Ferme-jardin centenaire bordée par l'océan, l'Éco-Domaine La Fontaine abrite en son sein un hôtel 4* de 43 chambres, une résidence 3* de 19 chambres, un spa, ainsi que des salles de réception et un bar-restaurant. Ici, l'hospitalité s'est construite autour du vivant : 12 hectares de jardins en permaculture, une cuisine locavore et l'Océan en ligne d'horizon. Plus qu'un lieu d'hébergement, c'est un lieu de vie et de travail où l'on pratique un tourisme régénératif, attentif à la Terre comme aux humains, et où l'on cultive la coopération, la joie et le sens. Au-delà du CV, on cherche des personnalités qui ont envie de faire battre le cœur de ce village tourné vers le vivant. MISSIONS Au sein de l'équipe, tu contribues aux "petits bonheurs" et à l'expérience client en réalisant les missions suivantes : - Garantir le calme et la sécurité des clients, - Effectuer des rondes de nuit sur l'ensemble du domaine (sécurisation incendie, contrôle d'accès.), - Gérer avec diplomatie et fermeté les éventuels conflits clients, - Prendre les décisions importantes en cas d'urgence (clients et bâtiments), - Etablir le compte-rendu de la nuit et transmettre les informations, - Accueillir, accompagner et conseiller les clients (check in / out), - Gérer les réservations via les différents canaux, préparer les arrivées et départs, - Contrôler la facturation et assurer l'encaissement, - Contrôler les caisses et procéder à la clôture des opérations de comptabilité, - Gérer le standard téléphonique, - Traitement des emails, mise à jour de statistiques, travail administratif, - Assurer la mise en route du petit-déjeuner (préparation des cuissons, etc.), - Être polyvalent/e en temps voulu, Le tout avec une hospitalité sincère, le sourire, animé.e par nos valeurs de résilience et de partage au quotidien LE JUSTE ÉQUILIBRE Poste en CDI à partir d'avril : l'opportunité de construire une aventure durable ensemble. Temps plein 35h par semaine : rythme 4 nuits (40h) / 3 nuits (30h) Horaires 21h15 - 7h15 ET SI C'ÉTAIT TOI ? Au-delà de ton parcours, ce qui nous importe, c'est ton énergie et ton engagement : Idéalement issu/e d'une formation en hôtellerie, accueil-réception, ou sécurité et tu justifies d'une première expérience réussie. Motivation, sens du service, organisation, fiabilité et sens des responsabilités sont les clés de réussite pour ce poste. Adaptabilité et ta Disponibilité seront très appréciées. L'outil informatique est ton allié au quotidien (logiciel MEWS). Tu es à l'aise avec la pratique de l'anglais. D'autres langues seront un vrai plus ! PACK BIEN-ÊTRE : >20% de réduction à la boutique (produits du domaine et d'artisans locaux). >20% de réduction sur nos prestations (restau, spa, séjours...). >Cultive ta curiosité : accès gratuit à tous nos ateliers (yoga, initiation à la permaculture, ateliers créatifs, etc.) selon dispo. >La santé, en toute simplicité : on prend soin de toi avec Alan, la mutuelle 100% digitale, ultra-réactive et sans paperasse, sérénité au quotidien. >Mobilité douce : pour préserver notre belle nature, nous remboursons 50% de tes frais de transport publics (location de vélo électrique par exemple). >Impact : ici, chaque geste compte pour la planète, les hôtes, les animaux. Envoie-nous quelques mots sur toi, tes envies et ton parcours. Éco-Domaine La Fontaine Mère de petits bonheurs, Terre d'expériences et de partage.

Un Chez Soi D'Abord - Métropole Rennaise L'année 2026 va voir naître une autre branche du dispositif: le Chez Soi Jeunes. La construction de celui-ci, pour 30 places accompagnées, demande des aménagements au sein du GCSMS, notamment du pôle logement. Dans le cadre de la structuration de son pôle logement, le GCSMS recherche: Un.e Chargé.e de Gestion Locative, temps plein Missions principales du pôle logement : - Gestion locative d'un parc de logements en location / sous location - Captation de logements en vue de les sous louer aux personnes accompagnées par le dispositif - Médiation auprès des propriétaires Le pôle logement est associé à une équipe mobile d'accompagnement et de suivi intensif. Missions spécifiques du pôle logement: Gestion administrative: - Rédaction des courriers d'impayés, troubles de voisinage, indexation de loyer. - Constitution du dossier logement du propriétaire, rédaction du contrat de location, mise en place de l'assurance habitation - Vérification de la bonne constitution du dossier du sous locataire, rédaction des contrats de sous location et des demandes d'aides financières - Engagement des actions à réaliser lors des déménagements / emménagements des sous locataires, en lien avec l'équipe d'accompagnement - Déclaration et suivi des sinistres - Préparation et suivi des dossiers contentieux - Tenue des tableaux de bords relatifs aux logements - Rédaction des process du pôle logement Gestion financière : - Quittancement des sous locataires : enregistrement des aides financières, vérification des encaissements, rédaction des reçus, saisie des régularisations de charges et des indexations de loyer, établissement des avis d'échéance et envoi - Suivi des avis d'échéance des propriétaires - Etablissement des plans d'apurement et vérification du respect des paiements - Enregistrement des frais à refacturer aux sous locataires Gestion technique : - Commande et suivi des menus travaux en logement occupé - Coordination des interventions des artisans - Suivi des chantiers de remise en état des logements - Gestion des clés Travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, participation aux réunions quotidiennes et hebdomadaires, participation aux formations communes. Compétences attendues: Savoir-faire: - Connaissances des textes juridiques relatifs au logement, et veille juridique - Rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers - Capacités de médiation - Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques - Sens du travail en équipe - Qualités d'organisation et de gestion - Capacités de médiation - Notions en comptabilité Savoir être: - Esprit d'initiative - Capacités d'analyse, d'adaptabilité et de remise en cause - Communication - Curiosité - Contribuer à un climat d'équipe sain, harmonieux et dynamique Vous êtes titulaire d'un diplôme BTS Professions Immobilières ou vous avez une expérience significative dans un poste similaire au sein d'opérateurs immobiliers (bailleur social, association spécialisée en gestion locative, agence immobilière), Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en matière de gestion locative, et une appétence à développer vos compétences. Vous avez une bonne capacité d'écoute, vous aimez le travail d'équipe et savez faire face à des situations complexes : venez renforcer notre pôle logement ! Formation interne, notamment sur le logiciel HOPE. Permis B obligatoire (déplacements possibles sur Rennes Métropole). Les conditions: Postulez en envoyant vos candidatures (Lettre de motivation + CV) par mail à secretariat@unchezsoi35.fr Date limite de réception des candidatures - 2 mars 2026 Dates prévisionnelles des entretiens: vendredi 6 mars 2026 et lundi 9 mars 2026 AM Immersion d'une ou deux journées souhaitée avant l'embauche

Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) IT motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe informatique à Cergy. Vous serez en charge de l'installation, de la maintenance et du support technique des équipements et logiciels informatiques. Vos défis au quotidien : Installer, configurer et maintenir le matériel informatique (ordinateurs, imprimantes, réseaux, etc.) Assurer le support technique aux utilisateurs (VIP), en présentiel ou à distance Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels Participer à la gestion des mises à jour et à la sécurité des systèmes Documenter les interventions et tenir à jour les procédures techniques Découvrez le témoignage de Bruno, technicien helpdesk chez SPIE ICS : https://youtu.be/fb9nUaFgLhs?si=NMeVq6SEhSVQEkjy Votre profil Formation en informatique ou expérience équivalente Connaissances solides en systèmes d'exploitation (Windows, Linux) et réseaux Connaissances des environnements bureautique et visio conferences. Connaissance Windows 11 + telephonie mobile Sens du service et bonnes capacités relationnelles Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Maîtrise des outils de ticketing et de gestion de parc informatique est un plus Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnel Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : - Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur - Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Lieu : LABÉO Saint-Contest (près de Caen) Type de contrat : CDI - Prise de poste souhaitée : dès que possible Temps de travail : Temps plein Rémunération : à partir de 30 000€ annuel brut Qui sommes-nous ? Un laboratoire normand pas comme les autres. Né de l'union des labos départementaux du Calvados, de la Manche, de l'Orne et de l'Eure, LABÉO est un Groupement d'Intérêt Public au service de la santé animale, de la qualité de notre alimentation et de l'environnement. Avec près de 400 experts passionnés (vétérinaires, chercheurs, ingénieurs, techniciens de laboratoire.) répartis sur 6 sites, nous analysons chaque année plus d'1,2 million d'échantillons pour 80 000 clients, de la Normandie jusqu'à l'international. Mais on ne fait pas que manipuler des tubes à essai - on croit aussi fermement que nos talents RH sont les catalyseurs de notre réussite ! Vos missions Nous recherchons un esprit curieux, rigoureux, et prêt à s'impliquer dans des missions RH enrichissantes et stimulantes. Vous souhaitez les connaitre ? Continuez à lire... Paie et déclarations sociales - Votre terrain de jeu principal (≈ 60 % de votre temps) - Élaborer les bulletins de paie pour nos salariés de droit privé - Gérer les déclarations sociales - Suivre l'évolution de la réglementation et des règles statutaires de nos fonctionnaires mis à disposition - Être l'interlocuteur(rice) de confiance des organismes sociaux Administration du personnel - Là où votre organisation fait des merveilles - Contrats, avenants, affiliations : tout est carré, tout est tracé - Suivi des absences (outil GTA), visites médicales, mutuelle/prévoyance - Mise à jour des dossiers collaborateurs Autres projets RH - L'occasion de sortir du fichier Excel - Diffuser des annonces attractives pour capter les bons profils - Participer aux entretiens de recrutement, repérer les pépites de demain - Optimiser la politique d'intégration avec l'aide de notre SIRH - Organiser les prochaines élections professionnelles Votre profil - Diplôme à partir du Bac+3 en RH, paie ou droit social - 2 à 3 ans d'expérience solide en paie - À l'aise avec les outils (SIRH, logiciel de paie type CEGID, Excel niveau expert) - Sens du service, discrétion absolue et un amour secret pour les échéanciers bien tenus - L'envie d'explorer d'autres volets des RH et de grandir au sein d'un cadre stimulant Ce qu'on vous propose - Une équipe RH bienveillante, dynamique, et qui aime ce qu'elle fait - Un cadre de travail stable, utile, et avec du sens - RTT en fonction de votre temps de travail - Prime de vacances - Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant dès le premier jour - Télétravail possible à partir de 1 an d'ancienneté (1 jour/semaine) - Accès à un parking d'entreprise dans une zone à stationnement très limitée Et surtout : de vrais projets à construire ensemble ! Diversité & Inclusion LABÉO s'engage en faveur de l'inclusion et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Et maintenant ? Envie de rejoindre un laboratoire où on cultive autant la science. que le capital humain ? Adressez-nous votre CV (et quelques lignes de motivation) ! Notre processus de recrutement Chaque candidature est étudiée avec attention. Si votre profil correspond à nos attentes, un chargé de recrutement vous contacte pour une pré-sélection téléphonique. Si votre profil nous a plu lors de cet échange, un entretien de recrutement vous sera proposé, en présentiel ou à distance via Teams selon vos possibilités. On s'adapte ! À l'issue de l'entretien, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai maximum de 14 jours. Chez LABÉO, on s'engage à ce que chaque candidat reçoive une réponse, qu'elle soit positive ou négative.

Être Vendeur Polyvalent (H/F) c'est avant tout satisfaire et fidéliser les clients. C'est au cœur d'une équipe enthousiaste et dynamique que vous évoluez. Au quotidien, vous vous occupez du magasin et vous vendez ses produits en valorisant les engagements du réseau Biocoop. Être proche des clients est nécessaire pour mieux comprendre et répondre à leurs attentes, tout en veillant à la convivialité du magasin. En intégrant le magasin Biocoop Biovivéo d'Athis-Mons (91), vous serez accueilli par l'ensemble de l'équipe et c'est Cathy & Guillaume, les Responsables-Adjoints, qui vous accompagneront dans votre prise de poste. Ce qui fera votre quotidien : - Accueillir, satisfaire et fidéliser la clientèle - Gérer l'espace de vente et la bonne tenue du magasin - Réceptionner les marchandises, mettre en rayon, gérer les stocks, faire du réassort et du facing - Contrôler les DLC (Date Limite de Consommation) / DLUO (Date Limite d'Utilisation Optimale) et effectuer les rotations - Mettre à jour les étiquettes/contrôler les prix de vente - Veiller à la propreté du magasin (respect des procédures d'hygiène, de nettoyage et de sécurité alimentaire, etc. - Assurer les encaissements - Participer à l'animation commerciale du magasin A PROPOS DE VOUS Ce poste nécessite une bonne aisance relationnelle, du dynamisme et une attitude volontaire. Vous serez amené(e) à travailler en équipe et votre goût du commerce vous permet de satisfaire la meilleure qualité d'accueil, de conseil et de service au client. Une première expérience dans un magasin alimentaire (idéalement bio) serait souhaitable. Vous aimez cuisiner et/ou jardiner. Vous avez une bonne connaissance des produits bio, que vous avez à cœur de partager avec les clients et avec vos collègues. De plus, vous exprimez une très forte motivation pour l'écologie, le commerce équitable, la coopération, l'économie sociale et solidaire. Vous souhaitez travailler dans une Coopérative qui appartient à ses clients et à ses salariés. Vous vous sentez concerné par le développement de l'agriculture biologique pour tous et vous aspirez à faire partie d'une entreprise humaine qui contribue au développement d'une bio exigeante depuis plus de 30 ans. A PROPOS DE NOUS Biocoop c'est : - De bons produits, qui fondent notre fierté et la confiance de nos clients : 100% bio, sans OGM, français, de saison, le plus souvent locaux au-delà des seules normes du « bio ». - Des magasins animés par nos équipes passionnées, qui conseillent, transmettent, et sensibilisent nos clients au quotidien. La Coopérative Biovivéo est une SA coopérative de consommation. Elle a été créée en 1997 et gère actuellement trois magasins Biocoop Biovivéo en Essonne à Soisy-sur-Seine, Montgeron et Athis-Mons. La Coopérative Biovivéo est une entreprise de l'économie sociale et solidaire et contribue à développer la bio dans une démarche éthique globale. Notre magasin d'Athis-Mons est un magasin de 470m2 de surface de vente, sur 2 niveaux, situé sur un axe passant (la mythique N7, route des vacances et aussi . du boulot !) ; ce qui lui permet d'accueillir chaque jour de nouveaux clients ! Il a aussi une clientèle fidèle qui apprécie la convivialité de son équipe et l'originalité de son aménagement. Certains clients y font leurs courses depuis 10 ans ! Pour en savoir plus : www.bioviveo.coop A PROPOS DE NOTRE OFFRE, vous bénéficiez d'avantages (soumis à conditions) tels que : - MUTUELLE D'ENTREPRISE / TITRE DE TRANSPORT PRIS EN CHARGE A 50% - INTERESSEMENT/ REMISE ATTRACTIVE SUR LES PRODUITS - POSSIBILITE DE DEVENIR SOCIETAIRE DES COOP BIOVIVEO ET BIOCOOP - Possibilité d'évoluer vers un poste avec davantage de responsabilités sur l'un des trois magasins Biocoop. - Des sourires et de la bienveillance - Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV -

L'assistant(e) de direction, dans le respect de ses instructions, des protocoles et des procédures applicables à ses activités assure un rôle d'appui administratif, organisationnel et relationnel. Elle est l'interface entre la direction, les équipes, les résidents, les familles et les partenaires extérieurs. Elle contribue à la qualité d'accueil. Elle assure la circulation de l'information entre la direction et les différents services. Accueil orientation des usagers/communication - Assure l'accueil des résidents, des familles, des visiteurs, renseigne les usagers par une présence physique, par email, par téléphone - Analyse la demande de ses interlocuteurs et les oriente - Entretient avec les différents partenaires de l'établissement (Elus, trésorerie, ARS, CDG, CPAM, familles, fournisseurs, etc.) des relations de confiance basées sur la qualité de service. - Propose à sa hiérarchie toute solution permettant de régler rapidement les litiges et contentieux liés à son activité. - Participe à la conception et à la réalisation de tout document administratif et de tout support d'information visant à présenter l'activité de l'établissement - Gère la diffusion de l'information interne et externe tout en respectant la confidentialité nécessaire. Gestion administrative - Assure un premier tri du courrier (établissement, résidents.), affranchit le courrier, met à jour le répertoire téléphonique, la liste des résidents ainsi que les différents texte et documents associés à la fonction « Accueil » - Elabore les lettres types destinées à répondre aux demandes de renseignements des familles ou des futurs résidents ou tout autre document à la demande de la direction. - Gère la liste d'attente des résidents, constitue les dossiers de demande d'admission et suit l'instruction des dossiers en lien avec les logiciels dédiés. - Apporte son aide au montage des dossiers avec les usagers - Prend en charge la constitution des dossiers (aide sociale, APA), rassemblement des pièces et envoi des documents aux différents organismes - Assure leurs mises à jour au sein de la documentation administrative interne. - Gère les réservations des repas des résidents et de leurs familles en lien avec le service hôtelier. - Tient les registres légaux et participe à la définition des procédures et les instructions de l'établissement - Assure le classement et l'archivage des documents liés à son activité. Gestion comptable - Tient la comptabilité de l'établissement (comptabilité M22) en lien étroit avec la direction et la trésorerie : saisie des pièces comptables, titres et mandats et assure le suivi des différents actes et documents, nécessaires au bon fonctionnement comptable et administratif de l'établissement. - Transmet les pièces au comptable public - Réalise la facturation des différents types d'hébergement et des absences des résidents - Passe les commandes auprès des fournisseurs, réception avec contrôle des factures, suivi et contrôle des consommations Gestion des ressources humaines - Participe au suivi des plannings et des roulements d'équipes pluridisciplinaires travaillant 24/24 et 7/7 en lien avec la Direction Adjointe - Répartit et gère les absences (congés, formations, récupération, maladie) en lien avec la Direction Adjointe - Collecte et informatise les données de cette organisation : heures effectuées, jours fériés, nuits, absences - Remplit le tableau mensuel des éléments de paie en lien avec la Direction Adjointe et le transmet à la DRH - Rédige les déclarations d'Accident de travail des personnels de l'établissement ... - Savoir-Faire : Connaissance des problématiques liées au secteur de la gérontologie Connaissance de bases du statut de la Fonction Publique Territoriale Connaissance de la comptabilité M22 Adresser lettre de motivation manuscrite et CV, avant le : 11 Mars 2026.

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe Les Jardins de Caudéran Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Les Jardins de Caudéran une résidence médicalisée pour personnes âgées (semi) dépendantes. La résidence permet aux équipes ainsi qu'aux ainés et leurs proches de bénéficier d'un climat chaleureux, d'un esprit collectif et d'une relation de confiance. Très attentif et soucieux du bien-être des résidents, cette structure ainsi que ses équipes pluridisciplinaires mettent en application leurs savoirs et savoir-faire au service des résidents et familles. La Résidence les Jardins de Caudéran est située en plein cœur de Caudéran. Structure à taille humaine de 70 lits, nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) diplomé(e) de jour ou ASH FF Aide Soignante dans le cadre d'un CDI, à compter du 1 er avril 2026 Les atouts de notre résidence : - Proche du centre-ville et facile d'accès (ligne 16 et 41) ou en vélo : c'est bon pour la planète - Salle de pause à destination du personnel - Résidence équipée de climatisation - Ambiance d'équipe agréable - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap : La diversité est une force et Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - Une ambiance conviviale - Une équipe bienveillante et soucieuse du bien être de nos résidents - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des résidents et des autres membres de l'équipe, - un contrat à durée indéterminée, temps pleins - 2 week-ends travaillés par mois - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant H/F et aimez prendre soin des résidents. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous accompagnez les résidents dans leur vie quotidienne : lever, hygiène, confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher). Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les résidents au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez a nos ainés un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des résidents ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que l Référence: AS

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe de la Résidence les Jardins de Génissieux. Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Situé à proximité immédiate de Romans-sur-Isère, notre EHPAD à taille humaine accueille 80 résidents, dont 16 places en unité protégée, ainsi que 6 places en accueil de jour. L'établissement offre un cadre de travail agréable, favorisant la qualité de vie des résidents comme celle des professionnels. L'organisation repose sur des valeurs de bienveillance, de respect et de travail en équipe, au service d'un accompagnement individualisé et de qualité. Facilement accessible, notre structure bénéficie d'un environnement calme tout en restant proche des commodités et des axes de communication. Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une équipe investie, engagée au quotidien auprès des personnes accompagnées, dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel. Description du poste Se révéler chez Colisée ! Rejoindre Colisée, c'est choisir un environnement de travail où l'humain est au cœur de tout. Chaque jour, vous exercez votre métier avec sens, au sein d'une équipe engagée et bienveillante, au service du bien-être des résidents. En nous rejoignant, vous bénéficiez : - d'un CDD à temps plein (journées de 10 heures), - d'un rythme de travail équilibré avec 1 week-end sur 2 travaillé, - d'une organisation favorisant la continuité des soins et la qualité de vie au travail, - de perspectives d'évolution professionnelle et d'un accès à des formations régulières, - d'une rémunération attractive, incluant le SEGUR et la reprise de l'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Aide-soignant(e) de jour, vous êtes un acteur essentiel du quotidien des résidents et un maillon clé de la Communauté Colisée. À ce titre, vous : - accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne (lever, hygiène, confort, aide aux repas, accompagnement, coucher), - veillez à leur bien-être, à leur sécurité et au respect de leurs habitudes de vie, - favorisez leur autonomie et leur indépendance au quotidien, - créez une relation de confiance fondée sur l'écoute, l'attention et la bienveillance, - travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Pour votre confort et celui des résidents, les chambres sont équipées de rails de transfert, facilitant la manutention et la qualité des soins. Devenez Coliséen(ne) Et intégrez une Communauté de Talents engagée, solidaire et fière de prendre soin de ses aînés, chaque jour. Qualifications Chez Colisée, nous regardons bien plus que votre CV Parce que chaque résident est unique, nous recherchons avant tout des professionnels engagés, attentifs et humains, capables de faire la différence par leur personnalité, leur sens du relationnel et leur envie de prendre soin. Que vous soyez : Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, avec ou sans expérience, ou faisant-fonction aide-soignant(e) disposant d'une expérience significati Référence: CDD AS

CDD 1 an (renouvelable) Démarrage à compter du 23/03/2026 Catégorie : C Corps : Adjoint technique de recherche et de formation (C2) Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement Rémunération selon grille de la Fonction Publique Affectation : École de Management Mission : Réaliser les premiers niveaux de maintenance et savoir diagnostiquer les problèmes techniques afin de gérer les interventions plus lourdes. Vérifier que les aspects contractuels soient respectés lors des interventions des entreprises de maintenance. Être le garant du maintien des bons réglages des installations et de la continuité de service dans les bâtiments. Réaliser des petits travaux. Activités : Activités principales : - Effectuer des travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie) - Effectuer les opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité) de niveau 1 et 2 - Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations - Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers - Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans - Exploiter des installations techniques (contrôle d'accès, sécurité incendie.) - Effectuer des tâches logistiques ponctuelles - Etre l'un des représentants de l'établissement par rapport aux prestataires de maintenance et vérifier la qualité de réalisation. - Faire appliquer la planification de la maintenance de proximité Activités associées : - Intègre les dimensions d'éthique, de développement durable et de diversité dans ses activités, ses projets et ses relations avec toutes les parties prenantes. - Vérifier quotidiennement que les performances des bâtiments en termes d'énergies et de fonctionnalités soient respectées. - Participer activement aux maintiens et aux suivis des renseignements dans la GMAO pour fiabiliser et enrichir les données et améliorer la réactivité. Situation du poste dans l'organigramme : Sous l'autorité du Responsable d'Exploitation de site du bâtiment PEGE et en collaboration avec les Directions de l'EM Strasbourg, FSEG et Bibliothèque. Compétences : a) savoir sur l'environnement professionnel : Techniques du domaine Multi techniques (connaissance approfondie)Réglementation du domaine, en particulier les ERP (connaissance générale) Marchés publics et connaissances budgétaires générales (notions de base) Réglementation sécurité incendie et ERP (connaissance générale) Normes et procédures de sécurité (connaissance générale) Réglementation en matière de construction (notions de base)Normes et procédures de sécurité (connaissance générale) Des formations d'habilitation électrique pourront être suivies b) savoir-faire opérationnel : Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application) Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (maîtrise) Diagnostiquer l'origine d'une panne (application) Appliquer les mesures de prévention (application) Structurer son travail (application) Connaissances en électricité, plomberie ou menuiserie seraient un plus c) savoir-faire comportemental : Rigueur / fiabilité Réactivité Sens relationnel Contraintes particulières : Port de charge Port d'un équipement de protection Déplacements entre les bâtiments de l'Université du secteur Neustadt. Candidater : Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 06/03/2026 à l'adresse : recrutement@em-strasbourg.eu

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3>La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire social médico social et dans la formation Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes 25 90 70 Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs Notre Fondation place le mieux être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien être de ses salariés au coeur de sa politique RH Un encadrement de qualité un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel < p>Situé à Colmar l’Hôpital Albert Schweitzer 233 lits et places est un établissement de médecine chrirugie et obstétrique Son organisation des soins s’appuie sur des plateaux techniques complets imagerie médicale bloc opératoire radiologie interventionnelle et sur une coordination interdisciplinaire permettant des prises en charge de qualité de l’admission jusqu’au retour à domicile L 39 établissement est certifié Haute qualité des soins par la Haute Autorité de Santé < p>Mission< h3>Service :< strong>< p>Chirurgie 4< p>Le service de Chirurgie 4 est composé de 24 lits Les disciplines pratiquées au sein de ce service sont la chirurgie digestive et viscérale et la chirurgie vasculaire Rythme de travail :< strong> Temps complet 35h semaine Horaires en 12h00 Jour Nuit< p>Missions< strong> : < p> Dispenser des soins d 39 hygiène dans le respect de la personne < p> Aider et accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne < p> Effectuer la surveillance post opératoire et la prise des paramètres vitaux < p> Collaborer avec l 39 infirmier < p> Entretenir le matériel et assurer la gestion des stocks < p>Profil< h3>Titulaire du Diplôme d 39 Etat d 39 Aide Soignant vous êtes rigoureux méthodique et autonome < p>Vous avez l 39 esprit d 39 équipe et êtes dynamique et à l 39 écoute du patient < p>Vous savez identifier et gérer votre stress < p>Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe < p>Infos complémentaires< h2>Nous rejoindre c’est :< strong>< p>Bénéficier d’un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins dès le 1er jour  < p>< li>Disposer de matériel et d’équipements pour assurer vos missions  < p>< li>Avoir la possibilité d’évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle < p>< li>< ul>Faire partie d’un groupe d’envergure régionale comme la Fondation c’est aussi la sécurité de l’emploi des possibilités de mobilité interne et d’évolution de carrière < p>< p>Les avantages que nous vous proposons :< strong>< p>Possibilité de mutation changement de service ou de spécialité changement d 39 établissement < p>< li>Parking gratuit pour le personnel < p>< li>Participation à la cotisation mutuelle meilleur régime de remboursement frais de santé couverture prévoyance < p>< li>Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous < p>< li>Médailles du travail dès 20 ans d’ancienneté : prime médaille 1 jour de congé supplémentaire doublement de la prime médaille par le CSE < p>< li>Avantages logement avance caution prise en charge recherche logement prêts travaux à taux préférentiels service de courtage… < p>< li>Une convention collective améliorée sur la base de la convention FEHAP  < p>< li>Des avantages sociaux prime décentralisée mutuelle augmentation SEGUR   < p>< li>Les actions du Comité Social et Économique Chèques vacances et chèques cadeaux Les avantages du CSE sont donnés selon les modalités définies par le CSE  < p>< li>CSE Hôpital Albert Schweitzer < p>< li>Accord d 39 entreprise de l 39 Hôpital Albert Schweitzer < p>< li>Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié < p>< li>Accompagnement et formation d’intégration à la prise de poste < p>< li>Congés payés de 5 semaines par an nombreux congés événements familiaux congés d’ancienneté de 1 jour par an à compter de 30 ans d’ancienneté 2 jours fériés supplémentaires droit local 1 jour de congé déménagement < p>< li>Participation aux frais de transport en commun domicile – travail à hauteur de 50 des frais engagés < p>< li>Poste basé à Colmar < p>< li>Poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein< p>< li>< ul>Vous vous mettez au service des autres nous nous mettons à votre service  < p>< p>Merci d’adresser votre dossier de candidature CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste à l’attention de Madame Isabel Nativo < p>