Entreprise QUI SOMMES-NOUS ? 37interim, agence indépendante, à taille humaine, intervenant dans tous les secteurs d'activité (industrie, BTP, logistique, tertiaire...). Notre mission : vous accompagner à chaque étape de votre parcours pro en vous proposant le bon poste, au bon moment. Nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche. VOS AVANTAGES * \+ 10% d’indemnités de fin de mission + 10% de congés payés. * Acompte de paie à la semaine si besoin, * Des aides et des services qui vous sont dédiés (déplacement pour vos missions, logement, mutuelle, service social,…) * La réception rapide de vos contrats et de vos bulletins de salaire sous un format dématérialisé avec la signature électronique, * Un accueil personnalisé pour vous accompagner au mieux dans votre évolution de carrière avec des possibilités de formations, * Un suivi régulier de votre parcours dans l’entreprise utilisatrice. PROXIMITÉ, REACTIVITÉ ET BIENVEILLANCE : C'est ça, l'esprit 37intérim ! 37 INTERIM Angers vous accueille du lundi au vendredi  au 20 rue Thiers - 49000 Angers NOS HORAIRES * LUNDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * MARDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * MERCREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * JEUDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * VENDREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 Poste Dans le cadre de notre collaboration avec l’un de nos clients, une entreprise située à Candé et spécialisée dans le secteur industriel métallurgie, 37interim | Angers recherche un(e) Monteur chaudronnier chantiers GD H/F pour compléter les équipes de notre client. * Poste : Monteur chaudronnier chantiers GD H/F * Secteur : Industrie métallurgie * Début de contrat : Dès que possible * Salaire : Selon profil  * Organisation du travail : Du lundi au jeudi avec heures variables selon chantiers * Type de contrat : Intérim 6 mois renouvelables * Expérience souhaitée : 3 ans dans un poste similaire PRINCIPALES MISSIONS : Vous serez en charge de l'assemblage et du montage d'ensembles (ou sous-ensembles) élémentaires ou complexes et travaillerez à partir d'un plan, d'une gamme de fabrication ou d'une fiche d'instruction. * Préparer l'implantation du chantier  * Lire et interpréter des plans industriels * Identifier les composants à monter * Définir sa gamme opératoire * Monter les pièces et les éléments constituant les ensembles mécaniques ou les sous-ensembles de structure * Soudure TIG sur Inox * Vérifier la conformité des ensembles Profil * De formation chaudronnerie (5 à 10 % de soudure TIG Inox sur chantier) et/ou mécanique * Déplacements à la semaine sur 4 jours en horaire de journée * Travail en hauteur sur nacelle   PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Un premier échange téléphonique avec notre équipe 37intérim pour mieux vous connaître * Rencontre en agence ou par Visio avec un recruteur dédié * Votre profil correspond ? On s’occupe de tout ! * Proposition de votre CV à notre client * Organisation de(s) rendez-vous avec notre client

POSTE : Conducteur de Ligne de Fabrication H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Onsite recherche pour son client spécialisé dans la production de café, un Conducteur de ligne (H/F) en CDI intérimaire. Au quotidien, vous aurez l'opportunité de réaliser les tâches suivantes : - Conduite de votre ligne en assurant l'approvisionnement en consommables et les réglages (via un pupitre de commande numérique) pour garantir le bon déroulement de la production - Contrôles qualités réguliers afin de vérifier la conformité des produits et d'assurer la meilleure qualité possible. Faire remonter toute suspicion de non conformités à vos chefs - Surveillance de votre machine, maintenance premier niveau et résolutions de petites problématiques en cas d'anomalies de fonctionnement. Adecco Onsite recherche pour son client spécialisé dans la production de café, un Conducteur de ligne (H/F) en CDI intérimaire. Au quotidien, vous aurez l'opportunité de réaliser les tâches suivantes : - Conduite de votre ligne en assurant l'approvisionnement en consommables et les réglages (via un pupitre de commande numérique) pour garantir le bon déroulement de la production - Contrôles qualités réguliers afin de vérifier la conformité des produits et d'assurer la meilleure qualité possible. Faire remonter toute suspicion de non conformités à vos chefs - Surveillance de votre machine, maintenance premier niveau et résolutions de petites problématiques en cas d'anomalies de fonctionnement. Votre profil Votre profil : Vous possédez idéalement une formation ou un diplôme dans l'industrie (CQPI de Conducteur-trice d'équipements automatisés, BEP ou Bac pro Electrotechnique par exemple) et vous avez idéalement une première expérience réussie en industrie. Vos qualités : Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable d'assurer en autonomie le bon fonctionnement de votre machine et avez l'esprit d'équipe. Si vous pensez correspondre au profil que nous recherchons, je vous invite à postuler directement en ligne. L'expérience candidat est au coeur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Agent de Production H/F DESCRIPTION : Votre mission L'agence Adecco de Morez / Saint-Claude recrute pour tous types de profils en CDI Intérimaire. Tu es passionné(e) par l'injection ? Leader dans son secteur, notre entreprise cliente recherche des Agents de production en CDI Intérimaire. Pérenniser et fidéliser les équipes, c'est leur crédo ! Une entreprise en pleine expansion et en constante modernisation rejoignez l'aventure dès maintenant ! C'est peut-être vous ? Vous faites preuve de polyvalence : - L'industrie (conduite de machines, assemblage, contrôle, tri, application ) - La logistique (préparation de commandes, manutention) - La grande distribution (étiquetage, mise en rayon) - Des connaissances en BTP Vous disposez d'une formation type CAP/BEP ? Top ! C'est ce que nous recherchons. En plus, vous justifiez d'une expérience significative dans l'un de ces secteurs ? Encore mieux. Pour réussir, 3 ingrédients essentiels : dynamisme, capacité d'adaptation et mobilité. Informations pratiques : Mobilité : 40 km autour de votre domicile Travail en horaire de journée ou 2x8 ou 3x8 ou nuit en fonction des missions proposées. Rémunération selon poste proposé Le concept vous intéresse ? Alors, n'hésitez plus et postulez en ligne sur adecco.fr En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Votre profil Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au coeur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations. Cette annonce est faite pour vous ! Nous attendons votre candidature en ligne ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Responsable de Stock Multi-Sites H/F DESCRIPTION : Votre mission Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - consultante en recrutement) pour me contacter joindre l'agence de Viriat (01). - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise dans les environnements dynamiques ? - Vous avez une expérience en gestion de stock, idéalement en restauration ou en agroalimentaire ? - Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) ? - Vous recherchez un poste en CDI sur Bourg-en-Bresse avec des déplacements multi-sites ? CE QUE RECHERCHE MON CLIENT : Un responsable de stock multi-sites pur un restaurant (H/F) - CDI postes basés sur la commune de Bourg en Bresse (01)avec déplacements sur plusieurs restaurants de restauration rapide (6 établissements). Les indispensables du postes : - Réaliser les inventaires de chaque restaurant - Contrôler les chambres froides et les zones de stockage (DLC, quantités, conformité produits) - Vérifier l'aspect visuel et la qualité des marchandises - Organiser et optimiser les espaces de stockage - Assurer la mise à jour des stocks sur l'outil informatique - Passer les commandes mensuelles pour chaque site - Réceptionner et contrôler les livraisons - Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Remonter toute anomalie à la direction Votre profil Et si vous êtes cette personne : - Vous êtes rigoureux(se), méthodique et fiable - Vous avez un excellent sens de l'organisation - Vous savez travailler en autonomie tout en rendant compte - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP, logiciels de gestion de stock) - Vous possédez une première expérience significative en gestion de stock, idéalement en restauration ou en environnement agroalimentaire - Vous connaissez les contraintes liées à la chaîne du froid et aux produits périssables Compléments d'informations : - CDI - Temps plein - Travail du lundi au vendredi (présence ponctuelle possible le week-end selon inventaires) - Déplacements quotidiens sur les différents restaurants - Rémunération selon profil et expérience - Prise de poste dès que possible Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez-moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement. POSTULEZ ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Métreur Chiffreur H/F DESCRIPTION : Votre mission Julie, consultante pour le cabinet Adecco recrutement recherche un Métreur H.F pour un promoteur immobilier de St Nicolas de Redon Localisation : Saint-Nicolas-de-Redon Cabinet de recrutement : Adecco Recrutement Contrat : CDI - 39h Rémunération : 1 800 € à 2 000 € net mensuel selon profil et expérience L'entreprise Notre client est un acteur reconnu dans la construction de maisons individuelles. Dans le cadre du développement de son activité et de la création d'un poste, l'entreprise renforce son équipe composée actuellement de plusieurs métreurs. Vous intégrerez un environnement de travail structuré, à taille humaine, avec des équipes techniques internes. Vos missions Au sein du service technique, vous intervenez principalement sur le chiffrage et l'étude des projets de maisons individuelles destinés à la vente. Vos missions principales : - Réaliser les métrés et les études de prix - Analyser les dossiers techniques (plans, CCTP, permis déposés par les commerciaux, etc.) - Établir les devis et estimations financières des projets - Chiffrer les maisons individuelles - Réaliser les quantitatifs - Élaborer et compléter les notices descriptives et techniques pour la vente - Consulter les fournisseurs et sous-traitants - Optimiser les coûts et participer à la faisabilité technique et financière des projets - Préparer les estimatifs de prix de revient avant lancement des travaux - Répondre ponctuellement à des appels d'offres pour certains lots Environnement de travail - Travail en collaboration avec les équipes commerciales et techniques - Équipe composée actuellement de plusieurs métreurs en interne - Utilisation de logiciels de chiffrage type tableaux Excel - Poste sédentaire : - Pas de déplacements - Pas de présence sur chantier Votre profil Profil recherché - Formation en bâtiment / économie de la construction - Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire - Connaissances en TCE dans la maison individuelle - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de chiffrage - Bonne capacité d'analyse des plans et dossiers techniques - Autonomie, rigueur et organisation - Bonne connaissance du secteur du bâtiment Conditions du poste - CDI - 39 heures par semaine - Poste basé à Saint-Nicolas-de-Redon - Rémunération : 1 800 € à 2 000 € net mensuel selon expérience A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Rattaché(e) au responsable Supply Chain/Achats / Intéractions avec fournisseurs et équipes internes Formation assurée en amont via le dispositif POEI qui vous permettra à l'issue de réussir les missions suivantes : En appui du/de la Chargé(e) d'Approvisionnement, l'Assistant(e) Approvisionnement assure le suivi administratif et opérationnel des achats/approvisionnements : cotation, commandes (PO), back-orders, réceptions/validations, stock, factures fournisseurs et gestion des litiges/écarts. Vos responsabilités: Assistanat commandes / PO (préparation et exécution) - Préparer les bons de commande à partir des demandes internes (références, quantités, tarifs, délais), pour validation par le gestionnaire. - Saisir / mettre à jour les commandes dans l'ERP selon les consignes du gestionnaire. - Contrôler la complétude des dossiers (devis, BC, conditions, documents) et signaler les anomalies. Suivi Back-order PO (relances et mise à jour) - Tenir à jour de suivi du back-orders. - Relancer les fournisseurs (selon trame / process défini) et récupérer les informations de délai. - Alerter le gestionnaire en cas de retard, rupture, ou risque client, et tracer les actions. Réception / validation (support administratif) - Préparer le rapprochement commande / BL / réception (administratif), et remonter les écarts. - Pour les licences / services spécifiques:collecter les preuves de livraison/activation, vérifier les dates, préparer la validation pour le gestionnaire. - Mettre à jour l'ERP (statuts réception) selon le process. Factures fournisseurs (pré-contrôle et préparation validation) - Réceptionner les factures et effectuer un pré-contrôle (prix, quantités, références) - Validation les factures en statut BAP en cohérence avec les BL, preuve service/licence, avoirs attendus) - Suivre les factures en attente et relancer les interlocuteurs concernés si document manquant. Écarts de prix et litiges (traitement 1er niveau) - Identifier les écarts de prix et préparer les éléments (commande, devis, facture) pour arbitrage du gestionnaire. - Ouvrir les litiges produit/transport (manquants, casse, non-conformité) et assurer le suivi administratif (preuves, échanges, tracking). - Suivre l'obtention d'avoirs / remplacements et mettre à jour le suivi. Cotations (support administratif) - Envoyer les demandes de prix fournisseurs. - Centraliser les retours, relancer si besoin, mettre en forme et transmettre au gestionnaire. Suivi stock (mise à jour et alertes) - Mettre à jour les mouvements simples (entrées/sorties) et fiabiliser les informations stock dans l'ERP. - Sortir des alertes (seuil mini, rupture, anomalies) et proposer une liste de besoins au gestionnaire. - Participer aux inventaires (si prévu) et remonter les écarts. Support organisation back-office (structuration) - Tenir à jour les tableaux de bord opérationnels (PO, back-order, réceptions, factures, litiges). - Formaliser/mettre en application les checklists et procédures (saisie, relances, validations) définies par le gestionnaire Compétences souhaitées mais pas obligatoire car formation Savoirs (connaissances techniques) - Connaissance des flux d'achat / approvisionnement - Notions logistiques : transport, réception, douanes - Compréhension des documents d'achats (bons de commande, factures.) - Utilisation d'un ERP (Odoo ou équivalent) Savoir-faire (compétences pratiques) - Gérer un portefeuille de commandes de manière rigoureuse - Suivre les délais et relancer efficacement - Prioriser les actions selon les urgences - Communiquer avec les équipes et les fournisseurs - Renseigner les outils de suivi avec fiabilité Savoir-être (attitudes professionnelles) - Organisation, autonomie, réactivité - Rigueur et sens du détail - Aisance relationnelle et esprit d'équipe - Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle - Sens du service et des priorités Transmettre CV ET LETTRE

Sous la responsabilité de la gérante de la structure de micro crèche vous devez : Sous la responsabilité de la gérante mettre en œuvre le projet pédagogique et contribuer à son évolution et son actualisation. - Assurer l'accueil de enfants et de sa famille au sein de la micro-crèche. - Assurer la période de familiarisation et le suivi de l'enfant. - Établir une relation de confiance. - Accompagner la fonction parentale, offrir un soutien aux parents, (écoute, conseils, orientation vers la ou les responsables) - Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos.). - Veillez à transmettre des informations adaptées à l'enfant concerné en adoptant un langage professionnel, (transmissions écrites et orales) - Suivre le projet pédagogique (outil à consulter) - Contribuer à l'éveil du jeune enfant, l'accompagner vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale. - Prendre en compte les différents besoins de l'enfant (Soins, sécurité, éducation, éveil, sommeil.) - Respecter le rythme de chaque enfant. Développer le sens de l'observation. - Proposer et mettre en place des activités d'éveil adaptées aux besoins de l'enfant, dans le respect de son développement et de ses capacités. - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les situations difficiles - Réaliser les soins de l'enfant selon les protocoles et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant à la responsable. Concerter, la référence santé si besoin. - Administrer les médicaments selon les protocoles établis. - Créer un environnement sécurisé, riche et motivant contribuant à l'éveil de l'enfant, aménager le lieu de vie et d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements. - Être prêt à assurer l'évacuation de la structure en cas d'alerte d'incendie, ou d'intrusion. - Prendre connaissance des différents protocoles de la structure et veillez à leur application. - Préparer les repas en respectant les protocoles. - Participer à l'élaboration des menus - Préparer une liste de courses en fonction des menus (Respect des normes HACCP) - Effectuer l'entretien des locaux et du matériel de la crèche (Respect des protocoles et normes HACCP), utilisez le matériel et produits adaptés. - Participer aux réunions : Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre les différents projets, respectez les décisions prises en équipe, veiller à la cohésion d'équipe. - Participer aux réunions d'analyse des pratiques. - Participer aux sorties extérieures organisées pour les enfants. Veillez à leur bon déroulement. Assurer la sécurité des enfants. - Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires. Missions particulières : Maîtriser et connaître le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans. Prise en charge de la santé de l'enfant en lien avec la référence santé. Veiller à l'application des protocoles santé. Mise à jour des documents concernant la santé (en lien avec la référence santé) affichage, classeur, etc. Veille au Bien-être de l'enfant dans sa globalité, en continuité et en cohérence avec l'équipe. Fait le lien entre l'équipe et la responsable, signale les problématiques. Assure le suivi des familles Contribue à l'ordre du jour des réunions + animation Merci de candidater avec un CV et une lettre de motivation "personnalisée".

Description : GENESIS RH RECHERCHE POUR L’UN DE SES CLIENTS UN(E) ASSISTANT(E) SAV AFIN DE RENFORCER SON SERVICE MAINTENANCE. Rattaché(e) au Responsable SAV, vous jouez un rôle clé dans l’organisation et la coordination des interventions techniques. Véritable interface entre les clients, les techniciens et les services internes, vous garantissez la fluidité et l’efficacité du service après-vente. VOS MISSIONS PRINCIPALES :  GESTION ET OPTIMISATION DU PLANNING : * Création, organisation et suivi du planning des techniciens * Prise en compte des demandes clients (pannes, interventions, commandes) * Vérification de la disponibilité des techniciens et des pièces nécessaires * Mise en adéquation des compétences/habilitations avec les interventions * Optimisation des tournées via outil dédié * Intégration des absences (CP, RTT, formations, visites médicales…) * Replanification des interventions non clôturées * Récupération et contrôle des fiches d’intervention * Transmission des dossiers complets pour facturation REPORTING & SUIVI D’ACTIVITÉ : * Mise à jour des tableaux de suivi * Suivi du statut des interventions (réalisées, facturées, en attente…) * Analyse des indicateurs de performance * Recherche de leviers d’optimisation et amélioration continue * Participation à la rentabilité et à la qualité du service SÉCURITÉ & CONFORMITÉ : * Application des obligations en matière de santé/sécurité * Vérification des habilitations et autorisations en lien avec le service RH * Suivi et mise à jour des plans de prévention clients VOS INTERLOCUTEURS : EN INTERNE : Direction technique, Responsable SAV, Chargés d’affaires, Service maintenance, Département investissement EN EXTERNE : Clients, fournisseurs, prestataires Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ : * Bac +2 en gestion, administration, logistique ou équivalent * Ou expérience confirmée en assistanat commercial / administratif / logistique * Bonne maîtrise des outils informatiques et sens de l’organisation COMPÉTENCES ATTENDUES : SAVOIR-FAIRE : * Gestion des réclamations * Organisation et planification * Connaissance des règles de santé et sécurité SAVOIR-ÊTRE : * Esprit d’équipe et sens du service * Rigueur et fiabilité * Capacité à gérer les priorités * Réactivité et anticipation * Excellent relationnel et communication assertive INDICATEURS DE RÉUSSITE : * Respect des délais de réponse * Satisfaction client * Respect des règles de sécurité Vous aimez coordonner, organiser, anticiper et être au cœur de l’action ? Vous souhaitez intégrer un service dynamique où la relation client et la rigueur sont essentielles ? POUR POSTULER, TRANSMETTEZ-NOUS VOTRE CV ! 

LE POSTE Au sein du groupement d'employeurs AgriEmploi07, l'animateur(trice) assure le développement et la structuration de l'emploi agricole sur le territoire. Il/elle joue un rôle central dans le recrutement de salariés saisonniers et permanents, l'accompagnement des exploitations adhérentes, la gestion administrative, comptable et de la paie, ainsi que dans le développement commercial du groupement. Le poste combine des missions opérationnelles (recrutement, gestion des contrats, suivi administratif) et des missions de développement (prospection d'adhérents, fidélisation, partenariats emploi). RATTACHEMENT HIERARCHIQUE - Président du Groupement d'Employeurs AgriEmploi07 - En lien fonctionnel avec la FDSEA de l'Ardèche et le réseau AgriEmploi Régional VOS MISSIONS PRINCIPALES 1. Recrutement et gestion de l'emploi agricole - Analyser les besoins en main-d'œuvre des adhérents (emplois saisonniers et permanents) - Piloter l'ensemble du processus de recrutement (Rédaction et diffusion des offres d'emploi, Sourcing des candidats) - Présélection, entretiens et adéquation profils/postes, - Intégration et suivi des salariés. - Développer l'attractivité des métiers agricoles (actions de promotion, participation à forums emploi, relations avec les prescripteurs) - Assurer le suivi des salariés mis à disposition (fidélisation, accompagnement, gestion des compétences). 2. Gestion administrative, comptable et de la paie - Gérer l'administration du personnel (Contrats de travail CDD saisonniers, CDI, temps partagés), - Déclarations sociales, suivi des obligations légales, - Gestion des absences, congés et fins de contrats. - Préparer et contrôler la paie - Assurer le suivi administratif et comptable courant du groupement (Facturation des adhérents, Suivi des règlements, Participation à l'élaboration et au suivi budgétaire) - Veiller à la conformité réglementaire en matière sociale et emploi. 3. Développement et animation du groupement d'employeurs - Développer le portefeuille d'adhérents - Analyse des besoins des adhérents et construction de solutions emploi adaptées. - Fidéliser les adhérents existants par un accompagnement de proximité et un conseil personnalisé - Promouvoir les services d'AgriEmploi07 auprès des partenaires institutionnels et acteurs de l'emploi (participation à des forums.) 4. Animation de réseau et partenariats - Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs de l'emploi (France Travail, MSA, organismes de formation, collectivités.) - Participer à l'animation du dialogue social territorial - Contribuer aux actions du réseau AgriEmploi Régional et Nationale (réunions, groupes de travail, échanges de pratiques). COMPETENCES IDEALES ET SAVOIR ETRE - Formation Bac +2 à Bac +4 en ressources humaines, gestion commerciale, droit social ou équivalent - Expérience professionnelle minimum de 3 ans sur un poste similaire - Solides compétences en recrutement, gestion des ressources humaines et développement commercial - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH/paie - Bonne connaissance du secteur agricole et de l'emploi saisonnier (appréciée). - Aisance relationnelle et capacité de négociation - Autonomie et sens de l'organisation - Capacité d'adaptation et esprit d'initiative. CE QUE NOUS OFFRONS - Contrat de travail à durée indéterminée sur 39 heures - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur - Télétravail possible - Congés et jours de repos (RTT) - 13ème mois - Rémunération A partir de 24 400 euros annuels brut selon expérience CONTACT Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'attention du Président de la FDSEA de l'Ardèche et du Président d'AgriEmploi07. Courriel : contact@agriemploi07.fr Téléphone : 06 61 34 05 87 _ 04 75 64 60 62

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Vivez une expérience humaine passionnante CE QUE VOUS FEREZ : En tant que Responsable de site, vous pilotez l'ensemble des activités du site, de la réception des matières premières à l'expédition des produits finis, dans un objectif de performance globale : opérationnelle, économique, humaine et qualitative. Vous intervenez dans un environnement produit vivant et fragile, nécessitant réactivité, sens terrain et capacité de décision rapide. Vos responsabilités : Pilotage global du site Management de l'ensemble des équipes et services du site Pilotage économique complet avec responsabilité du P&L Déclinaison de la stratégie industrielle, qualité, sécurité et environnement Performance industrielle & produit Garantie des volumes, délais, qualité et coûts de production Optimisation des rendements matière première et des coûts d'exploitation Pilotage des projets industriels et d'amélioration continue Management & climat social Animation des équipes dans un contexte nécessitant intelligence relationnelle et proximité terrain Maintien d'un climat social stable et constructif Développement des compétences et structuration de l'encadrement Animation du dialogue social et des relations institutionnelles locales Interface interne / externe Collaboration étroite avec les directions Supply, Finance, RH, Commerciale et Industrielle Représentation du site auprès des partenaires externes et institutionnels Appui technique et industriel auprès des équipes commerciales et des clients CE QUE NOUS RECHERCHONS : Formation & expérience Formation Ingénieur Agro / IAA ou équivalent Expérience confirmée en management de site ou de production industrielle Expérience en environnement agroalimentaire et flux tendus fortement appréciée Environnement combinant dimension industrielle et proximité agricole Compétences clés Forte capacité de pilotage économique Vision globale avec forte culture terrain Capacité de décision rapide dans un environnement réactif Excellentes capacités relationnelles et managériales Sens du service client et sensibilité produit Savoir-être attendu Leadership naturel et posture humble Sens de l'écoute et du dialogue Capacité à prendre de la hauteur tout en restant opérationnel Sens des priorités Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Un rôle clé avec une forte autonomie décisionnelle Un poste complet : industriel, humain et business Un environnement produit vivant et stimulant Une organisation agile, proche du terrain ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de Priméale France. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Mieux nous connaitre Au sein de l'entreprise PRIMEALE France, basée à PRIMEALE FRANCE CHATEAURENARD, spécialisée dans le conditionnement et la commercialisation de légumes et fruits frais, et filiale de la coopérative agricole AGRIAL. Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !