions de développement sur mesure, adaptées à leurs pratiques, à leurs clients et à leurs enjeux de marché. Au sein de l’équipe BD et sous la responsabilité du Manager de l’équipe, vos principales missions sont les suivantes : Piloter et coordonner les pitchs, propositions commerciales et réponses aux appels d’offres, en veillant à leur pertinence stratégique, à leur personnalisation et à l’optimisation des contenus. Coordonner les réponses aux classements de cabinets d’avocats, préparer les équipes aux entretiens avec les enquêteurs et analyser les retombées. Définir, piloter et déployer des plans de développement personnalisés pour les départements suivis, intégrant le développement des clients existants, l’identification de nouveaux clients et de nouvelles opportunités de marché. Accompagner individuellement les associés et les équipes dans une démarche proactive et méthodique de développement, en contribuant à ancrer une véritable culture du développement structurée et processée. Assurer le suivi de clients clés des associés, analyser l’évolution de la relation et du chiffre d’affaires, identifier les signaux faibles et proposer des actions ciblées lorsque cela est nécessaire. Être force de proposition sur des opportunités de développement, en s’appuyant sur une compréhension fine de l’écosystème du cabinet, des enjeux juridiques émergents et des attentes des clients. Exploiter les données, les outils analytiques et les solutions d’intelligence artificielle à disposition pour prioriser les actions de développement, détecter des opportunités, analyser les évolutions de portefeuilles clients et mesurer l’impact des actions menées. Intervenir sur les aspects communication liés aux expertises des départements suivis, en lien avec l’agence de communication, incluant la diffusion de communiqués de presse, la valorisation des expertises sur les réseaux sociaux, la proposition de sujets pour la presse, d’idées de conférences, de prises de parole et d’événements. Contribuer à la production et à la mise à jour de contenus et supports liés aux expertises des départements. Réaliser des travaux de veille et d’analyse sur les clients, secteurs, tendances de marché et évolutions réglementaires, et produire des notes de synthèse à destination des associés. Participer à l’évolution des outils et des process business development. Vous justifiez d’une expérience confirmée et réussie en business development et communication au sein d’un cabinet d’avocats, d’un cabinet de conseil ou d’une société de services B to B à forte valeur ajoutée. Vous disposez d’un excellent niveau d’anglais et d’une solide compréhension des enjeux économiques, financiers et juridiques des entreprises. Vous êtes capable d’analyser un environnement complexe, de comprendre rapidement les attentes des clients et de dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau. Vous êtes familier des outils d’intelligence artificielle appliqués au business development, à l’analyse de données, à la veille, à la production de contenus et à l’optimisation des process. Vous êtes en mesure d’en faire un usage pragmatique et pertinent, au service de la performance, de la priorisation des actions et de la création de valeur pour les équipes et les clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à être force de proposition et à collaborer étroitement avec des associés, à structurer des démarches de développement sur mesure et à combiner vision stratégique et sens opérationnel. Rigueur, organisation, sens de l’analyse, aisance relationnelle et esprit d’équipe sont indispensables pour réussir dans ce rôle transversal et exigeant. Vous avez une appétence marquée pour les outils digitaux et l’amélioration continue des (...)

