32-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.751 - € 5.289 Ben jij die resultaatgerichte verbinder die sterk is in plannen en organiseren? Klinkt het begeleiden van afwisselende en uitdagende technische vervangingsprojecten van A tot Z jou als muziek in de oren? Zet jouw technische expertise in om een verschil te maken in de zorg en versterk het JBZ-team. Jij doet ertoe! Waar ga je werken? Je gaat samen met 4 andere coördinatoren werken bij de Technische Service binnen de unit Vastgoed en Infrastructuur. De Technische Service bestaat uit 4 coördinatoren, 15 medewerkers en externe technici. Deze unit vormt samen met Voeding & Catering, Gastenservice, Logistiek en Inkoop het Servicebedrijf. De focus bij de unit ligt op kwaliteit van de dienstverlening, klantgerichtheid, doelmatigheid en samenwerking met in- en externe partners. Onze projecten kennen een grote diversiteit in de zin van impact en omvang. Naast de bouwkundige projecten vormt bij de projecten in het kader van het meerjarenonderhoud de techniek een groot onderdeel van het project. Wat ga je doen? Wij zijn voor het Servicebedrijf op zoek naar een projectleider meerjarenonderhoud met installatietechnische kennis. Je neemt de leiding over uitdagende projecten van start tot finish. Je vertaalt het meerjarenonderhoud naar concrete oplossingen. Samen met de collega-coördinatoren draag je ook zorg voor de dagelijkse dienstverlening. De functie is een mix van technische service van alledag tot zorg dragen voor de uitvoering van projecten binnen het meerjarenplan. Dit vraagt om een scherpe visie op dienstverlening en technische mogelijkheden. Projectplanning: plannen, uitvoeren, budget, rapportage, toezicht; Coördinatie service: dagelijkse aansturing, werkaanbod, externe partijen; Samenwerking en communicatie: veiligheid, vertrouwen, creatief, meedenken, overtuigingskracht. Wat breng je mee? Je bent in het bezit van een hbo-diploma, bij voorkeur in een technische richting; Je bent een ervaren projectleider met sterke analytische vaardigheden; Je kunt projecten integraal aansturen, van voorbereiding tot uitvoering; Je bent communicatief sterk, vasthoudend en hebt zowel klantgerichtheid als strategisch inzicht; Je hebt affiniteit met een zorgomgeving en installatietechniek; Je beschikt over een pragmatische instelling en gevoel voor prioriteiten. Wat bieden wij jou? Een contract voor onbepaald tijd voor 32-36 uur per week; Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.751 en € 5.289 (op basis van 36 uur per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Cor-Jan van der Wal, manager Servicebedrijf, op telefoonnummer 06-21825996. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marleen van Meeteren, recruiter, op telefoonnummer 06-10035527. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een

Ben jij ook graag bezig met kwaliteit van ouderenzorg? En jeuken je handen om het net altijd iets beter te organiseren dan de standaard? Kun jij moeiteloos verbinden, analyseren en kennis overdragen? Dan is de functie van beleidsadviseur/ kwaliteitsfunctionaris binnen ons team Kwaliteit mogelijk echt iets voor jou! Het team Kwaliteit is onderdeel van de directie Zorgvernieuwing & Kwaliteit. Het team waar je komt te werken is enthousiast, leergierig, in ontwikkeling en bestaat uit beleidsadviseurs en experts. Graag bouwen ze met jou door op de verdere groei van dit team en natuurlijk van kwaliteit. Dit ga je doen Binnen Florence willen we steeds meer werken met narratieve verantwoording. Jij hebt kennis en interesse in dit onderwerp en weet ook hoe kwalitatief onderzoek werkt. Verder ben je no nonsens en kunt goed schakelen tussen en met alle collega’s uit de praktijk, ondersteuning en directieteam. Pragmatisch, daadkrachtig en resultaatgericht. Naast de hoofdtaken vanuit één van de domeinen en (door)ontwikkeling van narratieve verantwoording verricht je onder andere de volgende werkzaamheden: Tijdig anticiperen op en implementeren van wet- en regelgeving; Monitoren van de kwaliteit van zorg op basis van kwaliteitsinformatie; Uitvoeren van interne audits (ook bij andere disciplines en domeinen zoals Zorgthuis); Participeren in een onderzoeksteam van incidentenanalyses (prisma); Centraal beleidsmatig en strategisch proactief adviseren over diverse zorginhoudelijke ontwikkelingen; Borgen van de kennis binnen de organisatie met betrekking tot landelijke en lokale ontwikkelingen, relevante wetgeving, procedures en richtlijnen o.g.v. kwaliteit van zorg; Fungeren als projectleider of projectmedewerker ten aanzien van diverse projecten ter ondersteuning van de verdere professionalisering van de strategische thema’s van Florence. Dit ben jij ‘Op je plek bij Florence’ Bij Florence sta je er nooit alleen voor. Samen met een gedreven en betrokken team van collega's ga je elke dag nieuwe uitdagingen aan, terwijl jouw persoonlijke ontwikkeling altijd centraal staat. Jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past! Verder staan voor deze functie de volgende functie-eisen centraal: Afgeronde WO-opleiding als gezondheidswetenschapper (bijvoorbeeld Beleid en Management Gezondheidszorg, Gezondheidswetenschappen of Health, Ageing and Society) of een soortgelijke studie; Werkervaring als kwaliteitsadviseur of beleidsmedewerker in de verpleeghuiszorg is een pré; Cijfermatig en analytisch denkvermogen; Kennis en ervaring met kwalitatief onderzoek; Communicatief vaardig en flexibel; Aantoonbare ervaring met het bondig schrijven en presenteren van goed georganiseerde en leesbare (beleids)notities en –adviezen; Kennis van de Langdurige zorg, WMO, Zorgverzekeringswet, kwaliteit wetgeving en subsidies; ervaring in de zorg een pré is, maar geen vereiste voor de functie. Dit bieden we jou Meteen een vast contract voor onbepaalde tijd – wel zo fijn! Hybride werken en ruimte voor een gezonde werk-privébalans. Een salaris conform de cao VVT. Je krijgt 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ruimte voor vrije tijd: 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur). We vergoeden je reiskosten met € 0,19 per kilometer. Voor meer arbeidsvoorwaarden bekijk de CAO VVT. Je kan altijd in ontwikkeling blijven. Florence heeft een eigen Ontwikkelcentrum en hanteert een actief mobiliteitsbeleid. Dit is jouw werkplek Bij Florence spelen de ondersteunende diensten op kantoor een essentiële rol in het mogelijk maken van goede zorg. Vanuit locaties in de regio Haaglanden werken collega’s van onder andere HR, Finance, ICT, Business Control, Communicatie en Facilitair samen aan een stabiele, professionele basis voor de zorgpraktijk. Zij zorgen ervoor dat zorgprofessionals zich kunnen richten op waar het echt om dr

Voor het Wijkteam Geleen zoeken we nog een enthousiaste Verzorgende IG. Als Verzorgende IG ben jij verantwoordelijk voor het leveren van de zorgvraag van de cliënt. Met jouw kwaliteiten ga jij ervoor zorgen dat de cliënt op eigen manier in vertrouwde omgeving zelfstandig kan blijven wonen. Jij hebt de touwtjes in handen en kan het programma aanpassen waar dat nodig is. Het werk is veelzijdig, flexibel en natuurlijk gezellig. Daarnaast moedigen we je altijd aan om de tijd te nemen en een praatje te maken met de cliënt, zo help je mensen écht. Functie Het takenpakket als Verzorgende IG is lekker divers. Je helpt bij alledaagse taken zoals opstaan en weer naar bed gaan, maar voert ook enkele medische taken uit. Met je wijkteam ga je langs bij de cliënten in je regio en haal je het beste uit je cliënten. Het werk is dankbaar en veelzijdig, maar je moet ook stevig in je schoenen kunnen staan. Daarbij hebben vele ouderen mooie verhalen, dus een luisterend oor bieden is ook zeker onderdeel van je taken. Jouw persoonlijke aandacht is wat nou net het verschil maakt. Over het bedrijf HappyZorg is een thuiszorgorganisatie met kleinschalige wijkteams verspreid over heel Nederland in een franchiseformule. Onze wijkteams worden geleid door enthousiaste wijkverpleegkundigen, die allen werken vanuit de gedachte: “Happy Zorg, Happy Cliënt”. Wijkteam Geleen is erg betrokken bij onze cliënten en biedt thuiszorg met enthousiaste en hooggekwalificeerde verpleegkundigen en verzorgenden. Daarbij hebben we veel contact met de betrokken huisartsen, apotheken, mantelzorgers en andere dienstverleners die bij de zorg van cliënt betrokken zijn. HappyZorg heeft maar één focuspunt, jij! Wij zijn van mening dat de kwaliteit van de zorg afhankelijk is van de efficiëntie van de hulpverlener. Hierom doen wij er alles aan om jou de ruimte en zelfstandigheid te geven die jíj nodig hebt. Je werkt in een klein, lokaal team, waar jouw input oprecht telt. Zo is het werk niet alleen leuk, maar blijft het ook leuk. Wij vragen Je hebt een afgerond diploma als Verzorgende IG, of bent bezig met de opleiding; Je bent bereid een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen of deze aan te vragen; In het bezit van een rijbewijs B en je beschikt bij voorkeur over een auto; Je luistert écht naar cliënten en bent in staat om ze op een positieve manier te stimuleren; Je kunt goed improviseren, bent flexibel en denkt in oplossingen en mogelijkheden; Je hebt een professionele houding passend bij het beroep. Wij bieden Een salaris tussen de €2.716,43 en €3.733,75 bruto per maand (cao VVT FWG 40), afhankelijk van jouw ervaring en (de complexiteit van) de werkzaamheden; Je krijgt 8% vakantiegeld; Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% over je bruto jaarsalaris; Je hebt per kalenderjaar recht op 144 uren wettelijke en 58,4 uren bovenwettelijke doorbetaalde vakantie-uren bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uren per week. Daarnaast ontvang je 35 extra bovenwettelijke vakantie-uren; Je krijgt een reiskostenvergoeding conform de cao VVT; Aanmelding bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn; Een vast dienstverband is bespreekbaar; Het aantal vaste uren per week dat bij dit dienstverband hoort, is bespreekbaar (16-28 uur).

Ben jij een ambitieuze arts met interesse in cardiologie en radiologie? Sluit je aan bij het CLEAR-CAD-team en werk mee aan de afronding van de grootste zorgevaluatie binnen de cardiologie in Nederland. Zo draag je bij aan betere diagnostiek van coronairlijden. De afdelingen cardiologie en radiologie zoeken een arts-onderzoeker voor een promotietraject binnen het CLEAR-CAD-onderzoeksteam. CLEAR-CAD is een gerandomiseerde, multicenter klinische trial binnen de cardiologie en wordt uitgevoerd in circa 30 Nederlandse ziekenhuizen. In deze studie vergelijken we een nieuwe diagnostische strategie met CT-coronairangiografie (CTCA) met de huidige standaardzorg bij 6.444 patiënten met verdenking op coronairlijden. De inclusie wordt dit jaar afgerond. Het onderzoeksteam bestaat uit cardiologen, radiologen en vier arts-onderzoekers die nauw samenwerken in een multidisciplinaire setting. Als arts-onderzoeker maak je deel uit van het CLEAR-CAD-team en draag je actief bij aan de afronding van deze grootschalige klinische studie. Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie. Je verantwoordelijkheden zijn: Je coördineert en voert een nationale, multicenter klinische studie uit in Nederland. Je verzamelt en analyseert onderzoeksresultaten. Je beoordeelt en analyseert CT-coronairangiografie (CTCA)-scans. Je schrijft wetenschappelijke publicaties en andere rapportages over de onderzoeksresultaten. Je presenteert de resultaten op (inter)nationale congressen en bijeenkomsten. Je ondersteunt het onderzoeksteam bij andere lopende onderzoeksprojecten. Je werkzaamheden leiden tot een proefschrift op basis van internationale, peer-reviewed publicaties. Training en begeleiding in de analyse van cardiovasculaire beeldvorming maken onderdeel uit van je aanstelling, evenals scholing in onderzoeksvaardigheden. Je bent een ambitieuze (basis)arts met interesse in cardiologie en/of radiologie en een sterke motivatie o te promoveren. Daarnaast breng je het volgende mee: Een afgeronde master Geneeskunde; Aantoonbare interesse in coronairlijden en/of cardiovasculaire beeldvorming; Affiniteit met klinisch onderzoek en bij voorkeur eerdere onderzoekservaring; Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; Enige ervaring met statistische analyses in SPSS en/of R; Goede sociale en organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig én in teamverband te werken. Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk. Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven. Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld. Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV. Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi. Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km. Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV. Het Hartcentrum van Amsterdam UMC, locatie AMC, is met circa 850 medewerkers het grootste hartcentrum van Nederland. Binnen het Hartcentrum is veel aandacht voor onderzoek en opleiding om de kwaliteit van zorg continu te verbeteren. Je werkt nauw samen met ongeveer vijf andere promovendi binnen de cardiovasculaire beeldvorming, zowel binnen de radiologie als de cardiologie. Je

