Ben jij een inspirerende people manager met een passie voor fashion en retail? Weet jij commerciële targets te vertalen naar sterke winkel prestaties én gemotiveerde teams? Dan ben jij misschien de Area Manager die wij zoeken.

Jouw rol

Als Area Manager ben je eindverantwoordelijk voor de prestaties van een aantal winkels binnen jouw regio (OVL & Ring Brussel). Je fungeert als schakel tussen hoofdkantoor en winkel teams en zorgt ervoor dat strategie, merkbeleving en commerciële doelstellingen op een consistente manier worden uitgerold.

Je bent regelmatig op de vloer aanwezig, coacht store managers en winkel teams, en stuurt waar nodig — altijd met oog voor mensen, resultaten en klantbeleving.

Jouw verantwoordelijkheden

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van store managers en winkel teams

• Realiseren van omzet-, marge- en KPI-doelstellingen

• Bewaken van de merkidentiteit, visual merchandising en klantbeleving

• Analyseren van cijfers en vertalen naar concrete actieplannen

• Optimaliseren van personeelsplanning, kosten en productiviteit

• Begeleiden van rekrutering en onboarding van store managers

• Implementeren van HQ-richtlijnen en commerciële acties

• Fungeren als ambassadeur van de bedrijfscultuur

Jouw profiel

• Minstens 2 jaar ervaring in een gelijkaardige leidinggevende rol, bij voorkeur multi-store

• Sterke people manager met coachende leiderschapsstijl

• Commercieel ingesteld en sterk in analyse van retail KPI’s

• Hands-on, flexibel, wendbaar en graag aanwezig in de winkels

• Uitstekende communicatieve vaardigheden

• Vlotte kennis van Nederlands, kennis van Frans is een sterke troef

• Rijbewijs B en bereidheid om je vlot te verplaatsen binnen de regio

Wat bieden wij

• Een impactvolle sleutelrol binnen een groeiend fashion retailbedrijf

• Veel autonomie en verantwoordelijkheid

• Competitief salarispakket met bedrijfswagen en extralegale voordelen

• Dynamische werkomgeving met korte beslissingslijnen

• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling

Klaar om het verschil te maken?

Herken jij jezelf in dit profiel en krijg je energie van het coachen van teams én het behalen van commerciële resultaten? Dan kijken we ernaar uit om jou te leren kennen.

Wat staat er op jouw to-do-lijstje? Aan afwisseling geen gebrek!

• Bij ons moet je niet uitbenen. Je zal wel vers vlees versnijden en koteletten kappen.
• Je maakt specialiteiten zoals dikke worsten, hamburgers en cordon bleus. Ons gehakt maken wij meerdere keren per dag vers klaar.
• Je zal het vlees kruiden en marineren met een blik op onze recepten.
• Je vult onze toog aan met alles wat je vers gemaakt hebt.
• In de slagerij werk jij met jouw collega beenhouwer samen en met 3 collega verkoopsters. Is er hulp nodig achter de toonbank? Dan spring jij met plezier even bij!

Wanneer werk jij?

Jouw werkuren kunnen vallen tussen 7 à 8 uur en tussen 19 uur. Zondagen zijn om te zonnen of om te rusten want dan ben je zo vrij als een vogel.

Jouw uurrooster bekijken we samen. Op termijn is het mogelijk om 4 langere dagen te werken waardoor je 3 dagen vrij bent.

Jaarlijks ben je alvast zeker van 11 vrije zaterdagen.

Wil jij in een brandschone moderne werkomgeving werken waar het vlees rechtstreeks vanuit het slachthuis toekomt en waar je tal van voordelen krijgt?

Wil jij als beenhouwer elke zondag vrij zijn en weet jij wel wat doen met 6 weken verlof per jaar?

Wij houden jou geen worstje voor want bij ons is het gras altijd groener, het vlees altijd malser en de sfeer altijd gezelliger!

In onze slagerij staat prijs-kwaliteit, versheid en een vriendelijke bediening op 1.

Wij werken bijna uitsluitend met vlees van bij ons en daar zijn wij fier op. Onze rumsteaks hebben de lekkerste marinade en onze kippenlapjes zijn zo krokant dat je ze hoort kraken. En vergeet onze americain en barbecueworsten niet, die is zo artisanaal bereid dat je het vakmanschap proeft.

Samen met jouw collega beenhouwer maak je alles even lekker vers en ga je helemaal voor het fijnere beenhouwerswerk.

Je hebt ervaring met het versnijden van vlees.

Ervaring met bedienen van klanten is een pluspunt.

Bij onze afdeling Fire Safety, Security en Audiovisual krijg je de kans om verbeterprojecten te lanceren en te implementeren die onze operationele teams helpen om slimmer, efficiënter en consistenter te werken. Als Process & Change Manager werk je samen met verschillende afdelingen, denkt mee op strategisch niveau en zorgt ervoor dat onze processen klaar zijn voor de toekomst.

Jouw werklocatie: je ondersteunt onze teams in Aartselaar en Braine-l’Alleud en bezoekt regelmatig projectteams op andere locaties in België

Jouw Equans-uitvalsbasis: Aartselaar of Braine-l’Alleud

• procesverbetering: je identificeert verbetermogelijkheden in operationele processen en procedures en ontwikkelt strategieën om de efficiëntie en effectiviteit te verhogen
• projectmanagement: je leidt en beheert continue verbeterprojecten
• opleiding en ontwikkeling: je ondersteunt de projectteams bij de praktische implementatie van nieuwe processen en procedures, faciliteert trainingsprogramma's voor medewerkers over principes en tools van operationele excellentie om een cultuur van continue verbetering te bevorderen
• prestatiemetrics: je stelt belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) en dashboards op om de prestaties te monitoren, analyseert gegevens en rapporteert bevindingen. Je volgt de vereisten voor onze ISO27001 certificatie op, analyseert eventuele GAP’s en stelt hiervoor actieplannen op
• samenwerking: je werkt nauw samen met de operationele teams, maar ook met het management van de divisie om strategische doelstellingen concreet te vertalen naar projecten op het terrein
• change management: je ondersteunt initiatieven voor organisatorische verandering en helpt bij het managen van de impact van veranderingen op medewerkers en processen

• een hogere opleiding in bedrijfskunde, engineering, operations management of een gerelateerd vakgebied; een masterdiploma is een plus
• bewezen ervaring in operationele excellentie, procesverbetering of projectmanagement
• sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden en zelfstandig kunnen werken
• kennis en ervaring in change management, om teams door veranderingen te begeleiden en obstakels te overwinnen
• sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden met het vermogen om collega’s te inspireren, beïnvloeden en samenwerking en verantwoordelijkheid te bevorderen
• vermogen om strategisch te denken en projectdoelen af te stemmen op de organisatiedoelstellingen
• vlot kunnen communiceren in het Nederlands en het Frans en je boodschap aanpassen aan verschillende doelgroepen

Deze grote automotive speler heeft zich in 75 jaar geprofileerd als het grootste mobiliteitsbedrijf van de Benelux. Met meer dan 450 vestigingen in 7 landen (België, Denemarken, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland en het Verenigd Koninkrijk) zijn we een vaste waarde in het straatbeeld geworden;;

Dit familiebedrijf biedt een breed scala aan mobiliteitsoplossingen: van de aanschaf en het onderhoud van voertuigen tot verzekeringen, leaseformules en financiering. Bij Van Mossel vind je alles onder één dak – een unieke propositie op de Automotive markt.

Deze klant is de laatste jaren enorm gegroeid. Met meer dan 7.000 medewerkers zetten we ons dagelijks in om onze belofte "Voor mobiliteit, voor iedereen" waar te maken. 

In het kader van hun continue groei, zijn we op zoek naar een DIAGNOSETECHNIEKER, MET REEDS ERVARING IN EEN ERKENDE CONSESSIE, voor de Opel-vestiging in Wilrijk.

Functie als DIAGNOSETECHNIEKER:

• Krijg jij een kick van defecten/problemen opsporen en deze oplossen? 
• Ben jij analytisch ingesteld en wil jij graag aan de slag gaan in een werkplaats die is uitgerust met de nieuwste technologieën en gereedschappen
  Dan zoeken wij jou!

Hoe ziet jouw dag als DIAGNOSETECHNIEKER eruit?

• Als expert spoor je technische problemen in voertuigen op en analyseer je deze d.m.v. moderne diagnoseapparatuur. Je werkt hiervoor nauw samen met je collega’s.
• Vervolgens sta je in voor het vinden van oplossingen voor de vastgestelde problemen en voer je de nodige reparaties uit.
• De kennis van het team up-to-date houden staat daarnaast ook op jouw to do-lijst.
• Tot slot zorg je voor een volledig overzicht van je uitgevoerde werken en rapporteer je dit aan de werkplaatsverantwoordelijke.

• Je hebt een opleiding als reparatietechnieker gevolgd en wilt je graag specialiseren als Diagnosetechnieker of je hebt al ervaring als Diagnosetechnieker in een erkende concessie; 
• Leergierig zijn is één van je karaktereigenschappen.
• Je spreekt zeer goed Nederlands
• Ervaring in de automotive sector is iets dat je kan afvinken.
• Je bent minimum in het bezit van een HEV1-attest.
• Zelfstandig werken vormt geen probleem, maar je bent ook een echte teamplayer. Je begrijpt dat communicatie key is.
• Nauwgezetheid en oog voor detail zijn je niet vreemd.
• Je bent analytisch ingesteld en beschikt over een goede portie probleemoplossend vermogen.
• Je hecht veel belang aan klantvriendelijkheid.
• Stressbestendig ben je ten voeten uit.

Vanuit onze afdeling Permanent Placement zijn wij op zoek naar een teamleader. Het gaat om een functie waarbij je meteen in vaste dienst kan gaan.

Bouw mee aan de toekomst als teamleader!

Ben jij klaar om indrukwekkende projecten mee te realiseren bij een sterke speler in prefab beton in België? Bij ons draait alles om innovatie, teamwork en topkwaliteit.

Of het nu gaat om bruggen, iconische gebouwen of grote constructies, jouw talent en enthousiasme maken het verschil. Je komt terecht in een bruisende en dynamische werkomgeving en werkt samen met een team van professionals aan constructies die écht impact hebben.

Als Teamleader krijg je de kans een dynamische dubbelrol te vervullen: je stuurt het team aan én steekt zelf actief de handen uit de mouwen. Zo zet je jouw technisch inzicht, scherp oog voor veiligheid en vlotte communicatie direct in voor impact!

Ben jij klaar om het team te versterken?

• Leiderschap: Je coördineert en stuurt verschillende afdelingen (lasafdeling, bekisting, afwerking) dagelijks aan (een eerste ervaring als leidingsgevende is een plus).
• Meewerkende rol: Je bent bereid zelf actief bij te dragen als lasser of bekister (ervaring als bekister is een groot voordeel).
• Prioriteitstelling: Je plant en bepaalt prioriteiten, en behoudt een globaal zicht op de impact van afdelingen op elkaar.
• Teamontwikkeling: Je creëert een klimaat waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en motiveert het team.
• Veiligheid: Je ziet streng toe op de veiligheidsregels en spreekt het team daar duidelijk op aan.
• Communicatie: Je combineert duidelijke sturing met de nodige empathie, voert gesprekken in het Nederlands en beheerst basis Frans voor communicatie met onderaannemers.
• Technisch/Visueel Inzicht: Je bent technisch onderlegd, met name in visueel/ruimtelijk inzicht (3D-beelden).

• Aansturing: Je leidt en coördineert de productieplanning (incl. onderaannemers) met oog voor rendement en kwaliteit.
• Meewerkende Rol: Je werkt mee met je team als lasser of bekister op de werkvloer.
• Veiligheid & Welzijn: Je vertaalt en voert het veiligheidsbeleid uit, neemt corrigerende maatregelen en creëert een veilige werkplek.
• Teammanagement: Je motiveert, begeleidt, evalueert en stuurt werknemers tijdig bij. Ook leid je nieuwe medewerkers op.
• Procesbeheer: Je organiseert het werk bij pannes (bv. onderhoud of opkuis) en doet voorstellen om het productieproces te optimaliseren.
• Communicatie/Melding: Je meldt afwijkingen (kwaliteit, storingen, gevaar) en moeilijkheden aan de Plant Manager en onderhoudsdienst.
• Logistiek & Milieu: Je beheert de voorraad in de productie, roept tijdig inbouwstukken af en bent bewust van de milieuaspecten van het werk.

Vanuit onze afdeling Permanent Placement zijn wij op zoek naar een teamleader. Het gaat om een functie waarbij je meteen in vaste dienst kan gaan.

Bouw mee aan de toekomst als teamleader!

Ben jij klaar om indrukwekkende projecten mee te realiseren bij een sterke speler in prefab beton in België? Bij ons draait alles om innovatie, teamwork en topkwaliteit.

Of het nu gaat om bruggen, iconische gebouwen of grote constructies, jouw talent en enthousiasme maken het verschil. Je komt terecht in een bruisende en dynamische werkomgeving en werkt samen met een team van professionals aan constructies die écht impact hebben.

Als Teamleader krijg je de kans een dynamische dubbelrol te vervullen: je stuurt het team aan én steekt zelf actief de handen uit de mouwen. Zo zet je jouw technisch inzicht, scherp oog voor veiligheid en vlotte communicatie direct in voor impact!

Ben jij klaar om het team te versterken?

• Leiderschap: Je coördineert en stuurt verschillende afdelingen (lasafdeling, bekisting, afwerking) dagelijks aan (een eerste ervaring als leidingsgevende is een plus).
• Meewerkende rol: Je bent bereid zelf actief bij te dragen als lasser of bekister (ervaring als bekister is een groot voordeel).
• Prioriteitstelling: Je plant en bepaalt prioriteiten, en behoudt een globaal zicht op de impact van afdelingen op elkaar.
• Teamontwikkeling: Je creëert een klimaat waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en motiveert het team.
• Veiligheid: Je ziet streng toe op de veiligheidsregels en spreekt het team daar duidelijk op aan.
• Communicatie: Je combineert duidelijke sturing met de nodige empathie, voert gesprekken in het Nederlands en beheerst basis Frans voor communicatie met onderaannemers.
• Technisch/Visueel Inzicht: Je bent technisch onderlegd, met name in visueel/ruimtelijk inzicht (3D-beelden).

• Aansturing: Je leidt en coördineert de productieplanning (incl. onderaannemers) met oog voor rendement en kwaliteit.
• Meewerkende Rol: Je werkt mee met je team als lasser of bekister op de werkvloer.
• Veiligheid & Welzijn: Je vertaalt en voert het veiligheidsbeleid uit, neemt corrigerende maatregelen en creëert een veilige werkplek.
• Teammanagement: Je motiveert, begeleidt, evalueert en stuurt werknemers tijdig bij. Ook leid je nieuwe medewerkers op.
• Procesbeheer: Je organiseert het werk bij pannes (bv. onderhoud of opkuis) en doet voorstellen om het productieproces te optimaliseren.
• Communicatie/Melding: Je meldt afwijkingen (kwaliteit, storingen, gevaar) en moeilijkheden aan de Plant Manager en onderhoudsdienst.
• Logistiek & Milieu: Je beheert de voorraad in de productie, roept tijdig inbouwstukken af en bent bewust van de milieuaspecten van het werk.

Vanuit onze afdeling Permanent Placement zijn wij op zoek naar een teamleader. Het gaat om een functie waarbij je meteen in vaste dienst kan gaan.

Bouw mee aan de toekomst als teamleader!

Ben jij klaar om indrukwekkende projecten mee te realiseren bij een sterke speler in prefab beton in België? Bij ons draait alles om innovatie, teamwork en topkwaliteit.

Of het nu gaat om bruggen, iconische gebouwen of grote constructies, jouw talent en enthousiasme maken het verschil. Je komt terecht in een bruisende en dynamische werkomgeving en werkt samen met een team van professionals aan constructies die écht impact hebben.

Als Teamleader krijg je de kans een dynamische dubbelrol te vervullen: je stuurt het team aan én steekt zelf actief de handen uit de mouwen. Zo zet je jouw technisch inzicht, scherp oog voor veiligheid en vlotte communicatie direct in voor impact!

Ben jij klaar om het team te versterken?

• Leiderschap: Je coördineert en stuurt verschillende afdelingen (lasafdeling, bekisting, afwerking) dagelijks aan (een eerste ervaring als leidingsgevende is een plus).
• Meewerkende rol: Je bent bereid zelf actief bij te dragen als lasser of bekister (ervaring als bekister is een groot voordeel).
• Prioriteitstelling: Je plant en bepaalt prioriteiten, en behoudt een globaal zicht op de impact van afdelingen op elkaar.
• Teamontwikkeling: Je creëert een klimaat waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en motiveert het team.
• Veiligheid: Je ziet streng toe op de veiligheidsregels en spreekt het team daar duidelijk op aan.
• Communicatie: Je combineert duidelijke sturing met de nodige empathie, voert gesprekken in het Nederlands en beheerst basis Frans voor communicatie met onderaannemers.
• Technisch/Visueel Inzicht: Je bent technisch onderlegd, met name in visueel/ruimtelijk inzicht (3D-beelden).

• Aansturing: Je leidt en coördineert de productieplanning (incl. onderaannemers) met oog voor rendement en kwaliteit.
• Meewerkende Rol: Je werkt mee met je team als lasser of bekister op de werkvloer.
• Veiligheid & Welzijn: Je vertaalt en voert het veiligheidsbeleid uit, neemt corrigerende maatregelen en creëert een veilige werkplek.
• Teammanagement: Je motiveert, begeleidt, evalueert en stuurt werknemers tijdig bij. Ook leid je nieuwe medewerkers op.
• Procesbeheer: Je organiseert het werk bij pannes (bv. onderhoud of opkuis) en doet voorstellen om het productieproces te optimaliseren.
• Communicatie/Melding: Je meldt afwijkingen (kwaliteit, storingen, gevaar) en moeilijkheden aan de Plant Manager en onderhoudsdienst.
• Logistiek & Milieu: Je beheert de voorraad in de productie, roept tijdig inbouwstukken af en bent bewust van de milieuaspecten van het werk.

Leid, optimaliseer en maak écht het verschil in naverkoop!

Ben jij een natuurlijke leider die mensen in beweging krijgt?
Iemand die structuur brengt, kansen ziet in uitdagingen en met kennis van zaken een team naar betere resultaten loodst?

Dan is dit jouw moment. Liers Auto Center, onderdeel van De Mobiliteitsmakelaar, zoekt een Aftersales Manager voor onze VW–Škoda concessie.

Jouw rol:

Als Aftersales Manager ben jij de spil van onze naverkoopwerking. Je combineert leiding, organisatie en strategisch inzicht met een sterke focus op klanttevredenheid en rendabiliteit.

Je versterkt met je expertise het centraal Aftersales-overleg van De Mobiliteitsmakelaar en het Site-overleg van Liers Auto Center om stappen vooruit te zetten in de ganse organisatie

Jouw verantwoordelijkheden:

• Optimaliseren van het zakencijfer en rendement van de dienst na verkoop.
• Bewaken en verbeteren van kwalitatieve doelstellingen, met respect voor het Service Kern Proces.
• Coördineren en organiseren van de dagelijkse werking van techniekers, klantenadviseurs en magazijnbeheerders.
• Fungeren als aanspreekpunt voor D’Ieteren inzake technische en commerciële dossiers.
• De brug slaan met Sales door relevante leads, inzichten en opportuniteiten te delen.

Wie zijn wij?

Liers Auto Center maakt deel uit van De Mobiliteitsmakelaar, een snelgroeiende mobiliteitsgroep in de Antwerpse Kempen. Met zeven concessies en meer dan 230 collega’s bieden wij een breed mobiliteitsaanbod: van wagens tot e-bikes.

Onze kracht?

• Decentrale werking, met respect voor de eigenheid van elke vestiging.
• Familiale cultuur, sterke waarden en korte lijnen.
• Samen sterker, met mensen die écht het verschil maken.

Klaar om jouw leiderschap en expertise in te zetten in een organisatie die vooruit wil?
Solliciteer vandaag nog en ontdek wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Check zeker ook onze website www.demobiliteitsmakelaar.be

Tot snel!

Wie ben jij?

• Je werkt gestructureerd, methodisch en efficiënt.
• Je bent organisatorisch en analytisch sterk.
• Je denkt klantgericht én oplossingsgericht.
• Je hebt commerciële feeling en focust op resultaat.
• Je bent een natuurlijke leider die mensen meekrijgt.
• Verandering schrikt je niet af – je ziet het als een kans.
• Je hebt ervaring in de autosector en kent de aftersales-wereld.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Ben jij een enthousiaste verpleegkundige die wil meewerken in een hoogtechnologische omgeving? Op het operatiekwartier van ZAS Cadix werk je mee aan uitdagende ingrepen zoals algemene chirurgie, orthopedie, neurochirurgie, vaatheelkunde ed. Dit in een traumacenter level One. Je krijgt een interne opleiding, zodat je kan groeien als instrumenterende (keuze te maken) of omloopverpleegkundige. Samen met een multidisciplinair team zorg je voor veilige, kwalitatieve en patiëntgerichte zorg.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Individuele Zorgverlening – Je biedt planmatige zorg met aandacht voor zowel lichamelijke als psychosociale behoeften van patiënten, met focus op kwaliteitszorg.
• Verpleegkundige Zorg volgens S.V.H. – Je volgt het systematisch verpleegkundig handelen en houdt rekening met de specifieke zorgomgeving, inclusief gegevensverzameling, planning en uitvoering van de zorg.
• Verantwoordelijkheid en Continuïteit – Je waarborgt de continuïteit van de zorg via mondelinge en schriftelijke communicatie, zoals het verpleegdossier en transfernota’s.
• Kwaliteit en Verbetering – Je bewaakt de kwaliteit van de verpleegkundige zorg en werkt continu aan verbeteringen in de zorgverlening.
• Opleiding en Ontwikkeling – Je volgt interne opleidingen en draagt bij aan de begeleiding van studenten.
• Multidisciplinaire Samenwerking – Je werkt samen met het medische en verpleegkundig team om optimale zorg te leveren en voert de verpleegkundige opdrachten van de behandelende arts uit.

OVER JOU

• Diploma en Visum – Je hebt een bachelor of HBO5 diploma in de verpleegkunde. Ervaring in het operatiekwartier is een plus, maar niet vereist. Een interne opleiding wordt voorzien.
• Interesse in OK-werk – Je hebt een brede interesse in het werk op het operatiekwartier, met een focus op instrumenteren bij robotchirurgie (algemene chirurgie en/of urologie) of bij orthopedische ingrepen. Ook de rol van omloopverpleegkundige spreekt je aan.
• Zelfstandigheid en Verantwoordelijkheid – Je kunt zelfstandig zorgbehoeften identificeren, plannen, coördineren en evalueren, met aandacht voor mobiliteit, voeding, lichamelijke hygiëne en psychosociale begeleiding.
• Communicatie en Assertiviteit – Je hebt sterke communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en bent assertief in de zorgverlening naar zowel patiënten als zorgverleners.
• Teamplayer – Je werkt effectief binnen een multidisciplinair team en hebt een collegiale en eerlijke houding.
• Stressbestendigheid – Je blijft kalm en effectief werken onder druk en hebt oog voor detail, veiligheid en hygiëne.

Vanuit onze afdeling Permanent Placement zijn wij op zoek naar een teamleader. Het gaat om een functie waarbij je meteen in vaste dienst kan gaan.

Bouw mee aan de toekomst als teamleader!

Ben jij klaar om indrukwekkende projecten mee te realiseren bij een sterke speler in prefab beton in België? Bij ons draait alles om innovatie, teamwork en topkwaliteit.

Of het nu gaat om bruggen, iconische gebouwen of grote constructies, jouw talent en enthousiasme maken het verschil. Je komt terecht in een bruisende en dynamische werkomgeving en werkt samen met een team van professionals aan constructies die écht impact hebben.

Als Teamleader krijg je de kans een dynamische dubbelrol te vervullen: je stuurt het team aan én steekt zelf actief de handen uit de mouwen. Zo zet je jouw technisch inzicht, scherp oog voor veiligheid en vlotte communicatie direct in voor impact!

Ben jij klaar om het team te versterken?

• Leiderschap: Je coördineert en stuurt verschillende afdelingen (lasafdeling, bekisting, afwerking) dagelijks aan (een eerste ervaring als leidingsgevende is een plus).
• Meewerkende rol: Je bent bereid zelf actief bij te dragen als lasser of bekister (ervaring als bekister is een groot voordeel).
• Prioriteitstelling: Je plant en bepaalt prioriteiten, en behoudt een globaal zicht op de impact van afdelingen op elkaar.
• Teamontwikkeling: Je creëert een klimaat waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en motiveert het team.
• Veiligheid: Je ziet streng toe op de veiligheidsregels en spreekt het team daar duidelijk op aan.
• Communicatie: Je combineert duidelijke sturing met de nodige empathie, voert gesprekken in het Nederlands en beheerst basis Frans voor communicatie met onderaannemers.
• Technisch/Visueel Inzicht: Je bent technisch onderlegd, met name in visueel/ruimtelijk inzicht (3D-beelden).

• Aansturing: Je leidt en coördineert de productieplanning (incl. onderaannemers) met oog voor rendement en kwaliteit.
• Meewerkende Rol: Je werkt mee met je team als lasser of bekister op de werkvloer.
• Veiligheid & Welzijn: Je vertaalt en voert het veiligheidsbeleid uit, neemt corrigerende maatregelen en creëert een veilige werkplek.
• Teammanagement: Je motiveert, begeleidt, evalueert en stuurt werknemers tijdig bij. Ook leid je nieuwe medewerkers op.
• Procesbeheer: Je organiseert het werk bij pannes (bv. onderhoud of opkuis) en doet voorstellen om het productieproces te optimaliseren.
• Communicatie/Melding: Je meldt afwijkingen (kwaliteit, storingen, gevaar) en moeilijkheden aan de Plant Manager en onderhoudsdienst.
• Logistiek & Milieu: Je beheert de voorraad in de productie, roept tijdig inbouwstukken af en bent bewust van de milieuaspecten van het werk.