Jouw gecertificeerde partner voor producten, diensten en oplossingen in de industrie voor alles wat met transport via leidingen te maken heeft.

Fluxer is meer dan zomaar een groothandel in afsluiters, appendages en procesinstrumentatie. Om in elk proces en in elke situatie de best mogelijke oplossing te kunnen aanbieden, versterken we ons ruim aanbod aan producten met een volledig dienstenpakket.

Bij Fluxer koopt u met andere woorden niet zomaar een afsluiter, maar een weloverwogen oplossing en partnerschap voor de lange termijn en dus de nodige gemoedsrust en een betrouwbaar proces.

Wij zijn op zoek naar een gedreven Sales Engineer Stoom.

Heb je een passie voor techniek en ben je commercieel ingesteld? Dan is deze functie iets voor jou! Als Sales Engineer Stoom help je klanten bij het vinden van de juiste oplossingen voor hun stoominstallaties. Je krijgt de kans om te werken in een innovatieve en groeiende omgeving waar technische expertise en klantgerichtheid hand in hand gaan.

Hoe ziet jouw dag eruit?

• Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties, het binnenhalen van nieuwe opdrachten en het realiseren van omzetgroei.
• Je gesprekspartners zijn onder andere technische mensen zoals projectingenieurs, technisch leidinggevenden, …
• Vanuit je technische achtergrond met expertise in stoom en dienstverlenende houding ben je uitstekend in staat om klanten technisch en commercieel te adviseren over onze producten.
• Indien nodig vraag je offertes op bij bestaande of nieuwe leveranciers zodat je jouw klant de beste oplossing kan voorstellen.
• Offertes volg je nauwgezet op en je begeleidt je klanten van A tot Z.
• Je biedt ondersteuning aan klanten, zowel telefonisch als op locatie, bij de inbedrijfstelling van installaties.
• Je detecteert snel klantbehoeften en speelt hier proactief op in.

Wat zijn jouw talenten?

• Je behaalde een Bachelor/Master ingenieur Industriële Wetenschappen/Elektromechanica of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Zelfstandig werken gaat je goed af maar je bent ook een echte teamplayer.
• Je bent doelgericht en hebt een hands-on mentaliteit.
• Je bent nauwkeurig en gaat punctueel te werk bij elke stap van je job.
• Ervaring in een industriële omgeving met stoom is een plus.
• Klantvriendelijkheid, ambitie en overtuigingskracht zijn 3 woorden die jou het best beschrijven.
• Kennis van het merk Siemens is een pluspunt, maar geen vereiste. Hiervoor kan ook intern opleiding voorzien worden.
• Een oplossingsgerichte mindset, zowel richting klanten als intern binnen het team.
• Je spreekt perfect Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans en Engels.

Wil jij elke dag met passie meewerken aan natuursteenprojecten die generaties lang meegaan?

Abbin is gespecialiseerd in natuursteen op maat: van dorpels en gevelbekleding tot stijlvol interieurmaatwerk.

Om ons team te versterken, zoeken we een nauwkeurige en gestructureerde Werkvoorbereider interieur die energie krijgt van het voorbereiden van mooie projecten met unieke materialen.
Iemand die het verschil wil maken in vakmanschap en kwaliteit voor onze klanten!

Jouw verantwoordelijkheden:

• Vertalen van plannen en opmetingen naar een uitvoerbaar productie- en plaatsingsdossier.

• Opmaken van productietekeningen in overleg met de klant en omzetten naar een werkbon voor atelier.

• Controle op uitvoerbaarheid en technische juistheid met nacontrole op de prijszetting.

• Bestellen van hulpstukken of toebehoren in overleg met operationeel verantwoordelijke.

Abbin is al 25 jaar dé leverancier voor maatwerkprojecten in natuursteen. Met onze persoonlijke aanpak staan we garant voor betrouwbaarheid en kwalitatief werk naar onze professionele klanten toe.

• Opleiding in een technische richting of ervaring in maatwerkinterieur.

• Kennis van natuursteen, keramiek en bouwtechnische toepassingen is een troef.

• Ervaring met technische tekenprogramma's (AutoCAD, SketchUp,… )

• Zelfstandige en nauwkeurige ingesteldheid

• professionele communicatieskills

Ergotherapeut / orthopedagoge / maatschappelijk werker gezocht voor de uitbreiding van ons KELA team

Verras, verbind en bouw aan je carrière bij Vulpia!

Onze collega's van Duinenzee zoeken een enthousiaste collega Wil jij deel uitmaken van ons team en meewerken aan de beste omkadering voor onze bewoners? Ontdek dan hieronder waarom deze uitdaging bij jou past.

Als Ergotherapeut, orthopedagoge, maatschappelijk werker zal je deel uitmaken van een bruisend team dat zorgt voor een inspirerende omgeving voor onze bewoners, elke dag opnieuw.

Wat mag je doen ?
• Een sterke band opbouwen met onze bewoners met oog voor hun noden & comfort
• Dagelijkse therapeutische begeleiding organiseren en verzorgen
• De fysieke, mentale en sociale mogelijkheden van onze bewoners stimuleren met aangepaste activiteiten
• Therapeutische doelstelling vooropstellen in samenwerking met het animatieteam en de rest van het zorgteam
• Samen met al je collega’s werken aan een ultieme beleving en inspirerende omgeving
• Een glimlach toveren op ieders gelaat

Wat breng je mee ?
• In de eerste plaats gedrevenheid, enthousiasme en een gebetenheid door de ouderenzorg
• De nodige kwalificaties, nl. een diploma Ergotherapie, orthopedagogie, maatschappelijk werk.
• Je talenten en passies
• Je persoonlijkheid, die een “perfect match” is met de visie van ons bedrijf op ouderenzorg

Wat breng je mee ?
• In de eerste plaats gedrevenheid, enthousiasme en een gebetenheid door de ouderenzorg
• De nodige kwalificaties, nl. een diploma Ergotherapie, orthopedagogie, maatschappelijk werk.
• Je talenten en passies
• Je persoonlijkheid, die een “perfect match” is met de visie van ons bedrijf op ouderenzorg

Wat mag je van ons verwachten?

We gaan aan de slag met jouw passies en talenten en zorgen ervoor dat ze ten volle aan bod komen, zoals jij onze bewoners inspireert, doen wij er alles aan om jou te inspireren.

Wat kunnen wij jou aanbieden:
• Leuke collega’s en bewoners - We horen je al denken, dat zegt iedereen… Maar wij beloven je dat ook echt. Sfeer en gezelligheid is een prioriteit, voor minder gaan we niet!

• Een aangename werkplek - Met oog voor detail en esthetiek, zijn al onze Woon- & Zorghuizen een echte thuis voor onze bewoners en werknemers. Veel daglicht, groen en open ruimtes zorgen mee voor een warme sfeer!
• Moderne werkmiddelen – We voorzien voldoende, maar vooral ook moderne werkmiddelen om het werken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Vulpia Academy – Via ons learning platform, krijg je de kans om verschillende opleidingen te volgen op maat gemaakt voor jouw functie!
• Toegang tot Benefits@Work – Een platform met talloze, interessante kortingen op reizen, uitstappen, retail, mode, …
• Bring a Friend – Als ‘Vulpiaan’ kan je ook mee op zoek naar je collega’s! Hiervoor krijg je in ruil een netto waardebon om uit te geven in verschillende online & offline retailers.
• Toegang tot MyVulpia – Onze interne communicatieapp om onze medewerkers te informeren met leuke nieuwtjes of aankondigingen, waar je ook contactgegevens en interessante documenten kan terugvinden.
• Een jaarlijkse fuif – Het moment om je dansschoenen boven te halen en met alle Vulpianen van over het hele land stevig uit de bol te gaan!
• Een stimulerend loon – Dit volgens de IFIC barema’s met overname van relevante anciënniteit, aangevuld met woon- & werkverkeer, extra CAO dagen en eindeloopbaandagen
• Eindejaarspremie en attractiviteitspremie volgens PC 330
• Maaltijdcheques - Je ontvangt elektronische maaltijdcheques via Pluxee na 6 maanden in dienst
• Een voltijds contract van onbepaalde duur

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Werk mee aan innovatieve, veilige en patiëntgerichte farmaceutische zorg in UZ Leuven.

