Jouw team en werkplek

Je werkt als coördinator / coördinatrice in Oranje voor de regio Eernegem, Jabbeke en Zedelgem. Na een uitgebreide inloopperiode zorg je samen met je collega-coördinator voor het operationele beheer van onze dagbestedingen en woondiensten in 1 van de regio’s waarin Oranje actief is. Je wordt deel van een toffe ploeg coördinatoren die elk vanuit hun eigen expertise met jou samenwerken.

Jouw opdracht

• Jouw taken situeren zich op 4 actievelden: coachend leidinggeven t.a.v. medewerkers en teams – visie en dienstverleningsaanbod – externe contacten/netwerking – dagelijks operationeel beleid.
• Samen met je collega-coördinator neem je de verantwoordelijkheid over je regio. Je stuurt je team(s) aan via het coachen en ondersteunen van medewerkers en het streven naar zelforganiserende teams.
• Na het volgen van een intern opleidingstraject ga je aan de slag als coördinator in Oranje.
• Je werkt samen met je collega-coördinator een toekomstvisie en strategisch plan uit zodat de dienstverlening zich verder kan ontwikkelen op een kwalitatieve manier. Je ondersteunt je team(s), zodat zij naar de verwachte resultaten kunnen toewerken. Je denkt mee en geeft richting aan Oranje zowel op lokaal vlak (je eigen regio) als op bovenlokaal vlak (de totale organisatie).
• Je zet je in voor het sterker maken van buurtnetwerken en realiseert samenwerkingen binnen en buiten de non-profit. Je zet in op sociaal ondernemerschap.
• Samen met je collega-coördinator zorg je voor het operationele beheer van de dienst(en) en je werkt een beleid uit op administratief, logistiek en organisatorisch vlak.

Wie je bent

• Je kan medewerkers motiveren en coachen. Je durft medewerkers aan te spreken op hun ontwikkelpunten en sterktes. Je geeft feedback om medewerkers professioneel verder te laten groeien.
• Je kan leiding nemen: je kan het overzicht bewaren, prioriteiten stellen en je durft beslissingen nemen.
• Je legt vlot contacten en bent zorgzaam in het onderhouden van deze contacten.
• Je zoekt een job waarbij je creatief en innoverend kunt zijn.
• Je bent gepassioneerd door dienstverlening en wil samen met anderen onze visie op dienstverlening verder uitbouwen.
• Je werkt zelfstandig, maar roept tijdig hulp in, raadpleegt collega’s en informeert. Je staat open voor feedback om jezelf professioneel verder te ontwikkelen.
• Je beschikt over een bachelordiploma in de menswetenschappelijke richting of hebt relevante ervaring.
• Ervaring binnen de sector VAPH is een meerwaarde.
• Je beschikt over een rijbewijs B en een bewijs van goed gedrag en zeden.
• Oranje omarmt diversiteit. Wij selecteren jou op basis van je kwaliteiten, ongeacht je leeftijd, beperking, genderidentiteit, geslacht, geloofsovertuiging, nationaliteit of afkomst

Ben jij administratief sterk, klantgericht en wil je bijdragen aan een aantrekkelijk sport- en jeugd-vrijetijdsaanbod voor inwoners en verenigingen?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als administratief medewerker binnen de dienst Vrije Tijd – met focus op sport en jeugd – ben jij een belangrijke schakel in de dagelijkse werking en dienstverlening. Zo organiseer jij de scholenveldloop mee en werk jij ook de sportlaureatenviering mee uit. Een combinatie van administratief werk en projectwerk spreken je sterk aan.

Jouw rol

Als administratief medewerker vrije tijd heb je een gevarieerd takenpakket.

• Voor inwoners, vrijwilligers en verenigingen ben je het aanspreekpunt. Het contact loopt via telefoon, e-mail en de balie.
• Je verleent administratieve ondersteuning voor de sport- en jeugddienst: dossierbeheer, registraties voor activiteiten, maken van collegebesluiten, nota’s, brieven opstellen, gegevensbeheer,…
• Je ondersteunt de organisatie en staat in voor de logistieke voorbereiding van sport- en jeugdactiviteiten, evenementen en workshops.
• Naast meewerken aan promotie- en communicatiematerialen, help je gegevens verzamelen voor brochures en online publicaties.
• Tot slot coördineer je diverse taken in nauwe samenwerking met collega’s en bied je, waar nodig, gerichte ondersteuning aan je leidinggevende.

Jouw profiel

We zoeken een gemotiveerde en creatieve collega die:

• een diploma secundair onderwijs of gelijkgesteld diploma heeft;
• administratief sterk is en vlot kan werken met MS Office en digitale systemen;
• klantvriendelijk, communicatief en georganiseerd werkt;
• zowel zelfstandig als in team kan functioneren;
• affiniteit heeft met sport, jeugd en vrijetijdswerking;
• flexibel is en af en toe ook buiten de werkuren een project kan trekken.

Ons aanbod

• Een uitdagende en veelzijdige functie waarin je volop kansen krijgt om je verder te ontwikkelen via gerichte opleidingen en vormingen. Daarnaast hechten we veel belang aan jouw talenten en zetten we deze zo optimaal mogelijk in binnen de organisatie.
• Een halftijds contract (19u) van onbepaalde duur met aanleg van een wervingsreserve
• Contractueel niveau C1–C3
• Loon tussen 2.396,43 euro en 4.386,09 euro bruto per maand (bij 0 tot 27 jaar relevante ervaring, evenredig met je tewerkstellingsbreuk)
• Relevante ervaring uit de privésector kan meetellen (maximaal 8 jaar)
• Een afwisselende en betekenisvolle job in een team dat jou ondersteunt
• 35 vakantiedagen + 14 feestdagen (evenredig met je tewerkstellingsbreuk)
• Maaltijdcheques, fietsvergoeding en fietslease, hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler, ..

Klaar om een boeiende rol op te nemen binnen de dienst vrije tijd?

Stuur je motivatiebrief, cv en diploma naar vacature@kasterlee.be

Timing van de procedure

• Solliciteren kan tot en met woensdag 11 maart 2026.
• Enkel de volledige kandidaturen, met kopie van diploma, die uiterlijk op bovenvermelde datum bij onze diensten afgeleverd zijn, worden aanvaard.
• Schriftelijke proef: woensdag 18 maart 2026 (avond – Thomas More Geel)
• Mondelinge proef: dinsdag 31 maart 2026 (overdag – Technische dienst gemeente Kasterlee)

Wij heten je graag welkom!

Voor onze campus in Rumbeke zijn we momenteel op zoek naar een gemotiveerde medewerker zorglogistiek om het team van de dienst geriatrie te versterken.

Wij hebben deze job voor jou

Onderstaande taken maken deel uit van jouw functie:

• Je staat in voor de maaltijdbedeling bij patiënten. Je bedient de broodbuffetwagen, bevraagt wat de patiënt wil eten, maakt alles klaar en dient de maaltijd op. Na de maaltijd dien je ook alles terug af.
• Je zorgt voor de algemene orde en netheid op de afdeling en voorziet in een grote variatie aan logistiek taken (denk o.a. aan het periodiek controleren van de verzorgingswagen op vervallen materiaal, het aanvullen van de verpleegsterkarren, het voorzien van handschoenen en alcoholgel, het bedelen van water aan de patiënten, het opmaken van bedden, het wegbrengen van vuil linnen, het ophalen van materialen bij de uitleenbibliotheek, enz...)

Wij zijn er voor jou

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen m.b.t. de inhoud van de job of de werkuren? Neem dan gerust contact op met domeinverantwoordelijke Virginie Libbrecht. Je kan haar bereiken via het nummer 051 23 76 65.

Met alle overige vragen kan je terecht bij Lieselot Lazou, HR adviseur rekrutering en selectie op het nummer 051 23 74 05.

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Wij kijken uit naar jou

• Voor deze functie is geen specifiek diploma van logistiek assistent of zorgkundige vereist, al is het hebben ervan wel een meerwaarde.
• Je bent sociaal, communicatief vlot en kan goed met patiënten omgaan. Je biedt een luisterend oor, straalt warmte uit en zorgt voor een positieve noot doorheen de dag.
• Als collega herken je je helemaal in de waarden (https://www.azdelta.be/nl/info-over-az-delta/voorstelling-az-delta/waarden-az-delta) die AZ Delta uitdraagt en sta je gekend om jouw zin voor initiatief, spontaniteit en flexibiliteit.
• Afwisseling en bezig zijn is wat je zoekt (Je zet dagelijks gemiddeld maar liefst zo'n 25.000 stappen!) en je vindt het uitdagend om met veranderende situaties om te springen.
• Als medewerker zorglogistiek ben je bereid om in een uurrooster met wisselende uren te werken. De werktijden liggen tussen ten vroegste 6u45 en ten laatste 19u30. Je werkt veelal in shifts van 6 uur (van 6u45 tot 12u45 of van 13u30 tot 19u30) maar er kunnen ook shifts van 8 uur in jouw roulement zitten.
• Daarnaast ben je ook bereid om 1 op 4 weekends te werken. Enkel tijdens het weekend wordt er met een onderbroken shift gewerkt. Je werkt dan telkens op zaterdag en zondag van 7u tot 12u30 en van 16u30 tot 19u.

Zin om de motor te zijn achter de online groei van dit bedrijf in Kortrijk? Dit is jouw kans met jouw ervaring zal je alle puntjes op de i zetten om de zichtbaarheid te vergroten. Interesse in deze functie als Digital Growth Marketeer? Lees snel verder wat deze vacature jou te bieden heeft naast een gevarieerd takenpakket!

De functie inhoud
Dit staat jou te wachten als Digital Growth Marketeer:

• Beheren van de volledige social media funnel: van strategie, creatives en copy tot setup, testing, optimalisatie en rapportage, met duidelijke focus op schaalbare groei en ROI.
• Uitbouwen van sterke organische aanwezigheid op Meta, LinkedIn en Pinterest via een doordachte contentkalender die informeert en converteert.
• Continu experimenteren met nieuwe formats om de juiste boodschap op het juiste moment bij de juiste doelgroep te brengen.
• Budgetbeheer en eindverantwoordelijkheid over de prestaties en ROI van alle social media platformen.
• Ontwikkelen en bewaken van de contentstrategie: schrijven van blogs, klantcases en landingspagina’s die de autoriteit van het bedrijf in de bouw- en renovatiesector versterken.
• Optimaliseren van SEO door relevante keywords te vertalen naar kwalitatieve, overtuigende content.
• Bewaken van een consistente tone-of-voice in alle communicatie, zodat we herkenbaar en betrouwbaar blijven.
• Opzetten en optimaliseren van e-mailcampagnes en marketing automation flows: copywriting, segmentatie en lead nurturing met focus op conversie.
• Nauw samenwerken met de Growth marketeer en Strategic marketeer om campagnes van concept tot analyse succesvol uit te rollen.

Onze klant
Onze klant is een snelgroeiende Belgische speler in energetische renovaties en energie-efficiënte oplossingen, met hoofdkantoor in Kortrijk en meerdere vestigingen in België. Als totaalpartner begeleiden ze klanten van advies tot installatie, met een sterke focus op duurzaamheid, maatwerk en meetbare resultaten. Als performance marketeer kom je terecht in een datagedreven organisatie met een jong en ervaren team, waar je alle vrijheid krijgt om nieuwe ideeën, tools en kanalen uit te proberen. Zin om de sprong te maken naar een functie waar ondernemerschap, initiatiefzin en liefde voor contentcreatie samenkomen? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe Digital Growth marketeer Ben jij de Digital Growth marketeer die men nodig heeft?

• Je hebt aantoonbare ervaring van 3–5 jaar in digital marketing, met een sterke focus op lead generation en contentcreatie.
• Aantoonbare expertise in Meta Advertising, met het vermogen om data te vertalen naar performante advertentieteksten en visuals.
• Sterke copywriting skills om complexe technische informatie om te zetten in overtuigende content.
• Uitstekende analytische vaardigheden en diepgaande kennis van GA4 om inzichten te vertalen naar gerichte optimalisaties van campagnes en contentstrategie.
• Ervaring met SEO en content management systemen zoals Webflow en/of WordPress.
• Combinatie van strategisch denkvermogen en hands-on mentaliteit, met een ondernemende houding en een sterke interesse in het verhaal achter data en performance.

Onze klant focust zich bewust op gespecialiseerde renovatie- en restauratiewerken in en rond gebouwen, bouwconstructies en monumenten. Dit gaat van algemene verbouwingen tot riooltechnieken, van glas-in-loodrestauratie tot asbestsanering.
Het bedrijf houdt vakmanschap onder eigen vleugels. Alle nodige kennis rond de nicheactiviteiten brengen en houden zo veel mogelijk in eigen huis.
Ze investeert resoluut in de verdere uitbouw van haar knowhow. Uiteindelijk maken gemotiveerde en betrokken mensen het verschil. Motto: "Ons menselijk kapitaal is onze grootste toegevoegde waarde."
Uitdagende werken die ambachtelijke kennis vragen, zijn een kolfje naar hun hand.


Bij onze klant kenmerken bouwkundigen en vakmannen zich als:
- Betrouwbaar: Je zet graag je schouders onder je opdracht, neemt verantwoordelijkheid op en gaat voor kwaliteit.
- Wendbaar: Je houdt van uitdagende projecten en gevarieerde opdrachten. Je schrikt niet terug van het avontuur en de verrassing die met renovatie samenhangen.
- Inventief: Je zoekt een prikkelende job waarin je oplossingsvermogen nodig is. Je werkt graag in team met verschillende specialiteiten en persoonlijkheden.
- No-nonsense: Je zoekt een job in een dynamisch bedrijf waar actie voorop staat. Je pakt de zaken aan en wil vooruit .

Onze klant restaureert en renoveert gebouwen, monumenten en kunstwerken.
Dat doen ze met ambachtelijke kennis en innovatieve technieken.
Al hun medewerkers zijn gespecialiseerde vakmensen.
Ze zijn een professionele, financieel gezonde bouwonderneming.
Werkzekerheid gegarandeerd!


Notre partenaire est un acteur principal dans le domaine de la rénovation et réhabilitation. Ils se distinguent par leur savoir-faire et leur vaste expérience, notamment dans les secteurs suivants :

- Rénovation du béton
-Désamiantage
-Restauration et réaffectations
-Techniques de canalisations
-Rénovation et entretien industriels
-Rénovation énergétique

Notre partenaire se distingue par une approche intégrée et des solutions innovantes, garantissant des projets réussis et de haute qualité.

Jobomschrijving

Voor de job als dakwerker in de regio Heppen ben je verantwoordelijk voor:

• Restauratieve dakwerken uitvoeren: natuurleien, natuurleien op maat snijden zodat ze passen, koper en zink solderen, timmerwerk (spanten en kepers vervangen), herstellen van daken
• Werken op unieke locaties zoals Het Steen in Antwerpen, de Sint-Walburgakerk in Oudenaarde, en het openluchtmuseum in Bokrijk
• Renoveren en herstellen van hellende daken van klassieke gebouwen en monumenten
• Werken op hoogtes
• Werkdag van 6.30u tot 15.30u

Aanpak:

• Restaureren van originele dakstructuren waar mogelijk
• Onderdelen vervangen als restauratie niet mogelijk is
• Gebruik van zowel traditionele methodes als moderne uitrusting

Dit heb je nodig voor de job

Voor de job als dakwerker in de regio Heppen is het ideale profiel:

• Ervaring met werken op hellende daken en de ambitie om zich verder te specialiseren in restauratie-dakwerken
• Specifieke kennis van het werken met natuurleien, het plaatsen van koper en zink, en daktimmerwerk
• Vertrouwdheid met werken op stellingen en een hoofd dat niet duizelt op hoogtes
• Je communiceert vlot in het Nederlands, kennis van Frans is een pluspunt
• In het bezit van een rijbewijs B
• Daarnaast moet je actief bezig zijn met veiligheidsregels en bereid zijn om het VCA-certificaat te halen
• Je ambieert een verantwoordelijke functie binnen het team

Hubo is de grootste speler op de Belgische DIY markt. Met meer dan 160 winkels verspreid over heel het land en 2600 enthousiaste medewerkers, is Hubo een begrip geworden in de doe-het-zelf sector. Naast de reguliere verkoop via onze winkels, verkopen we ook via e-commerce. In het Support Center te Wommelgem werken 250 medewerkers met veel plezier en passie aan de toekomst van Hubo.

Ben jij een geboren problem solver die energie krijgt van complexe SAP-uitdagingen? Heb je passie voor ABAP en S/4HANA en wil je meebouwen aan de digitale toekomst van een toonaangevende DIY Retailer? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe SAP Lead developer!


Wat ga je doen?

Als Senior SAP Developer neem je de technische lead binnen ons SAP-team. Je bent hét aanspreekpunt voor alle SAP-gerelateerde ontwikkelingsactiviteiten en zorgt ervoor dat onze SAP-omgeving futureproof blijft.

Je verantwoordelijkheden omvatten het technische luik van onze SAP ERP-oplossing:

• Je ontwikkelt en optimaliseert custom SAP-programma's in nauwe samenwerking met de functionele SAP-analisten (MM/SD en FI/CO).
• Je vertaalt functionele requirements naar robuust design en kwaliteitsvolle code.
• Je denkt actief mee over architectuur, integratie en best practices samen met collega's uit het SAP-team, andere IT-applicaties en businessafdelingen.
• Je werkt proactief aan de optimalisatie van bestaande oplossingen.
• Je bewaakt de daily operations en waakt over de stabiliteit en performantie van het SAP-systeem. Bij incidenten neem je onmiddellijk actie en ondersteun je collega's bij het analyseren en oplossen van problemen.
• Je leidt de technische aspecten van grote projecten zoals de overgang naar S/4HANA, migraties naar de cloud, upgrades, system copies en andere technische interventies.
• Je houdt je SAP-kennis up-to-date en volgt de nieuwste trends in de snel veranderende IT-wereld.

• Ervaring - Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in ABAP-programmatie en hebt bij voorkeur ook al gewerkt met S/4HANA. Daarnaast beschik je over kennis of brede ervaring met de SAP-modules MM/SD en FI/CO. Ervaring of affiniteit met de retailsector is een mooie plus.
• Expert - Je bent een expert in het ontwerpen, ontwikkelen en optimaliseren van SAP-oplossingen en waakt daarbij steeds over de stabiliteit, performantie en kwaliteit van het systeem.
• Talen - Je bent perfect Nederlandstalig, met een vlotte mondelinge en schriftelijke vaardigheid in het Frans en een degelijke kennis van het Engels.
• Persoonlijkheid - Je bent analytisch en oplossingsgericht, met een uitgesproken can-do mentaliteit. Je werkt flexibel, kritisch en hands-on en neemt vol vertrouwen ownership over jouw applicaties en oplossingen.
• Communicatie - Je kan zelfstandig werken aan design en code, maar bent tegelijk een teamspeler die collega's ondersteunt en begeleidt bij het analyseren en oplossen van problemen.
• Cultuur - Je hebt een sterke drive om continu te leren en je kennis up-to-date te houden in de snel evoluerende IT-wereld. Je kiest bewust voor een fulltime inzet en betrokkenheid bij de verdere groei van Hubo.

Klaar om impact te maken? Solliciteer vandaag en bouw mee aan de toekomst van Hubo!

Werk jij graag zelfstandig en technisch nauwkeurig?
Wil jij ervoor zorgen dat beveiligingssystemen bij onze klanten altijd optimaal functioneren?

Als Service Technieker bij The Belgian sta je in voor het preventief onderhoud en de periodieke controle van beveiligingsinstallaties. Jij zorgt ervoor dat systemen betrouwbaar, veilig en conform blijven werken.

Jouw rol

Je voert onderhoud uit volgens een geplande planning en bent het technische aanspreekpunt bij klanten. Je combineert technische kennis met een klantgerichte aanpak.

Wat doe je concreet?

Preventief onderhoud

• Onderhoud uitvoeren op brand-, inbraak-, camera- en toegangscontrolesystemen

• Reinigen, testen en vervangen van componenten

• Testen van de werking van de centrale inclusief de sturingen volgens het (brand)scenario

Rapportering

• Vaststellingen registreren via tablet/PC

• Correct documenteren van gebruikte materialen

Advies & optimalisatie

• Klanten informeren over mogelijke verbeteringen of uitbreidingen

• Structurele problemen signaleren aan de Aftersales-verantwoordelijke

Veiligheid & kwaliteit

• Werken volgens VCA-voorschriften en interne richtlijnen

• Correct gebruik van PBM’s en gereedschap

• Zorgen voor orde en netheid op elke locatie

Interesse?

Wil jij dagelijks het verschil maken in beveiliging en onderhoud? Solliciteer vandaag en versterk ons aftersalesteam.

Wat verwachten we van jou?

• Diploma technisch secundair onderwijs (elektriciteit, elektronica of elektromechanica) of gelijkwaardig door ervaring

• Bij voorkeur ervaring met onderhoud van beveiligingssystemen

• Technische kennis van brand-, inbraak-, camera- of toegangscontrole is een troef

• Rijbewijs B

Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en communiceert professioneel met klanten.

Werk jij graag zelfstandig en technisch nauwkeurig?
Wil jij ervoor zorgen dat beveiligingssystemen bij onze klanten altijd optimaal functioneren?

Als Service Technieker bij The Belgian sta je in voor het preventief onderhoud en de periodieke controle van beveiligingsinstallaties. Jij zorgt ervoor dat systemen betrouwbaar, veilig en conform blijven werken.

Jouw rol

Je voert onderhoud uit volgens een geplande planning en bent het technische aanspreekpunt bij klanten. Je combineert technische kennis met een klantgerichte aanpak.

Wat doe je concreet?

Preventief onderhoud

• Onderhoud uitvoeren op brand-, inbraak-, camera- en toegangscontrolesystemen

• Reinigen, testen en vervangen van componenten

• Testen van de werking van de centrale inclusief de sturingen volgens het (brand)scenario

Rapportering

• Vaststellingen registreren via tablet/PC

• Correct documenteren van gebruikte materialen

Advies & optimalisatie

• Klanten informeren over mogelijke verbeteringen of uitbreidingen

• Structurele problemen signaleren aan de Aftersales-verantwoordelijke

Veiligheid & kwaliteit

• Werken volgens VCA-voorschriften en interne richtlijnen

• Correct gebruik van PBM’s en gereedschap

• Zorgen voor orde en netheid op elke locatie

Interesse?

Wil jij dagelijks het verschil maken in beveiliging en onderhoud? Solliciteer vandaag en versterk ons aftersalesteam.

Wat verwachten we van jou?

• Diploma technisch secundair onderwijs (elektriciteit, elektronica of elektromechanica) of gelijkwaardig door ervaring

• Bij voorkeur ervaring met onderhoud van beveiligingssystemen

• Technische kennis van brand-, inbraak-, camera- of toegangscontrole is een troef

• Rijbewijs B

Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en communiceert professioneel met klanten.

Werk jij graag zelfstandig en technisch nauwkeurig?
Wil jij ervoor zorgen dat beveiligingssystemen bij onze klanten altijd optimaal functioneren?

Als Service Technieker bij The Belgian sta je in voor het preventief onderhoud en de periodieke controle van beveiligingsinstallaties. Jij zorgt ervoor dat systemen betrouwbaar, veilig en conform blijven werken.

Jouw rol

Je voert onderhoud uit volgens een geplande planning en bent het technische aanspreekpunt bij klanten. Je combineert technische kennis met een klantgerichte aanpak.

Wat doe je concreet?

Preventief onderhoud

• Onderhoud uitvoeren op brand-, inbraak-, camera- en toegangscontrolesystemen

• Reinigen, testen en vervangen van componenten

• Testen van de werking van de centrale inclusief de sturingen volgens het (brand)scenario

Rapportering

• Vaststellingen registreren via tablet/PC

• Correct documenteren van gebruikte materialen

Advies & optimalisatie

• Klanten informeren over mogelijke verbeteringen of uitbreidingen

• Structurele problemen signaleren aan de Aftersales-verantwoordelijke

Veiligheid & kwaliteit

• Werken volgens VCA-voorschriften en interne richtlijnen

• Correct gebruik van PBM’s en gereedschap

• Zorgen voor orde en netheid op elke locatie

Interesse?

Wil jij dagelijks het verschil maken in beveiliging en onderhoud? Solliciteer vandaag en versterk ons aftersalesteam.

Wat verwachten we van jou?

• Diploma technisch secundair onderwijs (elektriciteit, elektronica of elektromechanica) of gelijkwaardig door ervaring

• Bij voorkeur ervaring met onderhoud van beveiligingssystemen

• Technische kennis van brand-, inbraak-, camera- of toegangscontrole is een troef

• Rijbewijs B

Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en communiceert professioneel met klanten.

1 voltijdse functie ● contractueel dienstverband ● arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ● brutomaandsalaris: min € 2.352 - max € 3.661 bruto ● wervingsreserve 1 jaar

Als vakman vrijetijdsinfrastructuur maak jij deel uit van de dienst Evenementen en Uitbating Vrijetijdsinfrastructuur.

Samen met je collega’s zorg je ervoor dat alle sporthallen, polyvalente zalen, feestzalen en andere vrijetijdslocaties in Grimbergen vlot en veilig gebruikt kunnen worden.

Je houdt gebouwen en buitensportinfrastructuur in goede staat en bent het aanspreekpunt voor alles wat met de sportinfrastructuur en zalen te maken heeft.

Je werkt volgens een opgemaakte planning en steekt graag de handen uit de mouwen om alles in orde te houden.

Een greep uit jouw takenpakket

Onderhoud en netheid

• Je controleert en onderhoudt de poetsmachines.
• Je kijkt na of douches, toiletten, dampkappen en afwasmachines goed werken.
• Je zorgt dat de gebouwen netjes en veilig blijven.
• Je helpt af en toe mee met poetsen bij afwezigheden van collega’s.
• Je controleert en onderhoudt in de zomer dagelijks de buitenterreinen (tennis, atletiekpiste, petanque …).
• Je zorgt dat ook de omgeving rond de sportterreinen netjes en in orde blijft.

Toezicht en ondersteuning

• Je verhuist wekelijks materialen tussen de verschillende locaties in Grimbergen.
• Je ziet erop toe dat iedereen de zalen en terreinen veilig gebruikt.
• Je helpt bezoekers en verenigingen bij vragen.
• Je meldt schade of problemen aan je leidinggevende.
• Af en toe word je ingezet voor het openen en sluiten van een locatie.

Kleine herstellingen

• Je vervangt lampen.
• Je lost kleine technische problemen op (bv. verwarming, verlichting, ...).
• Je zet loszittende banken, kapstokken of materialen vast.
• Je herstelt klein sportmateriaal.
• Je vervangt kleine onderdelen zoals slotjes of boutjes.
• Je controleert en herstelt netten, doelen en lijnen.

Werkuren

• Maandag tot donderdag: 6 u. - 14.30 u.
• Vrijdag: 6 u. - 12 u.
• 1 weekend op 3: zaterdag en zondag van 6 u. tot 9 u. (vrijdag nadien vrij).

• Je hebt een rijbewijs B (handgeschakeld). Een rijbewijs BE is een pluspunt.
• Je bent flexibel -> je werkt op verschillende locaties. Je draait ook mee in de permanentiedienst.
• Je steekt graag de handen uit de mouwen en houdt van aanpakken.
• Vroeg starten vormt voor jou geen enkel probleem, je bent zonder moeite om 6 uur paraat.
• Je ziet werk en wacht niet tot iemand het je vraagt.
• Je bent gemotiveerd en leergierig.
• Je kan zelfstandig werken, maar helpt ook graag collega’s waar nodig.
• Gaat er iets mis? Dan denk jij mee na over een oplossing.
• Je hebt technische kennis en voert herstellingen en klusjes correct uit.
• Je bent vriendelijk en sociaal, want je bent het aanspreekpunt voor bezoekers.
• Je hebt een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.
• Je hebt voldoende kennis van de Nederlandse taal (CVO niveau 1.2).