RESPONSABILITÉS : Si vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle à forte valeur ajoutée, dans un environnement passionnant, international et multiculturel, au sein d'une équipe dynamique, alors rejoignez-nous ! Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous apporterez votre expertise en droit social pour garantir la conformité des pratiques de l'institut, accompagner ses évolutions et prévenir les risques juridiques dans l'ensemble des processus RH. Vous couvrez l'ensemble des sujets individuels & collectifs au sein de l'institut. Vous aurez pour principales missions : Veille et accompagnement en matière de droit du travail o Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l'ensemble des informations recueillies. o Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence. o Participer à des formations et à des colloques, et élaborer des synthèses pour diffusion au sein du Centre de Recherche. o Communiquer de façon formelle et institutionnelle sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective. Traitement des dossiers sociaux o Accompagner la Direction dans la traitement des éventuels contentieux o Piloter la relation avec les conseils chargés d'intervenir sur les contentieux en cours et suivre avec eux l'évolution des dossiers. o Sécuriser l'ensemble des process de l'entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques, à des changements importants ou à l'introduction de nouvelles technologies. Conseil en gestion sociale o Apporter un appui juridique dans l'organisation des réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel). o Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles du Centre de Recherche. o S'assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail. PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience - Formation supérieure spécialisée en droit social : BAC+5 avec au minimum 4 ans d'expérience professionnelle - La connaissance du milieu académique et/ou public est un plus Compétences et qualités requises - Niveau courant en anglais : écrit, parlé et lu - Autonome avec une grande capacité d'adaptation pour faire face aux évolutions internes et traiter plusieurs dossiers simultanément. - Importante réactivité, fiabilité, rigueur, discrétion et professionnalisme. - Excellent relationnel et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe, dynamisme et sens du service - Maitrise des outils informatiques : la connaissance de Teams RH est un plus Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Informations sur le contrat mois Type de contrat : CDD de 18 mois, renouvelable Date de démarrage : dès que possible Temps de travail : Temps complet – 39h Rémunération : selon les grilles en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d'entreprise Localisation du poste : Paris avec déplacements ponctuels sur les sites de l'institut Référence : Contact Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation à Date de parution de l'offre : 13/01/2026 Date limite des candidatures : dès que pourvu L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s'engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche. https://euraxess.ec.europa.eu/sites/default/files/brochures/eur_21620_en-fr.pdf

RESPONSABILITÉS : Pourquoi venir chez UPD ? Vous rejoindrez une équipe de choc incluant nos chiens et chats ! Vous aurez des projets plein la tête ! Vous relèverez des challenges permanents avec une croissance à 2 chiffres et un développement à l'international ! Où serez-vous dans l'organisation ? Notre boutique à Toulouse ! Sous la responsabilité de la Responsable Boutique, vous aurez à cœur de participer au développement de votre point de vente. Quelles seront vos missions ? Accueil et vente auprès des clients : • Accueillir, renseigner et conseiller les clients sur les produits en tant qu'expert de la marque, • Participer à la réalisation des objectifs de vente demandés par la Direction, • Garantir une expérience client en adéquation avec les valeurs d'excellence de la marque, • Encaisser les clients. Gestion opérationnelle de la boutique Dans le respect des procédures : • Faire l'ouverture et la fermeture du magasin en lien avec les plannings définis, • Contribuer à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage, ...), • Mettre en rayon les produits approvisionnés, • Contribuer à la bonne gestion des stocks (contrôle des DDM, vigilance des données saisies lors des encaissements : quantité, montant et N° de lot), • Participer aux inventaires tournants, • Alerter la hiérarchie des possibles litiges et réclamations clients, Feedbacks sur la boutique • Participer au reporting quotidien et hebdomadaire auprès de votre hiérarchie. PROFIL RECHERCHÉ : Si vous savez et que vous êtes : • Vous avez une passion pour les animaux (une bonne connaissance du marché de l'alimentation pour chiens et chats serait un plus), • Vous avez une première expérience (+ 2 ans) réussie dans des missions de vendeur/se polyvalent/e en boutique, • Vous êtes reconnu/e pour votre excellent sens relationnel, de l'accueil et votre capacité à convaincre, • Vous êtes organisé/e et possédez un sens aigu de la présentation et de la courtoisie, • Vous appréciez le travail en équipe et savez mettre la main à la pâte, • Vous êtes force de propositions. Vous avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale passionnante ? Rejoignez-nous ! • Lieu de travail : Centre commercial Espace Gramont - 2 chemin de Gabardie 31200 Toulouse • Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) / temps plein • Date de prise de poste prévisionnelle : 16/02/2026 Les dates de prise de poste risquent éventuellement de bouger en fonction de l'avancée des projets. • Rémunération : selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur + prime d'ancienneté au bout de 3 ans + prévoyance A vous de jouer ! Envoyez votre CV et lettre de motivation. Et après ? 1. Analyse des candidatures et pré-sélection 2. Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH 3. Entretien physique avec un membre de l'équipe RH puis le Manager 4. Si vous êtes le ou la meilleur(e)... un réel parcours d'intégration vous attend ! Bienvenue !

? Le profil idéal (c’est peut-être vous)        Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac+3 spécialisée en radioprotection, dans la gestion des déchets radioactifs ou en HSE. L’obtention d’un certificat de formation de Personne Compétente en Radioprotection serait un plus.        Le poste proposé nécessite de la rigueur, de l’autonomie et de la pédagogie.        Vous saurez adopter une démarche interrogative, faire preuve de curiosité technique, et mettre à profit vos capacités rédactionnelles.        Une formation par compagnonnage vous sera proposée dès votre arrivée pour vous accompagner dans la prise en main du poste.        Et, cerise sur le dosimètre : l’envie de rejoindre une équipe soudée qui agit concrètement pour protéger les hommes et l’environnement. ? Prêt(e) à faire partie de l’aventure CURIUM ? Chez CURIUM, nous vous offrons bien plus qu’un poste : une expérience professionnelle engagée et motivante. ? Un environnement de travail stimulant, où chaque mission compte et où l’on avance ensemble. ? Une rémunération attractive et des avantages concrets, comprenant :        Un salaire fixe incluant un 13e mois et des primes,        Une rémunération annuelle brute allant de 25 à 35 k€, à ajuster selon votre expérience et votre localisation,        Des primes de déplacement journalières (33 à 55 €/jour calendaire selon la zone d’intervention),        Un dispositif d’intéressement,        Un plan d’épargne interentreprises (PEI),        Une mutuelle et une prévoyance solides,        La prise en charge des transports en commun ou la mise à disposition d’un véhicule de service, selon les cas.   Un cadre de travail convivial et attentif au bien-être : Café, thé, fruits frais, salle de sport à disposition… et surtout des collègues sympas ! Nous organisons aussi chaque année des journées d’entreprise pour se retrouver, échanger et célébrer nos réussites.   ? Enfin, nous agissons concrètement pour l’environnement, à travers notre cœur de métier mais aussi dans nos pratiques quotidiennes. Contribuer à un monde plus durable fait partie intégrante de notre mission   ? Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, sans distinction. Nous accordons une attention particulière à l’intégration des personnes en situation de handicap et mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail accessible, respectueux et épanouissant pour chacun. N’hésitez pas à nous rejoindre et à exprimer vos besoins spécifiques lors de votre candidature.   Envoyez votre CV et un mot qui vous ressemble. Et si vous hésitez encore… hésitez en nous écrivant / si vous avez des doutes, écrivez-nous, on saura / nous saurons vous convaincre !

L'ASSOCIATION L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .). L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes. Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel. L'Apei Périgueux recrute pour la Résidence du Val de Dronne composée d'un Foyer d'Accueil Médicalisée et d'un Foyer de Vie située à Ribérac (Dordogne). Les établissements accompagnent des adultes cérébro-lésés. Pour plus d'informations sur les établissements : http://www.apei-perigueux.org/etablissements/fam-val-de-dronne http://www.apei-perigueux.org/etablissements/fv-val-de-dronne MISSIONS En rejoignant nos équipes et dans le cadre de vos fonctions, vous veillerez à assurer les missions suivantes : - Assurer l'organisation et la mise en œuvre du projet de soin du résident. - Participer à la mise en œuvre du « prendre soin » dans l'établissement. - Favoriser la communication et l'information. - Jouer un rôle de veille et d'alerte. - Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel. L'Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat (IDE) contribue à la qualité de l'accompagnement du résident en organisant, planifiant, coordonnant, évaluant et contrôlant l'ensemble des activités de soins dans son champ de compétences. Et ce, en veillant à la sécurité, à la qualité et à l'efficience des prestations en lien avec l'équipe pluridisciplinaire dans un souci de communication et d'information. PROFIL - Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier (obligatoire). - Permis B (obligatoire) - Connaissances des pathologies et des handicaps. - Compétences rédactionnelles - Capacité d'écoute et d'adaptabilité. - Sens de l'organisation - Sens du travail d'équipe. - Discrétion et confidentialité. TYPE DE POSTE Date de prise de poste : Dès que possible Date limite de candidature : 15/01/2026 Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité SEGUR de 238 € et indemnité SEGUR 2 de 38 €. Modalités de travail : - CDI à temps plein - 1 week-end sur3 travaillé. - Travail de jour. - 1 heure de pause méridienne. Avantages : - Prise en charge du repas par l'établissement lors de journées continues - 9 jours de congés supplémentaires. - Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances. - Compte Epargne Temps ; - Participation à la complémentaire santé de l'employeur (50%) et du CSE. - Formations régulières organisées tout au long de l'année - Temps de réunions et d'échanges réguliers CANDIDATURE (CV) à envoyer : A l'attention de Mme PILLOT Cécile - Directrice 19 Avenue de Royan - 24600 RIBERAC Tél : 05.53.92.52.52 Mail : rh.rvd@apei-perigueux.fr

Le poste : En tant que Conseiller(e) Commercial(e) à l’Agence de Lavaur, vous jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement de nos adhérents et prospects. Vous proposez nos solutions en santé, prévoyance et épargne, en apportant un conseil personnalisé et en développant la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vous rejoignez une équipe de Conseillers Commerciaux et vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Vos missions principales : Au quotidien, vous : Identifiez les besoins des adhérents : Lors de chaque interaction avec un adhérent, que ce soit en face à face lors de son passage à l'agence ou par téléphone, vous écoutez attentivement et posez des questions pertinentes pour comprendre ses besoins spécifiques en matière de couverture santé, prévoyance, épargne… Présentez les solutions d’Harmonie Mutuelle : Vous expliquez de manière claire et convaincante les caractéristiques et les avantages des différents produits, en les adaptant aux besoins identifiés de chaque adhérent. Détectez les opportunités de multi-équipement : Vous identifiez les besoins complémentaires et proposez des solutions en fonction des attentes des adhérents. Suivez et fidélisez les adhérents : Vous assurez un suivi personnalisé et régulier des adhérents pour garantir leur satisfaction et leur fidélisation. Vous traitez leurs réclamations et demandes spécifiques avec efficacité et bienveillance. Contribuez au succès de l’agence : Vous participez activement aux actions commerciales et contribuez à l’atteinte des objectifs de l’agence grâce à votre dynamisme et votre esprit d’équipe. Expérience souhaitée : Une expérience confirmée en vente et relation client est requise. Vous êtes à l'aise avec les techniques de vente et de négociation et maîtrisez la finalisation de transactions commerciales. La connaissance de la protection sociale est un plus. Qualités personnelles : Vous aimez écouter, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix. Vous avez un vrai sens du service client, de l’organisation et une forte capacité d’adaptation à toutes les situations. Votre enthousiasme est contagieux, vous aimez travailler et relever des défis en équipe. Vous avez envie de vous développer et d’apprendre au quotidien. Outils informatiques : Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques. Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle. Nos avantages : Prime variable sur les objectifs commerciaux et accord d’intéressement Travail du lundi au vendredi 22,5 jours de RTT par an Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyance Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne Le processus de recrutement : Evaluation de votre CV par le recruteur Entretien téléphonique avec le recruteur Entretien RH avec le recruteur Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur Entretien avec votre futur(e) manager

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer un groupe familial emblématique, présent depuis cinq générations dans l’univers automobile et motocycle. Véritable référence du secteur, il allie passion, innovation et savoir-faire, et a su bâtir sa renommée grâce à son histoire, son expertise et son attachement à la performance. Poste ## Le job Tu aimes développer ton portefeuille, créer du lien avec les pros et construire une activité qui te ressemble ? Tu veux rejoindre une entreprise où ton sens du commerce et ton autonomie feront vraiment la différence ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Nous recrutons pour notre client un(e) Vendeur VU (H/F) pour accompagner le développement de son activité sur Villejuif, dans le cadre d’une création de poste. ## Tes missions Développer et suivre ton portefeuille * Prospecter une clientèle B to B locale (artisans, entreprises, PME/PMI). * Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées. * Entretenir et fidéliser les clients existants. Vendre, conseiller, négocier * Présenter l’offre, construire les devis et négocier les conditions commerciales. * Conclure les ventes et assurer le suivi administratif des dossiers. * Représenter l’entreprise auprès des décideurs et partenaires locaux. Assurer le suivi opérationnel * Suivre la livraison, la qualité de service et la satisfaction client. * Traiter les demandes, relances et réclamations éventuelles. Participer au développement commercial * Proposer des actions commerciales pour dynamiser les ventes. * Assurer un reporting régulier auprès de la direction. * Contribuer à l’image professionnelle et au rayonnement du site.   ## Pourquoi postuler ? CDI – temps plein – Villejuif Création de poste = vraie autonomie + possibilités d’évolution à moyen terme. Rémunération attractive : fixe 2500€ bruts/mois + variables déplafonnées, selon profil et performance. Profil ## Ton profil * Expérience réussie d’au moins 3 ans en vente B to B, idéalement en prospection terrain ou auprès d’artisans/PME. * À l’aise avec la prospection, la négociation et la construction de relations durables. * Autonome, organisé(e), persévérant(e) et motivé(e) par une création de poste. * Capacité à s’adapter à une clientèle professionnelle exigeante. Prêt(e) à t’investir dans un poste où ton talent commercial peut vraiment tout changer ? Envoie-nous ton CV à jour et viens développer ton portefeuille avec nous !   Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Entreprise [City One](https://www.cityone.fr/) est un groupe français indépendant et un acteur incontournable des métiers de l’accueil et des services.  Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire. Poste Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national. Le service propose l'accompagnement d'enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ, principalement, de la gare de Marseille Saint-Charles. Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) avec des trajets tous les jours. Animateurs et animatrices diplômés d'un BAFA ou d'une équivalence (petite enfance, sport, éducation…  [→ Pensez à vérifier si votre diplôme/formation est éligible ! ← ](https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000615233/)), si vous avez le goût du voyage, que vous êtes dynamiques et réactifs, alors ce job est fait pour vous !    Fonctionnement : Vous rejoignez le vivier des animateurs formés. Vous nous renseignez vos disponibilités sur la période des vacances en semaine et en week-end pour ces vacances d'hiver (du 6 février 2026 au 8 mars 2026) et nous vous proposons des missions sur cette dite période.   Missions : * Accueillir et encadrer les enfants * Assurer la sécurité des enfants * Concevoir les animations proposées à bord * Animer les trajets des enfants * Assurer la logistique des kits d’animation   Salaire : 12,02€ brut / heure + primes + panier repas ___ Disponible les vacances d'Hiver (vend. 6 février - lun. 8 mars 2026). Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur. Profil * Si vous êtes diplômé du BAFA ou d'une équivalence* (obligatoire) et que vous êtes majeur * Vous êtes de nature dynamique et réactive et vous aimez travailler en équipe * Vous avez le goût du voyage et vous avez au moins plusieurs jours de libres sur la période * Vous avez une bonne présentation et élocution * Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée    Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous ! Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons vers vous dès que possible.   À très vite ! L'équipe Junior.   * Équivalences au BAFA telles que le CAP AEPE, diplôme STAPS, diplôme MEEF (degré 1 et/ou 2), BPJEPS, diplôme d'état d'animateur, brevet d'état d'éducateur spécialisé… [Pensez à vérifier si votre diplôme/formation est éligible !](https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000615233/)

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de la distribution automobile. Avec ses 10 marques incontournables, ce groupe place l’innovation et la satisfaction client au cœur de son ADN. Ses concessions réparties sur tout le territoire national sont conçues pour offrir la meilleure expérience possible aux clients et un cadre de travail moderne et motivant aux équipes. Poste ## Le job Tu es passionné(e) par la carrosserie et tu souhaites mettre ton savoir-faire au service de véhicules impeccables ? Ce poste est fait pour toi ! Nous recrutons pour notre client un(e) Carrossier Tôlier Automobile Confirmé (H/F) pour rejoindre une concession située sur Fontenay-sous-Bois (94). Sous la responsabilité du Chef d’atelier, tu prends en charge la réparation et le remplacement des tôles et pare-chocs des véhicules afin d’assurer leur présentation et leur sécurité. ## Tes missions * Réaliser l’ensemble des interventions de carrosserie * Diagnostiquer et réparer les déformations sur véhicules endommagés ou accidentés * Assembler les tôles par soudage, rivetage ou collage * Remettre en forme les carrosseries par débosselage, planage et ponçage * Remplacer les pare-chocs ou tôles trop abîmés * Améliorer la qualité des surfaces réparées (masticage, ponçage, antirouille) * Contribuer à la qualité de service client en veillant à l’état de présentation des véhicules * Mettre à disposition des véhicules fiables et conformes en respectant les règles et consignes de l’entreprise   ### Pourquoi postuler ? * CDI – Temps plein (35h) * Salaire : 2 800€ à 3 000€ bruts mensuels selon expérience  * Heures supplémentaires possibles et rémunérées * Variables mensuels pouvant atteindre +400€ bruts * Atelier structuré, équipe soudée, conditions stables * Volume de travail constant (1000h/mois enregistrées) * Environnement professionnel sérieux + matériel adapté Profil ## Ton profil * CAP / Bac Pro Carrosserie ou équivalent * Minimum 3 ans d’expérience en carrosserie obligatoire * Maîtrise du travail des métaux, plastiques et procédés d’assemblage * Sens de l’esthétique et habileté manuelle * Respect des règles d’hygiène et de sécurité Tu veux rejoindre un groupe reconnu, évoluer dans un environnement stable et faire carrière tout en valorisant ton savoir-faire ? Envoie ton CV dès aujourd’hui et fais partie de l’aventure !    Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Description : _La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) « L’écrin Bleu » est une structure qui accueille à temps complet 48 adultes polyhandicapés._ _MISSIONS :_ _L’infirmière dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé._ _Elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. L’infirmière intervient  dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration._ _DESCRIPTIF :_   _Accueil des résidents et de leur famille _ _Recueil des données cliniques des besoins et des attentes du résident et de son entourage_ _ Elaboration du projet de soins et de vie des résidents _ _Planification, organisation, coordination  des activités de soins et des activités socio-éducatives  concernant le résident _ _Réalisation et suivi des soins infirmiers ou soins prescrits relevant du rôle propre et/ou de la prescription médicale  _ _Réalisation et suivi des soins infirmiers ou soins prescrits relevant du rôle propre et/ou de la prescription médicale au CEAP en journée de 8H à 8H30 et de 19H à 20H._ _Contrôle des soins dispensés par l’AS, l’AMP et ASH aux soins_ _Surveillance de l’alimentation des résidents et du respect des régimes alimentaires_ _Surveillance de l’évolution de l’état de santé et mise en œuvre des actions adaptées_ _Assister le médecin lors de certains soins techniques _ _Elaboration et mise à jour du dossier résident ; transmission d’informations sur l’état des résidents_ _Gestion et contrôle des produits pharmaceutiques, des matériels et des dispositifs médicaux _ _Nettoyage et  décontamination des matériels utilisés dans le respect des procédures et protocoles _ _Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets _ _Entretenir la communication résidents/soignants avec les familles_ _Participation aux réunions et groupe de travail sur la MAS Accueil et encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité._ _LOCALISATION : site de LA REOLE_ _CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:_ _UN CONTRAT ADAPTÉ À VOS PROJETS : CDI, Titulaire, mutation,  poste à temps plein,_ _CONDITIONS DE TRAVAIL :  poste en 12h00 - 12 nuits par mois - 1WE/3 - _ _UNE RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE : selon votre profil et ancienneté_ _PRISE DE POSTE :  Dès que possible_ _LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : CV, lettre de motivation et copie du diplôme_   Profil recherché : _Titulaire du diplôme d'État d'infirmier_ _Expérience professionnelle dans le secteur du polyhandicap_ _Vous disposez de qualités relationnelles et de bienveillance, vous savez travailler dans un esprit d équipe !_ _Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe._      

La CCI Bourgogne Franche-Comté recrute pour le compte de la CCI du Territoire de Belfort un(e) Chargé(e) de mission développement durable. Rattaché(e) au pôle transition écologique et performance industrielle, vous interviendrez auprès des entreprises des secteurs de l'Industrie, du Commerce et des Services pour : Missions principales : - Assurer l'information et le conseil aux entreprises sur l'ensemble des thématiques du développement durable (sobriété hydrique, sobriété numérique, aspects règlementaires, maîtrise de l'énergie, RSE, .). - Accompagner les entreprises dans leurs démarches environnementales notamment via la réalisation de diagnostics et dans la mise en place de solutions durables, et en les orientant vers les financements et dispositifs d'aide disponibles. - Animer l'écosystème local et déployer des actions collectives : clubs d'entreprises (QSE, ISO 50001, .), ateliers, webinaires et événements dédiés aux enjeux environnementaux. - Promouvoir et déployer les actions et dispositifs prévus dans le cadre régional. - Mettre en œuvre les actions définies dans le cadre des protocoles et actions CCI France. Activités secondaires : - Assurer une veille technique et réglementaire active afin d'anticiper les évolutions, d'identifier les thématiques émergentes et de proposer des solutions innovantes, en contribuant à la conception et au déploiement de nouvelles prestations et offres CCI à destination des entreprises. - Apporter, si nécessaire, un soutien transversal aux actions et suivi des entreprises et contribuer à la réussite de toute action, opération, manifestations menées par le pôle transition écologique et performance industrielle. - Valoriser et promouvoir les offres et produits de la CCI du Territoire de Belfort. Profil recherché : - BAC +3 minimum ou bac +5 en environnement et/ou développement durable ou domaine connexe. - Une première expérience opérationnelle dans l'animation, le conseil aux entreprises ou le suivi de projet, idéalement en lien avec les thématiques environnementales, est un atout. Compétences nécessaires : - Connaissances du fonctionnement de l'entreprise et de son écosystème. - Compétences techniques et réglementaires en environnement. - Bonne maîtrise des enjeux environnementaux et des réglementations associées notamment ICPE et normes ISO. - Connaissances du tissu local appréciées. - Permis B indispensable. Aptitudes requises : - Réactivité, esprit d'initiative et force de proposition dans le cadre défini. - Capacité d'analyse, de négociation et d'élaboration de solutions adaptées. - Qualités relationnelles, sens de la communication et de la relation client. - Autonomie, rigueur et organisation. - Animation de projet : respect des deadlines, reporting, travail en équipe, . Le conseiller utilisera les outils de reporting dédiés au suivi de son activité. Rémunération, classification : - Type de contrat : CDD de 12 mois - Classification : Niveau V - chargé de mission - Temps : complet - Poste basé à : Belfort - Rattachement : pôle transition écologique et performance industrielle - Poste à pourvoir : dès que possible - Salaire : 24 456,46 € annuel incluant un 13ème mois - Date limite de candidature : 16 janvier 2026 Modalités pour postuler : Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : CCI du Territoire de Belfort Christian Arbez 1 Rue du Dr Fréry - 90000 BELFORT Tél : 03 84 54 54 54 E-mail : carbez@belfort.cci.fr