Vanbreda Risk & Benefits is de grootste Belgische verzekeringsmakelaar en risicoconsultant met meer dan 780 medewerkers en een duidelijke groeistrategie. Om onze groeiambities waar te maken zijn wij voortdurend op zoek naar nieuw talent en streven we ook naar een werkomgeving waar onze medewerkers gelukkig en vooral volledig zichzelf kunnen zijn.
Vandaag zijn wij op zoek naar een leidinggevende die onze finance afdeling komt versterken en een ploeg van een tiental collega’s zal aansturen verdeeld over twee teams:
- Financial Services: Uitvoeren van grondige controles en het opstellen van nauwkeurige afrekeningen voor de verzekeringspolissen van onze klanten.
- Insurers Accounts: Beheer van de financiële afhandeling en reconciliatie van transacties tussen Vanbreda, verzekeringsmaatschappijen en klanten.
Hoe ziet jouw takenpakket eruit?
Als Manager van deze teams combineer je een aantal cruciale rollen: je stuurt en inspireert een team van financiële professionals, je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de werking en voor de resultaten van de afdeling.
Jouw rol als people manager
- Vanuit jouw rol zorg je voor een motiverende en inspirerende werkomgeving waar iedereen de beste versie van zichzelf kan zijn. Je bent er voor je team en voorziet in de nodige gesprekken, ondersteuning, begeleiding en coaching.
- Je stuurt het team aan, evalueert en begeleidt je medewerkers doormiddel van constructieve feedback in de uitoefening van hun functie.
- Je waakt er over dat de juiste kennis, resources en vaardigheden aanwezig zijn in het team om de vooropgestelde doelen te halen.
Jouw rol als verantwoordelijke voor de afdeling
- Samen met de general manager Finance bepaal je de strategie en doelstellingen van het team. Je waakt over de service en dienstverlening van jouw afdeling en werkt verbetervoorstellen uit.
- Je bent verantwoordelijk voor de initiatieven binnen jouw afdeling, bepaalt hierin de prioriteiten van het team en volgt de voortgang en resultaten hiervan op.
- Je bent een aanspreekpunt voor problemen of escalaties. Je neemt eventuele klachten ter harte en zorgt voor een duidelijke communicatie.
- Je bewaakt dat de dienstverlening van deze teams in lijn ligt met de kwaliteit van dienstverlening die we beogen en je maakt hier met je team de juiste afspraken rond.
- Vanuit jouw rol bouw je aan sterke relaties met andere afdelingen zodat processen vlot op elkaar aansluiten en de samenwerking over teams heen efficiënt en constructief verloopt.
Jouw rol als expert
- Je gebruikt jouw financiële achtergrond en kennis in de opvolging van initiatieven, projecten alsook in de beoordeling van de dienstverlening van het team.
- Vanuit je financiële kennis fungeer je als aanspreekpunt voor complexere vragen of problemen.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een financiële richting of bent gelijkgesteld door jouw ervaring in een finance context.
- Je kan terugvallen op relevante werkervaring in een leidinggevende functie.
- Je bent een echte people manager en jouw opgebouwde leiderschapsvaardigheden stellen je in staat om een team aan te sturen en te inspireren.
- Je beschikt over ervaring met financiële processen en begrijpt hoe deze samenhangen en aansluiten op de behoeften van onze interne en externe klanten.
- Met jouw coachende stijl weet je een veilige werkomgeving te creëren en begeleidt je medewerkers in hun groei en ontwikkeling.
- Je bent communicatief sterk, samenwerkingsgericht en bouwt bruggen tussen medewerkers en teams.
- Je stressbestendigheid en conflictvaardigheden helpen je bij het oplossen van problemen en in het nemen van beslissingen.
- Je bent resultaatgericht, stelt duidelijke doelen en stuurt op impact.
- Je kan jezelf perfect uitdrukken in het Nederlands. Een goede kennis van het Engels of Frans zijn een pluspunt.