Sales Enablement Coordinator Amsterdam HBO | WO 38 uur Marktconform Amsterdam HBO | WO 38 uur Als Sales Enablement Executive ben je een essentieel onderdeel van ons Sales Enablement Team en ondersteun je onze hotelketen van 28 vestigingen in de Benelux en 294 wereldwijd. Jouw rol zorgt voor de vlotte werking van onze verkoopprocessen en verbetert de klanttevredenheid en bedrijfsresultaten. Van administratieve en organisatorische ondersteuning tot het beheren en optimaliseren van onze systemen, jouw werk zal ons dynamische verkoopteam versterken. Bovendien draag je bij aan strategische initiatieven die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen van Fattal en Leonardo, en zo het succes van het bedrijf bevorderen. BELANGRIJKSTE VERANTWOORDELIJKHEDEN - Projectmanagement : Plannen, uitvoeren en onderhouden van verschillende projecten ter ondersteuning van verkoop- en klantgerichte initiatieven. - Systeembeheer : Beheren en optimaliseren van commerciële ondersteuningssystemen, met focus op efficiëntie en gebruiksvriendelijkheid voor het verkoopteam. - Verkoopondersteuning : Assisteren bij het contract- en RFP-proces, zorgen voor nauwkeurigheid en een klantgerichte benadering. - Evenementcoördinatie : Plannen, voorbereiden en faciliteren van interne en externe vergaderingen en evenementen ter ondersteuning van team- en klantinteracties. - Rapportage : Maken van rapporten voor het Sales Management Team om inzichten te geven en strategische besluitvorming te ondersteunen. DAGELIJKSE ACTIVITEITEN - Ondersteunen van het jaarlijkse contractproces voor klantsegmenten, waaronder Corporates, Leisure en Meetings & Events. - Samenwerken aan marketing- en communicatie-initiatieven om klanten effectief te betrekken. - Ontwikkelen en onderhouden van prestatie-dashboards en andere rapporten om commerciële successen te meten. - Maken van templates, onderhouden van gebruikershandleidingen en het team informeren over systeemupdates. - Zorgen voor ...

Notre client est un groupe industriel français reconnu pour la qualité et la fiabilité de ses produits de protection et de bien-être, distribués depuis plus d'un siècle en pharmacie, GMS et à l'export. L'entreprise (30 MEUR de CA, 150 collaborateurs) s'appuie sur une marque emblématique, un outil industriel performant et une culture d'innovation (1 à 2 lancements par an) fondée sur la bienveillance et la fidélité des équipes. Rattaché à la Direction Générale et membre du comité de pilotage, le Directeur Commercial définit et pilote la stratégie France et internationale dans un environnement multicanal (GMS, Pharma, Export, E-commerce). Ses missions : - Développer la présence et la rentabilité sur les circuits existants : consolider le leadership en pharmacie, redynamiser la GMS, renforcer l'export (Europe en priorité) et structurer le digital. - Définir une politique tarifaire cohérente France/Export. - Manager et faire grandir les équipes commerciales, en ancrant une culture de performance, de pilotage et de reporting. - Exploiter les outils de suivi (ERP Sage X3, CRM Visiativ, Power BI) pour fiabiliser les données et soutenir la décision. - Participer aux négociations grands comptes, challenger le marketing et coordonner les lancements produits. - Contribuer à la stratégie long terme : développement international, optimisation des marges, nouveaux canaux. - Rôle clé dans la transformation commerciale, il donne la vision, structure les méthodes et incarne la dynamique de croissance.De formation supérieure (commerce, marketing, école d'ingénieur ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée de 15 à 20 ans dans le commerce de biens de consommation (produits à faibles marges et forts volumes), au sein d'une PME industrielle. Vous combinez : - Une solide expérience managériale, avec une approche structurée, bienveillante et orientée résultat. - Une culture produit et une vraie sensibilité à l'équilibre entre marketing, pricing et commercial. - Une vision internationale, un anglais opérationnel, et une capacité à raisonner à l'échelle européenne. - Une approche analytique : maîtrise des KPIs, goût pour la donnée et le pilotage chiffré. - Un tempérament de développeur pragmatique, rigoureux, curieux et impliqué sur le terrain. Le poste conviendra à un profil expérimenté, orienté développement mais attentif à la rentabilité, capable de fédérer ses équipes tout en collaborant étroitement avec le marketing et la direction générale. Ce que l'entreprise offre - Un rôle central dans une entreprise solide, bienveillante et en croissance, où la Direction Commerciale est au coeur de la stratégie. - Une autonomie réelle dans la mise en oeuvre de la politique commerciale et des projets de transformation. - Un package attractif : fixe autour de 100 KEUR à 110 KEUR bruts annuels + variable de 15 %, véhicule de fonction. - Basé à Massy, poste sédentaire avec 1 à 2 déplacements mois (un peu plus en phase d'intégration). - Télétravail limité à 1 à 2 jours par semaine.

RESPONSABILITÉS : Notre client, une agence de communication 360°, allie dynamisme, créativité et engagement au service de ses clients nationaux (grands comptes, PME et acteurs publics). Dans le cadre de son développement et pour renforcer son leadership dans le domaine du web et marketing digital, l'agence recherche aujourd'hui un(e) : RESPONSABLE TECHNIQUE WEB / SEO (F/H) CDI - MONTPELLIER (34) - 50 à 60K€ Vous serez en charge de : • Superviser et diriger l'ensemble du pôle tech / digital, en garantissant la stratégie et l'exécution des développements web et du marketing digital (SEO, SEA, contenu). • Piloter des projets web de bout en bout : de la définition des spécifications techniques à la livraison, en garantissant la qualité, la performance et l'alignement avec les objectifs business. • Gérer la partie administrative et financière des projets (chiffrage, reporting, facturation, renouvellement des plateformes et contrats de TMA). • Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurité informatique de l'agence (DPO). • Définir et mettre en œuvre des stratégies d'acquisition de trafic, de fidélisation et d'optimisation des performances digitales. • Assurer une veille technologique et concurrentielle pour identifier de nouvelles opportunités. • Collaborer avec les équipes créatives, commerciales et techniques pour offrir une vision 360° aux clients. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) manager expérimenté(e), doté(e) d'un sens aigu du leadership et d'une expertise confirmée dans la direction de projets digitaux. Avec 6 à 10 ans d'expérience en développement web ou gestion de projets techniques, vous maîtrisez également les leviers d'acquisition web (SEO, SEA, Social Ads, email marketing) et avez mené à bien des projets ambitieux pour des clients nationaux ou internationaux. Un diplôme dans le digital, le marketing ou l'informatique serait un plus, mais c'est avant tout votre expérience terrain et votre vision stratégique qui feront la différence Votre capacité à évaluer, motiver et faire progresser une équipe sera un atout majeur, tout comme votre aptitude à collaborer au sein d'une agence dynamique et créative. Cadre contractuel et avantages proposés : • CDI statut cadre. • Rémunération attractive avec prime individuelle et collective. • Intégration immédiate dans une entreprise à taille humaine, offrant des perspectives d'évolution. • Un véritable challenge au sein d'une équipe engagée et innovante. • Poste à pourvoir ASAP. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ 2 entretiens avec notre client (idéalement en présentiel)

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché(e) à la Direction marketing produit, le/la Responsable Merchandising travaille en étroite collaboration avec les directions produits, la direction du patrimoine et direction financière pour garantir l'exécution de la stratégie merchandising. Raison d'être du poste Garantir la stratégie merchandising nationale de La Plateforme du Bâtiment, la/le Responsable Merchandising définit, pilote et fait évoluer le concept merchandising. Il garantit la cohérence et la performance du déploiement des concepts magasins sur l'ensemble du réseau. Missions principales 1. Stratégie et pilotage merchandising Élaborer et faire évoluer la stratégie merchandising globale en lien avec la Direction Marketing Offre. Définir les lignes directrices d'implantation, de balisage, de signalétique et d'agencement pour l'ensemble du réseau. Garantir la cohérence de l'expérience client et la valorisation de l'offre produits dans les dépôts. Piloter les plans d'action merchandising : plan d'ouverture, remodeling, rénovations, réimplantations majeures. Mettre en place des indicateurs de performance merchandising et assurer un reporting régulier à la direction. Définir et valider les budgets annuels alloués au Merchandising. Piloter le suivi budgétaire, en lien avec la direction Financière. 2. Management d'équipe Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les chefs de projet merchandising. Planifier et suivre les priorités de l'équipe en fonction des projets magasins et des lancements produits. Assurer la bonne répartition des projets et des périmètres. Promouvoir une culture de collaboration et d'innovation au sein de l'équipe merchandising 3. Coordination interservices Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing Produits, Marketing Clients, Logistique, Travaux et Exploitation. Participer aux comités de pilotage projets pour garantir la cohérence des concepts merchandising. Veiller à l'intégration des contraintes opérationnelles (flux logistiques, sécurité, ergonomie, parcours client). Participer aux Appels d'Offre avec le Groupe (SGDBF) 4. Projets et innovation Superviser les projets de remodeling et d'ouverture sur le périmètre merchandising : de la conception à la mise en œuvre sur le terrain. Être force de proposition sur les outils, méthodes et logiciels d'analyse (Spaceman, Autocad.). Effectuer une veille permanente sur les tendances du retail, les innovations merchandising et les bonnes pratiques. Garantir la diffusion et l'application des standards merchandising auprès des dépôts. Ce poste est-il fait pour vous ? Formation supérieure (Bac +5) en commerce, merchandising. Expérience confirmée (idéalement 10 ans) Savoir Faire Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de communication. Leadership transversal, capacité à embarquer et influencer sans lien hiérarchique. Esprit rigoureux, structuré, orienté solutions et résilient en contexte exigeant. Savoir Etre Ecoute active, esprit d'équipe, sens du collectif, intérêt pour le terrain, simplicité

Référence CSP: 2025-2136298 MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES 1. Définition et pilotage de la stratégie de communication - Élaborer la stratégie de communication globale (institutionnelle, événementielle, digitale, presse, etc.) - Définir les axes de communication en lien avec la présidence, la direction générale et les directions opérationnelles - Planifier et coordonner les campagnes de communication (expositions, saisons, événements, lancements…) 2. Relations presse et communication médias - Proposer une stratégie de communication en France et à l’international - Superviser les relations avec les médias : rédaction de communiqués/dossiers de presse, conférences, interviews, partenariats médias pour des expositions… - Assurer la veille média, analyser les retombées presse effectuer une veille stratégique - Construire et identifier les sujets et angles éditoriaux - Assurer la relation avec les institutions partenaires (ministère, collectivités, mécènes, etc.) - Porter la parole de l’établissement en lien avec la direction et la présidence - Gestion de crise 3. Développement numérique, réseaux sociaux et audiovisuel - Piloter la stratégie digitale (site web, réseaux sociaux, applications) - Superviser les contenus éditoriaux et multimédias, photos, vidéos et podcasts notamment - Développer des partenariats avec des studios de création digitale, de jeux vidéo ou des plateformes numériques - Accueillir en résidence des artistes (photographes, créateurs digitaux, musiciens, …) dans le but de créer des œuvres diffusables en version numérique - Suivre les performances (audience, engagement) et proposer des ajustements - Développer des projets d’innovation technologique au service des publics (intelligence artificielle, réalités virtuelle et augmentée, etc…) - Assurer la régie et la maintenance de l’auditorium et la signalétique dynamique 4. Promotion, publicités et partenariats - Définir, en amont de chaque événement, un plan marketing détaillant les objectifs, les cibles, les moyens, le discours adapté - Concevoir et élaborer des campagnes de publicité et communication multicanales - Mettre en place des partenariats ponctuels ou récurrents avec les médias prescripteurs, des partenaires