Nous recrutons pour l'un de nos clients du secteur agroalimentaire, spécialisé en charcuterie et solutions culinaires, un(e) Responsable Maintenance (H/F) en CDI pour son site industriel basé secteur Strasbourg. Vos missions au quotidien : Définir et mettre en oeuvre la stratégie de maintenance préventive, curative et corrective des installations de production Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements (poussoirs, cutters, operculeuses, marmites bain d'huile, cellule de cuisson, etc.) Superviser les systèmes de froid positif à l'ammoniaque et froid négatif au CO2, en lien avec les prestataires spécialisés Diagnostiquer les pannes complexes et coordonner les interventions techniques internes et externes Piloter les projets d'amélioration continue : automatisation, économie d'énergie, optimisation des flux Gérer les stocks de pièces détachées et de produits secs (épices, emballages, consommables techniques) Veiller à la traçabilité et à la disponibilité des articles de production en lien avec les services Achats et Production Suivre et respecter le budget du service Maintenance et Entretien Assurer le reporting régulier auprès de la direction (tableaux de bord, indicateurs de performance, bilans techniques) Organiser la gestion des déchets industriels : tri, collecte, évacuation, suivi de la station d'épuration Déployer une démarche RSE dans toutes les activités de maintenance, de gestion des stocks et des ressources Vos horaires : Temps plein - statut cadre, en forfait jour Votre rémunération : Salaire annuel brut entre 40 000 EUR et 50 000 EUR, selon profil et expérience Prime annuelle possible Accès à des avantages sociaux selon la politique de l'entreprise Vos avantages : Site de production moderne de plus de 3000 m² en environnement froid Parc machine varié et technologique Entreprise engagée dans une démarche RSE et de qualité de vie au travail Possibilité de formation continue, d'innovation et d'autonomie dans les projets Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en maintenance industrielle, génie mécanique ou équivalent Vous avez une expérience confirmée dans un environnement industriel, idéalement en agroalimentaire Vous maîtrisez la maintenance mécanique, électrique, frigorifique et la gestion de projets techniques Vous avez une connaissance approfondie des normes de sécurité, d'hygiène agroalimentaire et de la réglementation environnementale Vous êtes rigoureux(se), autonome, réactif(ve) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse Vous avez le sens du service, de l'anticipation, et êtes force de proposition dans une logique d'amélioration continue Une sensibilité aux démarches durables et à la RSE est un vrai atout pour ce poste Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV ! Chez MyJobest, le processus de recrutement est rapide. Un(e) de nos conseiller(e)s vous contactera très prochainement. Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste. Mais cela ne signifie pas que l'aventure s'arrête ici ! Retrouvez toutes nos offres sur : www.myjobest.eu

Offre d'Emploi : Encadrant technique Titre du poste : Encadrant technique Contrat : CDI - Temps de travail : 35 heures/semaine L'association compte 15 salariés en parcours d'insertion et 6 salariés permanents. C'est une structure de l'insertion par l'activité économique (IAE) dont le but est l'inclusion des demandeurs d'emploi par l'accompagnement socioprofessionnel. Nos activités économiques reposent essentiellement sur : - Chantiers dans l'environnement : entretien des espaces verts et espaces naturels. Les activités de l'encadrant se dérouleront dans le secteur des espaces verts, plus particulièrement dans l'élagage, mais ce serait un plus s'il avait des compétences dans d'autres domaines. DESCRIPTION DU POSTE : Missions générales L'encadrant technique assure l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale lors des chantiers - Il travaille et organise le chantier en assurant son bon déroulement en temps et qualité. - Il applique une méthode d'apprentissage adaptée. - Il est à l'écoute des problèmes des personnes en insertion, des projets personnels et professionnels, des besoins en formation. Il fait évoluer les compétences des salariés en insertion. - Il est responsable du chantier et de son bon déroulement. Il assure la logistique générale Il assure le bon fonctionnement du matériel. Il respecte le planning. - En lien avec le Coordinateur, Il peut réaliser des devis, il est force de proposition dans le développement de nouvelles activités. L'encadrant technique assure l'encadrement technique des salariés sur le chantier - Il répartit les activités, contrôle et vérifie le travail. - Il forme les salariés à la bonne utilisation du matériel, à sa maintenance et à son rangement. - Il fait respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité. - Il suit les parcours, réalise les évaluations « savoir-être et savoir-faire » régulièrement. - Il anime des formations internes spécifiques à chaque activité. Compétences techniques - L'encadrant doit avoir une compréhension approfondie des techniques d'élagage, des soins aux arbres, et des normes de sécurité associées à ces activités - Bonne compréhension des techniques de l'entretien des espaces verts, tout en respectant les normes de sécurité et de développement durable - Bonne maîtrise et connaissance du matériel espaces verts - Permis B : obligatoire Place dans l'équipe L'encadrant technique est sous l'autorité hiérarchique du Directeur Il fait partie intégrante de l'équipe et à ce titre représente l'association dans ses choix opérationnels et auprès des partenaires. Profils requis pour le poste Le candidat devra avoir une formation dans le domaine de l'élagage et/ou des espaces verts. Il devra savoir manager une équipe. Les aptitudes complémentaires requises sont : calme, aisance relationnelle, rigueur, capacité à évaluer les compétences et les formaliser, organisation et gestion d'équipe. Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à contact@apie-46.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel Nous serons présent au Forum de Souillac le jeudi 12 février de 13h30 à 16h30 au Palais des Congrès, venez nous rencontrer !!

Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie et aide à domicile pas comme les autres, un véritable couteau suisse humain capable de jongler entre l'écoute attentive, l'organisation millimétrée et un sens de l'humour à toute épreuve. Ta mission, si tu l'acceptes (et tu devrais, on est sympas !) : Accompagnement VIP : Tu seras le copilote de nos aînés dans leurs sorties (médecin, courses, ou même juste le tour du pâté de maisons pour saluer le chat du voisin). Prépare-toi à des histoires épiques sur les prix de l'essence en 1970. Maître(sse) de Maison (avec des super-pouvoirs) : Aide au ménage, aux repas, au coucher / lever et à toutes ces petites choses qui rendent la vie plus douce. Détective de Chaussettes Perdues : Localiser les lunettes disparues, retrouver la télécommande égarée sous le canapé. Ton sens de l'observation sera mis à rude épreuve ! Savoir rire avec eux des petites bêtises du quotidien (et des tiennes, ça arrive !). Aide aux Gestes Essentiels : Accompagner nos aînés avec bienveillance pour la toilette, l'habillage, et tous les gestes du quotidien, en respectant leur intimité et leur dignité. On cherche quelqu'un qui : A un cœur gros comme ça et une patience d'ange (ou du moins, qui sait très bien le simuler). Est fiable et ponctuel(le) Possède une bonne dose d'humour et sait détendre l'atmosphère, Est autonome et débrouillard(e) (parce qu'on ne sera pas toujours là pour t'expliquer comment brancher le lecteur DVD qui date de l'époque des dinosaures). A de l'expérience dans l'aide à domicile auprès de personnes âgées Et bien sûr, qui est respectueux(se) et discret(e). Idéalement, possède un diplôme d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) ou un titre équivalent (mais si tu as juste une super motivation et une expérience prouvée, on est tout ouïe !). Ce que l'on t'offre (en plus de moments mémorables et de crises de fou rire) : Un environnement de travail unique où chaque jour apporte son lot de surprises et de belles rencontres. La possibilité de faire une réelle différence dans la vie de nos aînés. Et peut-être même, si tu es chanceux/se, des conseils de vie inestimables (souvent sous forme d'énigmes, mais c'est ça qui est drôle). Si tu penses que tu es le/la super-héros(s) qu'il nous faut pour égayer le quotidien de nos seniors, envoie-nous ton CV et quelques mots sur ta personnalité pétillante. On a hâte de te rencontrer pour qu'ensemble, on fasse briller les yeux de nos aînés ! Postule maintenant, et rejoins l'aventure humaine la plus enrichissante de ta vie ! VOS AVANTAGES : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, Indemnités kilométriques de 0.40€ du kms, Voiture de service à disposition si necessaire pour vos prestations en semaine et week-end. 30 jours de congés payés, Accompagnement à l'intégration (présentation à vos clients bénéficiaires) Vêtements de travail fournis et équipements de protection (masque, gel hydro alcoolique, gants.), Salaire minimum assuré chaque mois (contrat de travail en mode prestataire), Salarié AGE D'OR SERVICES, vous bénéficiez de notre CE Club Avantages (remises tarifaires sur de nombreux univers : vêtements, cinéma, loisirs, alimentation .), Salaire attractif et évolutif selon votre profil.

