RESPONSABILITÉS : ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au Sein de la Direction Générale des Services (DGS), le service Logistique et Technique est chargé de la gestion et de la coordination des moyens logistiques et techniques sur l'ensemble des sites de l'ENS. Le service est constitué de cinq pôles : le pôle « maintenance et exploitation », le pôle « service à l'usager », le pôle « agencement et espaces verts », le pôle « coordination Jourdan, Montrouge » et un pôle « usages numériques ». Certaines de leurs missions administratives et comptables sont assurées par un responsable administratif et un gestionnaire. MISSION PRINCIPALE Sous l'autorité du responsable administratif, le gestionnaire administratif et comptable, réalise des actes de gestion administrative et comptable dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et/ou comptable. ACTIVITES PRINCIPALES Le gestionnaire administratif a en charge : Au titre des missions de gestion administrative • Gestion et organisation des boîtes mails génériques en lien avec les activités administratives et financières du service • Inventaires et commandes fournitures bureau, pharmacie, impressions etc. • Mise à jour et diffusion des organigrammes • Demande de création des fournisseurs • Archivage administratif (courriers, copies pièces marchés, bons de commandes, facture, devis ...) • Organisation et participation à l'élaboration et au suivi des marchés, des contrats, des conventions et des accords-cadres du service Au titre des missions de comptabilités : • Élaboration et suivi des bons de commande ; • Vérification des services faits des bons de commande ; • Vérification de la cohérence des imputations budgétaires • Coordination et lien avec le Centre des Services Partagés pour le suivi des engagements et la facturation des commandes • Établir les factures de recettes du service logistique (redevances, restauration subventionnée etc...) CHAMPS DES RELATIONS Internes : services administratifs de la DGS dont principalement le service finances et le service de la commande publique, plus occasionnellement les services techniques connexes (service informatique, service sécurité ...) Externes : les services comptables des prestataires et entreprises sous contrats avec le service PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES ATTENDUES Diplôme : BAC Expérience professionnelle : 3 à 5 ans sur un poste similaire Connaissances : • Environnement et réseaux professionnels • Notions de base en gestion budgétaire et comptable • Règles de la commande publique • Formalise de la rédaction administrative • Une connaissance de SIFAC et de PLACE serait appréciée Compétences techniques : • Analyser les données comptables et financières • Appliquer des règles de gestion financières • Assurer le suivi des engagements, des dépenses et des recettes • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (SIFAC, PLACE,.. ) • Maitriser les applications de bureautique (Word et Excel, ou équivalents) • Mettre en œuvre une démarche qualité Compétences comportementales : • Sens de la confidentialité • Rigueur / Fiabilité • Sens de l'organisation AUTRES INFORMATIONS : Poste à pourvoir : le 1er février 2026 Lieu de travail : 45 rue d'Ulm, 75005 Paris Quotité de travail (50% ou +) : 100% Poste ouvert : • aux agents titulaires de la fonction publique • aux contractuels (CDD de 2 ans – Rémunération selon grille et expérience) VOTRE QUALITÉ DE VIE A L'ENS-PSL : L'ENS-PSL est un établissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité. En rejoignant l'ENS-PSL, selon le statut et les activités exercées, vous pourrez notamment bénéficier : • Jusqu'à 49 jours de congés par an (jours de RTT inclus) • D'une large gamme de formations professionnelles continues grâce à une école interne dédiée • D'espaces de restauration et de cafétéria, d'accès sans restriction aux bibliothèques de l'établissement, d'installations sportives, etc... • Autres avantages (liste non exhaustive) : prise en charge de 75% du titre de transport, allocation mobilité durable, contribution partielle à une complémentaire santé individuelle, bons culturels...

RESPONSABILITÉS : Descriptif du service Vous intégrerez la Direction de la Recherche et des Études Doctorales (DRED) de l'Université Claude Bernard Lyon 1. Description du poste Dans le cadre de la redéfinition des outils de la DRED (Direction de la Recherche et des Études Doctorales), vous contribuerez au support et au pilotage des 89 structures de recherche de l'Université Claude Bernard Lyon 1. Votre mission principale se décline en deux volets : • Conception de la nouvelle application : En binôme avec le responsable fonctionnel, vous vous appuierez sur la redéfinition du périmètre fonctionnel et des processus portés par l'outil existant pour définir les fondations de la nouvelle application (modèle de données, interfaces utilisateurs, flux de données). Vous contribuerez à l'élaboration d'un cahier des charges découpé en lots, et à l'établissement d'un planning réaliste de mise en œuvre et de déploiement auprès des utilisateurs. • Développement et interconnexion : Vous serez en charge de l'enrichissement fonctionnel de l'application (ajouts négociés avec le responsable applicatif et la direction de la DRED), ainsi que du traitement approfondi de son interconnexion avec le système d'information existant, notamment au niveau des référentiels. Le projet pourra être mené en mode agile. Vous assurerez également les échanges techniques avec les services de la DSI pour le montage des environnements de développement et de production. Vos principales activités • Participer aux groupes de travail au sein de la DRED. • Mettre en place une collaboration étroite avec le responsable de l'application métier. • Développer l'application selon la stack technique et les méthodes du pôle DEV de la DSI. • Assurer l'ensemble des aspects liés à l'application : développement, hébergement, déploiement, documentation. • Administrer techniquement l'outil. • Garantir le respect des processus internes en matière de cybersécurité et de protection des données. Logiciels utilisées : PHP / Symfony PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience professionnelle comprise entre 1 et 3 ans dans le domaine du développement. Compétences techniques attendues • Maîtrise de la stack complète PHP / Symfony • Bonne compréhension des principes d'API et des échanges de donnéesCompréhension globale des architectures informatiques, qu'elles soient on-premise ou cloud • Pratique de la méthodologie agile Connaissances appréciées • Connaissance générale du fonctionnement de l'enseignement supérieur • Connaissance du fonctionnement de la recherche • Une connaissance des marchés publics serait un plus Savoir-être attendus • Vous avez le sens du service public et de l'intérêt général • Vous êtes autonome, doté d'un bon esprit d'équipe • Vous faites preuve de créativité dans vos approches et vos solutions Poste à pouvoir le 05/01/2026 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A IGE Rémunération mensuelle brute: 2481,44€ En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

Sous l'autorité du Directeur d'exploitation et du chef d'exploitation, vous assurerez les missions suivantes pour la station de Lus la Jarjatte : - Assurer le fonctionnement d'une remontée. - Accueil des skieurs. Activités principales : - Entretien courant des téléskis - Conduite des téléskis - Contrôle des titres de transport - Assistance au public et aux collègues - Déneigement / Enneigement de la gare amont / aval. - Mise en place et entretien des dispositifs de sécurité d'accès et d'embarquement à son appareil (panneaux, filets, ) - Assistance au dépannage. - Maintien de l'affichage réglementaire. - Entretien des locaux associés à son appareil, cabane de départ ou d'arrivée. - Tenue des registres de fonctionnement. Activités secondaires : - Aide aux pisteurs. - Relation avec les dameurs. - Relation avec les caissières. - Visite de ligne (TSD) - Parcours essais (TK) - Organisation des files d'attentes. - Travaux divers en cas de manque d'enneigement.. - Vigie aux TK 1. Compétences requises pour le poste Savoir faire - Appliquer et faire appliquer la réglementation dans son domaine d'activité - Connaissance de la station - Savoir skier (de préférence) - Connaissance du fonctionnement des remontées mécaniques - Notion de mécanique Savoir être - Amabilité / sourire - Patience - Présentation - Respect des consignes - Vigilance - Attentif aux bruits - Prise d'initiative - Travail en équipe 2. Relations Relations internes - Direction d'exploitation - Chef d'exploitation et adjoint - Autres perchmans - Pisteurs - Dameurs - Caissières Relations externes : - Public - ESF - Guides et accompagnateurs - Clubs de sport - Socioprofessionnel de la station 3. Spécificités du poste - Travail dans tous les temps (froid, neige, vent, pluie) - Travail dimanche et jours fériés - Réquisition spécial secours 4. Diplôme(s) (habilitation, permis) requis : - Débutant accepté - Le CQP conducteur téléski serait un plus 5. Formation à prévoir pour occuper le poste : - Conducteur TK 6. Parcours professionnel et expérience souhaitables : - Expérience sur un poste similaire serait un plus 7. Conditions d'accès au poste - Type de contrat : saisonnier - Date de prise de poste : mi-décembre 8. Classement, rémunération et avantages - Classement indicatif Convention Collective : NR 201 + variables de positionnement et ancienneté en fonction du profil + prime de panier et d'équipement - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur pour le salarié - Prévoyance prise en charge à 50% par l'employeur - Prévoyance prise en charge à 50% par l'employeur 9. Missions de l'EPIC L'EPIC « Les stations de la Drôme » se compose d'un ensemble de 7 sites répartis sur les massifs du Vercors et du Diois au sein desquels sont proposés : - Des activités neige : ski alpin, ski de fond, biathlon, raquettes à neige, chiens de traîneau, VTT Fat Bike, ski de randonnée nordique, luge - Des activités hors neige : luge sur rail, VTT et trottinette de descente, biathlon, télésiège panoramique, dévalkart, tir à l'arc, accrocabana, disco golf, mini tyrolienne, randonnée, dé-tente - Des services associés : transport, hébergement, restauration Les stations de la Drôme sont des stations familiales, axées sur l'apprentissage des activités de nature, à destination des écoles du Département, des clubs sportifs, des centres de loisirs, des familles, ainsi que des touristes. L'EPIC « Les stations de la Drôme » a été créé en 2018 sous tutelle du Département de la Drôme. Il a pour mission de gérer la délégation de service public liée à l'exploitation des stations en vue de maintenir une activité économique indispensable au territoire, tout en répondant à des objectifs de solidarité territoriale et de promotion touristique du Département. Nos équipes comptent actuellement 19 salariés permanents et entre 40 et 100 saisonniers

En tant que Technology support, tu participes à l'installation et à la maintenance des systèmes de production et post-production audiovisuels de la RTBF (radio, tv, web et autres médias).

 

Concrètement, tu : 

• Effectues le support de niveau 2 et la maintenance IT préventive des équipements, outils et filières de production audiovisuelle, spécifiques à la RTBF ;
• Assures des interventions urgentes (analyse, collecte d'information, résolution court terme) lors des permanences en production et si besoin, fais remonter les informations vers les experts ;
• Participes aux installations des nouveaux outils pour toutes les filières de production audiovisuelles spécifiques à la RTBF ;
• Assures la gestion des équipements et outils, de la commande au déclassement ;
• Répercutes les demandes et les retours des utilisateur·rices aux intervenant·es internes ou externes adéquats ;
• Participes aux réflexions concernant la réalisation de futurs investissements ou achats ;
• Rédiges les différents types de documentations sur les outils et/ou les processus avec les expert·es.

Pour mener à bien ta mission, tu as : 

• Une maîtrise de l'IT ;
• Une maîtrise de l'électronique ;
• Une connaissance des technologies, techniques, process et outils liés aux productions (vidéo, audio, IP/réseaux, IT , web) ;
• Une connaissance du Workflow audiovisuel ;
• Une connaissance de Windows & Linux ;
• Une connaissance de l'anglais.

 

Tu disposes des compétences suivantes :

• Demeurer compétent·e et efficace dans les situations de stress, de forte pression ou dans les situations critiques ;
• Se montrer solidaire avec les collègues ;
• Prendre des mesures pour stimuler son propre développement personnel et professionnel ;
• Faire des liens entre différentes données et formuler des solutions réalistes aux problèmes soumis ;
• Répondre aux attentes des clients internes et/ou des publics de manière qualitative et quantitative ;
• Démontrer de bonnes capacités de communication.

Tes qualifications

• Tu es titulaire d'un bachelier en informatique, en électronique ou dans les métiers de l'audiovisuel ou tu disposes d'une expérience équivalente ;
• Tu disposes d'une expérience de minimum 6 mois dans le support technique des métiers de l'audiovisuel.

A la RTBF, nous sélectionnons nos futur·es collègues en fonction de leurs compétences, sans prêter attention au genre, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à la couleur de peau, aux croyances, aux handicaps, à la conviction philosophique, à la nationalité, etc.

Rejoindre la RTBF, c'est entre autres ...

-   Rejoindre une entreprise apprenante qui t'offre la possibilité de te développer au travers de formations enrichissantes proposées par la RTBF Academy ; 
-   Découvrir un environnement convivial où tu pourras renforcer tes connaissances et ton épanouissement professionnel et personnel ;
-   Intégrer une entreprise publique solide ancrée dans le paysage belge depuis plus de 100 ans ;
-   Rejoindre des collègues passionné·es et engagé·es ;
-   Avoir la possibilité de travailler pour les différents sites de la RTBF ;
-   Etc. 

Qu'avons-nous à t'offrir ?

• Un remboursement à 100% des transports en commun (sous certaines conditions) ;
• Un double pécule de vacances (calcul au pro rata) ;
• Un régime de travail hybride (jusqu'à 2 jours/semaine) ;
• Une indemnité vélo (0.27€/km avec max. 30km par trajet) ;
• L'accès à notre catalogue de formations ;
• Des points de restauration avec tarifs préférentiels ;
• Un accès gratuit à BelgaPress pour consulter toute la presse belge ;
• Des concours pour les événements culturels, sportifs et autres ;
• Des réductions et avantages chez nos partenaires.

Description de l'entrepriseDans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, notre practice Financial Services (400 collaborateurs) sest donnée pour mission déclairer et guider les Banques et les Assurances dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : laccélération de la révolution numérique, lintensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de lurgence climatique. Pour relever ces défis, une équipe constituée de plus dune centaine dexperts accompagne les Banques et Assurances en France et à linternational dans loptimisation de leur performance opérationnelle, ce qui nous permet de réaliser près de 25% de notre chiffre daffaires. Nous intervenons pour structurer et accompagner la mise en uvre dinitiatives visant à améliorer la rentabilité : repenser et digitaliser la chaîne de valeur Front-to-Back, accélérer la massification des activités et le développement de nouveaux partenariats industriels, accroitre lautomatisation des activités ou encore moderniser le pilotage de la performance.Notre singularité sur le marché ? La performance opérationnelle est lun de nos savoir-faire emblématiques. Nous accompagnons lensemble des acteurs du secteur financier dans lidentification et la mise en uvre de nouveaux  leviers technologiques et organisationnels et en sappuyant sur des accélérateurs tels que nos benchmarks  (notamment processus et activités Banque de détail, charges externes, panorama des services digitaux, etc.), ou nos radars permettant de franchir un cap en termes de performance.Description du posteEn tant que Consultant.e Senior, vous aurez comme principales missions :PILOTER LES TRANSFORMATIONS MAJEURES DE NOS CLIENTSEntretenir une relation de confiance avec nos clients tout en conduisant des chantiers en autonomie, en gérant le planning, les risques et les ressourcesÊtre garant de lengagement qualité de nos réalisationset de la satisfaction client en apportant une expertise sur les thématiques liées à lamélioration de la rentabilitéEncadrer nos collaborateurs et assurer leur montée en compétencesPARTICIPER AU DEVELOPPEMENT DE NOTRE EXPERTISE PERFORMANCE OPERATIONNELLEDévelopper et porter nos convictions sur la Performance Opérationnelle en adressant ses différentes composantes : simplifier le modèle opérationnel, accélérer la massification et développer de nouveaux partenariats, automatiser le traitement dactivités, moderniser le pilotage de la performance, optimiser durablement les dépenses de fonctionnement. Participer à lélaboration des accélérateurs autour de la Performance Opérationnelle (benchmark performance opérationnelle Prévoyance et Santé collectives, benchmark des processus et activités Banque de détail, benchmark sur les charges externes, intégration de nouvelles technologies comme lIA Générative, radars BPO, panorama solutions de paiement, etc.)DYNAMISER LE DEVELOPPEMENT BUSINESSIdentifier de nouvelles opportunités et participer aux rendez-vous d'avant-vente (prospection, qualification, soutenance, etc.)Participer aux réponses à appel d'offre avec un niveau de contribution signigicatifQualificationsUne expérience professionnelle approfondie sur les problématiques doptimisation de la performance Opérationnelle du secteur Financial Services, en cabinet de conseilUne capacitstrong>piloter des projets stratégiques, en tenant compte des spécificités du secteur et liées à la Performance OpérationnelleUne aisance pour soutenir le changement, fédérer, faire monter en compétences les collaborateursContribuer à l'identification des synergies au sein de la practice Financial Services Une appétence en matière de développement commercial et/ou de venteUne maîtrise de langlais professionnel courantUne capacité à vous déplacer en Europe ou à linternationalInformations supplémentairesVOS AVANTAGESCarreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous soutient permettant une évolution rapide Further training: Let's grow together ! Avec plus de 200 jours de formation par an dans notre Academy et la possibilité dobtenir des certificationsSmartworking: Le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration Mindfulness & health: Programmes de mindfulness, coopérations sportives, groupes de fitness internes à l'entrepriseA Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work , se classant numéro un dans sa catégorie parmi les organisations de plus de employés (France)INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste basé à La DéfenseWavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les person

Description de l'entrepriseDans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, notre practice Financial Services (400 collaborateurs) sest donnée pour mission déclairer et guider les Banques et les Assurances dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : laccélération de la révolution numérique, lintensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de lurgence climatique. Pour répondre à ces enjeux, près de 100 consultants accompagnent les Banques et Assurances en France et à linternational (BNP Paribas, AXA, La banque Postale, etc.) dans la transformation et la construction de leurs SI de demain. Nous agissons comme un véritable accélérateur dinnovation en menant chaque année une cinquantaine de projets autour dinitiatives variées : plateformisation des SI, adoption darchitectures évènementielles entièrement orchestrées par des microservices, implémentation de core banking systems nouvelle génération capables de gérer des milliards de transactions en temps réel, ou encore transformation des processus métier grâce aux meilleures solutions de marché intégrant des technologies dautomatisation.Notre singularité sur le marché ? Un ADN technique au service des enjeux stratégiques et métiers de nos clients, porté par la double compétence de nos experts : un savoir-faire technologique pointu et une vision métier approfondie, qui nous permet daccompagner les Banques et Assurances dans leurs transformations IT majeures.Description du posteEn tant que Consultant.e Senior, vous aurez comme principales missions :PILOTER LES TRANSFORMATIONS MAJEURES DE NOS CLIENTSEntretenir une relation de confiance avec nos clients tout en conduisant des chantiers en autonomie, en gérant le planning, les risques et les ressourcesÊtre garant de lengagement qualité de nos réalisationset de la satisfaction client en apportant une expertise sur les thématiques liées à lautomatisation et la transformation des SIEncadrer nos collaborateurs et assurer leur montée en compétencesPARTICIPER AU DEVELOPPEMENT DE NOTRE EXPERTISE TRANSFORMATION SI & AUTOMATISATION Développer et porter nos convictions Transformation SI & Automatisation en collaboration avec nos experts techniques et métiers (plateformisation des SI : BaaP/IaaP, architecture temps réel et évènementielle, schémas directeurs SI)Participer à lélaboration des accélérateurs autour de la Transformation SI et de lautomatisation (benchmark des solutions de core banking/insurance de nouvelle génération, démarche de smart automation des filières métiers, framework dadéquation aux réglementations dopen finance FIDA/DSP3)Identifier les synergies possibles au sein de la practice Financial Services et avec les practices technologiques du cabinet sur des sujets du type cloud, NextGen IA, plateforme data, data mesh ou encore SI industrielDYNAMISER LE DEVELOPPEMENT BUSINESSIdentifier de nouvelles opportunités et participer aux rendez-vous d'avant-vente (prospection, qualification, soutenance, etc.)Participer aux réponses à appel d'offre avec un niveau de contribution signigicatifQualificationsUne expérience professionnelle approfondie de 3 ans sur les problématiques de Transformation SI et dAutomatisation des processus du secteur Financial ServicesUne capacitstrong>définir et conduire des projets amonts, notamment autours des spécificités du secteur en SI (legacy mainframe, SI paiement, etc.)Une aisance pour soutenir le changement, fédérer, faire monter en compétences les collaborateursUne appétence en matière de développement commercial et/ou de venteContribuer à l'identification des synergies au sein de la practice Financial ServicesUne sensibilité forte en matière de développement commercial et/ou de venteUne maitrise de langlais professionnel courantUne capacité à vous déplacer en Europe ou à linternationalInformations supplémentairesVOS AVANTAGESCarreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous soutient permettant une évolution rapide Further training: Let's grow together ! Avec plus de 200 jours de formation par an dans notre Academy et la possibilité dobtenir des certificationsSmartworking: Le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration Mindfulness & health: Programmes de mindfulness, coopérations sportives, groupes de fitness internes à l'entrepriseA Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work , se classant numéro un dans sa catégorie parmi les organisations de plus de employés (France). INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESPoste basé à La DéfenseWavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversit

Chef de projet Data - Analyse et Performance F/HL'intitulé du poste est \"Chef de projet Data - Analyse et Performance F/H \" Active Nom de l'entreprise francebillet Lieu Ivry-sur-Seine, Île-de-France, France (Hybride) A publié 24/10/2025 Expiration de l'offre d'emploi (Expire dans 30 jours)30 jours Auteur de l'offre d'emploi : Anna ??????? Zedda ID de l'offre d'emploi LinkedIn : 4316753904 Voir les statistiques Montrez-moi les statistiques de \"Chef de projet Data\" Fermer Modifier Modifier l'offre d'emploi de \"Chef de projet Data\" Ouvre un menu déroulant contenant plus d'actions pour cette offre d'emploi Ceci est un aperçu de la façon dont votre offre d'emploi apparaîtra pour une personne en recherche de poste. Voir l'offre d'emploi sur LinkedIn.com francebillet francebillet Chef de projet Data - Analyse et Performance F/H francebillet Ivry-sur-Seine, Île-de-France, France (Hybride) Enregistrer Postuler QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs...) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale du Groupe Fnac et de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une platefo Au quotidien, et sans que cette liste ne soit exhaustive, tu seras à amené à : 1. Reporting & Pilotage de la Performance Produire les reportings hebdomadaires et mensuels : *Du commerce : pilotage business, rapports aux clients externes, explication de performances produit... *Du e-commerce : analyse des ventes, détection des tendances, identification des opportunités... Préparer et animer les revues de performance (mensuelles, bilans d'opérations commerciales, revues stratégiques annuelles). Maintenir et améliorer les dashboards de suivi qualité du catalogue produits. Suivre le NPS Acheteurs, analyser les verbatims et coordonner les actions correctives avec les équipes IT, produit et commerciales. 2. Analyse & Études Ad Hoc Réaliser des deep dives data (commerce, marketing, parcours clients, campagnes) pour identifier des leviers de croissance et d'optimisation. Produire des analyses transverses à destination des directions métiers et du CODIR (business insights, market sizing...). 3. Gestion de Projets Data & BI Etre la référence de la BI métier via Tableau & Looker Développer et automatiser de nouveaux dashboards (équipes marketing, commerce, régie, producteurs). Intégrer de nouvelles sources de données (finance, CRM, catalogue, campagnes digitales). Piloter la mise en place d'outils de visualisation et reporting stratégiques. Contribuer à la création de supports de pilotage stratégique. 4. Support & Optimisation des Outils Assurer la parfaite cohérence avec les données du Contrôle de gestion (points hebdomadaires à mensuels + projets PROFIL ET COMPETENCES : Passionné(e) par la data, l'analyse de la performance et l'optimisation des outils digitaux Doté (e) d'une vraie connaissance de l'acquisition et l'e-commerce (au moins 1 expérience préalable dans ce domaine) Capacité à transformer la donnée en recommandations actionnables Problem solver & intrapreneur pour faire avancer les projets Capacité à travailler en mode projet et gérer plusieurs chantiers en parallèle Bonne compréhension du tracking web (tag management, data layer) Maitrise les outils d'analyse et de reporting (Google Analytics 4, outils de BI type Tableau, MicroStrategy ou équivalent). Maîtrise de GA4 Maîtrise de Looker Studio Maîtrise de Tableau souhaitée Maîtrise de MicroStrategy souhaitée La maîtrise de SQL serait un vrai plus ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S'immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions...)

Située dans le Département de l'Eure, l'Association Marie-Hélène est une association Loi 1901, reconnue d'Intérêt Général et de Bienfaisance à taille humaine. Elle a pour objectif : l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement individuel d'enfants et d'adultes polyhandicapés ou autistes au sein de différentes structures, appelées « Home ». Forte de ses valeurs, elle assure à chaque résident le droit d'être reconnu en tant que citoyen à part entière en garantissant une qualité de vie où respect, dignité, intégrité et sécurité sont les bases de travail de tous les professionnels. Dans chaque établissement, il est proposé un accompagnement adapté et personnalisé au regard des besoins particuliers de la personne. Vivre dans nos établissements signifie pour nos résidents de pouvoir bénéficier de toute une palette d'activités aussi bien ludiques que cognitives, de soins et/ou de thérapies, de moments de bien-être et de loisirs. C'est pourquoi, afin de compléter nos équipes dynamiques, nous recherchons un(e), Accompagnant Educatif et Social (H/F) en CDI Sur l'établissement suivant : - Home Nicolas (M.A.S.), situé à Evreux. Accompagnement de 15 jeunes adultes autistes Etablissement au coeur de la cité ébroïcienne, permettant un accès facile aux structures culturelles, sportives et de loisirs. Etre A.M.P. / A.E.S. à l'Association Marie-Hélène, c'est vous permettre : - D'assurer l'accompagnement des résidents accueillis au travers tous les actes de la vie quotidienne . - De participer au développement des potentialités et au bien-être psycho-affectif des résidents, à l'éveil et au maintien de leurs acquisitions. De solliciter, stimuler, encourager toute action réalisable par la personne. - De veiller à la sécurité et au bien-être physique, physiologique et psychique des personnes accompagnées et de transmettre toute information ou observation nécessaire. D'être garant de leur environnement. - De contribuer à l'élaboration du Projet personnalisé ou son actualisation et d'être Référent sur un accompagnement. - D'appliquer les protocoles établis pour les différents moments de la journée. - D'animer les projets d'activités définis dans le respect des projets personnalisés, de participer à de vacances ainsi qu'aux évènements associatifs. C'est également : - Adhérer pleinement aux valeurs de l'Association. - Partager une richesse et une variété dans vos missions grâce à la diversité des situations et des prises en charge. - Avoir un rôle prépondérant de lien entre l'enfant, sa famille, l'ensemble de l'équipe, l'établissement scolaire . Rejoignez le dynamisme de nos équipes, si vous : - Etes titulaire d'un Diplôme A.M.P. / A.E.S. ou d'ADVF - Avez déjà une expérience avérée auprès de personnes en situation d'autisme. - Etes dotée de compétences relationnelles, d'une capacité d'empathie et d'écoute via une communication bienveillante. - Avez le sens de l'observation et êtes force de proposition pour élaborer des solutions adaptées aux différentes situations. - Souhaitez être proactif dans des groupes de travail. Nous vous proposons : -- Un contrat de travail à durée indéterminée, avec reprise de votre ancienneté. - Une prime d'assiduité de 150 EUR brut par mois dès 2 mois d'ancienneté. - Un parcours d'intégration et de formation au poste. - Une politique de formation interne intéressante . - Une politique de santé et sécurité au travail dans laquelle votre bien-être est primordial. - Des oeuvres sociales et culturelles proposées par le CSE - Un dialogue social actif avec des avantages Rémunération : Début de carrière à 2080 EUR bruts pour un temps plein à laquelle s'ajoutent les indemnités de dimanche et jours fériés. (Reprise d'ancienneté selon CCN66) Rejoignez-nous ! Vos qualités, votre expérience, prendront sens au service de l'Autre.

RESPONSABILITÉS : Placé·e sous l'autorité du responsable du service technique, le·la chargé·ée d'exploitation de maintenance des bâtiments assure le suivi, le contrôle et coordonne les prestations de maintenance externalisées. Par ailleurs, il apporte son expertise pour diagnostiquer les ouvrages bâtis ou non-bâtis et les installations techniques. Ses missions nécessitent également un travail en transversalité au sein de la Direction pour partager certaines données liées à l'exploitation et aux vérifications techniques réglementaires ou au suivi des fluides. Activités principales : • Organiser, coordonner et suivre les vérifications techniques réglementaires (VTR - hors électricité) et les activités de maintenance externalisées, selon marchés spécifiques • Définir des modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs pour l'exploitation et la maintenance et contribuer au renouvellement de ces marchés • Accompagner le suivi de l'exécution budgétaire nécessaire à l'activité d'exploitation/maintenance • Conduire, contrôler et optimiser l'exploitation des installations techniques dont la maintenance est externalisée et proposer des actions préventives et correctives • Proposer la réalisation de diagnostics et d'expertise en lien avec l'exploitation/maintenance pour contribuer à la définition des plans d'actions qui s'inscriront dans les orientations du SPSI • Contribuer dans la définition des préconisations techniques pour réaliser les travaux d'exploitation/maintenance prévus au plan d'actions • Renseigner les indicateurs, les bases de données de gestion, dont stabiliser et suivre la GMAO • Conforter le suivi de gestion technique des bâtiments (GTB) et des comptages de fluides et énergies, définition des seuils d'alerte pour conduire au mieux les installations. • Rendre compte régulier du suivi GTB et des comptages fluides Les activités peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins du service PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances et compétences attendues : Connaissances approfondies : • Des techniques d'installation et de maintenance des équipements • Des techniques d'optimisation de la conduite des installations • Des différents corps de métiers du bâtiment Connaissances générales : • De la réglementation sécurité incendie • Des marchés publics • Des outils numériques nécessaires à l'exploitation/maintenance et CAO/DAO apprécié Savoir-faire : • Gestion des relations avec les interlocuteurs internes et externes • Capacité de raisonnement analytique et d'élaboration d'un diagnostic • Capacité à rendre compte, planification et respect des délais • Gestion des situations d'urgence • Suivi de la passation et de l'exécution d'un marché Savoir être : • Qualités relationnelles et capacité d'écoute • Capacité à travailler en équipe, capacité à s'adapter et être force de proposition. • Rigueur, sens de l'organisation Constitution du dossier : Les candidatures (lettre de motivation, CV) devront être adressées au plus tard pour le 23 novembre 2025. Merci de joindre également une liste de références professionnelles à contacter dans le cadre du processus de recrutement. Les candidat·es retenu·es seront invité·e·s à un entretien le 9 décembre matin. Informations complémentaires : • Prise de poste : Dès que possible à compter du 05/01/2026 • Rémunération sur la grille ITRF des ASI + complément de rémunération • Contrat : contractuel CDD d'1 an ou titulaire Environnement et qualité de vie au travail • Télétravail (jusqu'à deux jours par semaine) • Organisation de la semaine de travail sur 4,5 à 5 jours • Organisation du cycle de travail : option possible de 35h à 37,5h • 45 jours de congés + RTT en fonction du cycle de travail • Fermeture de l'établissement : 3 semaines fin juillet/début août et 2 semaines à Noël • Restaurant CROUS accessible avec tarification variable en fonction du salaire • Comité d'action social proposant des activités culturelles, sportives et sociales Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : En 2022, le projet EID@Lyon a été lauréat du programme d'Investissement d'Avenir 4 « Compétences et Métiers d'Avenir » de France 2030. Cette école universitaire de recherche associe, sur le modèle des « Graduate Schools », les établissements d'enseignement supérieur et les organismes de recherche. Elle vise à former à la transdisciplinarité par la pratique, selon une approche « One Health », dans le domaine des maladies infectieuses à Lyon. Construisant à partir des expertises disciplinaires, elle propose une méthode innovante de réflexion et d'ouverture créative pour appréhender de manière holistique la complexité des maladies infectieuses – du moléculaire au socio-écosystème. Description du poste : 1. Ingénierie pédagogique – 50 % • Concevoir, structurer et déployer des modules de formation continue, en lien avec les besoins identifiés sur le terrain. • Contribuer à l'élaboration d'offres FTLV (présentiel, hybride, e-learning), en mobilisant les expertises du consortium. • Participer à la capitalisation des méthodes pédagogiques utilisés dans le DU « Agir et innover contre les MIE » (design thinking, travail en mode projet, etc.). • Collaborer avec les facilitateurs de la Fabrique de l'innovation pour intégrer les logiques de coconstruction dans les formats courts. • Concevoir les formats pédagogiques en s'appuyant sur des approches issues du design d'innovation (prototypage, centration usagers, expérimentation). • Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continue des dispositifs de formation (enquêtes, retours d'expérience, analyse qualitative). 2. Développement partenarial & prospection – 50 % • Identifier des partenaires (acteurs économiques, institutionnels, associatifs) intéressés par la formation et les activités d'EID@Lyon. • Co-construire avec eux des offres de formation sur mesure (ateliers, modules courts, action de formation spécifiques). • Élaborer une stratégie de prospection ciblée et entretenir une base de contacts. • Participer au montage de projets et à la recherche de co-financements ou contrats. • Travailler en synergie avec les structures de valorisation (CNRS-FE, Université Lyon 1, etc.) et les acteurs de l'écosystème innovation lyonnais. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : • Expérience confirmée en ingénierie pédagogique, avec un intérêt marqué pour la conception de dispositifs d'apprentissage innovants. • Une expérience en design appliqué à l'innovation, en particulier via des méthodes telles que le design thinking, le learning by doing, la pensée systémique ou la pédagogie par projet, est un atout fortement apprécié. • Sens de l'innovation, capacité à concevoir des formats pédagogiques ancrés dans une logique « Design- School » : démarche centrée sur les usages, prototypage rapide, expérimentation, co-construction. • Aisance dans la collaboration avec des interlocuteurs variés : étudiants, chercheurs, hôpitaux, collectivités, entreprises, etc. • Goût pour la prospection et le développement de projets partenariaux, et capacité à faire émerger des besoins de formation concrets à partir du terrain. • Autonomie, esprit d'initiative et capacité à évoluer dans une équipe agile et interdisciplinaire Poste à pouvoir dès le 17/11/2025 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A - IGR Rémunération mensuelle brute: 2947.47€ En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université