Fondée en 1994, Les Bruyères Association (LBA) est une association loi 1901, à but non lucratif, labellisée Entreprise Solidaire d'utilité Sociale (ESUS), gestionnaire de Résidences pour Personnes Agées. LBA, c'est 22 Résidences pour Personnes Agées, 18 EHPADs, 5 Résidences Autonomie et 2 Accueils de Jour, soit près de 1500 personnes âgées accueillies, 700 salariés en CDI, 70 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2021 et présente sur 8 régions et 12 départements. Association nationale, le fil conducteur de son projet associatif Mission 2025 est '' le sens de la vie, le sens de l'engagement ''. Pour plus de renseignements : www.asso-lesbruyeres.com Nous recherchons une Aide-Soignant(e), en CDI/CDD, pour un établissement situé à Saint-Soupplets (77). Idéalement située au coeur de Saint-Soupplets, village typique de Seine-et-Marne, à 15 minutes de Meaux et à seulement 45 km de Paris, la Résidence La Caravelle propose 62 logements au coeur d'un cadre de vie privilégié, rassurant et sécurisé. Ses Espaces de vie et ses Équipements, qui répondent aux exigences en matière d'accessibilité et de confort, en font une Résidence de qualité. Elle dispose d'un Pôle d'activités et de Soins Adaptés (PASA). Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous savez faire preuve d'empathie, de patience et de diplomatie. Vos atouts sont votre adaptabilité et votre sens de l'écoute. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : - Contrat CDI à temps plein (1 ETP) - Poste à pourvoir dès que possible ; - Poste basé à Saint-Soupplets (77) ; - Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; - Statut Employé qualifié ; - Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week-end sur 2 travaillé(s) ; - Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 2156,66EUR brut sur 12 mois ; - Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; - Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ; - Indemnité dimanche de 7EUR bruts/heure travaillée ; - Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d'habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l'équivalent dune 6è semaine de congés dans l'année. Un vrai plus pour l'équilibre vie pro / vie perso ! Pour postuler, transmettre une lettre de motivation + CV par mail à idestsoupplets[a]asso-lesbruyeres.org

KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner. Notre équipe Kalixens RH Clermont-Ferrand, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence. Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel ! Nous recrutons pour PME industrielle spécialisée dans la tôlerie et le découpage mécanique, un Chargé d'Affaires en Industrie (H/F) en CDI. Vous serez responsable du développement commercial, de la relation client et du suivi technique des projets en lien étroit avec les équipes méthodes, production et qualité. Vos principales missions seront : -Élaborer et relancer les offres commerciales auprès des prospects et clients -Développer le portefeuille clients par des actions de prospection ciblées -Assurer le suivi d'un portefeuille de clients existants et fidéliser la relation -Apporter une réponse technique adaptée aux besoins des clients et prospects -Analyser le taux de transformation des devis et ajuster la stratégie commerciale en conséquence -Participer aux revues de contrat et garantir la cohérence entre les engagements commerciaux et la production -Collaborer étroitement avec le bureau des méthodes et transmettre l'ensemble des informations clients -Être un appui technique et organisationnel pour les équipes de production et de qualité -Participer aux audits clients et assurer la satisfaction sur l'ensemble du cycle projet -Représenter l'entreprise lors de salons professionnels (1 à 2 fois par an) -Réaliser des déplacements réguliers en France (2 jours minimum par semaine) Formation(s) : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 à dominante technique : Bureau d'Études, Méthodes, Génie Industriel, ou équivalent. Expérience(s) : Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 7 ans minimum sur un poste de Chargé d'Affaires ou dans un environnement industriel proche (tôlerie, chaudronnerie, métallurgie). Savoir-faire : - Excellente maîtrise des procédés industriels et des contraintes de production - Compétences solides en chiffrage, suivi de projet et gestion de portefeuille clients - Bonne compréhension des enjeux qualité et méthodes - Capacité à animer une relation commerciale technique sur le long terme - Maîtrise des outils informatiques et de suivi client (ERP, CRM, pack Office) Savoir-être : - Esprit d'équipe et sens du collectif - Excellent relationnel et écoute active - Autonomie, rigueur et force de proposition - Esprit d'analyse et vision stratégique - Goût du terrain et disponibilité pour les déplacements Ce poste est à pourvoir en CDI. La rémunération sera déterminée selon le profil et les expériences du candidat. Vous avez une solide expérience dans l'industrie et souhaitez allier relation client et technique au sein d'une entreprise dynamique ? Rejoignez une structure à taille humaine et envoyez-nous dès aujourd'hui votre CV !

RÔLES ET MISSIONS Intégré(e) à notre équipe Logistique, votre rôle consiste à réceptionner, stocker et alimenter la fabrication de nos machines minières produites sur notre site de Meyzieu (69). Chaque jour, notre entrepôt réceptionne et prépare l'ensemble des composants nécessaires à l'assemblage de nos machines, composées d'un millier de références chacune. Pour mener à bien ces opérations, nous disposons : - De moyens de manutention et de stockage adaptés à la diversité de nos pièces (allant de quelques grammes à plusieurs tonnes) - D'outils informatiques performants (WMS ...) - D'une organisation interne basée sur la fiabilité de notre équipe logistique composée d'une quinzaine de personnes. Dans le cadre des activités de l'entrepôt, vous serez amené(e) à réaliser des tâches variées : Réception : - Gérer le flux des transporteurs sur site et effectuer les opérations de déchargement en toute sécurité. - Décharger, contrôler et identifier les marchandises reçues. - Déconditionner, enregistrer la réception et router la marchandise. Stockage / Préparation de commandes : - Assurer la mise en stock. - Réaliser les préparations de commandes. - Réapprovisionner des bacs Kanban. - Garantir la bonne tenue des stocks et de la zone concernée. Expéditions : - Réaliser des préparations de commandes. - Consolider des commandes clients : Conditionnement, marquage, rédaction de colisage. - Gérer l'approvisionnement des fournitures d'emballage. Le poste proposé peut nécessiter du travail en équipe (matin ou après-midi) sur de la longue durée. VOTRE PROFIL Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. Polyvalent(e) et dynamique, vous appréciez évoluer dans un environnement logistique exigeant, où la sécurité, la fiabilité et la qualité sont au coeur des priorités. Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire en entrepôt ou en milieu industriel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (type WMS, ERP) et les équipements de manutention. Vous possédez les CACES 3 et 5. Votre capacité à gérer des pièces de tailles et de poids variés, à suivre des procédures précises et à travailler en coordination avec différents services sera essentielle pour réussir dans ce rôle. NOUS VOUS OFFRONS Une rémunération attractive sur 13 mois. Une prime de transport dont le montant est déterminé en fonction de l'éloignement votre domicile. De la participation et de l'intéressement. Une mutuelle couvrant l'ensemble de la famille (conjoint et enfants) ainsi qu'une prévoyance. Des formations. COMMENT POSTULER & CONTACTS Prêt(e) à relever le challenge ? Nous vous invitons à postuler directement à cette offre n° R0084366 sur notre site internet http://www.home.sandvik dans la rubrique Carrières en joignant votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous sur cette opportunité !

Cadre (m/f/d) - Service national des Activités de Proximité (Propper Doheem) Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c'est intégrer le leader des Réseaux d'Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd'hui plus de 2.000 collaborateurs accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité. Pour notre Service national des Activités de Proximité (Propper Doheem), nous recherchons un Cadre (m/f/d) | 40h, CDI Le service national des Activités de Proximité (Propper Doheem), est un maillon essentiel dans la prise en charge des clients de la Stëftung Hellëf Doheem. Grâce à la qualité des prestations fournies notamment dans le cadre des tâches domestiques et des sorties avec le client, il participe activement, avec ses 200 collaborateurs, à l'atteinte des objectifs de maintien à domicile des clients tout en respectant leur normalité et promouvant leur autonomie. Vos responsabilités : • Promouvoir et suivre la qualité des prestations auprès des clients et assurer leur satisfaction en appliquant le concept de soins de la Stëftung Hëllef Doheem • Participer à la gestion journalière du Service (gestion clients, gestion du personnel, logistique, facturation, …) • Organiser et coordonner la prise en charge des clients avec les partenaires internes (Centres d'aide et soins et services) • Collaboration étroite avec les partenaires externes • Encadrer ensemble avec les membres de l'équipe dirigeante une équipe composée d'aides seniors et de gestionnaires administratifs • Assurer le suivi des indicateurs d'activités et de risques Votre profil : • Être titulaire d'un diplôme de fin d'études secondaires • Justifier d'une expérience professionnelle confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction d'encadrement en management et pilotage/développement d'une activité • Toute expérience professionnelle liée au domaine de la santé ou dans le social, respectivement le suivi d'une formation en management sera considéré comme un atout • Maîtriser le luxembourgeois, le français et l'allemand • Savoir utiliser les outils informatiques " MS Office " • S'identifier et agir selon notre devise « Mënschlech a kompetent » • Disposer d'un esprit d'équipe, du sens du service client et de qualités relationnelles • Démontrer un engagement professionnel, savoir travailler en autonomie • Avoir le sens de l'organisation et savoir prendre des décisions Notre Offre : • Un contrat à durée indéterminée et à 40h par semaine • Une rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d'une carrière C5 (+ une prime de responsabilité), 34 jours de congé/an • Travailler dans un environnement dynamique et au sein d'un service en plein développement • Faire partie d'une Fondation reconnue pour ses normes de qualité élevées • Avoir la possibilité de se développer via des formations internes et externes • Intégrer une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et bienveillante avec un support mutuel inconditionnel Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ? Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), extrait récent du casier judiciaire (bulletin 3), via notre site internet : www.shd.lu/Jobs Toute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.

