Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers! Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!

Als afdelingsmanager bij Carrefour Belgium run je enkele food afdelingen in de winkel. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de winkeldirecteur. Je werkt mee op het terrein en bent verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van je afdelingen.

De aantrekkelijke uitstraling van je productgamma springt in het oog bij bestaande en nieuwe klanten. Je bent perfect op de hoogte van hun wensen en behoeften, en je gaat voor hen tot het uiterste. Kortom, je stelt de klant centraal bij elk initiatief dat genomen wordt.

Als manager en coach, stuur je je medewerkers aan en creëer je een hecht team. Je motiveert en begeleidt hen in hun professionele ontwikkeling. Verder bevorder je een aangename en gezonde werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt.

Commercieel denken en handelen is je tweede natuur. Je speelt vlot in op opportuniteiten die zich voordoen. Je neemt doordachte beslissingen op basis van de resultaten van je afdeling. Je denkt mee met het bedrijf en onderneemt initiatieven die bijdragen aan Carrefour van morgen.

Om je afdeling efficiënt te beheren, voer je de bijhorende administratieve taken ook met plezier uit. Je schat de te bestellen hoeveelheid producten correct in en zorgt voor een optimaal voorraadbeheer.

Je beseft dat de dynamiek en de eigenheid van de retailsector flexibiliteit vragen. Variabele uurroosters horen erbij. Je werkt ook met plezier op zaterdag, dan draaien we immers op volle toeren.

Je positieve ingesteldheid, engagement en toewijding, maken je tot een ware ambassadeur van Carrefour.

• Herken je jezelf in deze jobbeschrijving?
• Dan ben je vast en zeker:
• Klantgericht in alles wat je doet
• Een eerste ervaring rijk als manager en coach
• Vastberaden om je doelen te bereiken
• Sterk in plannen en organiseren
• Flexibel, je vindt routine maar niks
• Efficiënt in het analyseren van situaties
• Je bent tevens in het bezit van een Bachelor- of Masterdiploma en/of je hebt relevante ervaring binnen de verkoop/ retail.
• Je spreekt Nederlands.

Ons aanbod

• Een fulltime contract van onbepaalde duur

• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen: maaltijdcheques, premies voor late uren, groepsverzekering, potentiële bijkomende bonus en resultaatsgebonden bonus, 20% korting op uw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels, tussenkomst in uw vervoerskosten (auto, fiets, openbaar vervoer), voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred, ...

• Geen werk op zondag, met uitzondering van enkele winkels op vrijwillige basis, hier hoort een hogere premie bij.

• Opleiding op maat en bijzonder veel mogelijkheden voor doorgroei en loopbaanontwikkeling.

• Een spannende baan bij een van Europa's grootste retailers.

Herken je jezelf in deze jobbeschrijving? Dan ben je vast en zeker:

• Klantgericht in alles wat je doet
• Een eerste ervaring rijk als manager en coach
• Een man / vrouw van het terrein
• Vastberaden om je doelen te bereiken
• Sterk in plannen en organiseren
• Flexibel, je vindt routine maar niks
• Efficiënt in het analyseren van situaties
• Je bent tevens in het bezit van een Bachelor- of Masterdiploma en/of je hebt relevante ervaring binnen de verkoop/retail.
• Je spreekt Nederlands.

Functie: Sales Representative B2B Turnhout

Locatie: Turnhout

Uren: Fulltime

Voordelen: 2500 - 3500 bruto + plafondloze commissie + vast contract van onbepaalde duur + firmawagen en privégebruik + tankkaart + netto vergoeding + opleidingen + doorgroeimogelijkheden

Solliciteer nu of verdien mee* (zie aanbod en voordelen)

INTRO

Sales Representative B2B Turnhout

Ben jij een commercieel talent met 1 à 2 jaar ervaring in hunting en affiniteit met de bouwsector? Haal jij energie uit klantencontact en het geven van advies op maat? Als Technisch Sales Representative bouw je nieuwe klantrelaties op en versterk je het netwerk in jouw regio.

WAAROM DEZE ROL?

