L'office de Tourisme de Haute Maurienne Vanoise recherche pour la station de VAL CENIS son Référent Animation et Temps Forts (H/F) en CDI. Lien de notre offre d'emploi avec son descriptif complet : https://www.haute-maurienne-vanoise.pro/offres/referent-animation-tempsforts-valcenis-h-f-2/ Si vous êtes passionné par l'animation, les temps forts, l'événementiel, la montagne et le contact humain, rejoignez une équipe dynamique et participez à l'essor d'une destination qui bouge ! Vos missions Rattaché au Responsable de site de Val Cenis, vous travaillerez en étroite collaboration avec les élus, la direction du domaine skiable et les acteurs locaux pour fédérer, dynamiser et innover afin de renforcer l'image et le rayonnement de la station. Vous serez en charge : Conception, Organisation et mise en place du programme d'animations et des temps forts Concevoir, organiser, développer et structurer les temps forts et animations de la station, en veillant à leur cohérence avec l'identité de Val Cenis et les attentes des visiteurs tout en respectant le budget défini. Travailler en étroite collaboration avec le service événementiel de Haute Maurienne Vanoise pour maximiser l'impact des événements et renforcer l'attractivité de Val Cenis. Fédérer et animer les équipes et les partenaires pour assurer la réussite des animations et des temps forts sous votre responsabilité. Assurer la gestion et l'entretien du matériel mis à disposition (salles, sonorisation, micros, matériel sportif, visuels de la station, etc.). Concevoir des fiches suivies d'animation détaillées (déroulé, besoins matériels.) pour garantir une organisation fluide et efficace avec vos équipes. Promotion, Suivi et Coordination des Animations et temps forts Assurer la promotion du programme d'animations et des événements en garantissant un affichage efficace sur les communes concernées. Préparer les éléments nécessaires (grilles, fiches techniques) pour alimenter les bases de données en ligne et les réseaux sociaux (APIDAE, Facebook.). Transmettre au service communication, en amont, toutes les informations utiles pour les publications et la création des affiches. Gestion des Équipes Assurer le recrutement en collaboration avec le responsable de site et le service RH et veiller à la fidélisation des équipes. Établir le planning de travail des animateurs en conformité avec le Code du travail, la convention collective et les accords d'entreprise. Répartir et déléguer avec vos équipes, la charge de travail. Garantir la propreté et la bonne présentation des tenues de travail, ainsi que le respect des règles de comportement (attitude professionnelle, usage du téléphone, l'alcool et du tabac en service). Gestion Budgétaire Assurer un suivi rigoureux du budget alloué à l'animation chaque saison. Gérer les devis, factures et amortissements liés aux activités d'animation. Réaliser un bilan financier détaillé à la fin de chaque saison pour évaluer l'utilisation du budget. Poste en CDI à temps plein en statut agent de maitrise avec annualisation du temps de travail. Rémunération selon la grille de la convention collective échelon 2.2 indice 1730 soit 2170.46€ brut mensuel + 1/2 13eme mois. Majoration des heures de dimanche, de nuit et de jour férié. les + : Forfait domaine skiable Espace Haute Maurienne Vanoise (de Bonneval à Valfréjus, alpin et nordique) en avantage en nature Matériel de ski en avantage en nature Mutuelle d'entreprise et prévoyance Tenue de travail fournie Possibilité de télétravail et flexibilité des horaires en intersaison Aide à la recherche d'un logement Contacts Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : recrutement@hautemaurienne.com Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Nathalie LEVACHER - RRH au 06 68 81 15 21.

Embarquez pour une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise en plein essor ! Dans le cadre de son développement, OCEA recrute des Soudeurs / Soudeuses en CDI . Grâce à vos connaissances techniques et à votre expérience, vous participez à la construction de nos navires. Rattaché(e) à votre agent(e) de maîtrise, vous réalisez des soudures sur divers éléments de navires, en respectant les plans et les procédures de soudage. Plus précisément, vous devez : - Préparer les joints de soudure - Effectuer les soudures selon le procédé MIG 131 (éléments non structurels au navire) - Contrôler la qualité des soudures - Réaliser le cas échéant les actions correctives nécessaires Profil Nous recherchons pour ce poste des candidat(e)s de formation initiale en soudure et / ou expérience significative dans le domaine. Débutant(e)s accepté(e)s avec une expérience en soudure MIG acier. Vos + ? - Maîtrise du procédé MIG 131 - Connaissance du vocabulaire de la construction navale - Expérience sur l'aluminium Capacité d'adaptation, rigueur et goût du travail bien fait, autonomie, seront vos atouts pour réussir dans ces missions. Poste 100% Présentiel Salaire fixe annuel (22k - 27k€ selon profil) Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Intégration et avantages salariaux Notre souhait ? Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions. Nos + ? Nous vous offrons : * Une ETI en pleine croissance * Une structure agile * Un poste challengeant dans un environnement international * Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100*en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise * Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté => Titres restaurant d'une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise => Prime d'habillage => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté => Modulation du temps de travail selon programmation ; travail en journée sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) => Négociations salariales annuelles => Intéressement aux résultats => Participation aux bénéfices => Plan d'Epargne Entreprise => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations. => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs.

Dans le cadre d'une mobilité interne et pour accompagner l'équipe de Maxime dans nos projets de croissance, nous recrutons un(e) : Consultant fonctionnel Sage FRP 1000 H/F Ce qui vous séduira dans ce poste ... Vous contribuez au développement de nos activités d'intégration de la solution Sage FRP 1000 dans la région Ouest. Vous accompagnez nos clients dans leurs projets de transformation et dans la mise en oeuvre de la solution Sage FRP 1000 au service de la performance de leurs Directions Financières, sur des missions à forte valeur ajoutée. Vos missions principales seront les suivantes : -Contribuer à l'accompagnement des ingénieurs commerciaux dans toutes les phases avant-ventes du projet -Aider au choix des modules (gestion comptable, flux financiers, processus opérationnels, reporting) -Garantir la conformité de la solution implémentée au cahier des charges -Rédiger des spécifications fonctionnelles pour assurer l'adéquation entre les besoins métier du client et les fonctionnalités de la solution -Paramétrer fonctionnellement la solution et l'ensemble du catalogue de solutions satellites -Tests d'intégration -Formation des utilisateurs En intégrant le poste de consultant fonctionnel, vous êtes accompagné-e pour gagner en expertise sur la solution Sage FRP 1000, et vous avez la possibilité de : -Travailler au sein d'une équipe à taille humaine de 6 personnes sous le management direct du responsable d'équipe -Travailler dans des contextes clients diversifiés et des entreprises de dimension PME/ETI -Faire évoluer les solutions, en les adaptant aux pratiques métier de nos clients -Mettre en pratique vos acquis professionnels sur des projets de A à Z, développer vos connaissances et acquérir de nouvelles compétences techniques, méthodologiques et fonctionnelles -Construire votre carrière grâce aux nombreuses opportunités de mobilité interne Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la région. Ce que nous apprécierons chez vous ... Issu(e) d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative dans le conseil en systèmes d'information autour de problématiques de gestion ou l'implémentation de ce type de solutions. Vous avez plus particulièrement développé des compétences dans les domaines de la gestion comptable et financière. Une connaissance de Sage FRP 1000 serait un plus. Vous maîtrisez la méthodologie d'implémentation d'une solution de gestion et êtes capable de vous positionner en leader fonctionnel sur un projet. Doté-e de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et d'écoute, vous vous démarquez par votre excellent relationnel, votre sens du service client et votre forte capacité à travailler en équipe. Absys Cyborg s'engage à promouvoir et maintenir un environnement inclusif et respectueux des diversités, au travers notamment d'actions de promotion de la diversité et mixité dans le numérique (Women Role Models, Nova In Tech). #MoreThanAJob Nos avantages -Compte Épargne Temps (CET) pour monétiser ou épargner vos RTT, jours de repos, jours de congés et d'ancienneté -Mutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg -Carte déjeuner Swile prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg -Prime de participation et Plan d'épargne entreprise -Prime vacances -Charte de télétravail -Temps partiel possible -Des places en crèche grâce à notre partenaire Maison Bleue -Un programme d'intégration et de formation adapté -Jours/heures d'absence rémunérée par l'entreprise (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté)

Ton rôle en quelques mots : Tu es le moteur de l'ambiance du village vacances : tu coordonnes, tu animes, tu inspires. À la croisée entre management, animation, relation client et coordination d'équipes, tu garantis une expérience mémorable à chaque séjour. Tu fais partie intégrante d'une équipe composée de 6 autres responsables de service chapotés par moi-même ton Directeur résolument tournée vers une approche collaborative du travail. Dans une volonté de continuité d'un service qui se veut une des pierres angulaires de l'accomplissement de nos objectifs (et donc de notre réussite), nous avons besoin que tu sois une personne d'expérience capable d'appréhender ce poste et son environnement montagne/nature prenant en compte notre histoire mais aussi en marquant l'avenir de ton empreinte. Ce que tu vas faire concrètement Tout au long de l'année, nous accueillons une diversité importante de clients, des groupes scolaires (classes de découverte, classes de Neige..), des groupes Adultes (Excursionnistes, randonneurs, danseurs.), des familles. Tu vas donc devoir t'adapter à l'ensemble des besoins de nos clients avec un maître mot, anticipation. Voici donc les points importants sur lesquels tu devra intervenir. 1. Manager l'activité animation et les équipes - Recruter et encadrer les animateurs et spécialistes (guide montagne, VTT, ski/raquettes, astronomie, etc.) - Organiser les emplois du temps de l'équipe en fonction des programmes - Superviser les animations famille, enfants, clubs et festivités 2. Être le chef d'orchestre des programmes - Concevoir et piloter des programmes d'activités variés : sport, découverte, bien-être, festif - Assurer la programmation d'intervenants externes (artistes, prestataires) - Garantir le bon fonctionnement du matériel d'animation 3. Faire vivre l'esprit village - Représenter le lien clé avec les clients : présent, accessible et toujours à l'écoute - Créer des moments de convivialité et des échanges avec les vacanciers - Veiller à l'image du village et à la qualité de l'expérience client 4. Être l'interface avec les partenaires locaux - Suivi et développement du réseau de prestataires locaux (ESF, musées, croisières, etc.) - Force de proposition pour des produits touristiques innovants 5. Superviser et animer le BAR - Gestion de l'équipe, des commandes, des plannings et de l'ambiance - Suivi des chiffres d'affaires - Coordination avec la restauration et l'hébergement Et en tant que Responsable de Service... - Garant de la sécurité des équipes et des clients - Suivi RH et managérial : validation des congés, entretiens annuels, animation de réunions - Suivi budgétaire et élaboration des prévisionnels - Participation aux réunions de coordination Le profil que nous cherchons, tes supers pouvoirs - Un leader inspirant et à l'aise dans la gestion d'une équipe composée de collègues expérimentés, mais aussi un leader inspirant par son respect et son implication au sein de l'ensemble des services - Créatif(ve), organisé(e), curieux(se) avec le sens du detail. - Polyvalent(e), capable de jongler entre planification, relation client, coordination terrain et suivi administratif avec autonomie. - Une réelle experience en animation, en management d'équipes dans un environnement Montagne et Nature - les plus : un diplôme dans le milieu des sport nature et montagne, tu connais notre région. Ce qu'on t'offre - Un environnement où la bonne humeur est une valeur centrale - De l'autonomie et de la responsabilité - Un vrai rôle de chef d'ambiance. mais aussi de stratégie - Un cadre de vie unique entre nature, rencontres et convivialité - une possibilité de faire évoluer tes compétences par un plan de formation adapté Le mot de l'équipe "Si pour toi, travail rime avec sourire, esprit d'équipe et envie de créer des souvenirs inoubliables, on a hâte de t'accueillir parmi nous."

Vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement ? Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques ? Pourquoi ne pas nous rejoindre ? Nous recherchons un(e) Technicien / Technicienne de Maintenance sur notre site des Sables d'Olonne. Vous êtes chargé(e) d'assurer la maintenance des matériels, des installations et des infrastructures dans le respect des contraintes réglementaires : installations électriques, matériel pneumatique, postes de soudure, machines-outils, outillage portatif, matériel hydraulique, etc. Vos missions sont les suivantes : * Effectuer la maintenance préventive et curative conformément aux demandes de travaux issues de la GMAO * Effectuer et suivre les contrôles réglementaires du matériel (ponts roulants, nacelles, .) et des installations (réseau électrique, réseau électrique, pneumatique, hydraulique. ) * Distribuer et faire le suivi de l'outillage collectif et gérer l'outillage individuel (inventaire annuel, mise à jour des caisses à outils, .) * S'assurer de la disponibilité de l'outillage et de la matière nécessaire aux interventions de maintenance (consultations, demandes d'achat, inventaires.) * Réaliser des travaux neufs ou de réaménagement des infrastructures : travaux de peinture, pose de dalles de plafond, pose et raccordement d'appareillage électrique, Vous disposez de solides connaissances des systèmes : électrique, hydraulique, pneumatique, mécanique. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel afin de collaborer au mieux avec l'ensemble des équipes. Une capacité d'adaptation, une bonne rigueur, une capacité à travailler en autonomie, sont vos atouts pour réussir dans ces missions Poste 100% Présentiel - Horaires de journée sans astreintes Dans le cadre de sa politique de diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre souhait ? Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions. Nos + ? Nous vous offrons : - Une ETI en pleine croissance - Une structure agile - Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise - Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté => Titres restaurant d'une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise => Prime d'habillage => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté => Modulation du temps de travail selon programmation ; travail en journée sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) => Négociations salariales annuelles => Intéressement aux résultats => Participation aux bénéfices => Plan d'Epargne Entreprise => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations. => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs.

HumainEA, cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche et la qualification de candidats, recherche pour un leader européen des matériaux énergétiques et acteur clé du secteur de la défense au service de la Souveraineté, un Chef d'Atelier Maintenance (H/F). Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein à Bergerac (24). Missions et responsabilités : Dans ce contexte d'accompagnement du changement, vous serez rattaché hiérarchiquement au responsable du service maintenance et vous aurez pour missions principales : - Maintenir la disponibilité des équipements de production dans le respect de la réglementation - Affecter les travaux aux intervenants de maintenance selon les priorités retenues - Apporter une assistance technique auprès des exploitants - Veiller à la sécurité des interventions de l'atelier et à l'intégrité de l'outillage et des machines - Encadrer, coordonner, suivre et développer son équipe - Participer au processus d'amélioration continue Vous serez responsable de : QHSE, EOSM, Lean/5S : - Assurer et garantir le respect par lui-même et son équipe des instructions, règles, procédures, . dans les domaines QHSE, EOSM, Lean/5S - Garantir la remontée de toutes les anomalies (règlementation, sécurité...) en utilisant les « Rexteo » (défini par les instructions) - Animer les réunions journalières de maintenance. - Participer aux analyses des déviations (suivant criticité réelle ou potentielle définies) RCA, QRQC. - Développer et/ou réaliser les actions correctives ou préventives - Délivrer les EPI et moyens de prévention et protection à son personnel - Participer au développement des instructions - Participer au déploiement du 5S Métier / Management : - Respecter les prescriptions administratives en la matière - Réaliser les entretiens d'appréciation et proposer les avancements au chef de service - Evaluer les besoins de formation de chacun - Animer et responsabiliser son équipe, - Solliciter des moyens matériels visant à améliorer les conditions de travail - Veiller à l'habilitation des personnes au poste - Contrôler l'avancement des tâches confiées à son personnel - Participer aux développements des intervenants par une présence terrain Métier / Technique : - Collecter les avis (demandes de travaux), les gérer avec les moyens internes ou externes et encadrer, lors des dépannages, les techniciens lui étant directement rattachés - Veiller à la sécurité des biens et des personnes - Respecter les procédures de sécurité (Permis de travail en hauteur, permis de feu, plan de prévention.) - Contrôler les dépannages et les interventions planifiées - Gestion des contrats de sous-traitance en régie - Conduire les interventions urgentes en les confiant à son personnel ou à la sous-traitance - Partie prenante de la planification de son personnel, en accord avec les disponibilités et besoin des responsables d'atelier - Contrôler les prestations externes ou les approvisionnements de matériels qu'il a lancés en termes de quantité/qualité et autorisant leur mise en paiement - Analyser ou expertiser les principaux incidents ou pannes en proposant des améliorations ou évolutions visant à les réduire et à diminuer les coûts d'intervention associés - Évaluer les prestataires qu'il sollicite - Devenir partie prenante dans le développement et la mise en place de la maintenance autonome Profil : - Formation : BTS ou DUT maintenance, mécanique ou électrique - Spécialités possibles : Automatisme / électrotechnique - Expérience : 5 ans minimum avec management de 7 techniciens minimum - Habilitations : pyrotechnique, NCE - La maîtrise de SAP est un atout Conditions d'intégration : - Salaire entre 3000 et 3500 euros brut mensuel sur 13 mois - Primes de participation et d'intéressement - Statut d'agent de maîtrise ou de cadre - 37 h par semaine en journée - 10 JRTT, 5 semaines de CP - Mutuelle, panier repas, CSE

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise ancrée dans son territoire et en pleine transformation ? Vous aimez conjuguer expertise technique, travail de terrain et interactions avec une diversité d'acteurs ? Notre entreprise accompagne des particuliers, des collectivités et des professionnels de l'immobilier à qui nous proposons un ensemble de services allant de la topographie à la maquette 3D en passant par l'ingénierie et le bornage. Ainsi, vous intervenez sur une belle diversité de projets. 100% de nos prestations sont réalisées localement par les 40 collaborateurs basés dans nos agences réparties sur la Haute-Savoie et l'Ain. L'entreprise est en veille permanente et investit dans les nouvelles technologies pour offrir les meilleurs services à ses clients. En ce sens, nous accompagnons l'évolution des compétences de nos collaborateurs et adaptons leur niveau de responsabilité. Sous l'impulsion des 3 nouveaux dirigeants, notre entreprise ancrée dans le territoire écrit actuellement une nouvelle page de son histoire (valeurs, mode de management, organisation.) en s'appuyant sur ses équipes afin d'offrir un environnement de travail stimulant et performant. VOS MISSIONS Nous recherchons un technicien géomètre spécialisé dans le foncier pour : > Exécuter et traiter les relevés topographiques : - Réaliser des levés de terrain à l'aide d'instruments de mesure (GPS, station totale, niveau optique), - Exploiter les relevés pour produire des plans topographiques précis et fiables, - Participer à la modélisation numérique de terrain (MNT) et à la production de documents. > Mener les études et les travaux foncier : - Réaliser des bornages contradictoires et divisions foncières en lien avec les clients et les parties prenantes, - Assurer le montage de documents d'urbanisme et les démarches administratives associées, - Gérer la rédaction des documents fonciers (DMPC, état descriptif de division, etc.), - Respecter les aspects juridiques et techniques en lien avec la législation en vigueur. En fonction de votre appétence et de nos besoins, vous pourrez élargir vos compétences sur des missions spécifiques. VOTRE PROFIL Pour vous épanouir dans ce poste : Vous êtes diplômé Bac+2/Bac+3 en Géomètre Topographe (BTS MGTMN ou équivalent). De part votre expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent, vous êtes autonome sur les compétences de base du métier de Technicien géomètre sur la partie foncière. Vous avez un véritable intérêt pour les aspects juridiques du métier et êtes à l'aise avec la réglementation foncière et les démarches administratives associées. Votre rigueur et votre précision vous permettent de garantir la conformité des dossiers. Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en lien avec différents interlocuteurs : clients, notaires, collectivités, architectes. Nous travaillons avec GEOGEXFR CAD (Sogelink). La maîtrise de ce logiciel sera donc un atout. A minima, vous êtes parfaitement à l'aise sur autocad, covadis et vous avez la capacité de vous adapter rapidement à un nouvel environnement informatique. Grâce aux formations que nous vous proposerons mais aussi grâce à votre curiosité et à votre intérêt pour les technologies innovantes, vous développerez vos compétences au fil du temps. Vous appréciez allier le travail en extérieur ET le travail de bureau avec une belle variété de projets et de clients. SALAIRE : entre 2500 et 3000 € brut selon profil Prime de 107.50€ / trimestre si temps de travail de + de 40% à l'extérieur AVANTAGES : mutuelle (part patronale de 60%) Panier repas : 10,10 € net Epi fournis à l'embauche puis renouvellement annuel (200€ ht / an) TEMPS DE TRAVAIL : 39h 8h-12h / 13h30-17h30 du lundi au jeudi. 8h-12h / 13h30-16h30 le vendredi.

Chef de projet aguerri(e), vous voulez travaillez au sein d'une équipe passionnée qui aime le challenge dans un groupe à dimension humaine et aux valeurs basées sur la volonté de servir au mieux clients et collaborateurs, la transparence, l'écoute et le plaisir de travailler ensemble ! Les technologies web, mobile et les pratiques d'ingénierie logicielle n'ont plus aucun secret pour vous. Vous aspirez aujourd'hui à un poste qui allie Pilotage - Organisation - Relation clients - Analyse et Performance. Rejoignez une structure à taille humaine qui vous permettra d'évoluer et de vous épanouir techniquement. Hardis Group poursuit sa croissance sur son activité Digital Services et recrute un Chef de Projets Informatiques Sénior (H/F) pour participer activement au développement de son agence Tech Solutions Grenoble, activité Digital Services. Sous la responsabilité du Practice Manager et au sein d'une équipe dynamique, votre mission sera d'accompagner les clients dans le succès de leurs projets pour nos clients Grands comptes et ETI dans le secteur de l'industrie, du Retail ou encore de la Santé. Vous interviendrez sur l'ensemble des phases, depuis l'analyse des besoins utilisateurs, l'avant-vente, le suivi de la conception et du développement, etc. jusqu'à la livraison / mise en production dans le cadre des objectifs fixés, en respectant les budgets et délais prévus tout en assurant la qualité des livrables. Vous serez notamment en charge de : - Gérer le cadrage et le pilotage des projets : périmètre, chiffrage de la solution, identification des risques, réalisation du planning et gestion du chemin critique ; - Mettre en place et assurer le suivi de l'avancement du projet ; - Assurer l'interface entre le client et l'équipe dans un esprit de service et de respect contractuel ; - Organiser, coordonner et piloter des équipes sur l'ensemble des phases du projet dans un souci de qualité et d'amélioration des performances ; - Proposer des solutions techniques, participer à la conception et au développement ; - Identifier les difficultés, alerter, mettre en place les plans d'action ; - Identifier les compétences d'ingénierie requises pour réaliser les activités projet ; - Veiller à la qualité des livrables en mettant notamment en place des revues et des indicateurs, en industrialisant la solution mise en œuvre, en déterminant la stratégie de tests ; - Participer à des réponses à appel d'offres et aux phases d'avant-vente. De formation supérieure en informatique, vous possédez une expérience de 7 ans minimum dans la fonction de Chef de projet dans le domaine du développement d'applications, idéalement dans le service et en contexte international. Dynamique, doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un réel sens de l'écoute et du dialogue, des responsabilités et du service. Vous êtes organisé(e) et avez une forte capacité à vous adapter. Votre sens du service, votre autonomie, votre proactivité ainsi que vos qualités relationnelles seront des atouts importants pour votre développement dans notre société. Vous avez impérativement un background technique en développement sur des projets autour du web (Techno : Java; .Net, Angular...) ou mobiles (iOS, Android) Vos niveaux d'anglais et français vous permettent de comprendre et de vous faire comprendre dans un environnement professionnel anglophone et technique. De notre côté, en plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous proposons : - Un poste en CDI, avec une mission qui vous permettra de suivre des projets du début à la fin - Un suivi dans votre mission et la perspective d'en avoir de nouvelles en régie ou en agence - La participation à des événements d'agence comme nos LABS, nos journées agences trimestrielles, nos soirées d'agence et afterwork ! - Une ambiance conviviale et bienveillante - Un très bon équilibre vie pro / vie perso (

Environnement du poste : - Port EPI - Dosimétrie active et passive Objectif général du poste : Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Responsabilités et missions : - Accueillir et préparer le patient selon le protocole d'examen ou de traitement en veillant à une identitovigilance active. - Assurer une prise en charge adaptée et être garant de la continuité des soins. - Réaliser le centrage et/ou le paramétrage des appareils de diagnostic ou de traitement et en contrôler la qualité. - En fonction de la prescription médicale, préparer et mettre en œuvre l'administration des produits nécessaires à l'obtention d'une image ou à la réalisation d'un acte thérapeutique. - Réaliser l'examen ou le traitement. - Surveiller le patient pendant la réalisation de l'examen ou du traitement. - Informer/conseiller le patient sur les suites de l'examen ou du traitement. - Assurer l'exploitation, la gestion et le transfert des données et des images. - Mettre en œuvre les règles et pratiques de radioprotection des patients, des personnels et des visiteurs. - Mettre en œuvre les mesures liées à la sécurité et la prévention des risques. - Participer à la gestion et à l'entretien des matériels et dispositifs médicaux - Participer à la prise en charge des patients inclus dans les essais cliniques et à la recherche en soins. - Former et informer les professionnels de santé et les étudiants. Liens hiérarchiques et fonctionnels / relations externes Lien hiérarchique : - Cadre de Santé, Direction des soins Liens fonctionnels : - Médecins Radiologues, médecins nucléaires ou oncologues radiothérapeutes - Secrétariat Médical - AS, IDE, ASH Bloc de compétences Connaissances / savoir-faire : - Maîtriser les techniques d'imagerie médicale, de médecine nucléaire, d'explorations fonctionnelles et de radiothérapie - Connaître les différentes pathologies cancéreuses - Maîtriser les différents types d'examen et/ou traitement et leurs effets secondaires - Maîtriser les procédures de mise en route des appareils et leur fonctionnement - Connaître les bases de l'ergonomie et les techniques de manutention - Connaître et mettre en œuvre les règles et pratiques de radioprotection - Connaître les bases de la physique des rayonnements - Maîtriser les protocoles d'hygiène et d'asepsie - Mettre en œuvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale - Savoir organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs - Savoir appliquer des prescriptions, protocoles et consignes - Maîtriser les outils bureautiques et/ou logiciels métiers - Savoir mettre en œuvre les gestes d'urgence - Connaitre les bases de la démarches qualité, savoir déclarer des évènements indésirables et utiliser le logiciel de gestion documentaire - Connaitre la charte du patient hospitalisé Aptitudes personnelles : - Adaptabilité à la diversité des situations et des interlocuteurs - Capacité à travailler en équipe et en interdisciplinaire - Faire preuve de rigueur, d'empathie, de discrétion, d'autonomie, de disponibilité - Savoir s'exprimer avec professionnalisme quelles que soient les situations Formation / Diplômes Diplômes et expérience : - Niveau II-Diplôme d'Etat de Manipulateur d'Electroradiologie Médicale (DEMER) ou Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTSIMRT) - AFGSU 2 - Radioprotection patient Statut et conditions de travail : - Le poste est basé à l'Institut de Cancérologie Strasbourg Europe ICANS - Rémunération proposée selon profil et expérience.

Notre entreprise : Vous êtes passionné par la transformation numérique et souhaitez faire partie d'une entreprise qui allie l'agilité d'une start-up à la solidité d'un grand groupe ? ENTELA, filiale du groupe SAPHELEC, a fait de l'innovation technologique son moteur de croissance, ce qui l'a positionnée au fil des années comme l'acteur de référence dans le domaine du numérique sur l'Est de la France. Des solutions télécoms à la cybersécurité, en passant par l'intégration IT, nous avons développé notre expertise pour répondre au mieux aux problématiques de nos clients. Engagés dans une démarche « Green IT », nous proposons également des services de recyclage et reconditionnement de matériels. Notre savoir-faire, notre qualité de services et nos partenariats avec des références majeures dans leur domaine sont les atouts qui nous ont permis de gagner la confiance de nombreuses PME et ETI nationales. Vous souhaitez participer activement à l'aventure ENTELA et apporter votre vision dans la simplification de la technologie ? Contexte : Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e ) Technicien(ne) informatique spécialisé(e) en intégration. Rattaché(e ) au Responsable technique, vous prenez en charge les missions suivantes : - Déployer et intégrer les solutions Windows, Active Directory, Office 365 et les infrastructures virtualisées chez les clients. - Assurer l'installation, la configuration et la mise en production des serveurs et des services IT. - Accompagner les clients dans la prise en main et la transition vers de nouvelles infrastructures. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux installations et configurations. - Assurer le support et la formation des utilisateurs finaux et des administrateurs IT. - Gérer les comptes et les droits d'accès dans Active Directory et Azure AD. - Installer et configurer les postes de travail Windows et leurs périphériques chez les clients. - Mettre en place et optimiser les environnements de virtualisation (VMware, Hyper-V). - Surveiller et assurer la sécurité des systèmes et réseaux déployés. - Rédiger la documentation technique et fournir des rapports détaillés sur les interventions. Les + du poste - Des outils de gestion performants - Une organisation Agile - Une équipe dynamique - Une organisation de travail encourageant la participation active et la créativité Environnement technique : Systèmes d'exploitation : Windows 10/11, Windows Server. Gestion des utilisateurs : Active Directory, GPO, Azure AD. Messagerie et collaboration : Office 365 (Exchange, SharePoint, Teams, OneDrive). Virtualisation : VMware, Hyper-V. Réseaux & Sécurité : TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, Firewall. Outils de gestion : GLPI,. Sauvegarde et supervision : Veeam, PRTG, Zabbix. Profil : Plus qu'une formation initiale, vous possédez une solide expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu (e ) pour vos compétences techniques et vos qualités relationnelles. Véritable passionné, vous souhaitez poursuivre votre carrière dans une PME en pleine croissance qui vous offrira de belles perspectives professionnelles. Pourquoi ENTELA ? - Rejoindre un acteur reconnu dans son domaine - Participer activement à un projet d'entreprise - Faire partie de la team fun, dynamique . (et participer à notre séminaire de folie) Candidatures/Process : Pour postuler, envoyer votre CV par email en précisant le poste demandé. Rejoignez nos équipes dans notre mission de simplifier la technologie ! Un process rapide et transparent : - R1 : entretien avec Dominique, RRH - R2 : entretien avec Responsable opérationnel Informations complémentaires Dans le cadre de sa politique diversité, ENTELA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. La diversité et l'inclusion font partie intégrante des engagements du groupe SAPHELEC.