Description du poste : Nous recherchons pour notre client spécialisé en génie climatique / CVC , un Responsable Études de Prix (H/F) dans le cadre du développement de son agence basée à Colomiers. Rattaché(e) à la Directrice du bureau d'études, vous intégrez une équipe dédiée aux études de prix et intervenez en lien étroit avec les chargés d'affaires et conducteurs de travaux. Votre rôle consiste à piloter les réponses aux appels d'offres et à optimiser la conception technique et financière des projets. Vos principales missions Analyse des dossiers d'appels d'offres (pièces techniques et administratives)***Chiffrage des projets et réalisation des métrés sur plans***Prédimensionnement des installations CVC, plomberie et désenfumage***Consultation et analyse des fournisseurs et sous-traitants***Élaboration des CDPGF, bordereaux de prix et mémoires techniques***Identification des optimisations techniques et économiques***Participation aux négociations avec les maîtres d'ouvrage et partenaires***Contribution aux projets en conception-réalisation et MGP Description du profil : Issu(e) d'une formation Bac+3 minimum en génie climatique / CVC, vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire ou en tant que chargé(e) d'affaires CVC en tertiaire. Compétences attendues Bonne maîtrise du CVC et des installations techniques du bâtiment***Capacité à lire et analyser des plans et CCTP***Maîtrise du chiffrage et des outils de dimensionnement

Bli en del av vårt palliative team – Gjør en forskjell når det betyr mest!

En av våre kollegaer har fått ny jobb og du har nå en unik mulighet til å søke på 100% fast stilling hos oss. Arbeidstiden vil primært være dagtid.

Ved intern ansettelse vil en annen stilling kunne bli ledig.

Lindrende team har til sammen 2,35 årsverk fordelt på tre sykepleiere. Teamet holder til i 2.etg på Senter for Kreftbehandling (SFK) hvor vi også har døgnpost med plass til 8 pasienter. 

SFK holder til i moderne og trivelige lokaler på Sørlandet sykehus i Kristiansand. Avdelingen har ca. 110 ansatte.  Her på SFK har vi meget dedikerte og engasjerte medspillere i forskjellige yrkesgrupper; sykepleiere, kreft- og palliative sykepleiere, leger og overleger, sammen med merkantilt personell. SFK består av en poliklinikk for medikamentell kreftbehandling og blodsykdommer, en stråleterapienhet, en forskningsenhet og Lindrende enhet (sengepost og ambulerende team).

Sykepleietjenesten på SFK har sykepleiere som jobber på kreftpoliklinikken, stråleenheten, lindrende enhet og lindrende team.

Vi har et nært og godt tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper som er relevant for pasientene våre. Vi setter pasienten og pårørende i fokus, og har et arbeidsmiljø hvor vi støtter og løfter hverandre. Vi er stolt av vårt yrke og arbeidsplass!

På SFK jobber vi sammen for pasienten, på tvers av alle yrkesgrupper og roller. Sammen kan vi skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø som gir både ansatte og pasienter den støtten og tryggheten de trenger. 

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og utføre sykepleie til pasienter henvist Lindrende team gjennom telefonsamtaler, polikliniske besøk, hjemmebesøk, samt tilsyn på andre døgnavdelinger både i og utenfor sykehus
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling
• Veilede hospitanter/studenter og bidra til faglig utvikling
• Bidra til kompetanseheving og - overføring, koordinere pasientforløp mellom spesialist- og primærhelsetjeneste
• Gi råd og veiledning angående symptomlindring, både tidlig palliativ fase og ved livets slutt
  
• Undervise, veilede og gi informasjon til pasient, pårørende, studenter, medarbeidere og samarbeidspartnere
  
• Tett samarbeid med onkologisk poliklinikk/behandlende lege.
  
• Følge opp henviste pasienter i palliativ fase.
  
• Lede ressursnettverket i Agder for sykepleiere innen palliasjon og kreftomsorg (Nettverk for ressurssykepleiere innen palliasjon og kreftomsorg - Sørlandet sykehus HF HF)

Kvalifikasjoner

• Norsk, gyldig autorisasjon som sykepleier
  
• Gode datakunnskaper og interesse for å jobbe digitalt
  
• Må beherske norsk, både skriftlig og muntlig, på høyt nivå
  
• Fortrinnsvis videreutdanning innen palliasjon, alternativt onkologi
  
• Ønskelig med minimum 2 års klinisk praksis ved en Lindrende enhet eller tilsvarende avdeling/pasientgruppe
  
• Nødvendig med førerkort og fortrinnsvis tilgang til bil
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og som arbeider for å fremme deres interesser og behov
  
• setter pasient og pårørende i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
  
• kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
  
• er faglig trygg, nytenkende og har et ønske om å få til kontinuerlig læring og utvikling i hverdagen
  
• jobber godt selvstendig og liker å utfylle et team med dine talenter og kunnskaper
  
• er endringsvillig, åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi
  
• er aktiv bidragsyter til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med viktige oppdrag fremover
  
• En avdeling bestående av engasjerte, dedikerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid
• Faglig påfyll og videreutvikling av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Marit Bergh, Enhetsleder, 38 03 86 61
Ann Helen Sørensen, Ass. enhetsleder/Kreftsykepleier, 38 03 86 46

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5155821994
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi søker nå etter en dyktig medarbeider i stillingen som oppdragskoordinator i avdeling for analyse og vurdering. 

Som oppdragskoordinator i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Vi søker deg som har meget god evne til å koordinere og drive frem parallelle prosesser, også i perioder med tidvis høyt tempo. Du trives med å håndtere både mindre og større oppgaver på tvers av ulike fagmiljøer, har kompetanse og erfaring som gjør deg i stand til å bidra med integrasjon og utnyttelse av ulike informasjonssystemer, og ønsker å utvikle og forbedre eget fagområde.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

Stillingen som oppdragskoordinator utgjør et sentralt knutepunkt for samhandling med resten av Etterretningstjenesten. Hovedoppgavene dine vil være å koordinere og videreutvikle prosesser og rutiner for helhetlig oppdragsløsning internt og eksternt.

Dine hovedoppgaver vil være:

• Koordinere og følge opp oppdrag og leveranser
  
• Etablere og vedlikeholde prosesser knyttet til etterretningsbehovs- og innhentingsstyring
  
• Følge opp prosesser for utvikling
  
• Følge opp prosesser knyttet til partnersamarbeid
  
• Det forventes også at man bidrar med noe administrativ støtte ved behov

 

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

Seniorrådgiver:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
  
  

Rådgiver:

• Bachelorgrad eller tilsvarende, med relevant fagbakgrunn. Lang relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning.
   
  

For begge:

• Etterretningsrelatert tjenesteerfaring
  
• Gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper

 

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med etterretningsledelse
  
• Operativ tjenesteerfaring
  
• Erfaring fra relevant fagområde
  
• Erfaring fra internasjonale operasjoner
  
• SAT-kurs (eller tilsvarende)

 

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For å lykkes i stillingen som oppdragskoordinator må du evne å systematisere informasjon på en selvstendig måte, ha god vurderingsevne og helhetsoversikt, i tillegg til gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.
Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som rådgiver (kode 1434) eller innenfor spennet kr. 785 000 – 980 000 som seniorrådgiver (kode 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontakt, 23094331

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5156988005
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Klokkerudveien boliger ligger på Løken i Aurskog-Høland kommune. Her bor det til sammen 10 tjenestemottakere i egne tilrettelagte leiligheter. Det gis også ambulerende tjenester til enkelte tjenestemottakere i nærområdet. Klokkerudveien boliger har også en avdeling på Rømskog hvor det gis det ambulerende tjenester.

Det er stor variasjon i hjelpebehovet til tjenestemottakerne, og vi ser det som vår største oppgave å tilrettelegge for at alle kan oppnå mestring i eget liv, utøve selvbestemmelse og brukermedvirkning, og få brukt sitt fulle potensiale i hverdagen. 

Vi har følgende stilling ledig:

• Helsefagarbeider/fagarbeider - 100 % fast stilling med arbeid hver 4. helg
• Ledig fra dags dato

Vi søker etter ny ansatt, som sammen med oss kan videreutvikle Klokkerudveien boliger og avdeling Rømskog. Arbeidssted vil være både Klokkerudveien boliger på Løken og avdeling Rømskog.

Vi er gode på å se individuelle behov og jobber etter prinsipper hentet fra anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid.    

Klokkerudveien boliger er en av tre boliger organisert under Enhet for tilrettelagte tjenester i kommunen. I tillegg ligger avlastning, dagaktivitetstilbud, fritidstilbud og BPA i samme enhet. Vi har et godt samarbeid mellom virksomhetene, noe vi mener er en viktig nøkkel for å ha flyt i tjenestene.   

Arbeidsoppgaver:

• Primærkontaktansvar 
• Utarbeide, iverksette og evaluere mål og tiltak for tjenestemottakerne og virksomheten 
• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer, rutiner og prosedyrer 
• Oppfølging av tvangsvedtak etter HOL kap. 9 
• Dokumentasjon i journal 
• Samarbeid med pårørende, verge og eksterne samarbeidspartnere 
• Medikamenthåndtering
• Deltakelse i fagmøter i virksomheten og på tvers av områder i kommunen 
• Arbeide etter relevante lover, forskrifter, nasjonal veileder og andre føringer.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode datakunnskaper
• Ønskelig med kjennskap til/bruk av velferdsteknologi
• Ønskelig med erfaring fra pasientgruppen
• Ønskelig med praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming
• Ønskelig med erfaring fra tvangsvedtak etter HOL kap. 9
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og fleksibel med gode samarbeidsevner
• Være trygg i krevende og stressende situasjoner
• Ser muligheter og er løsningsorientert.
• Jobber strukturert og systematisk
• Positiv, ansvarsfull, engasjert og endringsvillig
• Er faglig engasjert

Vi tilbyr:

• God opplæring og oppfølging
• Veiledning og kompetanseutvikling
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Aurskog-Høland kommune er en IA-bedrift

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med Nina A.K Andresen på tlf. 479 02 823 eller e-post: Nina.A.K.Andresen@ahk.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Er du en allsidig elektriker som er vant med å ferdes i båt? Er du glad i frisk luft og kan tenke deg et spennende og viktig samfunnsoppdrag for havnasjonen Norge?  Da er du en god kandidat for Kystverket!
Vi søker etter elektriker til vedlikeholdslaget vårt i Sørøst og i Midt Norge. Vedlikeholdslagene som trenger elektrikere har base i Skjevika (Grimstad) og Brekstad (Ørlandet).

Kystverkets vedlikeholdslag består vanligvis av 3 fagarbeidere med ulik kompetanse som sammen utfører allsidige oppdrag innen vedlikehold, drift og tilsyn på navigasjonsinstallasjoner og tilhørende bygningsmasse. Vedlikeholdslaget har boligbase på land og kan benytte arbeidsbåt, bil og helikopter for å komme frem til oppdragene.
Vedlikeholdslagene har arbeidstidsordning etter egen særavtale med årlig fastsatt arbeidsplan.
Arbeidsperiodene er normalt på 2-3 uker med 11 timers dager mandag til lørdag og med påfølgende friperiode på normalt 2-3 uker.

Bli med oss på laget da vel!

Arbeidsoppgaver

• Selvstendig arbeid som elektriker på navigasjonsinstallasjoner
• Allsidige oppdrag innen drift og vedlikehold av tekniske anlegg
• Båtkjøring og navigering
• Tidvis snekring, støping, sveising, fundamentering, maling og aggregatarbeid
• Løpende vedlikehold av båt og eget utstyr
• Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Fagbrev som elektriker (gruppe L)
• Tilfredsstille krav til helseattest for sjøfolk
• Tilfredsstille krav til sikkerhetskurs for mindre fartøy
• Førerkort kl. B
• Beherske bruk av IT-verktøy og kunne dokumentere eget arbeid
• Komfortabel i båt under 15 meter
• Kunne klatre og arbeide sikkert i høyden
• Mestrer norsk språk tilsvarende B1-B2
  

Ønskelig:

• Erfaring og/eller utdanning fra flere handverksfag (eksempelvis mekanikk, sveising, maskin, armering, montering og tømrerfag)
• Sertifikat D6 for båter under 15 meter eller tilsvarende sertifikat, og sikkerhetskurs for mindre skip.
• SRC/VHF - sertifikat
• Relevante kurs i kran og løfteredskap (G8 og G11)
• BE og C1 sertifikat Truckførerbevis (T1-T5)

Personlige egenskaper

• Allsidig og selvstendig, men også en lagspiller
• Løsingsorientert og fleksibel
• Gode holdninger til faglige standarder, HMS, og etiske retningslinjer
• Sosial og omgjengelig, og en positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet
• Sammen med oss må du kunne identifisere deg med Kystverkets verdier som er fremtidsrettet, engasjert og pålitelig
  

Vi tilbyr

• Bedriftshelsetjeneste
  
• Gode velferdsordninger som støtter ansatte i ulike livsfaser
  
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
  
• Stillingen er plassert i stillingskode (kode og tittel, eks 1434 rådgiver), og lønnes fra kr (fra) til kr (til) brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Ev. pålagt overtid kompenseres i henhold til gjeldende regelverk.
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger
  
• Mulighet til å benytte Kystverkets feriehjemsordning ved utvalgte fyr langs kysten

• Stillingen er plassert i stillingskode 1203, fagarbeider med fagbrev, lønn fra kr 500 000 til kr 600 000, avhengig av kvalifikasjoner. Tillegg etter Hovedtariffavtalen utgjør ca. kr 14.000 pr år. Vedlikeholdslaget organiserer egen kost. Kostgodtgjørelse blir utbetalt pr utført arbeidsdag med kr 480,- (Normalt rundt 70.000,- årlig etter oppsatt arbeidsplan.) Eventuell pålagt overtidsarbeid eller kurs i friperiode kompenseres ut over dette
• Arbeidstidsordning med arbeidsperioder og friperioder
• Kystverket har en særavtale for vedlikeholdslagene som regulerer arbeidstid og kostgodtgjørelse
• Refusjon av reisekostnader til/fra oppmøtested ved arbeidsperioder
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse, som også innebærer yrkesskade- og gruppelivsforsikring og gode boliglånsbetingelser
• Kystverket sitt operative mannskap er tilknyttet bedriftshelsetjenesten
• Faglige oppdateringer og relevante og kurs innen vedlikeholdslaget sitt fagfelt
• Et spennende og viktig samfunnsoppdrag for havnasjonen Norge

 

Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke.
Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det. Mer informasjon om dette finner du her: https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Mona Thorvik, seksjonsleder, 07847, mannskapsavdeling@kystverket.no

Arbeidssted

Sorenskriver Bulls gate 3
6002 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kystverket

Referansenr.: 5150699855
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Kystverket tar ansvar for sjøveien. Vi sørger for sikker og effektiv ferdsel langs kysten og inn til havner, og har ansvar for den nasjonale beredskapen mot akutt forurensning.  

Vi har ca. 1000 ansatte innenfor en rekke ulike fagområder. Av disse jobber over halvparten i operativ virksomhet. Vi arbeider for å gjøre kysten og havområdene våre til verdens sikreste og reneste. Til dette trenger vi engasjerte, fremtidsrettede og pålitelige medarbeidere langs hele kysten. Les mer om fordelene med å jobbe hos oss her: https://www.kystverket.no/om-kystverket/jobb-i-kystverket/.

Video om Kystverket finner du https://www.youtube.com/embed/i1PVcvHEtL4.

Vi i Kystverket jobber hver dag for at kysten vår skal være verdens sikreste og reneste, og legger derfor til rette for sikker, miljøvennlig og effektiv ferdsel i farleiene og i norske havområde.

Nå søker vi etter to engasjerte og dyktige dekkssjefer som ønsker å være med på dette viktige arbeidet og vil bli en del av vårt team.

En stor del av oppgavene dine vil være relatert til drift og vedlikehold av sjømerkene langs kysten vår, og du vil spille en viktig rolle i å opprettholde sjøsikkerheten langs kysten. Som dekksoffiser vil du etter hvert fungere som arbeidsleder på dekk under arbeid med etablering og vedlikehold av sjømerker, i tillegg til å ha oppgaver knyttet til navigering og drift av våre avanserte multifunksjons-fartøy. Vi verdsetter mekanisk eller byggfaglig erfaring, og en seriøs tilnærming til HMS-arbeid. Hos oss vil du få muligheten til å utvikle ferdighetene dine og arbeide med moderne utstyr og teknologi.

Vi kan tilby engasjerende arbeidsoppgaver, høy faglig relevans og gode kolleger i en etat med et viktig samfunnsoppdrag.

Vi trenger deg som vil bidra til å gjøre kysten og havområda til verdens sikreste og reneste.

Arbeidsoppgaver

• Navigatør, som del av bro-besetningen
• Delta i (og etter hvert lede) bygge- og anleggsarbeid på Kystverket sine navigasjonsmerker og installasjoner langs kysten
• Sørge for at last og utstyr er forsvarlig sikret
• Vedlikehold og kontroll av utstyr til brann og redning samt gjennomføring av nødvendige øvelser
• Faglig veileder for matroslærling og dekkskadett
• Andre oppgaver kan tillegges

Kvalifikasjoner

Krav

• Utdanning innen nautikk, enten bachelorgrad fra høyskole eller nautisk fagretning fra teknisk fagskole
  
• Minimum sertifikat dekksoffiser klasse 3, og teoretisk bakgrunn til å oppnå høyere sertifikat etter sertifikatgivende fartstid
  GOC-sertifikat
• Må tilfredsstille krav til å mønstre i skipets sikkerhetsbemanning, herunder godkjent sikkerhetskurs for offiserer STCW-2010 og gyldig helseattest for sjøfolk
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig

Ønskelig

• Erfaring fra kystfart
• God forståelse og brukerkompetanse innen IKT
• God fysikk og helse, blant annet på grunn av arbeid i høyden, klatring, og kapasitet til kameratredning
• Erfaring i bruk av ulike håndverktøy
• Fagbrev innen bygg og anlegg

Personlige egenskaper

• Er en fleksibel lagspiller med positiv innstilling
• Er like fokusert på å lære noe nytt, som du er på å dele kunnskap
• Må trives med arbeidstidsordning med 4 ukers arbeidsperiode og 4 ukers friperioder

Sammen med oss må du kunne identifisere deg med Kystverkets verdier som er fremtidsrettet, engasjert og pålitelig.

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass på et av våre 5 skip langs kysten av Norge
• Bedriftshelsetjeneste
• Gode velferdsordninger
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse som inkluderer pensjonsordning, gruppelivsforsikring og mulighet for boliglån til gunstig rente.
• Feriehjemsordning ved flere av fyrene til Kystverket
• Stillingen er plassert i kode 0103 Dekksoffiser, bruttolønn kr. 540.500,- til kr. 604.400,- avhengig av kvalifikasjoner

• Tillegg etter gjeldende særavtale for tilgjengelighet og vakt: kr 56.800,-
  Variable ubekvemstillegg på ca kr 10.000,- etter Hovedtariffavtalen i staten
  Ev. pålagt overtid ut over oppsatt areidstid eller i friperiode kompenseres
  Kostgodtgjørelse: årlig hyretillegg kr 16.500,- og kostgodtgjørelse for søndager kr 10.800,-
  Refusjon av reiseutlegg ved reise til og fra arbeidsperioder

• Vi har arbeidstidsordning som er regulert etter særavtale for fartøymannskap, pt med 4 uker på og 4 uker fri. Arbeidsplan utarbeides år for år, med varighet fra 1. januar til 31. desember
• Fartøyene tas ut av drift jul og påske, og bemannes da kun med kvalifisert sikkerhetsvakt. Ordningen rullerer, og godtgjøres for tiden som overtid regulert i særavtale for fartøymannskap
  
  

Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke.
Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det. Mer informasjon om dette finner du her: https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Mona Thorvik, seksjonsleder, 07847, mannskapsavdeling@kystverket.no

Arbeidssted

Sorenskriver Bulls gate 3
6002 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kystverket

Referansenr.: 5143484767
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Kystverket tar ansvar for sjøveien. Vi sørger for sikker og effektiv ferdsel langs kysten og inn til havner, og har ansvar for den nasjonale beredskapen mot akutt forurensning.  

Vi har ca. 1000 ansatte innenfor en rekke ulike fagområder. Av disse jobber over halvparten i operativ virksomhet. Vi arbeider for å gjøre kysten og havområdene våre til verdens sikreste og reneste. Til dette trenger vi engasjerte, fremtidsrettede og pålitelige medarbeidere langs hele kysten. Les mer om fordelene med å jobbe hos oss her: https://www.kystverket.no/om-kystverket/jobb-i-kystverket/.

Video om Kystverket finner du https://www.youtube.com/embed/i1PVcvHEtL4.

Klokkerudveien boliger ligger på Løken i Aurskog-Høland kommune. Her bor det til sammen 10 tjenestemottakere i egne tilrettelagte leiligheter. Det gis også ambulerende tjenester til enkelte tjenestemottakere i nærområdet. Klokkerudveien boliger har også en avdeling på Rømskog hvor det gis det ambulerende tjenester.

