Etsimme kokenutta ja osaavaa putkiasentajaa Turkuun. Työtehtävät sijoittuvat vaihteleville työmaille, ja ne sisältävät monipuolisia LVI-asennuksia uudis- ja saneerauskohteissa. Työympäristömme on ammattitaitoinen, ja tarjoamme mahdollisuuden kehittyä alan tehtävissä. Tehtävässä menestyminen edellyttää, että sinulla on alan koulutus ja kokemusta putkiasennuksista. Työ vaatii myös hyvää hitsaustaitoa, erityisesti mustan putken ja rosterin hitsaamisesta. Arvostamme oma-aloitteisuutta, tarkkuutta ja kykyä toimia sekä itsenäisesti että osana työryhmää. Hakijalta edellytämme: * LVI-alan koulutusta * Työkokemusta putkiasennuksista * Hitsausosaamista (mm. musta putki, rosteri) * Kykyä työskennellä itsenäisesti ja tiimissä * Huolellista ja vastuullista työotetta Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo hakuaikana. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen. www.henkilostomestarit.fi

Haemme asiakasyrityksellemme sähkökeskusasentajaa Vaasan alueelle. Hakijoilta edellytämme sähköasentajan tutkintoa. Työt alkavat kevään aikana. Työnkuvaasi kuuluu rakentaa suurempia sekä pienempiä sähkökaappeja alusta loppuun piirrustuksien mukaan. Suurimman osan työstä suoritat itsenäisesti, mutta tulet toki saamaan kattavan tuen alkuun. Työaika on liukuva. Työt suoritetaan kello 7:00 - 17:00 välillä. Sinulla on oltava sähkö- ja automaatioalan perustutkinto suoritettuna. Aikaisempi työkokemus katsotaan ehdottomaksi eduksi, mutta tämä ei ole välttämätön. Tässä tehtävässä tulet pärjäämään, kunhan olet looginen sekä tarkkasilmäinen. Työt alkavat vuokratyösuhteella, mutta reippailla työntekijöillä on mahdollisuus vakituiseen työsuhteeseen määräajan jälkeen. Hakijalta edellytämme: * Sähkö tai automaatioalan koulutusta * Oma-aloitteisuutta ja reipasta otetta työntekoon * Kokemusta sähkökeskuksista sekä kuvanlukutaitoa * Työturvallisuuskorttia Tarjoamme: * Kilpailukykyisen palkkauksen * Mahdollisuuden vakituiseen työsuhteeseen * Mahdollisuuden kehittää omaa ammattitaitoa Mikäli kiinnostuit tehtävästä, lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan henkilöstöpalveluyritys. Tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja rakennusalan yrityksille. Työntekijöillemme olemme väylä rakennusalan uusiin haasteisiin ja olemme turvallinen työnantaja. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen. www.henkilostomestarit.fi

Etsimme asiakkaallemme hissiasentajaa vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen. Valittu henkilö työllistyy suoraan asiakkaamme palvelukseen. Asiakkaamme tarjoaa sinulle vakituisen ja kokoaikaisen työpaikan sekä monipuoliset työt mielenkiintoisissa ja vaihtuvissa kohteissa. Saat työhösi kattavan perehdytyksen ja työtovereiksesi mukavat työkaverit. Työtehtäväsi sisältävät hissien huolto-, korjaus- ja modernisointitöitä. Työkohteita on laajalti ympäri pääkaupunkiseutua. Odotamme sinulta * Tarkkuutta ja oma-aloitteista työotetta * Soveltuvaa koulutusta, kuten esimerkiksi sähkö- ja automaatioala * Aiempaa kokemusta hissiasennustöistä * Hyviä kädentaitoja * B-luokan ajokorttia * Ennen kaikkea hyvää asennetta ja halua oppia uutta Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai sähköpostitse osoitteeseen info@henkilostomestarit.fi otsikolla Hissiasentaja. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jatkuvasti. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Zakres obowiązków: 1) zamiatanie i zmywanie podłóg, 2) odkurzanie wykładzin dywanowych, 3) czyszczenie mebli, 4) czyszczenie sprzętu biurowego, 5) sprzątanie i dezynfekcja sanitariatów, 6) opróżnianie pojemników ze śmieciami wraz z wymianą worków, 7) mycie glazury, futryn i drzwi doraźnie w razie potrzeby, Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - inne zawody: Pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka) - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej - praca z dziećmi (klasy 1–3). Pełny etat. Godziny pracy: 7:30–16:30. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: wykształcenie kierunkowe. Osoby z pasją do pracy z dziećmi, otwarte, kreatywne i odpowiedzialne, które potrafią tworzyć ciepłą, wspierającą atmosferę w klasie, a jednocześnie potrafią realizować i rozwijać podstawę programową w nowoczesny i inspirujący sposób. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: zgodny z ustawą Karta Nauczyciela oraz Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 9 sierpnia 2017 r. w sprawie warunków organizowania kształcenia, wychowania i opieki dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych, niedostosowanych społecznie i zagrożonych niedostosowaniem społecznym. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli, kwalifikacje zgodne z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 14 września 2023 r. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nauczyciel współorganizujący kształcenie. Edukacja i wspomaganie dzieci z autyzmem w tym z zespołem Aspergera. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe pedagogiczne - pedagogika specjalna lub studia podyplomowe z pedagogiki specjalnej, edukacji i wspomagania osób z Autyzmem i zespołem Aspergera. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowne ofertą pracy proszone są o przesłanie Cv za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres nsmsmielec@gmail.com - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nauczyciel kształcenia słuchu w Szkole Muzycznej 1 stopnia Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe, kwalifikacje do nauczania przedmiotu zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Kultury, Dziedzictwa Narodowego i Sportu z dnia 3 września 2021 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli szkół artystycznych i placówek artystycznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV bezpośrednio do pracodawcy e-mail: sekretariat@sm.powiatluban.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

About Us A propos d'Openergy Fondée en 2012, Openergy a rejoint le groupe Egis en 2021 , accélérant ainsi son expansion. Engagé dans la massification de la rénovation énergétique performante des bâtiments, Openergy se démarque par sa vision digitale de l'ingénierie. Nous fusionnons science des données et simulation énergétique pour concevoir des outils numériques innovants, taillés sur mesure pour répondre aux défis actuels de l'énergie dans le secteur du bâtiment. Nos missions : optimiser les systèmes énergétiques de bâtiments existants, élaborer des stratégies de rénovation à l'échelle de parcs immobiliers et accompagner la conception et le suivi en exploitation de projets avec garantie de performance énergétique. Nous accompagnons les maîtres d'ouvrage et les acteurs immobiliers dans leur transition vers la sobriété énergétique, l'efficacité et la décarbonation. Au croisement de l'expertise énergétique et du numérique, nos ingénieurs spécialistes de la performance réelle des bâtiments, cherchent en permanence à identifier et à actionner les leviers pertinents pour réduire l'impact environnemental des bâtiments. A propos d'Egis Concept Egis Concept, fruit de l'alliance entre les équipes d'Elioth et d'Openergy, forme un collectif unique composé d'ingénieurs, d'architectes, de designers, de graphistes et de datascientists, intervenant en conseil et en maîtrise d'œuvre d'innovation. En réunissant plus de 50 experts et spécialistes, Elioth et Openergy ont construit une pratique singulière : proposer une force d'innovation au service de l'excellence constructive durable, de la conception au suivi d'exploitation. About the Role En qualité de chef.fe de projet au sein d'Openergy, vous dirigerez des missions de modélisation, de conception, et d'optimisation de la performance énergétique des bâtiments. Vous interviendrez dans le cadre d'audits de parcs immobiliers et de missions de conception énergétique avec garantie de performance. Vos responsabilités principales comprendront : L'orientation des projets vers des stratégies énergétiques ambitieuses, dans le cadre de projets à forts enjeux environnementaux, Le pilotage technique et financier des projets. Selon la taille du projet, vous y travaillez seul(e) ou avec l'appui d'autres ingénieurs d'Openergy que vous coordonnerez, L'utilisation de logiciels de simulation énergétique afin de modéliser le comportement de bâtiments au plus près du réel, La préparation de rapports et de présentations, ainsi que la représentation d'Openergy auprès des clients afin de s'assurer de leur satisfaction, Votre contribution à l'amélioration continue de nos outils digitaux par vos retours d'expérience. Selon vos préférences et votre expérience, vous pourrez également participer à des projets multidisciplinaires ou de recherche et développement en lien avec les équipes Environnements, Trajectoires ou Façades d'Elioth. What do we need from you Profil Nous recherchons un.e diplômé.e d'une école d'ingénieur ou d'un master en physique ou en énergétique, passionné.e par l'énergie, l'architecture, le bâtiment et la transition écologique. Une expérience d'au moins 3 ans au sein d'un bureau d'étude ou chez un acteur majeur de l'exploitation ou de la construction serait un atout apprécié. Compétences Vous avez une expérience reconnue et un goût prononcé pour la simulation thermique dynamique des bâtiments. La connaissance d'EnergyPlus et/ou des calculs réglementaires est un plus, Vous aimez analyser le fonctionnement des systèmes CVC afin de proposer des pistes d'optimisations, La programmation informatique ne vous pose pas de problème, et vous souhaitez vous perfectionner ou acquérir des connaissances dans ce domaine. Vous aimez travailler en équipe et prendre des responsabilités, vous êtes autonome, rigoureux(se), avez de bonnes qualités rédactionnelles et savez tenir les délais What's in it for you? Perspective EGIS Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant. Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation (possibilité de télétravail). Rejoignez nous ! Contrat : CDI

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients. LE POSTE : MISSIONS GENERALES: Le Cadre de Santé gestionnaire des lits et parcours patients est responsable de plusieurs unités. Ses missions générales sont : Organiser, coordonner et piloter les activités de la CPP et du service Brancardage / Chambre Mortuaire, en veillant à la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Manager les équipes et assurer le développement des compétences individuelles et collectives. Assurer la gestion stratégique et opérationnelle des parcours patients, en anticipant les situations de tension et en optimisant les ressources. Contribuer aux projets institutionnels et aux actions d'amélioration continue, en lien avec la direction et les partenaires internes et externes. 1 - Ressources Humaines Apprécie l'activité du service et prévoit les besoins en personnel en lien avec le Cadre Supérieur de Santé. Optimise les moyens humains au regard des variations de l'activité et des priorités. Gère la tenue des plannings et des congés des équipes sous couvert de la DSIRMT et de la DRH. Veille au respect de la réglementation (guide de gestion du temps de travail du CHICAM). Anime, mobilise, encadre les équipes du service Brancardage/Chambre Mortuaire et de la Cellule Parcours Patient au travers de réunions pour maintenir une dynamique et une communication institutionnelle. Effectue les entretiens professionnels et de formation annuels pour tous les agents. 2 - Organisation du travail Planifie, organise et coordonne les activités pour garantir la continuité, la qualité, la sécurité des soins et des activités en respectant la réglementation. Recense, répartit, délègue, contrôle et évalue les activités (audits, etc...) Utilise les indicateurs et tableaux de bord pour ajuster l'organisation aux projets, à l'offre de soins et aux besoins. Rédige un rapport d'activité annuel. Met en uvre des procédures, des protocoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Assure le rôle de référent dans les relations avec les réseaux partenaires. 3 - Formation Élabore et met en uvre un projet d'accueil, d'intégration, d'encadrement des nouveaux personnels et étudiants. Favorise le développement des compétences de l'équipe en encourageant leur participation à des actions de formation. Evalue les besoins de formation des personnels au regard des projets institutionnels, de service et individuels et propose un plan de formation. Collabore avec les Instituts de Formation (enseignement, évaluation...) Amène les équipes à s'interroger sur ses pratiques. 4 - Information, relation, communication Instaure une relation de confiance avec les usagers et leur entourage. Assure les transmissions entre équipes, Cadre Supérieur et Direction. Met en place des moyens de communication adaptés : réunions, affichages pour les équipes ; livrets, RDV pour les patients et familles. Vérifie la compréhension des informations par le personnel et les usagers. Établit des relations de travail avec tous les professionnels du service, du pôle et du CHICAM. Participe aux réunions de Cadres du pôle et du CHICAM sous la supervision du Cadre Supérieur. 5 - Economique et financière Est responsable de l'utilisation optimale des ressources. Suit les prestations de maintenance et de logistique des matériels et des locaux. Gère les commandes de produits et matériels nécessaires. Utilise des tableaux de bords fournis par l'institution ou élaborés avec les Cadres Supérieurs de pôle. Suit, contrôle et assure le bilan des activités et du budget des services. MISSIONS SPECIFIQUES Au sein des deux unités, le Cadre de Santé doit : 1 - Cellule Parcours Patient Superviser et coordonner la gestion en temps réel des lits avec les IDEC de la CPP. Anticiper et résoudre les situations de tension (sur/sous-capacité, hébergements, transferts). Articuler et coordonner les parcours patients complexes. Recueillir et analyser les indicateurs clés (DMS, taux de sortie le matin, délais transferts urgences...). Participer aux commissions et réunions de coordination (CAPRHU, CVSL...). Contribuer à l'élaboration, la mise à jour et l'application des procédures relatives à la gestion des lits et des parcours. Garantir la fluidité des parcours intra et extra-hospitaliers, en lien avec les réseaux de santé et les établissements partenaires. 2 - Brancardage et Chambre Mortuaire Organiser et superviser le transport interne des patients selon les circuits définis. Ass