De baan Als Functioneel Beheerder AFAS ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en beheersbaar maken van de AFAS-inrichting binnen EW Facility Services. De basis staat, maar door groei en doorontwikkeling is de inrichting complex geworden. Jij brengt structuur, vereenvoudiging en standaardisatie aan om AFAS voor alle collega’s te laten werken als een logisch, duidelijk en ondersteunend platform dat prettig in gebruik is. Kern van de rol: Optimaliseren en herstructureren van de AFAS-inrichting (ERP & HR) Opschonen, vereenvoudigen en standaardiseren van workflows Verminderen van onnodige handmatige handelingen in processen Documenteren van inrichtingskeuzes, processen en werkwijzen Zorgen dat de inrichting zo veel mogelijk aansluit bij de AFAS-standaard De focus van deze rol ligt op vernieuwing en doorontwikkeling. Je volgt actief de ontwikkelingen binnen AFAS waaronder nieuwe functionaliteiten zoals AI-toepassingen en relevante, aan AFAS gerelateerde HR-software (bijvoorbeeld op het gebied van onboarding, cursusmanagement en talentmanagement). Je beoordeelt hoe deze ontwikkelingen waarde kunnen toevoegen aan processen en inrichting. Resultaat na 6–12 maanden: Overzichtelijke en beter beheersbare AFAS-inrichting Vereenvoudigde en gedocumenteerde workflows Minder complexiteit en meer uniformiteit in processen Optimalisatie als vast onderdeel van het functioneel beheer Je collega's zijn nog enthousiaster over hoe ze AFAS dagelijks gebruiken Je werkt nauw samen met HR, Verzuimsupport, ICT en afdelingsmanagers en vertaalt businesswensen naar functionele en efficiënte oplossingen. Het betreft een fulltime functie (40 uur). Je rapporteert aan Liesbeth, IT Operations Manager en werkt hybride. Het ICT-team bestaat uit Functioneel Beheer, ICT-beheer en Data & Innovatie. Twee keer per week werken jullie samen op het hoofdkantoor in Arnhem aan projecten, optimalisaties en teamdoelen. Wij bieden Bij EW krijg je niet zomaar een baan. Je krijgt een rol waarin je jouw expertise kunt laten zien en groeien: Veel invloed op optimalisatie en digitalisering Ruimte voor eigen initiatief, verbeterprojecten en procesinnovatie Professionele ontwikkeling, trainingen en coaching gericht op senior-rolontwikkeling Een energieke, mensgerichte werkomgeving met een open cultuur Flexibele werkstijl met autonomie over je werkplanning Daarnaast bieden we: Een bruto maandsalaris tussen €4.200,- en €4.800,- o.b.v. fulltime dienstverband van 40 uur per week. 26 vakantiedagen, met mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen Vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding. En warm onthaal; we zorgen voor een uitgebreid introductieprogramma en verschillende trainingen zodat jij je welkom voelt bij EW Facility services. Korting op één van onze drie collectieve zorgverzekeraars. We doen veel aan teambuilding! Bijvoorbeeld het jaarlijkse compleet verzorgde EW-weekend met elk jaar een ander thema is legendarisch. EW Facility Services Al ruim 30 jaar zorgen we voor de schoonmaak en het onderhoud van verschillende soorten gebouwen zoals kantoren, hotels en ziekenhuizen. We zijn trots op onze ruim 3000 medewerkers, die iedere dag weer hard werken op verschillende locaties verspreid door heel Nederland. Ons doel is om met onze diensten een positieve bijdrage te leveren aan de ervaring van medewerkers, gasten en bezoekers van onze opdrachtgevers. Wie ben jij? Jij bent een ervaren Functioneel Beheerder (AFAS HR) die overzicht brengt in complexiteit en energie krijgt van optimaliseren en verbeteren. Je herkent jezelf in het volgende: Minimaal 3–5 jaar ervaring als functioneel beheerder Aantoonbare ervaring met AFAS HR (must-have) Ervaring met complexe AFAS-inrichtingen, workflows en maatwerk Sterk in procesanalyse en het vertalen van businesswensen naar functionele oplossingen Ervaring met acceptatietesten, configuratiebeheer en wijzigingsbeheer Je communiceert makkelijk met zowel gebruikers als management Daarnaast ben jij iemand die: Graag same

Als fitness medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze leden en bezoekers. Je zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt en met plezier terugkomt. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontvangst en klantenservice: Je verwelkomt leden en bezoekers hartelijk, geeft informatie over onze faciliteiten en beantwoordt vragen.

• Verkoop en administratie: Je verkoopt nieuwe abonnementen, verlengt bestaande contracten en verwerkt deze correct in het systeem.

• Gastvrijheid: Je draagt bij aan een positieve en motiverende sfeer in de fitnessruimte.

• Onderhoud en netheid: Je helpt mee om de fitnessruimte in optimale staat te houden door toestellen schoon te maken, de vloer te stofzuigen en algemene orde en netheid te bewaken.

• Sportief: Je bent bereid om eventueel les te geven. Dit kan spinning, BBB, pilates, ... zijn.

Profiel:

• Klantgericht en vriendelijk

• Commercieel ingesteld en communicatief sterk

• Betrouwbaar, ordelijk en proactief

• Affiniteit met sport en fitness is een pluspunt

Wij bieden:

• Een contract van 19 uur of meer per week

• Een gezellige en sportieve werkomgeving

• Mogelijkheid om actief bij te dragen aan de gezondheid en het welzijn van onze leden

• Klantgericht en vriendelijk

• Commercieel ingesteld en communicatief sterk

• Betrouwbaar, ordelijk en proactief

• Affiniteit met sport en fitness is een pluspunt

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Ben jij in je element als je zorgt voor anderen?

Kan je probleemoplossend denken en hou je van teamwerk?

Ben jij enthousiast, gedreven en nieuwsgierig?

Dan word jij onze nieuwe collega.

We zijn fier op onze voorziening! 1000 medewerkers en 7000 cliënten in onze inclusieve kinderopvang, scholen, dag- en woonondersteuning, gezinsbegeleiding en ondersteunende diensten.

We zijn een dynamisch sociale organisatie in volle groei en met een sterke visie en zoeken voor onze afdeling Verblijf volwassenen, Miksebaan een begeleider voor de studio's.

Kernopdracht

Maak een verschil in het leven van mensen!

Onze cliënten dromen van een zelfstandig leven, maar hebben door hun lichte tot matige mentale beperking, autisme en/of bijkomende psychische moeilijkheden behoefte aan intensieve ondersteuning, 24 uur per dag, 7 dagen per week. En daar kom jij in beeld!

Met het Individueel leefmodel bied je begeleiding op maat, waarbij jij een cruciale rol speelt in het creëren van nabijheid en veiligheid op alle levensdomeinen. Je zorgt ervoor dat cliënten zich kunnen ontplooien en begeleidt hen naar optimale zelfstandigheid op materieel, sociaal en persoonlijk vlak. Dit alles gebeurt volgens een persoonlijk afgestemd begeleidingsplan.

De kracht van de leefgroep gebruik je als steunpilaar, zonder dat deze het doel wordt. Bovendien bieden de aanleunstudio’s een waardevolle leersituatie: een opstap naar zelfstandigheid of een permanente woonoplossing, afhankelijk van de behoeften van de cliënt.

Hierin herken je jezelf

• Bachelor met pedagogische, sociale of paramedische oriëntatie, of gelijkgesteld door ervaring.
• Je bent een enthousiaste en gedreven collega die zelfstandig kan werken.
• Je bezit (orthopedagogische) kennis in verband met de doelgroep en hebt bij voorkeur ervaring in het begeleiden van volwassenen met een beperking.
• Je werkt emancipatorisch en cliëntgericht, beschikt over een groot inlevingsvermogen en sterke communicatieve vaardigheden.
• Kennis van de sociale wetgeving m.b.t. personen met een handicap.
• Bereidheid tot onregelmatige prestaties (weekendwerk, avondwerk, nachtdiensten).

Dit bieden we jou

We zijn er 100% van overtuigd dat een fijne job gelukkig maakt. Daarom vind je bij ons een gevarieerde, uitdagende functie met veel ruimte voor initiatief. Je wordt ondersteund door het hele team. We bieden je een contract van onbepaald duur voor 30.4/38 in een aangename en stimulerende leeromgeving. Je wordt verloond volgens barema VAPH PC 319.01 en relevante werkervaring.

Jouw werkplek wordt Miksebaan 264B, Brasschaat, een plekje midden in het groen.

Als kers op de taart kan je als medewerker aan aantrekkelijke voorwaarden gebruik maken van onze kinderopvang.

Datum in dienst: 01/10/2025

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten! Stuur nu je cv en motivatie via onze jobsite door.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden, raadpleeg dan zeker onze website www.olo-rotonde.be of contacteer ons op rekrutering@olo-rotonde.be.

Olo-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

-(TZA2018OPV)

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone' job. Samen met 8 000 collega's maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Als Data & Performance Marketeer maak je deel uit van het Communicatieteam en rapporteer je aan het Hoofd Campagnes & Performance. Het communicatieteam is bezig aan een grondige reorganisatie en wil een Data & Performance Marketeer aanwerven die mee kan bouwen aan sterke, datagedreven performance campagnes met als doel meer reizigers aan te trekken bij De Lijn.

In deze rol challenge je het externe digital media agency en draag je samen met de communicatie-adviseurs en deskundige CRM bij aan prestatiegerichte en impactvolle communicatie. Je zet data om in scherpe inzichten en vertaalt die naar communicatiestrategieën die écht werken. Door campagnes continu te analyseren, bij te sturen en te optimaliseren, zorg je voor maximale impact en rendement. Zo lever je een directe en zichtbare bijdrage aan het realiseren van onze marketing- en communicatiedoelstellingen.

Jouw impact en verantwoordelijkheden:

• Je vertaalt marketingdoelstellingen naar heldere KPI's en stelt ambitieuze maar haalbare targets op.
• Je bepaalt welke data nodig is om campagneresultaten correct te meten, analyseren en interpreteren.
• Je beheert en optimaliseert betaalde advertentiecampagnes op o.a. Facebook, Instagram, LinkedIn, Google en TikTok, inclusief budgetplanning en sturing op maximale ROI/ROAS.
• Je experimenteert met nieuwe advertentieformats, targetingmogelijkheden en platformen om prestaties continu te verbeteren.
• Je ontwikkelt en onderhoudt overzichtelijke dashboards, voert diepgaande analyses uit en deelt inzichten waarmee het marketing- en communicatieteam datagedreven kan bijsturen.
• Je stuurt data-integraties en datakwaliteitsprojecten aan en neemt initiatief om de kwaliteit en betrouwbaarheid van data verder te versterken.
• Je waakt over de privacy van klanten en werkt hierbij nauw samen met de Deskundige Gegevensbescherming.
• Je blijft je expertise actief ontwikkelen, volgt de nieuwste trends in performance marketing en deelt je kennis via sessies en ondersteuning, zodat collega's vlot met data en dashboards aan de slag kunnen.

Dit maakt van jou de persoon die we zoeken:

- Je hebt een bachelordiploma marketing, bij voorkeur met specialisatie digital marketing of gelijkwaardig door ervaring (min 3 jaar).

- Je hebt ervaring met data strategie en analytics en met het opzetten van dashboards in gangbare analyse tools (cfr lookerstudio, Clarity, Supermetrics, PowerBI,…).

- Je hebt ervaring met performance marketing.

- Je hebt ervaring met marketingtools en advertising via verschillende platformen.

- Je hebt kennis van zoekmachine optimalisatie (SEO) voor web en content.

- Je hebt kennis van beheren van betaalde zoekcampagnes (SEA) (opzetten, optimaliseren, meten).

- Je bent vertrouwd met e-mail marketing.

- Je hebt kennis van de privacywetgeving en GDPR.

Ben jij Chauffeur C(E) en op zoek naar een fijne job mét een goede work-life balans, mét werkzekerheid én waar je je steentje kan bijdragen aan een schonere wereld, dan ben jij de Chauffeur C(E) die wij bij RENEWI zoeken!

-Chauffeur C(E)

-Locatie: Antwerpen Kaaien

Wat zijn je taken als Chauffeur C(E) bij RENEWI?

• Als Chauffeur C(E) ben je verantwoordelijk voor het inzamelen van afvalstromen bij bedrijven in de regio, die wij als bedrijf verwerken tot nieuwe grondstoffen voor de industrie.
• Dagelijks sta je in voor het ophalen en afzeilen van containers voor bvb. grote industriële klanten en/of containerparken
• Geen saaie dag enkel aan het stuur dus, maar een gezonde mix van rijden, beweging (je stapt dagelijks vaak in en uit je vrachtwagen), persoonlijk contact met klanten, planners en collega’s.
• Bij het afwerken van de routes, hou je rekening met de rij- en rusttijden en de verkeersregels.
• Je staat in voor de orde en netheid van je vrachtwagen en je voert het eerstelijnsonderhoud uit.
• Dagelijks rapporteer je jouw prestaties via een dagrapport.

Wie ben jij?

• Je werkt ten allen tijden veilig en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Een geldig rijbewijs C(E), indien je over ADR beschikt is dit een plus, geen must!
• Je start graag vroeg aan je werkdag en bent flexibel voor overuren
• Je spreekt en begrijpt voldoende Nederlands
• Zelfstandig werken zit in je natuur

Wat bieden wij jou?

• Wij zijn RENEWI, naast topwerkgever ook leider in afvalverwerking!
• Een goede work-life balans; je start vroeg en bent dus ook tijdig terug thuis.
• Vast contract
• Maandelijks correcte uitbetaling van je loon
• Mogelijkheid Om CE rijbewijs en/ of ADR te behalen via RENEWI
• Moderne wagens met oog voor ergonomie
• Interessant verloningspakket:

• Basisloon: €15,5510/u - €15.9175/u
• Arabvergoeding: €1,779
• Hospitalisatieverzekering (ook voor je gezin mits een kleine bijdrage)
• Pensioenplan van 1.5%
• Anciënniteit wordt beloond
• Maaltijdcheques: €8/dag
• Ecocheques €175/ jaar
• Eindejaarspremie
• Naast je 20 wettelijke feestdagen, krijg je 12 extra vakantiedagen (6 betaalde en 6 onbetaalde CAO dagen) + 1 extra betaalde feestdag die je vrij mag opnemen

Renewi is ervan overtuigd dat mensen het verschil maken en heeft deze overtuiging ook diep verankerd.

Wie zijn wij?

Wij zijn Renewi en wij streven ernaar het meest toonaangevende waste-to-productbedrijf te zijn door bij te dragen aan een duurzame samenleving. Wat bedoelen we met waste-to-product? Bij Renewi richten we ons exclusief op het verkrijgen van waarde uit afval in plaats van het verbranden of storten van afval. Van de 15 miljoen ton afval die we jaarlijks verwerken, wordt 90% gerecycled of gebruikt voor energieherwinning. Daarop willen we verder bouwen. En daar hebben we jou bij nodig!

Wist je dat?

Wij meerdere keren per jaar aan onze collega’s vragen wat de redenen zijn om Renewi aan te bevelen als werkgever. De top drie van collega’s in een vergelijkbare functie is: 1. Collega’s/team 2. Sustainability doelstellingen 3. Werkzekerheid en ontwikkelmogelijkheden.