Je taken als HR business partner zijn de volgende:

• Correcte en tijdige loonverwerking voor arbeiders en bedienden (met Besox)

• Administratie van A tot Z: onboarding tot offboarding en alle wijzigingen

• Nauwe samenwerking met de HR Manager

• Opmaak en opvolging van contracten, addenda en HR-documenten

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden

• Proactief meedenken en verbeteringen voorstellen

Welk profiel zoeken we?

• Relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een brede generalistische rol

• Je voelt je goed in een omgeving die nog in opbouw is en haalt energie uit verbeteren en realiseren

• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, met een kritische blik en durf om verbeteringen aan te kaarten

• Vlotte communicatie met alle niveaus binnen de organisatie

• Teamplayer die ook zelfstandig kan werken en initiatief neemt

• Discreet, betrouwbaar en sterk verantwoordelijkheidsgevoel

• Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels (mondeling en schriftelijk)

• Leergierig, proactief en gemotiveerd om een echte impact te maken voor collega’s, HR en de organisatie

Grensarbeid zoekt voor Soma Bakery een Medewerker Finance & Control (32-38 uur)

Als medewerker Finance & Control draag je nadrukkelijk bij aan het realiseren van de ambitieuze doelstellingen. Je bent een sparringpartner van de directie en MT-leden en help je mee om het succes van de onderneming verder te laten groeien en te verbeteren door onder andere grondige analyses en KPI’s inzichtelijk te maken en te rapporteren.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Sparringpartner directie, lid MT;
• Breed inzetbaar ten behoeve van zowel beleidsmatige zaken als de operationele uitvoering en verbeteringen binnen zowel de afdeling als het bedrijf;
• Zorgdragen voor een adequate boekhouding, maandrapportages, jaarrekening, begroting en afdelingsbudgetten. Je denkt mee in oplossingen hoe we budgetten en winstgevendheid kunnen verbeteren;
• Opleveren van periodieke rapportages, analyses en dashboards;
• Opzetten van AO/IC processen;
• Beschrijven en optimaliseren van processen en procedures.

De hoofdverantwoordelijkheid van deze functie is om de afdeling verder te ontwikkelen, aan te sluiten bij de ambities van de onderneming en bedrijfsbreed samen met het MT meewerken aan groei van de onderneming. Deze groei kan op vele manieren, denk winstgevendheid projecten, verhogen efficiëntie, automatiseren van processen en het uitbreiden van bedrijfsactiviteiten. We zoeken een Finance & Control professional met een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen die mee wil helpen de ambitieuze groeivisie van SOMA Bakery te bewerkstelligen!

Finance & Control is een zelfstandige compacte afdeling en verantwoordelijk voor de bedrijfsadministratie, de loonadministratie, de financiën en de controlling binnen SOMA Bakery. Elkaars afwezigheid wordt vanzelfsprekend onderling tijdelijk opgevangen. Ook de verantwoordelijkheid voor ICT, welke activiteiten hoofdzakelijk zijn uitbesteed, is binnen Finance & Control belegd.

Wat zoeken wij in een medewerker Finance & Control?

• HBO opleiding in een bedrijfseconomische en financiële richting;
• Je bent beschikbaar voor 32-38 uur per week;
• Analytisch talent;
• Hands-on-mentaliteit, je voert immers deels ook operationele activiteiten uit op de afdeling;
• Je bent flexibel waar het kan en vasthoudend waar het moet;
• Goede communcatieve vaardigheden en eigenschappen;
• Algemene kennis van softwareprogramma’s (ervaring Exact is een pré);
• Kennis van het opbouwen van dashboards en rapportages;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Cloetta is een Zweeds snoepbedrijf dat gespecialiseerd is in de productie en verkoop van snoep, chocolade en andere zoete lekkernijen.
Voor onze vestiging in Turnhout zijn we momenteel op zoek naar een HSE Specialist.

Wat kan je verwachten?
Als HSE Specialist maak je deel uit van een gedreven team dat zich inzet voor een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving. Je krijgt een veelzijdige functie waarin je actief meewerkt aan het realiseren van onze HSE-visie en strategie. Je kan rekenen op een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid, ruimte voor persoonlijke groei en de kans om impact te maken op het welzijn van onze medewerkers.

Naast een correcte verloning bieden we extra voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietslease en een sociaal abonnement.

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?
• Je ontwikkelt, implementeert en monitort HSE-initiatieven binnen onze fabriek.
• Je voert risicoanalyses, audits en incidentonderzoeken uit en zorgt dat verbeteracties worden doorgevoerd.
• Je begeleidt, coacht en traint medewerkers om veilig te werken en HSE-bewustzijn te vergroten.
• Je zorgt voor naleving van wet- en regelgeving en interne HSE-standaarden.
• Je rapporteert HSE-KPI’s en draagt bij aan continue verbetering via het COS-programma.
• Je adviseert over trends en best practices op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu.
• Je ondersteunt projecten en contracten met HSE-inbreng en toezicht.

MOTIVATIE IS DE SLEUTEL TOT SUCCES! Wij zijn benieuwd naar jouw motivatie.

Wie ben jij?

• Je hebt een bacheloropleiding in Veiligheid, Milieu, HSE Engineering of een vergelijkbaar vakgebied, of aantoonbare relevante werkervaring.
• Je bent in het bezit van Preventie adviseur niveau 2.
• Je hebt diepgaande kennis van HSE- en milieuwetgeving, compliance en governance.
• Ervaring met audits en risicobeoordelingen.
• Analytisch en fact-driven, met oog voor detail.
• Je kunt goed communiceren op alle niveaus en beschikt over sterke presentatie- en conflictoplossingsvaardigheden.
• Hands-on mentaliteit, met een sterke drive om incidenten en ongevallen te voorkomen.
• Gedreven door duurzaamheid en milieubescherming.
• Je werkt graag samen, maar bent ook zelfstandig in het ontwikkelen en uitvoeren van HSE-initiatieven.

Je speelt een strategische én technische rol en werkt nauw samen met software engineers, productteams en domeinexperts om ruwe data om te zetten in bruikbare inzichten met behulp van geavanceerde AI-technieken. Dit is een unieke kans om deel uit te maken van een missie-kritische platformontwikkeling die machine learning, high-performance computing en infrastructuurmodellering combineert — volledig gehost in MS Azure.

Jouw profiel

• Minstens 3 jaar praktische ervaring in data engineering, AI/ML of toegepaste data science.

• Masterdiploma in Computer Science, Informatica, Wiskunde of een verwante richting.

• Grondige ervaring met Python en C++ voor dataverwerking, modellering en systeemintegratie.

• Bekendheid met Azure cloud services, inclusief dataopslag, compute en AI-tools.

• Ervaring met grootschalige dataplatformen, bij voorkeur in infrastructuur-, nuts- of telecomsectoren.

• Sterk conceptueel inzicht in AI-architecturen, modeltraining pipelines en MLOps.

• Vloeiend in het Nederlands en Engels; extra talen zijn een pluspunt.

• Probleemoplossende ingesteldheid en het vermogen om zowel zelfstandig als in cross-functionele teams te werken.

Nice to have

• Achtergrond in netwerkmodellering, geospatiale data of digital twins.

• Bekendheid met gedistribueerde dataverwerking (bv. Spark, Dask).

• Kennis van containerization (Docker, Kubernetes) en CI/CD-workflows.

HiGENiUS, een snelgroeiende Belgische groep in professionele schoonmaak en facility services, zoekt voor één van haar belangrijkste industriële klanten in Zelzate een On-Site Facility Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige operationele aansturing van een grote schoonmaakorganisatie op locatie.

Je stuurt dagelijks tientallen medewerkers aan, bewaakt de kwaliteit, beheert de planning en zorgt ervoor dat de site rendabel, compliant en klantgericht functioneert.

FUNCTIE

Als On-Site Facility Manager ben jij de eindverantwoordelijke ter plaatse voor alles wat met de schoonmaakoperatie te maken heeft.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

· Leiding geven aan het volledige schoonmaakteam (bedienden, ploegbazen, supervisors en medewerkers)

· Opstellen en opvolgen van planning, bezetting en werkmethodes

· Bewaken van kwaliteit, veiligheid en naleving van procedures

· Uitvoeren en opvolgen van DKS-controles, audits en rapportages

· Beheren van klachten en operationele escalaties bij de klant

· Optimaliseren van processen met focus op productiviteit, kostenefficiëntie en marge

· Rapporteren aan het regionaal en centraal management van HiGENiUS

Je bent het vaste aanspreekpunt van de klant en vertegenwoordigt HiGENiUS op de site.

Deze functie vereist iemand die de schoonmaaksector begrijpt en ervaring heeft met het aansturen van operationele teams.

Je beschikt over:

· Aantoonbare ervaring in professionele schoonmaak of facility services

· Ervaring als leidinggevende in een operationele omgeving

· Sterke people-manager & motivator

· Sterke organisatorische en planningsvaardigheden

· VCA VOL is een plus

· Hij of zij verzekert in de context van veiligheid het strikt naleven van H&S regels van zowel HiGENiUS en de klant etc. alsook de nodige opvolging van Toolboxen en opleidingen hetzij intern of aangeleverd door de klant

· Inzicht in kwaliteitssystemen, procedures en audits (zoals DKS)

· Vermogen om cijfers, rapporten en KPI’s te vertalen naar acties op de werkvloer

· Besluitvaardigheid en stressbestendigheid

· Capaciteit om de dagdagelijkse verantwoordelijkheden autonoom te verzekeren

Daarnaast beschik je over:

· Minstens een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring

· Een professionele kennis van het Nederlands en een goede kennis van Frans en Engels

Wij zijn op zoek naar een betrouwbare poetshulp om onze foodtrucks schoon te maken op zaterdag en zondag.

Taken:

• Grondig kuisen van onze foodtrucks

• Schoonmaken van werkoppervlakken, vloeren en materiaal

• Zorgen voor een nette en hygiënische werkomgeving

Profiel:

• Je werkt nauwkeurig en zelfstandig

• Je bent betrouwbaar en stipt

• Ervaring in schoonmaak is een pluspunt, maar geen vereiste

Werkuren:

• Zaterdag en zondag

• 2u tot 3u per dag

Plaats tewerkstelling: Wommelgem (Koralenhoeve 8D)

Profiel:

• Je werkt nauwkeurig en zelfstandig

• Je bent betrouwbaar en stipt

• Ervaring in schoonmaak is een pluspunt, maar geen vereiste

Op zoek naar een job met veel variatie? Als Chauffeur-Magazijnmedewerker - Monteur sta je in voor de levering van kantoormateriaal en -meubilair bij onze klanten. Eenmaal ter plaatse monteer en installeer je het kantoormeubilair correct en nauwkeurig. Ter voorbereiding van de levering zal je samen met het team van logistiek de bestellingen klaarzetten en groeperen.

Bij Meyer zal je werken in een team van +/- 10 personen waarbij samenwerken de sleutel tot succes is. Je krijgt de kans een functie uit te oefenen met veel variatie en zelfstandigheid. Door het klantencontact word jij ook het uithangbord van Meyer. Onze informele bedrijfscultuur zorgt dat er ruimte is voor een dagelijkse portie humor. Op tijd en stond sluiten we de week af met een hapje en een drankje. We maken prioriteit van dat jij je helemaal bij ons thuis voelt.

• Om deze job tot een goed einde te brengen is het belangrijk dat je technisch aangelegd bent en overweg kan met gereedschap (boor, schroevendraaier, transpallet, …).
• Kan je ook plannen lezen? Dan zitten jouw technische competenties helemaal goed!
• Je kan zelf tot oplossingen komen. Voor de montage van het kantoormeubilair zal je immers vaak zelfstandig aan de slag gaan.
• Bij gevolg heb je een groot gevoel voor verantwoordelijkheid.
• Een rijbewijs B is cruciaal.
• Je spreekt vlot Nederlands. Kennis van het Frans is een mooie extra troef.
• Ervaring in een soortgelijke functie is mooi meegenomen maar geen must.
• Je beschouwt jezelf als een echte teamplayer.
• Meyer staat voor klantvriendelijkheid en service. Daarom begroet je onze klanten steeds met een lach op je gezicht.
• Je beschikt over een ‘KMO mentaliteit’. Je stelt je graag collegiaal en flexibel op.

Als Preventieadviseur Psychosociale Aspecten houd je ervan om onze klanten te ondersteunen bij psychosociale thema’s:

• Je staat in voor de behandeling van (in)formele interventieverzoeken en het uitvoeren van psychosociale preventieopdrachten op maat van de klant.
• Je ondersteunt onze klanten actief bij het uitvoeren van risicoanalyses psychosociale aspecten.
• Je verzorgt opleidingen in-house en bij onze klanten rond diverse psychosociale topics zoals omgaan met stressklachten en burn-out, omgaan met conflicten en ongewenst gedrag, opleiding voor vertrouwenspersoon, verzuim- en re-integratie in de praktijk, …
• Je hebt de mogelijkheid om een coachende rol op te nemen in begeleidingstrajecten voor werknemers met een psychosociaal probleem zoals middelenmisbruik, stressklachten en burn-out, depressie, trauma, … of in het kader van een re-integratietraject. Hiervoor werk je samen met onze arbeidsartsen.
• Je bent gebeten door psychosociale welzijnsthema’s en volgt de wetenschappelijke evoluties mee op. Initiatief tot het uitwerken van nieuwe dienstverlening wordt sterk geapprecieerd.
• Je werkt ook samen met je collega’s preventieadviseur van de andere disciplines (niv 1 ergonomie en arbeidshygiëne, niv 2 en arbeidsartsen).
• Je krijgt de kans om op basis van je vaardigheden en interesses beleidsmatig bij te dragen aan de werking van de organisatie o.a. door het ontwikkelen van nieuwe diensten, deelname aan werkgroepen, etc.
• Je uitvalsbasis is hoofdzakelijk kantoor Antwerpen, maar je kan ook gebruik maken van onze andere locaties of na een inwerkperiode gedeeltelijk van thuis uit.

• Je hebt een masterdiploma in de psychologie en behaalde bij voorkeur reeds het diploma van de specialisatiemodule niveau 1 – psychosociale aspecten.
• Ervaring als preventieadviseur psychosociale aspecten is meegenomen, maar ook ervaring als coach, bemiddelaar of HR consultant interesseert ons sterk!
• Alleszins ben je een mature gesprekspartner en kan je autonoom een aantal projecten dragen.
• Daarnaast werk je ook graag in teamverband en werkt jouw enthousiasme aanstekelijk.
• Je hecht belang aan het opbouwen van solide professionele relaties.
• Naast een uitstekende beheersing van het Nederlands is een goede kennis van het Engels en Frans een plus.
• Gezien de aard van de functie is een rijbewijs B noodzakelijk.

Als een bloeiende onderneming die talent ontdekt en ontwikkelt, zoeken wij een enthousiaste Trajectbegeleider voor Roeselare en Tielt.

Speel in op diversiteit, verzorg workshops, begeleid loopbaankeuzes
& match talenten met werkgevers.
Kortom activeer werkzoekenden met een commerciële doch mensgerichte attitude.
Ben jij flexibel in projecten en locaties? Enthousiast? Proactief?
En klaar om met jouw talent en energie het verschil te maken?

Wat ga je doen?

• Je speelt maximaal in op de diversiteit binnen de doelgroep, vb. a.d.h.v. een grondige intake en het afstemmen van individuele doelstellingen en afspraken.
• Je verzorgt frequent collectieve workshops, i.f.v. het versterken van de sollicitatievaardigheden en arbeidsattitudes van jouw coachees.
• Begeleid en ondersteun je maximaal bij het realiseren van zijn/haar loopbaankeuzes; vb. wegwerken van belemmeringen, benoemen van mogelijkheden,…
• Je zet actief in op talentmatching en contacteert werkgevers in het kader van je begeleidingen, met als doel duurzame tewerkstelling te realiseren.
• Benader je werkgevers vanuit een warme, professionele en resultaatgerichte attitude.
• Informeer en adviseer je positief kritisch en op maat rond vb. jobkanalen, CV-tips,…
• Maak je als rasechte teamplayer deel uit van een ruim team, waarbij je nauw samenwerkt met anderen (jobcoach, regioverantwoordelijke, …) en bijkomend op heel wat ondersteuning mag rekenen, alsook kansen krijgt tot inhoudelijke groei…

Belangrijke elementen binnen trajectbegeleiding zijn:

• Zeer strak kunnen plannen en organiseren
• Mensen wijzen op hun rechten en plichten als werkzoekenden en hieraan acties kunnen formuleren
• Intensief opvolgen van actieplannen
• Er een sterke administratie op na kunnen houden en administratie tot in de puntjes kunnen verzorgen
• Mensen stimuleren en bewegen in het kader van werk zoeken rekening houdende met randproblematieken, mensen durven confronteren
• Durven het voortouw nemen
• Kritisch en analytisch zijn
• Open staan voor zelfreflectie en ontwikkeling; flexibel zijn naar plaats van tewerkstelling en inhoud van jouw job (dit wijzigt afhankelijk van de trajecten waarin je tewerkgesteld wordt)
• Fulltime beschikbaar zijn

BEDRIJF

Dit bedrijf is actief in bedrijfsvastgoed en focust zich op projectmatig vastgoed. Ze begeleiden ondernemingen bij doordachte vastgoedoplossingen en bouwen aan duurzame langetermijnrelaties. Met een team van 11 medewerkers combineren ze ondernemerschap, innovatie en professionaliteit. Ze blijven investeren in systemen, CRM en leadgeneration om hun werking continu te optimaliseren. Het is een sterk groeiend bedrijf dat inzet op structuur en samenwerking.

Momenteel gaan ze op zoek naar een Junior Verkoper Bedrijfsvastgoed.

FUNCTIE

• Je begeleidt klanten bij de verkoop en verhuur van bedrijfsvastgoedprojecten.
• Je bouwt actief aan langdurige klantenrelaties met ondernemers en investeerders.
• Je prospecteert en volgt leads en dossiers gestructureerd op.
• Je analyseert noden en vertaalt die naar commerciële vastgoedoplossingen.
• Je onderhandelt en sluit deals met focus op jaaromzet en doelstellingen.
• Je werkt autonoom maar binnen een duidelijk kader en commerciële structuur.
• Je rapporteert en plant je acties via CRM en interne tools.

• Je beschikt over een minimum bachelor niveau in vastgoed.
• Je bent een junior profiel of schoolverlater met de juiste ingesteldheid.
• Je bent gemotiveerd, commercieel ingesteld en toekomstgericht.
• Je bent resultaatgedreven en gaat altijd voor het maximale.
• Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en impact te maken.
• Targets en doelen stellen boezemen je geen schrik in. Ze motiveren je!
• Je wil op termijn het BIV-statuut behalen en jezelf verder professionaliseren.
• Je bent matuur, betrouwbaar en klantgericht in je communicatie.
• Je hebt een natuurlijke flair en voelt je comfortabel in commerciële gesprekken.
• Je werkt autonoom, maar functioneert sterk binnen een team en structuur.