Det er stor variasjon i hjelpebehovet til tjenestemottakerne, og vi ser det som vår største oppgave å tilrettelegge for at alle kan oppnå mestring i eget liv, utøve selvbestemmelse og brukermedvirkning, og få brukt sitt fulle potensiale i hverdagen. 

Vi har ledig følgende stilling:

• Vernepleier/sykepleier – 100 % fast stilling med arbeid 4. hver helg
• Ledig etter avtale.

Vi søker nå etter ny ansatt, som sammen med oss kan videreutvikle Klokkerudveien boliger og avdeling Rømskog.

Vi er en faglig sterk bolig. Vi er gode på å se individuelle behov og jobber etter prinsipper hentet fra anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid.   

Klokkerudveien boliger er en av tre boliger organisert under Enhet for tilrettelagte tjenester i kommunen. I tillegg ligger avlastning, dagaktivitetstilbud, fritidstilbud og BPA i samme område. Vi har et godt samarbeid mellom virksomhetene, noe vi mener er en viktig nøkkel for å ha flyt i tjenestene.  

Arbeidsoppgaver:

• Fagansvar 
• Utarbeide, iverksette og evaluere mål og tiltak for tjenestemottakerne og virksomheten 
• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer, rutiner og prosedyrer 
• Oppfølging av tvangsvedtak etter HOL kap. 9 
• Dokumentasjon i journal 
• Samarbeid med pårørende, verge og eksterne samarbeidspartnere 
• Medikamenthåndtering
• Bidra til fagutvikling i avdelingen, samt å veilede kollegaer, tjenestemottakere, pårørende, studenter og elever 
• Deltakelse i fagmøter i virksomheten og på tvers av områder i kommunen 
• Arbeide etter relevante lover, forskrifter, nasjonal veileder og andre føringer

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Ønskelig med relevant videreutdanning
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode datakunnskaper og kjennskap til/bruk av velferdsteknologi
• Erfaring fra arbeid med brukergruppen
• Ønskelig med erfaring fra tvangsvedtak etter HOL kap. 9
• Førerkort Kl. B

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og fleksibel med gode samarbeidsevner
• Være trygg i krevende og stressende situasjoner
• Ser muligheter og er løsningsorientert.
• Jobber strukturert og systematisk
• Positiv, ansvarsfull, engasjert og endringsvillig
• Er faglig engasjert

Vi tilbyr:

• God opplæring og oppfølging
• Veiledning og kompetanseutvikling
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Aurskog-Høland kommune er en IA-bedrift.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med fungerende virksomhetsleder Nina A.K Andresen på tlf. 479 02 823 eller e-post: Nina.A.K.Andresen@ahk.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Er du en engasjert og resultatorientert person som ønsker å gjøre en forskjell i samfunnet?  Har du troen på at alle kan jobbe eller ta utdanning dersom de får riktig støtte? Da kan denne stillingen være noe for deg!   

Vil du jobbe i skjæringspunktet mellom mennesker, arbeidsliv og muligheter? Nav Færder søker en engasjert jobbspesialist IPS til en fast 100 % stilling. Du vil være en viktig brobygger mellom arbeidsgivere og jobbsøkere. Hos oss får du en sentral rolle i å skape reelle jobbmuligheter, styrke samarbeidet med næringslivet og bidra til at flere mennesker får brukt sine ressurser i arbeidslivet. Som jobbspesialist er du en pådriver for inkludering og relasjonsbygging, både ute hos arbeidsgivere og internt i kontoret. Du representerer nav i møte med arbeidslivet, deler markedskompetanse med kollegaer og fungerer som en døråpner til jobb for mennesker som trenger støtte på veien. 

Individuell jobbstøtte (IPS) er en arbeidsrettet rehabiliteringsmetode som innebærer å gi behandling og arbeidsrettet/utdanningsrettet oppfølging i tverrfaglig behandlingsteam. Individuell jobbstøtte (IPS) er et tilbud til mennesker med en moderat til alvorlig psykisk lidelse og/eller rusutfordring når personen ønsker hjelp til å komme i utdanning, i jobb eller bli i jobben. 

Du vil som jobbspesialist inngå i behandlingsteam i kommunehelsetjeneste og spesialist-helsetjeneste, samt være knyttet til felles fagteam IPS Tønsberg og Færder med erfarne jobbspesialister og metodeveileder. Organisatorisk tilknytning og fast arbeidssted er Nav Færder.  

Arbeidsoppgaver

• Selvstendig og systematisk oppsøke arbeidsgivere (du må beregne mye arbeidstid utenfor kontoret) 
• Utvikle god markedskunnskap om arbeidsmarkedet regionalt og lokalt 
• Hjelpe mennesker til å få og beholde ordinært lønnet arbeid 
• Hjelpe mennesker med å søke og gjennomføre utdanning 
• Arbeide etter IPS-metodikk i tett samarbeid med deltaker, behandlerteam, Nav og arbeidsgivere/studiested 
• Selvstendig arbeid hvor du jobber med individuell arbeidsrettet oppfølging av jobbsøkere med psykisk helse – og/eller rus utfordringer 
• Engasjere og motivere både jobbsøkere, studiested, arbeidsgivere og eventuelt pårørende og andre personer i nettverket rundt deltaker 
• Ta utgangspunkt i arbeidssøkers preferanser, ressurser og kompetanser, og legge en plan sammen med personen, for å nå deres mål 
• Delta i tverrfaglig behandlingsteam og jobbspesialistteam 
• Samarbeide med veiledere  
• Dokumentere arbeidet 

Nav er i stadig utvikling, og endring av arbeidsoppgaver kan bli aktuelt.  

Kvalifikasjoner

Må-krav  

• 3-årig relevant bachelorutdanning og/eller masterutdanning fra høyskole eller universitet, fortrinnsvis helsefaglig, sosialfaglig, samfunnsfaglig eller pedagogisk utdanning. Lang og relevant arbeidserfaring kan unntaksvis kompensere for utdanningskravet  
• Gode norskkunnskaper og god skriftlig og muntlig formidlingsevne  
• God digital kompetanse. Du evner å sette deg raskt inn i nye systemer og teknologi  
• Førerkort kl. B. Jobben krever reising i lokalområdet 
• Erfaring med individuelt veiledningsarbeid  
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid 

Ønskede kvalifikasjoner 

• Erfaring fra oppsøkende salg/ kontakt med arbeidsgivere eller lignende  
• God kjennskap til arbeidsmarkedet i regionen 
• Inkluderingskompetanse 
• Erfaring med å jobbe etter IPS- eller SE-metodikken 
• Erfaring med endringsarbeid 
• Oversikt over muligheter i fag- og yrkesopplæring  

Personlige egenskaper

• Relasjonsbygger – du er god på samarbeid og skaper tillit i møte med deltakere, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere  
• Initiativrik – du tar ansvar og får ting til å skje  
• Robust – du trives med variasjon, høyt tempo og stor arbeidsmengde   
• Strukturert – du jobber strukturert og målrettet og liker å bli fulgt opp på resultater  
• Du evner å se jobbmuligheter for alle – du tror på at mennesker til tross for psykiske lidelser eller rusutfordringer kan få ordinært arbeid 

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt.  

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver med et viktig samfunnsoppdrag  
• Aktive og engasjerte kollegaer og et godt fagmiljø  
• Muligheter for personlig og faglig utvikling, for eksempel gjennom IPS-nettverk, e-læringer og samlinger   
• Fleksibel arbeidstid iht. særavtale om fleksibel arbeidstid i staten  
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger som medlem i Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)   
• Ansettelse i stillingskode 1434 Rådgiver, med lønnsspenn kr 639 000 – 669 000  

Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.  

Kontaktinformasjon

Tone Olsen, Avdelingsleder, 40 92 06 07, Tone.Elise.Olsen@nav.no

Arbeidssted

Tinghaugveien 16
3140 Nøtterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5154298198
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

Rekrutterings- og karriereavdelingen (RKA) i FPVS har ansvar for sesjon, rekruttering, militær disponering, seleksjon til utdanning og sivilansettelser i Forsvaret. Som førstekonsulent seleksjon og opptak vil du saksbehandle søknader til Forsvarets nivådannede utdanninger som f.eks. krigsskole- og befalsskoleutdanninger, samt støtte med søknadsbehandling til søknadsbasert førstegangstjeneste. Stillingen inngår som en del av personellkontoret i forbindelse med gjennomføringen av Forsvarets opptak og seleksjon, også kjent som FOS. FOS foregår over en 9 dagers periode på våren og en 3 ukers periode på sommeren. Under FOS vil jobben bestå av innregistrering av oppmøtte kandidater, registrering av resultater etter hver seleksjonsøvelse, samt gjennomføre samtaler fortløpende med kandidater som ikke består testene og må reise hjem. 

Vi ser derfor etter deg som er strukturert og detaljorientert, men som samtidig har et stor hjerte for jobben og har en empatisk fremtoning.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta rådgiving og saksbehandling innen fagfeltet
  
• Utføre saksbehandling av søknader og innkalling til all søknadsbasert tjeneste og utdanning i Forsvaret
  
• Støtte gjennomføring av Forsvarets opptak og seleksjon (FOS) som en del av personell kontoret
  
• Bidra i utviklingen av seleksjon i Forsvaret
  
• Ved behov støtte i rekrutteringsarbeid

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad i relevant fagområde, fortrinnsvis HR og personalledelse eller organisasjonspsykologi.
  • Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

 

Ønskelige kvalifikasjoner

• Erfaring fra offentlig sektor
  
• Erfaring fra rekruttering og seleksjon
  
• Erfaring med Forsvarets personellsystemer: SAP/P3

Personlige egenskaper

• Strukturert og kvalitetsbevisst
• Planmessig og detaljorientert
• Evne til å holde helhetsoversikt
  
• Gode kommunikasjons -og samarbeidsevner
  
• Høy arbeidskapasitet og god på stressmestring

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Førstekonsulent (stillingskode 1408), med lønn fra kr. 614 600 til kr. 689 400 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Gøril Andersen Skjærseth, Seksjonssjef, +47 98657477
Emma K. Salicath, HR-rådgiver, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

Storhamargata 100
2315 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5120041460
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Sykehuset Østfold er i stadig utvikling og har behov for flere dyktige fagfolk. Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har pasienten i fokus og et ønske om å gjøre en forskjell.

Seksjon voksen habilitering er en spesialisthelsetjeneste for mennesker over 18 år med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse av kompliserte eller sammensatt karakter. Mennesker med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse(utviklingshemming) og/eller autismespekterforstyrelse utgjør en stor andel av pasientgruppen.

I tillegg til sekretær og seksjonsleder er flere faggrupper representert, bl.a 5 psykologspesialister. Som overlege hos oss blir du en del av en faglig sterk, engasjert og hyggelig behandlingsgruppe på tvers av avdelingen. 

Vi er opptatt av faglig utviklingen og trivsel på jobb.

Arbeidsformen er poliklinisk og ambulant. Vi holder til sentralt i Sarpsborg. Her er vi samlokalisert HABU, BUPP, DPS og TSB. Et av hovedområdene for denne stillingen vil være å utøve og videreutvikle den medisinskfaglige kompetansen innenfor voksenhabilitering med spesielt fokus på utviklingshemming og/ eller autisme. Personen som blir tilsatt i stillingen vil få satt av tid til å være medisinskfaglig rådgiver. 

Denne stillingen inngår ikke i vaktordning, og arbeidstid er dagtid. 

Er du spesialist innen vårt fagområde og ønsker å bli med på utvikling av fag, pasientbehandling og forbedringsarbeid innad i sykehuset, ønsker vi å høre fra deg! 
 

Arbeidsoppgaver

• Utredning og diagnostisering 
• Utvikling av tiltak og behandling som inkluderer bruk av faglig kreativitet og individuelle løsninger 
• Journalføring og dokumentasjon i Dips
• Tett samarbeid med øvrige faggrupper i seksjonen under henvisingsforløpet   
• Samarbeid med kommunale instanser, pårørende og andre aktuelle nærpersoner
• Utøve og videreutvikle den medisinskfaglige kompetansen innenfor voksenhabilitering
• Delta aktivt i veiledning og supervisjon
• Poliklinisk arbeid

Kvalifikasjoner

• Spesialist i psykiatri/ Overlege
• Erfaring fra habiliteringsfeltet vektlegges
• Norsk autorisasjon og spesialist i vårt fagområde
• Ønskelig med erfaring med pasientbehandling innen vårt fagområde
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

• Du må ha interesse for fagområdet og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt et godt samarbeid i våre tverrfaglige miljø
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
• Du må være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
• Du må kunne løse flere oppgaver samtidig
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Nært samarbeid i Helsefellesskapet og med regionale sykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Organisert veiledning og supervisjon
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

David Paul Galea, Ass. avdelingssjef, +47 981 23 723
Helene Aubell, Seksjonsleder, +47 950 49 162

Arbeidssted

Glengsgata 19
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5153963115
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?