Op Beuk 1 op de locatie Peppelrode in Eindhoven wonen 21 bewoners met dementie en complex gedrag. Toch voelt het hier rustig. Dat komt omdat welzijn altijd vooropstaat. Jij als Coördinerend Contactverzorgende en je collega’s nemen de tijd voor een praatje, een wandeling of een kop koffie — want die momenten van aandacht maken het verschil. Welzijn staat voorop, we kijken door de ogen van de bewoners, los van kaders. Samen met lef! Dit ga jij doen Je begint de dag samen in de zorg. Je helpt bij de medicatie en het opstarten van de bewoners. Daarna, rond half negen, neem jij de coördinerende rol zorg op je. Je verdeelt de routes, houdt overzicht en kijkt wat er nodig is. Je hebt contact met familie, ondersteunt bij artsenvisites en werkt nauw samen met de coördinerende collega van welzijn. Samen zorgen jullie dat er balans is tussen zorg en leefplezier. Je begeleidt leerlingen, leest dossiers bij en signaleert veranderingen bij bewoners. En als er iets extra’s nodig is — een aanpassing in het zorgplan, een gesprek met familie — dan regel jij dat met rust en aandacht. Collega’s zeggen: “De routes zijn overzichtelijk, het is hier relaxt werken. We hebben tijd voor onze bewoners én ruimte om onze andere taken te doen. Het is goed te combineren met thuis.” Je werkt voornamelijk doordeweeks in dagdiensten, met af en toe een weekenddienst. Eén avonddienst, doordeweeks per week komt voor, maar alles is bespreekbaar. Dit breng jij mee Een mbo-diploma Verzorgende IG (niveau 3), aangevuld met een EVV-opleiding of vergelijkbare scholing gericht op zorgcoördinatie. Je vindt het belangrijk om dichtbij de bewoners te staan en tegelijk het overzicht te houden. Dit bieden wij Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 40 conform de CAO VVT (min. € 2.716,43 – max. € 3.733,75 bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden We vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Heb je het ‘plus’-gedeelte (nog) niet gehaald, maar heb je hierin wel interesse? Dan bieden wij je de mogelijkheid om je binnen Vitalis te ontwikkelen tot Helpende plus. Innovatie Succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid We werken met Regieroosteren. Regie over je eigen rooster, een goede werk privé balans en een rooster dat ver van tevoren bekend is. We bieden gratis fruit op de werkvloer en mooie extra’s. Duurzaamheid Je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Solliciteer Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Contactverzorgende? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

Chauffeur gezocht in Sneek! Vervoer leerlingen én groepen veilig en op tijd. Solliciteer nu via Outstanding! Wat bieden wij? Als chauffeur groeps- en leerlingenvervoer bieden wij jou een betekenisvolle baan in Sneek en omgeving. Daarnaast bieden wij: Een leuke, verantwoordelijke en dankbare (bij)baan als chauffeur; Een functie voor 10 tot 20 uur per week; Een bruto-uurloon tussen de €14,99 - €16,58, inschaling op basis van ervaring en conform CAO Zorgvervoer en Taxi; Opbouw van vakantiedagen, vakantiegeld en pensioen (indien je nog niet gepensioneerd bent); Via onze Academy de mogelijkheid om jouw chauffeurspas te behalen. Een avontuur in vervoer: Als chauffeur in het groeps- en leerlingenvervoer ben jij verantwoordelijk voor het veilig en comfortabel vervoeren van passagiers. Dit kan variëren van schoolkinderen die naar en van school worden gebracht tot volwassenen die naar een dagbesteding of zorg locatie gaan. Je bent het vriendelijke gezicht achter het stuur en zorgt ervoor dat iedereen op tijd en veilig op de bestemming aankomt. Onze opdrachtgevers in de schijnwerpers: Onze opdrachtgevers variëren van middelgrote bedrijven tot landelijke marktleiders in de mobiliteitssector. Zij bevinden zich in heel Nederland en vervoeren dagelijks duizenden mensen naar hun bestemming. Het ritme van het chauffeursleven: Als chauffeur in het groeps- en leerlingenvervoer werk je van maandag tot en met vrijdag een paar uurtjes per dag. Jouw dag start tussen 7:00 - 9:00 uur, afhankelijk van de route die je rijdt. Je haalt de passagiers één voor één op en zorgt dat ze op tijd op hun bestemming aanwezig zijn. In de middag start je tussen 14:00 - 16:00 uur en haal je de passagiers weer op en breng je ze naar huis. Afhankelijk van de passagiers die je gaat vervoeren en de route die je rijdt, worden de werktijden bepaald. Houd er rekening mee dat je tussen de 10 en 20 uur per week werkt. Ben jij de reisleider die we zoeken? Ben je een ervaren chauffeur met een goede kennis van de omgeving Sneek? Straal je vriendelijkheid uit en ben je prettig in de omgang? Weet jij van elke rit een aangename reis te maken? Aarzel dan niet en solliciteer nu via Outstanding! Nog niet in het bezit van het chauffeursdiploma? Ben jij geïnteresseerd in dit werk, maar heb je nog niet het chauffeursdiploma in bezit? Via onze Academy bieden wij jou de mogelijkheid om het chauffeursdiploma te behalen. Tijdens de opleiding kun je al starten met het werk, zo doe je alvast ervaring op. Er wordt van jou verwacht dat je binnen 6 maanden de praktijk- en theorievakken behaalt. Wil je hier meer informatie over? Neem gerust contact op. Functie eisen Chauffeur groeps- en leerlingenvervoer Je bent in het bezit van rijbewijs B en rijdt schadevrij; Je kunt een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overhandigen; Je bent in het bezit van een chauffeurspas (taxi) of bent bereid om deze te behalen; Je bent maandag tot en met vrijdag beschikbaar in de ochtend en middag, 10 - 20 uur per week; Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal; Je kunt zelfstandig werken en ondersteuning bieden aan reizigers die hulpbehoevend zijn; Je bent woonachtig in de omgeving Sneek. Ben je enthousiast over deze vacature voor chauffeur groeps- en leerlingenvervoer in Sneek? Solliciteer vandaag nog! Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel of app mij dan op 06-23988728 of stuur een e-mail naar r.hasselt@outstanding.nl.

Chauffeur gezocht in Urk! Vervoer leerlingen én groepen veilig en op tijd. Solliciteer nu via Outstanding! Wat bieden wij? Als chauffeur groeps- en leerlingenvervoer bieden wij jou een betekenisvolle baan in Urk en omgeving. Daarnaast bieden wij: Een leuke, verantwoordelijke en dankbare (bij)baan als chauffeur; Een functie voor 10 tot 20 uur per week; Een bruto-uurloon tussen de €14,99 - €16,58, inschaling op basis van ervaring en conform CAO Zorgvervoer en Taxi; Opbouw van vakantiedagen, vakantiegeld en pensioen (indien je nog niet gepensioneerd bent); Via onze Academy de mogelijkheid om jouw chauffeurspas te behalen. Een avontuur in vervoer: Als chauffeur in het groeps- en leerlingenvervoer ben jij verantwoordelijk voor het veilig en comfortabel vervoeren van passagiers. Dit kan variëren van schoolkinderen die naar en van school worden gebracht tot volwassenen die naar een dagbesteding of zorg locatie gaan. Je bent het vriendelijke gezicht achter het stuur en zorgt ervoor dat iedereen op tijd en veilig op de bestemming aankomt. Onze opdrachtgevers in de schijnwerpers: Onze opdrachtgevers variëren van middelgrote bedrijven tot landelijke marktleiders in de mobiliteitssector. Zij bevinden zich in heel Nederland en vervoeren dagelijks duizenden mensen naar hun bestemming. Het ritme van het chauffeursleven: Als chauffeur in het groeps- en leerlingenvervoer werk je van maandag tot en met vrijdag een paar uurtjes per dag. Jouw dag start tussen 7:00 - 9:00 uur, afhankelijk van de route die je rijdt. Je haalt de passagiers één voor één op en zorgt dat ze op tijd op hun bestemming aanwezig zijn. In de middag start je tussen 14:00 - 16:00 uur en haal je de passagiers weer op en breng je ze naar huis. Afhankelijk van de passagiers die je gaat vervoeren en de route die je rijdt, worden de werktijden bepaald. Houd er rekening mee dat je tussen de 10 en 20 uur per week werkt. Ben jij de reisleider die we zoeken? Ben je een ervaren chauffeur met een goede kennis van de omgevin Urk? Straal je vriendelijkheid uit en ben je prettig in de omgang? Weet jij van elke rit een aangename reis te maken? Aarzel dan niet en solliciteer nu via Outstanding! Nog niet in het bezit van het chauffeursdiploma? Ben jij geïnteresseerd in dit werk, maar heb je nog niet het chauffeursdiploma in bezit? Via onze Academy bieden wij jou de mogelijkheid om het chauffeursdiploma te behalen. Tijdens de opleiding kun je al starten met het werk, zo doe je alvast ervaring op. Er wordt van jou verwacht dat je binnen 6 maanden de praktijk- en theorievakken behaalt. Wil je hier meer informatie over? Neem gerust contact op. Functie eisen Chauffeur groeps- en leerlingenvervoer Je bent in het bezit van rijbewijs B en rijdt schadevrij; Je kunt een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overhandigen; Je bent in het bezit van een chauffeurspas (taxi) of bent bereid om deze te behalen; Je bent maandag tot en met vrijdag beschikbaar in de ochtend en middag, 10 - 20 uur per week; Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal; Je kunt zelfstandig werken en ondersteuning bieden aan reizigers die hulpbehoevend zijn; Je bent woonachtig in de omgeving Urk. Ben je enthousiast over deze vacature voor chauffeur groeps- en leerlingenvervoer in Urk? Solliciteer vandaag nog! Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel of app mij dan op 06-23988728 of stuur een e-mail naar r.hasselt@outstanding.nl.

• Je zorgt voor een kwaliteitsvolle HR-administratie door een team van ongeveer twaalf medewerkers verdeeld over drie functies aan te sturen: (i) de expert HR, (ii) de expert financiën (i.s.m. de stafmedewerker financiën), (iii) een tiental administratief en financieel coördinatoren (‘adfico’s’). Je zorgt voor een goede samenwerking binnen deze teams, stimuleert kennisoverdracht op het vlak van HR en hebt aandacht voor procesoptimalisaties. 
• Je adviseert de decaan, administratief directeur en individuele professoren over complexe HR-processen. In samenwerking met de collega’s van de centrale diensten ondersteun je hen bij het maken van doordachte keuzes bij nieuwe personeelsaanstellingen, bijvoorbeeld door: het opmaken van kostprijssimulaties, het aanreiken van gerichte informatie over tewerkstellingsstatuten of het inschatten van de financiële en juridische consequenties bij internationale aanstellingen (bv. single permit, internationale payroll, telewerkafspraken, sociale zekerheidsbijdragen, etc.). Je analyseert en stroomlijnt HR-processen, voorziet in een heldere communicatie en bewaakt de financiële implicaties van jouw advies.
• Je volgt op campus Leuven de nieuwe personeelsaanstellingen in de statuten AAP, ZAP en ATP administratief op. Je bewaakt mee het overzicht over de aanstellingen op de Antwerpse, Brusselse en Kortrijkse campus in samenspraak met de administratief directeur en de campusbeheerders van Antwerpen en Brussel.
• Je stelt, in samenspraak met de administratief directeur en de stafmedewerker financiën, data-geïnformeerd beleidsadvies op dat bijdraagt tot een toekomstgericht en duurzaam HR-beleid. Je volgt de veranderende regelgeving op het vlak van HR en financiën nauw op. Je onderhoudt de facultaire dataverzamelingen over personeelsaanstellingen en gebruikt deze actief om de dagelijkse werking te verbeteren en het beleid te ondersteunen.
• Je bent, samen met de administratief en financieel coördinatoren, verantwoordelijk voor de onboarding van nieuwe personeelsleden. Je stroomlijnt het onthaal van nieuwe medewerkers, zodat zij steeds over de meest relevante informatie over werken aan de faculteit Letteren kunnen beschikken. Je stimuleert dat medewerkers op een warme manier worden onthaald en draagt bij tot het bevorderen van het welzijn op het werk.
• Je bouwt een netwerk uit met de collega’s van de centrale universitaire diensten (personeelsdienst, facultaire en universitaire financiële diensten, HR-internationale tewerkstelling) en van andere faculteiten om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen, kennisdeling te bevorderen, en good practices af te stemmen en te integreren op de werkvloer. 

• Je hebt een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. Een werkervaring, bij voorkeur in HR, is vereist.
• Je hebt ervaring met (of minstens interesse in) het aansturen van teams en coachen van individuele medewerkers. Je treedt in jouw aansturing van medewerkers ondersteunend en verbindend op. Je durft beslissingen te nemen indien nodig.
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en stelt prioriteiten met het oog op het brede organisatiebelang.
• Je werkt efficiënt, resultaatsgericht en kan goed omgaan met deadlines.
• Wanneer je i.s.m. de administratief directeur en stafmedewerker financiën beleidsadviezen uitwerkt, kan je complexe informatie analyseren en vertalen naar heldere aanbevelingen.
• Je gaat professioneel om met een veelheid aan confidentiële gegevens, schakelt vlot tussen verschillende belanghebbenden en treedt diplomatisch en verbindend op.
• Je drukt je zowel mondeling als schriftelijk vlot uit in het Nederlands. We verwachten ook goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Engels.

Functie

?? Opgelet, Stroomstoot van een Jobaanbieding!

Jouw nieuwe werkgever is een energieke krachtpatser in de regio Oelegem, gespecialiseerd in het aanleggen van de meest moderne elektrische installaties in residentiële projecten. Zij zorgen ervoor dat huizen niet alleen sfeervol, maar ook future-proof worden. Denk aan de perfecte bedrading voor een slimme woning én de groene energietransitie.

Kortom: dit team zorgt ervoor dat de lampen branden, de pannenkoeken bakken en de elektrische auto's opgeladen worden, allemaal met een glimlach en de beste materialen!

De Spanning Stijgt: Jouw Takenpakket als Residentieel Elektricien/Energieheld

• Als Residentieel Elektricien sluit je je aan bij een team dat met oog voor detail de wensen van de klant omzet in perfect werkende installaties. Je bent de Dirk de Draadtrekker van de werf en je taken bestaan onder andere uit:
• Het trekken van kabels alsof het de finale van een touwtrekwedstrijd is, en het plaatsen van leidingen in residentiële nieuwbouw en renovatieprojecten.
• Aansluiten van zonnepanelen (de gratis stroom-vangers!) op het dak en de omvormer in de meterkast, zodat de factuur van de klant begint te huilen.
• Installeren en aansluiten van laadpalen bij particulieren, zodat de elektrische bolides elke ochtend vol 'sap' staan.
• Plaatsen van diverse schakelaars, stopcontacten, verlichtingspunten en domotica componenten.
• Keuringsklaar maken van de volledige elektrische installatie en de bijhorende attesten invullen.
• Lezen en interpreteren van elektrische schema's alsof het je favoriete stripverhaal is.

Profiel

Wat je in huis hebt:

• Ben jij de persoon die altijd de lichtschakelaar repareert tijdens een familiefeest? Dan ben je al goed op weg! Daarnaast heb je ook:
• Een gedegen ervaring als elektricien, bij voorkeur in de residentiële sector. Kennis van zonnepanelen en/of laadpalen is een mega-plus!
• Je bent woonachtig in de regio Oelegem (of je vindt de weg ernaartoe zonder GPS).
• Een rijbewijs B (essentieel om met de bestelwagen van de werf naar de werf te zoeven).
• Oog voor detail en afwerking: onze klanten verwachten topkwaliteit, geen 'prutswerk'.
• Zelfstandigheid: je kan een werf runnen als een kapitein zijn schip, maar bent ook een teamspeler.

Wat je van ons krijgt

Wat zit er voor jou in?:

• Je stapt in bij een bedrijf waar je geen nummer bent, maar een essentiële zekering in het circuit! Naast een job waar je energie van krijgt, bieden we je:
• Een voltijdse en afwisselende functie in dagdienst, waardoor je 's avonds nog tijd hebt voor hobby's (of om zelf je huis elektrisch te optimaliseren).
• Een contract van onbepaalde duur na een geslaagde inwerkperiode (een stevige basis!).
• Een aantrekkelijk loon volgens PC 124 (Bouw), met de belofte dat je inspanningen correct doorgemeten en vergoed worden.
• Let's talk about money and extra's! ?? ??
• Ecocheques (voor de groene aankopen!).
• Pensioenpremie (voor later, wanneer je eindelijk die elektrische rolstoel wilt kopen).
• De nodige bouwmaterialen en uitgeruste firmawagen om je werk te kunnen doen.
• 32 verlofdagen (inclusief 12 ADV-dagen) per jaar. Tijd om die batterijen op te laden!
• Verlof in het bouwverlof (je hebt het verdiend!).
• Kansen om je te specialiseren en bij te scholen (want de elektrische wereld staat nooit stil!).

.

Zin in een boeiende stageplaats met een unieke vibe én toekomstperspectief? We bieden je niet alleen de mogelijkheid om zowel op professioneel als persoonlijk vlak te groeien, maar ook om deel uit te maken van een dynamisch team waar gedrevenheid, ambitie en communicatie centraal staat. Goesting in meer? Ontdek het verder!

De functie inhoud
Als stagiair Interne HR zullen volgende taken op je agenda staan:

• Je draagt bij aan de groei van Noël Franklin door actief te zoeken naar talent om onze teams te versterken. Dit doe je via kanalen als LinkedIn, onze database en beurzen.
• Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het vlot behandelen van binnenkomende sollicitaties.
• Kom je een topper tegen? Super! Jij belt de kandidaat op voor een eerste telefonische screening en om Noël Franklin als werkgever voor te stellen.
• Wanneer je een goed gevoel hebt bij de sollicitant, plan je een gesprek in die je samen met de HR Officer voert.
• Nadien volg je het proces mee op: contact met de kandidaat, overleggen met de collega’s, administratie, etc.
• Je bouwt mee aan een sterke employer branding. In samenwerking met jouw collega’s van HR en marketing til je die mee naar een hoger niveau, zowel on- als offline.
• Verder ben je het visitekaartje van Noël Franklin waardoor jouw aanwezigheid niet kan ontbreken op beurzen.
• Je ondersteunt de HR Officer en HR Manager bij het uitwerken van opleidingen rond diverse thema’s. Denk aan sociale wetgeving, time management, CV screening, etc. Kriebelt het om zelf een opleiding te geven? Dat kan!
• Samen met je collega’s van HR organiseer je onze DDAY's. Benieuwd naar wat dit is? Lees dan zeker verder.

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Ons bedrijf is actief in West- en Oost-Vlaanderen. We hebben 4 vestigingen: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Je werkt vanuit je eigen kantoor, maar ga gerust ook eens werken bij je collega's vanop een andere vestiging!
Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook? Onze witte raaf bezit volgende troeven:

• Je studeert een bachelor- of masteropleiding en kijkt uit naar een stageplaats binnen HR.
• Communicatie is een van je sterke punten. Je houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan.
• Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
• Als stagiair bij Noël Franklin ben je een echte people person. Je maakt gemakkelijk een connectie met mensen en bouwt graag banden op.
• Jouw enthousiasme overbrengen op je gesprekspartner, dat kan jij als geen ander! Anderen omschrijven jou als een vlotte en overtuigende babbelaar.
• Herken je jezelf in ons Franklin DNA? Say no more!

Over iStart by Beancounter

Met ons digitale platform, iStart, ondersteunen we (startende) ondernemers over heel België bij de opstart en/of groei van hun onderneming. Met ons team van opstartspecialisten begeleiden we ondernemers bij elke stap van de oprichting van hun onderneming. Wij staan voor een snelle, kwaliteitsvolle dienstverlening en streven naar 100% klantentevredenheid.

Hiernaast beschikt BeanCounter over een team van ervaren developers die instaan voor de ontwikkeling van krachtige, digitale tools die accountants in staat stellen om ondernemers fiscaal optimaal te begeleiden — snel, correct en volledig.

Wat zoeken wij?

Als Allround Office Manager ben jij de spilfiguur binnen onze organisatie. Je combineert organisatorisch talent met een brede interesse in HR, sales, administratie en interne processen. Je zorgt ervoor dat alles op kantoor vlot verloopt en bent een aanspreekpunt voor zowel collega’s als externe partners. Als Office Manager weet je als geen ander structuur te brengen in een organisatie.

- Een hands-on mentaliteit heeft, gestructureerd en oplossingsgericht werkt.
- Reeds een brede werkervaring heeft opgebouwd in een administratieve of coördinerende rol.
- Vlot communiceert in het Nederlands en Frans, en bij voorkeur enige notie heeft van juridische termen in het Frans.
- Initiatief neemt en zelfstandig beslissingen durft maken.
- Energie haalt uit het optimaliseren van processen en het ondersteunen van een groeiende organisatie.

Wat houdt je nieuwe job eigenlijk in?

1. Kantoororganisatie & Faciliteitenbeheer: Inrichten en onderhouden van de werkplek (fysiek of digitaal); Beheer van leveranciers, IT-ondersteuning, schoonmaak en andere facilitaire diensten.

2. Administratieve Ondersteuning: Documentbeheer, archivering en opvolging van contracten en facturen; Opzetten van interne procedures en standaarddocumenten.

3. HR-ondersteuning: Onboarding van nieuwe medewerkers; Beheer van personeelsdossiers, afwezigheden en ondersteuning bij loonadministratie.

4. Agenda- en Vergaderbeheer: Plannen van vergaderingen, notuleren en opvolgen van actiepunten.; Coördinatie van interne en externe afspraken.

5. Interne Communicatie & Coördinatie: Stroomlijnen van communicatie tussen teams en oprichters; Fungeren als aanspreekpunt voor interne vragen en processen.

6. Financiële Ondersteuning: Voorbereiden van betalingen en opvolgen van onkosten; Samenwerking met boekhouder of financieel verantwoordelijke.

7. Projectondersteuning: Meehelpen bij het opzetten van nieuwe tools, processen of interne projecten; Ondersteuning bij events, marketingacties of klantcommunicatie.

Wat vind je bij ons?
- Een gevarieerde, uitdagende job waarin we beroep doen op al je administratieve skills.
- Een jonge en dynamische teamsfeer
- Een enthousiast team dat nu al uitkijkt om je te verwelkomen.
- En natuurlijk hoort bij de job ook een marktconform salarispakket.
- We werken 40 uur per week. En die vliegen voorbij. Je krijgt er trouwens 12 ADV-dagen voor in de plaats, bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen.

We zijn daarbij ook ontzettend nieuwsgierig naar de man of vrouw achter ons nieuwe teamlid. Ben je surfer, voetbalster? Shopaholic? Hou je van reizen? Kinderen? Huisdieren? Loop je volgend jaar een marathon? Hoeveel keer las je jouw lievelingsboek? Kom langs en vertel ons jouw verhaal. We zijn erg benieuwd ...

Ben jij de nieuwe steun en toeverlaat van de klanten?
Stuur je CV en korte motivatiebrief naar HR@beancounter.be. Je team staat klaar om je te verwelkomen!

Tot binnenkort,
Het BeanCounter Team

Accountant | Van Starter tot Expert: Jouw Plek in Ninove

Of je nu een ervaren finance professional bent die op zoek is naar de volgende strategische stap, of een pas afgestudeerd talent dat staat te popelen voor een uitdagende start: welkom!

Bij ons vind je een rol waar jouw financiële kennis en drive worden gewaardeerd. We hebben ruimte voor jouw expertise en groei, ongeacht waar je staat in je carrière.

Lees dan verder en laat van je horen! Mail naar office.limburg@randstad.be of bel rechtstreeks naar 089/322474. Ann, Isa en Krista staan je graag te woord!

VG 458/BUOSAP

Jouw Rijke Takenpakket: Cijfers met Impact

Als Accountant ben je de spil in onze financiële huishouding. Je zorgt ervoor dat onze cijfers niet alleen kloppen, maar ook strategisch inzetbaar zijn.

Dit zijn je kernverantwoordelijkheden:

• Financiële Flow: Je beheert de volledige flow van inkomende en uitgaande facturen en zorgt dat alle betalingen (inclusief banken en lonen) tijdig en correct worden uitgevoerd.
• Maandelijkse Rapportage: Je brengt de cijfers maandelijks tot leven. Je stelt de resultaten op en rapporteert deze helder en gestructureerd aan de Accounting Manager.
• Jaarafsluiting: Je bereidt de jaarafsluiting voor en stelt de jaarrekening op. Dankzij jouw expertise verloopt dit proces vlot en feilloos.
• Compliance: Fiscale en btw-aangiftes zijn voor jou geen probleem; je regelt ze met kennis van zaken (inclusief Intrastat en andere statistieken).
• Externe Controles: Je staat georganiseerd klaar om de externe controles (revisor, fiscus) in goede banen te leiden.
• Optimalisatie: Je bent proactief! Je denkt actief mee over hoe we onze procedures nóg sneller en slimmer kunnen maken. Kortom, elke financiële 'ad hoc' uitdaging los jij met jouw probleemoplossend vermogen moeiteloos op.

Jouw Sterktes & Expertise (De Kwalificaties)

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!

• Opleiding en Ervaring:
  • Je hebt een Bachelor behaald, bij voorkeur in een financiële afstudeerrichting, én je hebt al de nodige praktijkkilometers op de teller in een gelijkaardige job.
• Vakkennis:
  • Je bent dé expert op het gebied van BE GAAP, btw en fiscaliteit. Je beheerst deze materie tot in de puntjes.
• Nauwkeurigheid & Analyse:
  • Nauwkeurigheid is je superkracht en je analyseert als de beste. Geen enkel detail ontsnapt aan jouw scherpe blik.
• Tech & Tools:
  • Excel is je beste vriend en je switcht moeiteloos tussen alle Office-tools.
  • Je bent een tech-liefhebber en staat open voor nieuwe systemen. Pluspunten: Ervaring met Sylob of Dynamics 365 Business Central is een mooie troef!
• Mindset & Communicatie:
  • Je bent een probleemoplosser pur sang en een absolute teamplayer die de samenwerking versterkt.
  • Je bent meertalig: vloeiend in het Nederlands en je kunt je prima redden in het Frans en het Engels.
• Locatie:
  • Je bent bereid om 2 à 3 dagen per week naar ons kantoor in Ninove te komen om de teamdynamiek te waarborgen.

De medische dienst van de Europese instellingen zoekt verpleegkundigen om hun departement, gelegen in het hart van Brussel, te versterken.

Het gaat in eerste instantie om het aanleggen van een wervingsreserve ter voorbereiding op geplande vertrekken binnen de afdeling vanaf eind januari 2026. Dit is een unieke kans om ldeel uit te maken van een internationale omgeving en bij te dragen aan het welzijn van het personeel van de Europese Instellingen.

Absoluut! Hier is de vertaling van de vacaturetekst naar het Nederlands:

? Wervingsbericht: Bedrijfsverpleegkundige (M/V/X) - Medische Dienst van de Europese Commissie

De Europese Commissie zoekt een Gekwalificeerde Verpleegkundige (A1) om haar Medische Dienst, gelegen in het hart van Brussel, te versterken.

Het gaat in eerste instantie om het aanleggen van een Wervingsreserve ter voorbereiding op geplande vertrekken binnen de afdeling vanaf eind januari 2026. Dit is een unieke kans om lid te worden van een internationale omgeving en bij te dragen aan het welzijn van het personeel van de Europese Instellingen.

Kerntaken en Verantwoordelijkheden

Onder toezicht van de Hoofdgeneesheer zullen uw essentiële verantwoordelijkheden zich richten op zorgmanagement en gezondheidsbevordering in de beroepsomgeving:

• Beheer van het Vaccinatieprogramma: Het verstrekken van informatie, gespecialiseerd medisch advies over vaccinatie en het waarborgen van de toediening van vaccins volgens de vastgestelde protocollen.
• Dossierbeheer en Administratieve Nauwgezetheid: Het bijhouden van nauwkeurige, volledige en vertrouwelijke vaccinatiebestanden, waarbij een voorbeeldige traceerbaarheid en nauwkeurigheid wordt gegarandeerd in overeenstemming met de geldende medische normen binnen de Instelling.
• Interdisciplinaire Samenwerking: Nauw samenwerken met het medische team (artsen, andere verpleegkundigen) en het administratief personeel om de vlotheid en efficiëntie van de diensten van de afdeling te verzekeren.
• Actieve Deelname: Proactief bijdragen aan diverse preventie- en gezondheidsinformatiecampagnes gericht op het personeel.

Gezocht Profiel

Om uit te blinken in deze functie, dient u over de volgende kwalificaties en competenties te beschikken:

• Opleiding en Certificering:
  • Diploma van Verpleegkundige A1 (of erkend equivalent).
  • In het bezit zijn van een Visum Verpleegkundige of de vergunning om het beroep uit te oefenen in een van de EU-lidstaten.
• Talenkennis:
  • Uitstekende beheersing van het Frans en Engels (onmisbaar voor het werken in deze multiculturele omgeving).
  • Kennis van andere Europese talen vormt een grote troef.
• Professionele Kwaliteiten:
  • Nauwgezetheid, precisie en een scherp organisatorisch inzicht in het beheer van vertrouwelijke medische dossiers.
  • Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en een bewezen vermogen om efficiënt in teamverband te werken in een internationale en veeleisende context.
  • Een dienstverlenende houding en een empathische benadering in de communicatie met het personeel.

Kerntaken en Verantwoordelijkheden

Onder toezicht van de hoofdgeneesheer zullen uw essentiële verantwoordelijkheden zich richten op zorgmanagement en gezondheidsbevordering in de beroepsomgeving:

• Beheer van het vaccinatieprogramma: het verstrekken van informatie, gespecialiseerd medisch advies over vaccinatie en het waarborgen van de toediening van vaccins volgens de vastgestelde protocollen.
• Dossierbeheer en administratieve nauwgezetheid: Het bijhouden van nauwkeurige, volledige en vertrouwelijke vaccinatiebestanden, waarbij een voorbeeldige traceerbaarheid en nauwkeurigheid wordt gegarandeerd in overeenstemming met de geldende medische normen binnen de Instelling.
• Interdisciplinaire Samenwerking: Nauw samenwerken met het medische team (artsen, andere verpleegkundigen) en het administratief personeel om de vlotheid en efficiëntie van de diensten van de afdeling te verzekeren.
• Actieve deelname: proactief bijdragen aan diverse preventie- en gezondheidsinformatiecampagnes gericht op het personeel.

Hoe het echt met je gaat is onze focus.

Binnen OLV Gasthuis vzw te Poperinge willen wij in onze woonzorgcentra een open en warme thuis creëren voor onze bewoners.
We doen dit graag door samen te werken. Cliënten, familie, medewerkers en vrijwilligers.

Functieomschrijving

Op een animatieve en verantwoorde wijze omgaan met de zorg voor het fysisch welzijn van de bewoner, met voortdurende aandacht voor de zelfredzaamheid:

• Uitvoeren van verpleegkundige handelingen, toedienen van hygiënische zorgen;
• Uitvoeren van een correcte wondzorg;
• Beantwoorden van beloproepen;
• Medicatie klaarzetten en controleren, medicatie toedienen, bewoner informeren bij medicatiewijziging;
• Contact met de apotheek;
• Begeleiden doktersbezoek;

• Stimuleren zelfredzaamheid;
• Opvolgen en uitvoeren van de zorgplannen;
• Opvolgen van de fysieke en psychische toestand van de bewoner en de nodige acties ondernemen;
• Elke verpleegkundige heeft één of meerdere bewoners als aandachtspersoon;
• Helpen financieel leefbaar houden van de voorziening (zorg dragen voor middelen, economisch gebruik van vb.incontinentiemateriaal);
• Informeren en begeleiden van familie;
• Overdracht met verantwoordelijke verpleegkundige en nacht.

Je krijgt de kans om actief deel te nemen aan overlegmomenten:

• Wekelijkse zorgopvolging;
• Teamvergadering;
• Werkgroepen;
• Deelname aan MDO;
• Overdrachtsmomenten.

Kerncompetenties (zie www.gasthuis.be/nl/medewerkersbeleid)
Kwaliteitsvol werken – Samenwerken – Cliëntgerichtheid – Loyaliteit – Zelfontwikkeling.

Functiegerichte competenties

EMPATHIE

• Door een vriendelijke en open houding een vertrouwensrelatie opbouwen en onderhouden met de bewoner;
• Toon interesse en respect voor standpunten die afwijken van de eigen mening;
• Houdt rekening met de levensgeschiedenis en privacy van de bewoners.

ZELFSTANDIG WERKEN

• Kunnen resultaat-en kwaliteitsgericht werken onder tijdsdruk, moeilijke omstandigheden of plotselinge veranderingen;
• Kunnen een beoordeling maken en zoeken naar praktische en haalbare oplossingen;
• Kritisch nadenken over het eigen handelen;
• Durven verantwoordelijkheid te nemen;
• Stipt zijn in het nakomen van afspraken.

COMMUNICATIEF

• Heeft observaties in een duidelijke structuur en logische opbouw weer, zowel mondeling als schriftelijk;
• Heeft de feiten op een objectieve manier weer;
• Heeft een actieve luisterhouding;
• Heeft een actieve en constructieve houding tijdens overlegmomenten;
• Kan ondersteuning geven aan de zorgkundigen en hotelmedewerkers.

FLEXIBILITEIT

• Kan beslissingen nemen, al dan niet in samenspraak met collega’s;
• .Kan in acute situaties collega’s delegeren om tot een goede samenwerking en een goed eindresultaat te komen;
• Bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen;
• Staat open voor vragen en taken die op zich af komen.

STRESSBESTENDIGHEID

• Kan kalmte en rust behouden in gespannen situaties bij zichzelf en in de groep.

Profiel

• Graduaat of bachelor in de verpleegkunde.
• Diploma vroedkundige, behaald vóór 1/10/2018