Lokaal Bestuur Wetteren organiseert een selectieprocedure voor verpleegkundigen (IFIC cat. 14 of 14b) voor ons woonzorgcentrum Schelderust voor onbepaalde duur met aanleg van een wervingsreserve.

Het departement zorg staat in voor de exploitatie van het woonzorgcentrum Schelderust en de groep assistentiewoningen Scheldezicht.

Binnen het woonzorgcentrum Schelderust bestaat de grootste groep personeelsleden uit voornamelijk verpleegkundigen en zorgkundigen. Deze zijn ingedeeld in drie teams met elk een hoofdverpleegkundige als teamcoach. Er wordt nauw samengewerkt met het team reactivering: kinesisten, ergotherapeuten, woon – en leef begeleiders, maatschappelijk werker, mental coach voor bewoners, …

Als verpleegkundige werk je in het woonzorgcentrum Schelderust. Je maakt deel uit van een team verpleegkundigen, zorgkundigen en logistiek medewerkers en werkt onder leiding van de hoofdverpleegkundige, in het departement Ouderenzorg.

Doel is om het verblijf van onze bewoners zo comfortabel mogelijk te maken, door een optimale verzorging en ondersteuning in het dagelijks leven.

De verpleegkundige werkt onder leiding van en rapporteert aan de teamcoach verpleging/hoofdverpleegkundige.

Kerntaken

1. Verantwoordelijkheid voor het werk binnen de eigen groep (ondersteunend t.a.v. de hoofdverpleegkundige/teamcoach):

• coördinatie van het werk;
• overdracht;
• verstrekken van informatie aan huisartsen;
• coördinatie van het maaltijdgebeuren, aangepaste voedingen;
• inwerken van nieuwe personeelsleden.

2. Verpleging en verzorging van de bewoners van het woonzorgcentrum:

• opstellen van verpleegplannen;
• coördinatie van de verzorging rond elk van de bewoners: toezicht op de deeltaken en afstemmen van de verschillende activiteiten.
• toedienen van verpleegkundige en hygiënische zorgen;
• observatie van vitale parameters en eventuele interventies;
• evalueren van verstrekte zorgen;

3. Verantwoordelijk voor:

• het fysiek comfort en de veiligheid van de bewoners;
• de begeleiding van de bewoners: luisteren, meeleven, emotionele ondersteuning, informeren, educeren, responsabiliseren…

4. Rapportering, registratie en administratie i.v.m. de bewoners:

• bijhouden van verpleegplannen;
• scoren van de graad van zorgbehoevendheid;
• informatieverstrekking i.v.m. de zorgevolutie;
• administratieve taken gedelegeerd door de hoofdverpleegkundige/teamcoach;
• overdracht van informatie met de personeelsleden van de vorige & volgende ploeg.

5. Deelname aan teamvergadering, multidisciplinair overleg en patiëntenbesprekingen.

6. Vervanging van de hoofdverpleegkundige/teamcoach tijdens zijn/haar afwezig

Laatstejaarsstudenten leggen een studiebewijs en verklaring voor dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

• Als Controller ondersteun je maandelijkse en periodieke rapporteringen.
• Je analyseert financiële data: actuals, trends en afwijkingen.
• Je werkt mee aan budgettering en forecasting.
• Je stelt managementanalyses en ad-hoc rapporten op.
• Je valideert cijfers uit de algemene boekhouding en verzekeringsboekhouding.
• Je werkt mee aan verbeter- en efficiëntieprojecten binnen:
  • algemene boekhouding
  • verzekeringsboekhouding
  • controlling & rapportering
• Je analyseert processen en spot risico’s, inefficiënties en optimalisatiekansen.
• Je helpt bij het uitwerken van procesflows, verbeterplannen en business cases.
• Je ondersteunt automatisatie- en digitalisatie-initiatieven (rapportering, controles, data-extracties).
• Je werkt mee aan de opzet en documentatie van het Internal Control Framework.
• Je helpt financiële en operationele risico’s in kaart te brengen.
• Je ondersteunt bij het ontwerpen en uitvoeren van interne controles en audits.
• Je rapporteert bevindingen en volgt actieplannen mee op.
• Je verzamelt en analyseert data uit verschillende systemen (o.a. WinBooks, Brio, ReThink, Excel, BI-tools).
• Je bouwt mee aan rapporten, dashboards en controle-overzichten.
• Je gebruikt data-analyse om trends, afwijkingen en anomalieën te signaleren.
• Je ondersteunt cost control-initiatieven en kostenanalyses.
• Je analyseert kostenstructuren, rendabiliteit en afwijkingen.
• Je volgt besparings- en efficiëntiemaatregelen mee op.
• Je fungeert als brug tussen accounting, controlling en de business.
• Je deelt actief kennis en licht cijfers en processen toe aan collega’s.

• Je beschikt over een bachelor of masterdiploma in finance / economie / accountancy of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens 3 jaar aantoonbare werkervaring in controlling, audit, finance projecten of procesoptimalisatie.
• Eerdere werkervaring in de financiële dienstverlening of verzekeringssector is een pluspunt.
• Je hebt affiniteit met data-analyse, reporting en automatisatie.
• Grondige kennis van digitale tools (Excel, Outlook, SharePoint, …), ervaring met BI-tools is een vereiste en ervaring met BrokerCloud en/of BRIO is een sterke plus.
• Jouw analytisch inzicht gecombineerd met een kritische blik en oplossingsgericht denken zorgen voor een helder en betrouwbaar financieel overzicht.
• Je communiceert helder naar de collega’s en partners.
• Je vindt zelfstandig jouw weg en weet de weg te vinden naar het team als je hulp nodig hebt.
• Je kan je verstaanbaar maken in het Nederlands, Engels en/of Frans.

Heb je een passie voor de ouderenzorg en streef je naar het creëren van een warme thuis waar de bewoners versterkt worden?

Ben je in het bezit van het diploma Bachelor in de orthopedagogie?

Heb je zin om van een huis een thuis te maken?

Beschik je over empowerende en empathisch basishouding?

Vertrek je vanuit 'kwaliteit van leven' en staat 'belevingsgericht'e zorg - wonen - leven hierin centraal?

Vind je het belangrijk om vanuit mogelijkheden naar de bewoner te kijken en waar de eigen regie van leven voorop staat?

Sta je open voor verandering om zo het wonen en leven naar een hoger niveau te tillen?

Dan ben jij misschien de collega die we zoeken!

Profiel

• Je werkt aan kwaliteitsvolle zorg, wonen en leven volgens de missie en visie van de organisatie.
  
  
• Je vormt samen met de ergotherapeut en begeleiders wonen en leven een team en werkt afdelingsoverschrijdend.
  
  
• Je werkt verbindend tussen verschillende disciplines.
  
  

• Vanuit een holistische benadering kijk je door een brede bril naar de bewoner en zijn netwerk.
  
  

• Je streeft samen met je team naar een dialooggestuurde werking waar de bewoner de regie over eigen leven mag behouden en waar relaties versterkt en onderhouden worden.
  
  

• Je zet de bewoner centraal en vertrekt vanuit de wensen van de bewoner. Hiervoor ga je in dialoog en vertrek je vanuit samenspraak.
  
  

• Je ondersteunt bewoners in de activiteiten van het dagelijks leven.
  
  

• Je bent complementair aan verzorgende en therapeutische disciplines. Je ontleent je identiteit niet aan ‘de zorg’ maar kan zorg hanteren op een bewuste, doelgerichte en planmatige wijze.
  
  

• Je gaat samen met de bewoner en zijn naaste op zoek naar zinvolle daginvulling met zowel aandacht voor het leven in huis als de mogelijkheden buiten het woonzorgcentrum.
  
  

• Je hebt aandacht voor de ‘beleving’ van de bewoner en de totale ‘beleving’ binnen het woonzorgcentrum.

• Creatief denken

• Bewonersgerichte benadering

• Integer

• Motiveren en inspireren

• Initiatief nemen

Werk je graag in een dynamische omgeving en wil je bijdragen aan hoogwaardige dienstverlening? Als je gepassioneerd bent over HR en wilt helpen bij het vormgeven van gemeentelijk beleid, dan zijn we op zoek naar jou als Projectconsultant HR bij Skillsourcing.

Rol

Als projectconsultant bij Skillsourcing word je ingezet bij lokale overheden om hen te ondersteunen in diverse HR-projecten en personeelsbeleid. Je werkt nauw samen met het HR-team om een strategisch en duurzaam HR-beleid te ontwikkelen en implementeren. Je bent het aanspreekpunt voor personeelsbeleid en HR-zaken binnen de organisatie, ongeacht je ervaringsniveau.

Taken

• Meewerken aan verschillende HR-projecten zoals verzuimbeleid, onthaalbeleid en retentiebeleid.
• Opvolgen, beheren en coördineren van aanwervings- en bevorderingsdossiers en interne mobiliteitsprocedures.
• Actieve rol in het aanwervingsproces, inclusief het opstellen van vacatureteksten, screening van kandidaten en het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Uitwerken en bijhouden van een vormingsbeleid dat aansluit bij de noden van de organisatie en de geldende wetgeving.
• Coördineren van het werkkledijdossier (inclusief werkschoenen) voor alle medewerkers van de lokale overheid.

Profiel

• Je hebt minstens een bachelordiploma of een gelijkwaardig diploma van hoger onderwijs van één cyclus.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je werkt klantgericht en met integriteit.
• Je kunt wetgeving snel eigen maken.
• Je bent vriendelijk, communicatief en hulpvaardig.
• Je hebt oog voor orde en netheid.
• Je bent stipt en flexibel.
• Je toont initiatief en kunt nauwgezet werken.
• Je beschikt over een gezonde teamgeest, maar kunt ook zelfstandig werken en hebt verantwoordelijkheidszin.

Bij SkillSourcing ga je aan de slag in een omgeving waar jouw talent, groei en maatschappelijke impact centraal staan. SkillSourcing is er voor wie wil groeien, samenwerken en elke dag met zin aan de slag wil gaan.

Wij staan voor:

• Professionele en persoonlijke groei: Coaching, opleidingen en uitdagende opdrachten die aansluiten bij jouw ambities.
• Warm en energiek: Een betrokken groep collega’s die elkaar steunt, samen plezier maakt en successen viert.
• Open communicatie: Korte lijnen, transparantie en ruimte voor jouw ideeën, feedback en zorgen.
• Directe maatschappelijke impact: Je werk helpt burgers echt verder.
• Persoonlijke aanpak: Projecten afgestemd op jouw talenten en een groeipad dat bij jou past.

In ons woonzorgcentrum OLV te Roosdaal zijn wij momenteel op zoek naar versterking voor ons verpleegkundig team.

Ons woonzorgcentrum huisvest 115 bewoners. Van deze 115 woongelegenheden zijn er 6 kamers voor personen in kortverblijf. Onze bewoners leven in 4 leefgroepen. Er zijn ook 53 assistentiewoningen verbonden aan onze organisatie.

Wij bezorgen onze bewoners een fijn thuisgevoel dankzij respectvolle, kwalitatieve en betaalbare zorgverlening op mensenmaat. Wij geloven in de kracht van de lach en een vriendelijk woord. Wij geven bewoners en hun familie inspraak. Welzijn, zelfzorg en groei staan centraal in ons personeelsbeleid. Wij geloven in de kracht van samenwerken als één sterk multidisciplinair team met aandacht voor eenieders talent. We werken discipline-overstijgend en rekenen er op dat elk vanuit zijn specifieke achtergrond zijn bijdrage levert.

Als je:

- in een professioneel en dynamisch team wil werken met enthousiaste collega’s;

- als kwaliteitszorg en zorg op maat je aanspreken;

- als je bereid bent blijvend te leren en te groeien in jouw job;

Dan ben jij de collega die we zoeken, aarzel dan niet om jouw kandidatuur te stellen!

In ons wzc werrken we elke dag aan een organisatie die inzet en steunt op excellente medewerkers.

Hiertoe:

- dragen we professionaliteit hoog in het vaandel;

- handelen we met integriteit en respect voor mekaar;

- maken we gebruik van en valoriseren we onze talenten;

- ontwikkelen we onze competenties om bij te blijven in ons werk- of vakgebied;

- tonen we engagement en nemen we onze verantwoordelijkheid op;

- denken en handelen we vanuit oplossingen of verbeteringen;

- zijn we teamspelers en communiceren we helder en verbindend.

In ons woonzorgcentrum OLV te Roosdaal zijn wij momenteel op zoek naar versterking voor ons verpleegkundig team.

Ons woonzorgcentrum huisvest 115 bewoners. Van deze 115 woongelegenheden zijn er 6 kamers voor personen in kortverblijf. Onze bewoners leven in 4 leefgroepen. Er zijn ook 53 assistentiewoningen verbonden aan onze organisatie.

Wij bezorgen onze bewoners een fijn thuisgevoel dankzij respectvolle, kwalitatieve en betaalbare zorgverlening op mensenmaat. Wij geloven in de kracht van de lach en een vriendelijk woord. Wij geven bewoners en hun familie inspraak. Welzijn, zelfzorg en groei staan centraal in ons personeelsbeleid. Wij geloven in de kracht van samenwerken als één sterk multidisciplinair team met aandacht voor eenieders talent. We werken discipline-overstijgend en rekenen er op dat elk vanuit zijn specifieke achtergrond zijn bijdrage levert.

Als je:

- in een professioneel en dynamisch team wil werken met enthousiaste collega’s;

- als kwaliteitszorg en zorg op maat je aanspreken;

- als je bereid bent blijvend te leren en te groeien in jouw job;

Dan ben jij de collega die we zoeken, aarzel dan niet om jouw kandidatuur te stellen!

In ons wzc werrken we elke dag aan een organisatie die inzet en steunt op excellente medewerkers.

Hiertoe:

- dragen we professionaliteit hoog in het vaandel;

- handelen we met integriteit en respect voor mekaar;

- maken we gebruik van en valoriseren we onze talenten;

- ontwikkelen we onze competenties om bij te blijven in ons werk- of vakgebied;

- tonen we engagement en nemen we onze verantwoordelijkheid op;

- denken en handelen we vanuit oplossingen of verbeteringen;

- zijn we teamspelers en communiceren we helder en verbindend.

Bij Volkswagen D'Ieteren Finance zetten we elke dag stappen om onze financiële organisatie sterker, menselijker en toekomstgericht te maken. Als Accounting Manager krijg je de kans om impact te hebben op zowel onze processen als op de mensen die ermee werken. Je bouwt aan vertrouwen, samenwerking en lange termijnrelaties, want daar geloven we sterk in. In onze warme en positieve werkomgeving moedigen we groei, initiatief en samenwerking aan.

Wat wordt jouw rol?

In deze rol neem je het voortouw in accounting, procesoptimalisatie en teamontwikkeling. Je werkt nauw samen met je team, onze businesspartners en externe stakeholders.

Concreet betekent dit dat je:

• De dagelijkse accountingactiviteiten leidt en samen met de Team Leader GL het team ondersteunt in hun groei.
• Closingactiviteiten organiseert en waakt over de kwaliteit van de P&L, de balans en rapportering onder BE GAAP en IFRS.
• Verantwoordelijk bent voor AP, AR, fiscale activiteiten (direct tax & btw) én tijdige, correcte rapportering aan FSMA, NBB, ECB en andere stakeholders.
• Een sleutelspeler bent in onze Finance Transformation: je verbetert structuren, processen, tools en werkt mee aan projecten en prioriteiten binnen onze financiële strategie.
• Optreedt als eerste aanspreekpunt voor auditors, administratie en interne collega’s, én mee bouwt aan accountingvereisten voor nieuwe projecten en producten.

Gaat dit over jou?

We zoeken iemand die graag mensen ondersteunt, positief leidinggeeft en energie haalt uit samenwerken. Je hoeft niet alles te kunnen, leren en groeien kan bij ons elke dag.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten als je jezelf herkent in meerdere van deze punten:

• Je hebt een bachelor Accountancy of bent gelijkwaardig door ervaring, met minstens 10 jaar relevante praktijk.
• Je hebt uitgebreide ervaring in accountancy en voelt je comfortabel in een teamlead-rol.
• Je kan vlot werken met ERP-tools zoals SAP of Miles en met Office (Word, PowerPoint, Excel).
• Je kent BE GAAP, IFRS en Belgische taxwetgeving (direct tax & btw) of wil je hier verder in verdiepen.
• Je communiceert helder en warm in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je bent analytisch, nauwkeurig, integer en denkt graag probleemoplossend mee.
• Je creëert een positieve werkdynamiek: je begeleidt, motiveert en volgt doelstellingen en ontwikkeling van je team op via o.a. KPI's, één-op-één-gesprekken en teammeetings.

Ben jij een ervaren onderhoudsmonteur met een passie voor onderhoud en reparatie? Zoek je een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie, waarbij je werkt in vaste dagdienst? Lees dan snel verder! Fenzi AGT heeft expertise in het produceren van glasverfpasta's en geleidende inkten voor de glas- en keramiekindustrie. De producen zijn terug te vinden in voorwerpen waar we dagelijks mee te maken hebben. Denk bijvoorbeeld aan auto's, bierglazen en elektronica. Jij staat er wellicht niet bij stil maar denk bijvoorbeeld aan de zwarte rand rondom de voor- en achterruit van je auto of de belijning van de achterruitverwarming, waarvoor een speciale elektrisch geleidende inkt is toegepast. Behalve in de auto belanden de producten ook als decoratie op servies en glaswerk, zoals het logo op het bierglas of decoratie op een parfumfles. Wie zoeken we? Je beschikt over een mbo-4 diploma in elektrotechniek, meet- en regeltechniek of werktuigbouwkunde. Je hebt bij voorkeur al een paar jaar ervaring opgedaan in een vergelijkbare technische functie, idealiter binnen een industriële omgeving. Je communiceert duidelijk en effectief, zowel met collega’s als met andere betrokkenen. Je werkt graag zelfstandig, maar functioneert ook uitstekend in een team. Veiligheid staat bij jou altijd voorop, en je werkt nauwkeurig, gestructureerd en met oog voor resultaat. Je bent bereid om consignatiediensten te draaien wanneer dat nodig is. Wat bieden wij je? Direct een contract via Fenzi AGT. Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de €3000 tot €3.720,52. Werken in dagdienst met vaste werktijden, voor een fijne werk-privébalans. 26 verlofdagen + 11,5 ADV-dagen om écht op te laden. Winstdelingsregeling zodat jij meeprofiteert van de successen. Ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Een solide pensioenregeling voor je toekomst. Functieomschrijving Ter uitbreiding van ons enthousiaste Maintenance team in Maastricht zijn we op zoek naar een Allround Technicus E/W. sluit je aan bij een dynamisch team van acht collega’s, waarin ervaring en frisse energie elkaar perfect aanvullen. In deze functie werk je in dagdienst, met af en toe de flexibiliteit om in het weekend overwerk te verrichten. Daarnaast neemt het team sporadisch deel aan de periodieke consignatiedienst. Als Allround Technicus E-W draag jij de verantwoordelijkheid voor het optimaal functioneren van het machinepark en de technische installaties. Storingen aan productie-installaties snel analyseren en verhelpen. Root cause analyses uitvoeren en de voorgestelde verbeteringen implementeren. Preventief onderhoud en reparaties uitvoeren aan procesinstallaties en hun besturingssystemen. Revisie- en modificatiewerkzaamheden verzorgen. Bevindingen en genomen maatregelen nauwkeurig rapporteren via je handheld. Monteurs van externe partijen instrueren, begeleiden en toezien op hun werkzaamheden.

Heb jij een warm hart voor ouderen en in het bijzonder voor personen met dementie?
Geloof je in persoonsgerichte zorg, geduld, nabijheid en kleine momenten die het verschil maken?
Dan ben jij misschien wel de zorgkundige die we zoeken om ons team te versterken

Als zorgkundige op onze afdeling voor personen met dementie - afdeling 'Notelaar':

• Bied je ondersteuning bij dagelijkse zorg (wassen, aankleden, toiletbezoek, maaltijden) met respect voor het tempo en de waardigheid van de bewoner
• Bied je bewoners rust, structuur en veiligheid in hun dagelijkse leven
• Ga je om met veranderd gedrag (zoals onrust, angst of desoriëntatie) op een warme, begripvolle en professionele manier
• Zet je in op persoonsgerichte dementiezorg en zet je de belevingswereld van de bewoner centraal
• Activeer en motiveer je bewoners bij zinvolle dagbesteding en activiteiten aangepast aan hun mogelijkheden
• Doe je observaties rond cognitieve, emotionele en fysieke veranderingen en rapporteer je deze correct aan het zorgteam
• Waak je mee over een huiselijke en vertrouwde leefomgeving
• Communiceer je op een respectvolle manier met familie en mantelzorgers, en ondersteun je hen waar nodig
• Werk je samen met verpleegkundigen, kinesisten, ergotherapeuten en andere collega’s om optimale zorg te bieden
• Ga je correct om met zorgdossiers en afgesproken zorgplannen

Praktisch:

Je werkt bij ons aansluitende uren = ofwel vroegdienst of laatdienst.
Je werkt één weekend op twee.

attest/visum zorgkundige

Kwaliteitsvolle producten en vriesverse jobs, dat is bofrost*!
Want bofrost* is Europese marktleider in het huis-aan-huis verkopen van vriesverse producten. Dankzij onze 11.000 collega’s leveren wij dagelijks producten van de hoogste kwaliteit aan onze 5 miljoen klanten in Europa.

Zin om je tanden te zetten in een nieuwe uitdaging?
Een job waar je nooit stilstaat, met veel sociaal contact en een motiverend loonsysteem? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Wat staat er op het menu?

• We starten dagelijks om 10.20u met een warme welkom in ons filiaal te Zedelgem.
• Als chauffeur/verkoper laad je samen met je collega’s de vrieswagen in en check je de bestellingen van jouw klantenroute.
• Hulp nodig? Wij staan voor je klaar. En een grapje krijg je er gratis bij!
• Geniet van je vrijheid op de baan – neem je pauze waar jij wil.
• Onderweg heb je tonnen kansen om klanten blij te maken met onze diepvriesproducten, een leuke babbel en lekkere inspiratie.
• En ja… we houden van een uitdaging! Tijdens onze commerciële wedstrijden strijden we voor een bonus én een plaatsje in de team-stoefkast.
• Je sluit je dag af met een tevreden klantenlijst én een grote smile op je gezicht.

Waar ga je werken

Bij bofrost* werk je aan je toekomst! Je start met een betaalde opleiding van 4 maanden, waarna een vast contract op je ligt te wachten. Ook doorgroeien is bij ons mogelijk!

Is dit iets voor jou?

Dan zeg jij vast volmondig JA op het volgende:

• Je bent sociaal, vrolijk en commercieel ingesteld.
• Je spreekt en begrijpt vlot Nederlands.
• Je hebt een Europees handgeschakeld rijbewijs B, al minstens 1 jaar en schadevrij.
• Je kan een attest van goed gedrag voorleggen.
• Je ademt bofrost* DNA: kwaliteit, service, ondernemerschap en groei.
• Ervaring is een pluspunt, zeker als je uit retail, transport of verkoop komt - maar geen zorgen: via onze bofrost academy* bereiden we je volledig voor.