Ben jij een cijfertalent dat houdt van structuur, maar ook klaar is voor het 'echte werk'? Of je nu een ervaren senior bent of een ambitieuze starter: wij zoeken een boekhouder die niet alleen cijfers beheerst, maar ook de kwaliteit, continuïteit en compliance van onze kritieke processen waarborgt. Een rol waarin jij de rechterhand bent van de financieel controller en een inhoudelijke expert die meedenkt over strategie en procesoptimalisatie.

De uitdaging: Waar ga jij het verschil maken?

Een boekhouder doet bij ons meer dan alleen de cijfers controleren. Je komt voor uitdagende vraagstukken te staan waar jij je tanden in mag zetten:

• Van Data naar Strategie: Wij vertalen cijfers naar budgetten, prognoses en rapportages die richting geven aan beslissingen.
• Optimalisatie van Assets: Ons beheer van materieel vaste activa is cruciaal. Hoe zorgen we voor een feilloze registratie van investeringen en afschrijvingen, zodat de balans altijd de realiteit weerspiegelt?
• Interne controle & Compliance: Hoe borgen we onze processen waterdicht? Je denkt actief mee over het opzetten, bewaken en verbeteren van onze interne controles.
• Fiscaliteit: Jij bereidt de fiscale aangiftes voor en zorgt dat we altijd compliant zijn met de nieuwste wetgeving. Geen foutmarges, pure precisie.
• Procesverbetering: Je kijkt kritisch naar onze AP/AR-processen en de automatische matching. Kan het efficiënter? Kan het slimmer? Jouw inzicht telt!

Groeipad afgestemd op jouw ervaring

Heb je al ruime ervaring? Dan krijg je snel ownership over afsluitingen, audits en strategische rapportering.

Heb je een solide basis en wil je verder groeien? Dan begeleiden we je stap voor stap naar een sleutelrol met meer verantwoordelijkheid:

1. De Basis (Startfase): Je begint met de fundamenten: bankverwerking, matching, en het ondersteunen van de dagelijkse flow. Je leert onze procedures en het vier-ogenprincipe door en door kennen.
2. De Verdieping: Je krijgt de verantwoordelijkheid over de vaste activa en helpt mee bij de maand- en jaarafsluiting.
3. De Sleutelrol: Je groeit door naar het opstellen van budgetten, de voorbereiding van de fiscaliteit en het bewaken van de interne controle procedures.
4. De Bestemming: Je neemt de rol van boekhouder op je, waarbij je de rechterhand bent voor de controller en de externe audit.

Wie ben jij?

• De Professional met ervaring: Je begrijpt de complexiteit van een balans en je hebt al eens met budgetten gewerkt. Je hebt affiniteit met interne controles en zoekt nu een plek waar je de volledige ownership krijgt over het boekhoudkundige proces.
• De Ambitieuze Starter: Je hebt een solide opleiding (Accountancy/Finance), bent analytisch ijzersterk en zoekt een werkgever die echt in jouw carrière investeert met een duidelijk einddoel.
• Persoonlijkheid: Je bent nauwkeurig, analytisch en resultaatgericht. Je ziet de verhalen achter de cijfers en denkt proactief mee over procesverbetering.

Tools

• Uitstekende kennis van Excel en het Nederlands is essentieel.
• Ervaring met boekhoudsoftware Adfinity, facturatiepakket WISH, Isabel of Power BI is een troef, maar geen must.

Je functie in het kort

Een betaalbare en kwaliteitsvolle woning is essentieel om ons leven vorm te geven. Onze thuis is de plaats vanwaar we letterlijk en figuurlijk vertrekken om te leren, te werken, … kortom, ons leven uit te bouwen. Jij kan meewerken aan een thuis voor iedereen en samen met ons kwaliteitsvol, toegankelijk, woonzeker en betaalbaar wonen in Vlaanderen mogelijk maken.

Als diensthoofd ICT-ontwikkeldiensten van Wonen in Vlaanderen behoor je tot de afdeling Organisatieondersteuning, die alle ondersteunende processen bundelt en de organisatie en haar medewerkers maximaal ontzorgt. Je staat in voor de optimale werking van jouw dienst, maar evengoed (samen met jouw 2 collega-diensthoofden en de directeur ICT) voor de optimale werking van de hele ICT-dienst en de ICT-dienstverlening in het algemeen, met oog voor zowel interne als externe klanten.

De dienst ICT-ontwikkeldiensten (+60 VTE) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van applicaties waarmee de operationele afdelingen hun dienstverlening verstrekken. Voorbeelden van die applicaties zijn het Centraal Inschrijvingsregister (CIR), Vlaams Loket woningkwaliteit (VLOK), Huurpremie en huursubsidie.

In jouw functie zet je in op:

• Het ontwerpen en bewaken van het kader (processen en projecten). Je organiseert jouw dienst op een efficiënte en flexibele manier, aan de hand van duidelijke afspraken en werkprocessen.
• Peoplemanagement. Je zorgt voor duidelijke rollen en concrete doelstellingen voor alle leden van je dienst. Je coacht jouw teamleden waar nodig en waakt erover dat ze zich goed in hun vel voelen op het werk en prestaties in optimale omstandigheden kunnen neerzetten.
• Communicatie en overleg. Je stimuleert een cultuur van open communicatie en feedback binnen de dienst en zorgt voor duidelijke communicatie en afspraken met andere diensten en teams.
• Kennis m.b.t. het vakgebied. Je volgt actief trends en ontwikkelingen op binnen je vakgebied. Je onderhoudt een goede algemene technische kennis van ICT.

Belangrijk in jouw functie is een grondige en praktische kennis van agile methodologieën voor softwareontwikkeling, en basiskennis van softwaretechnologieën zoals .NET, SAP en low-code-platformen.

Ben jij een echte problem solver met goede onderhandeling skills? Ben je iemand die helder, open en verbindend communiceert met zowel ICT-experten als met diverse business stakeholders? En zorgt jouw enthousiaste houding voor de nodige inspiratie en motivatie bij je collega's? Stel je dan zeker kandidaat voor de functie van diensthoofd ICT-ontwikkeldiensten bij Wonen in Vlaanderen!

 

Wie ben jij?

• Je hebt een masterdiploma.
• Je hebt minstens 6 jaar relevante beroepservaring in ICT waarvan 4 jaar ervaring als hiërarchisch of informeel leidinggevende, waarbij je verantwoordelijk bent/was voor:
• het leiden, motiveren en aansturen van een (project)team OF
• het coachen en evalueren van (project)medewerkers OF
• het bewaken van het leerproces van de (project)teamleden OF
• het organiseren en voorzitten van project-/teamvergaderingen.
  
   

Beschik je niet over het vereiste diploma voor deze vacature?

Dan kan je deelnemen op basis van minstens 6 jaar relevante beroepservaring én een geldig niveaubewijs, dat je uiterlijk behaalt tegen de laatst mogelijke sollicitatiedatum. Praktische informatie vind je terug in het selectiereglement.

Een betaalbare en kwaliteitsvolle woning is essentieel om ons leven vorm te geven. Onze thuis is de plaats vanwaar we letterlijk en figuurlijk vertrekken om te leren, te werken, … kortom, ons leven uit te bouwen. Jij kan meewerken aan een thuis voor iedereen en samen met ons kwaliteitsvol, toegankelijk, woonzeker en betaalbaar wonen in Vlaanderen mogelijk maken.

Als diensthoofd ICT-ontwikkeldiensten van Wonen in Vlaanderen behoor je tot de afdeling Organisatieondersteuning, die alle ondersteunende processen bundelt en de organisatie en haar medewerkers maximaal ontzorgt. Je staat in voor de optimale werking van jouw dienst, maar evengoed (samen met jouw 2 collega-diensthoofden en de directeur ICT) voor de optimale werking van de hele ICT-dienst en de ICT-dienstverlening in het algemeen, met oog voor zowel interne als externe klanten.

De dienst ICT-ontwikkeldiensten (+60 VTE) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van applicaties waarmee de operationele afdelingen hun dienstverlening verstrekken. Voorbeelden van die applicaties zijn het Centraal Inschrijvingsregister (CIR), Vlaams Loket woningkwaliteit (VLOK), Huurpremie en huursubsidie.

In jouw functie zet je in op:

• Het ontwerpen en bewaken van het kader (processen en projecten). Je organiseert jouw dienst op een efficiënte en flexibele manier, aan de hand van duidelijke afspraken en werkprocessen.
• Peoplemanagement. Je zorgt voor duidelijke rollen en concrete doelstellingen voor alle leden van je dienst. Je coacht jouw teamleden waar nodig en waakt erover dat ze zich goed in hun vel voelen op het werk en prestaties in optimale omstandigheden kunnen neerzetten.
• Communicatie en overleg. Je stimuleert een cultuur van open communicatie en feedback binnen de dienst en zorgt voor duidelijke communicatie en afspraken met andere diensten en teams.
• Kennis m.b.t. het vakgebied. Je volgt actief trends en ontwikkelingen op binnen je vakgebied. Je onderhoudt een goede algemene technische kennis van ICT.

Belangrijk in jouw functie is een grondige en praktische kennis van agile methodologieën voor softwareontwikkeling, en basiskennis van softwaretechnologieën zoals .NET, SAP en low-code-platformen.

Ben jij een echte problem solver met goede onderhandeling skills? Ben je iemand die helder, open en verbindend communiceert met zowel ICT-experten als met diverse business stakeholders? En zorgt jouw enthousiaste houding voor de nodige inspiratie en motivatie bij je collega's? Stel je dan zeker kandidaat voor de functie van diensthoofd ICT-ontwikkeldiensten bij Wonen in Vlaanderen!

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement dat je als bijlage terugvindt op vlaanderen.be/vacatures of rechtstreeks via de solliciteerknop. Download dit document en hou het bij.

• Je hebt een masterdiploma.
• Je hebt minstens 6 jaar relevante beroepservaring in ICT waarvan 4 jaar ervaring als hiërarchisch of informeel leidinggevende, waarbij je verantwoordelijk bent/was voor:
• het leiden, motiveren en aansturen van een (project)team OF
• het coachen en evalueren van (project)medewerkers OF
• het bewaken van het leerproces van de (project)teamleden OF
• het organiseren en voorzitten van project-/teamvergaderingen.

Beschik je niet over het vereiste diploma voor deze vacature?

Dan kan je deelnemen op basis van minstens 6 jaar relevante beroepservaring én een geldig niveaubewijs, dat je uiterlijk behaalt tegen de laatst mogelijke sollicitatiedatum. Praktische informatie vind je terug in het selectiereglement.

Het Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW) helpt mensen met al hun vragen en problemen die te maken hebben met welzijn. Een moeilijke relatie. Persoonlijke moeilijkheden. Dak- en thuisloosheid. Problemen in je gezin, familie of je ruimere sociale omgeving. We bieden ook hulp aan slachtoffers en daders van geweld, misbruik en betrokkenen van verkeersongevallen en misdrijven. CAW Halle-Vilvoorde werft medewerkers aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of geaardheid en is op zoek naar een collega.

Wat ga jij doen?

Als generalistische hulpverlener op de eerste lijn ben jij het eerste aanspreekpunt voor mensen met vragen over hun welzijn op verschillende levensdomeinen. Jij vormt de brug tussen hun verhaal en de juiste ondersteuning:

• Je maakt deel uit van het volwassenenteam Zennevallei.
• Je onthaalt cliënten en professionals telefonisch door wekelijks de telefonische permanentie mee op te nemen.
• Je voert onthaalgesprekken en helpt cliënten om hun hulpvraag helder te krijgen.
• Je geeft advies, informatie of start samen met de cliënt een passend hulpverleningstraject op.
• Je werkt nauw samen met lokale partners om cliënten en hun context de juiste hulpverlening te bieden.
• Je ben een ambassadeur voor het CAW en draagt onze visie en werking actief uit o.a. tijdens preventieve acties en campagnes.
• Je neemt deel aan overlegmomenten, zowel intern als met externe partners.

• Je hebt minimaal een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Je ervaart geen drempels in het werken met kwetsbare groepen en personen en je hebt een authentieke, onbevooroordeelde houding t.a.v. cliënten en derden.
• Je kan je inleven in de leefwereld van anderen en maakt gemakkelijk contact, zowel met kwetsbare doelgroepen als met netwerkpartners. Je bent pragmatisch ingesteld.
• Je kijkt met een systemische bril naar situaties, bent ruimdenkend en meerzijdig partijdig.
• Gerichte ervaring met mentaal welzijn, relatiedynamieken en verontrusting is een pluspunt.
• Je beschikt over heel wat veerkracht en kan vlot schakelen tussen verschillende taken.
• Je kan reflecteren over je eigen handelen.
• Je bent punctueel, straalt vertrouwen uit, kan zelfstandig werken en functioneert binnen een team.
• Je hebt zicht op de werking van het welzijnswerk en een goede kennis van de sociale kaart in HV.
• Goede kennis van het Nederlands, je trekt je minstens uit de slag in het Frans en Engels.
• Je bent mobiel zodat je je flexibel en kan verplaatsen in onze uitgebreide regio.
• Je draait je hand er niet voor om, om mee te werken aan preventieve acties tijdens events, vorming sessie e.a. bekendmakingsacties.

28 - 32 uur | ’s-Hertogenbosch | € 4.163 - € 6.098 Ben jij een analytische én verbindende professional die beleid weet te vertalen naar de praktijk? En wil jij als strategische rechterhand van de RVE-manager bijdragen aan toekomstbestendige zorg binnen een dynamisch zorgnetwerk? Dan maken we graag kennis met je. Waar ga je werken? Je gaat aan de slag voor de RVE’s Zorgsamenwerking en Transferbureau, JBZ Dichtbij, het Monitoringscentrum en Tolbrug. Dit zijn inhoudelijk verschillende RVE’s, elk met hun eigen opgaven, ontwikkelvraagstukken en dynamiek. Wat hen verbindt, is de intensieve samenwerking binnen het zorgnetwerk, zowel binnen als buiten het JBZ. Juist die diversiteit maakt deze functie uitdagend en afwisselend. Wat ga je doen? Als beleidsadviseur ben je nauw verbonden aan de RVE-manager en fungeer je als sparringpartner en adviseur. Concreet betekent dit dat je; Samen met de RVE-manager nieuw beleid en strategie ontwikkelt; Beleidstrajecten projectmatig uitvoert, de implementatie bewaakt en draagvlak stimuleert; Vastgesteld beleid vertaalt naar procedures, protocollen, voorschriften en instrumenten en zorgt voor evaluatie en doorontwikkeling; Adviseert en coördineert rondom de planning- en controlcyclus (jaarplannen, kwartaalrapportages en jaarverslagen); Gevraagd en ongevraagd het (hoger) management adviseert over uiteenlopende vraagstukken, waaronder organisatiebrede en soms complexe verandertrajecten; Projectteams begeleidt en de samenwerking tussen interne en externe partijen coördineert; Nieuwe ontwikkelingen en vragen vanuit de organisatie of het netwerk toetst op haalbaarheid en wenselijkheid, deze initieert en de juiste stakeholders verbindt; Stuurinformatie analyseert en vertaalt naar heldere beleidskeuzes en concrete acties; Trends en ontwikkelingen signaleert en deze vertaalt naar verbeterkansen; Wat breng je mee? Je beschikt over een afgeronde hbo+ of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, bestuurskunde of gezondheidswetenschappen; Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling, planning & control en projectmatig werken; Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere, onderbouwde adviezen; Je werkt zelfstandig en weet wanneer je de juiste mensen moet betrekken; Je hebt oog voor verschillende belangen en ontwikkelfasen en je bent in staat maatwerk te leveren per RVE, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen; Je communiceert sterk en overtuigend en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en disciplines. Wij bieden jou? Een jaarcontract voor 28 - 32 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband; Inschaling in FWG 60, conform CAO ziekenhuizen tussen € 4.163,- en € 6.098,- (op basis van 36u per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of 85% OV-vergoeding; Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief vóór 8 maart 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! De gesprekken vinden plaats op donderdag 12 maart 2026. Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Susan van den Bergh, RVE-manager op telefoonnummer 06 – 42730911 of via s.v.d.bergh@jbz.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 – 5538675. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op

Bij Vitalis Theresia in Eindhoven werk je als Helpende Plus zowel in het wooncomplex als bij cliënten in de wijk. Geen lange looproutes of anonieme zorg, maar korte lijnen, vaste gezichten en bewoners die je écht leert kennen. Deur tot deur. Van mens tot mens. Hier combineer je het beste van twee werelden: de warme, persoonlijke sfeer van een kleinschalige woonzorglocatie én de vrijheid van zelfstandig werken in de wijk. Zo maak jij het verschil Als Helpende Plus start je de dienst samen met je collega’s op het gezamenlijke kantoor. Even bijpraten, overdracht doen en samen scherp krijgen wat er die dag speelt. Daarna ga je op pad: de ene route binnen het wooncomplex, de andere in de wijk. Je ondersteunt bewoners bij hun dagelijkse verzorging (ADL) en draagt bij aan hun zelfstandigheid en welzijn. Met jouw Plus-bevoegdheden reik je medicatie uit en voer je bijbehorende handelingen uit. Het zorgplan is leidend, maar jij kijkt vooral naar de mens: wat wil iemand, wat heeft iemand vandaag nodig? Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Je bent onderdeel van een klein en hecht team van zo’n 16 collega’s dat met elkaar spart, elkaar helpt en samen verder komt. Ook kun je – als je dat leuk vindt – een aandachtgebied oppakken, zoals ONS, hygiëne of welzijn. Er zijn 6 ochtendroutes (waarvan 1 in de wijk) en 3 avondroutes. Hierbij kun je aangeven of je voorkeur hebt voor lange of korte diensten. Wat maakt Theresia zo bijzonder? Theresia ligt midden in de wijk en is sterk verbonden met de buurt. Bewoners en buurtbewoners lopen makkelijk binnen voor een praatje, een kop koffie of een activiteit. De sfeer is warm, persoonlijk en een tikkeltje “kneuterig”, in positieve zin. Omdat de locatie kleinschalig is, heb je een overzichtelijke groep bewoners. Je leert hen écht kennen, bouwt een band op en hebt tijd voor aandacht. Dat maakt het werk hier anders dan op grote locaties. “Het leuke aan Theresia is de afwisseling. De ene ochtend werk ik in het wooncomplex, de volgende dag fiet ik door de wijk. Geen dag is hetzelfde, maar het voelt wel altijd vertrouwd.” collega Daarnaast is het team volop in ontwikkeling. We werken steeds meer samen met welzijnsmedewerkers en organiseren met elkaar teamuitjes en activiteiten. Samen doen we het – en samen maken we het beter. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid met een contract en een salaris in FWG 30 conform CAO VVT (min. € 2.511,31 – max. € 3.294,84 bruto per maand bij 36 uur), plus 8% vakantietoeslag, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling Ontwikkelmogelijkheden via de Vitalis Academie met gratis opleidingen en trainingen Werken in een stabiel, betrokken en gezellig team Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, met onder andere gratis fruit en korting op sport en uitjes Een werkgever die innovatie en duurzaamheid belangrijk vindt Jij past bij ons als... een diploma Helpende Zorg & Welzijn, aangevuld met het Plus-certificaat je werkt graag zelfstandig, maar voelt je thuis in een team Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving en zoek je een functie waarin zorg, zelfstandigheid en werkplezier samenkomen? Dan is deze nieuwe rol als Helpende Plus bij Theresia iets voor jou. Solliciteer via de button en laat van je horen.

Zet een nieuwe koers in als buschauffeur! Grijp het stuur bij Connexxion in Haarlem en start jouw avontuur via Consolid. Wat bieden wij? Als parttime of fulltime buschauffeur bij Connexxion bieden wij: Brutosalaris: Op basis van ervaringsjaren, vanaf €19,77 per uur (inclusief vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagen). Bruto maandsalaris: Tussen €2.873,96 en €3.856,92 (bij fulltime). Onregelmatigheidstoeslagen: Van 15% tot 55%. Vakantiedagen: 20 dagen (op basis van 40 uur). Eindejaarsuitkering: €400,- (bruto) + 1,15% van het bruto jaarsalaris (naar rato van gewerkte uren). Je gaat werken bij een gezellig en collegiaal team van Connexxion. Natuurlijk zijn er nog veel meer voordelen: Vast dienstverband: Uitzicht op een vast contract bij Connexxion of Consolid. Locaties: Haarlem, Amstelveen, Schiphol, Hilversum of Huizen. Rijbewijs D: Mogelijkheid om dit via Consolid te behalen. Nascholing Code 95: Jaarlijks kosteloos 1 dag nascholing via Consolid Academy. Persoonlijke groei: Aandacht en ondersteuning voor jouw ontwikkeling. Pensioenregeling: Vanaf 18 jaar en de eerste werkdag. In deze functie ga je aan de slag via Consolid! Sinds 1990 is Consolid dé marktleider en het grootste gespecialiseerde uitzendbureau in de sectoren Transport, Logistiek en Mobiliteit. Sluit je aan bij de beste en bouw mee aan een geweldige toekomst in deze dynamische branches. Functieomschrijving Buschauffeur | Personenvervoer | Haarlem Met jouw D-rijbewijs ben jij klaar om plaats te nemen achter het stuur van een imposante bus. Wie droomt er nu niet van om in zo’n prachtig voertuig door de stad te rijden? Als buschauffeur ben jij een onmisbare schakel in de buurt: mensen vertrouwen erop dat jij hen veilig en op tijd naar werk, school of hun afspraak brengt. Jij draagt de verantwoordelijkheid voor hun veiligheid en zorgt ervoor dat iedere rit soepel verloopt. Heb jij een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, sta je stevig in je schoenen, ben je communicatief sterk en kun je goed anticiperen op het verkeer? Dan past deze uitdagende functie als buschauffeur perfect bij jou. Connexxion, onderdeel van Transdev Nederland, is één van de grootste mobiliteitsbedrijven van het land. Hier krijg je de kans om deel uit te maken van een toonaangevende internationale organisatie. Dankzij voortdurende innovatie rijd jij altijd in de nieuwste bussen. Je werkt samen met een team van enthousiaste collega’s, waarbij er volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Als buschauffeur bij Connexxion bestuur je een 12-, 15- of 18-meter bus in de regio. Consolid zoekt buschauffeurs met rijbewijs D en een geldige code 95 voor Connexxion. Heb je dit nog niet? Geen probleem! Bekijk onze opleidingsvacatures of neem contact met ons op voor de mogelijkheden. Functie eisen Buschauffeur | Personenvervoer | Haarlem Als buschauffeur bij Consolid zijn deze punten belangrijk: Rijbewijs D met code 95: Je hebt dit rijbewijs of bent bereid het via ons te behalen. Geneeskundige verklaring: Je kunt aantonen dat je in goede gezondheid verkeert. VOG: Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen en hebt geen eerdere rijontzegging gehad. Flexibiliteit: Je bent bereid om op verschillende dagen en tijden te werken. Verantwoordelijkheid en communicatie: Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent communicatief vaardig. Stressbestendigheid: Je blijft kalm bij drukte en vertragingen. Taalvaardigheid: Je spreekt goed Nederlands en Engels. Laat deze kans niet aan je voorbijgaan. Grijp het stuur, stap in en ervaar hoe het is om je carrière een boost te geven. Ontdek de vele mogelijkheden die Consolid jou te bieden heeft!

Zorg jij graag voor een diverse groep cliënten? Werk je graag in een team waar we graag sparren over hoe we het best kunnen zorgen voor onze bewoners dan is de functie van Persoonlijk Begeleider op de Wentel in Wognum wat voor jou! Wat ga je doen Samen met je collega’s zorg je voor een groep van 14 bewoners van 25 tot 75 jaar oud. Een groep van mannen en vrouwen met allemaal een ander niveau, bij de _ongere ligt de focus op gedrag en bij de oudere op verzorging. We helpen onze cliënten met de dagelijkse verzorging en waar het kan kijken we altijd hoe een cliënt zich kan ontwikkelen. Soms is er al een hoop geprobeerd en dan ligt de focus op het moment en proberen we er een mooie dag van te maken. Een groot deel van de cliënten gaat naar de dagbesteding en sommige krijgen dagbesteding op de woning. We hebben een mooi kar waar sommige van onze cliënten graag in snoezelen. We houden allemaal van wandelen en fietsen op de duofiets op ons terrein! Je helpt onze cliënten ook met eten en drinken, ze hebben slikproblemen en sommige sondevoeding, samen met de een diëtiste kijken we naar de juiste voeding, een belangrijk onderdeel bij ons op de woning. Een goede band opbouwen met de verwanten van onze cliënten vinden we belangrijk, samen kijken we naar de beste verzorging voor de client. Als persoonlijk begeleider heb jij een paar cliënten voor wie je verantwoordelijk bent. Je bent het aanspreekpunt voor de verwanten. Ook overleg je met andere experts zoals een diëtist, een arts of een gedragsdeskundige hoe we het best voor een cliënt kunnen zorgen Je regelt ook de afspraken voor de cliënten en doet administratief werk zoals het bijhouden van de zorgplannen. Over het team We vinden het belangrijk om hecht een team te vormen, we willen het samen doen en van elkaar leren en met elkaar sparren. Een beetje dollen met onze cliënten vinden we belangrijk, met een grap krijg je vaak een hoop gedaan Ben jij een teamplayer die verbinding zoekt dan pas je goed bij ons! Wat bieden wij J komt te werken in regio Hoorn; via Amsterdam, Haarlem en Alkmaar minder dan 45 minuten rijden; T Salaris in FWG 40 CAO GHZ; Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%; Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten; Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work; Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s. Wat neem je mee Diploma Zorg & Welzijn niveau 4 Je bent inventief, creatief en ziet altijd mogelijkheden in plaats van beperkingen Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien. Enthousiast? Wacht dan niet met reageren! Meer weten? Neem dan contact op met: Susan Griffioen, recruiter, via T: 06 – 34 16 57 20 (Bellen/Whatsapp) E: susan.griffioen@calidus.nl Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 – 045 10 25

"Op onze somatische afdeling combineren we high-tech innovaties met old-school warme zorg. Zo blijft je werk uitdagend – en nooit saai." - Medewerker Wissehaege Zo maak jij het verschil Wil jij als verpleegkundige écht het verschil maken in complexe zorg én werken met de nieuwste zorginnovaties? Op de somatische afdeling van Vitalis Wissehaege in Eindhoven zoeken we een collega die met kennis, lef en betrokkenheid onze bewoners en het team verder brengt. Bij ons wonen 30 bewoners met uiteenlopende somatische aandoeningen. De zorg is veelzijdig: je kijkt niet alleen naar het lichamelijke, maar ook naar het psychisch welbevinden. Dat maakt jouw werk uitdagend en betekenisvol. Je werkt samen in een deskundig en warm team van verpleegkundigen, verzorgenden IG, helpenden, medewerkers welzijn en behandelaren. Met expertise op het gebied van parkinsonzorg en een cultuur van openheid en vertrouwen staan we altijd voor elkaar klaar. Als verpleegkundige krijg je veel ruimte voor eigen regie en overstijgende taken. Je coördineert de zorg, stelt indicaties, begeleidt leerlingen en stagiaires en helpt collega’s verder in hun ontwikkeling. Ook draag je actief bij aan kwaliteitsverbeteringen. Zorginnovaties zoals de Medido en de Tessa robot (sociale zorgrobot) ondersteunen jou in je werk, zodat er meer tijd en aandacht is voor de bewoner. We investeren graag in jouw groei: van bij- en nascholing tot specialisaties of zelfs de stap naar HBO-verpleegkundige. Je werkt in dag- en avonddiensten volgens rooster, waarbij we zoveel mogelijk rekening houden met je voorkeuren. Kortom: bij Wissehaege combineer je uitdagende somatische zorg met innovatie, kwaliteit en een hecht team. Hier krijg jij de ruimte om je vakmanschap te laten zien én verder te groeien. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 45 conform de CAO VVT (min. € 2.881,14 – max. € 4.102,26 per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden We vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Innovatie Succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid We werken met Regieroosteren. Regie over je eigen rooster, een goede werk privé balans en een rooster dat ver van tevoren bekend is. We bieden gratis fruit op de werkvloer en mooie extra’s. Duurzaamheid Je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Jij past bij ons als... Je bent een gedreven zorgprofessional met een diploma van de mbo-opleiding Verpleegkunde en een BIG-registratie op zak. Je vindt het leuk om samen én zelfstandig te werken. Maar het allerbelangrijkste is dat je het fijn vindt om met ouderen te werken. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Verpleegkundige niveau 4? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

Bij Vitalis Wissehaege in Eindhoven wonen 28 bewoners met een PG-indicatie in vier kleinschalige bungalows. Een rustige, vertrouwde woonomgeving waar bewoners zich écht thuis mogen voelen. Als Persoonlijk Begeleider kom je terecht in een hecht en stabiel team van zorg- en welzijnscollega’s, met weinig verloop en veel betrokkenheid. Welzijn staat hier centraal: we bewegen mee met wat een bewoner op dat moment nodig heeft en kijken steeds waar iemand gelukkig van wordt. Zo maak jij het verschil Als Persoonlijk Begeleider niveau 4 sta je midden in de praktijk. Je bent er voor bewoners op zowel zorg- als welzijnsvlak en draait volledig mee in de dagelijkse zorg. ADL-taken zijn een vanzelfsprekend onderdeel van je werk. Tegelijk heb je een coördinerende en begeleidende rol rondom een aantal bewoners. Je werkt nauw samen met collega’s uit zorg en welzijn en bent een belangrijk aanspreekpunt voor bewoners en hun naasten. De zorgcomplexiteit is dynamisch, onder andere door gedrag, en juist daarin krijg je ruimte om je expertise in te zetten en verder te ontwikkelen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: bieden van dagelijkse zorg en begeleiding, inclusief ADL, met oog voor welzijn; begeleiden en ondersteunen van bewoners in hun dagelijks leven; signaleren van veranderingen in gedrag, welzijn of gezondheid en hierop handelen; afstemmen met familie en het netwerk van de bewoner; meedenken over de begeleiding en ondersteuning van bewoners binnen het team; samenwerken in een multidisciplinair team waarin ieders kwaliteiten worden benut. Wissehaege is een leerafdeling. Er werken collega’s van verschillende niveaus en opleidingen. We leren van elkaar en nemen nieuwe inzichten mee in het dagelijks werk. Er zijn volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en cursussen. Werktijden In deze functie kun je dag- en avonddiensten werken. Ochtenden starten om 07.00 uur en de avonden starten om 14.30 uur. Dit kunnen zowel korte als lange diensten zijn Roosters worden in teamverband opgesteld, met oog voor een goede balans tussen werk en privé. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid: je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 40 conform de CAO VVT (min. € 2.716,43 en max. € 3.733,75 bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkeling: gratis opleidingen en trainingen via de Vitalis Academie. Werkplezier: een warm team, regie op je rooster en aandacht voor jouw werk-privébalans. Innovatie: ruimte om mee te denken en te werken aan nieuwe ideeën in zorg en welzijn. Vitaliteit: aandacht voor duurzame inzetbaarheid en extra’s die jouw werkplezier vergroten. Jij past bij ons als... Je beschikt over een afgeronde mbo-opleiding in de richting van Maatschappelijke Zorg en Dienstverlening (niveau 4). Je ADL-zorg kunt verlenen en/of medicatie kunt verstrekken, of bereid bent hiervoor de benodigde certificaten te behalen. Je kunt schakelen tussen begeleiden, verzorgen en coördineren. Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving (zoals Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Best, Oirschot, Son en Breugel of omliggende plaatsen) en zoek je een functie als Persoonlijk Begeleider niv 4 waarin je écht van betekenis bent? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct en ontdek of deze functie bij jou past!