RESPONSABILITÉS : Vous avez l'œil pour les angles, les trajectoires et les tracés isométriques ? Venez participer à des projets ambitieux où votre précision fera la différence ! Notre agence de Friedlander Douvrin recrute dans le cadre du développement de l'agence et de l'activité un Tuyauteur (H/F). Vous pourrez être amené à intervenir en atelier et sur chantier. Votre quotidien avec nous ? En tant que Tuyauteur Industriel, vous jouerez un rôle clé dans la fabrication et l'installation de tuyauteries de qualité. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Relever les côtes nécessaires pour les travaux à effectuer. • Analyser et valider les plans ou isométriques fournis. • Préparer et réaliser les tuyauteries (débit, chanfrein) en vue des opérations de soudage conformément aux plans. • Contrôler la qualité : effectuer les tests d'étanchéité et les contrôles dimensionnels, et reporter les résultats sur les documents iso. • Assurer le montage sur site : ajuster si besoin les tuyauteries et installer les supports et robinetterie environnants. • Vérifier la conformité des lignes installées : réaliser des essais ou épreuves si nécessaire et régler les support fixes. • Appliquer les normes de sécurité : utilisation d'équipements de protection individuelle (EPI), respect des consignes, et maîtrise des interventions sur échafaudages ou en zones consignées. Regardons un peu plus loin, quel futur  ? En intégrant nos équipes, vous aurez la possibilité d'évoluer vers des postes clés tels que chef de file ou chef d'équipe, en fonction de vos ambitions et de vos compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous ! Qui êtes-vous ? Vous avez effectué une formation en chaudronnerie et/ou tuyauterie (Bac Pro, Titre Pro...) et avait une première expérience de 3 ans en tuyauterie industrielle. Vous êtes rigoureux, minutieux pour garantir une installation de qualité à nos clients. Etant donné que nos chantiers se situent dans un secteur large entre Lens, Lille, Béthune et Arras, vous devez être mobile sur ce périmètre. Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise reconnue ; • Un engagement pour la sécurité et la formation ; • Un esprit d'équipe fort. Ce que nous vous proposons ? • Un CDI dès le premier jour, car nous croyons en votre potentiel. • Une rémunération compétitive, ajustée à votre expérience, avec des avantages attractifs : indemnités kilométriques, paniers, primes (fin d'année, vacances), intéressement... et bien plus encore ! • Des formations régulières, pour continuer à développer vos compétences et rester à la pointe de votre expertise. • Une ambiance conviviale, où sérieux et bonne humeur cohabitent au quotidien : ici, on travaille dur, mais toujours avec le sourire ! Et maintenant, quelle suite pour votre candidature  ? • Un 1er échange téléphonique avec l'équipe recrutement : Pauline ou Amélie seront ravies d'échanger avec vous. • Si votre profil correspond aux exigences métier, vous serez invité(e) à un entretien avec le Chef d'Agence. Prêt(e) à rejoindre nos équipes et à participer au développement de nos agences ? Envoyez-nous votre CV !

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et membre clé de la fonction RH, vous prenez en charge un périmètre central et stratégique mêlant administration du personnel, relations sociales et sécurisation juridique, dans un contexte de changement structurant. Votre rôle est déterminant pour accompagner une phase de croissance importante, tout en préservant l'ADN de l'entreprise et la qualité du dialogue social. Vos principales responsabilités : · Piloter l'administration du personnel dans un contexte d'évolution des règles collectives : analyse, harmonisation progressive des dispositifs existants, sécurisation des pratiques. · Superviser la paie, dans un modèle en cours d'évolution (externalisation), en garantissant fiabilité, conformité et continuité de service · Être le relais de la direction, en expertise sur les relations sociales : préparation des échanges avec les partenaires sociaux, structuration des négociations, suivi du calendrier social (vous ne serez pas la personne interlocutrice lors des échanges). · Sécuriser juridiquement les décisions RH, anticiper les risques sociaux et accompagner la direction dans les arbitrages sensibles (contentieux, pré-contentieux). · Manager et accompagner une petite équipe RH, en assurant un cadre clair, exigeant et constructif. À court terme, il y a deux enjeux fort sur le poste : structurer et sécuriser une transformation sociale complexe et mener à bien un projet d'externalisation de la paie. À moyen terme, vous accompagnez une organisation amenée à changer d'échelle, tout en stabilisant son nouveau modèle social. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une formation supérieure Bac+5 avec une spécialisation juridique (droit social) et/ou RH. Vous présentez au moins 10 ans d'expérience sur des fonctions RH et administration du personnel et au moins 5 ans en expertise sur les relations sociales. Vous avez eu l'habitude de gérer des projets ambitieux sur des sujets RH. Doté(e) d'un socle RH robuste, vous maîtrisez les enjeux d'administration du personnel, de conformité sociale et de négociation collective, et savez articuler vision stratégique et rigueur opérationnelle. Dans vos expériences précédentes, vous avez développé une posture d'interlocuteur(trice) crédible et légitime auprès de la direction et des équipes internes. Vous savez structurer, accompagner et conseiller sur la question des relations sociales et droit social. Vous savez préparer et accompagner des négociations avec intelligence. Rémunération : Rémunération : 55/60k€ Process : 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : vous rencontrerez votre homologue sur la partie développement RH, ainsi que votre futur manager. Vous vous reconnaissez dans ce projet et ce profil ? N'attendez plus pour nous transmettre votre CV sous référence #AirHache Le poste est disponible de suite, mais si ce n'est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre. L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

RESPONSABILITÉS : Votre mission consistera à assurer le suivi administratif, financier et logistique des contrats de recherche et des budgets annuels sur un périmètre définit. Il s'agira en particulier, de gérer les contrats de recherche financés par l'Agence Nationale de la Recherche, l'Europe, la Région, des contrats industriels, les contrats de plan État-Région (CPER), les prestations, ainsi que les conventions de collaboration et dotations annuelles. L'utilisation des systèmes de gestion administrative des trois tutelles (CNRS, Université de Bordeaux et Bordeaux INP) est nécessaire pour la gestion. # Gestion financière et comptable · Vous gérez les commandes, les missions, les gratifications de stage · Vous enregistrez les bons les livraisons les factures et paiements · Vous contrôlez les pièces justificatives nécessaires et les archivez conformément aux règlementations en vigueur # Suivi budgétaire · Vous enregistrez les données budgétaires pour le suivi des budgets des contrats, prestations et dotations annuelles · Vous contrôlez l'éligibilité des dépenses et l'exécution budgétaire · Vous réalisez des tableaux de bords financiers pour des rapports · Vous veillez au suivi de la réglementation PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac, vous avez idéalement acquis la connaissance des règles de la gestion publique et des financements dans la recherche scientifique. · Vous êtes capable de vous organiser pour traiter de multiples dossiers dans le respect des délais · Vous faites preuve de rigueur, discrétion · Vous maîtrisez Excel et savez rapidement prendre en main des logiciels de gestion financière · Vous avez le sens du service, de la réactivité et de l'adaptabilité Vous vous reconnaissez ? Postulez-vite ! Plus d'informations : En rejoignant l'ISM vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine. Basé à Basé à Talence - accès tram B (arrêt « Peixotto ») bus, vélo. CDD de 12 mois A noter : le poste est basé dans un laboratoire en Zone Restrictive, ce qui nécessite une enquête préalable à l'embauche dont le délai peut prendre jusqu'à 8 semaines. Salaire mensuel brut : de 2000 € à 2350 € Avantages liés au poste : 50 jours de congés annuels dès la première année Télétravail possible selon nécessités et organisation du service Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois Restauration subventionnée Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

En tant que Commercial, votre mission essentielle au sein d’ADRÉ Eau sera le développement de l’activité de l’entreprise en assurant la prospection, la fidélisation et le suivi des clients professionnels comme les syndics de copropriété, les bailleurs sociaux, les experts en assurance, les entreprises et collectivités locales … Dans le cadre de votre poste vous aurez en charge les missions suivantes : - Prospecter activement et identifier de nouveaux clients sur le secteur de rattachement - Développer et gérer un portefeuille clients sur votre secteur - Proposer et appliquer les plans d’actions commerciaux - Promouvoir les prestations et services d’ADRÉ Eau - Réaliser des devis et propositions commerciales - Faire le suivi de la relation client - Compléter les outils de reporting afin de suivre la performance commerciale du secteur - Réaliser de la veille concurrentielle et remonter les informations du marché à la direction Déplacements réguliers à prévoir sur la région des Pays de la Loire et de la Bretagne.Vous disposez d'une expérience reconnue dans le domaine de la prospection et du développement commercial. Vous maitriser les techniques de vente et de négociation. Homme ou femme de terrain, la connaissance du secteur sera un atout pour comprendre et appréhender la technicité de notre activité. Rigoureux et persévérant, vous aimez le challenge et avez le sens de l'écoute. Permis B exigé et véhicule de fonction à disposition pour les déplacements professionnels sur le département et les départements limitrophes. Nous rejoindre, c’est aussi profiter d’avantages : - Une souplesse sur l'adaptabilité des horaires - Une comission déplafonnée sur un pourcentage du CA HT - Des tickets restaurant - Un véhicule de fonction électrique - Une prime de vacances - Un Accord de participation - Des évènements ponctuels intra-entreprises et un environnement de travail agréable VOTRE RECRUTEMENT Si vous êtes prêt à nous accompagner dans cette belle aventure, envoyez votre CV et lettre de motivation. Concernant notre processus de recrutement : - Entretien téléphonique avec Cloé, en charge du recrutement ️ - Entretien physique ou visio avec le manager de l’équipe - Vous suivrez ensuite un parcours d’intégration qui vous permettra de rencontrer l’ensemble des équipes et de découvrir nos métiers sur le terrain Bon à savoir Le Groupe ADRÉ est attaché aux valeurs de respect, de considération et de solidarité au sein de ses équipes. En favorisant une plus grande diversité professionnelle, nous œuvrons pour un équilibre social et une efficacité économique accrus. Dans notre approche, la détermination et les compétences demeurent les seuls critères maîtres de notre évaluation. En plein développement, nous sommes à la recherche de nombreux profils pour enrichir nos équipes et acquérir de nouvelles compétences pour répondre aux futurs enjeux de notre domaine d’activité Notre organisation nous permet de proposer des plans de carrière à nos collaborateurs en France et dans les filiales du Groupe (mobilité interne, formations). Société ayant de véritables valeurs humaines, où l’ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante. Nous sommes engagés dans une démarche RSE afin de contribuer quotidiennement aux objectifs de développement durable.

En tant que Commercial, votre mission essentielle au sein d’ADRÉ Eau sera le développement de l’activité de l’entreprise en assurant la prospection, la fidélisation et le suivi des clients professionnels comme les syndics de copropriété, les bailleurs sociaux, les experts en assurance, les entreprises et collectivités locales … Dans le cadre de votre poste vous aurez en charge les missions suivantes : - Prospecter activement et identifier de nouveaux clients sur le secteur de rattachement - Développer et gérer un portefeuille clients sur votre secteur - Proposer et appliquer les plans d’actions commerciaux - Promouvoir les prestations et services d’ADRÉ Eau - Réaliser des devis et propositions commerciales - Faire le suivi de la relation client - Compléter les outils de reporting afin de suivre la performance commerciale du secteur - Réaliser de la veille concurrentielle et remonter les informations du marché à la direction Déplacements réguliers à prévoir sur la région de la Nouvelle Aquitaine.Vous disposez d'une expérience reconnue dans le domaine de la prospection et du développement commercial. Vous maitriser les techniques de vente et de négociation. Homme ou femme de terrain, la connaissance du secteur sera un atout pour comprendre et appréhender la technicité de notre activité. Rigoureux et persévérant, vous aimez le challenge et avez le sens de l'écoute. Permis B exigé et véhicule de fonction à disposition pour les déplacements professionnels sur le département et les départements limitrophes. Nous rejoindre, c’est aussi profiter d’avantages : - Une souplesse sur l'adaptabilité des horaires - Une comission déplafonnée sur un pourcentage du CA HT - Des tickets restaurant - Un véhicule de fonction électrique - Une prime de vacances - Un Accord de participation - Des évènements ponctuels intra-entreprises et un environnement de travail agréable VOTRE RECRUTEMENT Si vous êtes prêt à nous accompagner dans cette belle aventure, envoyez votre CV et lettre de motivation. Concernant notre processus de recrutement : - Entretien téléphonique avec Cloé, en charge du recrutement ️ - Entretien physique ou visio avec le manager de l’équipe - Vous suivrez ensuite un parcours d’intégration qui vous permettra de rencontrer l’ensemble des équipes et de découvrir nos métiers sur le terrain Bon à savoir Le Groupe ADRÉ est attaché aux valeurs de respect, de considération et de solidarité au sein de ses équipes. En favorisant une plus grande diversité professionnelle, nous œuvrons pour un équilibre social et une efficacité économique accrus. Dans notre approche, la détermination et les compétences demeurent les seuls critères maîtres de notre évaluation. En plein développement, nous sommes à la recherche de nombreux profils pour enrichir nos équipes et acquérir de nouvelles compétences pour répondre aux futurs enjeux de notre domaine d’activité Notre organisation nous permet de proposer des plans de carrière à nos collaborateurs en France et dans les filiales du Groupe (mobilité interne, formations). Société ayant de véritables valeurs humaines, où l’ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante. Nous sommes engagés dans une démarche RSE afin de contribuer quotidiennement aux objectifs de développement durable.

Vous êtes passionné(e) par la mécanique et souhaitez travailler dans un environnement stable, humain et stimulant ? Vous aimez les véhicules techniques, fiables et exigeants ? Alors vous êtes peut-être le talent qui manque à notre client ! Notre entreprise familiale de transport renforce son équipe atelier et recherche un(e) Mécanicien(ne) Poids Lourds expérimenté(e) pour assurer la maintenance d’une flotte moderne et diversifiée. Vos missions – Au cœur de la performance de notre flotte En tant que mécanicien(ne), vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la sécurité et la disponibilité des véhicules. Vos missions seront riches, variées et stimulantes : Diagnostiquer les pannes - Identifier les anomalies mécaniques, électriques, électroniques - Utiliser les outils de diagnostic modernes Réaliser les réparations essentielles - Moteurs, systèmes de freinage, suspensions, transmissions - Remplacement de pièces et organes mécaniques Assurer la maintenance préventive - Vidanges, contrôles, réglages - Révisions périodiques et vérification des organes de sécurité Intervenir sur les équipements spécifiques aux bus et cars - Systèmes de climatisation - Portes automatiques / mécanismes embarqués - Équipements électroniques et électriques spécifiques Assurer la traçabilité et la qualité - Tenir à jour les fiches d’intervention - Respecter les procédures internes et les normes de sécurité Participer au bon fonctionnement de l’équipe - Échanger avec vos collègues pour optimiser les interventions - Réduire les temps d’immobilisation des véhicules - Contribuer au bon esprit d’équipe et au professionnalisme de l’atelierProfil recherché – Votre savoir-faire fait la différence Formation et expérience - Diplôme en mécanique (auto, PL, engins ou véhicules industriels) - Expérience d’au moins 1 an en maintenance PL, bus ou cars Compétences techniques recherchées - Mécanique poids lourds - Hydraulique / pneumatique - Électronique / électricité - Lecture de schémas & maîtrise des outils de diagnostic Vos qualités personnelles - Autonomie et sens des responsabilités - Rigueur, précision, professionnalisme - Capacité à travailler en équipe - Fiabilité & engagement Serait un plus - Permis C ou D - Habilitation gaz - Habilitation climatisation Astreintes possibles selon organisation Les avantages – Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise familiale Stabilité & cadre bienveillant Perspectives d’évolution Équilibre vie pro / vie perso Avantages financiers : - 13e mois - Prise en charge à 50 % des transports - Mutuelle & prévoyance - Participation aux transports - Prime / compléments selon accords internes Conditions de travail : - Atelier bien équipé - Ambiance conviviale et stimulante - Accompagnement et montée en compétence Prêt(e) à rejoindre une équipe où vous serez vraiment reconnu(e) ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Nous serons ravis d’échanger avec vous et de vous accompagner dans votre nouvelle aventure professionnelle.