L'association Iliade Habitat Jeunes est une association à but non lucratif, administrée par un conseil d'administration, dont l'activité consiste à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 30 ans par le biais de l'Habitat. Bien plus qu'un logement, au sein de ses six résidences réparties sur le Sud Mayenne (3 résidences à Château-Gontier, 1 résidence à Senonnes et le Nord Maine-et-Loire (1 résidence à Segré et 1 résidence au Lion d'Angers), l'association intervient en appui, elle accompagne, elle prévient, elle soutient et met en lien, ceux qui en ont besoin. L'Iliade Habitat Jeunes accueille des jeunes étudiants, apprentis, salariés, intérimaires, en formation, en stage, en demande d'emploi. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un animateur avec une appétence pour le sport. L'animateur collectif : - Entend, écoute, informe, oriente, prend en considération, évalue la demande du jeune au regard de ses besoins et projets, et propose une solution d'hébergement adaptée que le jeune accepte ou non - Soutien, informe, conseille, développe et renforce l'acquisition des connaissances et compétences du jeune en matière de droits - Facilite la parole, l'investissement, la proactivité dans la résidence - Veille au bien-être, à la convivialité, à l'échange au sein de la résidence - Veille et favorise la cohabitation, la connaissance et l'ouverture à l'autre, le débat et le respect via cette proximité - Crée et entretient un réseau partenarial dans le but de répondre et de faciliter l'autonomie en plaçant au cœur de ses interventions le jeune et ses potentialités - Accompagne et impulse les jeunes dans leur implication dans la vie de la résidence (CVS, caisse de solidarité, gestion en autonomie des lieux) - Œuvre à la connaissance du lieu de vie et à son appropriation. Il met en place et assure le suivi des animations dont il a la responsabilité - Il coopère avec les services du réseau de proximité et les différents membres de l'équipe afin de mettre en œuvre des actions collectives pour les jeunes - Il adapte l'animation après avoir recueilli les informations nécessaires à l'évaluation de la situation de la personne accompagnée - Il rapporte à l'équipe les observations issues des temps d'animation - Il initie, organise et participe à des moments de la vie de groupe des personnes accueillies. En lien avec le projet personnalisé de la personne, il développe des actions particulières (séjours, festivités.). Dans le cadre des temps d'animation, il participe à la vie quotidienne des jeunes accompagnés (repas, sport) - Il s'assure avec les autres professionnels des moyens mis en œuvre pour atteindre les objectifs fixés - Il encadre les personnes dans des temps d'animations collectifs ou individuels. Il est responsable de la sécurité et de l'intégrité des personnes accompagnées tant en interne qu'en externe dans le cadre de ses missions - Il procède régulièrement à la réévaluation du projet d'animation, sous la responsabilité du coordinateur de l'équipe socio-éducative et de la direction auxquels il doit rendre compte - Il encourage la participation des jeunes à s'investir sur le territoire et au-delà Vous participez à la mise en œuvre du projet socio-éducatif et des projets des résidences et veillez au respect de leurs orientations. Profil souhaité : Educateur Sportif, animateur Bjeps animation tout public CDI à temps plein 35h Poste à pourvoir dès que possible Déplacements professionnels à prévoir (équipe mobile sur les 6 résidences) ainsi que quelques week-ends par an. Travail sur les centres de Château-Gontier, Senonnes et Segré, Quelaines St Gault . (déplacements quotidiens en fonction des besoins) Convention collective nationale des organismes gestionnaires de foyers et services pour jeunes travailleurs du 16 juillet 2003.Emploi rattaché à l'emploi repère n°10 Avantages : - 13ème mois

Nous recherchons, pour rejoindre CHEVALIER Energie Services basée à Moûtiers (73), filiale du Groupe ENGIE Solutions et intervenir sur les sites de nos clients en Basse-Tarentaise (Courchevel, Méribel, les Ménuires, Val Thorens) dans le domaine de l'hôtellerie et des centres aquatiques (dépt. 73), une Technicienne / un Technicien Multi-Techniques (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Nicolas, votre manager. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance multitechnique des locaux en hôtellerie/piscines : maintenance électrique, relamping, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture, analyses d'eau en piscines etc. Vous pouvez également être amené à intervenir sur des équipements de chauffage (chaudières électriques, fioul), des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC, extracteurs et ventilo-convecteurs) et des équipements de production de froid (clim, groupes d'eau glacée, rooftops). Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreintes (1 fois/ mois). 35h45/semaine avec 5 jours de RTT/an. Prise de poste dès que possible. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique. Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC), votre habilitation fluides frigorigènes sera un plus et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous souhaitez vous installer en Savoie ? un dispositif d'aide à la mobilité est possible !! Renseignez-vous ! Les + qui feront la différence : Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d'être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence ! Votre futur Package de rémunération : Un salaire annuel brut de 28 à 32K€ brut, selon expérience comprenant un 13ème mois et prime de vacances 5 jours de RTT/an Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu'un téléphone portable et tablette Des primes paniers, des primes d'astreintes, Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise Une mutuelle L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Une prime de cooptation de 1500€ Une aide à la mobilité de 200 euros brut par mois pendant un an si vous souhaitez venir vous installer en Savoie !

KYNTUS est spécialisé dans le déploiement, le raccordement et l'exploitation de réseaux de télécommunication filaires et hertziens et de réseaux électriques pour le compte des grands opérateurs nationaux, en qualité de maître d'œuvre. KYNTUS conçoit et fabrique également des structures métalliques utilisées dans les réseaux télécom, notamment des pylônes, mâts et tours radars, également des locaux techniques modulaires. Pour sa filiale SIT à Nogent le Rotrou, KYNTUS recherche un(e) responsable de bureau d'études Intégration CFA-CFO. FINALITES DU POSTE Le Responsable Bureau d'Etudes à la charge de piloter, de concevoir et de réaliser des projets techniques d'intégration d'équipement en Courants Forts (CFO), Courants Faibles (CFA) et CVC. Il garantit de conformité des installations avec les normes en vigueur. Il veille à ce que les études soient réalisées dans les délais, les coûts prévisionnels avec une gestion rigoureuse des relations contractuelles et des livrables. Il encadre et coordonne l'équipe technique de l'entreprise ainsi que les prestataires. Il assure le maintien et la monté en compétence de l'équipe. FONCTIONS ET RESPONSABILITES DU POSTE Encadre et coordonne une équipe : o Superviser et accompagner l'équipe techniciens spécialisés. o S'assurer de la qualité des livrables et du respect des deadlines pour chaque projet. o Identifier, prioriser et gérer les urgences afin d'assurer une gestion efficace et optimale des projets en cours. o Assurer la formation continue de l'équipe et promouvoir l'amélioration des compétences techniques. Conception et études techniques : o Analyser les cahiers des charges et les besoins des clients pour les parties CFO et CFA des projets. o Réaliser les études techniques des systèmes CFO et CFA : distribution d'électricité, éclairage, câblage informatique, systèmes de sécurité (vidéosurveillance, contrôle d'accès), alarmes incendie, etc. o Dimensionner les installations de courants forts (panneaux électriques, tableaux de distribution, générateurs, etc.) et de courants faibles (réseaux de communication, détection incendie, etc.). o Élaborer des schémas électriques, schémas mécaniques des plans d'implantation, des diagrammes de câblage, des notes de calculs, listes de fournitures. o Sélectionner les équipements et les matériaux nécessaires pour chaque projet (composants électriques, câblage, armoires électriques, etc.). Réalisation et suivi des projets : o Rédiger les documents techniques nécessaires à la réalisation des projets et exigés par le client (devis, études de faisabilité, notes techniques, manuels, procédure et fiche de tests, rapports de mise en service, etc.). o Réaliser et suivre la mise en œuvre, l'intégration des projets depuis la phase d'installation jusqu'à la mise en service, en s'assurant du respect des délais et de la qualité. o Assurer la mise en service des installations, effectuer les tests de vérification et de validation. o Intervention, mise en service sur site possible au niveau national. Coordination et gestion des fournisseurs : o Travailler en étroite collaboration avec les différents services internes (commerce, achats, production, chantier, etc.) pour garantir l'intégration correcte des systèmes CFO et CFA dans les projets. o Peut coordonner avec les fournisseurs, sous-traitants et prestataires pour la fourniture des équipements et l'exécution des travaux. Veille réglementaire et sécurité : o Mettre à jour ses connaissances sur les dernières normes et technologies dans le domaine du CFO (Courants Forts) et du CFA (Courants Faibles). o Appliquer et faire respecter les normes de sécurité en vigueur lors de l'installation et de la mise en service des systèmes électriques et des systèmes de courants faibles. o Contribuer à l'amélioration continue des processus et de la sécurité sur les chantiers et dans les installations.

