Carlijn van der Paauw, projectleider bij Novicare: “Op mijn eerste werkdag was er een halve dag ingepland voor de opstart van een project. In die halve dag regelden we alles waar ik normaal een maand over deed; ik kon het bijna niet geloven. Die snelheid past bij mij. Ik wil sneller meer impact maken, nieuwe dingen creëren en echt concreet aan de slag. Maar natuurlijk wel zorgvuldig en goed onderbouwd. Dat kan hier. En dat doen we echt samen.” Heb jij ervaring in projectmatig werken, heb je passie voor de gezondheidszorg en wil jij werken bij een vernieuwende organisatie? Dan ben jij de junior projectleider waar wij naar op zoek zijn! Regio Utrecht – Hybride; 32-36 uur per week. Waar ga je werken? Novicare is een innovatieve zelfstandige medische en paramedische behandeldienst en gespecialiseerd in ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Novicare vult bij meer dan 50 zorginstellingen structureel behandeling voor deze doelgroepen in en is daarnaast ook een kennispartner voor vraagstukken op het gebied van behandeling en kwaliteit van zorg. Novicare is een platte organisatie met korte lijnen waar veel ruimte is voor inbreng van eigen medewerkers in processen en besluitvorming. De cultuur is mensgericht, positief en professioneel. Bij Novicare krijg je veel vrijheid en kan jij bijdragen aan een belangrijk maatschappelijk vraagstuk. Wij zoeken mensen die vooruitstrevend en zelfstandig zijn en die verantwoordelijkheid nemen. In verband met de implementatie van een nieuwe vorm van dienstverlening (Dagwaarneming via Novicare, klik hier voor meer informatie) en andere ontwikkelprojecten zijn we op zoek naar een enthousiaste junior projectleider. Kijk voor meer informatie over de organisatie op: www.novicare.nl Over de functie Als junior projectleider coördineer en begeleid je (deel)projecten die bijdragen aan toekomstbestendige ouderen- en gehandicaptenzorg. Je helpt om nieuwe oplossingen in de praktijk ook echt te laten werken. Van start tot evaluatie ben je betrokken bij elke stap. Hoewel er vele projecten zijn binnen Novicare zal de focus als junior projectleider vooralsnog liggen bij de implementatie van Dagwaarneming en opstart van een vernieuwende werkwijze bij nieuwe klanten van Novicare. Met de Dagwaarneming helpt Novicare zorginstellingen om behandeling ter plaatse (voor geplande zorg) te combineren met behandeling op afstand (voor ongeplande vragen). Jouw eigen werk wordt ook hybride: deels bij zorginstellingen, deels vanuit één van de locaties van Novicare in het land en deels vanuit huis. Als projectleider hou je ervan het overzicht te bewaren en samen met het projectteam aan de slag te gaan. Jij denkt vooruit, stelt de planning op, bewaakt de voortgang en stemt voortdurend af met stakeholders: van zorgprofessionals en managers maar ook andere partijen in de zorgketen. Carlijn van der Paauw, projectleider bij Novicare: “Het positieve effect op het werk van behandelaren en zorgteams is precies waarvoor ik het doe. Wat ik bij Novicare heel fijn vind: we doen het echt samen. Ik heb fantastische collega’s waarop ik altijd kan terugvallen.” In elk project herken je waar draagvlak nodig is en weet je hoe je collega’s en stakeholders in beweging krijgt. Je denkt actief mee over de veranderaanpak en draagt bij aan continue verbetering van onze werkwijzen. In deze rol kan je waar nodig terugvallen op ervaren projectleiders die je begeleiden en er energie van krijgen om jou te laten groeien in je rol als projectleider bij Novicare. Als projectleider ben je onderdeel van het Kenniscollege van Novicare. Het Kenniscollege begeleidt grote en kleinere projecten maar verzorgt ook scholing en biedt advies. Meer weten over hoe je impact maakt als projectleider bij Novicare? Lees hier het interview met Carlijn van de Paauw. Wie zoeken we? We zijn op zoek naar een enthousiaste en positief ingesteld projectleider. Je beschikt over een helikopterview, bent ook hands-on ingesteld en hebt een scherp oog voor deadlin

Ben jij een Verzorgende IG die houdt van afwisseling én écht contact met bewoners? Dan zou Theresia jouw nieuwe werkplek kunnen zijn. Bij Vitalis Theresia in Eindhoven werk je als Verzorgende IG zowel in het wooncomplex als bij cliënten in de wijk. Geen lange looproutes of anonieme zorg, maar korte lijnen, vaste gezichten en bewoners die je écht leert kennen. Van mens tot mens. Hier combineer je het beste van twee werelden: de warme, persoonlijke sfeer van een kleinschalige woonzorglocatie én de vrijheid van zelfstandig werken in de wijk. Zo maak jij het verschil Je start je dienst samen met je collega’s op het gezamenlijke kantoor. Even bijpraten, overdracht doen en samen scherp krijgen wat er die dag speelt. Daarna ga je op pad: de ene route binnen het wooncomplex, de andere in de wijk. Je ondersteunt bewoners bij hun dagelijkse verzorging, reikt medicatie uit en voert verpleegtechnische handelingen uit. Het zorgplan is leidend, maar jij kijkt vooral naar de mens: wat wil iemand, wat heeft iemand vandaag nodig? Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Je bent onderdeel van een klein en hecht team van zo’n 16 collega’s dat met elkaar spart, elkaar helpt en samen verder komt. Ook begeleid je leerlingen en stagiaires en kun je – als je dat leuk vindt – een aandachtgebied oppakken, zoals ONS, hygiëne of innovatie. Er zijn 6 ochtendroutes (waarvan 1 in de wijk) en 3 avondroutes. Hierbij kun je een voorkeur opgeven of je liever lange- of korte diensten wil werken. Wat maakt Theresia zo bijzonder? Theresia ligt midden in de wijk en is sterk verbonden met de buurt. Bewoners en buurtbewoners lopen makkelijk binnen voor een praatje, een kop koffie of een activiteit. De sfeer is warm, persoonlijk en een tikkeltje “kneuterig”, in positieve zin. Omdat de locatie kleinschalig is, heb je een overzichtelijke groep bewoners. Je leert hen écht kennen, bouwt een band op en hebt tijd voor aandacht. Dat maakt het werk hier anders dan op grote locaties. “Het leuke aan Theresia is de afwisseling. De ene ochtend werk ik in het wooncomplex, de volgende dag fiets ik door de wijk. Geen dag is hetzelfde, maar het voelt wel altijd vertrouwd.” collega Daarnaast is het team volop in ontwikkeling. We werken steeds meer samen met welzijnsmedewerkers en organiseren met elkaar teamuitjes en activiteiten. Samen doen we het – en samen maken we het beter. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Een contract met zekerheid en een salaris in FWG 35 conform CAO VVT (€ 2.573 – € 3.471 bruto p/m bij 36 uur), aangevuld met 8% vakantiegeld, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling. Ontwikkeling Ruimte voor jouw groei met gratis opleidingen en trainingen via de Vitalis Academie Innovatie Je denkt en werkt actief mee aan vernieuwingen in de zorg én in jouw werk Vitaliteit Gratis fruit en extra’s zoals korting op sport, producten en uitjes Duurzaamheid Werken bij een organisatie die bewust kiest voor een duurzame toekomst. Jij past bij ons als... Je een diploma Verzorgende IG (mbo niveau 3) hebt. Je enthousiast en opmerkzaam bent en beschikt over empathie en besluitvaardigheid. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Verzorgende IG? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

Ben jij een verpleegkundige niveau 4 die houdt van afwisseling, zelfstandigheid én écht contact met bewoners? Dan zou Vitalis Theresia zomaar jouw nieuwe werkplek kunnen zijn. Bij Theresia werk je als verpleegkundige zowel in het wooncomplex als bij cliënten in de wijk. Geen lange looproutes of anonieme zorg, maar korte lijnen, vaste gezichten en bewoners die je écht leert kennen. Deur tot deur. Van mens tot mens. Zo maak jij het verschil Je combineert hier het beste van twee werelden: de warme, persoonlijke sfeer van een kleinschalige woonzorglocatie én de vrijheid van zelfstandig werken in de wijk. Je start je dienst samen met je collega’s op het gezamenlijke kantoor. Even bijpraten, overdracht doen en samen scherp krijgen wat er die dag speelt. Daarna ga je op pad: de ene route binnen het wooncomplex, de andere in de wijk. Als Verpleegkundige niveau 4 verleen je verpleegkundige zorg aan bewoners en cliënten in de wijk. Je voert verpleegtechnische handelingen uit en bewaakt de kwaliteit en continuïteit van zorg. Je stelt (mede) zorgplannen op, evalueert deze en stelt ze bij waar nodig. Je signaleert veranderingen in gezondheid en welzijn en onderneemt actie. Daarnaast heb je een coachende rol richting collega’s, leerlingen en stagiaires. Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Je bent onderdeel van een klein en hecht team van ongeveer 16 collega’s dat met elkaar spart, elkaar helpt en samen verder bouwt aan goede zorg. Wil je je verdiepen in een aandachtsgebied zoals ONS, hygiëne, kwaliteit of innovatie? Dan is daar alle ruimte voor. Er zijn 6 ochtendroutes, waarvan 1 in de wijk, en 3 avondroutes. Je kunt aangeven of je voorkeur hebt voor lange of korte diensten. Wat maakt Theresia zo bijzonder? Theresia ligt midden in de wijk en is sterk verbonden met de buurt. Bewoners en buurtbewoners lopen makkelijk binnen voor een praatje, een kop koffie of een activiteit. De sfeer is warm, persoonlijk en een tikkeltje kneuterig, in positieve zin. Door de kleinschaligheid heb je een overzichtelijke groep bewoners. Je leert mensen echt kennen, bouwt een band op en hebt tijd voor aandacht. Dat maakt het werk hier anders dan op grote locaties. Het team is volop in ontwikkeling. Er wordt steeds meer samengewerkt met welzijnsmedewerkers en er is aandacht voor verbinding, teamuitjes en gezamenlijke activiteiten. Samen doen we het en samen maken we het beter. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 45 conform de CAO VVT (min. € 2.881,14 – max. € 4.102,26 bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden We vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Innovatie Succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid We werken met Regieroosteren. Regie over je eigen rooster, een goede werk privé balans en een rooster dat ver van tevoren bekend is. We bieden gratis fruit op de werkvloer en mooie extra’s. Duurzaamheid Je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Jij past bij ons als... Je een mbo-diploma Verpleegkunde (niveau 4) hebt. Je helder en prettig communiceert met bewoners, collega’s en mantelzorgers. Je aandacht, betrokkenheid en kwaliteit altijd vooropstelt. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Verpleegkundige niveau 4? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en m

Ben jij een Verpleegkundige niveau 4 die graag zelfstandig werkt, maar ook inhoudelijk wil meedenken over kwaliteit van zorg? Bij Petruspark in Eindhoven combineer je korte ochtenddiensten met échte teamverbinding. Je signaleert, coördineert en maakt het verschil in de wijk, terwijl je rond het middaguur je werkdag afrondt. Zo maak jij het verschil Het is 06.55 uur in Eindhoven. De eerste collega hangt haar jas op, de koffie staat klaar. We starten altijd samen. Even de zorgplannen doornemen. Bijzonderheden bespreken. Signaleren waar extra aandacht nodig is. Jij kijkt als Verpleegkundige niveau 4 nét een stap verder: zijn er veranderingen in gezondheid? Moet er iets bijgesteld worden in het zorgplan? Is er afstemming nodig met de wijkverpleegkundige of huisarts? Om 07.15 uur gaan we op pad. Met z’n vieren. Twee collega’s blijven in het gebouw bij zelfstandig wonende cliënten met een calamiteitenalarm. Twee gaan de wijk in. Binnen reageer je op oproepen, verricht je verpleegtechnische handelingen en houd je overzicht bij acute situaties. Buiten stap je in de auto, muziekje aan, even schakelen… en dan weer volle aandacht voor de volgende cliënt thuis. Je voert complexe verpleegtechnische handelingen uit, signaleert veranderingen in gezondheidssituaties en stemt waar nodig af met behandelaren en mantelzorgers. Je coacht collega’s bij zorginhoudelijke vragen en draagt bij aan de kwaliteit van zorg. Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Er is altijd een collega of wijkverpleegkundige om mee te sparren. Rond 11.00 – 11.30 uur zit je route erop. We sluiten samen af op kantoor. Nog even koffie. Soms samen lunchen. Even delen hoe de ochtend ging en of er acties uitgezet moeten worden. Dat “samen” voel je hier echt. Collega’s werken hier al 20, soms 25 jaar. Omdat het team het verschil maakt. Wat Petruspark bijzonder maakt We zijn een ervaren én nieuwsgierig team. We proberen nieuwe dingen uit – van medicijndispensers tot domotica. We kijken continu hoe cliënten zo lang mogelijk veilig en prettig thuis kunnen blijven wonen. Iedere maand werken we aan leerdoelen. Elke zes weken hebben we teamoverleg. Jij levert daar actief een inhoudelijke bijdrage aan. We begeleiden _tudenten en bieden ruimte om je te verdiepen in bijvoorbeeld: wondzorg zorgtechnologie kwaliteitsverbetering _tudentbegeleiding Wil je doorgroeien richting wijkverpleegkundige of een coördinerende rol? Dan kijken we samen naar jouw ontwikkelpad. We werken met regieroosteren: samen maken we de planning. En ja, er is ook gezelligheid. Een clubquiz, teamuitjes en een actieve feestcommissie. Goed om te weten Korte ochtenddiensten van 07:00 – 11:30/12:00 uur Afwisseling tussen werken in het gebouw en in de wijk Veel zelfstandigheid én sterke teamverbinding Ruimte voor verpleegkundig leiderschap en inhoudelijke inbreng Wil jij je ochtenden betekenis geven in de wijkzorg van Eindhoven en rond het middaguur klaar zijn? Dan drinken we graag samen die eerste kop koffie met je ☕ Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 45 conform de CAO VVT (min. € 2.881,34 – max. € 4.102,26 bruto per maand o.b.v. 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden De Vitalis Academie biedt een ruim aanbod aan gratis opleidingen en trainingen, zodat jij kunt doorgroeien in je vak of richting HBO-V of specialisaties. Innovatie Succesvol innoveren doen we samen. Jij wordt actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen – niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid Met regieroosteren heb je regie over je eigen werk-privébalans. We bieden gratis fruit op de werkvloer, vitaliteitsactiviteiten en mooie extra’s. Duurzaamheid Je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt – voor mens, milieu en organisatie. Jij past bij ons als.

Wil jij als Verzorgende IG werken in de wijkzorg in Eindhoven, maar wél in een team waar je je echt onderdeel van voelt? Bij Petruspark combineren we zelfstandigheid met samen starten, samen lachen en samen beter worden. En dat allemaal in korte ochtenddiensten. Zo maak jij het verschil Het is 06.55 uur in Eindhoven. De eerste collega hangt haar jas op, de koffie staat klaar. We starten altijd samen. Even de zorgplannen doornemen. Bijzonderheden bespreken. Iemand niet lekker in z’n vel? Dan houden we daar rekening mee. We kijken vooruit, mét elkaar. Om 07.15 uur gaan we op pad. Met z’n vieren. Twee collega’s blijven in het gebouw bij zelfstandig wonende cliënten met een calamiteitenalarm. Twee gaan de wijk in. Binnen reageer je op oproepen en verleen je waar nodig eerste hulp. Buiten stap je in de auto, muziekje aan, even schakelen… en dan weer volle aandacht voor de volgende cliënt thuis. Die afwisseling maakt het werk mooi. Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Er is altijd iemand die je kunt bellen of die met je meedenkt. Rond 11.00 – 11.30 uur zit je route erop. We sluiten samen af op kantoor. Nog even koffie. Soms samen lunchen. Even delen hoe de ochtend ging. Dat “samen” voel je hier echt. Collega’s werken hier al 20, soms 25 jaar. Omdat het team het verschil maakt. Wat Petruspark bijzonder maakt We zijn een ervaren én nieuwsgierig team. We proberen nieuwe dingen uit van medicijndispensers tot domotica. We denken na over hoe mensen zo lang mogelijk prettig thuis kunnen blijven wonen. Iedere maand werken we aan leerdoelen. Elke zes weken teamoverleg. Iedereen mag z’n zegje doen. We begeleiden _tudenten, hebben twee betrokken wijkverpleegkundigen en bieden ruimte om je te verdiepen in bijvoorbeeld wondzorg, zorgtechnologie of _tudentbegeleiding. Wil je doorgroeien tot contactverzorgende? Dan kijken we samen wat daarvoor nodig is. We werken met regieroosteren: samen maken we de planning. En ja, er is ook gezelligheid. Een clubquiz, teamuitjes en een actieve feestcommissie. Goed om te weten Korte ochtenddiensten van 07:00 – 11:30/12:00 uur Afwisseling tussen werken in het gebouw en in de wijk Veel zelfstandigheid én sterke teamverbinding Wil jij je ochtenden betekenis geven in de wijkzorg van Eindhoven en rond het middaguur klaar zijn? Dan drinken we graag samen die eerste kop koffie met je ☕ Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 35 conform de CAO VVT (min. € 2.573,47 – max. € 3.471,46 bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden We vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Innovatie Succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid We werken met Regieroosteren. Regie over je eigen rooster, een goede werk privé balans en een rooster dat ver van tevoren bekend is. We bieden gratis fruit op de werkvloer en mooie extra’s. Duurzaamheid Je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Jij past bij ons als... Je een enthousiaste Verzorgende IG bent die van aanpakken weet. Je in het bezit bent van een mbo-diploma Verzorgende IG (niveau 3). Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (zoals Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Son en Breugel, Best of Valkenswaard) en zoek je werk waar je écht gelukkig van wordt? Past deze vacature bij jou als Verzorgende IG? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

Voor onze locatie Vitalis Peppelrode in Eindhoven zoeken we een Helpende Plus voor de nachtdienst die het verschil wil maken wanneer het echt telt. Je kunt kiezen om te werken op één van de afdelingen: PG, Somatiek, PG met psychiatrie en Parkinson, verspreid over verschillende etages. In de nacht breng jij rust, overzicht en aandacht, precies wat bewoners én collega’s nodig hebben. Zo maak jij het verschil In de nacht draag je samen met collega’s de verantwoordelijkheid voor de afdeling. Als Helpende Plus ben jij alert, zelfstandig en weet je wat bewoners nodig hebben om zich veilig en gezien te voelen. Je ondersteunt bij de dagelijkse zorg en bewaakt de rust op de afdeling. Je helpt bij ADL-zorg, zoals wassen, aankleden en toiletgang, ondersteunt bij transfers en verricht zorgtaken passend bij jouw Helpende Plus-bevoegdheid, zoals het aanreiken of toedienen van medicatie. Je observeert bewoners zorgvuldig en signaleert veranderingen in gedrag of gezondheid. Bij onrust of onverwachte situaties blijf jij rustig en handel je professioneel. Je schakelt waar nodig met collega’s en zorgt samen voor veilige, vertrouwde nachtzorg. De ene nacht is rustig en overzichtelijk, de andere vraagt extra aandacht en flexibiliteit. Juist die afwisseling maakt het werk interessant. En is het even rustig? Dan is er ruimte voor een korte pauze of herstelmoment, want goed zorgen begint bij goed voor jezelf zorgen. De nachtdienst is niet alleen rustiger, maar ook financieel slim. Werk je gemiddeld 25 uur per week in de nacht, dan levert dat door ORT 44% extra salaris op. Omgerekend verdien je bijna hetzelfde als bij een fulltime baan, met 11 uur minder werken. Daarnaast draag je bij aan een fijne samenwerking binnen het team. De sfeer is open, collegiaal en divers: iedereen brengt zijn eigen ervaring en kracht mee. Zoals een collega het mooi zegt: “Doordat ik ’s nachts werk, heb ik overdag tijd voor mijn gezin. En in de nacht? Dan kan ik met volle aandacht zorgen voor de bewoners.” De nachtdiensten zijn van 22.15 tot 07.15 uur (9 uur per dienst). Ideaal, want zo hoef je minder vaak te werken om aan je uren te komen en houd je meer tijd over voor jezelf. De nachtdienst is niet alleen rustiger, maar ook financieel slim. Werk je gemiddeld 25 uur per week in de nacht, dan levert dat door ORT 44% extra salaris op. Omgerekend verdien je bijna hetzelfde als bij een fulltime baan, met 11 uur minder werken. Wat je van ons mag verwachten Nachtdienst loont: 25 uur per week in de nacht = door ORT bijna een fulltime salaris Zekerheid Een contract met zekerheid en een salaris conform FWG 30 (€ 2.511 – € 3.295 o.b.v. 36 uur) bruto per maand o.b.v. 36 uur, incl. ORT), vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen via de Vitalis Academie met gratis opleidingen en trainingen. Innovatie Je denkt mee over verbeteringen in de zorg en wordt betrokken bij nieuwe ontwikkelingen in de nachtzorg. Werk-privébalans We werken met regieroosteren: regie over je eigen rooster, een goede balans en diensten die ruim van tevoren bekend zijn. Vitaliteit & duurzaamheid Gratis fruit op de werkvloer, aandacht voor duurzame inzetbaarheid en een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Jij past bij ons als... Je een betrokken zorgprofessional bent met een diploma Helpende (mbo niveau 2) en een Helpende Plus-certificaat. Je graag zelfstandig werkt, rustig blijft in onverwachte situaties en oog hebt voor zowel zorg als welzijn. Nachtwerk bij jou past en je daar energie van krijgt. Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving (zoals Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Best, Oirschot of Son en Breugel) en zoek je werk dat écht bij je past? Zie jij jezelf als Helpende Plus in de nachtdienst bij Peppelrode? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie.

Wie bij Engelsbergen in Eindhoven komt werken, merkt het meteen: dit is geen traditionele PG-afdeling. Zorg verlenen is de basis, maar de kern zit in kwaliteit. In onderbouwde keuzes, kritisch kijken naar wat we doen en continu verbeteren. Het gaat om begrijpen wie iemand is, wat iemand nodig heeft en hoe zorg écht bijdraagt aan kwaliteit van leven. Wil jij hier als HBO-verpleegkundige richting geven aan kwaliteit en ontwikkeling? Lees dan verder. Zo maak jij het verschil Op Engelsbergen wonen 14 ouderen met psychogeriatrische problematiek, verdeeld over twee huiselijke huiskamers. In deze open setting staan vrijheid, welzijn en eigen regie centraal. Zorg is hier pas echt goed als je je bewoners kent: hun levensverhaal, hun wensen en datgene waar zij van genieten. Als HBO-verpleegkundige vervul je een overstijgende rol binnen de afdeling. Je werkt deels mee in de zorg, maar jouw focus ligt vooral op kwaliteit, ontwikkeling en het versterken van het team. Je bent de inhoudelijke kartrekker: je bewaakt de kwaliteit van zorg, vertaalt beleid naar de praktijk en zet verbeteringen in gang. Je denkt kritisch mee en stelt vragen als: waarom doen we dit zo – en kan het ook anders, beter of passender voor deze bewoner? Je werkt volgens richtlijnen en wetgeving, maar kijkt altijd met een professionele, mensgerichte blik. Je hebt een actieve rol in thema’s zoals kwaliteit van zorg, Wet zorg en dwang, dossiervoering, bekwaamheid in handelingen, familieparticipatie en het slikbeleid. Daarnaast coach en begeleid je collega’s en _tudenten en stimuleer je een lerende cultuur waarin ontwikkeling vanzelfsprekend is. Welzijn, leren en samen ontwikkelen Engelsbergen is een echte leeromgeving. Je werkt samen met _tudenten van verschillende opleidingen, zoals mbo, hbo-v, psychologie en technologie. Nieuwe ideeën krijgen hier ruimte en vernieuwing wordt aangemoedigd – jouw expertise en visie doen ertoe. Welzijn is een vast onderdeel van de dag. We wandelen, knutselen, zingen, breien of sporten in de avond. Soms schrijven bewoners zelfs hun eigen liedjes. Een bewoner die graag een bruin biertje drinkt? Dan hoort dat erbij. Humor, creativiteit en een huiselijke sfeer zijn net zo belangrijk als het medische en verpleegkundige aspect. Samen Engelsbergen Je werkt niet op een eiland. Je bent onderdeel van Engelsbergen als geheel. Afdelingen zoeken elkaar op, leren van elkaar en ondersteunen waar nodig. Even sparren, meedenken of bijspringen is vanzelfsprekend. De samenwerking met andere disciplines – zoals activiteitenbegeleiding, psycholoog, thuiszorg en expertise teams – verrijkt je werk en houdt je scherp. Zo bouwen we samen, stap voor stap, aan toekomstgerichte PG-zorg. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 50 conform de CAO VVT (min. € 3.212,50 – max. € 4.659,42 op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden We vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Innovatie Succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker. Duurzaamheid Je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Jij past bij ons als... Je een hbo-diploma Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie hebt en met gedrevenheid werkt aan kwalitatieve zorg. Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving en zoek je een functie als HBO-verpleegkundige waarin je kunt bouwen aan kwaliteit, collega’s kunt coachen én samen kunt lachen? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer als HBO-verpleegkundige Kleinschalig Wonen bij Engelsbergen en ontdek hoe PG-zorg ook anders kan.

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 4.163 - € 6.098 Ben jij een verbindende leider met tactisch inzicht en lef om te vernieuwen? Als unithoofd Paramedische Ziekenhuiszorg (PMZ) heb je directe impact op de zorg van vandaag én geef jij richting aan de zorg van morgen. Waar ga je werken? Je komt te werken op de afdeling Paramedische Ziekenhuiszorg (PMZ), een veelzijdige en betrokken afdeling binnen het ziekenhuis. In deze rol geef je leiding aan 55 professionals, ieder werkzaam binnen zijn of haar eigen specialisme. Samenwerking, flexibiliteit en vernieuwing vormen de basis van het dagelijks werk. Je werkt in een afdeling die volop in ontwikkeling is, waar professionals elkaar versterken en gezamenlijk bouwen aan toekomstbestendige paramedische zorg. Wat ga je doen: Als unithoofd PMZ neem je een sleutelpositie in binnen de organisatie. Je geeft richting aan de strategische koers van de unit en vertaalt deze naar een krachtige en effectieve dagelijkse aansturing. In een zorgomgeving die continu in beweging is, ben jij degene die overzicht houdt, keuzes durft te maken en medewerkers weet mee te nemen in verandering. Met jouw leiderschap stimuleer je kwaliteit, innovatie en resultaatgericht werken, zodat de paramedische zorg duurzaam blijft aansluiten op de zorgvraag van morgen. Daarnaast: Geef je vervolg aan de vastgestelde toekomstvisie voor PMZ en realiseert deze samen met het team; Coach en faciliteer je medewerkers in hun professionele ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap en samenwerking; Versterk je de multidisciplinaire samenwerking binnen het ziekenhuis en bouwt aan stevige relaties met externe partners; Ben je eindverantwoordelijk voor organisatorische, financiële en personele resultaten en neemt hierin weloverwogen en daadkrachtige besluiten. Wat breng je mee? Je beschikt over een afgeronde management- of bedrijfskundeopleiding op (post) hbo-niveau; Je hebt enkele jaren leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg; Je combineert strategis inzicht met een praktische aanpak en weet plannen daadwerkelijk te realiseren; Je weet vertrouwen te creëren en mensen te verbinden rond een gezamenlijke visie, met respect voor professionele autonomie; Je communiceert helder en effectief op verschillende niveaus en neemt een proactieve rol bij veranderingen binnen team en organisatie. Wij bieden jou: Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband; Inschaling in FWG 60, conform CAO ziekenhuizen tussen €4163,- en €6098,- (op basis van 36u per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of 85% OV-vergoeding; Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 4 maart 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier. Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Anja Heida, unithoofd PMZ (a.i.), op telefoonnummer 06 – 53 66 62 83. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team Recruitment op telefoonnummer 073 – 553 8675. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdagmiddag 11 maart 2026, dus reserveer deze datum alvast in jouw agenda! Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overlegge

Voor onze locatie Peppelrode in Eindhoven zoeken we een Nacht-verpleegkundige niveau 4 die het verschil wil maken in de nacht. Je werkt op onze afdelingen voor somatiek en Parkinson, verspreid over meerdere etages. Hier breng jij rust, overzicht en deskundigheid — precies wat bewoners én collega’s in de nacht nodig hebben. Zo maak jij het verschil In de nacht draag je samen met twee collega’s de verantwoordelijkheid voor vier afdelingen. Jij hebt de verantwoordelijke dienst en bent het eerste aanspreekpunt bij medische of acute situaties. Je houdt de regie, beoordeelt zorgvragen, coördineert de taken en verleent verpleegkundige zorg waar nodig — van kathetercontroles en medicatietoediening tot het observeren van klinische veranderingen. Elke nacht is anders: de ene keer rustig en voorspelbaar, de andere keer vraagt een bewoner plots extra aandacht. Jij weet met kalmte en kennis te handelen, en kunt altijd terugvallen op je collega’s. Samen zorgen jullie dat bewoners de juiste zorg én aandacht krijgen. Bij Vitalis vinden we het belangrijk dat je ook goed voor jezelf zorgt. Daarom is er een massagestoel aanwezig, even een moment voor jezelf om te ontspannen of een korte powernap te doen als het rustig is. Want goed zorgen begint met goed herstel. Naast je verpleegkundige taken denk je actief mee over verbeteringen in de nachtzorg, begeleid je collega’s en draag je bij aan een prettige samenwerking binnen het team. De sfeer is open, collegiaal en cultuurrijk - ervaren, ieder met zijn eigen kracht. Zoals een collega het mooi zegt: “Doordat ik ’s nachts werk, heb ik overdag tijd voor mijn gezin. En in de nacht? Dan kan ik met volle aandacht zorgen voor de bewoners.” De nachtdiensten zijn van 22.15 tot 07.15 uur (9 uur per dienst). Ideaal, want zo hoef je minder vaak te werken om aan je uren te komen en houd je meer tijd over voor jezelf. De nachtdienst is niet alleen rustiger, maar ook financieel slim. Werk je gemiddeld 25 uur per week in de nacht, dan levert dat door ORT 44% extra salaris op. Omgerekend verdien je bijna hetzelfde als bij een fulltime baan, met 11 uur minder werken. Wat je van ons mag verwachten Nachtdienst loont: 25 uur per week in de nacht = door ORT bijna een fulltime salaris. Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 45 conform de CAO VVT (min. € 2.881,14 – max. € 4.102,26 per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden We vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Innovatie Succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid We werken met Regieroosteren. Regie over je eigen rooster, een goede werk privé balans en een rooster dat ver van tevoren bekend is. We bieden gratis fruit op de werkvloer en mooie extra’s. Duurzaamheid Je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Jij past bij ons als... Je een mbo-diploma Verpleegkunde hebt en beschikt over een geldige BIG-registratie. Je een gedreven zorgprofessional bent die verantwoordelijkheid neemt voor kwaliteit en veiligheid van zorg. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Nacht-Verpleegkundige niveau 4? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

Over DE WATERGROEP

De Watergroep is het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. Wij maken water op maat. Vandaag, voor de generatie van morgen.

Via een netwerk van meer dan 34.000 kilometer waterleidingen leveren we op een duurzame manier drinkwater aan 167 gemeenten gespreid over West- en Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant en Limburg. Zo bedienen we ruim 3,3 miljoen klanten en honderden bedrijven.

Als technieker drinkwater zorg jij ervoor dat onze klanten over lekker en gezond kraanwater beschikken. Je bent verantwoordelijk voor de aanleg, het onderhoud en de herstelling van drinkwaterleidingen, drinkwateraftakkingen en brandkranen.

Je beschikt over een dienstvoertuig waarmee je van thuis je dagtaak aanvangt.

Jouw belangrijkste dagtaak het onderhouden en herstellen van waterleidingen, drinkwateraftakkingen en brandkranen.. Soms moeten er ook nieuwe waterleidingen en drinkwateraftakkingen aangelegd worden.
- Je ontvangt nieuwe werkopdrachten op jouw tablet, waar je ook de plannen en instructies terugvindt.
- Je zet de werfsignalisatie, breekt bestratingen uit en graaft sleuven en werkputten.
- Krijg je vragen van bewoners? Dan antwoord je klantvriendelijk of je vraagt het na bij een collega of je leidinggevende.
- Na de werken en de controle door de toezichter leg je de bestrating opnieuw dicht zoals die was. Zo zorg je mee voor tevreden drinkwaterklanten.

Je werkt altijd op locatie en bent veel onderweg - van werf naar werf. Dat betekent dat je de vrijheid hebt om je werk realistisch en correct te organiseren. Tegelijk krijg je de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat al het werk is afgerond en onze klanten tevreden zijn. Gaat er iets niet volgens plan, bijvoorbeeld een waterlek dat dringend moet worden gedicht? Dan is het aan jou om je planning aan te passen en snel een oplossing te vinden voor het probleem.

Bij De Watergroep sta je er nooit alleen voor. Je bent altijd op pad met een vast team collega-techniekers. Samen met meer dan 1.600 andere watermakers werk je voor hetzelfde doel: elke dag opnieuw gezond en lekker drinkwater leveren bij onze klanten.

- Je hebt een rijbewijs B.
- Je begrijpt en spreekt vlot Nederlands. Dat is belangrijk omdat je als technieker direct contact hebt met de klant.
- Je bent een burger van de Europese Economische Ruimte en je kunt een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen.
- Je bent handig, je hebt technisch inzicht en je hebt vooral goesting om aan de slag te gaan. Een specifiek diploma of gespecialiseerde kennis heb je niet nodig. Je krijgt de nodige opleiding en begeleiding bij ons.
- Je bent fysiek in vorm. Dat is nodig omdat je altijd buiten werkt en regelmatig zwaardere fysieke arbeid doet.
- Je bent bereid om 1 week op de 8 weken van wacht te zijn.

Herken jij jezelf in deze persoonsgebonden competenties?

- Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is.
- Verantwoordelijkheid: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep.
- Klantgerichtheid: je reageert vriendelijk, doelgericht en correct op belanghebbenden.
- Initiatief: je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie.
- Flexibiliteit: je past je aanpak of gedrag aan als de concrete situatie dat vereist.
- Plannen en organiseren: je brengt orde en structuur in de uit te voeren werken. Je stelt prioriteiten en verkrijgt zo een duidelijk overzicht.
- Zorgvuldigheid: je handelt met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten.