Le camping Marina d'Aléria situé à Aléria (2B) recrute son futur techniciens ! Vous travaillez dans un des plus beaux campings de votre région. Possibilité de logement et d'évolution en CDI ! Date : - Avril à fin septembre 2026 Vous intégrez l'équipe Capfun qui a pour mission de faire passer à nos clients les vacances dont ils rêvaient quand ils étaient enfants. Nos établissements sont fous, avec de grands parcs aquatiques et beaucoup de jeux. (www.capfun.com) Nous sommes une entreprise ambitieuse et nous nous développons très rapidement, c'est la raison pour laquelle nous avons besoin de vous pour nous aider dans notre mission et faire grandir l'entreprise. Envoyez nous vite votre CV pour relever cet ambitieux défi ! QUI ÊTES-VOUS ? Vous avez de très bonnes compétences techniques Vous avez l'esprit d'équipe. Vous avez à cœur la bonne réalisation de votre travail et l'envie de faire évoluer le camping. L'équipe technique varie de 3 à 10 personnes avec des compétences très complémentaires (piscine, plomberie, électricité, gros œuvre, paysagiste, agencement, etc.). La polyvalence des tâches est telle que vous et/ou vos coéquipiers viennent de divers secteurs : industrie, BTP, voierie, artisan, plombier, électricien. QUE FEREZ-VOUS ? Lorsque le camping est fermé vous êtes acteur de l'évolution du camping : Chaque année nous définissons, en concertation avec le directeur technique, d'importants budgets travaux. Vous participerez aux chantiers tels que la construction de toboggans, piscines, aires de jeux, implantation de nouveaux hébergements, embellissement du camping . En plus des gros chantiers, nous investissons aussi dans l'entretien et la rénovation ne nos mobil homes. Ainsi en fonction de vos compétences vous travaillerez le réaménagement intérieur de ces hébergements (plancher, changement de cabines de douche, installation de lave-vaisselle, .). Vous contrôlerez l'état général et la sécurité des infrastructures avant l'ouverture du camping. Lorsque le camping est ouvert notre priorité est le bon fonctionnement du camping : Vous devez bien comprendre les attentes du client et régler ses problèmes en intervenant au plus vite. Vous devez être réactif et vous adapter à toutes situations. Vous assurerez le parfait entretien du camping au niveau des piscines, des hébergements et des espaces verts. Ce travail est très gratifiant car les clients sauront vous complimenter. Et nous aussi !! NOUS VOUS OFFRONS UN EMPLOI DE LONG TERME Nous sommes une entreprise familiale et humaine. Tout ce que nous entreprenons s'inscrit dans la durée. Nous vous donnons les moyens de travailler (outillage, engins, techniques de travail performantes .) et nous investissons en continu dans nos équipements pour que vos conditions de travail attirent de nouveaux talents. Nous vous formerons au minimum 1 fois par an pour vous aider à développer vos compétences (habilitation électrique, caces, polyester, hydraulique, chimie de l'eau, espaces verts, .). Plus vous évoluerez, plus votre camping se développera, plus votre rémunération augmentera. Nous augmentons les salaires chaque année entre 3% et 8%. Si vous souhaitez évoluer vers un poste de responsable technique, c'est possible ! Plus de 50% de nos directeurs techniques étaient techniciens avant. Enfin, la collaboration fait partie de notre ADN. Être technicien d'un camping c'est faire partie d'une équipe et d'un réseau puissant avec énormément de compétences. Cette collaboration accélérera votre développement personnel.

AUTONOME grâce à votre expérience solide et concrète de 5 ANS MINIMUM en tant qu'électricien du bâtiment, en entreprise. Vous savez donner des directives à vos équipes, vous savez aussi recevoir des ordres de vos supérieurs (chef de chantier, conducteur de travaux) et transmettre. Vous acceptez ainsi la responsabilité qui vous incombe sur la qualité de votre travail et de celui de vos équipes. CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE SOLIDES SUR LE METIER D'ELECTRICIEN DU BÂTIMENT (logements collectifs et tertiaire) : - Préparer la réception des produits, gestion des stocks sur le chantier - Participer à l'installation du chantier - Tracer des cheminements - Creuser des saignées - Fixer des supports - Incorporation, en cours de gros œuvre, de conduits, pieuvres. - Pose de chemins de câbles - Tirage de câbles - Mise en place et pose d'appareillage - Raccordement de câbles - Suivi d'exécution et clôture de chantier Moins couramment : fabrication de pièces en atelier, diagnostic et réparation en cas de SAV. Le PLUS qui fera la différence ? Vous savez faire du plancher (pose de pieuvres et passage de gaines avant coulage béton). Les aléas dus aux chantiers ne vous font pas peur : - plannings modifiés - météo pas toujours clémente (travail dans la boue, le vent, la pluie, le froid, la chaleur.) - les exigences des clients, les retards ou même avances des autres corps de métiers, des livraisons fournisseurs. Vous savez faire la différence entre l'exigence du métier et la flexibilité d'un bon manager. Vous avez conscience que vous véhiculez l'image de l'entreprise auprès des clients, mais aussi de la marque employeur. Ainsi vous comprenez l'importance de : nettoyer son poste de travail, transmettre votre savoir-faire aux plus jeunes (salariés, apprentis, intériamaires, stagiaires), respecter les règles de QHSSE, les horaires, le matériel, les équipes internes mais aussi les autres corps de métiers présents sur le chantier. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors vous pourriez vous épanouir chez OHMEGA, PME spécialisée dans les installations électriques du bâtiment (rénovation, aménagement et construction de logements, hôtels, bureaux). 30 ans d'existence, mais nous restons une STRUCTURE INDEPENDANTE ET FAMILIALE, tout en ayant un carnet de commande qui nous permet d'avoir une vision sur le long terme. Nos chantiers sont pour la plupart situés en métropole de Tours, et s'étalent sur tout le département 37. Plus occasionnellement, nous avons des projets en région Centre-Val-de-Loire (2 à 3h de route maximum en véhicule d'entreprise, pas de grand déplacement). En pleine restructuration et avec un programme chargé, vous viendrez renforcer les effectifs. Nous vous formons si besoin: habilitations électriques, CACES, SST. Horaires : lundi au jeudi 8h-12h et 13h-17h et vendredi 8h-12h 36h avec système de compteur : fermeture de l'entreprise au moment des jours fériés (ponts), besoins personnels. Avantages: vendredi après-midi libre, possibilités d'évolution vues ensemble lors de votre entretien annuel, mutuelle attractive qui couvre tous les membres de votre foyer (forfait famille), respect vie personnelle. Alors envoyez-nous votre CV sans hésiter ! Nous vous contactons dès que nous avons validé vos compétences mises en avant, afin de planifier un RDV selon les disponibilités de chacun. Ce RDV sera l'occasion d'échanger sur notre entreprise, votre parcours, vos qualités et compétences avec nos deux co-gérants. Réponse suite à l'entretien sous deux jours pour un démarrage selon vos propres disponibilités.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un-e technicien.ne d'études Ecologue, dans notre agence de Nantes. Sous la responsabilité d'une Responsable d'Agence, vous serez en charge des tâches suivantes : Réalisation d'études/inventaires de suivi mortalité de parcs éoliens : - Mise en place du protocole de suivi - Réalisation des terrains : recherche, identification et comptabilisation de cadavres de faune volante au pied des éoliennes à raison de plusieurs sorties par semaine - Restitutions règlementaires des observations in situ : remplissage de fiches de collectes nationales - Rédaction des rapports de suivi Selon les compétences, les missions suivantes pourront être confiées : - Réalisation d'études/inventaires en ornithologie - Réalisation d'études plus généralistes sur les milieux naturels, - Saisie informatique des données (tableur et SIG) et réalisation des cartographies - Participation aux analyses bibliographiques (données de mortalité nationale) - Participation aux analyses des données et caractérisation de la mortalité (analyse qualitative et quantitative) - Participation à des réunions (avec les exploitants, les services instructeurs, etc.) Profil et qualification requises - Maîtrise des protocoles d'inventaires de suivi (transect, qualification des taux de prédation, maîtrise des équations d'étude de la mortalité) - Rigueur pour le suivi ou l'élaboration de protocoles, esprit d'analyse et de synthèse - Gestion du temps et des priorités, organisation et autonomie indispensables - Maîtrise de l'outil informatique indispensable : excellente maîtrise du traitement de texte WORD et du tableur EXCEL, bases de données, messagerie, Internet), - Maîtrise d'outils de cartographie (SIG) : bon niveau exigé pour Q-GIS - Connaissances en écologie générale et en particulier de la faune volante (chiroptères, oiseaux) - Vous devez être autonome car des déplacements quotidiens sur sites d'étude sont prévus. Serait un plus : - Reconnaissance des oiseaux à vue et au chant pour réaliser du suivi comportemental de l'avifaune autour de parcs éoliens - Connaissance de l'écologie et de la biologie des espèces d'oiseaux de France métropolitaine - Reconnaissance des chiroptères par méthodes d'inventaires ultrasonores (hétérodyne et expansion de temps) pour réaliser des inventaires chiroptérologiques - Connaissance de l'écologie et de la biologie des espèces des chauves-souris de France métropolitaine - Reconnaissance des habitats naturels - Connaissance des problématiques éolien/avifaune et éolien/chiroptères - Connaissance du contexte réglementaire lié aux suivis environnementaux de parcs éoliens Aire géographique - Emploi basé à Nantes (44) - Déplacements réguliers à moins de 3h00 de l'agence - Rayonnement de l'agence : Pays-de-Loire, nord Nouvelle-Aquitaine, potentiellement Bretagne avec déplacements fréquents Conditions de travail et rémunération Disponibilité : Avril 2026 Contrat de travail : CDD de 7 mois, 38 h avec repos compensateurs Rémunération et avantages : salaire fixe selon convention collective, grille de poste interne et expérience + prime individuelle sur objectifs + intéressement + mutuelle familiale + gratifications complémentaires (tickets restaurants, chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, prime téléphone portable, prime habillement, prime pouvoir d'achat, forfait mobilité durable et aide transports publics, etc.) Équipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, vêtement de terrain, voitures de société, EPI, etc. Si vous êtes intéressé-e par l'offre, envoyez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation avec en objet : « à l'attention de Romain FOUQUET / offre TE éco Nantes 2602 ».

Description du poste : Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby Mettre vos compétences de santé au service de l'éveil du jeune enfant Chez People & Baby , le soin va bien au-delà du geste technique : il s'inscrit dans une démarche globale de bien-être, de prévention et d'accompagnement respectueux du développement de l'enfant . Vous êtes Infirmier·e ou Infirmier·e Puériculteur·rice , sensible aux pédagogies innovantes et au travail en équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez une crèche où votre expertise a un véritable impact. Notre projet éducatif Notre projet s'inspire De Montessori : respect du rythme, autonomie, observation fine de l'enfant * De Reggio Emilia : l'enfant compétent, la créativité, l'expérimentation D'une architecture pensée comme "troisième éducateur" : espaces lumineux, matériaux naturels, environnement favorisant la sécurité affective et l'exploration La santé, la prévention et le bien-être sont intégrés pleinement au projet pédagogique. Vos missions En tant qu'Infirmier·e / Infirmier·e Puériculteur·rice, vous êtes un référent santé au sein de la crèche Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants * Assurer le suivi sanitaire, les protocoles d'hygiène et de prévention * Accompagner les équipes sur les pratiques de soins et de prévention * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'accueil individualisé (PAI) * Être un interlocuteur privilégié des familles sur les questions de santé * Contribuer à la réflexion pédagogique en lien avec le développement de l'enfant Votre profil***Diplôme d'État d'Infirmier·e ou d'Infirmier·e Puériculteur·rice exigé * Intérêt pour la petite enfance et le travail en crèche * Sens de l'écoute, rigueur et bienveillance * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire * Envie de s'inscrire dans un projet porteur de sens Pourquoi rejoindre People & Baby Un groupe engagé dans la qualité de l'accueil et de l'accompagnement * Des crèches à taille humaine avec de véritables projets pédagogiques * Une reconnaissance du rôle du professionnel de santé en EAJE * Des formations continues et un accompagnement professionnel * Un cadre de travail respectueux, stimulant et sécurisant · Des opportunités d'évolution et de développement des compétences : tout un pôle formation est là pour vous guider dans votre VAE ou dans un ensemble de formations proposées(formation pédagogiques, formations langage des signes, formations premiers secours Un esprit d'équipe fort , des réunions trimestrielles du secteur nantais sont proposées pour augmenter la cohésion et l'entraide entre structures · Un travail porteur de sens , où tes idées sont écoutées et valorisées · Un cadre de travail dynamique et bienveillant · Une rémunération attractive , complétée par des avantages les heures supplémentaires, majorées sont soit rémunérées ou utilisées pour la pose de congés - des tickets restaurant à 7E par jour travaillé (la moitié pris en charge par l'employeur 50% de votre abonnement de transport en commun remboursé - une mutuelle proposée qui allie rapidité de remboursement et technologie avec une application et interface d'utilisation très facile Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.

SONEPAR Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela nous vous offrons : * Un parcours d’intégration au sein d’un groupe familial, * Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies, * Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur TECHNICO COMMERCIAL POLYVALENT MULTI-SITES en ELECTRICITE H/F sur le secteur de THOUARS. Le Technico-commercial Polyvalent multi-sites intervient sur plusieurs points de vente selon les besoins de l'entreprise. Secteur d'intervention : Thouars et occasionnellement Bressuire Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Prospection et Promotion : * Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients. * Promouvoir les nouveaux produits et solutions auprès des clients. * Mettre en avant les offres promotionnelles et l'actualité commerciale. Conseil et Expertise : * Accompagner et conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées à leurs besoins. * Proposer une offre conforme à la stratégie de l'entreprise. * Recueillir les retours des clients et utiliser ces informations pour améliorer les services et enrichir les bases de données. Vente : * Saisir, préparer et remettre les commandes aux clients. * Adapter les prix dans le cadre de la marge de manœuvre liée au pricing. * Animer les ventes en suivant les standards de l’entreprise. * Gérer les retours de produits défectueux ou inadaptés et faciliter les remplacements et remboursements. Gestion Opérationnelle : * Réceptionner les produits et assurer leur rangement dans les stocks. * Réapprovisionner les rayons en respectant les implantations des produits. Fidélisation : * Promouvoir les dispositifs d'animation en agence et les programmes de fidélisation. * Participer à l'organisation et à l'animation d'événements pour les clients. Ces missions vous tentent ? Dans la caisse à outils de nos Technico-Commerciaux Polyvalent multi-sites, vous trouverez : * Une formation technique ou commerciale (ou encore mieux : les deux !) * Le sens du service * De la réactivité mais aussi de l’ingéniosité * De l’organisation * Une bonne dose d’esprit d’équipe Et surtout, l’envie de partager nos succès ! Les avantages à nous rejoindre : Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : fixe entre 2200-2400 euros bruts + variable. Selon profil et expérience Statut : Employé Rythme : 37H du lundi au vendredi Un véhicule de service sera mis à disposition sur le parc voiture de l’agence de rattachement pour les déplacements entre les points de vente. * Tickets restaurant d’une valeur de 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur) * Parcours d’intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences * Mutuelle d'entreprise * 1 jour de RTT par mois * CSE avec divers avantages * Perspectives d’évolution en interne, en France et/ou à l’international Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !

POSTE : Technicien Méthodes Usinage H/F DESCRIPTION : Rejoignez notre client et Participez à l'Innovation Industrielle ! Chez notre client, l'excellence est au coeur de chaque projet. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Méthodes Usinage passionné(e) par l'innovation technique et les défis industriels pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes expert(e) dans la mise en oeuvre de processus industriels d'usinage et que vous souhaitez avoir un impact direct sur la production de pièces mécaniques de haute qualité, nous avons un poste fait pour vous ! Vos Missions : En tant que Technicien Méthodes Usinage, vous serez un acteur clé dans la gestion des processus industriels d'usinage, d'assemblage et de contrôle. Vous serez en charge de : - Définir la gamme du process de fabrication pour garantir l'optimisation des coûts, de la qualité et des délais de production. - Étudier les montages d'usinage, les outils de coupe et les posages de contrôle afin de maximiser l'efficacité des opérations. - Programmer et vérifier les parcours d'outils en utilisant les logiciels de FAO et de simulation, tout en assurant une qualité et une précision exceptionnelles. - Rédiger les fiches d'instructions de travail et les documents d'auto-contrôle pour garantir des standards de qualité et une conformité aux exigences clients. - Transmettre et assurer la compréhension des instructions auprès des opérateurs afin d'assurer une production fluide et sans erreurs. - Garantir l'usinage des pièces de mise au point et valider le lancement en production pour assurer la parfaite mise en oeuvre du processus. - Participer à l'élaboration des dossiers de validation industrielle (DVI), en étroite collaboration avec les équipes de production et le service qualité. Salaire selon expérience et formation * PROFIL : Le profil recherché est le suivant : Vous êtes un(e) professionnel(le) passionné(e) par les méthodes d'usinage et vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets techniques ambitieux. Vous possédez : - Une maîtrise des logiciels de FAO et de simulation pour optimiser les processus de fabrication. - Une expérience confirmée dans l'utilisation de centres d'usinage et le dégauchissage de pièces de fonderie. - Une excellente connaissance des outils de coupe et des montages d'usinage pour garantir la précision des pièces produites. - Des capacités à défendre vos choix techniques et à proposer des solutions innovantes face aux défis industriels. - Une forte appétence pour la gestion des processus industriels et une rigueur à toute épreuve pour garantir la qualité, le respect des délais et la rentabilité des projets. Pourquoi Rejoindre notre client ? - Innovation & Technologie : Vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique où les technologies de pointe sont utilisées pour repousser les limites de l'industrie. - Projets d'envergure : Chaque pièce que vous produirez aura un impact direct sur des projets d'envergure, vous permettant de mettre en oeuvre votre savoir-faire dans un cadre stimulant. - Équipe collaborative : Vous travaillerez avec des experts passionnés, dans une ambiance d'équipe propice à l'échange d'idées et à l'amélioration continue. - Opportunités de croissance : Nous vous offrons un environnement propice à l'apprentissage et à l'évolution de carrière, avec des formations régulières pour vous permettre de rester à la pointe des nouvelles technologies. Postulez et Faites Partie de l'Aventure ! Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer à l'optimisation des processus industriels dans un environnement innovant, postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV à l'adresse suivante : @.**.

POSTE : Opérateur Contrôle Réseaux d'Eau H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Recrutement recrute dans le secteur du BTP ! Rejoignez l'équipe de notre client en tant que Contrôleur de Réseaux d'Eau h/f en CDI ! Vous serez au coeur de la surveillance et de l'analyse des réseaux d'eaux usées, pluviales et potables. Travailler en extérieur, peu importe les conditions météorologiques ne vous fait pas peur et vous aimez travailler en équipe ! Au quotidien, vous représentez l'image de l'entreprise et vous intervenez sur différents domaines de compétences comme le compactage, le passage de caméra sur réseaux d'eaux neufs et anciens ou encore les tests haute précision et tests d'étanchéité. Rattaché(e) au Responsable de secteur, vos missions quotidiennes sont les suivantes : - Préparer et conduire les inspections de réseaux d'eau conformément aux règles applicables - Prendre connaissance des inspections à réaliser et veiller à la préparation du matériel - Respecter et faire respecter les modes opératoires et les consignes de sécurité - Renseigner les documents relatifs aux inspections et assurer un bon enregistrement des résultats - Signaler toutes anomalies détectées lors des inspections et transmettre les observations au Responsable Secteur - Collecter les données relatives aux inspections et respecter les engagements de confidentialité et d'intégrité Votre profil Vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine des Travaux Publics, du Génie Civil, de la Topographie ou de l'Aménagement Urbain. Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe. Plus qu'un diplôme, c'est une personnalité que nous recherchons ! Ce métier étant spécifique, vous serez formé(e) dès votre arrivée aux bons gestes métiers. Profil recherché : - Méthodique - Organisé(e) - Rigoureux(se) avec un bon sens de l'observation - Capacité d'écoute et de communication avec les clients de l'entreprise Pourquoi rejoindre l'équipe de notre client : - Intégrer une entreprise avec un environnement de travail stimulant et collaboratif - Bénéficier d'opportunités de développement professionnel Conditions : - CDI temps plein à 39h - Véhicule de service Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, avez des connaissances en canalisations et appréciez travailler en équipe et en extérieur par tous les temps ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Chef d'Équipe Agroalimentaire H/F DESCRIPTION : Votre mission Votre cabinet Adecco recrute pour son client, une marque française, spécialiste des plats cuisinés, reconnu pour son exigence, sa créativité et sa capacité à innover dans l'univers du prêt-à-manger un Chef d'Équipe (H/F) en CDI pour encadrer les équipes de production sur des horaires 2x8. Poste basé sur Avignon (84) Votre mission sera d'assurer la coordination, la supervision et l'optimisation des opérations au sein de l'atelier de production, tout en veillant au respect des normes qualité, sécurité et productivité. Vos principales missions seront : Superviser et coordonner les activités de production de votre équipe (environ 50 opérateurs). Veiller au respect des plannings de production et assurer la conformité des produits selon les normes agroalimentaires. Garantir le respect des procédures d'hygiène, de sécurité et de qualité (HACCP). Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue. Former et accompagner les nouveaux collaborateurs. Assurer un reporting régulier auprès du Responsable de production. Conditions et rémunérations : Rémunération fixe selon expérience et compétences 13e mois Prime de performance Prime d'intéressement et participation Prime d'habillage Prime de transport Restauration sur place Mutuelle Prévoyance Plan épargne groupe Notre client vous offre : Un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance. Des opportunités de développement professionnel. Une rémunération attractive et des avantages sociaux selon profil et expérience. Votre profil Vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire. Vous êtes reconnu- e pour vos compétences en management d'équipe et capacité à fédérer autour d'objectifs communs. Connaissance des normes HACCP et des règles d'hygiène et de sécurité propres au secteur. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Flexibilité et capacité à s'adapter aux horaires en 2x8. Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante, portant des valeurs communes et en pleine croissance ? n'hésitez pas, postuler ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

RESPONSABILITÉS : L'université de Tours recrute au sein de la Direction de la Recherche et de la Valorisation (DRV), un chargé ou une chargée des données et des conventions de recherche. Les missions principales de cet assistant ingénieur se déclinent en 2 grands axes : 1 - La gestion des conventions recherche : · >>> Assurer le suivi et le reporting de différents types de convention de recherche. · >>> Relire, vérifier les conventions et conseiller les équipes de recherche et les services gestionnaires sur le fond et le formalisme des contrats du périmètre Il s'agit principalement de conventions de reversement entre partenaires publics de recherche (INSA – UO – INRAE – CNRS – INSERM), d'aide à la publication, de soutien à des colloques, des contrats d'édition pour les PUFR ou de conventions d'accueil au sein des unités de recherche. 2 - Gestion des données recherche/des outils recherche : · >>> Participer à l'administration du système d'information en termes de référentiels, règles, démarches, méthodologies et outils · >>> Proposer des évolutions applicatives (fonctionnelles ou techniques) · >>> Résoudre ou faire remonter les incidents, optimiser les performances et contribuer à la montée en qualité des données du service recherche · >>> Concevoir des tableaux de bord, des requêtes, des indicateurs >>> Déployer des outils autour de la transition écologique et sociale en recherche avec l'aide de la Direction de la transition écologique et responsabilité sociale et la Direction de l'Appui au Pilotage et à la Qualité Position dans la structure : poste rattaché à la D.R.V Contraintes du poste : Travail sur écran important PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique Fonctionnement du doctorat, statut des enseignants/chercheurs et des personnels liés aux UMR Organisation administrative des EPST et des UMR Notions juridiques Techniques de communication Pour contribuer la gestion administrative des conventions recherche et collaborer au maintien en condition opérationnelle et l'exploitation des systèmes d'information du périmètre, l'assistant.e ingénieur.e devra disposer : Compétences opérationnelles Connaissances des applications de gestion de bases de données Compétences rédactionnelles (Word) et de mise en forme (Acrobat pro), de calcul (Excel, BO, power BI), de gestion de projet (MS project), de gestion documentaire et de workflow Connaitre les applications métiers liées au secteur d'activité (OSCAR,APOGEE,ADUM, siham, LaBRI) Concevoir des tableaux de bord, des requêtes, des indicateurs Savoir-être : Autonomie, capacité d'organisation et gestion des priorités Force de proposition et conduite du changement Rigueur, fiabilité et confidentialité Écoute et dialogue Travail en équipe Informations complémentaires : Catégorie A - ASI Poste ouvert aux contractuel·les Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation Date limite de candidature : 13/03/2026 Date de prise de poste : 30/03/2026 Durée du contrat : jusqu'au 31/12/2026 Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF Contact pour tout renseignement sur le poste : Mme Guillouet Isabelle : isabelle.guillouet[at]univ-tours.fr

RESPONSABILITÉS : Tu es passionné par l'amélioration continue et motivé par l'accompagnement des équipes vers plus d'autonomie et de performance ? Rejoins l'équipe Amélioration Continue en tant que référent amélioration continue (f/h) en alternance, à partir de septembre pour une durée de 1 à 3 ans. Tu accompagneras les équipes dans la mise en œuvre de chantiers d'amélioration. Tu veilleras à répondre aux attentes des clients internes en formant les équipes aux outils et méthodes d'amélioration continue, tout en les guidant vers une utilisation autonome. Accompagné, tu vas acquérir les compétences te permettant de développer de l'autonomie Ton tuteur, Dimitri, coordinateur amélioration continue, sera là pour te former, te challenger et te faciliter la réussite sur des projets concrets, responsabilisants et parfaitement adaptés à ton ancienneté et à ton niveau. Concrètement, tu vas : - Piloter et suivre des chantiers d'amélioration sur un secteur défini en définissant les priorités, en instaurant des rituels de pilotage et en mettant en place des indicateurs adaptés. - Accompagner les équipes dans la démarche de progrès et de maturité des Groupes Autonomes de Progrès en appliquant les outils standards du groupe, en concertation avec le comité de pilotage (Directeur, RH, Responsable de production). - Contribuer à la création et à l'animation de formations sur les outils de l'amélioration continue en collaboration avec la communauté groupe. - Former et sensibiliser les équipes à l'utilisation des outils adaptés afin de garantir leur autonomie dans la mise en œuvre des actions. - Valoriser les réussites et célébrer les progrès en organisant des événements engageants et motivants, mettant en avant les personnes et les équipes impliquées dans les actions d'amélioration. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : tu prépares un diplôme d'ingénieur en Génie Industriel, Génie Mécanique, Amélioration Continue ou Supply Chain ? Tu maîtrises les outils bureautiques et idéalement un logiciel de dessin CAO 3D ou 2D. Pédagogue et bon communiquant, tu adaptes ton discours à tes interlocuteurs et facilites les échanges. Doté de l'esprit d'équipe et du goût du terrain, tu as une préférence pour la collaboration et la co-construction des solutions. Dynamique et enthousiaste, tu contribues positivement à l'ambiance et l'engagement des équipes. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Rejoins une entreprise à taille humaine où la sécurité, la qualité (des produits, des services, de vie au travail), l'amélioration continue et l'innovation sont au cœur des décisions. • Tu es associé à la vie de l'équipe qui saura te transmettre ses connaissances et compétences avec enthousiasme et bienveillance ! • Préparation aux examens avec temps et ressources dédiés. • Prime d'intéressement et de participation • Accès aux avantages CSE. : billetterie, événements, activités sportives dont un complexe de fitness musculation juste en face de l'usine avec tarifs compétitifs... PRÊT À TENTER L'AVENTURE ? Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance et ta date de début). Plus d'infos ici Groupe Atlantic – L'expérience GA / Alternance Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures.