POSTE : Responsable QSE - HSE H/F DESCRIPTION : Votre mission Notre cabinet de recrutement recherche pour son client basé sur Epinouze (26), un TECHNICIEN QUALITE H/F Notre client est un fournisseur mondial de solutions innovantes en carbure cémenté, diamant et nitrure de bore cubique, dédiés à l'amélioration des performances industrielles de ses clients. En lien direct avec le Responsable Qualité, vous aurez pour rôle de garantir la conformité des produits ainsi que la performance du système de management de la qualité. Vos principales activités : - Déployer la politique Qualité HMT sur le site - Assurer la qualité des produits et gérer les non-conformités internes et les réclamations clients - Mettre en place les plans d'amélioration continue - Établir les certificats de conformité - Traiter les non-conformités et les points d'amélioration issus des audits externes - Mener les audits internes selon le planning défini Les responsabilités : - Réduire le taux de réclamations clients - Réduire les coûts de nonqualité - Contribuer à l'amélioration globale des performances du site - Garantir la conformité du SMQ aux normes ISO 9001 et EN 9100 - Assurer un reporting précis au Responsable Qualité - Promouvoir l'orientation client à tous les niveaux - Maintenir l'intégrité du SMQ lors des évolutions du système Contrat : CDI Horaires : journée Rémunération : comprise entre 32 et 40K€ selon expérience et compétences Avantages : 13ème mois, prime de vacances de 1250€, chèques vacances d'une valeur de 600€, participation, primes Votre profil Bac +2 minimum (Qualité, Méthodes, QSE ou équivalent) Bon niveau d'anglais Connaissance des normes ISO 9001 et EN 9100 Maîtrise des outils de résolution de problèmes Rigueur, sens de l'analyse et esprit d'équipe Expérience attendue sur un poste similaire de 2 ans minimum A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Responsable Réglementaire H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Tech & Ingénierie recrute pour l'un de ses clients : une entreprise spécialisée dans le secteur industriel, qui valorise la sécurité, la conformité et la continuité de service, Un Responsable réglementaire (H/F) Vous aurez un rôle essentiel dans la gestion des opérations de contrôle et le suivi des non-conformités sur un large périmètre d'équipements industriels au sein d'un site pharmaceutique. Périmètre : Missions : - Accompagnement des organismes de contrôle : Assurer la présence et le support aux bureaux de contrôle réglementaires lors des interventions sur site. - Suivi des observations : Mettre en place un tableau de suivi des observations, analyser et définir leur niveau de criticité. - Gestion via GMAO : Suivre et compléter l'outil de GMAO pour toutes les opérations liées aux contrôles réglementaires. - Planification et communication : Organiser la planification, l'ordonnancement et la communication des opérations réglementaires. - Gestion des non-conformités : Prendre les mesures conservatoires nécessaires pour garantir la sécurité des biens, des personnes et la continuité de l'activité en cas de non-conformité. - Interventions correctives : Générer les demandes d'intervention correctives (DI) dans la GMAO et suivre leur réalisation avec les équipes techniques. - Suivi documentaire : Garantir la traçabilité et la conformité documentaire via les outils et processus établis. - Indicateurs de performance : Mettre en place et suivre des indicateurs clés (criticité, dates, délais de traitement, levée des observations, PV de réception). Compétences clés : - Maîtrise des réglementations et normes applicables. - Capacité d'analyse et de priorisation des risques. - Organisation et rigueur dans la planification. - Maîtrise des outils GMAO et des logiciels de suivi. - Communication efficace avec les parties prenantes. Votre profil Profil recherché : - Expérience en gestion des contrôles réglementaires ou maintenance industrielle. - Connaissance des environnements pharmaceutiques et des exigences GxP (un atout). - Sens des responsabilités et réactivité face aux situations critiques. - Une expérience préalable dans un poste similaire, ainsi qu'une expérience dans le domaine de la pharmacie sera fortement appréciée. - Excellentes compétences en communication, grande rigueur, capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément. - Bonne maîtrise de l'anglais technique souhaitée. Si ce poste vous intéresse et vous correspond, merci de postuler en ligne avec un CV à jour ! A propos de nous Intérim, CDI, CDD, alternanceJob d'un jour ou d'une semaine : c'est toi qui choisis. Avec 850 agences partout en France Adecco est toujours là pour toi. En agence ou sur nos applications Adecco & Moi et QAPA, ton dossier te suit partout même si tu as la bougeotte. Tu restes accompagné pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de ta vie et de tes envies. Choisir Adecco, c'est aussi profiter de + d'avantages au quotidien et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats avec les plus grands événements sportifs. Alors, prêt à choisir Adecco et à vivre + qu'un « taff » ? PROFIL :

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Directeur Régional, votre mission principale sera de conquérir de nouveaux clients et de développer notre portefeuille commercial en adressant les pharmaciens d'officine. Vous interviendrez sur les départements suivants : 62, 59, 02, 80, 60, 76, 27, 95, 78, 61, 14, 50. Vos missions seront les suivantes : • Prospection & Développement : Transformer les leads entrants en clients, identifier de nouvelles opportunités et entretenir un réseau solide auprès des pharmaciens. • Accompagnement : Comprendre les besoins des clients, les conseiller sur nos solutions de robotisation et les aider dans leurs démarches de financement. • Gestion de projet : Assurer le suivi des installations, en lien avec les équipes techniques et les agenceurs, pour garantir une intégration optimale. • Stratégie & Objectifs : Analyser votre secteur, optimiser vos visites et atteindre des objectifs commerciaux ambitieux en collaboration avec la direction. • Visibilité & Reporting : Représenter Pharmathek lors de salons professionnels et suivre vos performances via notre CRM pour ajuster votre approche. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation commerciale (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d'une première expérience en environnement BtoB. Une expérience dans l'édition de logiciels, matériel informatique ou la vente de solutions innovantes intégrant des financements (type leasing) serait un réel avantage. Votre goût pour la conquête commerciale et le développement de parts de marché est essentiel pour réussir dans ce rôle. Une connaissance préalable du secteur de la pharmacie serait un plus, mais pas obligatoire : un parcours de formation complet sera mis en place dès votre intégration pour vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires dans ce domaine. Vos qualités pour réussir : • Un tempérament de chasseur et un véritable talent de négociateur. • De la créativité et de l'écoute pour cerner les besoins des prospects. • Une grande combativité et persévérance, nécessaires pour convaincre dans des cycles de vente moyen à long terme. • Une solide capacité d'adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique. • Une appétence pour les nouvelles technologies, indispensable pour promouvoir nos solutions innovantes. Partenaires des Négociales depuis 10 ans, nous sommes fiers de soutenir les talents commerciaux de demain ! On serait curieux de savoir si vous y avez déjà participé. Dites-le nous dans votre CV ! Voici notre process de recrutement : • Préqualification téléphonique avec le recruteur • RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et/ou N+2 • Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH • Une prise de référence, proposition embauche Guide candidat : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/ Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.

RESPONSABILITÉS : L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) monit(eur/rice) d'atelier agricole à 100 % au CMPS Locmine et ATA Moréac pour un CDD de 6 mois renouvelable. Missions générales : Le moniteur d' atelier assure la partie technique agricole de l'ATA. Il assure l'encadrement des personnes soignées lors des activités agricoles prescrites en collaboration avec les membres de l'équipe pluriprofessionnelle. Il assure la production annuelle des cultures et de l'élevage, la gestion des commandes et des stocks en lien avec l'activité agricole. Il assure l'approvisionnement de l'exploitation agricole (semis, aliments volailles, matériel agricole) ainsi que les relations avec les technico-commerciaux, fournisseurs du secteur et l'abattoir. Il veille et met en œuvre les réglementations sanitaires requises (produits phytosanitaires, élevage, normes vétérinaires d'hygiène, d'abattage et de conservation). Il assure la traçabilité inhérente aux normes de l'élevage (Fiche d'Information sur la Chaine Alimentaire). Il conduit et utilise les engins agricoles (Tracteur, fraise rotative, vibroculteur...) La collaboration avec l'équipe infirmière et éducative se fait en concertation pour chaque poste d'activité. Missions permanentes : Participation quotidienne à l'accueil des personnes soignées en collaboration permanente avec l'équipe infirmière et éducative. Planification et animation des activités agricoles réparties en zones de responsabilité sur l'ensemble de l'exploitation. Observation et évaluation des personnes pendant l'activité. Individualisation des postes de travail en fonction des capacités de chaque personne soignée accueillie en concertation avec l'équipe soignante et éducative. Accompagnement des personnes soignées dans la réalisation des commandes et la préparation à la vente en collaboration avec les infirmiers. Participation et encadrement des repas thérapeutiques. Transmissions des observations vers l'équipe infirmière. Participation aux réunions de staff et de fonctionnement. Collaboration fonctionnelle avec les services de la direction de la logistique et de travaux de l'EPSM. Bienveillance à l'égard des personnes présentant de troubles psychiques. Poste à 100% avec horaires de journée (8h45-17h00) conformes au référentiel de temps de travail et pouvant être décalés en fonction de l'activité et en roulement quelques week-ends et jours fériés. Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme Florence LE QUERRE, Cadre Supérieure de santé, au 02.97.54.48..56 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et certificats exigés : Baccalauréat professionnel agricole. Titulaire du Certiphyto décideur. Titulaire du permis B. Diplômes, expériences, connaissances et formations souhaités : - Expertise dans le domaine des activités agricoles, - Attestation de formation aux premiers secours, - Repérage de la crise suicidaire, - Connaissance et maitrise des procédures qualité, - Connaissance de la règlementation vétérinaire et phytosanitaire (bien-être animal, biosécurité...), - Formation aux premiers secours en santé mentale. - Maitrise de l'outil informatique (traçabilité, commandes, gestion,...). Exigence du poste : - Respect de l'individu et du travail d'autrui, écoute, observation, empathie, pondération, autonomie, proactivité, distanciation, disponibilité, adaptabilité. - Appétence pour la prise en soins des personnes présentant des troubles psychiques. - Capacité à être autonome et responsable tout en travaillant en équipe pluriprofessionnelle. - Capacité de synthèse et de transmission des informations essentielles à la prise en soins. Candidature: lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 19/03/2026

Envie de trouver votre futur job sans même transpirer ? Adéquat vous décroche le poste Adéquat ! Rejoignez l'agence préférée des candidats et intérimaires et (ré)attaquez du bon pied ! Votre agence Adéquat Grand Clément Villeurbanne vous décroche un poste en tant que Contrôleur Qualité H/F en (CDI et/ou missions intérim) sur le secteur de Lyon (69007), pour l'un de nos clients spécialisé dans la conception, la fabrication et la vente de robinetterie nucléaire et cryogénique haute performance ! L'entreprise est un leader mondial dans la conception et la production d'une large gamme de robinets-vannes, des clapets, des robinets à soupape, à tournant sphérique ou à triple excentration, des robinets-vannes à guillotine en acier moulé et en acier forgé ainsi que des appareils spéciaux pour conditions de service difficiles et des purgeurs de vapeur destinés à toutes les principales applications industrielles. Rattaché au Responsable Contrôle IFA et au sein d'une équipe d'une quinzaine de contrôleurs, vous vous assurez de la conformité des produits livrés aux clients. Des missions sans fautes : Production : Réalisation des contrôles dimensionnels et visuels des pièces conformément aux instructions et aux spécifications techniques requises Réalisation des contrôles non destructifs lorsque cela est nécessaire Emission des procès-verbaux de contrôle et renseignement des documents de suivi de contrôle afférents Saisie et suivi des non-conformités associées aux contrôles réalisés Participation aux recettes en présence des clients Cette offre est accessible à tous les talents ! L'engagement au quotidien pour l'égalité des chances est au coeur des valeurs de notre client. Pourquoi rejoindre notre client ? L'entreprise est reconnue comme un porte-étendard en matière de qualité et d'innovation. L'entreprise équipes l'ensemble des réacteurs nucléaires français et sommes présents dans plus de 350 réacteurs nucléaires dans le monde. Un profil de compét' : Diplôme : Idéalement de formation Bac Pro +2 en Mécanique productique 1ère expérience sur un poste similaire, et/ou dans un environnement similaire Vous maitrisez obligatoirement la lecture de plans mécaniques et les outils de contrôle suivants : pied à coulisse, jauge de profondeur, palmer, colonne de mesure. Votre expérience en contrôle tridimensionnel et votre maitrise du logiciel PCDMIS sont des atouts supplémentaires Vous disposez également d'une certification COFREND Niveau 2 PT / VT / US / ET Notion d'anglais à l'oral indispensables, afin d'être en capacité d'échanger avec les clients à l'occasion des recettes en atelier "Minutieux" et "Soigneux" sont des termes qui vous définissent ! Vous appréciez d'effectuer un travail de haute qualité ! "Rigueur" fait partie de votre vocabulaire : vous savez analyser un plan ou un dessin industriel avant de commencer la production ! Poste à pourvoir dès que possible ! Eléments contractuels : Poste à pourvoir en CDI Salaire : selon le profil Les missions vous parlent ? Ce profil vous correspond ? Alors postulez ou partagez ! La balle est dans votre camp : envoyez nous votre CV ou contactez nous au ## ## ## ## ## !

Description du poste, des missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe, le/ la psychologue conçoit et met en œuvre, au travers d'une démarche professionnelle qui lui est propre, des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention, en collaboration avec l'équipe médicale et thérapeutique, éducative et pédagogique. S'inscrivant dans un dialogue interdisciplinaire avec les éducateurs et les enseignants, du point de vue de sa discipline, il/elle apporte un éclairage sur la compréhension que l'on peut avoir des troubles que présentent les adolescents que nous accompagnons. Le/la psychologue répond prioritairement au besoin de suivi psychologique des enfants et/ou des adolescents accompagnés dans le cadre du Dispositif ITEP. Il/elle participe à une évaluation initiale des situations puis, dans le déroulement de l'accueil et de l'accompagnement, il/elle apporte des éléments permettant d'apprécier l'évolution des projets des jeunes en équipe pluridisciplinaire. Garant de la mise en œuvre du suivi thérapeutique des jeunes, il/elle développe les outils et les supports d'accompagnements qu'il/elle estime pertinents et adaptés. Il/elle peut être impliqué(e) dans des relations partenariales dans une volonté d'amélioration de la qualité de prise en charge. En lien avec le projet d'établissement, le/la psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de l'enfant/adolescent/jeune adulte. Responsabilités : - Il/elle est le garant de l'évaluation du besoin et de la mise en œuvre du suivi psychologique des jeunes accueillis au sein du Dispositif ITEP, en concertation avec les autres membres de son équipe et la directrice adjointe.. - En sa qualité de cadre technique, il/elle doit être vigilant(e) par rapport à la souffrance psychologique des usagers et doit alerter sa responsable hiérarchique, la directrice adjointe et les chefs de service lorsqu'il/elle a connaissance d'une situation de danger ou lorsque l'évolution de la situation d'un jeune conduit à une inadaptation de l'accompagnement. - Dans l'exercice de sa fonction et des ses missions, il/elle a le souci des questions éthiques et déontologiques et de la bientraitance dans les pratiques. - Il/elle transmet les éléments pertinents (sous forme orale et/ou écrite) nécessaires au suivi des accompagnements psychologiques qu'il/elle réalise. - Il/elle assure l'accueil et l'encadrement pédagogique des stagiaires psychologues. - Il/elle s'assure de la réactualisation régulière de ses connaissances. Profil demandé : Bonnes connaissances et expériences des institutions sociales et médico-sociales et plus particulièrement des enfants et adolescents accueillis en DITEP. Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire Titulaire d'un Master 2 de psychologie clinique. Permis de conduire conseillé. Conditions de travail : CDI à temps partiel : 23h43 par semaine + 4h00 de temps de réunion et préparation. Prise de fonction: à définir. Date limite de candidature : vendredi 6 Mars 2026 Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, CV et copie des diplômes) sont à adresser à : Mr le Directeur - DITEP des GARRIGUES. 10 ter Chemin Croix de CANDORDY - 30700 SANILHAC - SAGRIES ou rh@lesgarrigues.fr

À propos d'ERCD ERCD, filiale du Groupe K3E Ingénierie créée en 2002, est un bureau d'études et maîtrise d'œuvre spécialisé dans : - L'aménagement de voirie, - Les réseaux d'énergie, télécommunications, gaz, assainissement et eau potable. Notre équipe : 11 chargés d'affaires et techniciens, reconnus pour leur expertise terrain, leur professionnalisme et leur maîtrise de la conception et de la conduite d'opérations sur l'ensemble de la région Rhône-Alpes. Nos clients : - Collectivités (communes, communautés de communes : CAPI, Vienne Condrieu Agglomération, etc.), - Syndicats d'énergie (Sigerly, TE38, SIEA, SIEL, SDED, etc.). Missions principales En tant que Responsable d'Agence Rhône-Alpes (H/F), vous serez le pilier du développement et de la performance de notre agence. Vos missions se répartissent comme suit : 1. Développement commercial (80%) - Représenter de l'entreprise : Ambassadeur local, vous développez et entretenez un réseau durable avec les acteurs publics et privés de Rhône-Alpes. - Veille stratégique : Identification et analyse des projets et appels d'offres à venir, préparation en amont pour y répondre de manière optimale. - Innovation commerciale : Proposition de missions et prestations complémentaires pour diversifier notre offre et fidéliser notre clientèle. - Développement commercial : Conception de solutions, missions et prestations complémentaires pour enrichir notre offre et fidéliser notre clientèle. - Garant des engagements : Qualité, Coût, Délai et Satisfaction client sont vos priorités pour renforcer l'image d'excellence d'ERCD. 2. Pilotage de la performance (20%) - Gestion opérationnelle : Équilibrer charges, ressources, moyens et priorités pour optimiser la rentabilité des affaires. - Anticipation et reporting : Évaluation des besoins et risques, suivi des indicateurs clés, et reporting mensuel à la Direction Générale. - Supervision des réponses : Contribution active aux appels d'offres, candidatures et négociations commerciales. - Management d'équipe : Animation d'une équipe de techniciens et ingénieurs, développement des compétences, et maintien de la cohésion d'équipe. Profil recherché Expériences requises : - Expérience indispensable du tissu économique public de Rhône-Alpes et de son réseau de décisions (collectivités, entreprises de travaux, partenaires et concurrents). - Expérience confirmée de la réponse aux appels d'offres et de la négociation commerciale. - Expérience confirmée en maîtrise d'œuvre et développement des affaires ou dans des entreprises de travaux publics (infrastructures, réseaux, VRD). - Expérience en gestion d'équipes (techniciens, ingénieurs). Compétences clés : - Développement commercial : Goût pour la conquête et la fidélisation client. - Capacité à se déplacer fréquemment et dans des plages horaires non standards. - Adaptabilité : Capacité à évoluer dans une PME dynamique. - Leadership : Sens du management et de la cohésion d'équipe. - Autonomie. Conditions et avantages - Type de contrat : CDI. - Localisation : Rhône-Alpes (déplacements fréquents sur le territoire). - Avantages : Package attractif (fixe + variable), véhicule, mutuelle conventionnée SYNTEC, et environnement de travail stimulant au sein d'une équipe soudée. Candidature Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez rejoindre une entreprise en croissance ? Envoyez votre CV + lettre de motivation à : francis.potier@k3e-ingenierie.fr Référence de l'offre : Resp.Agence.ERCD ERCD s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.

ACTION, en partenariat avec France Travail et AJC Ingénierie, recrute des Responsables adjoints de magasin H/F dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI). Une formation de 40 jours, financée par France Travail, vous permettra d'apprendre le métier et de rejoindre ensuite notre magasin Action en CDI. Futures missions : - Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région. - Assurer la dynamique commerciale : attractivité du magasin, commandes, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés. - Participer à la tenue du magasin : plein, propre, rangé et commerçant. - Contrôler l'avancement des activités, appliquer les plannings, mettre en rayon. - Relayer les décisions de la hiérarchie. - Gérer les imprévus en apportant des solutions adaptées. - Co-manager les équipes : communication, recrutement, intégration, développement des compétences. Profil recherché : - Être inscrit(e) à France Travail. - Bac+2 ou expérience professionnelle d'au moins 2 ans en commerce ou management d'équipe. - Orientation terrain, discipline, rigueur et sens des responsabilités. - Leadership positif, bienveillance, capacité d'adaptation. - Disponibilité : Disponible matin ou après-midi, 6h-13h45 / 13h15-21h , du lundi au samedi - Adhésion aux valeurs d'ACTION : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité, conscience des coûts. Processus de la formation POEI - 40 JOURS - Formation intensive et professionnalisante. - Coût de la formation : 5936 € TTC, financé par France Travail. - Formation en présentiel. - Dates : du 07 avril au 05 juin 2026. - Inscriptions closes 10 jours avant le début de la formation. - Adaptation possible pour les personnes en situation de handicap. Processus de recrutement : 1. Présélection par AJC Ingénierie : motivation et adéquation du profil. 2. Entretien avec un responsable de magasin ACTION : validation de l'entrée en formation. 3. Entretien final après formation : validation des acquis avant signature du CDI. Salaire et avantages : - Statut agent de maîtrise. - Salaire brut annuel : 27 804 € sur 12 mois - 13e mois supplémentaire (après 6 mois d'ancienneté). - Prime de participation attractive. - Prime d'ancienneté conventionnelle + des augmentations de la grille salariale planifiés - Tickets restaurant. - Congés spéciaux supplémentaires selon situation. - Accès au CSE. - Mutuelle. - 15 % de remise en magasin. - 8 semaines de formation en magasin formateur. - Perspectives d'évolution dans un groupe international. Candidature : Envoyez votre CV à : grenoble@ajc.beetween.com Plus d'informations : www.trouve1job.fr Info entreprise : ACTION est un distributeur non-alimentaire présent dans 14 pays européens. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 914 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 20 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au cœur de l'Action !

ACTION, en partenariat avec France Travail et AJC Ingénierie, recrute des Responsables adjoints de magasin H/F dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI). Une formation de 40 jours, financée par France Travail, vous permettra d'apprendre le métier et de rejoindre ensuite notre magasin Action en CDI. Futures missions : - Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région. - Assurer la dynamique commerciale : attractivité du magasin, commandes, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés. - Participer à la tenue du magasin : plein, propre, rangé et commerçant. - Contrôler l'avancement des activités, appliquer les plannings, mettre en rayon. - Relayer les décisions de la hiérarchie. - Gérer les imprévus en apportant des solutions adaptées. - Co-manager les équipes : communication, recrutement, intégration, développement des compétences. Profil recherché : - Être inscrit(e) à France Travail. - Bac+2 ou expérience professionnelle d'au moins 2 ans en commerce ou management d'équipe. - Orientation terrain, discipline, rigueur et sens des responsabilités. - Leadership positif, bienveillance, capacité d'adaptation. - Disponibilité : Disponible matin ou après-midi, 6h-13h45 / 13h15-21h , du lundi au samedi - Adhésion aux valeurs d'ACTION : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité, conscience des coûts. Processus de la formation POEI - 40 JOURS - Formation intensive et professionnalisante. - Coût de la formation : 5936 € TTC, financé par France Travail. - Formation en présentiel. - Dates : du 07 avril au 05 juin 2026. - Inscriptions closes 10 jours avant le début de la formation. - Adaptation possible pour les personnes en situation de handicap. Processus de recrutement : 1. Présélection par AJC Ingénierie : motivation et adéquation du profil. 2. Entretien avec un responsable de magasin ACTION : validation de l'entrée en formation. 3. Entretien final après formation : validation des acquis avant signature du CDI. Salaire et avantages : - Statut agent de maîtrise. - Salaire brut annuel : 27 804 € sur 12 mois - 13e mois supplémentaire (après 6 mois d'ancienneté). - Prime de participation attractive. - Prime d'ancienneté conventionnelle + des augmentations de la grille salariale planifiés - Tickets restaurant. - Congés spéciaux supplémentaires selon situation. - Accès au CSE. - Mutuelle. - 15 % de remise en magasin. - 8 semaines de formation en magasin formateur. - Perspectives d'évolution dans un groupe international. Candidature : Envoyez votre CV à : grenoble@ajc.beetween.com Plus d'informations : www.trouve1job.fr Info entreprise : ACTION est un distributeur non-alimentaire présent dans 14 pays européens. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 914 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 20 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au cœur de l'Action !

L'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC sous forme d'EPIC) les Châteaux de la Drôme gère les châteaux de Grignan, de Suze-la-Rousse et de Montélimar. Fréquentés, par plus de 200 000 visiteurs et spectateurs par an (dont 150 000 pour Grignan), Ils proposent toute l'année une offre de visite complète et diversifiée et accueillent des évènements de rayonnement national tels que les Fêtes nocturnes, Festival de la Correspondance, etc. Grâce à 21 000 000 euros d'investissements, d'importants projets et évolutions sont prévus dans les années à venir au sein des Châteaux de la Drôme (travaux de restauration et d'accessibilité, refonte du parcours de visite, etc.). C'est dans ce contexte et autour de ces projets que le responsable du pôle technique/entretien du Château et son équipe composée de 10 collaborateurs recherchent deux employé(e)s service technique en CDD temps complet à partir : du 1 er avril au 30 novembre 2026 et du 2 er mars au 30 septembre 2026 Vous avez un diplôme dans le domaine du bâtiment, vous avez déjà occupé un poste similaire et vous êtes enthousiaste à l'idée de participer à ce grand défi ? Vous êtes doté(e) d'un sens du travail d'équipe, d'une rigueur et d'une motivation exemplaire et d'un goût prononcé pour le travail varié et soigné ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service des joyaux du patrimoine drômois et rejoindre une équipe dynamique ? Rejoignez-nous !!! Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : - Participer à la mise en œuvre technique des projets, à la maintenance, aux travaux et aux chantiers des 3 sites (Grignan, Suze-la-Rousse et Montélimar) - Veiller au bon fonctionnement général, à la sécurité du site, des publics, du personnel et des collections - Veiller au respect des contraintes patrimoniales et techniques - Participer aux montages des événementiels - Participation aux opérations d'entretien de fond des trois Châteaux - Assurer la logistique quotidienne (colis, ordures ménagères, espaces verts etc.) Votre profil : Vos connaissances, maîtrise et savoir-faire - Connaissances générales du bâtiment - Connaissances générales en électricité - Utilisation des logiciels Word et Excel Vos formations et expériences - Diplôme dans le domaine du bâtiment et/ou électricité - 1ère expérience souhaitée dans un environnement avec des bâtiments classés Monuments historiques et/ou similaire au poste - Permis B Vos atouts - Vous êtes dynamique et motivé(e) - Vous êtes méthodique et organisé(e) - Vous êtes autonome-opérationnel(le) - Vous êtes réactifs et savez gérer les urgences Les conditions spécifiques d'exercice - Disponibilité en week-end, jours fériés, période estivale, journées, soirées selon les rythmes de programmation - Déplacements sur les 3 Châteaux de la Drôme - Astreintes ponctuelles par roulement sur week-ends et jours fériés Type d'emploi : CDD saisonnier, temps plein Rémunération : 1872.00 € brut Avantages : Titres restaurant - Mutuelle N'hésitez pas à nous transmettre CV et lettre de motivation (facultatif) !