Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire un cabinet spécialisé dans les travaux de rénovation, son Chargé de marketing et communication (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 7 (Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Participer à la création et à la promotion des supports de communication produits Mettre en valeur les produits/matériaux (présentations, fiches produits, visuels, contenus) Contribuer à la définition de l'image et du positionnement des produits Créer des contenus marketing (print, digital, réseaux sociaux, site web, catalogues, etc.) Travailler en lien avec les équipes techniques afin de comprendre les produits et leurs usages Participer à la stratégie de communication et de visibilité de l'entreprise Profil : Étudiant(e) en marketing, communication, design, graphisme ou équivalent Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition Bon sens de l'esthétique et de la communication À l'aise avec les outils de création (Canva, Adobe, ou équivalent) Bonne capacité d'organisation et d'autonomiePoste basé à Courbevoie 92400Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

CAPTURE PHOTOS, VIDEOS, AND DRONE FOOTAGE OF PROJECTS, INSTALLATIONS,SETUPS AND EVENTS. CREATE ON-SITE AND BEHIND THE SCENES CONTENT FOLLOWING BRAND DIRECTION. CONTRIBUTE TO CONTENT WRITING AND MARKETING EXECUTION, INCLUDING CAPTIONS, POST DESCRIPTIONS, SHORT BLOG DRAFTS (ENGLISH AND GREEK) AND CONENT PREPARATION. ORGANIZE AND MANAGE MEDIA FOLDERS, FILE NAMING, AND SHOOT DOCUMENTATION. ASSIST WITH OTHER MARKETING AND CONTENT CREATION TASKS AS NEEDED, DEPENDING ON PROJECT REQUIREMENTS. , ORGANIZED, RELIABLE, AND COMFORTABLE WORKING BOTH ON-SITE AND IN THE OFFICE. BASIC SKILLS IN PHOTOGRAPHY AND VIDEO CAPTURE. FLUENT IN ENGLISH AND GREEK. DRIVING LICENSE REQUIRED. DRONE EXPERIENCE OR CERTIFICATION IS AN ADVANTAGE. , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , PRODROMOS CHRYSANTHOU , pchrysanthou@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

Rejoignez une agence dynamique en tant que Chef de Projet Marketing Relationnel et pilotez des campagnes B2C à fort impact. Vous serez responsable d'un portefeuille clients, que vous accompagnerez dans leurs stratégies d'acquisition et de fidélisation, en orchestrant des dispositifs multicanaux sur mesure. Les missions clés du Chef de Projet Marketing Relationnel seront les suivantes : * Conseil stratégique : définition des objectifs clients, cadrage des budgets, élaboration de plans médias fichiers (PMF). * Gestion opérationnelle : coordination des prestataires (imprimeurs, routeurs), suivi de production, garantie qualité. * Pilotage de campagnes : ciblage, segmentation, reporting, analyse des performances et des comportements consommateurs. * Relation client : prise de brief, suivi de projet, rôle d'interlocuteur privilégié et de partenaire de confiance. * Coordination projet : animation des équipes internes et externes, respect des délais et des engagements. Salaire selon profil et expérience + avantages entreprise.Diplômé d'une formation supérieure dans le domaine du commerce, du marketing, ou de la communication, le Chef de Projet Marketing Relationnel justifie d'une première expérience significative sur un poste similaire (chef de projet CRM/marketing direct, chargé de clientèle print ou web, spécialiste data), acquise idéalement chez un prestataire de services (agence, régie, routeur, imprimeur etc). Doté d'un important sens de l'écoute et de capacité d'analyse, le Chef de Projet Marketing Relationnel idéal fait preuve de réactivité, méthodologie et d'un excellent contact client. Une polyvalence sur les mécanismes de l'acquisition digitale et le print (chaîne graphique/fabrication) seront appréciées.

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Dein Profil: - Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbarer Qualifikation - Mindestens 10 Jahre Erfahrung in kommerziellen Funktionen eines FMCG-Unternehmens (Category Management, Trade Marketing, Customer Development) sowie nachweisbare Führungserfahrung - Hohe Resillienz und Belastbarkeit - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und Erfahrung im Change Management - Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Aufgaben: - Strategische Übersetzung und Implementierung der internationalen Commercial Development Vision für alkoholfreie Getränke in lokale Marktstrategien, inklusive Anpassung für Top Accounts und Sicherstellung der Konsistenz über alle Kanäle - Absolutes Vorleben und Einhalten der CCEP Werte und Kultur sowie vorbildliches Wirken/Einflussnahme und aktives Arbeiten in den CCEP Central-Funktionen und der Coca-Cola Company - Entwicklung und Steuerung datenbasierter Category-Strategien unter Nutzung von Shopper-Insights, Marktanalysen und Preis-/Sortimentsoptimierung zur Maximierung von Umsatz und Marktanteil - Konzeption und Umsetzung kanalübergreifender Wachstumsprogramme für Home und Away-from-Home, inkl. Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, Partnerschaften und Performance-Monitoring - Führung und Weiterentwicklung des Bereiches Commercial Development, inklusive Implementierung von Best Practices, Förderung einer leistungsorientierten Kultur und Sicherstellung effizienter Prozesse Was du sonst noch wissen solltest: Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen und bitten bei der Bewerbung um die Angabe des frühestmöglichen Startdatums sowie der Gehaltsvorstellung. Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität. Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten. Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier.

BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten.

Für unseren Standort in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit: 1 SEA Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben:

* Eigenständige Planung, Umsetzung und Optimierung unserer SEA/SEM-Maßnahmen (Google Ads, ggf. weitere Plattformen)

* Operative Steuerung laufender Kampagnen inkl. Budgeteinsatz, Bid-Strategien und KPI-Erreichung

* Einbindung von Performance Marketing in den übergeordneten Media- und Kommunikationsansatz

* Unterstützung bei der Mediabudgetplanung und -kontrolle für den Performance-Bereich

* Kontinuierliche Analyse der Kampagnenperformance und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen

* Sicherstellung einer konsistenten Customer Journey auf unseren digitalen owned Kanälen

* Überwachung und Optimierung technischer Grundlagen wie Tracking, Datenfeeds und Schnittstellen

* Erstellung von klaren, entscheidungsrelevanten Reportings inkl. Learnings und Empfehlungen

* Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Content, Digital Solutions, internationale Teams)

 

Ihr Profil:

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, E-Business oder eine vergleichbare Ausbildung

* Erste mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing (z. B. nach einer Junior-Rolle oder Agenturerfahrung)

* Klares Verständnis für Customer Journeys und Performance-KPIs

* Sehr gute praktische Kenntnisse in Google Ads (SEA/SEM)

* Sicherer Umgang mit Analyse- und Tracking-Tools (z. B. Google Analytics)

* Erfahrung im Umgang mit Paid-Social-Plattformen (z. B. Meta)

* Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Freude daran, Wirkung sichtbar zu machen

* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Wir bieten:

* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen

* Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen

* Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance

* Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge

* Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

 

Interessiert?

Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.

 

Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2633,77 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.

 

BORA Vertriebs GmbH & Co KG

Innstraße 1

A-6342 Niederndorf

www.bora.com Das Mindestentgelt für die Stelle als SEA Manager (m/w/d) beträgt 2.633,77 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Green Solar ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit Fokus auf Photovoltaiklösungen für Endkunden und B2B-Partner. Wir bieten ein umfangreiches Sortiment an Balkonkraftwerken, Speichersystemen und innovativen Energielösungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir kompetentes Personal. 1 Performance Marketing Manager (m/w/d) Wir bei Green Solar sind ein innovatives, engagiertes Team mit einer gemeinsamen Mission: Wir wollen Menschen für nachhaltige Energie begeistern - und dafür brauchen wir starke digitale Kampagnen. Genau dafür suchen wir dich: Einen Performance Marketing Manager (m/w/d), der nicht nur die Zahlen liebt, sondern auch das große Ganze sieht, Verantwortung übernimmt - und auch in Amazon zu Hause ist.

Deine Aufgaben

Performance Marketing (ca. 40 %) (Green Solar & Sonnenkraft)

* Planung, Umsetzung und Optimierung von bezahlten Kampagnen (Google Ads, Meta Ads, ggf. TikTok, LinkedIn etc.)

* Zielgruppendefinition, A/B-Testing, Budgetsteuerung & Performance-Analyse

* Erstellung von Reportings und datenbasierte Ableitung von Maßnahmen zur Lead- und Umsatzsteigerung

* Enge Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb und ggf. externen Agenturen

Social Media Management (ca. 40%) (Green Solar & Sonnenkraft)

* Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien für unsere Social-Media-Kanäle 

* Erstellung und Redaktionsplanung von Inhalten (Bild, Text, ggf. Video)

* Community Management und aktives Engagement mit unserer Zielgruppe

* Trend-Scouting und kreatives Storytelling zur Markenbildung und Reichweitensteigerung

Marktplatz Management (ca. 20%)

* Aufbau unseres Amazon Shops

* Betreuung und Optimierung unserer Amazon-Produktlistings (SEO, Content, Bilder, A+ Content)

* Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie strategische Sortimentspflege

* Überwachung von Performance-KPIs (ACOS, ROAS, CTR, etc.) und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Dein Profil

* Mind. 3 - 4 Jahre einschlägige Erfahrung im Performance Marketing (Google Ads, Meta)

* Erfahrung mit Marktplätzen wie Amazon

* Fundierte Kenntnisse in der Kampagnenstruktur, Auswertung und Optimierung

* Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein datengetriebener Arbeitsstil

* Du bist hands-on, lösungsorientiert und liebst es, Dinge zum Laufen zu bringen

* Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar - und verlierst auch in heißen Phasen nicht die Nerven

Deine Benefits

* Offene Teamkultur & flache Hierarchien

* Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit

* Weiterbildung & persönliche Entwicklung

* Nachhaltigkeit nicht nur im Produkt, sondern auch im Miteinander

* Raum für kreative Ideen & eigene Projekte

Jahresbruttogehalt: ab €50.000,- bei Vollzeit - 38,5 Std./Woche, Überbezahlung je nach Qualifikation möglich.

Standort: 9300 St. Veit an der Glan, Solarstraße 1

Wir freuen uns auf deine Bewerbung an:

David Pirker, CEO

bewerbung@greensolar.at

Dienstgeber

Green Solar GmbH

Solarstraße 1

9300 St. Veit an der Glan Das Mindestentgelt für die Stelle als Performance Marketing Manager (m/w/d) beträgt 50.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Description du poste : Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, dédiée aux métiers de la maîtrise d'œuvre et du BTP, recherche pour son client, producteur d'électricité renouvelable reconnu pour son expertise en agri et fermement implanté dans le Sud Ouest qui souhaite développer ses activités dans la région Sud Est, son/sa future Responsable développement régional. Vous avez une expérience confirmée dans le développement de projets photovoltaïques et vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise l'entraide et l'esprit familial ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous pour vivre une véritable aventure ! En tant que responsable du développement régional, vous serez en charge de : - Représenter la société auprès des institutions, des élus locaux et des décideurs afin d'établir des partenariats stratégiques. - Développer et ajuster la stratégie de développement en fonction des spécificités locales et des besoins du territoire. - Piloter le processus complet de développement des projets, de la contractualisation à la sécurisation foncière, tout en assurant un suivi rigoureux. - Coordonner les démarches administratives et techniques nécessaires à l'obtention des autorisations et à la conformité des projets. - Encadrer l'équipe en garantissant le respect des règles de sécurité et de qualité (QSE), tout en optimisant le potentiel de chaque membre. Vous rejoindrez les équipes de Vincent, directeur du développement, et vous managerez 3 chefs de projets sur les périmètres Provence-Alpes-Côte d'Azur et Auvergne-Rhône-Alpes. Des déplacements réguliers et des découchés occasionnels (environ 4 par mois) seront à prévoir. Les avantages et conditions du poste : - Rémunération annuelle brute de 65k€ à 70k€ sur 12 mois - 20k€ de rémunération variable, selon les objectifs - Véhicule de fonction - Prime de partage de la valeur d'environ 3k€ - PR de 10€, pris en charge à 60% par l'employeur - Mutuelle - Poste cadre de 39h, avec heures supplémentaires payées (pas de RTT) - 5 semaines de congés + 1 imposée sur les ponts - Poste en full remote, avec une présence au siège une fois par trimestre dans le Sud-Ouest - Indemnités de découchés : 20€ pour le repas du midi, 25€ pour le dîner, 100€ pour la nuitée Description du profil : Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le développement de projets photovoltaïques, avec une expertise en prospection Vous êtes un excellent communicant, capable de nouer des partenariats solides et durables avec des interlocuteurs variés Vous êtes polyvalent(e) et capable d'intervenir sur des sujets transverses (business plan, juridique, environnement.) Vous avez une expérience en management d'équipes, tout en restant opérationnel(le) Le processus de recrutement : - Un entretien en visio ou physique avec Fed si l'on ne se connait pas encore - Entretien avec le directeur du développement en visioconférence - Contrôle de références - Entretien physique avec le directeur du développement et la responsable RH Un retour rapide pour une prise de poste dès que possible

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Directeur Marketing Salons Retail en CDI pour renforcer la Direction Générale des Salons Retail. Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d'équipes multidisciplinaires. En tant que Directeur Marketing Salons Retail, vous serez un acteur clé au sein de l'équipe Marketing. Vous contribuerez à divers projets tout en développant vos compétences et en atteignant de nouveaux niveaux d'expertise. Les missions qui vous attendent : Construire des marques salons fortes et performantes, capables d'attirer, qualifier et fidéliser les exposants et les visiteurs / acheteurs à forte valeur, tout en garantissant une exécution opérationnelle irréprochable des plans marketing et de communication. 1. Stratégie marketing & positionnement des salons Définir la stratégie marketing globale des salons Retail, en cohérence avec les objectifs business et la vision groupe Clarifier le positionnement, la promesse et la proposition de valeur de chaque salon (exposants, acheteurs, partenaires) Accompagner les directions de salons dans l'évolution des formats, contenus et offres Garantir la cohérence des marques sur l'ensemble des points de contact 2. Programme de recrutement des visiteurs acheteurs (mission clé) Concevoir et piloter un programme structuré de recrutement, qualification et fidélisation des visiteurs acheteurs, spécifique à chaque salon Définir les cibles prioritaires : profils d'acheteurs, typologies d'enseignes, circuits de distribution, niveaux de décisions Déployer des stratégies d'acquisition multicanales dédiées (CRM et marketing automation, campagnes digitales ciblées, partenariats sectoriels, médias spécialisés, fédérations) Travailler la proposition de valeur acheteur : contenus, services, parcours, expériences Mettre en place des outils de qualification, scoring et engagement des visiteurs Piloter les indicateurs clés (volume et qualité des acheteurs, taux de décideurs, de rétention des visiteurs, satisfaction exposants liée aux acheteurs) 3. Pilotage des plans de communication opérationnels Définir et piloter les plans de communication globaux et par cible (acheteurs / exposants / partenaires) Arbitrer les choix de leviers en fonction des priorités business Assurer le respect des budgets, plannings et objectifs de performance Mettre en place un suivi rigoureux des KPI et du ROI des actions 4. Management & organisation des équipes marketing Manager les équipes marketing dédiées aux salons Retail Coordonner les actions avec les directions de salons, les équipes data, digitales et techniques du groupe et les équipes commerciales 5. Contribution stratégique aux directions de salons Être un partenaire stratégique des directeurs de salons Apporter une lecture marché, client et tendances Retail Aider à transformer les enjeux commerciaux en stratégies marketing structurées Contribuer à la réflexion sur le développement de nouvelles offres et services 6. Data, innovation & performance Développer une approche data-driven du marketing et du recrutement visiteurs Exploiter la connaissance clients et les données groupe Identifier et tester de nouveaux leviers marketing et formats d'engagement Être force de proposition sur les innovations marketing au service des salons À propos de vous : Vous êtes de formation supérieure en marketing, communication ou stratégie Vous avez une expérience confirmée (8-12 ans) en direction marketing, idéalement dans l'évènementiel BtoB, les médias, le retail ou la distribution

Chief Marketing Officer- Mission : Dans le cadre de notre ambition de forte croissance, nous recherchons un(e) Chief Marketing Officer (CMO) prêt(e) à relever de nouveaux défis et à accélérer notre développement international grâce à une stratégie marketing ambitieuse, data-driven et orientée résultats. Membre du Comité Exécutif (Comex), vous contribuerez activement aux décisions de stratégiques de l'entreprise.En tant que Chief Marketing Officer chez iObeya, vous jouerez un rôle clé dans la définition et l’exécution de notre stratégie de croissance, en pilotant la génération de leads qualifiés et en renforçant notre position sur le marché.Contribuer à la croissance d’iObeya en développant notre visibilité, en orchestrant des stratégies go-to-market performantes et en structurant des parcours clients efficaces, tout en fédérant et développant une équipe marketing engagée et experte.Vous serez responsable de l’ensemble du cycle marketing : de la stratégie d’acquisition à la création d’un écosystème multicanal performant, en passant par l’optimisation de notre présence digitale (SEO/SEA), le marketing de contenu, les campagnes segmentées et la collaboration rapprochée avec les équipes Sales et Product pour maximiser l’impact business.Vos responsabilités :Définir et piloter la stratégie marketing globale : co-construire avec le CEO et l’équipe de direction une stratégie marketing ambitieuse, directement alignée avec les objectifs de croissance et le positionnement d’iObeya sur ses marchés clés.Accélérer l’acquisition et la croissance : définir, déployer et optimiser une stratégie d’acquisition multicanale et data-driven, couvrant la génération de leads qualifiés, le développement du réseau de partenaires et l’engagement des clients existants.Orchestrer des campagnes marketing à fort impact : concevoir, piloter et améliorer des campagnes multicanales (SEO, SEA, Social Media, Content, Events, Webinars) et des initiatives ABM adaptées au segment SaaS B2B industriel.Garantir une approche marketing data-driven : mettre en place les indicateurs, outils et process permettant d’assurer une analyse précise de la performance (KPIs, ROI, CAC, attribution) et d’orienter les actions vers l’efficacité et la rentabilité.Piloter le budget, les ressources et les partenaires : gérer le budget marketing, superviser les prestataires externes (agences, freelances) et assurer la cohérence et la qualité des contenus créés pour soutenir notre visibilité internationale.Optimiser l’expérience et le parcours client : assurer l’évolution continue du site web, renforcer son impact business et garantir un parcours prospect/client fluide, cohérent et performant.Encadrer et faire grandir l’équipe marketing : structurer, accompagner et développer une équipe de 6 personnes, incluant un studio créatif, en favorisant un environnement collaboratif et orienté excellence.Collaborer en transverse : travailler étroitement avec les équipes Sales, Partenariats et Produit pour garantir un alignement constant entre les initiatives marketing, les besoins du marché et la roadmap produit.Superviser les opérations marketing à l’international : piloter les actions sur nos marchés clés, notamment en Europe et aux États-Unis, et assurer la cohérence globale de la marque et des campagnes. - Profil recherché : Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) qui…Possède au moins 10 ans d’expérience en marketing B2B SaaS, dont 5 ans minimum sur des enjeux de growth marketing et de lead generation.Maîtrise le pilotage d’un go-to-market SaaS orienté ABM multicanal, intégrant inbound, SEO/SEA, événements, social media et content marketing.Fait preuve d’une excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais.Dispose d’une bonne connaissance du marché américain.Est un(e) leader d’équipe confirmé(e), capable de fédérer et de faire grandir ses collaborateurs.A une maîtrise fluide de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.Est structuré(e), stratégique, rigoureux(se) et hands-on, capable de passer de la vision à l’exécution.(Un plus) : connaît les domaines du Lean, de l’excellence opérationnelle et du Manufacturing / Industrie 4.0.Ce qui accompagne votre offre :Participation au capital : actions de l'entrepriseMutuelle 100% prise en charge 2 jours de télétravail/semaine Snacks, boissons et fruits à disposition dans nos locaux Moments de convivialité : afterworks, événements d’été et de fin d’année Une culture d’entreprise centrée sur l’humain, la collaboration et la transparence Le process de recrutement :Premier échange visio avec l’équipe RH – 45 min Entretien physique avec Cyril Daloz, CEO – 60 min Cas pratique – pour vous projeter dans le poste et mettre en lumière votre valeur ajoutée iObeya est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé pour un environnement de travail bienveillant et transparent. Nous valorisons la diversité des parcours, la collaboration et l’enthousiasme, convaincus que le tout est plus grand que la somme de ses parties. Nos postes sont ...

Arbetsbeskrivning Partille Energi är ett lokalt och finansiellt starkt energibolag med ett tydligt samhällsuppdrag. Vår vision är att vara en drivande samhällsutvecklare i Partille, där vi prioriterar lokal nytta och hållbarhet framför maximal vinst. Med en liten organisation på endast nio medarbetare bygger vår affärsmodell på nära samarbeten och effektiv outsourcing av drift och specialistfunktioner. Som Marknadschef får du ett helhetsansvar för att stärka vårt varumärke utifrån kärnvärdena; enkelt, kundnära och pålitligt. Vi söker dig som vill kombinera den strategiska utvecklingen av varumärket med ett genuint engagemang för lokal utveckling. I en organisation med korta beslutsvägar får du en nyckelroll i vår resa mot målet att vara Partillebornas självklara val för hållbara energilösningar. Som Marknadschef är du direkt underställd VD och tar plats i ledningsgruppen med ett helhetsansvar för försäljning, marknadsföring och kommunikation inom samtliga affärsområden: fjärrvärme, elhandel, elproduktion och elnät. Ditt uppdrag är att både utveckla och realisera bolagets strategier, med ett särskilt fokus på att stärka kundnöjdheten. Under 2026 väntar strategiskt viktiga projekt såsom lanseringen av publik elhandel i Partille och införandet av nya elnätstariffer. Rollen innefattar även fullt personal- och resultatansvar för marknadsfunktionen och kundservice, där du genom ett coachande ledarskap förväntas fortsätta utveckla både teamet och den underställda kundservicechefen. Ansvarsområden Ta helhetsansvar för varumärkesplattform, positionering, budskap och grafisk profil, och säkerställa ett enhetligt och modernt uttryck i alla kanaler mot privatkunder, företagskunder och andra intressenter. Budget och resultatansvar inklusive prissättning av bolagets tjänster och produkter. Planera och genomföra försäljningsinsatser för fjärrvärme och elhandel, inklusive erbjudandeutveckling, prissättningsunderlag, kampanjer och lojalitetsstärkande åtgärder, med särskilt fokus under uppbyggnadsfasen på lokal publik elhandel i Partille. Driva och samordna kommunikation kring nya elnättaxor och annan regleringsrelaterad information så att kunderna får tydliga, begripliga och förtroendeskapande budskap. Sätta mål, följa upp och utveckla kundservice utifrån NKI, svarstider, klagomålshantering och kvalitet i kunddialogen, samt leda ett systematiskt förbättringsarbete. Säkerställa väl fungerande intern kommunikation kopplat till förändringar, projekt och bolagets strategi, samt bidra aktivt i ledningsgruppens gemensamma arbete. I denna rekryteringsprocess samarbetar Partille Energi med Randstad. Ansvarig rekryteringskonsult är Jenny Gillard jenny.gillard@randstad.se och du är välkommen att ta kontakt vid frågor kring tjänsten. Varmt välkommen med din intresseanmälan senast den 11 februari. Vi vill uppmärksamma dig på att din ansökan kan komma att bli en offentlig handling. Kvalifikationer Relevant akademisk examen inom marknadsföring, kommunikation, ekonomi eller motsvarande, alternativt annan utbildning kombinerad med lång, relevant erfarenhet. Flerårig dokumenterad erfarenhet som marknadschef eller motsvarande ledande roll med kombinerat ansvar för marknad/kommunikation och försäljning, gärna med ansvar även för kundservice. Bevisad förmåga att leda och implementera förändrings- och förbättringsarbete, gärna kopplat till nya affärserbjudanden. Erfarenhet från energi, infrastruktur, telekom eller annan reglerad tjänstesektor med både privat- och företagskunder ses som klart meriterande. Vi söker en trygg och coachande ledare med förmåga att skapa engagemang, tydlighet och struktur i organisationen. Som person är du strategisk och analytisk med en god förmåga att se helheten, prioritera rätt och omsätta insikter om kund och marknad till konkreta planer och uppföljningsbara mål. Då bolaget har ett högt fokus på att köpa tjänst bör du ha en god fallenhet för att delegera och följa upp. Du har en mycket stark kommunikativ förmåga på svenska och agerar med trygghet som talesperson i lokala sammanhang samt i dialog med media och andra intressenter. Rollen kräver att du är affärsorienterad och kundfokuserad, med en särskild fallenhet för att balansera kundnytta och lönsamhet mot de krav på regelefterlevnad som finns inom en kommunalt ägd bolagsstruktur. Om företaget Partille Energi AB Partille Energi – Partillebornas egna energibolag Det skall vara enkelt att vara kund hos Partille Energi. Vi månar om våra kunder och vi är engagerade i vårt närsamhälle. Som leverantör till Partilles invånare, företag och förvaltningar, vill vi bidra till att stärka kundernas och Partilles konkurrenskraft. Elnätsverksamheten, som vi äger, förvaltar och utvecklar, vill vi att våra kunder skall förknippa med samma positiva värden som med våra andra verksamheter.