europass

Знайти роботу

Знайдіть потрібну роботу з тисяч можливостей, доступних по всій Європі. Результати пошуку надає EURES  - Європейський портал мобільності робочих місць.

Search Results
Showing 218544 results

Sort by
INGENIEROS / DELINEANTES. RESPONSABLES OFICINA TÉCNICA. DISEÑO, FABRICACIÓN Y MONTAJE DE EDIFICIOS PARA FÁBRICAS DE PIENSO
Spain, ES241
Empresa de Binéfar dedicada al diseño, fabricación e instalación de fábricas de pienso y silos metálicos, con una amplia experiencia en el sector y que ofrece soluciones innovadoras y de alta calidad a sus clientes, busca un Responsable de su departamento técnico. Su función es coordinar los aspectos técnicos de los proyectos: planos, presupuestos, cálculos, documentación, control de calidad y apoyo a obra. Contratación indefinida en horario de L a V de 7 a 15 horas. Salario según conocimientos y valía del candidato. Requisitos: Ciclo Formativo de Grado Superior (FP): Construcciones metálicas Proyectos de edificación Valorable Grado o Ingeniería Técnica en: Ingeniería Industrial Ingeniería de Estructuras Metálicas o Construcción Industrial Arquitectura Técnica / Ingeniería en Edificación (si se combina con experiencia en metal) Ingeniería Civil (si hay parte importante de obra civil) Competencias técnicas necesarias Dominio de AutoCAD 2D/3D, Tekla Structures o software similar para estructuras metálicas. Conocimientos de CYPE Metal 3D, u otros programas de cálculo estructural. Capacidad para elaborar planos de fabricación y montaje. Conocimientos básicos de obra civil, instalaciones industriales y seguridad laboral. Habilidad para coordinar entre taller, obra y oficina. Experiencia recomendada (valorable) 3 a 5 años en oficina técnica o departamento de proyectos industriales. Experiencia en montaje o fabricación de estructuras metálicas, silos, pasarelas, tolvas, etc. Capacidad de supervisión de planos, listas de materiales, y apoyo técnico a producción y montaje.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 022025009287 Para entrar en el proceso selectivo pueden remitir CV a inaem.oebinefar@aragon.es indicando en el asunto su DNI/Nie y la Ref. 9287.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí
Responsable de Oficina Técnica – Refrigeración Industrial Hidráulica
Equifab S.L.
Spain, ES511
Ubicación: Barcelona, Castellbisbal Tipo de contrato: Indefinido | Jornada completa Sector: Refrigeración Industrial / Ingeniería Térmica En EQUIFAB, empresa especializada en soluciones de refrigeración industrial, estamos buscando un/a Responsable de Oficina Técnica con un perfil técnico muy orientado a instalaciones frigoríficas hidráulicas, para liderar el diseño y desarrollo de proyectos de alta complejidad técnica. Tu rol principal: Diseñar y dimensionar instalaciones frigoríficas hidráulicas: redes de glicol, agua fría industrial, sistemas indirectos con intercambiadores, bombeo, acumulación, etc. Realizar cálculos térmicos e hidráulicos, selección de bombas, válvulas, depósitos y componentes. Elaborar y revisar planos, esquemas P&ID, documentación técnica y memorias de proyecto. Asegurar el cumplimiento normativo en instalaciones de refrigeración industrial. Liderar al equipo técnico y establecer criterios y estándares de diseño. Coordinar con el área de montaje, puesta en marcha y SAT para garantizar soluciones técnicamente robustas y eficientes. Interactuar con proveedores técnicos para la correcta especificación de equipos y materiales. Requisitos clave: Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Energética o similar. Con experiencia en diseño de sistemas de refrigeración con lazos hidráulicos. Dominio de AutoCAD y software de cálculo térmico e hidráulico. Conocimiento profundo de sistemas con refrigerantes. Capacidad para liderar equipos técnicos, definir estándares y aportar soluciones técnicas a medida. ¿Qué ofrecemos? Proyecto técnico estable con alto valor añadido. Autonomía y liderazgo dentro del departamento técnico. Participación en instalaciones punteras. Formación continua en nuevas tecnologías y normativas. Salario competitivo según perfil y experiencia. La remuneración se ajustará en función de la experiencia y valía del candidato. cv a croyo@equi.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí
Técnico/a de Mantenimiento – Perfil Manitas Electromecánico
Healthy Coffee, SL
Spain, ES618
Buscamos incorporar a una persona polivalente y resolutiva, con experiencia en electromecánica, para encargarse del mantenimiento general de nuestra fábrica y almacén, así como del seguimiento y cuidado de nuestros medios técnicos y vehículos. El objetivo principal del puesto es pasar de un enfoque correctivo a uno preventivo, asegurando que nuestras instalaciones y maquinaria estén siempre en condiciones óptimas de funcionamiento, evitando así recurrir constantemente a servicios externos. Responsabilidades principales: • Mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria de la fábrica. • Seguimiento del funcionamiento habitual de las máquinas para detectar anomalías antes de que surjan averías graves. • Reparaciones menores en las instalaciones: electricidad, mecánica, fontanería, limpieza técnica de equipos, etc. • Apoyo en el mantenimiento de vehículos de empresa. • Colaboración como ayudante en instalaciones de toldos u otras tareas técnicas puntuales. • Apoyo en tareas generales de almacén y ocasionalmente como operario de producción. • Organización, orden y mantenimiento de la nave. Requisitos: • Conocimientos sólidos en electromecánica. • Experiencia previa en mantenimiento industrial o puestos similares. • Capacidad para identificar fallos y ejecutar pequeñas reparaciones. • Persona proactiva, organizada y con orientación al detalle. • Disponibilidad para trabajo manual y tareas físicas. • Se valorará experiencia en limpieza industrial, mantenimiento de vehículos y carnet de carretilla. Ofrecemos: • Estabilidad laboral en una empresa consolidada. • Buen ambiente de trabajo y colaboración entre departamentos. • Posibilidad de crecimiento interno. • Salario competitivo según valía y experiencia. Si te gusta resolver problemas, mantener las cosas en orden y tener cada día tareas diferentes, este puesto es para ti. Envíanos tu CV a: laboral@cafesoto.es.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí
INGENIERO FOTÓNICO (MADRID)
Spain, ES300
EURES a través del Servicio Público de Empleo de Goya de la Comunidad de Madrid ofrece 5 puestos para Ingenier@s Fotónicos para trabajar en el desarrollo de proyectos piloto en el campo de los circuitos fotónicos integrados en colaboración con socios comerciales. RESPONSABILIDADES: Fotónica: Contribuir a la hoja de ruta de la cartera de PIC y BB. Diseño, modelado y simulación de componentes fotónicos. Cliente: Aprender de las necesidades del cliente para proponer soluciones basadas en el portafolio y el know-how de la empresa. Proyecto: Colaborar en la planificación de propuestas de I+D+i y pilotos de clientes. Equipo: Colaborar o liderar equipo técnico, según antigüedad y proyecto. REQUERIMIENTOS: Experiencia académica o profesional: Diseño y simulación de estructuras fotónicas, Diseño de circuitos fotónicos aplicados a sensores o comunicaciones ópticas en el marco de un proyecto industrial o europeo con un usuario final. Se valorará: experiencia práctica en diseños de máscaras para fundiciones comerciales (láseres, fotodetectores, amplificadores ópticos...), en pruebas y caracterización (DC y RF óptica y eléctrica) de PIC y bloques, así como Programación intermedia (python): Estructuras de datos, Programación orientada a objetos, entornos de desarrollo integrados (IDEs), visualización de datos, control de versiones Git. HABILIDADES: Dominio profesional del inglés. Experiencia en herramientas de gestión de proyectos. CONDICIONES LABORALES: - Modelo de trabajo orientado al producto. - Remoto/híbrido (basado en el centro de Madrid) - Tiempo completo. - Indefinido. - Salario (30.000-40.000 E) en función experiencia. - Desarrollo profesional: Participación Proyectos de I+D internacionales, Construcción CV científicos. - Proyecto de impacto que conecta investigación e industria..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí
Vi har behov for å styrke laget med en dyktig rådgivende overlege i saksbehandlingen vår 
HELFO TØNSBERG
Norway, TØNSBERG

Vi søker etter en erfaren lege som aktivt vil bidra i saksbehandlingen av enkeltsaker knyttet til pasientrettighetsdirektivet og sykehusbehandling utført i utlandet. Hos oss vil du få jobbe med rådgivning, veiledning og kvalitetssikring i tett samhandling med dyktige kolleger.

Avdeling Utland har ansvar for et komplisert og spennende fagområde, og behandler saker om helserettigheter og refusjon for helsetjenester som er utført i utlandet.

Avdelingen behandler også søknader om rettighetsdokumenter (S1 og Europeisk helsetrygdkort), refusjonssøknader fra norske sykehus for pasienter fra land som Norge har gjensidig avtale med og oppgjør mellom landene innenfor EØS.

Våre saksbehandlere har bred faglig bakgrunn og er i dag lokalisert i Tønsberg. 


Arbeidsoppgaver

Som rådgivende overlege vil du være en sentral rådgiver for saksbehandlere i enkeltsaker knyttet til sykehusbehandling utført i utlandet. Du vil vurdere om behandlingen er tilsvarende det den ville vært i Norge og beregne riktig refusjon (DRG).

Saksbehandlingen foregår skriftlig, men kan også innebære kontakt med ulike helseforetak ved behov. Videre vil du være en viktig fagressurs når ulike problemstillinger drøftes i avdelingen. Opplæring og veiledning av kolleger står også sentralt i denne rollen. 

Helfo er i kontinuerlig utvikling. Du må derfor regne med endring i stillingens ansvarsområder og oppgaver. 
     

Kvalifikasjoner

Du må ha

  • gyldig norsk autorisasjon som lege uten begrensinger.
  • relevant og oppdatert klinisk erfaring, herunder erfaring med DRG
  • gode digitale ferdigheter
  • meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Fortrinnsvis ønsker vi at du har erfaring som ortoped, men andre spesialiteter kan også vurderes.  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

  • er analytisk og går raskt inn i nye problemsstillinger og jobber selvstendig
  • har gode pedagogiske ferdigheter 
  • er resultatorientert og leverer i henhold til krav og frister
  • tar ansvar, initiativ og følger opp oppgaveporteføljen
  • aktivt arbeider etter Helfos verdier: Lærende, interessert, samarbeidene og ansvarlig

Du må også mestre og trives med å samarbeide med ulike faggrupper, dele din kompetanse, samt gi opplæring og veiledning til dine kollegaer. 

Vi tilbyr

  • spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø med engasjerte og kompetente medarbeidere
  • gode utviklingsmuligheter både faglig og personlig
  • fleksibel arbeidstidsordning
  • treningsrom og mulighet for trening i arbeidstiden 
  • moderne og sentralt beliggende kontorlokaler i Tønsberg
  • medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger – les mer på Statens pensjonskasse (spk.no)

Ansettelse som rådgivende overlege (stillingskode 1250) i 50 % stilling. Aktuelt lønnsspenn ligger mellom kroner 900 000 og kroner 1 050 000 i 100 % stilling. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

 

 

Mangfold i Helfo
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og bidrar til enda bedre oppgaveløsning og arbeidsmiljø. Vi ønsker at våre medarbeidere skal representere hele Norges befolkning, og vi vil ha medarbeidere med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Hvis du har hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn, vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker stilling hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. 

Offentliggjøring av søkerliste 
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Dette følger av offentleglova § 25. Det er mulig å be om å bli utelatt fra søkerlisten. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis vi ikke kan innvilge ønsket ditt, tar vi kontakt med deg i forkant. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentligheten, vil opplysningene dine stå på en utvidet søkerliste. Denne listen vil bare øvrige søkere til stillingen kunne få.

Søk elektronisk
Du søker på stillingen via rekrutteringssystemet WebCruiter, der du fyller ut CV-en og søknadsfeltet. Du må legge ved alle relevante attester og dokumentere utdanningen din. Vitnemålene dine må av sikkerhetsmessige grunner lastes opp via Vitnemålsportalen, som du finner lenke til i WebCruiter. Hvis du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent og dokumentert av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).  

Bakgrunnssjekk
Vi gjør oppmerksom på at Helfo kan gjennomføre utvidet bakgrunnssjekk for enkelte stillinger. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

For mer informasjon om Helfo, se helfo.no

Kontaktinformasjon

Kristina Nordmo, seksjonssjef, 41 29 02 82

Arbeidssted

Anton Jenssens gate 4
3125 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helfo

Referansenr.: 5079942367
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 16.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Helfo er Helsedirektoratets ytre etat og forvalter årlig om lag 50 milliarder kroner. Dette omfatter oppgjør fra folketrygden til helseaktører for pasientbehandling og utførte helsetjenester, og individuell refusjon av innbyggernes utgifter til blant annet legemidler og helsetjenester i inn- og utland. 

Helfos samfunnsoppdrag er å ivareta brukernes rettigheter og yte profesjonell service til helseaktører og innbyggere gjennom veiledning og informasjon om helsetjenesten.

Helfo jobber for å gjøre hverdagen enklere for helseaktører og innbyggere gjennom tilgjengelige, likeverdige og effektive stønadsordninger og tjenester. 

Helfo har kontorer i Tønsberg, Fredrikstad, Sola, Ørsta, Mo i Rana og Kirkenes.

Veileder
NAV NORDRE AKER
Norway, OSLO
Nav leverer arbeids- og velferdstjenester til Norges befolkning og har 19 000 medarbeidere fordelt over hele landet. Nav skal gi mennesker muligheter, og vårt hovedmål er å få flere i arbeid. Vi ser etter deg med pågangsmot og engasjement som ønsker meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver 

Vi ønsker en arbeidsplass preget av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. NAV er IA-virksomhet og vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for dette 

Nav Nordre Aker er en innovativ og nyskapende arbeidsplass. Det er stor variasjon av brukere (totalt over 50000) som er tilknyttet bydelen, noe som gir oss en spennende arbeidshverdag. Mange av våre ansatte har ulik utdanningsbakgrunn, som bidrar til ulike innfallsvinkler og forutsetninger for å skape positive muligheter for bydelens beboere. Vi har nylig fått tilbakemelding, via en stor undersøkelse fra ulike brukere, om at det er hyggelig å komme til oss på NAV Nordre Aker. Vi har et arbeidsmiljø preget av åpenhet, varme, skaperglede og kunnskap, noe som preger vårt møte med våre brukere.  

Vi har ledig 2 midlertidige stillinger som førstekonsulent 1408 på arbeidsavklaringsområdet ved NAV Nordre Aker. Det er en midlertidig stilling og et vikariat som er ledig. Stillingene hører til oppfølgingsavdelingen for avklaring av arbeidsevne og arbeidsmuligheter ved NAV Nordre Aker. Avdelingen består for tiden av sykefraværsoppfølging (SYFO), oppfølging av arbeidsavklaring (AAP), IPS, Jobbspesialister samt Arbeid og psykisk helse og integrering. 

Arbeidsoppgaver

  • Veiledning og oppfølging av arbeidssøkere med helseplager/nedsatt arbeidsevne, med sikte på overgang til jobb, kvalifisering eller aktivitet.
  • Kartlegging av ressurser, hindringer og muligheter for arbeid
  • Lage arbeidsevnevurderinger og fatte vedtak etter Folketrygdloven
  • Ansvar for organisering og framdrift i egen portefølje
  • Aktivt ta kontakt og samarbeide med brukere, arbeidsgivere, leger, utdannings institusjoner og andre samarbeidspartnere

 

I tråd med at kontoret er i kontinuerlig endring i takt med omgivelsenes behov må det påregnes at arbeidsoppgavene kan endres. Andre arbeidsoppgaver innenfor NAV kontoret sitt ansvarsområde kan bli lagt til stillingen. I søknadsteksten ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å søke på denne stillingen.

Kvalifikasjoner

  • Minst 3-årig høyskole-/universitetsutdannelse, fortrinnsvis innen samfunnsvitenskapelige, pedagogiske, juridiske, helse- og sosialfaglige. Dokumentert relevant erfaring kan i spesielle tilfeller kompensere for manglende utdanning
  • Erfaring innen veiledningsarbeid og relasjonsbygging, relevant erfaring kan inkludere arbeid med rusproblematikk, psykiatri, flerkulturell bakgrunn, eller somatiske lidelser
  • Gode samarbeidsevner
  • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter
  • Gode digitale ferdigheter og omstillingsevne

 

Ønskede kvalifikasjoner:

  • God kjennskap til befolkning i Nordre Aker og deres utfordringer og muligheter. 
  • God veiledningserfaring fra Nav. 
  • God kjennskap til NAVs fagsystemer og NAVs virkemiddelapparat
  • Har god kjennskap til arbeidsmarkedet og erfaring fra hybridmodellen
  • Kompetanse på tverrfaglig samarbeid, nettverksbygging og arbeidsinkludering

Personlige egenskaper

  • Strukturert med stor lære- og arbeidskapasitet
  • Du er god til å se muligheter og motivere andre
  • Du har god relasjonskompetanse
  • Fleksibel og initiativrik
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

  • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
  • En bydel som er opptatt av utvikling og endring
  • Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og kompetente kolleger
  • Stillingskode: Førstekonsulent kode 1408. Årslønn kr 600000-640000. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn/stillingskode vurderes
  • God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
  • Trening i arbeidstiden.

 

NAV er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. NAV er IA-virksomhet, og vi vil legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne.  

Hvis du kommer i betraktning, vil du bli innkalt til et intervju snarest mulig. 

Søknad og CV sendes via lenken nedenfor. Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste. Vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. 

Kontaktinformasjon

Thor Bjarne Stadshaug, Avdelingsleder, 90593548

Arbeidssted

Gullhaugveien 7
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5083451684
Stillingsprosent: 100%
Vikariat, Engasjement
Startdato: 01.04.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 05.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vitskapleg assistent (to stillingar) ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studium
UNIVERSITETET I BERGEN ADMINISTRASJONEN
Norway, BERGEN

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Vitskapleg assistent knytt til prosjektet Norchron

Ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studium er det ledig to mellombelse stillingar som vitskapleg assistent. Stillingane er på inntil 50 % med varigheit i 12 månadar og moglegheit for forlenging. Stillingane lar seg kombinere med studiar, og det kan avtalast lågare stillingsprosent dersom det ikkje er til vesentleg ulempe for prosjektet. Oppstart vil vere august 2026 eller etter avtale. 


Om prosjektet:

Prosjektet Norchron skal lage ein nasjonal, søkbar database med tekstar frå år 200 til 1800 e.Kr. Databasen vil bli eigna for forsking innan til dømes språkvitskap, filologi og historie, og tekstane vil òg bli tilgjengelege for eit breiare publikum. Tekstane vil bli annoterte med grammatisk informasjon, og kvart ord får òg ei omsetjing til moderne norsk. Prosjektet er eit infrastrukturprosjekt finansiert av Forskingsrådet, 2025–2029. Prosjektleiar er Dag Haug ved Universitetet i Oslo; lokal forskingsleiar ved Universitetet i Bergen er Kari Kinn. 


Om instituttet:

LLE har kring 80 vitskapleg tilsette, 17 administrativt tilsette, rundt 40 ph.d.-kandidatar og 13 postdoktorar. Instituttet femner om faga allmenn litteraturvitskap, digital kultur, klassiske fag, kunsthistorie, nordisk litteratur, språk og fagdidaktikk, norrøn filologi, norsk som andrespråk, språkvitskap og teatervitskap. 


Arbeidsoppgåver:

  • Grammatisk annotering av eldre norsk tekst, særleg mellomnorsk. Hovudoppgåver er lemmatisering (knyting av ordformer til oppslagsord) og oppmerking av ordklasse. 
  • Morfologisk og syntaktisk annotering kan òg bli aktuelt. 
  • Dokumentasjon og utvikling av rutinar for annotasjon kan bli aktuelt. 
  • Nokre praktiske/organisatoriske oppgåver og andre oppgåver i prosjektet etter avtale.

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar:

  • Du må ha studiepoeng i språkfag (nordisk språkvitskap, norrøn filologi eller lingvistikk).
  • Du må ha gode grammatiske kunnskapar.
  • Du må ha gode kunnskapar om eldre nordisk språk; norrønt eller mellomnorsk er særleg relevant.
  • Du må vere ryddig, nøyaktig og i stand til å handtere store mengder informasjon. 
  • Du må ha interesse for å lære deg nødvendige teknologiske og filologiske verktøy.
  • Du må ha interesse for grammatikk og språkhistorie og personleg motivasjon for stillinga.

Arbeidet kan gjerast på distanse om nødvendig (innalands).  


Hos oss får du: 

  • Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø. 
  • Høve til å byggje sterke faglege nettverk.
  • Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar.
  • Løn som vitskapleg assistent, som for tida svarer til ei brutto årsløn på kr 525 000 for dei med mastergrad (stillingskode 1020), kr 465 000 for dei med bachelorgrad (stillingskode 1019) og kr 435 800 for dei utan fullført grad (stillingskode 1018). For særleg kvalifiserte søkjarar kan det bli aktuelt å vurdere høgare løn. 
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon, samt tilgang til gunstige bustadlån.  

Slik søkjer du stillinga:

Søknaden skal sendast elektronisk via lenka «SØK STILLINGA» på denne sida. Søknaden må innehalde: 

  • Ein kort presentasjon av dine kvalifikasjonar, personlege eigenskapar og motivasjon for å søkje stillinga.
  • CV.
  • Karakterutskrifter og vitnemål som dokumenterer høgare utdanning. 
  • Namn og kontaktinformasjon til to referansar.
  • Relevante stadfestingar og attestar. 

Søknad, CV og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. 


Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte professor Kari Kinn (kari.kinn@uib.no), eller instituttleiar Anders Fagerjord (anders.fagerjord@uib.no). 

Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post: fakadm@hf.uib.no.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 


Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og fire senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Er du jurist og har lyst til å jobbe for en trygg og effektiv helseforvaltning?
HELFO TØNSBERG
Norway, TØNSBERG

Vi søker deg som er jurist og vil jobbe med saksbehandling, veiledning og kvalitetssikring i tett samhandling med dyktige kollegaer. Er du i tillegg en som tar initiativ, er strukturert, løsningsorientert og god til å samarbeide med ulike faggrupper, vil vi gjerne høre fra deg.

Avdeling Utland har ansvar for et komplisert og spennende fagområde, og behandler saker om helserettigheter og refusjon for helsetjenester som er utført i utlandet.

Avdelingen behandler også søknader om rettighetsdokumenter (S1 og Europeisk helsetrygdkort), refusjonssøknader fra norske sykehus for pasienter fra land som Norge har gjensidig avtale med og oppgjør mellom landene innenfor EØS.


Arbeidsoppgaver

Du vil som jurist og saksbehandler i avdelingen i hovedsak behandle enkeltsaker om refusjon av utgifter og rettigheter til helsehjelp i utlandet (etter folketrygdloven §§ 5-24, 5-24 a og trygdeforordningen).

I tillegg vil du få oppgaver med å avklare, veilede og gi råd til kollegaer på hele avdelingens fagområde.

Andre oppgaver kan blant annet være å

  • avdekke og forstå behovet for juridiske leveranser og avklaringer
  • bidra i utviklingsoppgaver, som digitalisering- og forbedringsarbeid i Helfos prosesser
  • delta og bidra i møter med interne og eksterne samarbeidspartnere, som blant annet Nav og Nasjonalt klageorgan for helsetjenesten

Helfo er i kontinuerlig utvikling. Du må derfor regne med endring i stillingens ansvarsområder og oppgaver.

 

Kvalifikasjoner

Du må ha master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen.

Du må også ha

  • meget god skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • gode digitale ferdigheter


I tillegg ønsker vi at du har erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling, samt interesse for EØS-rett.

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er

  • strukturert, resultatorientert og leverer i henhold til krav og frister  
  • selvstendig og samarbeider godt med andre
  • analytisk og setter deg lett inn i nye problemsstillinger


Vi tilbyr

  • et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere med ulik fagkompetanse, deriblant flere jurister
  • meningsfulle oppgaver i et solid og tverrfaglig miljø i en virksomhet med en samfunnsviktig funksjon
  • god opplæring og mulighet til faglig utvikling
  • fleksibel arbeidstidsordning
  • kontorplass i moderne og nye kontorlokaler sentralt i Tønsberg
  • aktivitet/trening i arbeidstiden
  • medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger – les mer på spk.no
  • lønn som rådgiver/seniorrådgiver, stillingskode 1434/ 1364, i lønnsspennet fra kroner 660 000 til 800 000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes


Hos oss får du kollegaer som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende.

 

Mangfold i Helfo
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og bidrar til enda bedre oppgaveløsning og arbeidsmiljø. Vi ønsker at våre medarbeidere skal representere hele Norges befolkning, og vi vil ha medarbeidere med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Hvis du har hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn, vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker stilling hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. 

Offentliggjøring av søkerliste 
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Dette følger av offentleglova § 25. Det er mulig å be om å bli utelatt fra søkerlisten. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis vi ikke kan innvilge ønsket ditt, tar vi kontakt med deg i forkant. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentligheten, vil opplysningene dine stå på en utvidet søkerliste. Denne listen vil bare øvrige søkere til stillingen kunne få.

Søk elektronisk
Du søker på stillingen via rekrutteringssystemet WebCruiter, der du fyller ut CV-en og søknadsfeltet. Du må legge ved alle relevante attester og dokumentere utdanningen din. Vitnemålene dine må av sikkerhetsmessige grunner lastes opp via Vitnemålsportalen, som du finner lenke til i WebCruiter. Hvis du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent og dokumentert av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).  

Bakgrunnssjekk
Vi gjør oppmerksom på at Helfo kan gjennomføre utvidet bakgrunnssjekk for enkelte stillinger. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

For mer informasjon om Helfo, se helfo.no

Kontaktinformasjon

Kristina Nordmo, Seksjonsleder, 41 29 02 82

Arbeidssted

Anton Jenssens gate 4
3125 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helfo

Referansenr.: 5078585290
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Helfo er Helsedirektoratets ytre etat og forvalter årlig om lag 50 milliarder kroner. Dette omfatter oppgjør fra folketrygden til helseaktører for pasientbehandling og utførte helsetjenester, og individuell refusjon av innbyggernes utgifter til blant annet legemidler og helsetjenester i inn- og utland. 

Helfos samfunnsoppdrag er å ivareta brukernes rettigheter og yte profesjonell service til helseaktører og innbyggere gjennom veiledning og informasjon om helsetjenesten.

Helfo jobber for å gjøre hverdagen enklere for helseaktører og innbyggere gjennom tilgjengelige, likeverdige og effektive stønadsordninger og tjenester. 

Helfo har kontorer i Tønsberg, Fredrikstad, Sola, Ørsta, Mo i Rana og Kirkenes.

Schooldirecteur_concept
Netherlands, DORDRECHT
De Samenwerkende Vrijescholen Zuid-Holland (SVZH) zoekt voor het nieuwe schooljaar op de Dordtse Vrije School een: Schooldirecteur 0,6 fte De school Op de Dordtse Vrije School in Dordrecht krijgen zo'n 365 leerlingen goed en eigentijds onderwijs, gebaseerd op de ideeën van Rudolf Steiner. De school heeft op dit moment twee locaties met 15 klassen. Op de vrijeschool worden denken, voelen en willen in evenwicht ontwikkeld. Hierdoor ontstaat harmonie en wordt de totale persoonlijkheid van het kind ontwikkeld: intellectueel, sociaal-emotioneel en creatief. De school heeft een goed samenwerkend team. De kwaliteit van de school is op orde. Stichting Samenwerkende Vrijescholen Zuid-Holland (SVZH) De Stichting Samenwerkende Vrijescholen Zuid-Holland (SVZH) bestaat uit acht basisscholen op antroposofische grondslag. De dagelijkse leiding is in handen van een eenhoofdig College van Bestuur (CvB). Samen met het CvB vormen de directeuren een hecht directieteam, waarin beleid wordt gemaakt dat op de scholen wordt uitgevoerd. Het CvB is tevens verantwoordelijk voor de gezamenlijke toekomstagenda. De stichting heeft een klein bestuursbureau (in Rotterdam) voor de ondersteuning van personeelsbeleid, communicatie, onderwijs, coaching en financiën. Elke school heeft zijn eigen profiel en ontwikkelt dit verder. De dagelijkse leiding van de scholen is in handen van de directeur. Deze is verantwoordelijk voor de eigen school en hoe leraren, leerlingen en ouders daarin samenwerken. Wat vraagt de SVZH van een schooldirecteur Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor het reilen en zeilen op de school en leg je de focus op onderwijskundig leiderschap. Een hoge mate van autonomie en zelfstandigheid kenmerkt een SVZH-directeur. Vanwege de spreiding van de verschillende scholen is het belangrijk dat je goed om kan gaan met fysieke afstand in de samenwerking met je collega directeuren. SVZH zoekt directeuren die goed zijn in personeelszaken en de f...
Schooldirecteur
Netherlands, ROTTERDAM
SVZH Schooldirecteur Positie directeur Locatie Vrijeschool Rotterdam-West Aanstelling Startdatum 1 augustus 2026 De Samenwerkende Vrijescholen Zuid-Holland (SVZH) zoekt voor het volgend schooljaar op Vrijeschool Rotterdam-West een: Schooldirecteur 0,8 fte De school Vrijeschool Rotterdam-West bestaat net 10 jaar. Zo'n 350 leerlingen krijgen er goed en eigentijds onderwijs, gebaseerd op de ideeën van Rudolf Steiner. De school heeft 15 klassen, waarvan 4 kleuterklassen en is gehuisvest in een historisch pand nabij Rotterdam Centraal. Op de vrijeschool worden denken, voelen en willen in evenwicht ontwikkeld. Hierdoor ontstaat harmonie en ontwikkelt de totale persoonlijkheid van het kind. In de ontstaansgeschiedenis van de school ligt de vernieuwing van het vrijeschoolonderwijs en de ambitie om de school toegankelijk te maken voor iedereen uit de wijk. Zo wordt er actief gewerkt aan inclusiviteit en zijn bijvoorbeeld de jaarfeesten opnieuw en anders vormgegeven. De school heeft een jong en enthousiast team met een betrokken groep ouders. De onderwijskwaliteit op de school is in orde. Komende jaren zal de school krimpen naar een enkelstroom-school en wordt het gebouw gerenoveerd. Stichting Samenwerkende Vrijescholen Zuid-Holland (SVZH) De Stichting Samenwerkende Vrijescholen Zuid-Holland (SVZH) bestaat uit acht basisscholen op antroposofische grondslag. De dagelijkse leiding is in handen van een eenhoofdig College van Bestuur (CvB). Samen met het CvB vormen de directeuren een hecht directieteam, waarin beleid wordt gemaakt dat op de scholen wordt uitgevoerd. Het CvB is tevens verantwoordelijk voor de gezamenlijke toekomstagenda. De stichting heeft een klein bestuursbureau (in Rotterdam) voor de ondersteuning op personeelsbeleid, communicatie, onderwijskwaliteit, coaching en financiën. Elke school heeft zijn eigen profiel en ontwikkelt dit verder. De dagelijkse leiding van de scholen is in handen van de directeur. Deze is ...

Go to top