Description du poste : Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre client est la filiale française de l'un des plus grands fabricants et fournisseurs européens de produits d'entretien automobile. Son catalogue complet couvre une large gamme de solutions pour l'entretien et la maintenance des véhicules automobiles et deux roues. Dans un contexte de forte croissance, il renforce son équipe commerciale France avec le recrutement d'un(e) KEY ACCOUNT MANAGER GSA-GSS / RESPONSABLE ENSEIGNES NATIONALES (H/F). MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes garant(e) du développement et de la performance d'un portefeuille de clients stratégiques (centrales nationales et régionales). Vos responsabilités incluent :***LA PROSPECTION, LA NÉGOCIATION ET LA GESTION DES ACCORDS ANNUELS avec les enseignes nationales GSA / GSS, (Auchan, Carrefour, ...), * L'ÉLABORATION ET PILOTAGE DES PLANS D'ACTIONS PAR ENSEIGNE : référencement, animations, promotions, opérations de mise en avant, * LA COLLABORATION TRANSVERSALE avec les équipes internes (marketing, logistique, R&D, administration des ventes) pour construire une offre pertinente et compétitive, * LE SUIVI DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE : analyse des KPI, gestion des prévisions, suivi de la rentabilité de chaque compte, * LA PARTICIPATION ACTIVE AUX APPELS D'OFFRES, BILANS ET ÉVÉNEMENTS CLIENTS (salons professionnels, réunions enseignes, etc.) Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ***Formation supérieure en commerce, gestion ou marketing, * Expérience confirmée dans un poste similaire en KEY ACCOUNT MANAGEMENT OU DIRECTION ENSEIGNES dans les circuits GSA/GSS, * Maîtrise des négociations en centrales et des leviers commerciaux : référencements, remises, marges arrière, conditions d'achat, * Bonne compréhension du marché du bricolage, de l'entretien automobile ou de la distribution spécialisée, * Anglais professionnel (niveau B2 minimum), * Mobilité requise pour des déplacements réguliers en France. CONTRAT :***Contrat CDI - statut cadre, * Rémunération attractive selon profil, * Télétravail possible, * Véhicule de fonction et outils professionnels complets, * Un environnement de travail dynamique au sein d'un groupe international en pleine expansion.

Ingénieur Réseau SD-WAN Fortinet (F/H) - Rennes Contexte de la mission Vous rejoignez les équipes de notre client, en charge du BUILD de la solution SD-WAN Fortinet. Votre rôle : contribuer à la conception, l'évolution et l'industrialisation des services SD-WAN, en lien étroit avec les équipes marketing, techniques et le constructeur Fortinet. ️ Vos missions principales * Participer à l'élaboration des services SD-WAN en lien avec le marketing produit * Suivre les évolutions technologiques pour proposer de nouveaux services et améliorations * Concevoir les architectures techniques des services SD-WAN * Définir et valider les règles d'ingénierie des équipements Fortinet * Mettre en œuvre des maquettes de test, réaliser les tests et rédiger les rapports associés * Échanger avec le constructeur Fortinet : support, ingénierie, retours et propositions d'améliorations * Concevoir et rédiger les guides de configuration * Assurer le support technique aux équipes IT en charge de l'industrialisation * Collaborer avec l'ensemble des parties prenantes (métier, exploitants, Fortinet.) * Apporter support et formation aux équipes avant-vente (THINK) et opérationnelles (RUN) * Étudier les offres sur-mesure * Participer à la formation et l'accompagnement des nouveaux entrants Technical skills Profil recherché Compétences techniques obligatoires : * Solide expérience en intégration réseau LAN, WAN et SD-WAN * Maîtrise ou forte connaissance de l'écosystème Fortinet SD-WAN * Bonnes bases en systèmes et virtualisation Compétences techniques optionnelles : * Connaissances en sécurité réseau * Développement Python * Développement Ansible Soft skills * Curiosité, autonomie et sens de l'innovation * Esprit d'analyse, rigueur et capacité à formaliser * Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (marketing, ingénierie, support, fournisseur.) * Bon relationnel et goût pour le travail en équipe * Capacité à vulgariser et transmettre (documentation, formation)

DELZONGLE allie la souplesse et la proximité d'une petite entreprise avec la force d'une entreprise leader sur son marché. Nous cultivons l'esprit d'entreprise et l'épanouissement personnel pour nous adapter au quotidien à notre environnement. Ainsi DELZONGLE s'est inscrit comme un des leaders dans la vente des peintures, des revêtements de murs et de sols aux entreprises professionnelles du secteur. POSTE CHEF DE PRODUITS Analyse marketing des produits définis à travers les fournisseurs dont il/elle aura la charge : Prix des produits Caractéristique technique Packaging Benchmark Veille constante de l'évolution du marché Participation aux Salons internationaux Réalisation d'un plan marketing par secteur de produit / prix cible Détermination des caractéristiques techniques des produits Définition du cahier des charges produits Création marketing des produits packagés définis Coordonner les outils d'aide à la vente (fiche technique produits, argumentaires, catalogues, flyers etc.) Sourcing produits ciblés et Sélections des industriels S'assurer du respect des cahiers des charges Accompagner toutes les étapes de la vie du produit de la validation des échantillons au lancement Suivi des ventes des produits Suivi des taux de satisfaction client et analyse du SAV Suivi du budget de conception ACHETEUR Négocier l'ensemble des conditions d'achat avec les fournisseurs dont vous avez la charge Définir la stratégie d'achat Analyser et développer des pistes de développement de CA avec les fournisseurs Vous disposerez d'un portefeuille de fournisseurs définis. Profil recherché : Vous avez une 1ere expérience réussie sur ce domaine ou sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, dynamique, proactif et impliqué. Capacité à gérer des délais et avoir le sens des priorités. Disponibilité : janvier 2026 Salaire : suivant expérience Travail du lundi au vendredi midi : Le week-end à midi le vendredi ! Participation annuelle Chèques cadeaux, chèques vacances CE (CSE)

Rattaché(e) à la Directrice Marketing & Communication, vous participerez à la mise en œuvre et au développement de la stratégie communication de l'entreprise, tant offline qu'online. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES : Communication Offline : - Participer au lancement des nouveaux produits (rédaction de fiches produits et techniques). - Rédiger des communiqués de presse, contenus de catalogues, flyers, publireportages, etc. - Contribuer à la communication interne (événements, gazette, sponsoring, affichage numérique.). Communication Online : - Participer à la stratégie Social Media (YouTube, Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok). - Mettre en œuvre des campagnes emailing (MailChimp). - Mettre à jour et optimiser le contenu du site web selon les bonnes pratiques SEO. - Suivre les performances digitales (Google Analytics, Semrush, Google My Business.). - Coordonner les projets web avec les développeurs et graphistes. - Gérer le contenu des plateformes professionnelles (Direct Industrie, Hello Pro.). - Contribuer à la mise en place de campagnes SEA (référencement payant). Missions transverses : - Participer à la prospection (création de bases de données, veille concurrentielle.). - Réaliser des analyses de ventes et proposer des actions d'amélioration. - Gérer le sourcing de goodies, la logistique des salons et événements internes. - Centraliser et diffuser les informations marketing (briefs, tableaux de traduction.). VOTRE PROFIL : - Formation Bac +2 minimum en communication, marketing ou équivalent. - Première expérience réussie en gestion de projets de communication. - Excellentes capacités rédactionnelles et sens du détail. - Maîtrise du digital (SEO, réseaux sociaux, outils d'analyse web). La connaissance du SEA / SMA serait un atout. - Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et créativité. - Bonne humeur et dynamisme ! - La maîtrise de l'anglais. CE QUE NOUS OFFRONS : - CDI, 39h/semaine - Prise de poste dès que possible - Horaires : du lundi au vendredi, travail en journée - Rémunération selon profil : 26 742,14 € à 30 000 € par an - Pack social (intéressement, chèques cadeau, ect) - Lieu du poste : Narbonne (11) - Un environnement stimulant, au sein d'une équipe passionnée, dans une entreprise en forte croissance

Nous recherchons actuellement un(e) assistant(e) commercial(e) / SDR pour intégrer notre équipe de commerciaux Hospimedia Nominations. Hospimedia Nominations :  Offre un panorama complet et fiable du secteur, Identifie et qualifie les prescripteurs et décideurs du secteur, Suit les mouvement des directions, Il s'agit d'un outil de veille unique et indispensable aux équipes commerciales, marketing et relation clients des entreprises travaillant avec les établissements sanitaires et médico-sociaux. Vos missions consistent à : Identifier des prospects pertinents et récolter les informations clés Qualifier les leads transmis par le marketing Faire des campagnes de prospection et identifier les leads pertinents  Assurer la prise de rendez-vous pour l'équipe commerciale Remplir l'activité dans le CRM SalesForce Travailler étroitement avec l'équipe marketing afin d'améliorer les process de génération de lead en continu Principalement sédentaire, ce poste n'exclut pas des déplacements occasionnels lors d'événements (salons, conférences,...) Vous serez formé(e) aux spécificités de notre secteur d'activité et à nos outils. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en prospection téléphonique en B2B.  Vous avez l'habitude de travailler sur un CRM (Salesforce est un atout).  Vous avez une capacité à effectuer un appel de prospection téléphonique (première prise de contact). Vous avez des compétences pour mener une découverte commerciale : collecte et restitution des besoins clients.  Vous possédez un goût prononcé pour les contacts humains.  Vous serez également très apprécié(e) pour votre grande curiosité, votre autonomie et votre bonne humeur.  Vous avez une bonne connaissance du web. La connaissance des secteurs sanitaire et médico-social est un atout. Rémunération attractive : Fixe à 23 754EUR + variable déplafonné en fonction du nombre de rendez-vous honorés et du nombre de ventes confirmées Package estimé à 30KEUR

En tant qu'alternant Chargé(e) de missions commerciales, vous intégrerez l'équipe de notre Directrice des offres et de la relation client. Vous travaillerez en collaboration étroite avec l'équipe commerciale composée de business developers et d'une assistante commerciale pour nourrir la réflexion marketing et commerciale et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux. VOS MISSIONS - Assister les business developers dans l'identification de cibles prospects, la mise en œuvre d'actions de prospection commerciales, la préparation de rendez-vous commerciaux pour nos activités de conseil/audit et assistance à maitrise d'ouvrage, - Contribuer au déploiement commercial d'Urban Station, notre activité innovante de bureaux opérés et espaces de travail clé-en-mains : - Identifier des prospects potentiels, - Organiser des actions marketing pour faire rentrer des leads commerciaux, - Contribuer à des analyses de marché, analyses concurrence, recherche de partenaires sur les marchés sur lesquels la société souhaite se développer. En bonus : après montée en compétences et si vous êtes motivé(e), vous pourrez prendre en charge vous-même des rendez-vous prospects pour faire découvrir nos espaces Urban Station. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un cadre motivant et challengeant : L'opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance, Des équipes solidaires, parce que « ensemble faisons mieux », Une entreprise qui accorde une attention particulière au bien-être des collaborateurs. De nombreux avantages : Titres restaurant de 12€ dont 60% de prise en charge par l'employeur, Remboursement à 100 % du pass Navigo (et si tu viens à vélo tu as aussi droit à une indemnité mobilités durables), Primes de participation et d'intéressement Profil recherché: En Master 2 en école de commerce ou à l'université, Passé(e) par une première expérience en stage ou alternance en développement commercial/marketing produit BtoB, Orienté(e) client : vous placez le client au cœur de vos actions, Un(e) bon(nne) communicant(e) : savoir adapter votre langage aux différents interlocuteurs

L'agence Adecco recrute pour son client basé à Villeneuve-d'Ascq (59491), en CDI un Assistant Commercial et marketing h/f notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'immobilier, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de croissance professionnelle. Votre rôle consistera : Partie commerciale: - Elaborer et mettre à jour les documents commerciaux de présentation des biens immobiliers - Participer à l'élaboration des stratégies de commercialisation, des pitchs pour l'obtention de mandats de commercialisation et des argumentaires destinés à la prospection - Préparer les réunions et assurer un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale Marketing et communication : - Créer des supports marketing pour promouvoir nos services (brochures, études de marché, mailing...) - Proposer une stratégie de communication sur les réseaux sociaux afin de renforcer l'animation et la visibilité Aspects juridiques : - Rédiger et assurer le suivi des documents juridiques (mandats, baux, actes de vente) - Assurer la conformité des dossiers juridiques et commerciaux aux exigences légales Profil : - Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire - Niveau d'études BAC+2 requis - maitrise des logiciels de création: suite Adobe, Canva... - l'anglais est un réel + Compétences comportementales : - Esprit d'équipe - Communication - Orientation-client - Adaptabilité - Gestion du temps Compétences techniques : - Connaissance du marché - Maîtrise des outils CRM - Compétences en négociation - Bonne communication écrite et verbale - Gestion du pipeline de ventes Poste à pourvoir au + vite en CDI rémunération: Fixe: entre 27 et 28k/an sur 13mois + tickets restaurants Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, offrant des opportunités d'évolution et un environnement de travail stimulant ? Rejoignez notre client et participez à son développement ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Nous recherchons activement un(e) Opérateur Télémarketing pour notre client, une PME dynamique située à Saint-Gilles, soucieuse de l'excellence dans ses services. En tant qu'Opérateur Télémarketing, vous aurez un rôle clé dans la prise en charge des appels entrants et la gestion des commandes téléphoniques de semence et de matériel. Votre engagement à respecter les procédures et échéances définies par le responsable sera essentiel pour réussir dans cette mission. Vos missions principales : -Réceptionner les appels entrants avec professionnalisme et courtoisie. -Assurer la prise de commande téléphonique de semence et de matériel avec précision. -Enregistrer informatiquement les plannings d'approvisionnement en semence et matériel des clients pour une gestion efficace. -Mettre à jour le fichier client dans la base de données pour une communication fluide et personnalisée. -Enregistrer les réclamations des clients et les traiter de manière proactive pour leur satisfaction. Vous travaillerez 35 heures par semaine La taux horaire est de 12.86 , vous bénéficierez d'un 13ème mois mensualisé et de titres restaurant. Dès votre arrivée, un bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé afin de faciliter votre intégration au sein de l'équipe et de vous permettre de trouver votre place rapidement. Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), dynamique et possédant une excellente élocution. Votre sens du contact téléphonique et votre maîtrise des techniques de vente et de l'outil téléphonique seront des atouts indispensables. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et vous avez une première expérience en télémarketing/phoning. Avantages MANPOWER : Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler via votre appli MON MANPOWER !

Font du Bruit est une jeune entreprise dédiée à la vente en ligne de bijoux en acier inoxydable et pierres semi-précieuses, alliant élégance et qualité. Notre site internet est actuellement en construction et sera bientôt accessible pour vous faire découvrir notre univers. C'est justement pour cette raison que nous cherchons une personne qui souhaite développer notre équipe pour faire commencer ce projet appelé "font du Bruit". Les responsabilités à accomplir sont : -Gérer et mettre à jour le site e-commerce, en veillant à ce que tous les produits soient correctement listés, avec des descriptions attrayantes et des photos de haute qualité. -Optimiser l'expérience d'achat des utilisateurs en améliorant le design, la navigation et les processus de paiement. -Créer et exécuter des stratégies de marketing digital, l'email marketing et les campagnes sur les réseaux sociaux. -Analyser les données de vente, le trafic web et le comportement des utilisateurs pour identifier des opportunités d'amélioration. -Coordonner avec l'équipe logistique et le service client pour assurer des délais de livraison rapides et un service de qualité. - Commander les bijoux auprès de nos fournisseurs -Établir des partenariats avec des influenceurs et des marques associées pour promouvoir les produits et accroître la visibilité de la boutique en ligne. -Gérer les stocks et s'assurer que les produits les plus populaires soient toujours disponibles. Exigences : - Expérience préalable dans le e-commerce dans le secteur de la bijouterie 1 an - Parler Espagnol couramment, (car le contact avec les fournisseurs est en espagnol) - Connaissance de la plateforme e-commerce Shopify - Compétences en marketing digital, et gestion de campagnes sur les réseaux sociaux. - Créativité et aptitude à développer un contenu visuel attractif pour la boutique en ligne. Souhaité : -Connaissance des tendances du marché de la bijouterie. -Expérience avec des fournisseurs (achats, offres etc) -Expérience dans la publicité sur des plateformes telles que, Facebook et Instagram.

Nous mettons au cœur de nos métiers, des actions responsables et durables pour la préservation de ce monde. Vous vous animez au contact de projets innovants. Vous aimez, conseiller, partagez, voir grandir et s'accroitre. Vous voulez investir aujourd'hui pour évoluer demain au sein d'une entreprise familiale et bienveillante. Entreprenons et réussissons ensemble. Rattaché au Directeur Général, vous ferez partie de l'équipe commercial et marketing. Vos missions seront les suivantes : - Ouverture de compte client - Saisie de commandes - Gestion des avoirs clients - Résolutions des litiges - Relance des clients inactifs Web - Gestion administrative des absences - Gestion administratives des demandes clients Véritable pilier dans notre fonctionnement vous serez en étroite collaboration avec le service commercial, marketing et achats. Vous aurez la possibilité de travailler sur notre site marchand. Tout en veillant à la cohérence de présentation entre les données et la conception des pages réalisées. Issu d'une formation administrative et/ou marketing. Vous avez idéalement une première expérience dans le commerce B to B dans l'industrie. Une bonne maitrise des logiciels bureautiques (conversion PDF en Excel, PowerPoint, Excel.) est indispensable à votre candidature. Vous êtes rigoureux, méthodique et vous êtes dotés d'excellentes qualités relationnelles. Le travail en autonomie ne vous fait pas peur et vous avez le sens des priorités. Pourquoi nous rejoindre Nous vous proposons : Salaire motivant 13ème mois Intéressement & participation Tickets restaurants Mutuelle de qualité 3 RTT et 6 Vendredis à poser dans l'année Nous nous engageons à vous répondre sous 24H si votre profil nous intéresse. Processus de recrutement court. Processus de recrutement court : - Julie, Mathilde ou Maëlys du service recrutement vous contacte pour un premier échange téléphonique. - Si votre candidature est validée nous vous inviterons à visiter le siège de la société à Lyon et effectuer un entretien avec le Directeur Mr CHAUVY - Si votre candidature est retenue, alors bienvenue dans l'équipe !