Verleg grenzen als farmaceutisch technisch assistent

In UZ Leuven bundelen dagelijks bijna 11.000 gedreven medewerkers hun expertise om kwalitatieve patiëntenzorg aan te bieden. Binnen het ziekenhuis is de ziekenhuisapotheek van cruciaal belang gezien het alle processen mee ondersteunt om tot een effectieve, efficiënte en veilige geneesmiddelentherapie te komen voor alle patiënten die beroep doen op UZ Leuven.

De ziekenhuisapotheek bestaat uit vijf verschillende afdelingen: bereidingen, klinische logistiek, klinische studies, klinische farmacie en administratie. Momenteel zijn er farmaceutisch technisch assistenten werkzaam in de afdelingen bereidingen, klinische logistiek en klinische studies.

In 2024 werd een nieuw gebouw op het logistiek platform van UZ Leuven in gebruik genomen waar de magazijniers van de ziekenhuisapotheek nu werken in een state of the art omgeving. De afdelingen bereidingen en klinische studies bereiden momenteel ook een verhuis naar het logistiek platform voor. In de uitwerking van dit project is er volop gekozen voor innovatie, digitalisering en automatisering.
Ook binnen de afdeling klinische logistiek wordt momenteel een project uitgewerkt om de individuele medicatie distributie te optimaliseren.
Daarnaast wordt in het najaar van 2026 een nieuw servicepunt ziekenhuisapotheek in gebruik genomen waar ambulante patiënten van UZ Leuven terecht kunnen voor afhaling van medicatie en farmaceutische zorg.
De taken binnen de afdeling klinische logistiek worden aangevuld met zorggerichte taken, zoals het ondersteunen van homecare, counseling met focus op farmaceutische aandachtspunten bij ambulante aflevering en thuismedicatiebevraging bij patiënten opgenomen via de dienst spoedgevallen.

Voor de afdeling klinische logistiek zijn we op zoek naar een gemotiveerde farmaceutisch technisch assistent.

Het betreft een contract van 1 jaar met kans op verlenging, met een tewerkstellingspercentage aan 80-100%.

Hoe verleg je grenzen?

Je neemt deel aan de dagelijkse werkzaamheden in de ziekenhuisapotheek. Dit houdt o.a. in:

• Je verzorgt de distributie van geneesmiddelen vanuit de ziekenhuisapotheek.
• Je houdt het voorraadniveau bij en neemt deel aan de administratieve taken.
• Je controleert en ontvangt leveringen van medicatie.
• Je staat in voor de informatiedoorstroming binnen en buiten de dienst.

Je bent bereid om volgens onderstaand uurrooster te werken: doorgaans werk je van 08u30 tot 17u06 met 1 uur middagpauze. Ongeveer 1 keer per maand word je ingeschakeld in een vroegdienst (07u30 tot 16u07) en een avonddienst (10u30 tot 19u07). Je neemt ook deel aan de beurtrol voor weekendwerk (à rato van een 6-tal weekends per jaar) en feestdagen.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je hebt een diploma van farmaceutisch technisch assistent.
• Je kan zelfstandig, nauwkeurig en snel werken.
• Je bent dienstverlenend ingesteld.
• Je bent stressbestendig.
• Je bent een vlotte communicator.
• Je kan goed in groepsverband werken.
• Je hebt bij voorkeur kennis van MS Office.

Werk je graag met plannen, maten en details die moeten kloppen tot op de millimeter?
Krijg je energie van puzzelen met materialen, beslag en uitvoeringsmethodes tot een offerte écht correct zit?
Zoek je een rol waar je zelfstandig werkt, maar wel dicht genoeg bij productie en werf om het verschil te maken?

Bij Brunel stap je in als vaste specialist met continuïteit en perspectief en je start meteen op een project in Wetteren in stalen maatwerk en brandwerende deuren.

Het project waarop je start

Je start in een productieomgeving waar stalen binnenschrijnwerk en brandwerende deuren op maat worden uitgewerkt voor uiteenlopende werven. Jij zit op het kruispunt van verkoop, productie en uitvoering: je gaat opmetingen doen, je maakt calculaties die steek houden en je bouwt offertes op die technisch én budgettair kloppen.

Wat dit project typeert:

• Maatwerk in staal met aandacht voor afwerking en plaatsing
• Regelmatige werfbezoeken voor opmetingen en afstemming ter plaatse
• Offertes die opgebouwd worden tot in detail: hoeveelheden, beslag, uitvoering en randvoorwaarden
• Veel overleg met commercieel en productie om tot maakbare oplossingen te komen
• Bewaken van kwaliteit en veiligheid vanuit je voorbereiding en opvolging
• Input geven om het aanbod technisch te verfijnen en uit te breide

Je werk is zichtbaar op de werf: wat jij voorbereidt, bepaalt mee het eindresultaat waar je trots op kan zijn.

Jouw rol op de werf

Je bent de persoon die van plannen en info een duidelijke, maakbare en correcte voorbereiding maakt. Je vertaalt tekeningen en lastenboeken naar cijfers, keuzes en duidelijke afspraken. Je staat voldoende dicht bij uitvoering om realistisch te blijven en je houdt het overzicht wanneer details elkaar beïnvloeden.

Je rol draait rond:

• Opmetingen uitvoeren op werf en de juiste info verzamelen
• Kostprijzen uitwerken op basis van plannen, specificaties en verwachtingen van de opdrachtgever
• Offertes technisch opbouwen in samenwerking met de commerciële collega
• Prijzen opvragen en vergelijken bij leveranciers en onderaannemers
• Voorbereiding richting productie: materialen, beslag, uitvoeringslogica en timing
• Afstemmen met interne collega’s en externe partijen zoals architecten en opdrachtgevers

Je bewaakt de regie in je dossier, houdt overzicht en neemt ownership van begin tot klaar voor uitvoering.

• Je hebt een technische opleiding (bouw, metaal, hout of gelijkaardig) of gelijkwaardige ervaring
• Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in schrijnwerkerij aluminium of staal
• Je leest technische plannen vlot en kan lastenboeken correct interpreteren
• Je werkt nauwkeurig en bent sterk met cijfers, want je calculaties moeten juist zitten
• Je kan zelfstandig werken en communiceert helder met commercieel, productie en externe partijen
• Je spreekt vlot Nederlands en kan je uitdrukken in het Frans voor afstemming met productie of collega’s

Deze job past minder bij je als je:

• Liever geen verantwoordelijkheid neemt over details en opvolging in je dossiers
• Niet graag op werf gaat voor opmetingen en praktische afstemming
• Moeite hebt met structuur, nauwkeurigheid of cijfermatig werk

Click & configure/ flows

Bouw mee aan digitale transformatie binnen het grootste vastgoednetwerk van België

Over Alfabet & ERA

Alfabet is de holding boven verschillende vooruitstrevende bedrijven in de bouw- en vastgoedsector en in PropTech. Vanuit onze centrale organisatie ondersteunen we alle vennootschappen binnen de groep op vlak van IT, Marketing, Process Improvement, HR, Legal en Finance.

Digitalisering en schaalbaarheid staan centraal in onze groeistrategie.

ERA, onderdeel van Alfabet, is het grootste vastgoednetwerk van België. Ons eigen Salesforce-platform — ERAforce — vormt al 9 jaar het digitale hart van 130 kantoren en meer dan 620 medewerkers. Het platform blijft continu evolueren om onze makelaars maximaal te ondersteunen in een snel digitaliserende markt.

In 2025 hebben we een nieuwe mijlpaal gezet in onze digitale transformatie van de makelaardij. Om deze nu nog verder te versterken, zoeken we een Functional Salesforce Specialist die mee bouwt aan schaalbare en innovatieve oplossingen.


Jouw rol

Als Functional Salesforce Specialist speel je een cruciale rol in de verdere optimalisatie en uitbouw van ERAforce.

Je vertaalt businessnoden naar slimme configuraties en automatisaties binnen Salesforce. Je werkt voornamelijk via click & configure en ontwikkelt efficiënte processen met Salesforce Flows.

Je combineert technische nauwkeurigheid met inzicht in gebruikerservaring en adoptie. Want digitale transformatie stopt niet bij implementatie — ze moet ook gedragen worden door de organisatie.

Je werkt nauw samen met onze Salesforce Architect, analisten en supportteam en draagt actief bij aan een toekomstbestendig platform.

Wat ga je doen?

Noden begrijpen & in kaart brengen

• Begrijpen wie je gebruikers zijn en hoe ze nog perfomanter te maken
  
• Analyseren van huidige noden, opportuniteiten en binnenkomende requests
  
• Structurele fixes voorstellen om de algemene user experience te verbeteren
  

Configuratie & optimalisatie

• Configureren van custom objects, fields, record pages en security settings
  
• Ontwikkelen en optimaliseren van Salesforce Flows
  
• Ondersteunen bij datamapping en integraties
  
• Bijdragen aan continue verbetering van processen en functionaliteiten
  

Kwaliteit & releases

• Testing en debugging van nieuwe configuraties
  
• Voorbereiden en opvolgen van deployments
  
• Opstellen van technische documentatie
  

Adoptie & ondersteuning

• Datamigraties bij onboarding van nieuwe ERA-kantoren
  
• 2nd line support voor complexe configuratievragen
  
• Mee bewaken van gebruiksvriendelijkheid en performantie

Wie ben jij?

• Minimum 2 jaar ervaring in een Salesforce-omgeving
  
• Sterk in Salesforce Flows en low-code automatisaties
  
• Goede kennis van Salesforce Sales Cloud
  
• Salesforce Admin gecertificeerd (Advanced Admin is een plus)
  
• Gestructureerd, analytisch en kwaliteitsgericht
  
• Proactief, leergierig en gedreven om continu te verbeteren
  
• Je krijgt energie van digitalisering en procesoptimalisatie
  
• NL en/of FR kennis

Voelen termen als managen, leiden en coachen aan als jouw tweede natuur? Ben je geboeid in het forensisch werken? En stuur je graag onze teams Limes en De Schakel dagelijks aan ? Laat dan zeker van je horen!

Contract onbepaalde duur, 100%

Indiensttreding: in overleg

Situering

Je bent actief als teamcoördinator in de volgende werkingen:

· Limes biedt woon- en dagondersteuning aan volwassen personen met een verstandelijke beperking én een interneringstatuut. Onze cliënten verblijven binnen onze besloten werking waar we met hen forensisch werken. Daarnaast zijn zorg op maat, emancipatorisch werken en kwaliteit van bestaan onze werkingsprincipes. Limes is verder opgesplitst in 2 leefgroepen, Limes 1 en Limes 2, voor telkens 10 cliënten

· De Schakel is een forensische werking voor volwassenen met een (vermoeden van) verstandelijke beperking, autisme en/of NAH.

We bieden handicapspecifieke ondersteuning, zowel in groep als individueel. Hiernaast werken we actief mee aan de uitbouw van een autisme-vriendelijke gevangenis en screening van de gevangenispopulatie. Door de noden in kaart te brengen kunnen we tegemoet komen aan de bijzondere vraagstelling en ondersteuning bieden in het uitwerken van toekomstperspectieven van individuele cliënten.

We maken deel uit van een groter professioneel netwerk binnen de gevangenis, hier kunnen we onze expertise inbrengen en genieten van de expertise van andere diensten om zo de meest geschikte ondersteuning aan te bieden.

Wat houdt de functie in?

Je coördineert en stuurt de dagdagelijkse werking aan om de dienstverlening op een vlotte, efficiënte wijze te realiseren

Je begeleidt, stuurt en coacht de teams en medewerkers onder jouw verantwoordelijkheid in hun opdracht, vertrekkende vanuit de visie op het dienend leidinggeven:

• De manager: kwaliteitsvolle dienstverlening realiseren, o.a. doelstellingen formuleren, evalueren en bijsturen, knopen doorhakken waar nodig, creëren van een duidelijk en veilig werkkader, bieden van de nodige ondersteuning en sturing aan de medewerkers
• De leider: handelen vanuit een ambitieuze, gedeelde en gedragen visie, bewaken van de rollen van het team en de teamleden, creëren van voorwaarden voor samenwerking en teamprestaties, voorbeeldfunctie opnemen
• De coach: stimuleren en begeleiden van de deskundigheidsbevordering, rollen toekennen op basis van competenties en talenten, stimuleren van een leer- en feedbackcultuur

Je werkt nauw samen jouw verantwoordelijke

Wie zoeken we?

• Je bent ondernemend en methodisch werken is je kracht
• Je bent een teamspeler en staat ook zelfstandig stevig in je schoenen
• Je stemt jouw acties af op de vragen, behoeften en verwachtingen van anderen
• Je gaat doordacht te werk, reflecteert en leert uit jouw ervaringen
• Je bent sterk in het coachen van medewerkers en teams
• Je kan visie vertalen naar de werkvloer en anderen hierrond enthousiasmeren
• Je hebt een sterk oplossingsgericht vermogen
• Kwaliteits- en resultaatsgericht werken staan voorop

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt minimaal over een diploma graduaat of bachelor orthopedagogie of een gelijkwaardig diploma met menswetenschappelijke achtergrond
• Je beschikt over minimum 2 jaar ervaring als opvoeder
• Ervaring met de doelgroep van personen met (het vermoeden van) een beperking is een must
• Ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt

AmSpec - Wie zijn wij

AmSpec is het grootste inspectiebedrijf in de Verenigde Staten, en sinds 2017 hebben we onze dienstverlening ook uitgebreid naar Europa. Met meer dan 3.000 gedreven medewerkers, 115 locaties en 50 laboratoria bieden we nu wereldwijd inspectie-, analyse- en certificeringsdiensten aan binnen de Olie, Gas, Chemicalien en Agri-industrie.

Wij bieden onze klanten inzichten in de kwantiteit en kwaliteit van de onderzochte en verhandelde producten. Wij controleren of de geteste producten, zowel qua kwaliteit als hoeveelheid, overeenkomen met de verwachtingen. Onze onafhankelijkheid staat hierbij centraal voor zowel de aankopende als verkopende partijen. Het doel is zorg te dragen voor de veiligheid, kwaliteit, gezondheid en betrouwbaarheid voor alle betrokkenen.

Functieomschrijving

De Sampler (of “Controleur”) neemt stalen van, en voert inspectie en metingen uit op producten zoals onder andere: aardolie, chemicaliën, gas, en mineralen.

De inspectie en staalname gebeurt volgens de toepasselijke, veilige, en klantspecifieke procedures op schepen, treinen, trucks, landtanks, terminals, on- en offshore.

Specifieke verantwoordelijkheden:

• Je neemt representatieve stalen van petroleum, petrochemische en chemische producten aan de hand van staalname apparatuur.
• Je voert visuele inspecties uit van o.a. scheep- en landtanks.
• Je voert kwantiteit inspecties uit bij beladingen en/of lossingen aan de hand van meetapparatuur.
• Je zorgt voor een correcte etikettering van de genomen stalen en vervoert deze naar het labo.
• Je maakt accurate berekeningen in het kader van de kwantiteit inspecties.
• Je verzorgt de rapportage van de eigen metingen en berekeningen aan de hand van een rapportagesysteem.
• Je werkt steeds veilig en proper in de aanwezigheid van gevaarlijke materialen volgens interne procedures en veiligheidsinstructies.

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je bent bereid in shiften te werken.
• Als je reeds ervaring hebt in de maritieme inspectie- en controle sector als Controleur dan is dat een voordeel.
• Je hebt een diploma secundair onderwijs: afgestudeerd in een technische richting (secundair of hoger) is een pluspunt.
• Je beschikt over een basis aan computervaardigheden: je kan voldoende efficient werken in tekstverwerkings-, spreadsheet- en e-mailprogramma’s zoals MS Word, MS Excel en MS Outlook.
• Je bent je er van bewust dat fysieke inspanningen deel uit maken je dagelijkse job en dit ga je doelbewust aan (werken op hoogte, betreden van schepen, dragen van adembescherming).
• Je beschikt over degelijk numeriek inzicht; je kan probleemloos maateenheden omrekenen en meetresultaten interpreteren in grotere context.
• Je bent in staat secuur en proper te werken met oog voor detail.
• Je begrijpt de noodzaak van regels en procedures en je volgt steeds de nodige veiligheidinstructies.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor eigen werk en fouten.
• Je spreekt Engels. Kennis van het Nederlands is niet noodzakelijk.

Over de organisatie

Onze klant is een sterk groeiende en onafhankelijke speler binnen de telecomsector. Met een jong en ambitieus team van een 15-tal medewerkers (waarvan 10 in sales) helpen zij bedrijven bij het optimaliseren van hun telefonie- en internetoplossingen.

Jouw rol

Als B2B Sales Account Manager ben jij verantwoordelijk voor het uitbreiden van de klantenportefeuille in Oost- en West-Vlaanderen.

Je focus ligt sterk op hunting en actieve prospectie.

Concreet betekent dit:

• Opbouwen van gerichte prospectielijsten

• Actief prospecteren via cold calling

• Analyse maken van de huidige telecomsituatie bij bedrijven

• Inplannen van gemiddeld 10 afspraken per week

• Uitvoeren van verkoopgesprekken en behoeftenanalyse

• Opstellen en presenteren van offertes op maat

• Correcte opvolging en verwerking in het CRM-systeem

Jouw profiel

Wij zoeken geen perfect CV, maar de juiste mindset.

• Je bent een echte hunter en go-getter

• Je bent communicatief sterk en klantgericht

• Je durft deuren openen en bent niet bang om te closen

• Je kan je flexibel aanpassen aan verschillende gesprekspartners

• Ervaring in sales of telecom is geen must, interesse wel

De eerste maanden kan het nodig zijn om sporadisch wat langer te blijven voor administratieve verwerking.

Wat mag je verwachten?

• Marktconforme verloning met vast salaris + commissie + bonus

• Maaltijdcheques, Ecocheques

• GSM-abonnement, Laptop

• Bedrijfswagen

• Groepsbonus

• Sterke begeleiding en coaching

Interesse?

Ben jij klaar om je commerciële talent verder te ontwikkelen binnen een ambitieuze en groeiende organisatie?

Bezorg ons je CV en wij nemen snel contact met je op.

Heb jij innovatieve ideeën die je graag omzet naar acties? De innovatieve rol van de provincie Noord-Holland wordt steeds groter. Denk als datatrainee mee op het gebied van energietransitie, woningbouw, natuur en duurzame en slimme oplossingen. Wil je actueel werk doen dat impact maakt? Word dan één van onze trainees! Bijdragen aan maatschappelijke opgaven Je werkt mee aan belangrijke maatschappelijk thema’s, zoals energietransitie, natuur, wonen, stikstof of gezonde leefomgeving. Of je zorgt ervoor dat de provincie beter haar werk kan doen, bijvoorbeeld door aan de slag te gaan met inkoop, juridische zaken, financiën, Mens, Werk en Organisatie of communicatie. Over het traineeship Dit 2-jarige traineeship volg je samen met 9 anderen. Elke 8 maanden krijg je een individuele opdracht of werk je mee bij een andere afdeling. Ook werk je één dag per week aan een gezamenlijke opdracht. Je krijgt begeleiding van je opdrachtgever, een inhoudelijk begeleider en je mentor, die je coacht bij je persoonlijke leerdoelen en talentontwikkeling. Zo ontdek je waar je goed in bent, wat je leuk vindt en waar je in kunt groeien. Als data trainee zet je data om in bruikbare informatieproducten. Je haalt de datavraag op bij de opdrachtgever en zoekt samen de beste oplossing. Tijdens je opdracht kun je je datascience-, BI- en GIS-expertise inzetten bij opdrachten als het inzicht geven in de levensopbouw voor HRM, kaarten maken voor wegwerkzaamheden of satellietbeelden analyseren om weidevogels te beschermen. Wil je weten hoe onze trainees het werken bij de provincie ervaren? Lees het op noord-holland.nl/trainee. Instroom na traineeprogramma We kijken graag samen of er een plek voor jou is in onze organisatie. Na 2 jaar heb je ruime ervaring opgedaan en heb je in projecten rondgekeken op verschillende afdelingen en word je misschien net als onze oud-trainees projectmanager, (strategisch) beleidsadviseur, jurist, coördinator of bestuursadviseur. Dit bieden wij Een aantrekkelijk bruto maandsalaris van € 3.473, 71 op basis van 36 uur per week. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een budget van € 4.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een contract van 2 jaar; Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. Deelname aan het _onge ambtenarennetwerk _ong Noord-Holland, dat het hele jaar door diverse activiteiten organiseert, zoals lezingen, pubquizzen, borrels en excursies naar de Tweede Kamer en het Europees Parlement. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. Dit ben jij Persoonlijk Leiderschap: verantwoordelijkheid nemen, regie pakken, proactief zijn. Lef: lef is durven en durven doen, kritisch durven zijn, comfortzone vergroten. Leervermogen: de mate waarin je nieuwe informatie kunt opnemen en toepassen in de praktijk, dus in je werk, opdracht en ontwikkeling. Communicatie: je stemt af, snapt snel de kern van een complex probleem en bent helder in communiceren. Samenwerken: gezamen