Sales Representative B2B Turnhout

Dit familiebedrijf met een informele sfeer is gespecialiseerd in hoogwaardige A-merken voor afdichting oplossingen; producten om gebouwen lucht- en waterdicht te maken. Onze oplossingen zijn gericht op installateurs en aannemers. Kwaliteit, innovatie en service staan bij ons centraal.

WAT GA JE DOEN?

Sales Representative B2B Turnhout

• Je bouwt zelf je eigen prospectdatabase op en doet 100% prospectie
  
  
• Na 6 tot 12 maanden verschuift de focus geleidelijk van prospectie naar farming
  
  
• Je breidt actief het netwerk van installateurs uit door aannemers te bezoeken op locatie
  
  
• Tussen afspraken door stop je spontaan bij bouwgerelateerde bedrijven en onderneem je direct actie
  
  
• Je overtuigt klanten met jouw kennis van de esthetiek, het installatiegemak en de duurzaamheid van onze producten

WIE BEN JIJ?

Sales Representative B2B Turnhout

• Je hebt reeds 1 à 2 jaar ervaring met actieve prospectie en hunting en minstens 3 jaar werkervaring
  
  
• Je bent doelgericht, hebt een vlotte babbel en weet hoe je mensen enthousiast maakt
  
  
• Elke ‘nee’ geeft je nieuwe energie om alsnog die ‘ja’ te scoren.
  
  
• Je bent commercieel ingesteld, communicatief sterk en klantgericht
  
  
• Je hebt een technische interesse of ervaring in de bouwsector (groot pluspunt)

Interesse in deze uitdagende functie als Sales Representative B2B in Turnhout voor een kwalitatief A-merk met veel toekomstperspectief? Solliciteer vandaag nog!

Niet exact wat je zoekt? Stuur een mail naar lotte@keen-solution.com en we bekijken samen welke vacature beter bij je past.

MFC Combo is een Multifunctioneel Centrum binnen de Jeugdzorg. We staan samen in voor 86 begeleidingen van kinderen en jongeren en hun context. In vier verschillende units bieden we trajecten op maat aan.

Voor onze afdeling Surdo (kortdurende contextbegeleiding en PH) zijn we op zoek naar:

Een contextbegeleider, contract 50%-100% (te bespreken), onbepaalde duur

Elke medewerker in MFC Combo zet zich dagelijks creatief, ondernemend en krachtgericht in. Deze kernkwaliteiten maken het fundament uit van onze organisatie.

Functieomschrijving

Hulp verlenen aan kinderen/jongeren en hun context.

- Vertrekkend vanuit de hulpvraag van de cliënt

- Inzetten op krachten van de cliënt

- Hulpverlening op maat van het gezin

• Met het gezin en eventuele verwijzers analyseren van de problematiek: wat loopt (niet) goed? Waar zal aan gewerkt worden?
• Inzetten van verschillende theoretische kaders en materiaal om vooropgestelde doelen te verwezenlijken
• Op maat van de gezinnen, volwassenen, kinderen en jongeren organiseren, voorbereiden, uitwerken en geven van activiteiten en/of trainingen
• Groepsprocessen hanteren
• Evenwicht zoeken en bewaken tussen theoretische input, uitwisseling, omzetten naar realiteit, …

· Ten volle inzetten op samenwerking met andere diensten

· Verslaggeving, digitale rapportage en registratie

· teamoverleg

• Minimaal 2 jaar relevante ervaring
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Je beschikt over een contextgerichte kijk

· Je hebt kennis van ontwikkelingspsychologie en opvoedingsondersteuning van kinderen

· Je hebt een krachtgerichte visie, vanuit erkenning van de kwetsbaarheid van de gezinnen die begeleid worden, zonder problemen te negeren; je kan mogelijke bronnen van capaciteiten bij personen en hun omgeving identificeren, mensen in hun kracht zetten, laten geloven in eigen krachten, in beweging brengen

· Je kan participatief kunnen werken, maximaal zeggenschap van de cliënt organiseren vanuit respect en vertrouwen

· Je bent communicatief vaardig, kan actief luisteren en kan je communicatie afstemmen op de communicatienoden van de te begeleiden cliënten en hun context

• Je werkt vanuit de maatschappelijke opdracht en past het Decreet Rechtspositie van de Minderjarige toe
• Je kan leiding nemen
• Je beschikt over een recent uittreksel uit het strafregister model 2.
• Je kan gesprekken voeren in het Nederlands en Frans. Kennis van ev andere talen is een pluspunt
• Een rijbewijs is aan te raden

Surdo biedt ook Positieve Heroriënteringstrajecten (PH) aan. Kennis hiervan is een meerwaarde maar geen must

Functie: Sales Representative B2B Hasselt

Locatie: Hasselt

Uren: Fulltime

Voordelen: 2500 - 3500 bruto + plafondloze commissie + vast contract van onbepaalde duur + firmawagen en privégebruik + tankkaart + netto vergoeding + opleidingen + doorgroeimogelijkheden

Solliciteer nu of verdien mee* (zie aanbod en voordelen)

INTRO

Sales Representative B2B Hasselt

Ben jij een commercieel talent met 1 à 2 jaar ervaring in hunting en affiniteit met de bouwsector? Haal jij energie uit klantencontact en het geven van advies op maat? Als Technisch Sales Representative bouw je nieuwe klantrelaties op en versterk je het netwerk in jouw regio.

WAAROM DEZE ROL?

Sales Representative B2B Hasselt

Dit familiebedrijf met een informele sfeer is gespecialiseerd in hoogwaardige A-merken voor afdichting oplossingen; producten om gebouwen lucht- en waterdicht te maken. Onze oplossingen zijn gericht op installateurs en aannemers. Kwaliteit, innovatie en service staan bij ons centraal.

WAT GA JE DOEN?

Sales Representative B2B Hasselt

• Je bouwt zelf je eigen prospectdatabase op en doet 100% prospectie
  
  
• Je plant afspraken zelf in je agenda
  
  
• Na 6 tot 12 maanden verschuift de focus geleidelijk van prospectie naar farming
  
  
• Je breidt actief het netwerk van installateurs uit door aannemers te bezoeken op locatie
  
  
• Tussen afspraken door stop je spontaan bij bouwgerelateerde bedrijven en onderneem je direct actie
  
  
• Je overtuigt klanten met jouw kennis van de esthetiek, het installatiegemak en de duurzaamheid van onze producten
  
  
• Je geeft professioneel advies op maat en helpt klanten bij hun keuze uit ons unieke assortiment
  
  

WIE BEN JIJ?

Sales Representative B2B Mol

• Je hebt reeds 1 à 2 jaar ervaring met actieve prospectie en hunting en minstens 3 jaar werkervaring
  
  
• Je bent doelgericht, hebt een vlotte babbel en weet hoe je mensen enthousiast maakt
  
  
• Elke ‘nee’ geeft je nieuwe energie om alsnog die ‘ja’ te scoren.
  
  
• Je bent commercieel ingesteld, communicatief sterk en klantgericht
  
  
• Je hebt een technische interesse of ervaring in de bouwsector (groot pluspunt)

Interesse in deze uitdagende functie als Sales Representative B2B in Hasselt voor een kwalitatief A-merk met veel toekomstperspectief? Solliciteer vandaag nog!

Niet exact wat je zoekt? Stuur een mail naar lotte@keen-solution.com en we bekijken samen welke vacature beter bij je past.

Voor ons team Basisonderwijs INOA (campus De Zilten), wij op zoek naar een Orthopedagoog. Wij bieden onderwijs aan de meest kwetsbare leerlingen met gedrags- en emotionele stoornissen en/of autismespectrumstoornis en/of leerstoornissen van 2,5 jaar tot 13 jaar.  

Als orthopedagoog maak je deel uit van het schoolteam. Vanuit de eigen professionele achtergrond werk je onder de verantwoordelijkheid van de directeur. Je taken staan in functie van de leerlingen. Je maakt tijd om te luisteren naar leerlingen en signalen op te vangen. Je ondersteunt de directeur in zijn beleidstaken op school-organisatorisch en logistiek vlak. 

Jouw taakomschrijving: 

• Je maakt deel uit van het beleidsteam van de school en adviseert de directie in beslissingen die invloed hebben op het pedagogisch-didactisch beleid, het personeelsbeleid of het financieel beleid van de school.  

• Je neemt actief een rol op in het trekken van bepaalde beleidsthema’s op school, je neemt zelf ook initiatief om vernieuwingen binnen te brengen in de school.  

• Je hanteert een helikoptervisie over het ruime schoolgebeuren.  

• Je draagt de schoolvisie en het pedagogisch project van de school uit 

• Je staat mee in voor de dagdagelijkse coördinatie van de campus waar je tewerkgesteld bent, in nauwe samenwerking met de directie.  

• Je bent een aanspreekpunt voor teamleden, je verwijst hen door naar de juiste instantie/dienst binnen of buiten de school en koppelt hierover terug naar de directie.   

• Je coacht en enthousiasmeert je team, binnen de principes van gedeeld leiderschap en een open feedback-cultuur.  

• Je bent voor de domeinen waarvoor je verantwoordelijk bent een open en constructief aanspreekpunt voor samenwerkende partners, zoals het MFC en andere externe instanties.  

• Je coacht leraren bij het maken van orthodidactische en orthopedagogische keuzes vanuit de specifieke opvoedings- en ondersteuningsbehoeften en vooropgestelde doelen. 

• Je coacht leraren bij de barrières die ze tegenkomen in hun opdracht: pedagogisch-didactisch, sociaal-emotioneel, met de groep of met een individuele leerling.  

• Je coacht leraren bij het cyclisch proces van handelingsplanning.   

• Je leidt, faciliteert en volgt professionaliseringsinitiatieven georganiseerd door de school.  

• Je professionaliseert en vernieuwt in functie van nieuwe noden en inzichten vanuit de steeds veranderende populatie van de doelgroep en maatschappelijke trend, en deelt de opgedane kennis, inzichten en materialen met het team  

• Je ondersteunt de teamleden bij de bespreking van het handelingsplan en de vorderingen van de leerling met de betrokken leerling en/of ouders, verzorgers en leerkrachten. 

• Je staat in voor de kennismakingsgesprekken met nieuwe leerlingen en hun ouders en begeleidt de opstart van de nieuwe leerling.  

• Je bereidt klassenraden en overlegmomenten voor in functie van de omschreven ontwikkelingsdoelen. 

De vacature betreft een voltijdse zwangerschapsvervanging van de orthopedagoog van aan de krokusvakantie (23/02/2026) tot aan de zomervakantie (30/06/2026), en na positieve beoordeling ook na de zomervakantie tot aan het einde van het zwangerschaps- en eventueel ouderschapsverlof.   

Je bent in het bezit van een masterdiploma psycholoog of orthopedagoog.

In noodsituaties bellen mensen naar het noodnummer 112, maar voor niet-dringende politiehulp bellen burgers vaak rechtstreeks naar het hoofdcommissariaat van de politiezone Vilvoorde-Machelen. Denk maar aan problemen met foutgeparkeerde wagens, geluidsoverlast, burenruzies, … maar ook voor allerhande vragen over de dienstverlening van de politie (stand van zaken van een dossier; algemene vragen; maken van afspraken etc.) wordt het hoofdcommissariaat vaak gebeld.

Als calltaker van het Team interventie sta je in voor het beantwoorden van deze telefonische oproepen. Als eerste aanspreekpunt luister je naar de vragen van burgers en partners. Je stelt daarbij gerichte bijvragen om het probleem zo helder mogelijk te kunnen contextualiseren. Je geeft een gepast antwoord of je verwijst door naar andere diensten indien nodig.

Activiteiten:

- Het beantwoorden van inkomende oproepen op een rustige, professionele en klantvriendelijke wijze;

- Je luistert naar de hulpvraag en verstrekt correcte informatie in verband met onze dienstverlening;

- Je zorgt voor een vlotte doorschakeling van oproepen naar andere diensten in het korps (of naar partnerorganisaties);

- Bij afwezigheid noteer je de noodzakelijke informatie voor een hercontactname door de betrokken collega's;

- Aanmaken van interne fiches en het voeden van databanken n.a.v. gevraagde (dringende) tussenkomsten;

- Het administratief ondersteunen van de interventiedienst door het aanmaken van verschillende documenten, behandelen van e-mails; inboeken van afspraken;

- Je werkt in de eerste plaats als calltaker, maar occasioneel verzorg je deze dienstverlening ook aan het onthaal van onze politiezone. Je spreekt bezoekers die zich melden aan het loket aan, je luistert naar hun vraag en zorgt voor een correcte afhandeling of doorverwijzing.

Je werkt in een permanent shiftensysteem bestaande uit vroege en late diensten (week- en weekendwerk tot 20u). Je hebt daarbij recht hebt op recup en diverse premies voor weekend en avond werk.

• Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
• De burgerlijke en politieke rechten bezitten
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
• Ten minste 17 jaar oud zijn
• Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
• Een motivatiebrief opstellen
• Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen

• Ten minste 18 jaar oud zijn bij start van de job

Algemeen functieprofiel:

- klantvriendelijk, correct en hebt een dienstverlenende en positieve ingesteldheid waarbij je onpartijdigheid, discretie, integriteit en loyaliteit hoog in het vaandel draagt
- je beschikt over een gezonde dosis koelbloedigheid en weet je zelf rustig te houden
- je hebt verantwoordelijkheidszin, je kan autonoom werken en toont initiatief
- je bent stressbestendig en leergierig
- je flexibel en beschikbaar zijn, je bent bereid om af en toe in te springen bij onverwachte afwezigheden
- je bent gemotiveerd en wil bijdragen tot een positieve werksfeer
- in staat verkregen informatie doelgericht te verwerken en te analyseren
- je hebt een net voorkomen en voorbeeldgedrag


Specifiek functieprofiel:

- grondige kennis van de Nederlandse taal
- kennis van de Franse taal is een aanzienlijke meerwaarde
- elementaire kennis van de Engelse taal is een meerwaarde
- communicatief zeer sterk en sociaal contactvaardig
- elementaire kennis van ICT-toepassingen zoals Microsoft, Word, Outlook, …
- kennis van de regio en het grondgebied is een pluspunt

Ben jij een talentvolle verbinder met een hart voor mensen en teams? 
Als Recruitment & Onboarding Specialist ben jij de sleutelpersoon in het aantrekken, verwelkomen en begeleiden van nieuwe collega’s binnen een dynamisch productiebedrijf. Jij zorgt ervoor dat elk talent op de juiste plek terechtkomt en dat teams optimaal kunnen groeien.

Werving & selectie:

• Vacatures opstellen en publiceren die écht opvallen

• Cv’s screenen, kandidaten uitnodigen en interviews plannen én opvolgen

• De juiste match vinden tussen talent en team

Onboarding:

• Nieuwe collega’s een warm welkom geven

• Alle praktische zaken regelen: documenten, werkkledij, rondleiding

• Zorgen voor een vlotte integratie zodat iedereen zich snel thuis voelt

Communicatie:

• Interne updates verzorgen en employer branding ondersteunen

• Het aanspreekpunt zijn voor kandidaten, uitzendkrachten en partners

HR-ondersteuning:

• Meewerken aan HR-projecten en dossiers bijhouden

• Actief verbeterideeën aandragen om processen nóg sterker te maken

Jij bent de schakel die van werving en onboarding een écht succes maakt!

Wie ben jij?

• Je hebt affiniteit met HR en bij voorkeur ervaring in werving of administratie.

• Je communiceert vlot en empathisch met kandidaten en collega’s.

• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en behoudt het overzicht.

• Je spreekt Nederlands en kan je vlot behelpen in het Engels.

• Je hebt een hands-on, can-do mentaliteit.

Ciner Glass is meer dan een verpakkingsglasproducent. We zijn een familiebedrijf met een internationale blik, gedreven door technologie, duurzaamheid en mensen. Vanuit onze vestigingen in Turkije, het VK en België leveren we jaarlijks miljarden glazen flessen aan de grootste merken binnen de voedings- en drankenindustrie ter wereld. In 2026 openen we in Lommel de meest geavanceerde en duurzame verpakkingsglasfabriek van Europa. Een investering van bijna €700 miljoen, goed voor meer dan 500 jobs én een carrière vol flessengeluk. Hier bottelen we de toekomst… en dat doen we samen met jou, als flessenier van morgen.

Operationeel Leiderschap 

• Aansturen en coachen van 6 teams van batch & furnace operatoren, met elk een shiftleader
• Garanderen van een veilige, efficiënte en kwalitatieve werking van het productieproces en deze visie overdragen aan de verschillende teams
• Bijsturen van grondstoffenrecept binnen de afgesproken kaders
• Toezicht houden, opvolgen en afstemmen met de afdeling planning dat steeds de juiste hoeveelheid grondstoffen op voorraad is
• Bewaken van procesparameters, nakijken van controles en begeleiden van root cause analyses bij storingen of afwijkingen, indien deze geëscaleerd worden
• Nauwe samenwerking met jouw shiftleaders en de ingenieurs binnen je afdeling, alsook contacten met diverse afdelingen
• Toezien op de uitvoering en naleving van veiligheids- en milieuprocedures en optreden als voorbeeld in veilig werken
• In overleg met onderhoudsteams de nodige reparaties plannen en opvolgen zodat de productie ononderbroken kan doorgaan

Kwaliteit, Innovatie en Duurzaamheid

• Waken over de glas- en grondstofkwaliteit in samenwerking met de kwaliteitsdienst
• Actief bijdragen aan procesverbeteringen, digitalisering en innovaties binnen de afdeling of over afdelingen heen op diverse vlakken zoals energiebesparing, processtabiliteit en duurzaamheid
• De glasoven- en energieparameters analyseren en optimaliseren met aandacht voor efficiëntie, duurzaamheid en kwaliteit
• Opvolgen van productiegegevens om trends te detecteren en verbeterkansen te identificeren

People & Development

• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer wordt verwacht om het team motiveren en samenwerking én communicatie te bevorderen
• Begeleiden en geven van interne opleidingen aan nieuwe collega’s en het begrip kennisdeling hoog in het vaandel dragen, met als doel iedereen te laten meegroeien met zowel de processen als de technologie
• Heldere en duidelijke communicatie met collega’s binnen eigen of andere afdelingen
• Ondersteunen van de shiftleaders bij evaluatie- en/of goed gevoel-gesprekken
• Verantwoordelijk voor ploegenschema’s, verlofplanning en een evenwichtige personeelsbezetting
• Voeren van selectiegesprekken voor het aanwerven van nieuwe flesseniers
• Ondersteunen van de shiftleader bij evaluatie- en/of goed gevoel-gesprekken

Rapportering en Verbetering 

• Rapporteren van prestaties, KPI’s en actieplannen, al dan niet in samenwerking met de Batch & Furnace ingenieurs om efficiënte en kritische analyses op te maken
• Waken over de nauwkeurigheid van procesgegevens
• Input leveren voor budgetten, onderhouds- en materiaalbehoeften en personeelsplanning
• Instaan voor een uniforme werking over de teams heen, door het voorzien van actuele en correcte processen en procesdocumentatie en instaan voor de naleving hiervan

Kwalificaties, Vaardigheden & Ervaring

• Bachelor diploma in chemie, mechanica, industriële wetenschappen of materiaalkunde, of gelijkwaardige ervaring
• Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen een procesindustrie (zoals glas, staal, chemie of energie) is een belangrijke troef
• Ervaring als leidinggevende of klaar om deze stap te zetten, mits bijkomende opleidingen
• Degelijke kennis van productieprocessen, (glas)ovensystemen en energiebeheer
• Analytisch en besluitvaardig met een natuurlijke focus op kwaliteit, efficiëntie en veiligheid
• Goede en heldere communicatie staat met een gezonde portie aan inlevingsvermogen/empathie
• Goede kennis van Excel
• Vlot in zowel Nederlands als Engels
• Gedreven door duurzaamheid, continue verbetering en teamwork

Grensarbeid zoekt voor Koraal een Groepsbegeleider EVB+ / Complex Gedrag voor de locatie Maasveld- Maastricht

Bij Maasveld werk je met bewoners met een matige tot ernstige verstandelijke beperking (MVB/EVB+) in combinatie met complex gedrag. Bewoners die duidelijkheid, structuur en veiligheid nodig hebben en iemand die hun signalen begrijpt wanneer spanning oploopt. Denk aan autisme, Prader-Willi, NAH of psychiatrische problematiek.

In deze functie draait het om nabijheid én professionele duidelijkheid: jij zorgt dat bewoners grip houden op hun dag en zich veilig voelen in hun eigen woonomgeving.

Over de functie

Op de MVB/EVB+-groepen van Maasveld wonen bewoners met een verstandelijke beperking in combinatie met complex gedrag. Denk aan autisme, Prader-Willi, NAH en psychiatrische problematiek. Deze bewoners hebben duidelijkheid, structuur en voorspelbaarheid nodig om zich veilig te voelen.

Als groepsbegeleider bied jij intensieve ondersteuning op drie vlakken:

• Dagelijkste zorg & structuur

Als groepsbegeleider ben jij de schakel die deze stabiliteit biedt. Je ondersteunt bewoners bij de dagelijkse zorg; opstaan, douchen, eten, medicatie en dagbesteding, maar je belangrijkste taak ligt bij het herkennen, begrenzen en begeleiden van gedrag.

• Gedragsregulering & spanning herkennen

Je ziet vroegtijdig wanneer spanning oploopt en weet hoe je hiermee omgaat: grenzen stellen, tijdig bijsturen, maar ook ruimte geven wanneer dat helpend is. Jij begrijpt de boodschap achter gedrag en werkt volgens heldere afspraken en signaleringsplannen.

• Een veilige, warme woonomgeving

Je creëert een plek waar bewoners kunnen ontspannen, zich gezien voelen en stapjes vooruit kunnen zetten. Dat kan zitten in een gesprek, humor of een klein moment van nabijheid. De meeste bewoners zijn mobiel, soms met hulpmiddelen zoals een rolstoel of rollator. Je werkt nauw samen met collega-begeleiders, gedragswetenschappers, psychologen en familieleden om een zorgplan op maat te bieden. De woningen zijn veilig, sfeervol en gericht op stabiliteit én persoonlijke groei. Jij draagt eraan bij dat bewoners zich thuis voelen, kunnen ontspannen en stapjes vooruit zetten, hoe klein die soms ook zijn.

Maasveld

Maasveld is een rustige en groene locatie in Maastricht waar bewoners met een verstandelijke beperking een veilig en warm thuis hebben. Je werkt hier in kleine, betrokken teams die elkaar snel weten te vinden en nauw samenwerken met gedragswetenschappers en andere disciplines.

De sfeer is open en collegiaal: je staat er nooit alleen voor en er is veel ruimte om te leren en mee te denken. Op de gedragsgroepen merk je elke dag hoe belangrijk structuur, stabiliteit en een hecht team zijn voor de bewoners en hoeveel verschil jij daarin maakt.

We zoeken een zorgzame en geduldige collega die het verschil kan maken voor bewoners met complexe zorgbehoeften. Jij hebt een goed inlevingsvermogen en weet hoe je grenzen moet stellen wanneer dat nodig is, maar ook wanneer je ruimte moet geven voor ontspanning.

En verder..

• Je hebt een diploma als Verzorgende IG, Verpleegkundige (BIG geregistreerd), MMZ-niveau 3 of 4, Social Work of een andere relevante zorgopleiding op HBO-niveau.
• Je hebt ervaring of affiniteit met het werken met mensen met een verstandelijke beperking en gedragsproblematieken, zoals autisme en psychiatrie.
• Je hebt oog voor detail, werkt gestructureerd en hebt de flexibiliteit om in te spelen op de veranderende behoeften van onze bewoners.
• Je bent flexibel, stressbestendig en hebt doorzettingsvermogen om de bewoners optimaal te ondersteunen.

Als Team Lead Training Solutions (M/V/X) ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verzorgen van uitgebreide en effectieve technische trainingsprogramma's voor zowel klanten als medewerkers. Het doel van deze rol is om klanten te voorzien van de nodige kennis en vaardigheden om veilige werkomgevingen op te zetten en te onderhouden die voldoen aan vastgestelde richtlijnen en technische vereisten. Je voert grondige analyses uit van de opleidingsbehoeften binnen de markt en ontwikkelt trainingsplannen om deze behoeften effectief te vervullen. Je stuurt een meeting van lesgevers aan en superviseert de nieuwe initiatieven, vooral voor e-learnings en opleidingen met behulp van nieuwe technologieën (VR, Avatars, ....)

Daarnaast fungeer je als Product Owner Trainings: je beheert het volledige trainingsportfolio, bepaalt samen met stakeholders de prioriteiten voor ontwikkeling en innovatie, en zorgt dat de trainingsoplossingen aansluiten bij strategische doelstellingen, marktbehoeften en klantverwachtingen. Je bent proactief en denkt aan de opleidingen van morgen met de nieuwe technologieën.

Jouw verantwoordelijkheden zijn o.a.:

Analyse van de opleidingsbehoeften

• Je identificeert leerbehoeften door prestatie- en competentiegegevens te analyseren en hiaten ten opzichte van de vereiste standaarden vast te stellen.
• Je ontwikkelt, ontwerpt en evalueert trainingsinhoud binnen specifieke functionele gebieden.
• Je adviseert over prioriteiten voor leer- en ontwikkelinterventies.

Ontwikkeling & uitvoering van Trainings

• Je ontwerpt en ontwikkelt trainingsinhoud om kennis- en vaardigheidshiaten te dichten en bestaande programma's te verbeteren.
• Je verzorgt complexe of maatwerktrainingen binnen specifieke functionele domeinen.
• Je geeft interactieve en effectieve trainingen in verschillende vormen, zoals klassikale sessies, virtuele workshops of on-site demonstraties.

Trainingsmateriaal

• Je ontwikkelt trainingsmaterialen zoals presentaties, handleidingen en interactieve oefeningen.
• Je zorgt ervoor dat het materiaal bijdraagt aan een boeiende en effectieve leerervaring.
• Je gebruikt de nieuwe technologieën om de opleidingen interactiever te maken. Innovatie is voor jou een must.

Adviesfunctie

• Je fungeert als vertrouwde adviseur en deelt inzichten, aanbevelingen en oplossingen op basis van je expertise.
• Je werkt samen met klanten, collega's en projectteams om uitdagingen te analyseren en strategische doelstellingen te behalen.
• Je stuurt het team van lesgevers aan en ziet dat de opleidingen effecient zijn ingepland.

Continue Verbetering

• Je monitort en evalueert voortdurend de effectiviteit van trainingsprogramma's op basis van feedback en resultaten.
• Je werkt samen met vakspecialisten om materialen actueel te houden en af te stemmen op de laatste normen en ontwikkelingen binnen de sector.

Planning & organisatie

• Je beheert je trainingsschema, logistiek en middelen voor een soepele uitvoering van programma's.
• Je houdt samen met de collega's van Customer Service en Planning nauwkeurig bij welke trainingen zijn uitgevoerd, welke voortgang deelnemers boeken en welke certificeringen zijn behaald.

Diploma: Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.

Ervaring:

• Je beschikt over ervaring in het domein en hebt daardoor een goed inzicht in de technische trainingsmarkt (= een must).
• Je beschikt over een eerste ervaring in people management.
• Je beschikt over een commerciële ervaring.

Competenties:

• Je beschikt over sterke people skills en leiderschapscapaciteiten.
• Je bent digital & tech savvy. Nieuwe technologieën voor trainingen zijn voor jou een evidentie.
• Je bent performance-oriented en beschikt over een commerciële & service-minded instelling.
• Je kan autonoom beslissingen nemen.
• Je bent een bruggenbouwer die vlot contacten legt en onderhoudt (relationship management).
• Je beschikt over een brede kijk en ziet opportuniteiten.
• Je hecht heel veel belang aan veiligheid & kwaliteit.

Talenkennis: Je hebt een goede kennis van zowel Nederlands, Frans als Engels.