matchING Engineering und Samsung Electronics verbindet eine einfache Geschäftsphilosphie: Seine Talente und Technologien der Entwicklung von hervorragenden Produkten und Dienstleistungen zu widmen, die zu einer besseren globalen Gesellschaft beitragen. Um dies zu erreichen, räumt Samsung seinen Mitarbeitern und Technologien einen hohen Stellenwert ein und setzt auf matchING Engineering als Partner bei der Besetzung von MitarbeiterInnen in Schlüsselprojekten. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich bei uns im Team. Ihre Aufgaben: Sie übernehmen vielfältige Aufgaben im Bereich Loyalty Marketing. Sie unterstützen das CRM Loyalty Team bei der Weiterentwicklung der Loyalty App „Samsung Members“. Sie konzipieren, planen und setzen Marketing-Kampagnen um und sorgen so dafür, dass aus Samsung Kunden echte Fans werden. - Unterstützung des Kampagnen-Managements mit dem Ziel, die Kundenbindung (Loyalty) unter Berücksichtigung interner KPIs und Kundenanforderungen zu steigern - Konzeption, Planung und Umsetzung von Marketing-Kampagnen für unsere Loyalty App Samsung Members - Briefing, Koordination und Steuerung externer Agenturen sowie enge Abstimmung mit internen Schnittstellen - Erstellung von Reports und Präsentationen inklusive Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen - Verantwortung für Budgetplanung, -controlling und Rechnungsbearbeitung - Organisation und Nachhalten interner Genehmigungsprozesse - Mitwirkung in der internen und externen Kommunikation Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung - Erste Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Bereich Kundenbindung, CRM oder Loyalty - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und internen Schnittstellen - Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook) sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Kenntnisse im Projektmanagement und Freude an redaktioneller Arbeit - Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität - Kommunikations- und Organisationsstärke, kombiniert mit Flexibilität und Teamorientierung - Analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung Wir bieten: - Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Kontinuierliche Entwicklungs- und Fördergespräche sind unser Versprechen an Sie - Wir betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter stets durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team - Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Adminstration – in den größten Industriezweigen Deutschlands - matchING ist Tarifpartner des BAP. Wir stehen für eine faire, transparente und übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitern Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge - mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit passiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an Wir sind... …als inhabergeführtes Familienunternehmen bekannt für erstklassige Dienstleistungen im Bereich Technik und Business Adminstration. Unser Name drückt das aus worauf es in allen technischen Branchen und Aufgaben ankommt: Die passenden Experten in den Fachbereichen Business Adminstration, Maschinen- und Anlagenbau, Automobilindustrie, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt sowie IT zusammenzubringen, um die Ziele unserer Kandidaten, Mitarbeitern und Kunden zu verwirklichen. Mit über 10-jähriger Expertise kennen wir Ihre Branche genau und wissen was zufriedene und motivierte Mitarbe

ÜBERBLICK Ein Unternehmen im Bereich KI-Technologien mit Sitz in München unterstützt von einem globalen Industriekonzern möchte sein Vertriebsteam erweitern. Das Unternehmen verbindet die finanzielle Stabilität eines großen Konzerns mit der Agilität und Innovation eines Startups. Seine GenAI Plattform wurde für den deutschen Mittelstand designt, was sicheres Management von Wissen, internen Suchanfragen und intelligente Automatisierung ermöglicht. Das Team besteht aktuell aus drei Personen und wächst rasant. Das Unternehmen ist zu 100% vor Ort tätig, um schnelle Feedback-Schleifen, kollaboratives Lernen und starke Teamkultur zu fördern.   AUFGABEN Als Marketing Lead (SaaS, DACH) übernehmen Sie folgende Aufgaben: - Eigenverantwortliche Leitung von digitalen und performanceorientierten Marketingkampagnen - Entwicklung von Growth Loops und conversion-orientierten Nutzerreisen - Aufbau und Pflege von Content-Funnels, Lead-Nurturing und Automatisierungsprozessen - Analyse von Kampagnendaten und Nutzerverhalten zur Optimierung der Performance - Erstellung von visuellem und schriftlichem Content (inkl. Kurzvideos) mit konsistenter Markenbotschaft - Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams zur Abstimmung von Marketing und Produktwert - Aufbau der Markenpräsenz und Entwicklung des Marketing-Playbooks für die DACH-Region    QUALIFIKATIONEN Erforderliche Qualifikationen (Alle müssen vorhanden sein): - Deutsch auf Muttersprachenniveau (schriftlich und mündlich) - Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen/performanceorientierten Marketing, idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld - Nachweisbare Fähigkeit zur eigenständigen Planung, Durchführung und Bewertung von Kampagnen - Erfahrung mit Marketing-Automatisierung, Analyse-Tools und Content-Plattformen - Tiefes Verständnis von Growth Funnels, Conversion-Optimierung und ROI-Kennzahlen - Kreative und analytische Denkweise mit Hands-on-Mentalität - Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in München (kein Remote/Hybrid) - Volles Arbeitsrecht in Deutschland   VORZÜGE - Gehaltsspanne: €75.000–€90.000 brutto jährlich - Arbeitsstil: 100 % vor Ort in München - Teamumfeld: Agil, kollaborativ, mit hoher Eigenverantwortung - Karriereentwicklung: Klare Pfade in Richtung Führung oder Spezialistenrolle - Lernen & Entwicklung: Direkter Zugang zu Gründern und Produktteams Attractive Points - Direkter Zugang zu Gründern und interdisziplinären Teams - Volle Verantwortung für Strategie und Umsetzung im Marketing - Möglichkeit zur Mitgestaltung der Marke und Einflussnahme auf die Produktentwicklung - Finanzielle Stabilität mit Startup-Agilität - Klare Karrierepfade in Richtung Führung oder Spezialistenrolle - Hands-on-Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungen und offener Feedbackkultur

Das Nationaltheater Mannheim sucht zum 14.09.2026 (Beginn der Spielzeit 2026/2027) - vorzugsweise bereits zum Ende der Spielzeit 2025/2026 - eine LEITUNG DER ABTEILUNG MARKETING (m/w/d) Das traditionsreiche Nationaltheater Mannheim ist ein Vierspartenhaus (Oper, Schauspiel, Tanz, Junges Nationaltheater) mit über 800 festen Mitarbeitenden. Hervorragende künstlerische Leistungen, Ur- und Erstaufführungen sowie eine beispielhafte Kinder- und Jugendarbeit machen das Nationaltheater zu einer der bedeutendsten Bühnen Deutschlands. Seine vielbeachteten Festivals unterstreichen die internationale Ausstrahlung des NTM. Seit 2022 wird das Spielhaus am Goetheplatz generalsaniert. In der mehrjährigen Sanierungsphase findet der Spielbetrieb an zahlreichen externen Spielstätten statt. Sie haben Interesse an einem Job in der Kulturbranche und möchten Teil unseres Teams an einem der größten und ältesten kommunalen Repertoiretheater Deutschlands werden? Wir freuen uns über jede Bewerbung! Hier sind Sie im Einsatz: - Leitung des Marketingteams mit Personal- und Budgetverantwortung - Fortführung der geplanten Marketingaktivitäten sowie Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Vertriebsstrategien - Fortführung und Weiterentwicklung von Marketingkooperationen mit Partner*innen in der Metropolregion - Mediaplanung - Entwicklung, Planung und Durchführung von anlassspezifischen Marketingaktionen und Sonderveranstaltungsformaten - Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Presse, Fundraising und Vertrieb sowie den künstlerischenSparten Das bringen Sie mit: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Spezialisierung im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung. Neben einer relevanten mehrjährigen Berufserfahrung in einem Theaterbetrieb verfügen Sie über Eigeninitiative, Ideenreichtum und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft. Das Führen von Mitarbeitenden macht Ihnen Freude. Mit sicherem Gespür erkennen sie die Vielfalt der Möglichkeiten in unserem Theater und lassen sich im kreativen Miteinander zu innovativen und spannenden Arbeitsergebnissen inspirieren. Das können wir anbieten: - Ein interessantes Arbeitsgebiet in einem international renommierten Haus in der kulturell und sozial vielfältig geprägten Metropolregion Rhein-Neckar - eine der Position angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag „Normalvertrag Bühne“ (SR Solo) - Jährliche Sonderzahlung, anteilig im Juni und November - Arbeitgeberbeitrag zu vermögenswirksamen Leistungen - ein bezuschusstes Deutschland-Ticket - Betriebliches Gesundheitsmanagement - die Möglichkeit für jährliche Fort- und Weiterbildungen - 45 Kalendertage Urlaub im Sommer - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben liegt uns bei aller Theaterleidenschaft am Herzen - Ein Leitbild, das gelebt wird Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Das Nationaltheater Mannheim hat sich darüber hinaus zum Ziel gesetzt, die Vielfalt der Belegschaft zu erhöhen und die berufliche Gleichstellung zu fördern. Bewerbungen von Menschen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte, Schwarzen Menschen und People of Color sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Wenn Sie unser Angebot anspricht, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 15.01.2025 unter: https://karriere.mannheim.de/leitung-marketing-de-f8988.html?agid=stadtmannheim

Sie betreuen eigenständig alle PR‑Aktivitäten und Kommunikationsinhalte in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung – Fokus: strategische Kommunikation und Pressearbeit Wir bieten: - Attraktives Gehalt - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren Unternehmen - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Ausführliche Einarbeitung und Betreuung - Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen - Gute Verkehrsanbindung - Corporate Benefits: Rabatte bei vielen namhaften Anbietern Unsere Unternehmenskultur: - Familiäre Arbeitsatmosphäre - Regelmäßige Feedbackgespräche - Mitarbeiter-Events (Weihnachtsfeier, Abteilungsausflüge, Sportaktivitäten) - Gelebte nachhaltige Umweltpolitik in allen Unternehmensbereichen - Eigenverantwortliches Handeln und Einbringen von Ideen - Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien - Motiviertes Team - Flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld - Freiraum für soziales Engagement Ihre Aufgaben: - Aufbau & Umsetzung von PR‑Strategien und Kampagnen - Verfassen und Versand von Pressemitteilungen, Betreuung und Aufbau des Presseverteilers - Pflege von Kontakten zu Medienvertretern und Aufbau von starker Präsenz in der Presse - Redaktionsleitung interne/externe Kommunikation (z. B. Kundenmagazin „All About 7“) - Entwickeln und implementieren von wirkungsvollen Marketing- und Kommunikationsstrategien - Erstellen von zielgruppengerechtem Content für Website, Social Media, Newsletter und Presse - Mitverantwortlich bei der Umsetzung von Marketingformaten wie Messen und Events Ihr Profil: - Mehrjährige Erfahrung in Kommunikation und PR - Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS Office - Erfahrung mit Grafikprogrammen von Adobe - Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten - Souveränes Auftreten - Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Marketing, Kommunikations- und Pressespezialist (m/w/d) in unserem Unternehmen. Ihr Ansprechpartner: Günther Jocher T: +49 8122 9453 1280 Günther Jocher Ihnen gerne telefonisch für Fragen zur Verfügung. Wenn alles passt - Herzlich Willkommen im Team!

- Mein Mandant, ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen mit italienischen Wurzeln zählt weltweit zu den führenden Anbietern im Bereich der Lebensmittel - Mit über 100 Ländern als Absatzmarkt steht es für Qualität, Nachhaltigkeit und verantwortungsvolle Lieferketten - Das Unternehmen verbindet kulinarischen Genuss mit dem Anspruch, durch gutes Essen zu einem besseren Leben beizutragen Ihre Vorteile: - Verantwortungsvolle Aufgaben mit internationaler Ausrichtung und Entwicklungsperspektiven - Regelmäßiges Feedback, Schulungen und Mentoring zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung - Zugang zu ausgezeichneten Lern- und Entwicklungsprogrammen - Flexible Arbeitsgestaltung durch hybrides Arbeiten - Beteiligung an Projekten im Bereich Vielfalt und Inklusion - Kostenloses Angebot an Lebensmitteln wie Pasta, Knäckebrot, Obst und Gemüse - Moderne Büroräume mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr - Kollegiales, motiviertes Team mit flachen Hierarchien und positiver Arbeitskultur Ihre Aufgaben: - Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing und Controlling zur Sicherstellung eines reibungslosen Rechnungsprozesses und fristgerechter Zahlungen - Verantwortung für die Erfassung, Prognose und Budgetplanung der Marketing- und Gemeinkosten - Pflege und Prüfung von Rechnungsdaten im SAP R/3-System - Vorbereitung, Bearbeitung und Abgleich von Bestellungen und Rechnungen - Durchführung monatlicher und jährlicher Abschlussarbeiten - Unterstützung bei der vierteljährlichen Prognoseplanung für den deutschen Markt - Erstellung von Berichten für die Region Mittel- und Nordeuropa sowie Ad-hoc-Analysen - Mitwirkung bei der Betreuung und Koordination eines Werkstudenten Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossenes Studium in Controlling, Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich - Erste Berufserfahrung im Finanz- oder Controllingbereich  - Fundierte Kenntnisse in SAP R/3 und der Microsoft Office Suite, insbesondere Excel - Analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität und hohe Detailgenauigkeit - Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, auch in interdisziplinären Zusammenhängen - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über Hays: Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

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Weitere Berufsbezeichnung: Geigenbauer Stellenbeschreibung: GEWA music GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller und Vertriebe von Musikinstrumenten und Zubehör. Mit unserer Division GEWA Streichinstrumente und Zubehör ist GEWA music GmbH Partner der Geigenbauer und des qualifizierten Einzelhandels. Seit 100 Jahren beschäftigen wir uns mit der Entwicklung, Herstellung und dem weltweiten Vertrieb von Streichinstrumenten inklusive Zubehör. Ein motiviertes und dynamisches Team von erfahrenen Produkt-, Marketing- und Vertriebsspezialisten sichert die langfristige Ausrichtung sowie den Erfolg des Unternehmens. Unsere Produktionsstandorte sind Adorf/Vogtland (Deutschland), Reghin (Rumänien) und Wuqiang (China). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n qualifizierte/-n Mitarbeiter/-in Marketing/Vertrieb im Außendienst - Schwerpunkt Streichinstrumente und Zubehör (m/w/d) Deutschland Südwest Ihre Aufgaben: • Besuch der Geigenbauer, Hochschulen, Konservatorien und Musikschulen • Vermittlung von produktspezifischen Ausstattungsmerkmalen • Optimierung der Markenpräsentation am POS und Online bzw. Umsetzung vorgegebener Marketingmaßnahmen in Zusammenarbeit und Abstimmung mit unseren Partnern • Planung und Begleitung von Workshops und regionalen Ausstellungen • Durchführung von Produktschulungen; Sicherstellung der Partnerqualifizierung • Realisierung von Verkaufsabschlüssen mit dem Fachhandel; Umsatz- und Ergebnisverantwortung Ihr Profil: • Sie wohnen in der Nähe des Firmensitzes Adorf/Vogtland bzw. können sich einen Umzug in die Nähe vorstellen • Sie haben eine gute Beziehung zu Streichinstrumenten und deren Zubehör • Sie können sich vorstellen, etwa 3-4 Tage die Woche im Außendienst und 1 Tag im Innendienst in Adorf tätig zu sein • Serviceorientiertes Denken, Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten • Sie begeistern Menschen und können Netzwerke schaffen • Mobilität, Flexibilität und Zielstrebigkeit • Kaufmännische Kenntnisse • Reisebereitschaft Wir bieten: • Mitarbeit in einem jungen, dynamischen Team • Interessante Verdienstmöglichkeiten • Als Dienstwagen steht Ihnen ein Mittelklassefahrzeug zur Verfügung, der auch privat genutzt werden kann Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Warenpräsentation, Musikalienhandel Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Werbung, Präsentation, Vertrieb, Firmenkundengeschäft, Verkaufsförderung, Musikinstrumentenkunde, Außendienst Expertenkenntnisse: Verkauf, Geigenbau, Kundenberatung, -betreuung Zwingend erforderlich: Streichinstrumente, Verkaufsgespräch

Nous recrutons pour notre siège à Albertville, un(e) Chargé(e) de contact client et marketing client F/H au sein de notre service Call. Votre rôle sera de jouer un rôle clé dans la gestion et la qualification de notre portefeuille de prospects. Vous devrez assurer le suivi des acquéreurs potentiels, relancer les contrats, adapter les communications en fonction des besoins et de l'avancement de leur projet immobilier et contribuer aux actions de marketing direct. Vos missions principales sont : 1. Relance et suivi des acquéreurs * Vous contactez régulièrement les prospects pour faire le point sur l'évolution de leur projet immobilier et vous identifiez les besoins actualisés des acquéreurs et les qualifier dans la base de données. * Vous maintenez une relation de proximité en personnalisant les échanges et vous mettez à jour la base de données en fonction des retours clients. 2. Animation et segmentation de la base de données * Vous organisez et structurez la base de contacts selon des critères pertinents (typologie de projet, budget, secteur de recherche, etc.) et vous optimisez la segmentation pour améliorer l'efficacité des actions marketing et commerciales. 3. Marketing direct et communication * Vous élaborez et envoyez des campagnes de relance via WhatsApp et emailing en fonction des segments définis et en collaboration avec le service marketing et vous personnalisez les messages pour maximiser l'engagement des prospects. Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'immobilier et vous avez une excellente connaissance du marché, notamment dans les Alpes. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens aigu du service client et d'une capacité à travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de la communication. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion immobilière et marketing. Vous êtes à l'aise en anglais. Conditions d'accès à l'emploi : * Poste ouvert en CDI à un travailleur en situation de Handicap. * Permis B. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...