Première banque coopérative au Luxembourg, la Banque Raiffeisen a su évoluer au fil des années de manière constante et autonome tout en gardant à l'esprit les valeurs fondamentales qui la caractérisent. Forte de son ancrage local et de la parfaite connaissance de son périmètre d'action, la Banque Raiffeisen est une banque universelle indépendante, proposant une gamme complète de produits. Pour le département « Marketing et Communication », service "Marketing", la Banque Raiffeisen recherche avec effet immédiat un: Digital Marketing Specialist DIGITAL MARKETING SPECIALIST/ CDD 12 MOIS (M/F/X)- RÉF. 26-01 Vos missions • Gérer et maintenir le site internet ainsi que l'intranet • Optimiser le référencement naturel (SEO) afin d'améliorer la visibilité et la performance du site internet • Être garant(e) du respect des critères d'accessibilité des contenus du site internet • Développer et mettre en oeuvre des stratégies de contenu digital • Veiller à la cohérence, à la qualité des contenus intégrés sur les supports digitaux • Analyser la performance du site et le parcours client • Assurer la gestion et l'optimisation des fiches Google My Business • Coordination, suivi et analyse des campagnes payantes search et display (géré par un prestataire externe) • Collaborer étroitement avec les différents départements internes, l'équipe créative et les agences de communication (si nécessaire) • Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle afin de rester à jour sur les tendances du marketing digital • Gérer des projets transverses Votre profil • Titulaire d'un diplôme BAC +3 en marketing digital et/ou expérience professionnelle confirmée d'au moins 3 ans dans le marketing digital • Bonnes connaissances des produits et services offerts par une banque • Excellente maîtrise d'un CMS, idéalement Drupal 10 (atout) • Bonne capacité d'analyse et de synthèse afin d'identifier les dysfonctionnements et proposer des améliorations sur le site internet • Maîtrise des outils de référencement naturel (SEO) tels que Semrush et Seolyzer • Maîtrise des outils d'analyse Matomo et Google Analytics • Maîtrise des outils et campagnes de marketing digital • Utilisation de Jira (atout) • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) • Sensibilité aux notions de GDPR et d'accessibilité digitale • Esprit collaboratif et aptitude à travailler en équipe • Rigueur, sens de l'organisation et gestion efficace des priorités • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles • Bonne maîtrise des langues français, anglais & luxembourgeois Nous vous offrons • Une société coopérative axée sur l'humain : Nous plaçons nos collaboratrices et collaborateurs au coeur de nos préoccupations, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et inclusif • Un environnement de travail stimulant : Nous créons un cadre de travail où chaque individu peut s'épanouir et trouver un sens à son travail, en alignant nos activités sur nos valeurs et nos objectifs communs • Flexibilité des horaires de travail : Nous encourageons le télétravail, offrons la possibilité d'utiliser nos bureaux satellites et adoptons un horaire mobile pour s'adapter à vos besoins • Engagement pour la durabilité et les valeurs coopératives : En tant qu'entreprise à fort ancrage local, nous défendons des valeurs coopératives et durables, contribuant ainsi à un avenir meilleur pour notre communauté et notre environnement • Processus décisionnels courts : Nous privilégions des circuits de décision efficaces, permettant une réactivité accrue et une prise d'initiative facilitée • Formation continue pour le développement professionnel : Nous investissons dans votre évolution professionnelle en offrant des programmes de formation continue adaptés à vos besoins, vous permettant ainsi d'évoluer et de progresser dans votre parcours professionnel Vous êtes unique ! Dir sidd eenzegaarteg ! Nous recrutons des compétences et valorisons vos talents dans toute leur diversité, quel que soit votre profil, votre âge, votre origine géographique, votre handicap, votre genre ou votre parcours. Ce poste correspond à votre profil et à vos ambitions professionnelles et vous souhaitez rejoindre une banque en pleine expansion ? Adressez-nous votre dossier de candidature : https://raiffeisen-mrs-prod.elsatis.fr/recruitment/public/offers/offerbycode/Demande-148 Le dossier de candidature doit comprendre, une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae et d'une copie de vos diplômes. Il sera également demandé au candidat de présenter un extrait de casier judiciaire (bulletin numéro 3). Les candidats sont invités à prendre préalablement connaissance de notre notice sur la protection des données à caractère personnel sur notre site : https://www.raiffeisen.lu/en/raiffeisen-bank/jobs-and-internships

stagiaire marketing territorial H/F - EC20545 Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1 600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 361 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne. Le service Marketing territorial de Grand Paris Sud est un service de la direction Communication & Marketing qui compte un service média, un service événementiel, un service ressources et un service création et digital. Le service Marketing territorial a pour mission de renforcer l’attractivité du territoire en valorisant ses atouts économiques, culturels et géographiques. Il conçoit et met en œuvre des stratégies de promotion destinées à attirer des entreprises, des investisseurs, des talents, des visiteurs ainsi que des habitants. Le service développe des partenariats avec les acteurs locaux, pilote des campagnes de communication ciblées, anime des marques territoriales, et contribue à la compétitivité et à l’image de l’agglomération à différentes échelles. - Collaboration au sein du service marketing qui gère les marques : * Sortir à Grand Paris Sud * Campus - Soutien à la marque Sortir : * Suivi de la saisie des événements d ... nda en ligne * Participation à l’élaboration de la newsletter hebdomadaire : rédaction de contenus, mise en forme, sélection d’événements, suivi des jeux-concours * Suivi des indicateurs de performance (taux d’ouverture, clics) - Appui au déploiement des pl ... mmunication et des outils associés : * Aide à la coordination * Contribution à la mise à jour des supports (affiches, brochures, visuels web) - Soutien à la communication de la salle des Arènes de Grand Paris Sud – Evry-Courcouronnes - Veille et curation sur le marketing territorial : * Analyse d’initiatives inspirantes d ... res collectivités ou territoires * Synthèse et partage des bonnes pratiques repérées - Autres missions en fonction de l’actualité du service

Description : TA MISSION (SI TU L’ACCEPTES) En lien direct avec la Direction Générale, tu es LE/LA CHEF(FE) D’ORCHESTRE DE LA COMMUNICATION DU GROUPE. Ton objectif : FAIRE RAYONNER ORIENTACTION, fédérer notre réseau interne et déployer des actions de communication créatives, performantes et différenciantes. Concrètement, tu devras : * Définir et piloter la stratégie marketing & communication à 360°, * Construire une identité de marque forte et cohérente, * Créer et superviser des contenus impactants (articles, vidéos, podcasts, newsletters…), * Développer notre présence digitale (site, SEO, réseaux sociaux, nouveaux médias comme TikTok ou Instagram), * Animer la communication interne du réseau avec énergie et clarté, * ENCADRER, ACCOMPAGNER ET FAIRE MONTER EN COMPÉTENCES 2 ALTERNANTS AU SEIN DE L’ÉQUIPE COMMUNICATION, * Tester, innover, oser… et mesurer la performance (KPI).   Profil recherché : TON PROFIL Tu n’es pas là pour “exécuter”, mais pour PROPOSER, CRÉER ET IMPULSER. Tu te reconnais si : * Tu es autonome, audacieux(se) et orienté(e) résultats, * Tu aimes transmettre, coacher et travailler en équipe, * Tu as un excellent sens du storytelling et de la rédaction, * Le marketing digital, les réseaux sociaux et la gestion de projets n’ont plus de secrets pour toi, * Tu aimes les environnements dynamiques où « on fait maintenant », Tu as l’âme d’un(e) entrepreneur(se) et le goût du challenge CE QUE NOUS T’OFFRONS * Un POSTE STRATÉGIQUE avec une vraie liberté d’action, * Un rôle managérial avec l’accompagnement de 2 ALTERNANTS, * Un environnement stimulant, humain et en constante évolution, * Un statut cadre autonome, L’opportunité de laisser ton empreinte et de grandir avec le group  POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE SUR SARGÉ-LÈS-LE-MANS ! Envie de faire partie d’une aventure humaine enrichissante et de contribuer à transformer des vies ? ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Fais-nous parvenir ta candidature et raconte-nous COMMENT TU FERAIS RAYONNER ORIENTACTION.

Description : Le/la Responsable Data et Marketing Digital garantit la performance des outils et des campagnes sur l’ensemble des canaux digitaux du Groupe. Il/elle est responsable de la qualité, de la structuration et de l’exploitation des données marketing, afin de soutenir l’acquisition, l’optimisation continue et la fidélisation. Il/elle supervise une équipe dédiée à la data et à l’acquisition, pilote un écosystème digital performant et conçoit des campagnes segmentées et personnalisées. En collaboration avec les autres pôles, il/elle utilise la donnée pour enrichir la connaissance client et maximiser l’impact des actions marketing. Vos missions:  DATA Définir, structurer et déployer la stratégie data du Groupe, Assurer la qualité, l’enrichissement et la fiabilité des bases de données clients, Mettre en place des processus de collecte, de nettoyage et de maintenance des données, Accompagner le marketing opérationnel, les équipes commerciales et les autres départements dans la définition des segments cibles et l’exploitation de la donnée, Garantir le respect des objectifs data fixés par les constructeurs et partenaires. GROWTH ET ACQUISITION  Définir et piloter la stratégie d’acquisition multicanale (SEA, SEO, display, emailing, social media, partenariats…), Concevoir, orchestrer et optimiser des campagnes marketing transverses (email, SMS, social, web), Optimiser en continu les campagnes pour maximiser le ROI et les taux de conversion, Construire et maintenir un écosystème data-driven performant (GA4, CRM, outils d’attribution, search console, infomédiaires…), Mettre en place une stratégie de tests (A/B testing, itérations rapides) pour améliorer en continu les performances, Suivre les KPI d’acquisition et garantir l’atteinte des objectifs marketing fixés par les constructeurs. ANALYSE ET REPORTING  Développer des dashboards et outils de pilotage permettant une vision claire de la performance marketing, Collecter, analyser et interpréter les données pour identifier des opportunités d’optimisation et de croissance, Produire des rapports réguliers pour alimenter la prise de décision des équipes internes (marketing, ventes, direction), Présenter les insights de manière synthétique, actionable et orientée performance. Profil recherché : De formation Bac+5 ou équivalent, vous avez une très bonne maitrise de l'univers de la Data, que vous exploitez parfaitement. Vous disposez impérativement d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre culture du résultat, de la performance et de l’innovation, Vous disposez d'un esprit entrepreneurial, et vous savez prendre des initiatives Vous avez une excellente maîtrise des leviers de marketing digital (SEA, SEO, analytics, web),comme des outils de data visualisation et d’analyse (Power BI, Looker…), Vous avez des compétences avérées en management et en coordination d’équipes pluridisciplinaires, qui vous permettront de piloter des projets complexes et transverses,

Rattaché(e) au Service Marketing, au sein de l'entité BYmyCAR Lyon, vos missions principales sont les suivantes : Marketing & communication Après-Vente Construction et mise en place d'actions marketing local selon les besoins identifiés à travers différents canaux de communicationsRelais local des différentes marques représentés par le groupe (Audi, Volkswagen, Skoda) - Etude de données MarketingSuivi des KPI Création de supports marketing pour mettre en avant différents produits et servicesRecherche et développement des partenariatsAssurer une veille marketing sur le secteur automobileGestion des budgets marketing Evènementiel Opérations portes ouvertes, Ventes privéesLancement produit Vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste, une expérience dans le secteur de la distribution automobile serait un plus. Organisation, autonomie, curiosité, sens relationnel, sens du commerce et créativité sont des qualités indispensables à ce poste. Maîtrise du Pack Office. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap