RESPONSABILITÉS : En tant qu' Exploitant Transport, vous jouerez un rôle clé au sein du pôle Exploitation en gérant les moyens humains et matériels pour assurer notre service de transport routier de voyageurs. • Gestion des ordres de transport : Rechercher, prendre et affecter les ordres de transport de la clientèle, tout en veillant à l'optimisation des ressources. • Organisation des services : Planifier et optimiser les services des conducteurs en utilisant efficacement les moyens matériels et humains, et contrôler leur travail. • Élaboration des plannings : Élaborer les plannings et veiller à l'application stricte de la réglementation concernant la durée du travail et les temps de repos des conducteurs. • Suivi de la clientèle : Assurer un suivi de qualité en relation directe avec les services de la société, notamment le service commercial. • Maintenance des véhicules : Travailler en étroite collaboration avec l'atelier pour suivre l'entretien et les réparations des véhicules. • Reporting : Rendre compte périodiquement de l'évolution de vos missions auprès de la Direction. • Suivi d'activité : Renseigner les supports de suivi d'activité, identifier les écarts et engager des actions correctrices. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation et expérience : Diplômé(e) dune formation en transport/logistique, vous disposez dune expérience significative dans l'organisation du transport de voyageurs. • Compétences analytiques : Vous avez de solides capacités d'analyse et de synthèse. • Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en équipe et êtes animé par une recherche permanente de solutions et une volonté d'amélioration continue. • Compétences relationnelles : Votre agilité et votre diplomatie vous permettent de résoudre les problématiques rencontrées avec efficacité. • Maîtrise des outils informatiques : Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les outils d'exploitation. • Disponibilité : Travail du lundi au vendredi, et le samedi par roulement. • Qualités requises : Esprit d'équipe, réactivité et sens du service sont impératifs. En plus de votre salaire attractif, vous bénéficierez d'un 13ème mois, de chèques vacances, de la prévoyance, d'un système d'intéressement et de primes de présence. Contrat 37 HR 30 Voiture de service Vous aurez l'opportunité de démarrer rapidement et de contribuer immédiatement au succès de notre entreprise. Si vous êtes arrivé(e) jusqu'ici, c'est que vous avez tout lu et que vous êtes encore plus motivé(e) qu'au début de votre lecture ! Alors n'attendez plus, envoyez-nous votre CV et partagez-nous vos motivations ! Le processus de recrutement est simple (moins d'un mois) Si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté(e) pour un entretien de pré-qualification par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un rendez-vous avec La DRH Rejoignez-nous pour faire bonne route !

RESPONSABILITÉS : En tant qu' Exploitant Transport, vous jouerez un rôle clé au sein du pôle Exploitation en gérant les moyens humains et matériels pour assurer notre service de transport routier de voyageurs. • Gestion des ordres de transport : Rechercher, prendre et affecter les ordres de transport de la clientèle, tout en veillant à l'optimisation des ressources. • Organisation des services : Planifier et optimiser les services des conducteurs en utilisant efficacement les moyens matériels et humains, et contrôler leur travail. • Élaboration des plannings : Élaborer les plannings et veiller à l'application stricte de la réglementation concernant la durée du travail et les temps de repos des conducteurs. • Suivi de la clientèle : Assurer un suivi de qualité en relation directe avec les services de la société, notamment le service commercial. • Maintenance des véhicules : Travailler en étroite collaboration avec l'atelier pour suivre l'entretien et les réparations des véhicules. • Reporting : Rendre compte périodiquement de l'évolution de vos missions auprès de la Direction. • Suivi d'activité : Renseigner les supports de suivi d'activité, identifier les écarts et engager des actions correctrices. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation et expérience : Diplômé(e) dune formation en transport/logistique, vous disposez dune expérience significative dans l'organisation du transport de voyageurs. • Compétences analytiques : Vous avez de solides capacités d'analyse et de synthèse. • Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en équipe et êtes animé par une recherche permanente de solutions et une volonté d'amélioration continue. • Compétences relationnelles : Votre agilité et votre diplomatie vous permettent de résoudre les problématiques rencontrées avec efficacité. • Maîtrise des outils informatiques : Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les outils d'exploitation. • Disponibilité : Travail du lundi au vendredi, et le samedi par roulement. • Qualités requises : Esprit d'équipe, réactivité et sens du service sont impératifs. En plus de votre salaire attractif, vous bénéficierez d'un 13ème mois, de chèques vacances, de la prévoyance, d'un système d'intéressement et de primes de présence. Contrat 37 HR 30 Voiture de service Vous aurez l'opportunité de démarrer rapidement et de contribuer immédiatement au succès de notre entreprise. Si vous êtes arrivé(e) jusqu'ici, c'est que vous avez tout lu et que vous êtes encore plus motivé(e) qu'au début de votre lecture ! Alors n'attendez plus, envoyez-nous votre CV et partagez-nous vos motivations ! Le processus de recrutement est simple (moins d'un mois) Si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté(e) pour un entretien de pré-qualification par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un rendez-vous avec La DRH Rejoignez-nous pour faire bonne route !

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute des aides-soignants/des aides soignantes à temps complet pour l'EHPAD du Steïr à Plogonnec. Missions : - Accompagner les personnes dans les activités de la vie quotidienne et sociale dans le respect de leur projet de vie et dans une exigence éthique, contribue à leur bien-être et au maintien de leur autonomie. Sous la responsabilité et le contrôle de l'infirmier (H/F) : - Surveiller l'état de santé du patient et réaliser tout acte technique relevant de son rôle propre : prise de constantes, vérifier l'état des pansements et des drains, assurer la réfection des petits pansements, (pansement sec) veiller à la prise de médicaments. - Assurer les soins d'hygiène et de confort en apportant leur expertise (toilettes médicalisées, mise en place de bas de contention, soins de nursing ...). - Repérer toute modification des besoins fondamentaux et vitaux du résident et aider aux repas, à la réfection des lits, à l'installation et au transfert des personnes. - Participer à la réalisation d'animations à destination des personnes. Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences, contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel. Transmettre par écrit et par oral ses observations pour assurer la continuité et la traçabilité des soins. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de la structure, participer à l'élaboration des objectifs de soins. Mettre en œuvre les protocoles de sécurité et d'hygiène et veille à leurs respects. Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires. Participer au fonctionnement administratif du service (suivi dossier patient...). Profil recherché:: - Capacité à réaliser les gestes techniques inhérents au métier - Capacité d'observation et d'adaptation - Savoir s'organiser - Gestion du stress - Animer, accueillir, accompagner. - Discrétion professionnelle - Sens du travail en équipe, des responsabilités, aptitude relationnelle, empathie, capacité d'écoute. Modalités de recrutement : Recrutement des titulaires de la fonction publique par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle de 1 à 3 ans renouvelable 1 fois.. Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative si titulaire de la fonction publique. les avantages ; Le droit à congés est de 25 jours de congés annuels pour un travail à temps complet 5 jours par semaine, 2 jours de fractionnement si les conditions prévues par la réglementation nationale sont remplies. le télétravail est envisageable, à hauteur d'une journée par semaine, si les activités sont éligibles, la collectivité bénéficie d'un plan de formation pluriannuel afin de vous accompagner et renforcer vos compétences, la collectivité propose également : o l'adhésion volontaire à sa mutuelle et prévoyance avec participation employeur, o l'adhésion à son comité des œuvres sociales (billetterie, chèques vacances, voyages, allocation

Contribuez au développement économique du territoire en rejoignant une organisation patronale engagée. En tant que Délégué(e) Général(e), vous assurez le bon fonctionnement, le développement et l'intégrité de la CPME Guyane, sous l'autorité directe de son Président et dans le respect des orientations définies par le Conseil d'Administration. Missions principales Animation de la vie de l'organisation Animer la communication auprès des adhérents et partenaires. Mettre en œuvre des outils de suivi qualitatif et quantitatif de l'activité. Optimiser les processus internes. Accompagner les administrateurs dans leurs missions de représentation. Piloter les projets portés par la CPME avec le président et le bureau. Développement de l'adhésion Gérer les renouvellements et fidéliser les adhérents. Valoriser l'action collective et proposer un accompagnement adapté. Prospecter de nouveaux membres. Veille et expertise Assurer une veille économique, sociale et institutionnelle. Produire des notes internes et des articles externes. Proposer des projets ou événements structurants. Pilotage opérationnel Planifier les actions et en garantir la logistique. Évaluer les impacts des actions réalisées. Gestion réglementaire et partenariale Gérer les conventions avec les partenaires institutionnels (DGCOPOP, AGEFIPH, AGEFICE...). Suivre l'activité des mandataires et les formations financées. Assurer la conformité réglementaire, notamment avec la CPME nationale. Gestion du GEPAPE (Groupement d'Employeurs) Organiser le recrutement et la mise à disposition de salariés. Développer la marque employeur du GEPAPE. Suivre les contrats, les paies et les facturations. Veiller à la prévention des risques professionnels. Gestion financière et logistique Définir les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions. Suivre le budget, la trésorerie et les relations prestataires. Garantir le respect du RGPD dans le classement et l'archivage. Profil recherché Formation supérieure (Master 1 ou 2 en droit, économie, gestion, science politique ou RH). Connaissance du tissu économique local et de l'environnement institutionnel. Capacité à travailler en réseau et à communiquer efficacement. Maîtrise des outils de pilotage d'activité et de gestion budgétaire. Autonomie, rigueur, adaptabilité et esprit d'initiative. Sens de l'écoute, diplomatie, dynamisme et motivation. Poste basé en Guyane française - CDI à temps plein. Rejoignez un collectif engagé pour le développement des TPE-PME locales. CV et lettre de motivation à transmettre

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. L'agence INTERACTION LORIENT CELTIC NAVAL recherche pour le compte de son client, Naval Group Lorient, Préparateur industrialisation électricité/électronique F/H en INTÉRIM. Rejoignez notre équipe et contribuez au développement de solutions innovantes dans le secteur naval. Vous serez chargé-e de préparer et d'optimiser les processus de production en électricité et électronique, en veillant à respecter les normes de qualité et de sécurité. Vos missions : - Fournir des dossiers de montage, de contrôles et d'épreuves - Vérifier les prérequis de montage à bord - Vérifier et renseigner dans les bases, l'avancement du montage, contrôles et épreuves - Piloter la conformité du reste à faire - Gérer le suivi, la disponibilité et le flux des matériels Compétences attendues pour ce poste : - Expérience confirmée en industrialisation dans le secteur élec/électro, idéalement dans le naval. - Maîtrise des outils de CAO/DAO et des logiciels spécifiques à l'électricité/électronique. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents départements. - Connaissance des normes de qualité et de sécurité applicables dans l'industrie. Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET ... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Vous souhaitez relever ce défi ? N'hésitez pas à nous contacter. Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité ! Vous souhaitez relever ce défi ? N'hésitez pas à nous contacter ! Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".

Rejoignez une entreprise stable avec une longue histoire de succès ! Nous sommes fiers d'être l'un des principaux fabricants mondiaux de solutions auditives, et notre filiale est présente en France depuis plus de 40 ans. Vous pouvez vous développer personnellement en rejoignant nos équipes pour cette mission en CDD. UN(E) AGENT DE SAISIE (H/F) CDD de 6 mois Poste et missions : Vous jouerez un rôle clé dans la saisie et le traitement des commandes d'appareils auditifs, en veillant à la conformité et à la qualité des données transmises à la chaîne de production. Après une formation interne aux process de services, vos missions principales seront : - Réceptionner, trier et déballer les colis nationaux et internationaux, - Contrôler l'exactitude des informations réceptionnées, - Saisir et enregistrer les données dans notre logiciel interne en appliquant les conditions commerciales, - Transmettre les demandes pour information au service Clients et à la production. Vous pourrez également être amené à participer aux missions d'emballage et d'expédition des colis. Votre futur Manager, possède 34 ans d'expérience au sein de la société Starkey France, elle a commencé en tant que Technicienne Contrôleur Qualité puis a évolué au poste de responsable du service Réception, Saisie et Expéditions. Elle accompagne aujourd'hui les 11 collaborateurs de son service. Profil du candidat : Vos atouts pour réussir sur ce poste seront votre motivation et votre volonté de réussir et de progresser. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes rigoureux et précis dans vos réalisations. La maîtrise de l'outil informatique sera également indispensable pour vous familiariser rapidement à nos logiciels. Une première expérience en tant qu'opérateur de saisie dans un environnement industriel ou médical serait un plus. Vous travaillerez du lundi au vendredi, RTT, la mutuelle est prise en charge en totalité par l'entreprise et vous bénéficiez également de la retraite surcomplémentaire, des tickets restaurants, de la prise en charge à 50% de votre titre de transport et d'un accès à l'application multisports et bien-être Gymlib. Rémunération variable annuelle à travers la participation aux résultats de l'entreprise. - Une culture d'entreprise fondée sur l'engagement, la bienveillance et l'audace - Un environnement stimulant, au cœur de la conception d'aides auditives personnalisées - Une équipe engagée dans le service aux clients et l'excellence produit. Candidature simple et rapide en 2 étapes : 1. Déposez votre CV. 2. Choisissez entre une lettre de motivation ou une courte vidéo de présentation. Nous reviendrons vers vous sous 2 à 3 semaines pour la suite du processus. Postulez dès maintenant sur notre site carrière : https://starkey.talentview.io/fr

Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d' , cadres et , recrute pour son client, situé à Cognac, un Ingénieur d'Etudes H/F en CDI. Notre client est grand groupe industriel Français présent à l'international dans le milieu de l'aéronautique. Nous recrutons plus particulièrement pour sa branche leader dans les systèmes de sécurité et de protection En tant qu'ingénieur(e) d'étude vous jouerez un rôle clé dans le développement des produits. Vous serez responsable de l'évolution et du maintien en condition opérationnel des produits de sécurité aéronautique. Vous apporterez un support technique à la production et aux clients sur les problématiques observées afin d'essayer d'apporter des améliorations pour trouver le meilleur compromis pour l'ensemble des collaborateurs. Vous serez amené à aller sur le terrain (en production sur site ou en déplacement sur des sites internes ainsi que chez des clients) afin d'être au plus proche des besoins des différents collaborateurs. Rattaché(e) au Responsable technique, voici vos principales missions : - Concevoir et développer des composants et systèmes aéronautiques en utilisant des logiciels de CAO (Catia). - Suivre et coordonner ces activités de développement comme les prototypages - Assurer que les produits sont en accord avec les exigences clients, les contraintes aéronautiques (civiles ou militaires) et les nouvelles exigences environnementales en accord avec les processus internes - Assurer que les produits répondent spécialement aux exigences des systèmes de secours pour hélicoptères. - Analyser des référentiels ou des cahiers des charges . - Proposer des solutions techniques pour répondre aux besoins. - Apporter un support technique aux différents corps de métier de la société. - Rédiger des rapports techniques. Les domaines technologiques abordés sont en particulier mécanique mais déclinés sur des matériaux métalliques, composites ou souples (tissu) avec une partie mécanique des fluides. Les développements comme les validations s'appuieront sur des dossiers de justification incluant de la simulation, des notes techniques et des essais, le tout en collaboration interne société mais également externes avec les constructeurs d'aéronefs et les autorités aéronautiques. Votre profil Profil Recherché : Issu(e) d'une formation BAC+5 minimum de type diplôme d'ingénieur à dominante mécanique, vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 10 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre capacité à gérer des projets, et à travailler dans des délais contraints. Votre aisance relationnelle, votre capacité à comprendre les besoins, votre diplomatie et votre capacité à prendre du recul sont des qualités indispensables pour ce poste. La maitrise de l'Anglais est indispensable. Poste à pourvoir en CDI, statut Cadre, rémunération selon profil (40-55K€). Postulez en ligne en joignant votre CV à l'attention de Maryse Hervouet, Consultant au cabinet LHH Recruitment Solutions à Poitiers, en précisant la réf. Pour faire la différence : !

Nous recherchons un agent de maintenance avec une spécialité électricité F/H, pour rejoindre notre équipe de maintenance en CDI à temps plein dès que possible. Sous la responsabilité du responsable services bâtiments et au sein d'une équipe d'agents de maintenance, votre mission sera d'assurer la maintenance générale de l'établissement. Missions : * Réalise des petits travaux dans les corps techniques dont il a la compétence * Assure des interventions de maintenance sur l'ensemble du site de Nantes sur les éléments de second œuvre du bâtiment et corps techniques en fonction des habilitations et compétences requises * Participe au lien avec les prestataires pour la maintenance curative ou préventive du bâtiment et pour les contrôles périodiques divers * Gère des interventions de prestataires externes pour des interventions de maintenance ou petits travaux sur demande de sa hiérarchie (demande de devis, suivi et validation des interventions) * Participe à la gestion des stocks et aux commandes de matériels (établissement de devis, recherche de références, suivi des commandes et gestion des stocks, .) * Participe à la gestion des demandes d'interventions et travaux et à la traçabilité de leur suivi sur l'outil GMAO * Participe au suivi et la traçabilité des installations techniques, et notamment les installations de CFO et CFA Profil : Titulaire d'un diplôme ou d'une formation en électricité, niveau BEP ou Bac Pro minimum avec une expérience de 2 ans souhaitée. Une expérience en maintenance polyvalente serait un plus. Nous recherchons une personne ayant des capacités d'analyse et d'anticipation, sachant être réactif et faisant preuve de rigueur. Notre futur agent de maintenance saura combiner travail individuel et travail collectif et saura être force de proposition/solution. Votre savoir-être fera la différence ! Rémunération : A partir de 2 259€ brut/mois selon convention collective CCN51 pour un CDI à temps plein (+ reprise partielle de l'ancienneté + prime décentralisée). Avantages : * Temps libre : 27 jours de congés payés, 10 jours de RTT, 11 jours fériés, ainsi que des heures de récupération pour les temps d'habillages, * Restauration, santé et QVT : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes, * Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) * Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement * Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44 * Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Comment postuler : Prêt(e) à rejoindre une équipe maintenance en pleine évolution ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !

Description du poste : Alternative, votre conseil en recrutement expert des cabinets comptables qui ne transforme pas votre CV en flyer publicitaire ! Nous sélectionnons avec soin nos clients parce qu'ils ont la même façon de travailler que nous : respect des valeurs humaines, accompagnement et conseil, volonté de qualité et d'anti-abattage . Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour notre client Géode Conseils à Saint Genis Laval, particulièrement reconnu sur la place pour la qualité de ses prestations ainsi que pour le bien-être au travail, un(e) : Expert-comptable futur Associé H/F Géode Conseils est l'un des premiers cabinets d'expertise comptable de France à avoir été certifié Great Place To Work ! Une belle reconnaissance pour tous les efforts entrepris depuis longtemps en faveur de la qualité de vie au travail pour les équipes. Il compte une trentaine de collaborateurs répartis sur 3 sites dont un pôle Data, un pôle social et des fonctions support, ainsi que 4 Experts comptables Associés. Le cabinet utilise des outils modernes et optimisés, il valorise et encourage la formation de ses collaborateurs. Vous intégrez la direction générale de la structure et disposez d'une large autonomie aussi bien sur l'aspect technique que managérial. Vous serez accompagné dans la co-construction de votre montée en puissance par tous les Associés et les Managers du cabinet. Vous interviendrez au quotidien aux côtés d'Olivier Mazeran, l'un des fondateurs de Géode Conseils particulièrement impliqué pour la profession en étant élu au CROEC et précédemment Président de la commission qualité, ou encore enseignant en droit fiscal à l'Université Lyon I. Vous supervisez une équipe de Collaborateurs compétents et impliqués, qui vous permettront également de grandir dans la prise en main de votre portefeuille. Les clients sont des TPE, PME dans tous secteurs d'activité : services, artisanat, commerce, industrie, professions libérales, franchises. que vous accompagnez dans les différentes phases de leur développement. En tant que référent technique, vous animez et formez vos équipes, vous vous assurez de la bonne planification, de la répartition des dossiers et de l'affectation des nouveaux clients. Vous veillez également à la qualité du travail rendu ainsi qu'au respect des délais. Par votre ouverture d'esprit et votre disponibilité, vous êtes l'un des garants de la bonne ambiance au travail et de la motivation de votre équipe. Description du profil : Diplômé d'expertise comptable ou en vue de l'être, vous avez une solide expérience acquise en cabinet d'expertise comptable. Repu aux techniques comptables et fiscales, vous aimez particulièrement le conseil et maitrisez la relation de proximité avec les chefs d'entreprises. Si vous vous projetez dans l'exercice de votre métier avec les valeurs du management collaboratif et de la prise de décision collective, si vous percevez son évolution digitale comme une opportunité d'accompagner encore plus qualitativement vos clients. Alors votre vision s'accordera à merveille avec celle de vos futurs Associés ! Vos qualités techniques et managériales seront bien sûr reconnues, mais c'est surtout votre personnalité et le partage des valeurs de Géode Conseils qui seront décisifs pour votre candidature. Votre candidature sera étudiée de manière totalement confidentielle.

Description du poste : Notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur agricole, recherche un Vendeur Matériels Agricoles (H/F) en CDI pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la vente de matériels agricoles, en assurant un service de qualité et en répondant aux besoins spécifiques des clients. Vos missions principales seront les suivantes :***Accueillir et conseiller les clients sur les produits adaptés à leurs besoins, en leur fournissant des informations techniques précises et en répondant à leurs questions. * Gérer les commandes de matériels agricoles, en assurant la disponibilité des stocks et en passant les commandes auprès des fournisseurs. * Assurer le suivi des commandes, en veillant à leur livraison dans les délais impartis et en résolvant les éventuels problèmes de livraison. * Participer à la mise en place de promotions et d'actions commerciales pour augmenter les ventes et fidéliser la clientèle. * Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées pour optimiser l'utilisation des produits et améliorer la satisfaction client. * Collaborer avec les équipes techniques pour résoudre les problèmes techniques et assurer la maintenance des équipements. * Veiller au respect des protocoles de sécurité et des normes de qualité, en sensibilisant les équipes aux bonnes pratiques de vente et de service client. * Participer aux réunions de suivi et de coordination avec la direction pour faire le point sur les avancées et les besoins commerciaux. * Gérer les retours de produits et les réclamations clients, en proposant des solutions adaptées pour assurer la satisfaction client. Vos conditions de travail :***Du lundi au samedi, en horaire de journée. * 2 jours de repos/semaine Rémunération :***Rémunération attractive selon profil et expérience, Avantages :***Mutuelle d'entreprise ; Description du profil :***Diplôme de niveau Bac ou Bac +2 en commerce, vente, ou dans un domaine technique similaire * Expérience significative en tant que vendeur de matériels agricoles, ou dans un rôle similaire, avec une bonne connaissance des produits et des pratiques de vente * Compétences en gestion des stocks et en suivi des commandes pour assurer la disponibilité des produits * Capacité à conseiller les clients sur les produits adaptés à leurs besoins, en leur fournissant des informations techniques précises * Excellentes compétences en communication pour répondre aux questions des clients et résoudre les éventuels problèmes de livraison * Capacité à analyser les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées pour optimiser l'utilisation des produits * Connaissance approfondie des protocoles de sécurité et des normes de qualité dans le secteur agricole * Capacité à participer à la mise en place de promotions et d'actions commerciales pour augmenter les ventes et fidéliser la clientèle * Sens de l'organisation et des responsabilités pour gérer les retours de produits et les réclamations clients * Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des commandes et le suivi des stocks * Disponibilité pour des déplacements fréquents chez les clients Si cette offre d'emploi vous intéresse, envoyez votre CV en répondant à l'annonce et/ou contactez l'agence Breizh Interim.