Bij Roscom draait alles om écht klantcontact. Het bedrijf is gespecialiseerd in opvallende field- en telemarketingcampagnes voor bekende merken. Of het nu gaat om informeren, service bieden of verkopen: Roscom kiest altijd voor een eerlijk en transparant verhaal. Werken bij Roscom betekent onderdeel zijn van een open en positieve werkomgeving, met betrokken collega’s en veel aandacht voor persoonlijke groei. Je krijgt de ruimte om je talenten te ontdekken, vaardigheden verder te ontwikkelen en door te groeien tot specialist in klantgesprekken. Werkplezier, ontwikkeling en samenwerking staan hierbij centraal. Voor deze rol is het belangrijk dat je minimaal 24 uur per week beschikbaar bent en de Nederlandse taal uitstekend beheerst, zowel mondeling als schriftelijk. Zo kun je klanten professioneel en duidelijk te woord staan. Krijg jij energie van contact met mensen en zet je graag een stap extra voor de klant? Dan biedt Roscom jou een leerzame en uitdagende werkomgeving. Herken jij jezelf hierin? Dan zien zij jouw sollicitatie graag tegemoet! Wie zoeken we? Voor deze functie wordt gezocht naar iemand die plezier haalt uit gesprekken en het helpen van mensen. Een natuurlijke overtuigingskracht en een enthousiaste houding zijn hierbij belangrijk. Daarnaast wordt het volgende verwacht: Je bent gemotiveerd en haalt energie uit het behalen van doelen; Je woont in de omgeving van Maastricht (maximaal een uur reistijd); Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar; Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk; Je kunt goed uitleggen waarom je graag voor één van onze opdrachtgevers wilt werken. Wat bieden wij je? Bij Roscom waarderen we jouw inzet en bieden we je volop kansen om te groeien: Een salaris van €16,20 per uur (inclusief vakantiegeld) vanaf 20 jaar exclusief bonussen; Na 13 weken vaste uren op contract; Doorgroeimogelijkheden binnen Roscom met periodieke loonsverhoging; Extra verdienen met leuke bonussen; Gezellige teamuitjes, maandborrels en onze legendarische feesten; Wij stimuleren jouw ambities en helpen je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie. Functieomschrijving De functie Klantexpert Telemarketing Bestaande Klanten draait om telefonisch contact met bestaande klanten van Vodafone en Ziggo. Jij adviseert klanten over slimme combinaties van diensten, zodat zij profiteren van extra gemak en voordeel. Omdat je contact hebt met tevreden klanten, zijn de gesprekken overwegend positief en word je gewaardeerd om je advies. Door goed te luisteren en de juiste vragen te stellen, bied je oplossingen die echt aansluiten bij de wensen van de klant. Voor elke succesvolle combinatie ontvang je bovendien een aantrekkelijke bonus. Via de Roscom Academy ontwikkel je je tot volwaardig klantexpert. Je leert effectieve gesprekstechnieken, krijgt persoonlijke begeleiding en krijgt volop kansen om zowel professioneel als persoonlijk te groeien. Roscom investeert actief in jouw ontwikkeling en ondersteunt je ambities. Bij Roscom vind je een open en positieve bedrijfscultuur, gebaseerd op vertrouwen, samenwerking en ruimte om te leren. Fouten maken hoort bij het leerproces en behaalde successen worden samen gevierd. Ben je enthousiast? Solliciteer dan eenvoudig via de knop “solliciteer direct” en we nemen snel contact met je op. Voor vragen kun je Roscom bereiken via 043-3622929.

Zorg waarbij mensen voorop staan: dat is ons streven. Mensen in kwetsbare situaties verdienen veiligheid, liefde, vakman/vrouw-schap en onze volle aandacht. Daarbij zijn familieleden, vrienden, buren en andere belangrijke mensen zeer welkom. Dit ga je doen Als Verzorgende IG binnen locatie Katwijk in Oss ga je samen met familie en vrijwilligers werken met de vier richtingwijzers in dagelijkse situaties om 'Elke dag zo fijn mogelijk' samen met de cliënt en zijn of haar naasten te realiseren. De richtingwijzers zijn: 'ik vraag het u', 'ik ken u echt', 'ik werk met u samen' en 'ik versta mijn vak'. Dit vraagt wat van je kennis en ervaring maar ook van een open houding. Geen mens is tenslotte hetzelfde. Je zet jouw kennis en ervaring in voor het creëren van een belevingsgericht leefklimaat. Op individueel niveau en in de groep. Je inspireert je collega’s hiermee en werkt samen naar een sfeer, waarin elke bewoner tot zijn recht komt. Dit zorgt elke dag voor nieuwe interessante uitdagingen en geen dag is hetzelfde. Eerste Contactpersoon Denk jij graag mee over hoe de zorg nóg beter kan en ben je graag aanspreekpunt voor bewoners en hun naasten? Kom dan als Coördinerend Verzorgende IG bij ons werken! Op onze afdeling krijg je alle mogelijkheden om je te ontwikkelen en te groeien in deze rol. Dit bieden wij jou Bij BrabantZorg krijg je niet alleen een betekenisvolle baan, maar ook uitstekende voorwaarden: Goede arbeidsvoorwaarden: Salaris in FWG 35 volgens cao VVT 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Pensioenregeling en collectieve verzekeringen. Ontwikkelmogelijkheden: Toegang tot opleidingen en trainingen via de BrabantZorg Academie. Fiscale voordelen: Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop- of fietsregeling. Direct een vaste arbeidsoverenkomst, met contracturen tussen de 20 en 30 uur uur ( in overleg met jou). Een warm welkom: Je werkt in een hecht team waarin je je snel thuis voelt. Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van natur ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een diploma niveau 3 Verzorgende IG, waarbij ervaring is gewenst. Daarnaast: Beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel met oplettend vermogen; Ben je zowel zelfstandig als sociaal waardoor je je verbaal goed kunt uitdrukken; Heb je affiniteit met zorg voor mensen met dementie; Weet je met moeilijk verstaanbaar gedrag om te gaan; Ben je tactvol en hulpvaardig en kun je je goed inleven in bewoners; Werk je graag samen binnen een zelf-organiserend team; Durf je ook zelf beslissingen te nemen en hier zelfstandig naar te handelen. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vragen neem je dan contact op met de teammanager: Hakan Aydin 06 30 41 85 79. Voor vragen over het sollicitatieproces app je met de regio recruiter: Merel Breumelhof via 06 16 16 21 77. Je kan ook altijd langskomen op één van onze vragenuurtjes om kennis te maken.#L

De baan Vier directieleden. Eén strategische spil. Als Executive Assistant Directieteam ben jij de verbindende kracht achter ons directieteam (4 collega's). Deze nieuwe rol is gecreëerd om rust, overzicht en executiekracht te versterken op het hoogste niveau van onze organisatie. Jij zorgt dat het directieteam zich volledig kan richten op koers, besluitvorming en groei. Je bewaakt prioriteiten, structureert informatiestromen en zorgt dat besluiten niet alleen worden genomen, maar ook worden gecommuniceerd en opgevolgd. Je organiseert en ondersteunt directievergaderingen en strategische sessies en bewaakt de samenhang tussen strategische thema’s en lopende trajecten. Je denkt vooruit, signaleert knelpunten en creëert overzicht in complexiteit. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de facilitaire organisatie van het hoofdkantoor in Arnhem en het kantoor in Amsterdam en speel je een actieve rol in het mede organiseren van inspirerende EW-events. Je geeft leiding aan het Office-team en borgt een professionele, gastvrije en goed georganiseerde werkomgeving, van boardroom tot receptie. Het gaat om een functie tussen 36 en 40 uur per week. Ben jij een uitzonderlijk sterke kandidaat voor 32 uur? Dan is dat bespreekbaar, mits je flexibel inzetbaar bent in je planning. Wij bieden Een nieuwe sleutelrol met directe impact op directieniveau. Je werkt intensief samen met vier directieleden binnen een ambitieuze organisatie en krijgt de ruimte om deze rol mede vorm te geven en structureel te versterken. En verder: Een bruto maandsalaris tussen €4.000,- en €4.800,- o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van ervaring Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige vergoeding van openbaar vervoer conform EW-regeling. En warm onthaal; we zorgen voor een uitgebreid introductieprogramma en verschillende trainingen zodat jij je welkom voelt bij EW Facility services. Korting op één van onze drie collectieve zorgverzekeraars. We doen veel aan teambuilding! Bijvoorbeeld het jaarlijkse compleet verzorgde EW-weekend met elk jaar een ander thema is legendarisch. EW Facility Services Al ruim 30 jaar zorgen we voor de schoonmaak en het onderhoud van verschillende soorten gebouwen zoals kantoren, hotels en ziekenhuizen. We zijn trots op onze ruim 3000 medewerkers, die iedere dag weer hard werken op verschillende locaties verspreid door heel Nederland. Ons doel is om met onze diensten een positieve bijdrage te leveren aan de ervaring van medewerkers, gasten en bezoekers van onze opdrachtgevers. Jij bent Je bent een senior professional met bestuurlijke sensitiviteit en natuurlijk overwicht. Je houdt overzicht in complexiteit en combineert strategisch inzicht met operationele daadkracht. Je beschikt over: HBO werk- en denkniveau 7–10 jaar ervaring op directie- of bestuursniveau Ervaring in een complexe en dynamische organisatie Leiderschapservaring (aansturing klein team) Sterke organisatorische en digitale vaardigheden Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Discretie en integriteit als vanzelfsprekendheid Je bent accuraat, flexibel en anticipeert moeiteloos op wat nodig is. Solliciteren Ben jij de strategische kracht achter ons directieteam? Dan maken we graag kennis met je. Voor meer informatie over de vacature kan je contact opnemen met Laura Eulderink, Corporate Recruiter. Zij is te bereiken op het telefoonnummer 06-22822509 of via email: leulderink@ew.nl

Misschien kan je het al afleiden van onze naam: wij zijn actief in de brandbeveiliging. Als sprinkler expert maken we sinds 1992 het verschil. Onze missie is om een wereld te creëren waarin brandrisico's geminimaliseerd worden en levens en bezittingen beschermd blijven.
Met de kwaliteit van onze producten en diensten kunnen we concurreren met de allergrootste, al blijven wij met zo’n 130 medewerkers een gezellige familiale KMO.

Met trots kunnen we zeggen dat we blijven groeien, vandaar we opzoek zijn naar een vele nieuwe collega’s waaronder een nieuwe onderhoudstechnieker.

Werken bij Aquasecurity, waar mag ik me aan verwachten?

Als onderhoudstechnieker begeef je je dagelijks bij de klanten en doe je het onderhoud aan hun brandblusinstallatie.

Het startuur van jouw werkdag kan je zelf invullen. Je start tussen 5u & 9u. Verplaatsen doe je met één van onze splinternieuwe voertuigen. Je vertrekt van thuis rechtstreeks naar uw eerste klant. Afhankelijk van welk soort onderhoud kan de tijdsduur variëren tussen een halve dag of een volledige week.

Aangezien het onderhoud van de sprinklerinstallaties gebeurt op verplaatsing zorgt dit ervoor dat je steeds terechtkomt op verschillende uiteenlopende locaties. Op die manier krijgt je job een bijzonder afwisselende invulling. Maar welke taken kruisen jouw pad op een doorsnee werkdag?

• In deze functie ga je dagelijks langs bij onze klanten en onderhoud je de sprinklerinstallaties. Je stelt diagnoses en doet de nodige herstellingen.
• Afhankelijk van je kennis en interesse word je intern verder opgeleid voor het uitvoeren van meer gespecialiseerde opdrachten zoals onderhoud op de dieselmotoren, elektrische herstellingen, werken aan centrifugaalpompen, …
• Je denkt samen met je collega’s op de binnen- en buitendienst mee na over het verbeteren en uitbreiden van onze activiteiten aan brandbeveiligingsinstallaties.
• Sporadisch zal je samen met een collega de grotere onderhoudsprojecten tackelen.

Natuurlijk sta je hier niet alleen voor. Je komt terecht in een hecht team van verschillende techniekers. En ook al ben je alleen op de baan, een hulplijn is nooit ver weg. Renaat onze verantwoordelijke afdeling ‘Service & Onderhoud’, maar ook Koen, Kim & Renate staan in voor een gedetailleerde planning. Ook Marc zal je gedurende jouw eerste dagen/weken zeer goed leren kennen, hij is namelijk verantwoordelijk voor onze volledige A-Z technische opleiding in onze interne ‘Aqua Academy’

Naar wie zijn we op zoek?

We herkennen graag het volgende bij jou:

• Wij worden helemaal enthousiast wanneer je beschikt over een technisch diploma elektromechanica, automechanica, elektronica of elektriciteit of toch enkele jaren ervaring kunt voorleggen.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands of Engels
• Bereid om dagelijks verschillende klanten te bezoeken en zelfstandig te werken.
• Je hebt een klantvriendelijke houding.
• Je bent flexibel ingesteld naar werkschema.
• Je bent zorgvuldig met procedures en werkdocumenten.
• Je hebt verantwoordelijkheidszin en houdt van resultaat.
• Je bent leer- & nieuwsgierig.
• Je mag ambitieus zijn. Bij ons kan je doorgroeien!
• Sociaal, flexibel, stipt en zin voor orde en netheid.

TG-Packaging is onderdeel van TG-Group, een familiaal geleide onderneming met vestigingen in Hoogstraten en Beveren en klanten over de hele wereld. We zijn een groeiende KMO gespecialiseerd in het ontwikkelen, reviseren en verbeteren van hoogtechnologische verpakkingsmachines. Kwaliteit, innovatie en doorgedreven automatisatie staan hierbij centraal. Daarnaast vertegenwoordigen we in de Benelux enkele gerenommeerde internationale merken zoals Hartmann, IMA en Rotzinger. We ontwikkelen onze machines in eigen beheer en exporteren deze over de hele wereld. Service is deel van het DNA en zo staan we met onze teams iedere dag 24/7 paraat voor onze klanten.

Om onze positie in de Benelux verder uit te bouwen, zijn we op zoek naar een een nieuwe sales support medewerker voor de Benelux die zowel de handen uit de mouwen wil steken als commercieel wil scoren voor de verdeling en verkoop van onze machines in België, Nederland en Luxemburg. Je bent het gezicht van TG-Packaging en hebt een hart voor onze klanten, die o.a. actief zijn in de de voeding, de farmaceutische industrie of in de FMCG sector.

Ben jij een commercieel talent met een neus voor techniek? Heb je zin om een sleutelrol te spelen in de verdere groei van TG-Packaging? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou.

Wat ga je doen?

• 2 à 3 dagen per week werk je mee op onze vestiging in Verrebroek, zodat je onze machines, producten, en processen van A tot Z leert kennen
• Je bent de sleutel tussen onze agenten, klanten en interne verwerking van de aanvragen en ondersteunt de huidige sales manager bij o.a. het maken van calculaties, het opstellen van offertes, het opvolgen van projecten en klantencontacten
• De overige dagen ga je proactief de markt verkennen en benaderen
• Je neemt deel aan beurzen binnen de EU die relevant zijn voor onze nichemarkt
• Je bouwt duurzame relaties op met klanten in de voedingsindustrie en zoekt actief naar nieuwe opportuniteiten
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Head of sales

• Je beschikt over een commerciële flair, met een technische affiniteit of achtergrond

• Kennis van elektronica/elektromechanica is gewenst

• Ervaring in B2B-verkoop is een plus, bij voorkeur in of rond de voedingsindustrie

• Je kan goed zelfstandig werken maar je functioneert ook goed in teamverband

• Je spreekt vlot Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt

• Je beschikt over een rijbewijs B

• Je werkt vlot met MS Office programma's: PowerPoint, Excel en Word hebben geen geheimen voor jou

• Een bachelor in een technische richting is een plus of je hebt door ervaring een vergelijkbaar niveau bereikt

• Je hebt oog voor de kleinste details en levert foutloos werk

• Je bent stressbestendig: deadlines zijn voor jou geen uitdaging, maar een stimulans

• Je rapporteert rechtstreeks aan de Head of sales

Vacature: Enthousiaste leraar Nederlands voor anderstalige nieuwkomers (20u + halftijdse vervolgopdracht)

Ben jij een bevlogen taalleerkracht die graag het verschil maakt voor jongeren die net in België zijn aangekomen? Krijg je energie van een diverse klasgroep, een hecht team en een duidelijke structuur in je uurrooster? Dan hebben wij een prachtige opdracht voor jou.

De opdracht

Voor de periode van 23 februari tot en met 5 april zoeken we een leraar Nederlands (20u/week) voor anderstalige nieuwkomers (OKAN).

Na de paasvakantie bieden we een halftijdse opdracht van 20 april tot 19 juni 2026, waardoor je meteen zekerheid hebt voor een langere periode.

Je komt terecht in een warm team

Je werkt in een hecht, ondersteunend en ervaren team dat je met open armen ontvangt. Samen zorgen jullie voor een veilige leeromgeving waarin leerlingen zich snel thuis voelen en stappen zetten in hun taalontwikkeling.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die:

• beschikt over een pedagogische bekwaamheid én een bachelordiploma (minimumvereiste)

• graag werkt met anderstalige nieuwkomers en gelooft in hun groeikracht

• helder, gestructureerd en met enthousiasme lesgeeft

• openstaat voor samenwerking binnen een sterk team

• flexibel en warm communiceert

• ervaring heeft in OKAN (pluspunt, geen vereiste)

Je uurrooster (fulltime structuur)

Om je een duidelijk beeld te geven van de schoolwerking:

• Maandag & woensdag start je om 10u15

• Dinsdag, donderdag & vrijdag start je om 8u20

• Op dinsdag eindigt je laatste les om 13u35

• Op vrijdag eindigt je laatste les om 14u35

(Je opdracht bedraagt 20u, maar dit schema toont hoe de schooldag is opgebouwd.)

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle opdracht waarin je écht impact hebt

• Een warme, collegiale werkomgeving

• Gemotiveerde leerlingen die vooruit willen

• Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit

• Een combinatie van een tijdelijke én een langere opdracht

Klaar om mee het verschil te maken?

Stuur ons je motivatie en cv en vertel waarom jij dé leraar bent die onze nieuwkomers helpt groeien in hun nieuwe taal en nieuwe toekomst.

Pedagogische bekwaamheid is een vereiste

BS De Telescoop in Laken zoekt een kleuterleerkracht vanaf september die warm, stevig en ambitieus kleuteronderwijs mee wil dragen. Iemand die gelooft dat kleuters véél kunnen leren – als je het goed opbouwt, taalrijk werkt en hoge verwachtingen koppelt aan échte resultaten.

Bij ons geen “we zien wel”. Wel: doelgericht werken, sterk kleuteronderwijs, scherpe opvolging en vooral een team dat je draagt.

Wie zijn wij?

BS De Telescoop is een Nederlandstalige basisschool in Laken met hoofdzakelijk Nederlandstalige kleuters. We bouwen aan een veilige, warme schoolcultuur én aan krachtige leerwinst. We geloven in verwondering én ambitie: spelend leren afwisselen met gericht leermomenten, maar met duidelijke doelen en doordachte didactiek. Je krijgt tijd om je klas mee te nemen in je verhaal. Dankzij de teamteaching heb je tijd voor verrijking en remediëring om zo het aanbod te geven dat je kleuters echt verdienen.

Wat ga je doen?

Je staat mee in voor een sterke kleuterklaswerking waarin je:

• taal- en denkontwikkeling actief stimuleert (taalrijk, interactief, veel kansen tot verwoorden)
• leer- en ontwikkelingskansen doelgericht opbouwt (met structuur, routines en heldere afspraken)
• observeert, opvolgt en bijstuurt waar nodig (met gerichte zorg en waardering voor groei)
• differentieert: ondersteuning waar nodig, verrijking waar mogelijk
• nauw samenwerkt met collega’s en zorgteam

Belangrijk: je werkt niet alleen. Bij De Telescoop sta je altijd in team rond een klas. Dat betekent: samen voorbereiden, samen opvolgen, samen dragen.

Wat maakt dit een fijne job?

• voltallig kleuterteam met warme, sterke collega’s
• teamwork is bij ons dagelijkse praktijk, geen slogan
• gerichte zorg en opvolging: je staat er nooit alleen voor
• duidelijke structuur en houvast, met ruimte voor eigen initiatief
• coaching en ondersteuning op maat
• waardering voor jouw werk en jouw groei

Je past bij ons als je:

• een diploma kleuteronderwijs hebt (of gelijkgesteld)
• warm en helder communiceert met kinderen, ouders en collega’s
• houdt van sterk kleuteronderwijs met hoge verwachtingen
• graag samenwerkt en mee verantwoordelijkheid draagt
• energie krijgt van doelgericht werken en leerwinst zichtbaar maken

Ervaring is welkom, maar motivatie, teamspirit en drive tellen minstens even hard.

Stad Lommel is volop in beweging en investeert in een sterk, toegankelijk en toekomstgericht vrijetijdsbeleid. Cultuur speelt daarin een sleutelrol als motor voor ontmoeting, creativiteit en gemeenschapsvorming. Om deze ambities waar te maken, zoekt Stad Lommel een Beleidscoördinator Vrije Tijd – Cultuur die strategisch denkt, verbindend samenwerkt en richting geeft aan het culturele beleid en het cultuurcentrum van de stad.
Stad Lommel is een warme, duurzame en ambitieuze stad in het hart van Noord-Limburg. Met meer dan 350 medewerkers bouwen stad en OCMW samen aan een kwaliteitsvolle dienstverlening voor burgers, verenigingen en bezoekers. De organisatie werkt volgens een geïntegreerd en toekomstgericht dienstverleningsmodel, met veel aandacht voor samenwerking, participatie en kansrijk leven. Binnen dit kader neemt vrije tijd, en cultuur in het bijzonder, een belangrijke plaats in.
Daarom gaat Stad Lommel op zoek naar een gedreven en verbindende professional voor de functie van

Jobomschrijving

De functie: richting geven aan vrije tijd en cultuur
Als Beleidscoördinator Vrije Tijd – Cultuur neem je een voortrekkersrol in het strategisch cultuurbeleid van Stad Lommel. Je bent verantwoordelijk voor de algemene werking, organisatie en verdere ontwikkeling van Cultuurcentrum De Adelberg, inclusief de ateliers voor Overdag. Je maakt deel uit van team Vrije Tijd binnen de sector Mens. Samen met je medewerkers bouw je aan een kwalitatief, divers en toekomstgericht cultureel aanbod dat een breed publiek aanspreekt en de positie van Lommel als cultuurstad versterkt.

Een greep uit je verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor de algemene werking en organisatie van Cultuurcentrum De Adelberg en de ateliers voor Overdag.
• Je stuurt het subteam Cultuur aan en creëert een motiverende, professionele en resultaatgerichte werkomgeving.
• Je bouwt aan een breed, kwalitatief en vernieuwend cultuur- en kunstenaanbod, met ruimte voor experiment, gemeenschapsvorming en participatie.
• Je waakt over een kwalitatief beheer van de culturele infrastructuur en denkt toekomstgericht mee over de verdere ontwikkeling ervan.
• Je versterkt en onderhoudt het netwerk van het cultuurcentrum met artiesten, partners, organisaties en overheden.
• Je zorgt voor een transparante informatiestroom binnen je subteam, het team Vrije Tijd, de sector Mens en de bredere organisatie.
• Vanuit je expertise draag je actief bij aan een integraal vrijetijdsbeleid in functie van kansrijk leven voor alle Lommelaars.

Jouw profiel: een strategische en verbindende cultuurprofessional
Je combineert visie en creativiteit met structuur, organisatiekracht en leiderschap. Je beweegt vlot tussen beleid, praktijk en partnerschap.
Je beschikt over:

• een functiegericht masterdiploma
• of
• minstens 3 jaar leidinggevende ervaring of ervaring in complex projectleiderschap.

 
Daarnaast:

• heb je een brede kennis van de cultuursector (cultuur- en gemeenschapscentra, kunstdisciplines, lokaal cultuurbeleid, doelgroepenwerking, innovaties);
• werk je planmatig en projectmatig en heb je oog voor klantgerichte processen;
• ben je vertrouwd met of bereid je snel in te werken in de werking van een lokaal bestuur;
• onderschrijf je de waarden van Stad Lommel: verantwoordelijkheid, respect, openheid, positiviteit, resultaatgerichtheid, eerlijkheid en vriendelijkheid.

 

Over ons

Afval Alternatief, gevestigd in Dessel, is sinds 2012 uitgegroeid tot een toonaangevende speler in de inzameling van bedrijfsafval. Met een team van 110 collega’s en een vloot van meer dan 40 vrachtwagens verzorgen we elke dag een efficiënte en milieuvriendelijke afvalophaling voor zo’n 15.000 kmo’s in Vlaanderen. We maken deel uit van de Bruco Group, waardoor we ook instaan voor de verwerking van het ingezamelde afval.

Dankzij onze decentrale operationele structuur zijn onze vrachtwagens verspreid over heel Vlaanderen. Zo kunnen we snel schakelen, flexibel inspelen op noden en onze klanten centraal stellen. De voorbije vijf jaar werden we door Trends erkend als een van de snelst groeiende bedrijven in Antwerpen. En onze ambitie? Blijven groeien én onze regio verder uitbreiden.

Wil je deel uitmaken van een toekomstgericht en dynamisch bedrijf? Ontdek onze vacatures en solliciteer vandaag nog!

Functieomschrijving

Ons gedreven salesteam zoekt versterking!

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het volledige verkooptraject: van koude prospectie en het opvolgen van warme leads tot het begeleiden van bestaande klanten. Je bezoekt dagelijks 10 tot 20 bedrijven en laat hen kennismaken met de werking en meerwaarde van Afval Alternatief. Daarnaast behandel je de prijsaanvragen uit jouw regio. Administratieve taken worden bewust beperkt, zodat jij je maximaal kunt focussen op wat je het liefst doet: prospecteren en deals sluiten.

Je ondersteunt kmo’s in het optimaal sorteren van hun afvalstromen zodat ze wettelijk in orde zijn én hun CO₂-voetafdruk kunnen verlagen. Je denkt oplossingsgericht, voorkomt problemen en neemt initiatief. Je werkt in de mindset van een jong, groeiend bedrijf.

Eén keer per maand kom je samen met alle collega-verkopers op ons kantoor in Dessel. Tijdens een meeting met de zaakvoerders en het verkoopteam bespreken we de cijfers, rapporteringen en markttrends — én zetten we samen het weekend goed in. Dagelijks word je aangestuurd door één van de zaakvoerders.

Wie ben jij?

• Je ademt sales en haalt energie uit het behalen van snelle én sterke resultaten.
• Je bent verantwoordelijk voor jouw regio en beschikt over een echte winnaarsmentaliteit.
• Je bent sociaal, zowel naar klanten als collega’s toe.
• Je bent flexibel, enthousiast en overtuigend, en straalt de filosofie van Afval Alternatief uit.
• Prospecteren is helemaal jouw ding: 10 tot 20 bedrijfsbezoeken per dag schrikken jou niet af.
• Je beheert je eigen klantenportefeuille en bouwt duurzame relaties op.
• Je hebt een sterk netwerk en blinkt uit in relatiebeheer.
• Een bachelor diploma is een plus, geen must. Wel heb je minstens een eerste ervaring in de buitendienst.
• Je beheerst het Nederlands uitstekend en kan je vlot uit de slag trekken in het Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je woont idealiter regio Sint-Niklaas, Dendermonde, Aalst, Londerzeel, Grimbergen en Vilvoorde

Over ons

Afval Alternatief, gevestigd in Dessel, is sinds 2012 uitgegroeid tot een toonaangevende speler in de inzameling van bedrijfsafval. Met een team van 110 collega’s en een vloot van meer dan 40 vrachtwagens verzorgen we elke dag een efficiënte en milieuvriendelijke afvalophaling voor zo’n 15.000 kmo’s in Vlaanderen. We maken deel uit van de Bruco Group, waardoor we ook instaan voor de verwerking van het ingezamelde afval.

Dankzij onze decentrale operationele structuur zijn onze vrachtwagens verspreid over heel Vlaanderen. Zo kunnen we snel schakelen, flexibel inspelen op noden en onze klanten centraal stellen. De voorbije vijf jaar werden we door Trends erkend als een van de snelst groeiende bedrijven in Antwerpen. En onze ambitie? Blijven groeien én onze regio verder uitbreiden.

Wil je deel uitmaken van een toekomstgericht en dynamisch bedrijf? Ontdek onze vacatures en solliciteer vandaag nog!

Functieomschrijving

Ons gedreven salesteam zoekt versterking!

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het volledige verkooptraject: van koude prospectie en het opvolgen van warme leads tot het begeleiden van bestaande klanten. Je bezoekt dagelijks 10 tot 20 bedrijven en laat hen kennismaken met de werking en meerwaarde van Afval Alternatief. Daarnaast behandel je de prijsaanvragen uit jouw regio. Administratieve taken worden bewust beperkt, zodat jij je maximaal kunt focussen op wat je het liefst doet: prospecteren en deals sluiten.

Je ondersteunt kmo’s in het optimaal sorteren van hun afvalstromen zodat ze wettelijk in orde zijn én hun CO₂-voetafdruk kunnen verlagen. Je denkt oplossingsgericht, voorkomt problemen en neemt initiatief. Je werkt in de mindset van een jong, groeiend bedrijf.

Eén keer per maand kom je samen met alle collega-verkopers op ons kantoor in Dessel. Tijdens een meeting met de zaakvoerders en het verkoopteam bespreken we de cijfers, rapporteringen en markttrends — én zetten we samen het weekend goed in. Dagelijks word je aangestuurd door één van de zaakvoerders.

Wie ben jij?

• Je ademt sales en haalt energie uit het behalen van snelle én sterke resultaten.
• Je bent verantwoordelijk voor jouw regio en beschikt over een echte winnaarsmentaliteit.
• Je bent sociaal, zowel naar klanten als collega’s toe.
• Je bent flexibel, enthousiast en overtuigend, en straalt de filosofie van Afval Alternatief uit.
• Prospecteren is helemaal jouw ding: 10 tot 20 bedrijfsbezoeken per dag schrikken jou niet af.
• Je beheert je eigen klantenportefeuille en bouwt duurzame relaties op.
• Je hebt een sterk netwerk en blinkt uit in relatiebeheer.
• Een bachelor diploma is een plus, geen must. Wel heb je minstens een eerste ervaring in de buitendienst.
• Je beheerst het Nederlands uitstekend en kan je vlot uit de slag trekken in het Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je woont idealiter regio Sint-Niklaas, Dendermonde, Aalst, Londerzeel, Grimbergen en Vilvoorde