Qui sommes-nous ? 2A Communication (filiale du groupe 2A Group), c'est une agence de communication à 360° à taille humaine, mais à l'impact XXL. Notre spécialité ? Accompagner les organisateurs d'événements pour transformer leurs projets en succès populaires. Chez 2A Communication, on ne cherche pas juste quelqu'un pour "mettre à jour un site". On cherche notre futur(e) chargé(e) webmarketing, le cerveau qui va faire briller notre marque et celle de nos clients sur le web, l'expert(e) capable de transformer un visiteur curieux en client convaincu. Si vous aimez quand "ça clique", que Google est votre meilleur ami et que vous avez une sainte horreur des liens morts, vous êtes au bon endroit. Votre mission : Rattaché(e) à la Responsable Marketing et Communication, vous êtes le garant de notre écosystème digital. Votre quotidien ? Un savant mélange de technique, de créativité et de data. 1. Chef d'orchestre du site (Webmastering) Faire vivre le site (CMS : WordPress, Shopify, etc.) : mise à jour des contenus, création de landing pages qui convertissent. Veiller à la performance : vitesse de chargement, UX mobile, et "zéro bug". 2. Aimant à trafic (SEO & Acquisition) Dompter les algorithmes : optimisation SEO pour squatter la première page de Google et faire que les événements de nos clients sortent du lot. Gérer les campagnes (SEA/Social Ads) : dépenser chaque euro de budget comme si c'était le vôtre pour un ROI maximum. 3. Analyste de génie (Data) Faire parler les chiffres : tracking via Google Analytics 4, analyse du tunnel de conversion et rapports qui donnent de vraies pistes d'action. 4. Créateur d'engagement (Contenu) Collaborer sur la stratégie de contenu pour que notre voix soit unique et percutante. Votre profil : Technophile mais humain : Vous maîtrisez le HTML/CSS de base, mais vous savez aussi expliquer votre métier à votre grand-mère. Data-driven : Vous ne prenez pas de décision au doigt mouillé, vous jurez par l'A/B testing. Esprit couteau-suisse : Passer de l'analyse d'un mot-clé à l'intégration d'un visuel ne vous fait pas peur. Esprit d'agence : Vous savez jongler entre plusieurs projets avec le sourire et une organisation millimétrée. Curiosité insatiable : Le web change tous les matins, et ça vous excite plutôt que de vous stresser. Ce que nous vous offrons : Un environnement où l'initiative est vraiment encouragée (on déteste le "on a toujours fait comme ça"). Des outils de pointe pour bosser dans les meilleures conditions. Une entreprise en pleine croissance avec une équipe dynamique. Des projets passionnants dans le monde de l'événementiel. Alors, on matche ? Ne nous envoyez pas une lettre de motivation de trois pages que personne ne lira. À la place, envoyez-nous : Votre CV (évidemment). Un lien, une réalisation ou une campagne dont vous êtes particulièrement fier(e). Une chose que vous changeriez sur l'un des sites du groupe (soyez cash, on adore ça). Processus de recrutement : Préqualification avec une personne de l'équipe RH Entretien avec la responsable communication & marketing Test technique Informations complémentaires : Lieu : Nantes - Quartier Gare sud Contrat : CDI Disponibilité : ASAP Des déplacements sont à prévoir en fin d'année sur nos événements Rémunération : 2250€ brut + primes variables

Offre d'emploi - ADJOINT / TECHNICIEN CONTRÔLE QUALITE (H/F) CDI Temps plein Répartition : 50% technicien / 50% adjoint au responsable contrôle qualité Rémunération : selon expérience FC France SAS, filiale du groupe italien FRIULCHEM s.p.a, est spécialisé dans la fabrication et le développement de spécialités pharmaceutiques et de compléments alimentaires à usage vétérinaire, en sous-traitance au profit de clients. FC France, situé dans le Val d'Oise (95) à Magny-en-Vexin, recherche actuellement un adjoint / technicien expérimenté en analyse de contrôle qualité. Rattaché au responsable du laboratoire, vous vous assurez de garantir la qualité des produits en contrôlant leur conformité aux normes et procédures en place, au sein d'une équipe dynamique composée de 6 personnes. Votre mission Adjoint - Planifier et coordonner les activités de l'équipe contrôle qualité - Traiter les non-conformités produits et système / Etablir les plans de mise sous contrôle au travers des process de gestion des hors spécification et gestion des déviations - Garantir le développement de la démarche d'amélioration continue - Préparer et coordonner des actions pré-audits internes / externes (Autorités, Clients) - Evaluer, qualifier et établir une surveillance des prestataires de services - Préparer l'envoi des analyses confiées aux laboratoires sous-traitants et en saisir leurs résultats dans le LIMS - Gérer la métrologie des moyens de contrôle : suivi des équipements, étalonnages et vérifications périodiques - Paramétrage du LIMS - Contribuer à la montée en compétences de l'équipe (tutorat, partage des bonnes pratiques) - Rédiger les protocoles et les rapports associées aux études - Rendre compte au responsable du laboratoire de l'avancement des actions de suivi du service - Être back-up du responsable du laboratoire en son absence (en particulier sur la validation des résultats d'analyses et libération des matières premières et articles de conditionnement). Technicien - Effectuer le contrôle physico-chimique (dont chromatographique) des matières premières, produits finis et produits en cours d'études de stabilité pour évaluer la qualité des produits, dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité, - Saisir les résultats sur le LIMS et les valider techniquement - Assurer la double vérification des résultats d'analyses - Mettre au point et optimiser les méthodes d'analyses - Réaliser les validations analytiques selon le référentiel applicable - Etablir le transfert des méthodes d'analyse au contrôle qualité routine - Assurer la maintenance et la qualification des appareils de laboratoire sous sa supervision Votre Profil - Diplôme Bac +3 ou plus - 5 ans minimum d'expérience en contrôle qualité - Excellente maitrise des techniques d'analyses chromatographiques (HPLC, GC) - Bonnes qualités relationnelles - Autonomie et prise d'initiative - Qualités rédactionnelles, bonnes capacités de synthèse à l'oral et à l'écrit - Bonne pratique de l'anglais technique Avantages - Titre-restaurant - Mutuelle et prévoyance Travail de journée du lundi au vendredi Les courriers (lettre de motivation et CV) devront être adressés à Madame Caroline BLANCHARD par mail à l'adresse suivante : caroline.blanchard@fc-france.com Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible.

Émilie Care est un service d'aide à domicile intervenant en mode mandataire : nous accompagnons les familles dans le recrutement, la mise en place et le suivi des assistant(e)s de vie à domicile, tout en laissant au bénéficiaire (ou à sa famille) le statut d'employeur de l'intervenant. Ce fonctionnement sécurise la relation de travail (contrat, fiches de paie, déclarations, organisation des interventions), tout en garantissant une grande stabilité de la relation entre l'intervenant(e) et la personne accompagnée. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) assistant(e) de vie / auxiliaire de vie pour intervenir au sein d'une RSS. Émilie Care est un service d'aide à domicile intervenant en mode mandataire : nous accompagnons les familles dans le recrutement, la mise en place et le suivi des assistant(e)s de vie à domicile, tout en laissant au bénéficiaire (ou à sa famille) le statut d'employeur de l'intervenant. Ce fonctionnement sécurise la relation de travail (contrat, fiches de paie, déclarations, organisation des interventions), tout en garantissant une grande stabilité de la relation entre l'intervenant(e) et la personne accompagnée. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) assistant(e) de vie / auxiliaire de vie pour intervenir au sein d'une résidence services seniors située sur le secteur de Villenave d'Ornon. Le poste est aujourd'hui centré sur l'accompagnement d'une personne âgée, avec possibilité d'évolution du nombre d'heures et de compléments de planning auprès d'autres bénéficiaires de la résidence ou du secteur. Missions principales Auprès d'une personne âgée vivant en résidence services, vous assurerez notamment : - Aide aux repas : aide à l'installation, accompagnement à la prise des repas, vérification de l'hydratation, échanges de convivialité. - Aide et accompagnement au quotidien : présence rassurante, accompagnement dans les déplacements au sein de la résidence, aide ponctuelle à l'organisation de la journée. - Soutien relationnel : écoute, discussion, maintien du lien social, accompagnement dans les activités proposées par la résidence (si souhaité par la personne). - Selon les besoins : petites aides complémentaires (rangement léger, aide pratique, rappels). Conditions du poste - Interventions au sein d'une résidence services seniors - secteur Villenave d'Ornon. - Volume horaire de départ centré sur les temps de repas et d'accompagnement (à préciser en entretien). - Possibilité d'évolution du nombre d'heures en fonction des besoins et de vos disponibilités. - Possibilité de compléments d'heures auprès d'autres bénéficiaires accompagnés par Émilie Care sur Villenave d'Ornon et les communes proches. - Contrat en mode mandataire : accompagnement administratif par Émilie Care (contrat de travail, déclarations, plannings, attestations). Profil recherché - Expérience ou diplôme dans le domaine du maintien à domicile et/ou de l'accompagnement des personnes âgées : aide à domicile, assistant(e) de vie, auxiliaire de vie, ou équivalent. - Aisance dans la relation avec les personnes âgées en résidence services : écoute, patience, respect du rythme et des habitudes de vie. - Capacité à travailler de façon autonome tout en respectant le cadre défini avec la famille et Émilie Care. - Fiabilité, ponctualité, bienveillance, discrétion. Candidature Poste avec démarrage rapide souhaité. Merci d'adresser votre candidature (CV + disponibilités + lieu de résidence) en précisant : - Vos expériences en tant qu'assistant(e) de vie / auxiliaire de vie. - Vos souhaits en termes de nombre d'heures et vos disponibilités pour éventuellement compléter le planning auprès d'autres bénéficiaires sur le secteur de Villenave d'Ornon

Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous êtes titulaire ou vous allez être titulaire dans l'année d'un Bac Pro MELEC, d'un Bac Pro MEI, d'un BP Électricien ou autre diplôme en lien avec l'électricité. Vous préparez un diplôme de niveau Certificat de Spécialisation Technicien(ne) en Réseaux Électriques, remplaçant la Mention Complémentaire. Il s'agit d'une formation d'un an post bac. Afin de vous accompagner au mieux, Enedis vous propose également une école, à savoir le GRETA qui se situe à Ambérieu (01) qui est notre partenaire privilégié. https://greta-cfa.ac-lyon.fr/formation/electricite/certificat-de-specialisation-technicien-en-reseaux-electriques Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Nous recherchons 1 Coordinateur(trice) de formation professionnelle et Chargé(e) d'insertion / Service de suite (H/F). (5 semaines de vacances en continue l'été, vacances entre Noël et jour de l'an, 207 jours de travail par an...) L'Association Championnet recrute pour son IME à Megève (74), établissement accueillant 60 garçons et filles âgés de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle légère, avec ou sans troubles associés : 1 Coordinateur(trice) de formation professionnelle et Chargé(e) d'insertion / Service de suite (H/F) Le poste est situé à l'IME Chalet Saint-André - Megève (74) Date de prise de poste : 09 mars 2026 CONTEXTE ET FINALITE DU POSTE : La mission de Chargé-e d'Insertion s'inscrit dans la politique générale de l'Agence Régionale de Santé et dans le cadre institutionnel spécifique de l'IME Chalet Saint-André. Elle consiste à préparer et accompagner les jeunes vers leur projet de sortie, leur insertion sociale et professionnelle, en lien étroit avec les familles, les partenaires et les équipes éducatives. MISSIONS PRINCIPALES : 1. Accompagnement des jeunes - Préparer et suivre les projets de sortie en lien avec le Service de Suite. - Accompagner les jeunes pré-sortants dans leurs démarches de formation, de stage et d'emploi. - Assurer le suivi des jeunes sortis ou en situation de rupture avec leur projet institutionnel. - Mettre en place et suivre des stages, y compris ceux nécessitant une logistique particulière. - Maintenir un lien constant avec les jeunes, leurs familles et les partenaires pour garantir la continuité du projet. 2. Travail avec les familles - Rencontrer et informer les familles sur le déroulement des stages, les démarches d'orientation et les solutions post-sortie. - Associer les familles à la préparation des projets, conventions et partenariats. - Participer aux réunions avec les familles et accompagner la réflexion autour des parcours de sortie. 3. Développement et entretien du réseau de partenaires - Collaborer avec les Missions Locales, entreprises, CFA, MFR, ESAT, Cap Emploi, services sociaux et autres acteurs de l'insertion. - Négocier et formaliser les partenariats (conventions de stage, suivi, bilans). - Participer aux forums, collectifs d'insertion et rencontres professionnelles. - Informer les entreprises sur les dispositifs et aides à l'embauche. 4. Travail avec les équipes éducatives et institutionnelles - Coordonner et accompagner l'équipe d'éducateurs techniques dans la mise en œuvre des ateliers. - Participer aux réunions de projet, de synthèse et aux rencontres interdisciplinaires. - Assurer la référence de plusieurs jeunes et contribuer à l'élaboration de leurs parcours individualisés. - Assurer la circulation des informations entre les différents acteurs internes et externes. Compétences et qualités attendues - Expérience confirmée dans le champ de la formation professionnelle et de l'insertion. - Capacité à coordonner une équipe et à développer des outils pédagogiques et d'évaluation. - Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de l'accompagnement. - Organisation, rigueur, capacités rédactionnelles. - Adaptabilité, mobilité et disponibilité. Conditions de travail et avantages - Convention Collective 1966. - Salaire selon CCN 66 en , avec possibilité de reprise de l'ancienneté - Organisation du travail : 207 jours répartis sur 41 semaines. Avantages : - Mutuelle d'entreprise, - Restauration sur site à tarif préférentiel. Candidature, Merci d'adresser : CV, Lettre de motivation, Photocopies des diplômes à l'attention de : Monsieur François ROSSI Directeur délégué Chalet Saint-André 316, Route du Villaret 74120 MEGEVE

Le site de Vihiers (49) recherche un(e) Conducteur(trice) de ligne dosage pour fabriquer des spécialités fromagères en pilotant une ou plusieurs lignes de production (process et doseuses), dans le respect des critères définis et des procédures. Recrutement sans CV avec des exercices de simulation. /!\ ATTENTION /!\ Postuler à cette offre, c'est participer à l'information collective le Mardi 17 Mars 2026 de 9h à 12h. Retrouve le lien de l'événement ici : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/590067?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ACTIVITES PRINCIPALES : - Piloter les différents éléments (machines et process) d'une installation et réaliser les réglages en respectant les consignes et les procédures. - Garantir la traçabilité des lots et des enregistrements prévus - Respecter le plan de contrôle, prélèvement et analyse des échantillons, collecter et enregistrer les résultats - Réaliser les nettoyages manuelles selon le plan défini et réaliser les enregistrements correspondants - Respecter le programme de dosage établi - Ajuster les paramètres dans les critères définis en cas d'anomalie (machines et process) et rédaction d'une fiche de non-conformité et information aux Responsables d'Atelier - Saisir et enregistrer les données qualité - S'assurer de la disponibilité des ressources (MICAE, Matières, .) pour assurer la continuité de la production - Premier diagnostic technique en cas de panne ou d'anomalie et remontées de toutes les informations utiles pour intervention de la maintenance. Intervention sur les opérations de maintenance 1er Niveau. - Mettre en œuvre des plans d'action d'amélioration définis avec le responsable d'atelier (bon fonctionnement de la machine, process, pertes matières.) - Former au poste, via transfert de méthodes, les remplaçants et nouveaux entrants - Assurer le bon fonctionnement des différentes lignes process CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail en 2x8 (horaires 5h-13h / 13h-21h) - Poste basé à Vihiers (30km de Cholet, 50 km d'Angers) - Salaire sur 13 mois, primes diverses (vacances, objectifs, intéressement, participation, etc.) En rejoignant notre filiale Fro', vous bénéficierez d'un certain nombre d'avantages parmi lesquels : - L'opportunité d'intégrer un site en forte croissance et développement. - Une rémunération compétitive avec un 13ème mois et diverses primes dont un intéressement et une participation attractifs récompensant les efforts de chacun ; - Un parcours d'intégration sur-mesure pour vous donner toutes les clés de réussite chez Fro' grâce à des journées collectives pour découvrir les métiers du groupe, un accompagnement de proximité avec un parrain / marraine, des modules de formation personnalisés, etc. - Une vraie démarche de développement professionnel soutenue par une politique forte en matière de formation et de mobilités internes au sein de la filiale et plus largement du groupe (au niveau national et international). - Une filiale où il fait bon vivre avec des évènementiels internes fédérateurs - Une entreprise engagée avec une politique de sécurité forte et une démarche RSE globale à laquelle vous serez impliqué(e). - Une diversité d'avantages sociaux : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à vos besoins, des plans d'épargne, etc.

Rejoignez All Resto pour accompagner celles et ceux qui construisent leur avenir. PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE All, tous les services de la vie étudiante, est une association au service des étudiants de l'Université Catholique de Lille. Nous facilitons le quotidien des étudiants à travers6 pôles : logement, restauration et traiteur, santé, sport et solidarité. Implantée depuis plus de 90 ans au cœur du campus Vauban et désormais présente sur l'ensemble des campus de l'Université, All agit chaque jour pour créer un environnement de vie fluide, épanouissant et accessible à tous. Nous construisons chaque jour un campus où chaque étudiant peut trouver un soutien concret, une écoute bienveillante et se concentrer sur ce qui compte vraiment, grâce à des services pensés pour le quotidien, accessibles et humains. En cultivant la créativité, l'humanité et la responsabilité, nous contribuons à façonner une société plus durable où chacun peut s'épanouir pleinement. LE SERVICE RESTAURATION Dans le cadre de l'ouverture de nouveaux espaces de restauration sur la métropole lilloise, All renforce ses équipes afin de garantir la continuité de service, la qualité de l'offre et le respect des processus de production sur ces nouveaux points de vente. L'ouverture de ces nouveaux sites marque une étape clé dans la construction d'une restauration universitaire exigeante, engagée et centrée sur la satisfaction des convives. All recrute pour son site de restauration étudiante de l'EDHEC à Croix : campus de 4000 étudiants avec différents points de ventes (self, sandwicherie, restaurant). Vous rejoignez une équipe de 15 personnes, et êtes rattaché à la cuisinière référente de la cuisine centrale ainsi qu'à la responsable de site. Vous assurez un rôle de relai opérationnel pour la cuisine et le self. VOS MISSIONS - Au sein du self universitaire, vous participez activement à la production quotidienne d'environ 600 repas, dans une logique de qualité, d'efficacité et de service rendu aux étudiants -Vous assurez le bon déroulement du service, en veillant à la mise en place de votre point de vente, à la fluidité de la distribution des repas, et à l'encadrement opérationnel de l'équipe du self - Garant(e) de la bonne tenue du site, vous contribuez à offrir un cadre accueillant, organisé et conforme aux attentes de notre public. - Vous veillez rigoureusement au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) : relevés de températures, suivi de la chaîne du chaud et du froid, procédures de refroidissement, nettoyage du matériel, etc. PROFIL RECHERCHE - expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en restauration traditionnelle ou collective, maitrise des volumes et des temps forts du service - maîtrise des normes HACCP - autonome, réactif et organisé, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de polyvalence Horaire prévisionnel de 6h à 15h le lundi et de 6h30 à 15h30 du mardi au vendredi (hors prestations exceptionnelles) Planning annualisé (période forte et faible avec ajustement des horaires selon activité) Prévoyance et Mutuelle familiale, 16€/mois et repas en avantage en nature. REMUNERATION Prime automatique de 13 ème mois au bout d'un an (+8,33% du salaire de base versé mensuellement) Prime d'assiduité pouvant aller jusqu'à 1200€ annuel (versé en deux fois, juin et décembre) N'hésitez pas à envoyer CV et lettre de motivation.