Haemme nyt ripeäotteista ULKOALUETYÖNTEKIJÄÄ asiakaskohteisiimme OULUUN! Tässä tehtävässä vastaat liikekiinteistöjen ulkoalueiden kunnossa pidosta Oulussa ja lähialueilla. Talvisin teet käsilumitöitä ja liukkaudentorjuntaa, kesäisin tehtäviisi kuuluu viheralueiden hoitoa. Lisäksi tehtäviisi voi kuulua roskalenkkejä ja liputuksia. Työsuhde on tarvittaessa töihin kutsuttava, ja tuntimäärät vaihtelevat työtilanteen ja sään mukaan. Työvuorot ajoittuvat pääsääntöisesti arkeen: talvisin työvuorot painottuvat varhaisiin aamuihin (noin klo 4-8 välille), kesäisin työskentelemme pääsääntöisesti klo 7-16 välillä. Työvuorojen pituudet vaihtelevat kunkin päivän tehtävien mukaan. Työ sopii hyvin lisäansioita haluavalle, esim. opiskelijalle – pyrimme räätälöimään sinulle sopivat työvuorot. Toivomme joustavuutta työajoissa sekä innostusta ja mahdollisuutta lähteä töihin lyhyelläkin varoitusajalla säätilanteen niin vaatiessa. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja työ alkaa mahdollisimman pian. Tehtävästä maksetaan Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen palkkaryhmän 2 mukaista palkkaa (12,26 €/h) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista koulutuslisää suoritetun tutkinnon perusteella. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS töISSä Sinulta me odotamme rivakkaa ja oma-aloitteista työotetta sekä joustavuutta työaikojen suhteen. aiempi kokemus vastaavista tehtävistä katsotaan eduksi mutta ei ole välttämätöntä - asenne ratkaisee! B-ajokorttia, oman auton käyttömahdollisuuden katsomme eduksesi. tehtävän hoitaminen edellyttää työturvallisuuskorttia. Voimassa olevana katsomme sen eduksesi, mutta tarvittaessa järjestämme koulutuksen. sujuvaa suomen tai englannin kielen taitoa. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 18.12.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Kiinteistön ylläpidossa työskentelet aina ajankohtaisessa ammatissa ja huolehdit niin työkavereidesi, asiakkaidemme kuin kiinteistöjen turvallisuudesta. Talvisin pidät lumet pois tieltä, kesäisin nurmikot siisteinä. Sisätiloissa toimit yhtä ennakoivasti – ennen kuin huoltotarvetta huomataankaan. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Tule kanssamme kasvattamaan huomista! Me Metsähallituksessa käytämme, hoidamme ja suojelemme valtion maa- ja vesialueita kestävästi. Me luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Meidän tehtävämme on merkityksellinen ja vastuullinen, ja sen eteen työskentelemme joka päivä arvojemme mukaisesti. Metsähallituksessa arvostamme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta työyhteisössämme sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Haemme nyt joukkoomme viestintäpäällikköä vakituiseen työsuhteeseen Metsähallituksen konsernin viestintä-, strategia- ja vastuullisuusyksikköön. Toivomme, että voit aloittaa tehtävässä 2.3.2026. Tehtävän toimipaikka on sovittavissa jollekin Metsähallituksen toimipisteistä. Viestintäpäällikkönä toimit konserniviestinnän tiimin esihenkilönä ja raportoit Metsähallituksen viestintäjohtajalle. Konserniviestinnän tiimi vastaa Metsähallituksen brändistä ja työyhteisöviestinnästä, hallinnoi ja kehittää yhteisiä viestintäkanavia, tuottaa brändiin ja viestintään liittyvät yhteiset palvelut, työkalut ja ohjeistukset koko organisaation käyttöön sekä toimii vastuualueiden viestinnän tukena. Viestintäpäällikkönä suunnittelet, toteutat ja kehität Metsähallituksen konserniviestintää, sisältäen mm. strategia-, vastuullisuus- ja tulosviestintään ja -raportointiin liittyvät tehtävät sekä sisällöntuotannon. Toimit tiiviissä yhteistyössä Metsähallituksen eri vastuualueiden viestintätiimien kanssa, ja suunnittelet ja koordinoit yhteisiin teemoihin liittyvää viestintää sekä konsernitason media- ja sidosryhmätyötä. Toimit myös Metsähallituksen viestintä- ja brändijohtoryhmän koordinaattorina ja osallistut viestinnän periaatteiden ja linjausten valmisteluun ja toimeenpanoon. Tehtävässä menestyminen edellyttää: - monipuolista kokemusta strategisen viestinnän tehtävistä, suunnittelusta ja kehittämisestä sekä media- ja sidosryhmätyöstä - monikanavaisen sisällöntuotannon osaamista ja nykyaikaisten viestintävälineiden hallintaa - kokemusta esihenkilönä toimimisesta - erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, hyvää paineensietokykyä ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä kykyä sovittaa yhteen erilaisia tavoitteita ja intressejä - kokemusta kehittämisprojektien vetämisestä ja kykyä uudistaa toimintaa - soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa - erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista sekä hyvää ruotsin ja englannin kielitaitoa Eduksesi katsomme vastuullisuusteemojen sekä luonnonvara- ja ympäristöalan toimintaympäristön tuntemuksen. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa. Metsähallituksessa olet osa monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: - Ilo - Kestävyys - Yhteistyö - Tuloksellisuus Tuemme työntekijöiden hyvinvointia tarjoamalla hyvinvointi-, kulttuuri- sekä lounasedun. Työskentelemme joustavalla monipaikkatyömallilla lähi- ja etätyön yhdistäen. Palkkaus määräytyy Metsähallituksessa noudatettavan palkkausjärjestelmän mukaisesti tehtävän vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella. Kiinnostuitko? Täytä sähköinen hakemus mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 29.12.2025 osoitteessa www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si. Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä. Kysymyksiisi vastaa viestintäjohtaja Liina Aulin, p. 040 770 9400. Parhaiten tavoitettavissa 15.12. klo 15–17, 19.12. klo 10–12 ja 22.12. klo 10–12.

Kokki Leville, Ravintola Myllyn Äijä. Kiinnostaako kokeilla talvisesonki tunturissa Levillä? Meillä voisi olla sulle tähän ratkaisu! Jatkahan lukemista, niin kerromme lisää! Levin leppoisin tunnelma löytyy Myllyn Äijästä. Myllyn Äijä on perinteikäs, paikallinen ravintola Levin keskustan tuntumassa. Ravintolassa on 80 asiakaspaikkaa, ja ruokatuote on konstailematonta, maistuvaa sekä rehtiä ruokaa ja palvelu on rennon letkeää. Etsimme kokkia huippu tiimiin Leville! Työtehtäviisi kuuluu a`la carte annosten valmistusta sekä muut perinteiset keittiön työtehtävät. Edellytämme että sinulla on alan koulutus tai vähintään vuoden kokemus a´la carte ruokien valmistuksesta. Aito halu luoda asiakkaille elämyksellisiä hetkiä ja tehdä laadukasta ruokaa. Työtä pelkäämätön ja huippu tiimipelaaja pärjää tehtävässä varmasti. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä työskentelemään osana perinteikästä ravintolaa Levillä jossa itse omistajakin on osana huippu tiimiä. Töitä olisi tarjolla 19-28.12.2025 välisen ajan. Palkkaus on kilpailukykyinen osaamisesi ja kokemuksesi huomioon ottaen, tarvittaessa sinulle löytyy majoitus paikan päältä huokeaan hintaan! Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana joten jätäthän hakemuksesi pian! Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta ja saa meiltä kaiken tuen ja turvan koko meillä työllistymisen ajan. Mitä odotamme sinulta? * Vähintään vuoden työkokemus a`la carte ruoan valmistuksesta. * Olet loistava tiimipelaaja. * Sinulla on hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta. * Sinulta löytyy tilannetajua sesonkisessa ympäristössä. * Suomenkielen osaaminen on välttämätön. Mitä me tarjoamme sinulle? * Kilpailukykyisen palkkauksen osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat. * Majoituksen. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä joten jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Haethan paikkaa vain hakuilmoituksen kautta ja muista liittää myös cv:si hakemukseen. Lisätietoja: ilari.kesti@lisapalvelu.net tai 0401966174 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Kiinnostaisiko työt Rukalla tunturin huipulla upeassa Saunaravintolassa? Meiltä voisi löytyä siihen ratkaisu! Jatka lukemista, niin kerromme lisää! Rukalle valmistui joulukuussa 2024 maisemallinen saunaravintola Base Heat&Eat Saaruan huipulle, jonka jättimäiset ikkunat avautuvat suoraan Valtavaaralle ja Konttaiselle. Etsimme nyt kokkia huippu tiimiin Rukalle! Tarjoamme nyt mahdollisuutta päästä työskentelemään uudessa upeassa ravintolassa tunturin huipulla! Ympärille avautuu ihanat ja monipuoliset harrastus mahdollisuudet sekä pääset tutustumaan mahtaviin ihmisiin koko tunturissa joten aika kuluu varmasti loistavasti! Työnkuvaan kuuluu á la carte ruokien valmistus ja esillelaitto. Sekä muut keittiöön kuuluvat työt. Vaatimuksenamme on alan koulutus ja vähintään 1-2 vuoden kokemus à la carte keittiössä työskentelystä. Edellytämme sinulta joustavaa oma-alotteista asennetta, osaat toimia keittiössä hyvin itsenäisesti sekä yhdessä työkavereidesi kanssa. Aloitus 22.12.2025 ja kesto 15.4.2026 saakka. Mahdollisuus tehdä kahdessa pätkässä. Palkka on kilpailukykyinen osaamisesi mukaan ja tarvittaessa sinulle järjestyy majoitus työpaikan lähettyviltä huokeaan hintaan! Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta ja tarjoamme myös Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Mitä odotamme sinulta? * Vähintään 1-2 vuotta työkokemusta a`la carte ruoan valmistuksesta. * Olet loistava tiimipelaaja mutta pystyt toimiaan keittiössä myös itsenäisesti. * Sinulla on hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta. * Kyky sopeutua muuttuviin tilanteisiin ja taito ottaa myös muut huomioon. * Suomenkielen taito välttämätön. * Hygieniapassi. Mitä me tarjoamme sinulle? * Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Tarvittaessa sinulle löytyy myös majoitus huokeaan hintaan. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee tunturissa kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. * Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja luonnosta nauttimiseen. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri tuntureissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemusta tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Lisätietoja: ilari.kesti@lisapalvelu.net tai puhelimitse +358401966174 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Tule kanssamme kasvattamaan huomista! Me Metsähallituksessa käytämme, hoidamme ja suojelemme valtion maa- ja vesialueita kestävästi. Me luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Meidän tehtävämme on merkityksellinen ja vastuullinen, ja sen eteen työskentelemme joka päivä arvojemme mukaisesti. Metsähallituksessa arvostamme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta työyhteisössämme sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Haemme nyt joukkoomme kirjaamotyöntekijää määräaikaiseen työsuhteeseen Lakiasiat ja vaatimuksenmukaisuus -yksikköön Helsinkiin. Toivomme, että voisit aloittaa viimeistään 1.2.2026. Määräaikaisuus päättyy 31.12.2026. Kirjaamotyöntekijänä toimit osana kokenutta asianhallintatiimiä, joka huolehtii Metsähallituksen laadukkaasta tiedosta. Me mahdollistamme muistamisen ja todistusvoimaisen tiedon hallinnan koko sen elinkaaren ajan. Tulet tekemään tiivisti yhteistyötä niin Metsähallituksen sisäisten kuin ulkoistenkin toimijoiden kanssa. Kirjaamotyöntekijänä tehtäväkenttääsi kuuluu kirjaamon päivittäistöitä: postinkäsittelyä, skannausta, kirjaamista ja aineistojen jakelua. Lisäksi opastat asianhallintajärjestelmän käyttäjiä, haet tietoa palvelupyyntöjen mukaan sekä pidät ajan tasalla asiakirjojen käyttöoikeuksia. Tehtäväsi pääpaino on digitaalisessa asianhallinnassa, mutta osallistut myös Metsähallituksen analogisen arkiston järjestämis- ja digitointiprojektiin, jonka tavoitteena on Metsähallituksen arvokkaan tieto-omaisuuden säilyttäminen tuleville sukupolville. Toivomme sinulta: - Ratkaisukeskeistä ja proaktiivista työskentelyotetta sekä itsenäisesti että ryhmässä työskennellessä - Oppimisintoa ja reipasta työotetta - Hyviä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja - Työkokemusta vastaavantyyppisistä tehtävistä - Soveltuvaa koulutusta. Voit olla myös opintojesi loppusuoralla - Kokemus ja koulutus tiedonhallinnan tai asiakirjahallinnon alalta on etu - Ajantasaista tietojärjestelmäosaamista - Erinomaista suomen kielen taitoa, hyvää englannin kielen taitoa ja tyydyttävää ruotsin kielen taitoa Tarjoamme sinulle vastuullisen toimintaympäristön yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa, jossa turvaamme luonnon monimuotoisuutta tuleville sukupolville, mahdollisuuden haastaa osaamistasi ja uudistaa käytäntöjä sekä kehityshakuisen ja ammattitaitoisen työyhteisön. Metsähallituksessa pääset osaksi monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: - Ilo - Kestävyys - Yhteistyö - Tuloksellisuus Tuemme työntekijöiden hyvinvointia tarjoamalla hyvinvointi-, kulttuuri- sekä lounasedun. Palkkaus määräytyy Metsähallituksessa noudatettavan palkkausjärjestelmän mukaisesti tehtävän vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella. Käytämme tässä haussa anonyymin rekrytoinnin menetelmää, jossa hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Teemme alkuvaiheen karsinnan vain hakulomakkeella antamiesi tietojen perusteella. Kerrothan hakulomakkeella siis tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja kokemuksestasi. Täytäthän sähköisen hakemuksen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 28.12.2025 osoitteessa [www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat](//www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat). Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si. Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä. Kysymyksiisi vastaa Anna-Leena Ruuth ennen 22.12 kello: 10-14 välillä numerosta 0400949522 anna-leena.ruuth@metsa.fi

Haemme kahta ohjaajaa (AMK) Lastensuojeluyksikkö Kotikallioontoteuttamaan kanssamme turvallista ja laadukasta lastensuojelutyötä!Humanan lastensuojelupalveluille yhteinen kuvaava tekijä on asiakaslähtöisyys. Uskomme, että jokaisen perheen ja lapsen haasteet ovat ratkaistavissa oikea-aikaisella ja tarpeen mukaisella tuella, hoidolla ja kasvatuksella. Toiminnassamme korostuu vastuullisuus, inhimillisyys ja yksilöllisyyden kunnioittaminen. Meillä jokainen työntekijämme on hyvinvaikuttaja ja elämänarvon kasvattaja.Millainen työ sinua odottaa?Etsimme kahta ohjaajaa, yhtä kokoaikaiseen ja vakituiseen tehtävään, ja yhtä kokoaikaiseen ja määräaikaiseen tehtävään 25.2.2026 saakka. Työtä tehdään kahdessa tai kolmessa vuorossa. Sovimme työn alkamisesta yhdessä kanssasi.Lastensuojeluyksikkö Kotikallio on 7-paikkainen asuinyksikkö tarjoten kodinomaisen ja turvallisen kasvuympäristön lastensuojelun sijoituksen tarpeessa oleville pääasiassa peruskouluikäisille lapsille.Ohjaajana tuet ja kannustat lapsia arjen haasteissa sekä osallistut lapsen hoidon ja kasvatuksen arviointiin. Työn lähtökohtana on asiakkaan kuuleminen, kunnioittava kohtelu sekä osallisuuden tukeminen. Työtä tehdään aina tiiviissä yhteistyössä huoltajien, lähiverkoston, koulutoimen ja sosiaaliviranomaisten kanssa.Eettiset toimintatavat ovat meille Humanassa äärimmäisen tärkeitä ja visiomme on: jokaisella on oikeus hyvään elämään.Haluamme, että lapsi kokee osallisuuden tunnetta ja tulee kuulluksi, joten lapsi otetaan aina aktiiviseksi osaksi mukaan oman elämänsä päätöksentekoon.Meillä saat tehdä työtä omalla persoonallasi ja hyödyntää monipuolisesti omaa osaamistasi sekä kiinnostuksen kohteitasi työssäsi. Työnkuvassa otamme huomioon jokaisen omat erityisosaamisalat ja motivaatiotekijät.Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistamme täältä!Meille voit hakea helposti ilman CV:n lähettämistä!Miksi tarttua tähän tilaisuuteen?Tarjoamme sinulle antoisan työn, jossa voit hyödyntää monipuolisesti omaa osaamistasi.Pääset mukaan työtiimiin, jossa arvostamme energistä työotetta, iloa, ystävällisyyttä ja aitoa halua tehdä vaikuttavaa työtä lasten, nuorten ja heidän perheidensä eteen. Pyrimme myös joustavasti mahdollistamaan eri elämäntilanteisiin sopivia työjärjestelyitä.Lisäksi tarjoamme sinulle:Koemme Humanassa erittäin tärkeänä tukea henkilöstömme kehittymistä ja uramahdollisuuksia. Omien kattavien sisäisten kouluttautumismahdollisuuksiemme lisäksi voimme neuvotella palkallisista koulutusvapaista sekä työnantajan osallistumisesta koulutuksesi kustannuksiin.Humanan työntekijänä olet oikeutettu kattavaan ja laajaan työterveyshuoltoon.Epassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu on Humanassa 400 euroa vuodessa (työaikaehdon täyttyessä). Tällä edulla hankit heittämällä teatteriliput ja kuntosalikortit, tai piipahdat vaikkapa suuhygienistillä!Humanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo.Lue lisää Humanan eduista täältä!Mitä odotamme sinulta?Odotamme sinulta sosiaali-, terveys- tai kasvatusalan soveltuvaa AMK-tutkintoa (esim. sosionomi, sairaanhoitaja, yhteisöpedagogi tai toimintaterapeutti).Toivomme aikaisempaa kokemusta lasten ja nuorten kanssa työskentelystä, erityisesti kokemusta lastensuojelutyöstä ja/tai lasten ja nuorten psykiatrisesta hoitotyöstä. Arvostamme vahvaa ammattitaitoa, kohtaamisen taitoja, empatiaa, yhteistyötaitoja sekä joustavaa työotetta.Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote.Seuraavaksi haluamme kuulla sinusta!Tartu tilaisuuteen ja lähetä hakemuksesi viimeistään 11.1.2026.Haastattelemme hakijoita jo hakuajalla ja täytämme tehtävän sopivien henkilöiden löydyttyä.Lisätietoja tehtävästä sinulle antaayksikönjohtaja Johannes Honkanen p. 0407598714, johannes.honkanen@humana.fi.Jätäthän hakemuksesi sivujemme Hae helposti -toiminnon kautta. Emme vastaanota sähköpostitse saapuneita hakemuksia.Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 700. Autamme ja tuemme 7 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Varhaiskasvatuksen opettaja, luomoudutko sinäkin lapsista? Meillä on paikka sinulle Hämeenlinnan väen joukossa. Haemme määräaikaista varhaiskasvatuksen opettajaa ajalle 2.1.2026-30.6.2026 Hattelmalan päiväkotiin. Lapsiryhmässä päivät ovat toimintaa ja elämää täynnä. Toimit kunnioittavassa vuorovaikutuksessa lapsen kanssa, osaat pysähtyä hetkeen ja innostua leikeistä ja monipuolisesta tekemisestä yhdessä lasten kanssa. Näet pedagogiikan ja oppimisen kokonaisvaltaisena toimintana, jossa jokainen hetki on arvokas. Sinulla on kiinnostus kehittää varhaiskasvatuksen toimintakulttuuria varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Päiväkodissa työskentelet osana moniammatillista kasvattajayhteisöä yhdessä toisten varhaiskasvatuksen opettajien, lastenhoitajien, avustajien ja erityisopettajien kanssa. Työssäsi vastaat vasun tavoitteiden mukaisesti lasten kasvatuksesta, opetuksesta ja hoidosta yhdessä muun kasvattajatiimin kanssa ja hyvässä yhteistyössä huoltajien kanssa. Sinulta löytyy hyvät vuorovaikutustaidot ja edistät yhdessä tekemistä. Olet hyvä työkaveri ja levität ympärillesi hyvää mieltä. Sekä omaat aittoa halua rakentaa Hämeenlinnalaisille lapsille onnistuneita päiväkotipäiviä. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 22.12.2025 mennessä. Rekrytointikeskusteluja tullaan käymään jo hakuajan puitteissa. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Mari Ainasojaan sähköpostitse mari.ainasoja@hmledu.fi tai puhelimitse p. 040 8696234. Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on OVTES, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 8.12.-22.12.2025. Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 040 8696234 Sähköposti: mari.ainasoja@hmledu.fi Sijainti: Lehmusrinne 1, 13100 Hämeenlinna

Etsimme nyt joukkoomme HR Business Partneria määräaikaiseen työsuhteeseen talous- ja hallinto-osaston henkilöstöpalvelut-yksikköön Helsinkiin. Tehtävä alkaa 1.3.2026 tai sopimuksen mukaan. Kyseessä on määräaikainen sijaisuus ajalla 1.3.2026-31.3.2027. Henkilöstöpalvelut vastaa sekä lakisääteisistä HR- että strategisen kehittämisen tehtävistä. Haemme osaajaa, jolla on vahvaa kokemusta sekä palkanlaskennasta että HR Business Partnerin tehtävistä. Roolissa yhdistyvät palkanlaskenta yhteistyössä ulkoisen palkanlaskennan kanssa ja strateginen henkilöstötyö. Työskentelet osana Henkilöstöpalvelut-tiimiä ja vastaat palkanlaskennasta ja palkkahallinnon prosesseista (mm. Mepco, palkkatodistukset, raportointi, veroneuvonta), HR Business Partner -tehtävistä, kuten esihenkilöiden tukemisesta, työsuhdeneuvonnasta, henkilöstöanalytiikasta ja kehittämishankkeista sekä tietojärjestelmien pääkäyttäjyydestä (esim. M-Files, Webropol, työajanseuranta). Tehtävän hoitaminen edellyttää: - Kokemusta palkanlaskennasta ja HR-tehtävistä - Suomen työnlainsäädännön ja TES-asioiden osaamista - Kykyä oman vastuualueen työtehtävien, ohjeistusten ja prosessien kehittämiseen - Ymmärrystä työnantajaroolissa toimimisesta - Hyviä yhteistyö- ja viestintätaitoja - Järjestelmällisyyttä ja oma-aloitteisuutta - Soveltuvaa koulutusta (esim. tradenomi, KTM) - Suomen ja englannin kielen sujuvaa osaamista Eduksi katsomme käyttäjäkokemuksen Mepcon HR-tietojärjestelmästä, kokemuksen kansainvälisestä palkanlaskennasta ja verotuksesta, kokemuksen yhteistyöstä ulkoistetun palkkahallinnon kanssa sekä järjestökentän tuntemisen. Tarjoamme innostavan ja yhteisöllisen ympäristön modernissa ja viihtyisässä toimitilassamme Länsi-Pasilassa erinomaisten liikenneyhteyksien varrella. Työtä on mahdollista tehdä myös pääosin etänä. Tehtävässä on neljän kuukauden koeaika. Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöpäällikkö Aino Pekkarinen, puh 044 9012346 12.12. ja 19.12. klo 9-14. Haastattelut järjestetään 5.-9.1.2026. Haun alkuvaiheet toteutetaan anonyymina rekrytointina, mikä tarkoittaa, että emme tässä vaiheessa käsittele hakijoiden tunnistetietoja. Haastatteluvalinnat toteutetaan hakulomakkeella olevien kysymysten perusteella. Pyydämme siis, että vastaat kysymyksiin huolella, etkä sisällytä vastauksiisi sukupuoltasi, ikääsi tai muita henkilötietoja, joista sinut voisi tunnistaa. Kokeilemme anonyymiä rekrytointia ensimmäisiä kertoja käytännössä. Kyseessä on oppimismatka, jonka tavoitteena on kehittää rekrytointikäytäntöjämme entistä oikeudenmukaisemmiksi ja yhdenvertaisemmiksi. Toivomme hakijoilta ymmärrystä ja joustavuutta mahdollisten käytännön haasteiden varalta. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si [rekrytointijärjestelmämme kautta ](https://ats.talentadore.com/apply/hr-business-partner/mXwdxG)viimeistään su 21.12.2025. Suomen Lähetysseura on sitoutunut lasten ja nuorten turvaamiseen sekä suojeluun noudattaen lastensuojelun ohjeistuksia kaikessa toiminnassaan. Suomen Lähetysseura arvostaa toiminnassaan monimuotoisuutta ja toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Suomen Lähetysseura Lähetysseura on kirkon kansainvälisen työn järjestö ja yksi Suomen suurimmista kehitysjärjestöistä. Lähetysseura tekee lähetystyötä, kehitysyhteistyötä ja rauhantyötä 24 maassa ympäri maailmaa. Voit tutustua tarkemmin toimintaamme osoitteessa [www.suomenlahetysseura.fi](http://www.suomenlahetysseura.fi). Suomen Lähetysseura on sitoutunut lasten ja nuorten turvaamiseen sekä suojeluun noudattaen lastensuojelun ohjeistuksia kaikessa toiminnassaan. Suomen Lähetysseura arvostaa toiminnassaan monimuotoisuutta ja toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Puhelin: 09 129 71 Sähköposti: rekry@suomenlahetysseura.fi Sijainti: Maistraatinportti 2a, Helsinki

Varhaiskasvatuksen opettaja, luomoudutko sinäkin lapsista? Meillä on paikka sinulle Hämeenlinnan väen joukossa. Haemme vakituista varhaiskasvatuksen opettajaa alkaen 7.1.2026 Hattelmalan päiväkotiin. Lapsiryhmässä päivät ovat toimintaa ja elämää täynnä. Toimit kunnioittavassa vuorovaikutuksessa lapsen kanssa, osaat pysähtyä hetkeen ja innostua leikeistä ja monipuolisesta tekemisestä yhdessä lasten kanssa. Näet pedagogiikan ja oppimisen kokonaisvaltaisena toimintana, jossa jokainen hetki on arvokas. Sinulla on kiinnostus kehittää varhaiskasvatuksen toimintakulttuuria varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Päiväkodissa työskentelet osana moniammatillista kasvattajayhteisöä yhdessä toisten varhaiskasvatuksen opettajien, lastenhoitajien, avustajien ja erityisopettajien kanssa. Työssäsi vastaat vasun tavoitteiden mukaisesti lasten kasvatuksesta, opetuksesta ja hoidosta yhdessä muun kasvattajatiimin kanssa ja hyvässä yhteistyössä huoltajien kanssa. Sinulta löytyy hyvät vuorovaikutustaidot ja edistät yhdessä tekemistä. Olet hyvä työkaveri ja levität ympärillesi hyvää mieltä. Sekä omaat aittoa halua rakentaa Hämeenlinnalaisille lapsille onnistuneita päiväkotipäiviä. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan kaupungin ulkopuolelta rekrytoitaville kelpoisille vakinaisille ja vähintään 11 kuukaudeksi rekrytoitaville määräaikaisille opettajille myönnämme viikon palkallisen (5 työpäivää) työvapaan. Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 22.12.2025 mennessä. Rekrytointikeskusteluja tullaan käymään jo hakuajan puitteissa. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Mari Ainasojaan sähköpostitse mari.ainasoja@hmledu.fi tai puhelimitse p. 040 8696234. Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on OVTES, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 8.12.-22.12.2025. Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 040 8696234 Sähköposti: mari.ainasoja@hmledu.fi Sijainti: Lehmusrinne 1, 13100 Hämeenlinna

Haemme VASTAANOTTOPÄÄLLIKKÖÄ Jeris Lakeside Resortiin, Muonioon. Jeris Lakeside Resort sijaitsee keskellä Tunturi-Lapin henkeäsalpaavaa luontoa Muoniossa, Pallas-Yllästunturin kansallispuiston kainalossa. Jeris on osa Harriniva Hotels & Safarista. Harriniva on perheomisteinen matkailuyritys, joka on jo yli 50 vuoden ajan vienyt vieraitansa seikkailuihin erämaan sydämeen ja huolehtinut heidän hyvinvoinnistaan niin palveluiden kuin lämpimän vieraanvaraisuuden kautta. Nyt etsimme vastaanottopäällikköä vakituiseen työsuhteeseen johtamaan ja kehittämään Jeris Lakeside Resortin vastaanoton toimintaa. Tässä tehtävässä sinulla on todellinen näköalapaikka kansainvälisen matkailun ytimeen — pääset varmistamaan sujuvan asiakaskokemuksen ja jättämään oman kädenjälkesi kehittyvään toimintaamme. Toivottu aloitusajankohta on mahdollisimman pian, mielellään jo joulukuun 2025 aikana. Mitä tarjoamme sinulle - Merkityksellisen työn matkailun edelläkävijäyrityksessä, jossa vastuullisuus ja laatu ovat kaiken tekemisen ytimessä. - Inspiroivan ympäristön: vapaa-ajallasi voit nauttia luonnon rauhasta – hiihtäen, retkeillen, kalastaen tai revontulia ihaillen. - Huipputiimin tuen: työskentelemme kansainvälisessä, mutta lämminhenkisessä ja rennossa perheyrityksen kulttuurissa. - Toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen suoraan Harriniva Hotels & Safaris -konsernin kirjoilla. - Monipuoliset henkilöstöedut ja mahdollisuuden kasvaa sekä kehittyä urallasi. - Asunnon järjestämme puolestasi. Vastuualueesi - Jeris Lakeside Resortin hotelli- ja vastaanottotoimintojen johtaminen ja kehittäminen - Esihenkilötyö: tiimin rekrytointi, perehdytys, motivointi ja työvuorosuunnittelu - Asiakaskokemuksen varmistaminen – lämmin ja ammattitaitoinen palvelu on kaiken perusta - Tilausten, resurssien ja kustannusten hallinta - Raportointi suoraan Jeris Lakeside Resortin johtajalle Etsimämme henkilö Olet luonteeltasi vastuullinen, positiivinen ja kehittämisorientoitunut. Nautit sesonkiluontoisesta työstä, jossa jokainen päivä tuo jotain uutta, ja ympärillä sykkii kansainvälinen tunnelma. Sinulta löytyy: - Vankka kokemus vastaanoton tai hotellialan tehtävistä ja vähintään vuoden esihenkilökokemus - Kyky johtaa ja innostaa tiimiä, mutta myös tehdä päätöksiä itsenäisesti - Erinomaiset vuorovaikutus- ja organisointitaidot - Suomen ja englannin kielen hallinta, muu kielitaito katsotaan eduksi - Tahto kasvaa tehtävän mukana ja kehittää toimintaa entistä paremmaksi Jos sydämesi sykkii asiakaspalvelulle ja haluat rakentaa kanssamme tulevaisuuden matkailua Lapin taianomaisessa ympäristössä, tämä paikka on sinua varten. Kiinnostuitko? Hienoa! Tuskin maltamme odottaa, että kuulemme sinusta. Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen meille saman tien. Lisääthän myös suosittelijan yhteystiedot, kiitos! Huomaathan, että käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointi toteutetaan yhdessä lappilaisen henkilöstöalan yrityksen, Nordic Careerin, kanssa. Valittu henkilö työllistyy suoraan Harrinivan palvelukseen. Lisätietoja tehtävästä antaa: Minna Mantovaara puh. +358 50 548 2448, minna.mantovaara@career.fi Heidi-Maria Viitanen puh. +358 50 4797570, heidi-maria.viitanen@career.fi Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358505482448 Sähköposti: minna.mantovaara@career.fi Sijainti: Jerisjärventie