Au sein du service Développement et Innovation (composé d'une dizaine de personnes et regroupant les services Communication, Marketing, Commercial, Développement Informatique et coordination de projet), vous jouerez un rôle central dans la structuration, la coordination et le déploiement de projets stratégiques pour accompagner la croissance du groupe. Vous serez basé au bureau d'Orvault de Capeos Conseils (+ de 400 talents), cabinet d'Expertise Comptable qui accompagne sa clientèle (Chefs d'entreprises, TPE et PME du bassin géographique) depuis 45 ans en mettant l'accent sur le conseil client et le contrôle qualité du travail effectué. Le bureau d'Orvault, c'est avant tout : - Rejoindre une équipe dynamique d'une vingtaine de personnes sur site, dans un cadre de travail moderne et agréable. - Être situé à proximité de toutes les commodités (transports en commun, commerces, restaurants, loisirs. . . ). - Côtoyer différents services (développement informatique, commercial, expertise comptable. . . )- Évoluer dans une bonne ambiance de travail multigénérationnelle qui permet un réel partage. Sous la responsabilité de Ronan, Manager du service, vous interviendrez sur : Le pilotage et la coordination de projets - Planifier, structurer et suivre les projets liés au développement de nouveaux services, outils, projets, logiciels informatiques ou process internes grâce à l'élaboration d'un cahier des charges. - Animer des réunions de projet, coordonner les actions, suivre les deadlines et assurer la cohérence globale. - Construire et mettre à jour les feuilles de route, rétroplannings et indicateurs de suivi. La gestion de la relation interne et l'accompagnement du changement - Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (Comptabilité, RH, informatique (IT), juridique…) pour vous approprier les projets. - Assurer la pédagogie, la communication et la diffusion des bonnes pratiques. - Accompagner les collaborateurs dans l'adoption de nouveaux outils ou process. Le support au marketing et à la communication - Aider à la vulgarisation des informations techniques pour les différents livrables- Participer à la valorisation des projets et des initiatives internes. Du reporting et de l'analyse - Préparer des synthèses et recommandations pour la direction. - Garantir la bonne circulation de l'information. Véritable facilitateur, vous assurez le lien entre les équipes internes, les prestataires externes et la direction, afin de garantir l'avancement, la cohérence et la qualité des projets menés. Votre mission : Transformer les idées en éléments compréhensibles et opérationnels pour l’ensemble des parties prenantes, puis les décliner en actions et en résultats mesurables. Compétences et savoir-faire- Expérience en coordination de projet internes multi-services. - Capacité à analyser, structurer et organiser. - Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse. - Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. - Bonne compréhension des enjeux stratégiques. - Maîtrise des outils de coordination de projet (Suite Office, Monday). Savoir-être- Leadership- Rigueur et sens de l'organisation : vous êtes capable de suivre plusieurs projets en parallèle. - Curiosité : vous aimez explorer, comprendre (notamment les sujets techniques) et faire évoluer les pratiques. - Esprit d'initiative : vous n'hésitez pas à proposer, tester, améliorer. - Pédagogie et sens du collectif : vous facilitez la collaboration et la compréhension. - Agilité et adaptabilité : vous savez évoluer dans un environnement en mouvement. - Sens du service : vous savez écouter, accompagner et créer de la valeur pour les équipes. Formation / Expérience- Formation supérieure à partir de Bac +2. - Une première expérience réussie d’au moins deux ans en coordination de projet, au sein d'un environnement de services aux entreprises (en lien avec un service développement informatique serait un plus). LES COULISSES DE CAPEOSNous offrons à nos collaborateurs une série d'avantages visant à créer un environnement de travail exceptionnel, favorisant la cohésion d'équipe et le bien-être professionnel et personnel : Une gestion du Temps flexible : 15 jours de RTT et une amplitude horaires flexible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Une carte restaurant : Valeur faciale de 9. 25€, dont 60% pris en charge par l'employeur. Une prime de participation : Participation aux performances collectives de l'entreprise. Des événements et Animations Internes : Galette des Rois, soirées à thème, journées d'intégration, animations variées etc. Un CSE (Comité Social et Économique) qui offre divers avantages aux salariésUne Prime de Cooptation : Récompense financière pour recommandation de nouveaux talentsUn réseau social d’entreprise, Steeple : Participation à des concours internes, activités sportives, etc. Une sensibilité au bien-être du Salarié : Télétravail (TT), ergonomie au travail. Un environnement agréable : bureaux partagés,...

coordinateur coordinatrice, coordinateur administratif·ve financier H/F - EC9754 Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée, découpé en quartiers, traversée, traversé par les lignes de chemin de fer qui lui confère, confer une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités ... quipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 ... , grandir (31 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée, Considéré aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure, meilleur qualité de service possible. MISSIONS Au sein du Pôle ressources de la Direction des ... taché·e au Responsable administratif et financier, vous assurez la mise en œuvre des activités liées à la fonction support de la cellule administrative et interviendrez à ce titre en étroite collaboration sur l’ensemble des secteurs opérationnels pour les accompagner d ... aduction administrative et budgétaire de leurs actions. D ... dre d’un travail transversal avec l’unité de la ... s secteurs opérationnels en gestion d’équipements, vous participez également à la mission d’évaluation continue des activités associatives. Vos missions : Gestion administrative et budgétaire : - Participer aux réunions budgétaires préparatoires avec les secteurs opérationnels, - Contribuer à l’élaboration du budget annuel en analysant l’évolution des dépenses à travers des tableaux de bord, - Assurer l’exécution budgétaire : suivi budgétaire des secteurs opérationnels, engagement, mandatement et liquidation des dépenses de fonctionnement et d’investissement, - Assurer le suivi des contrats et des marchés : participation à la rédaction des pièces de marché, suivi des procédures comptables, - Effectuer les opérations comptables de fin d’année et contribuer aux prévisions de clôture budgétaire. Contrôle de gestion des ... ives : - Participer en relais du référent des moyens financiers aux missions de suivi des ... yse budgétaire, cohérence des moyens de l’association…) - Valoriser le soutien de la commune aux ... rticipant à la rédaction des bil ... l’évaluation continue des ... - Assurer l’accompagnement des ... ives o Analyser et traiter des demandes de subventions sur le portail associatif, o Préparer l’arbitrage des subventions en consolidant les moyens mobilisés sur les ... o Apporter un appui méthodologique aux ... mesurer et valoriser leurs activités, - Organiser et assurer des rencontres avec les ... les accompagner d ... cherche des financements complémentaire. Gestion des ressources humaines : - Assurer l’interface RH entre la direction des ... DRH (transmission des informations, suivi des demandes RH des agents et des ... , - Gérer les outils des suivi RH et être force de proposition pour les améliorer : suivi des heures supplémentaires, des vacations et des remplacements. CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION - ... grilles statutaires + régime indemnitaire, - 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité, - Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement, - Télétravail possible, - Restauration collective, - Qualité de ... avail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…) - Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS, - Remboursement des frais de tran ... n règlementation en vigueur), - Indemnité mobilité douce. HORAIRES 36h40 hebdomadaires – horaires variables et flexibles Horaires : lundi au vendredi 9h00-12h30 et 13h30 17h00 Télétravail possible selon nécessité de service

Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon. Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.   Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et vous investir dans notre projet axé sur le développement de la démarche de l'Eveil du tout petit ?   Venez rejoindre les équipes de notre multi-accueil HIPPOCAMPE.   Situé au 1 rue Blanche Antoinette dans le 19ème arrondissement de Paris, notre équipe accueille 74 enfants du lundi au vendredi. L'aménagement de chaque espace est conçu afin de répondre aux différents besoins spécifiques de chaque enfant, et s'ajuste tout au long de l'année afin de s'adapter à l'évolution de ses capacités, en respectant son rythme. Dans le cadre de notre partenariat avec l'association « Lire & Faire Lire », une « mamie conteuse » vient faire la lecture aux enfants. Ce moment d'échange intergénérationnel est très apprécié des enfants Les petits sportifs en herbe bénéficient d'activités de psychomotricité au sein d'un grand atrium de 40 m2.   Il ne manque que vous pour compléter notre belle et dynamique équipe !   La Fondation recrute pour son multi-accueil HIPPOCAMPE UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) En CDI à Temps plein Vos responsabilités Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un cadre de travail bienveillant, en tant qu'éducateur de jeunes enfants, vous êtes particulièrement responsable de l'accueil de l'enfant et de sa famille. Vous contribuez à l'épanouissement et à l'éveil des enfants en assurant la mise en place du projet pédagogique au travers d'actions d'éducation, d'animation et de prévention. Pour cela, votre rôle au sein de la crèche est de : -        Accompagner les Assistantes maternelles dans la réflexion pédagogique, l'organisation du travail, l'observation et la relation -        Encadrer et animer des temps d'accueil dans la structure -        Collaborer avec les assistantes maternelles afin de répondre aux besoins des enfants et garantir la qualité de leurs soins et de leur bien-être en respectant leur rythme, leur autonomie et leur sécurité. -        Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique par l'animation des activités éducatives. Si vous avez des idées ou des activités, n'hésitez pas, nous sommes toujours friands de nouvelles propositions ! -        Dynamiser l'équipe par la mise en place et l'animation d'actions contribuant à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants. -        Participer activement à la vie de la crèche à travers l'animation de groupes de travail et réunions d'équipe.   Vous avez -        Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants. -        Le sens des responsabilités, de l'organisation -        Un esprit curieux et une personnalité dynamique.   Nous vous attendons ! Rejoignez-nous ! Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant. -        Un programme d'intégration accompagné et individualisé. -        Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution. -        Plan d'amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail). -        La possibilité de place en crèche / Aide au logement. -        Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires. -        Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage. -        Statut : assimilé cadre -        Rémunération à partir de 2 730 € brut mensuel. -        Rémunération déterminée en fonction de l'expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51).

La Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l'ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants. Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire. Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs. Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients. Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Poste et missions Vos missions au quotidien : Vous êtes l'interlocuteur privilégié des particuliers pour les accompagner dans leurs projets de vie : nouvelle voiture, achat d'une résidence principale, voyages, bilan sur l'assurance et tant d'autres. Vous êtes bien évidemment accompagné(e) par votre manager, par l'équipe, et pouvez compter sur un plan de formation pour monter en compétences sur ces responsabilités. Votre objectif ? Être garant(e) de la satisfaction de vos clients dans un environnement fortement concurrentiel ! Plus concrètement, être utile à nos clients c'est quoi ? * C'est disposer d'un portefeuille de 700 clients en moyenne que vous devez développer, gérer et fidéliser. * Vous proposez à vos clients les produits correspondant à leurs besoins. * Vous prospectez afin de développer votre portefeuille client et nouer des relations commerciales durables * Vous qualifiez les besoins de vos clients et/ou prospects et les orientez si nécessaire vers un Gestionnaire de Clientèle Spécialisé (Professionnels ou Patrimoniale). * Vous réalisez des ventes adaptées aux attentes de vos clients/prospects et contribuez ainsi aux résultats collectifs de l'agence. * Vous pérennisez la relation client dans le respect des normes et des procédures de risques. Nos avantages : * Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier * Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE * CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d'événements, chèques vacances/culture, sections sportives, . * Mutuelle d'entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant * Avantages bancaires (tarifs préférentiels) * Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT Un recrutement rapide en 2 étapes : #1 : Réalisation d'un test de personnalité et d'un entretien avec un recruteur (RH) #2 : Entretien avec un manager métier Et la rémunération ? Une partie fixe + une part variable sur objectifs collectifs par agence et objectifs individuels, ainsi qu'une prime d'intéressement/participation. Si vous êtes. Commercial(e) dans l'âme, le service client n'a aucun secret pour vous ! De formation Bac+3 et/ou expérience confirmée dans le secteur Banque Assurances, vous maitrisez parfaitement les techniques de ventes/prospections. Dynamique et organisé(e), vous aimez les challenges et atteindre les objectifs fixés. Surtout, vous êtes animé(e) d'un fort esprit d'équipe. En fonction de vos souhaits, des besoins de l'Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d'évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer ! Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux Instagram, Linkedin et Youtube A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

La Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l'ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants. Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire. Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs. Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients. Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Avec 100 000 collaborateurs, nous sommes au service de 35 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales.Poste et missions La Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon recherche un(e) Gestionnaire de Clientèle Particuliers en CDI pour son agence de La Canourgue (Lozère). Vos missions au quotidien : Vous êtes l'interlocuteur privilégié des particuliers pour les accompagner dans leurs projets de vie : nouvelle voiture, achat d'une résidence principale, voyages, bilan sur l'assurance et tant d'autres. Vous êtes bien évidemment accompagné par votre manager, par l'équipe, et pouvez compter sur un plan de formation pour monter en compétences sur ces responsabilités. Votre objectif ? Être le garant de la satisfaction de vos clients dans un environnement fortement concurrentiel ! Plus concrètement, être utile à nos clients c'est quoi ? * C'est disposer d'un portefeuille de 700 clients en moyenne que vous devez développer, gérer et fidéliser. * Vous proposez à vos clients les produits correspondant à leurs besoins. * Vous prospectez afin de développer votre portefeuille client et nouer des relations commerciales durables * Vous qualifiez les besoins de vos clients et/ou prospects et les orientez si nécessaire vers un Gestionnaire de Clientèle Spécialisé (Professionnels ou Patrimoniale). * Vous réalisez des ventes adaptées aux attentes de vos clients/prospects et contribuez ainsi aux résultats collectifs de l'agence. * Vous pérennisez la relation client dans le respect des normes et des procédures de risques. Nos avantages : * Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier * Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE * CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d'événements, chèques vacances/culture, sections sportives, . * Mutuelle d'entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant * Avantages bancaires (tarifs préférentiels) * Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT Un recrutement rapide en 2 étapes : #1 : Réalisation d'un test de personnalité et d'un entretien avec un recruteur (RH) #2 : Entretien avec un manager métier Et la rémunération ? Une partie fixe + une part variable sur objectifs collectifs par agence et objectifs individuels, ainsi qu'une prime d'intéressement/participation. Si vous êtes. Commercial(e) dans l'âme, le service client n'a aucun secret pour vous ! De formation Bac+3 et/ou expérience confirmée dans le secteur Banque Assurances, vous maitrisez parfaitement les techniques de ventes/prospections. Dynamique et organisé(e), vous aimez les challenges et atteindre les objectifs fixés. Surtout, vous êtes animé(e) d'un fort esprit d'équipe. En fonction de vos souhaits, des besoins de l'Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d'évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer ! Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux Instagram, Linkedin et Youtube Alors, prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés

La Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l'ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants. Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire. Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs. Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients. Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Poste et missions Vos missions au quotidien : Vous êtes l'interlocuteur privilégié des particuliers pour les accompagner dans leurs projets de vie : nouvelle voiture, achat d'une résidence principale, voyages, bilan sur l'assurance et tant d'autres. Vous êtes bien évidemment accompagné par votre manager, par l'équipe, et pouvez compter sur un plan de formation pour monter en compétences sur ces responsabilités. Votre objectif ? Être le garant de la satisfaction de vos clients dans un environnement fortement concurrentiel ! Plus concrètement, être utile à nos clients c'est quoi ? * C'est disposer d'un portefeuille de 700 clients en moyenne que vous devez développer, gérer et fidéliser. * Vous proposez à vos clients les produits correspondant à leurs besoins. * Vous prospectez afin de développer votre portefeuille client et nouer des relations commerciales durables * Vous qualifiez les besoins de vos clients et/ou prospects et les orientez si nécessaire vers un Gestionnaire de Clientèle Spécialisé (Professionnels ou Patrimoniale). * Vous réalisez des ventes adaptées aux attentes de vos clients/prospects et contribuez ainsi aux résultats collectifs de l'agence. * Vous pérennisez la relation client dans le respect des normes et des procédures de risques. Nos avantages : * Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier * Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE * CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d'événements, chèques vacances/culture, sections sportives, . * Mutuelle d'entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant * Avantages bancaires (tarifs préférentiels) * Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT Un recrutement rapide en 2 étapes : #1 : Réalisation d'un test de personnalité et d'un entretien avec un recruteur (RH) #2 : Entretien avec un manager métier Et la rémunération ? Une partie fixe + une part variable sur objectifs collectifs par agence et objectifs individuels, ainsi qu'une prime d'intéressement/participation. Si vous êtes. Commercial(e) dans l'âme, le service client n'a aucun secret pour vous ! De formation Bac+3 et/ou expérience confirmée dans le secteur Banque Assurances, vous maitrisez parfaitement les techniques de ventes/prospections. Dynamique et organisé(e), vous aimez les challenges et atteindre les objectifs fixés. Surtout, vous êtes animé(e) d'un fort esprit d'équipe. En fonction de vos souhaits, des besoins de l'Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d'évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer ! Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux Instagram, Linkedin et Youtube A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Adopt Parfums est un concept unique autour de l'univers du parfum. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Château-Renard. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse, la capitale mondiale de la parfumerie.  Adopt Parfums est en plein développement et recherche ses nouveaux talents pour partager une riche aventure au sein d'une team fun, passionnée et enthousiaste!   En tant qu'Office Manager & Chargé.e de Projets RSE, vous assurerez le bon fonctionnement quotidien du bureau parisien et contribuerez à la qualité de vie au travail tout en pilotant, diffusant et incarnant la stratégie RSE de l'entreprise pour favoriser un environnement professionnel plus durable, inclusif et responsable 🌿 Missions : 1. Missions Office Management (60-70%)🔧 * Accueillir les visiteurs, partenaires et prestataires. * Assistanat de direction : gestion d'agenda et des déplacements professionnels en France et à l'international. * Assurer la gestion des commandes de fournitures via Fiducial. * Veiller au réassort régulier des essentiels de la cuisine. * Coordonner les petits travaux et interventions en collaboration avec les services généraux. * Gérer le stock du matériel informatique en lien avec l'équipe IT. * Être le relai local des actions de Qualité de Vie au Travail (QVT), en lien avec l'équipe Développement RH : * Organisation des activités bien-être et sportives, * Contribution à la Semaine de la QVCT, * Participation éventuelle au sourcing de prestataires, coachs et ateliers thématiques. * Participer à l'organisation des événements internes pour le bureau de Paris, en binôme avec l'Assistante de Direction et l'équipe Développement RH (ex : réunions d'équipe, afterworks, séminaires.). * Gérer certaines réservations dans le cadre de ces événements pour les déplacements de l'équipe parisienne (billets de train, hébergements, salles de réunion.) en anticipant les contraintes de temps et de coordination. * Contribuer au parcours d'onboarding des nouvelles recrues à Paris : * Préparation des kits d'intégration, * Relai logistique avec l'Assistante de Direction dans l'organisation des rendez-vous d'intégration.   2. Missions RSE (30-40%)🌱 Missions spécifiques « Ecoresponsabilité sur le lieu de travail »  : * Gestion des déchets des sièges de Cestas et Paris. * Aide au sourcing de prestataire déchets à l'international pour l'offre de recyclage en magasins. * Organiser et suivre les initiatives de mobilité douce de l'entreprise. * Application du plan d'économie d'énergie. * Suivi et MAJ de procédures opérationnelles déchets, eau, énergie. * Collecte des KPIs déchets, eau, énergie.   Missions spécifiques « Communication interne RSE » : * Définir et déployer la communication interne RSE : affichages, modules et quizz sur application pour le réseau des conseillères de vente. * Animation d'évènements environnements environnementaux et RSE pour mobiliser les équipes autour du sujet.   Missions générales de développement durable : * Développer des politiques et des actions de développement durable. * Développer l'implication et sensibiliser l'ensemble des collaborateurs dans les actions à mener, et promouvoir et encourager les initiatives RSE. * Inculquer une culture de développement durable au sein de l'entreprise (inclusion dans les process, référentiel sur les bonnes pratiques.). * Assurer un rôle de référent et conseiller sur les best practices au sein de l'entreprise. * Proposer des solutions afin de réduire l'empreinte environnementale de l'entreprise. * Participer à la mise en place des indicateurs de suivi de la démarche RSE et à la réalisation des reporting. * Participer à la veille réglementaire et normative et proposer des réponses aux normes de protection de l'environnement. * Aider sur divers projets selon les besoins de l'équipe (thématiques possibles : veille règlementaire, benchmark.).   * Vous avez à minima 1 an d'expérience (stage, alternance compris) * Vous avez un niveau professionnel en anglais 🇬🇧 * Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation 🗂 * Vous savez prioriser, gérer plusieurs sujets en parallèle et êtes à l'aise avec la polyvalence 🔄 * Vous êtes force de proposition et n'hésitez pas à faire évoluer les choses, même à petite

La Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l'ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants. Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire. Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs. Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients. Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Poste et missions Vos missions au quotidien : Vous êtes l'interlocuteur privilégié des particuliers pour les accompagner dans leurs projets de vie : nouvelle voiture, achat d'une résidence principale, voyages, bilan sur l'assurance et tant d'autres. Vous êtes bien évidemment accompagné par votre manager, par l'équipe, et pouvez compter sur un plan de formation pour monter en compétences sur ces responsabilités. Votre objectif ? Être le garant de la satisfaction de vos clients dans un environnement fortement concurrentiel ! Plus concrètement, être utile à nos clients c'est quoi ? * C'est disposer d'un portefeuille de 700 clients en moyenne que vous devez développer, gérer et fidéliser. * Vous proposez à vos clients les produits correspondant à leurs besoins. * Vous prospectez afin de développer votre portefeuille client et nouer des relations commerciales durables * Vous qualifiez les besoins de vos clients et/ou prospects et les orientez si nécessaire vers un Gestionnaire de Clientèle Spécialisé (Professionnels ou Patrimoniale). * Vous réalisez des ventes adaptées aux attentes de vos clients/prospects et contribuez ainsi aux résultats collectifs de l'agence. * Vous pérennisez la relation client dans le respect des normes et des procédures de risques. Nos avantages : * Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier * Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE * CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d'événements, chèques vacances/culture, sections sportives, . * Mutuelle d'entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant * Avantages bancaires (tarifs préférentiels) * Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT Un recrutement rapide en 2 étapes : #1 : Réalisation d'un test de personnalité et d'un entretien avec un recruteur (RH) #2 : Entretien avec un manager métier Et la rémunération ? Une partie fixe + une part variable sur objectifs collectifs par agence et objectifs individuels, ainsi qu'une prime d'intéressement/participation. Si vous êtes. Commercial(e) dans l'âme, le service client n'a aucun secret pour vous ! De formation Bac+3 et/ou expérience confirmée dans le secteur Banque Assurances, vous maitrisez parfaitement les techniques de ventes/prospections. Dynamique et organisé(e), vous aimez les challenges et atteindre les objectifs fixés. Surtout, vous êtes animé(e) d'un fort esprit d'équipe. En fonction de vos souhaits, des besoins de l'Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d'évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer ! Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux Instagram, Linkedin et Youtube A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

L'opportunité à saisir !Vous intégrerez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant.Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble.Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre manager unique, présent en lien de proximité sur votre mission et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs évènements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petit déjeuners, challenges (au boulot à vélo.) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques..Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work.Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjob Votre rôle et vos missions :En tant qu'Ingénieur(e) DevOps Kubernetes / Openshift AI, vous :Maintenezet exploitez la plateforme : Soutenir les opérations quotidiennes de la plateforme d'IA basée sur kubernetes/ocp. Appliquer des modifications et des mises à niveau à la plateforme d'IA et à ses composants, afin d'assurer une fonctionnalité transparente.Déployez et supervisez : déployer et superviser des modèles d'IA dans un environnement kubernetes/OCP, en automatisant les processus de déploiement, de mise à l'échelle et de gestion des modèles ML.Gérez du pipeline CI/CD : concevez, construisez et gérez des pipelines automatisés à l'aide de **Tekton** ou **Kubeflow** pour les flux de travail clés tels que le réentraînement et l'inférence des modèles. Mettre en œuvre des solutions d'intégration continue/livraison continue (CI/CD) et de surveillance continue.Êtes en charge du support technique et dépannage : diagnostic et résolution des problèmes liés aux pannes de production, à l'allocation de ressources et aux défaillances de pipeline.Personnalisez et sécurisez : personnalisez et reconstruisez les composants de la plate-forme, y compris les images de l'atelier et de l'exécution, pour intégrer de nouveaux outils et bibliothèques. Assurer la conformité et la sécurité de tous les environnements de production.Vos connaissances : Forte expertise dans les technologies de conteneurisation telles que Docker et les plateformes d'orchestration comme Kubernetes (une expérience OpenShift est un plus).Maîtrise des principes et des meilleures pratiques DevOps, y compris CI/CD, Infrastructure as Code et GitOps.Connaissance des outils MLOps, y compris, mais sans s'y limiter, Kubeflow, Elyra et les grands modèles de langage (LLM).Maîtrise de la programmation, en particulier en Python.Connaissance de divers frameworks de Machine Learning.Ce que nous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un forfait avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intérêt, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.). Diplômé(e) d'un Bac+5 et délivré(e) d'une école d'Ingénieur(e) ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire.Vous avez un bon niveau d'anglais.Vous êtes autonome, rigoureux(se) et pragmatique.Vous avez également un bon sens du service et du relationnel client.Vous avez envie de travailler sur une mission ambitieuse, dans un environnement multiculturel et international ?Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

responsable unité éducative, parentalité, loisirs H/F - EC9754 Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra, d’une gare TGV et prochainement du Centre Francilien Georges Pompidou, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer, ce qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger (plus de 50 000 habitants), travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités ... quipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 ... , grandir (33 écoles, 4 collèges, 3 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible. MISSIONS Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe, vous êtes en charge de piloter, coordonner et mettre en œuvre les orientations de la municipalité d ... omaines de la réussite éducative et la parentalité. Vous encadrez en direct une équipe de sept agents et en transversalité avec les différents partenaires : Responsable de l’unité : - Mettre en œuvre des orientations politiques Jeunesse d ... ifférentes coordinations, - Superviser les différents dispositifs de l’unité en lien avec les directeurs des espaces, - Porter les projets transversaux pour une cohérence des actions, - Gérer et suivre les dossiers de subventions et administratifs de l’unité en lien avec la responsable administrative et financière, - Créer et animer les partenariats sur les projets. Réussite éducative : - Appuyer le coordinateur sur la définition des enjeux et objectifs, en lien avec les orientations nationales et départementales, - Etre en relation avec l’Élue de secteur et les membres de CA du CCAS en cas de besoin ou d’absence du coordinateur, - Animer des temps partenariaux, - Participer aux réunions des services (en fonction des besoins), - Assister l’équipe sur les situations individuelles complexes. Collège / Étape (Espace d’accueil temporaire pour les élèves) : - Assurer la supervision du coordinateur, - Soutenir le coordinateur sur le pilotage, l’animation et l’évaluation du dispositif. Ateliers sociolinguistiques : - Évaluer et coordonner les ASL d ... spaces avec l’intervenante et les référentes famille, - Accompagner l’intervenante ASL. Coordination CLAS (Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité) : - Organiser les réunions de concertation, - Planifier et contrôler les dossiers CLAS : appels à projets et bil ... te stratégique, - Évaluer les différents projets, - Assurer la gestion de la coordination. Coordination jeunesse : - Piloter, organiser et coordonner les réunions, - Gérer les copilotes thématiques. Coordination, parentalité, ASL, Famille enfance : - les actions et séjours thématiques, - Définir les règlements de fonctionnement et les objectifs, - Développer des actions transversales et des projets, - Planifier et contrôler des dossiers de subventions, appels à projets, - Rechercher des partenariats pour la mise en œuvre et animation de ce partenariat en lien avec la coordination familles, et pérenniser la dynamique, - Évaluation des actions et bil ... er les actions et bil ... Gestion des ressources humaines : - Participer au recrutement, - Accompagner et encadrer les équipes, - Garantir les évaluations professionnelles. Missions complémentaires : - Garantir l’intérim des coordinateurs en cas d’absence. - Participer à la réflexion globale des projets de direction, - Participer aux séjours si nécessaire. AVANTAGES LIÉS AU POSTE - ... grilles statutaires + régime indemnitaire, - 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité, - Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement (selon les règles en vigueur) - Restauration collective, - Qualité de ... avail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…) - Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an), - Remboursement des frais de tran ... teur de 75%, - Indemnité mobilité douce. Horaires : 36h40 hebdomadaires – Exceptionnellement, travail le week-end et les soirées.