institutionnels - Piloter l’activité de marketing direct (online et offline à destination des cibles « B to C » et « B to B ». - Elaborer l’activité de marketing relationnel (amélioration du parcours client, campagnes emailing, scénarios de marketing automation) 5. Pôle graphique, publications et signalétique - Créer la charte graphique de l’EPV, mettre en oeuvre ses évolutions, superviser son application et garantir sa cohérence visuelle sur tous les supports de communication - Garantir l’application de la charte graphique de l’Etat - Créer les identités visuelles spécifiques en lien avec l’offre culturelle (publications papier, signalétique, réseaux sociaux et web) - Produire et superviser les contenus imprimés pour tous les projets (éditoriaux, graphiques, photos

Au sein d'une équipe projet de 3 personnes visant un objectif de 20 M€ en GMS, vous contribuez activement au lancement d'une nouvelle gamme de légumes élaborés (découpés, en purée, râpés.etc) destinée à la grande distribution, consistant à valoriser l'intégralité de la récolte de nos agriculteurs. Rattaché au DG, vous participerez activement au développement, au lancement et au suivi de cette nouvelle gamme en GMS, puis au lancement de sa commercialisation. Il s'agit donc d'une action en deux temps : très marketing produit au démarrage puis vous aurez l'opportunité de commercialiser cette gamme que vous aurez contribué à développer. Vos missions principales seront dans un premier temps :Réaliser des analyses marché (tendances, panels, comportements consommateurs).Participer au développement des nouveaux produits : concept, recette, packaging, positionnement, storytelling.Piloter les projets de lancement en lien avec les équipes R&D, production, achats, supply et commerciales, participer à l'élaboration de la stratégie commerciale et des objectifs associésCréer les outils marketing et commerciaux : fiches produits, argumentaires, présentations GMS, PLVSuivre les performances de la gamme (chiffre d'affaires, marges, rotations en linéaires).Assurer une veille concurrentielle active et contribuer à la visibilité et la notoriété de la marque via des actions de communication (réseaux sociaux, salons professionnels, etc.). Puis dans un second temps, vos missions évolueront vers un rôle plus terrain : Prospecter de nouveaux clients avec un focus Grands Comptes GMSDévelopper le chiffre d'affaires du portefeuille clients confiés (approche par enseignes)Fidéliser les clients en établissant une relation de confianceAssurer la rentabilité des clientsGérer les prises de commandes clients jusqu'à la facturation en appui sur l'assistante de l'équipe.Gérer les litigesParticiper avec les pôles marketing / R&D et production à l'élaboration de nouveaux produits de par vos connaissances des attentes clientsDe Formation Bac+5 Ecole de Commerce ou Ingénieur Agro-alimentaire, c'est votre première expérience commerciale/marketing produit réussie au contact de la GMS qui nous intéresse. Une expérience en produits alimentaires est demandée. Vous disposez de qualités rédactionnelles et êtes à l'aise avec des logiciels de gestion commerciale et pack office. Nous recherchons aussi une personnalité qui embrassera notre projet, nos valeurs, notre culture PME agile et ambitieuse : souplesse / polyvalence / ouverture d'esprit / adaptation / esprit intrapreneurial vous caractérisent.Nous recherchons une personne capable d'apporter des idées, de l'énergie, de l'envie et de vivre à nos côtés une stratégie de conquête ambitieuse et sans limite, avec des projets de lancement de nouvelles marques court terme. Votre personnalité se caractérise par un relationnel facile et bien dosé, de l'organisation et de la rigueur, une belle écoute. Vous avez le sens du client et celui du collectif car nous cultivons le travail d'équipe.  Conditions : CDI - Poste basé à Foreste (Saint Quentin / Amiens). Rémunération selon profil. Déplacements régionaux à prévoir. 

Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Market Development Manager basé en Île-de-France. Votre mission: Détecter les marchés et segments à fort potentiel et renforcer notre présence sur ces segments: * Développer votre stratégie marketing : Identifier et qualifier les segments prometteurs, analyser les besoins clients et les comportements d'achat. * Gestion de projets : Lancer et piloter des initiatives commerciales avec l'équipe sales. * Stratégie et innovation : Proposer de nouveaux modèles commerciaux et contribuer à l'évolution de notre offre. Périmètre : France (déplacements fréquents, environ 1 semaine/mois). Ce poste, directement rattaché à la Direction Générale, offre des missions variées autour du marketing, du développement commercial et de la gestion de projet.Nous recherchons un(e) Market Development Manager alliant expertise commerciale, vision stratégique et sens du terrain. Ce qui fera la différence : * Une double compétence marketing et commerciale : Expérience réussie en développement commercial B2B (secteurs de l'énergie, du bâtiment, des télécoms ou de l'industrie) ET une appétence marquée pour le marketing stratégique (analyse de marché, construction de plans d'action, go-to-market). * Un bagage technique : Connaissance solide en électricité, électrotechnique ou automatisme. * Un relationnel percutant : Capacité à écouter, comprendre les enjeux clients . Vous savez créer la confiance et fédérer autour de vos projets. * Un esprit projet : Vous avez déjà piloté des initiatives transverses, coordonné des équipes internes et mené des projets de A à Z. Anglais niveau B2 exigé.

Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions'). Ils te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail. Le poste : - Tu aimes ton île et veux la valoriser ; - Tu es enthousiaste et motivé·e ; - Tu as un fort esprit d'équipe et un bon sens relationnel ; - Tu es autonome ; - Tu fais preuve de rigueur et tu es et impliqué·e dans ton travail ; - Tu maîtrises l'outil informatique et possède une bonne connaissance des réseaux sociaux. -   TetraNergy Business School recherche, pour une entreprise partenaire dans le secteur du tourisme : 1 chef·fe de projet Tes missions :  - Planification et suivi des opérations de street marketing,  - Rédaction des ordres de mission et des briefs d'animation,  - Pilotage terrain et supervision des équipes d'ambassadeur·rices,  - Relation clientèle et partenaires,  - Gestion administrative et comptable des opérations (devis, factures, bilans),  - Communication digitale liée aux projets (réseaux sociaux, contenus visuels, suivi des retombées).Poste à pourvoir immédiatement, en contrat d'alternance.   Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Appliquer le marketing des médias sociaux - Avoir des connaissances en informatique - Faire du marketing par courrier électronique - Logiciels de bureautique - Procédures des services de marketing Savoir-être demandés : - Communiquant - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Efficace - Méthodique - Réactif

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement maternité au sein de l'équipe Marketing et Communication, nous recrutons un Chef de Projet Web/Digital H/F en CDD. Vous serez rattaché(e) directement à la Responsable Marketing, vous prenez en charge la gestion et le développement des sites internet du Groupe Ortec. Vous pilotez le déploiement de la stratégie digitale d'acquisition et de fidélisation, en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe pour garantir la visibilité en ligne et l'acquisition de leads. En lien permanent avec les directeurs d'agence et les différents départements du Groupe, vous répondez à leurs besoins en matière de visibilité digitale. Vous coordonnez les agences web et les freelances, en veillant au respect des plannings, des règles éditoriales et des fondamentaux SEO. Vos missions clés consisteront notamment à : La gestion des sites internet : • Création, refonte et maintenance des sites internet • Administration et suivi des noms de domaine du Groupe • Gestion des hébergements web pour les sites internet • Pilotage d'une agence web spécialisée • Veille au respect des directives Groupe en matière de cybersécurité L'acquisition et fidélisation digitale : • Mise en place des pages d'atterrissage et CTA (Call to Action) performants en fonction des cibles et projets définis dans le plan marketing • Optimisation du référencement naturel (SEO) : intégration de contenu, maillage interne, suivi de l'indexation, suivi des développements techniques, audits... • Optimisation de la présence des agences en France et à l'international via les fiches Google Business Profile • Gestion des campagnes publicitaires digitales (SEA, SMA) : mise en place et optimisation des campagnes avec les agences du Groupe localement, gestion de l'externalisation, pilotage du budget et de la performance • Gestion de l'e-réputation : suivi des avis sur les plateformes en ligne et mise en place de stratégies pour améliorer la réputation en ligne Le pilotage de la performance : • Paramétrage et utilisation des outils de tracking du site et des parcours clients (Google Analytics 4, GTM et Matomo) • Analyse des KPI des campagnes webmarketing et rédaction de recommandation • Réalisation de tableaux de bord pour toutes les missions et par typologie de business PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation Bac+5 en Marketing digital, web ou dans un domaine similaire, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur des fonctions équivalentes, idéalement dans un environnement B2B. Vous maîtrisez les outils et techniques suivants : WordPress, HTML & CSS, SEO, SEA, SMA, Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager. Des connaissances complémentaires seraient appréciées : IA générative, Google Search Console, Matomo, SEMRush, Zapier, Screaming Frog. Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous savez travailler en équipe et coordonner des prestataires externes. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre curiosité, vous avez la volonté d'apprendre en continu et de vous adapter aux évolutions du digital.

Vous êtes mordu(e) d’innovation et êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis captivants ? Vous avez envie de plonger tête la premier/ière dans l’univers démesuré du Marketing Digital ? Ne cherchez plus, Editus est l’entreprise qu’il vous faut ! Intégrer Editus c’est se laisser séduire par une entreprise collaborative et « data oriented », qui place la donnée au cœur de ses métiers.Fun, Target et Team Spirit ça vous parle ? Ce sont justement les valeurs par lesquelles sont animés nos collaborateurs ! Base de données référente à Luxembourg, Editus est aussi le Partenaire Marketing de nombreur/euses entreprises au niveau local. Notre ambition est de proposer à nos clients des solutions Marketing sur mesure et adaptées à leurs besoins.   Et si vous deveniez notre futur(e)  Quality Manager (H/F) ?  RESPONSABILITES Rejoignez notre Direction Clients et contribuez à renforcer la satisfaction et la fidélisation de nos clients grâce à une gestion proactive des réclamations et une approche orientée amélioration continue. En tant que Quality Manager, vos responsabilités seront les suivant/antes : Assurer un suivi de qualité et accompagner nos clients jusqu’à la résolution de la relation client ;Identifier les problématiques client en créant un lien personnalisé avec eux ;Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Service Quality et le Service Quality Manager sur la résolution des réclamations/résiliations ;Apporter des idées d’amélioration continue pour diminuer le SAV et augmenter la satisfaction client ;Mettre à jour les fichiers Excel de suivi qualité ;Procéder au phoning de suivi qualité sur un fichier client N-1 ou en cours de chute afin d’évaluer les motifs de chutes, prise de rendez-vous si besoin ;Assurer les rendez-vous SAV et proposer des solutions ou des offres adaptées à nos clients ;Assurer les rendez-vous résiliations ou chutes et proposer des solutions ou des offres adaptées à nos clients ;Assurer un suivi des propositions ou offres en cours, relances clients ; COMPETENCES REQUISESVous et vos points forts : De formation supérieure en commerce, ou marketing, vous disposez d'une premier/ière expérience réussie dans un service client ou un service après-vente ;Vous maitrisez parfaitement le Français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, ainsi que l' Allemand. La maîtrise d’une de ces langues : Anglais, Portugais, Luxembourgeois est considérée comme un atout ;Vous êtes reconnu(e)s pour votre aisance relationnelle et vos facilités à communiquer ;Vous savez faire preuve d'initiative ;Vous êtes sensible aux environnements digitaux (pack office, canva, google) et commerciaux ;  CE QUE NOUS PROPOSONSUn environnement de travail collaboratif, au sein d’une équipe de 4 personnes ;Des locaux modernes ;Une localisation proche du réseau autoroutier ;Des horaires flexibles  Vous vous reconnaissez dans le poste proposé ? N'attendez plus et envoyez nous votre candidature.