Vous serez un.e chargé.e d'affaires en génie électrique de la phase conception jusqu'à la réception des travaux dans le cadre de missions de maitrise d'œuvre. Vous serez chargé.e de la conception de solutions techniques liée à nos missions de maîtrise d'œuvre fluides en bâtiment (logements et tertiaire), d'études de faisabilité. En charge d'opérations de Maîtrise d'œuvre (fluides) de la phase Esquisse à la phase de Réception des travaux, vous serez attaché.e au pôle électricité. Vous serez tenu.e d'être force de proposition organiser votre travail pour répondre aux conditions de planifications établies par les chefs de projet et veillerez à assurer un travail de qualité dans l'intérêt de nos clients et de l'entreprise. Vous travaillerez en équipe avec la partie CVC, souvent sollicitée conjointement sur les différents dossiers. Des synthèses et retours réguliers seront réalisés auprès du chef de projet électricité et des co-gérants de l'entreprise sur les différents avancements des projets. Vous serez en capacité de réaliser des notes de calculs d'éclairement (DIALUX), des calculs de sections de câbles, des dimensionnements d'installations électriques, de courants faibles et photovoltaïque,. avec la production de documents techniques, plans, schémas, calculs, et les pièces écrites des opérations de Maîtrise d'œuvre (Diag de l'existant, notices APS, APD et CCTP et DPGF des phases PRO). Vous participerez au suivi des travaux jusqu'à leur réception, en relation avec les Maitres d'Ouvrage, Architectes et Entreprises, et en lien également avec la personne en charge du suivi des travaux de l'entreprise Coste et Perche. Vous disposez de connaissances suffisantes et de bonnes capacités relationnelles pour échanger auprès de nos partenaires sur les missions fluides confiées. Vous disposerez d'une grande autonomie tout en bénéficiant de l'expérience de l'entreprise. Qualités techniques attendues : - Avoir une expérience notable en bureau d'études fluides (Maîtrise d'œuvre, entreprises de réalisation, .) ou équivalent, notamment sur la compréhension technique des ouvrages étudiés et sur la réalisation des pièces de conception de Maîtrise d'œuvre (CCTP, DPGF, Plans.), - Maîtrise de logiciel de dessin type AUTOCAD/GSTAR, REVIT si possible. - Bonne connaissance des logiciels d'études en génie électrique (DIALUX et CANECO, .), - Motivation de travail dans les énergies renouvelables et de la qualité environnementale du bâti, et être sensible à ces aspects, - Connaissance et pratique du BIM avec REVIT serait un atout considérable, - Connaissance de la réglementation de lutte contre l'incendie dans les ERP, la NF C 15-100,. - Connaissance du secteur du Bâtiment et de l'exécution des marchés publics. Qualités personnelles attendues : - Vous êtes rigoureux.se et appliqué.e dans les méthodes et rendus de travail, - Vous êtes en capacité de suivre plusieurs opérations en même temps, - Vous êtes en capacité de suivre les tâches de l'équipe associée à la mission, en anticipant les modalités/besoins des prestations à réaliser et en étant force d'accompagnant aux chargés d'affaires, - Vous êtes en capacité de trouver des solutions organisationnelles pour assurer la rentabilité des affaires, - Vous avez des aptitudes relationnelles compatibles avec la mission confiée, notamment dans le cadre d'échanges avec les partenaires du projet, - Vous êtes motivé.e pour travailler au sein de notre PME à taille humaine, avec conscience des enjeux pour ce type de structure, sur des projets souvent implantés dans un milieu rural et local, - Vous avez un esprit critique et un sens de l'analyse et de la curiosité qui vous permettent d'être force de propositions, - Vous êtes en capacité d'être autonome dans les tâches qui vous seront confiées et de travailler en équipe

KYNTUS est spécialisé dans le déploiement, le raccordement et l'exploitation de réseaux de télécommunication filaires et hertziens et de réseaux électriques pour le compte des grands opérateurs nationaux, en qualité de maître d'œuvre. KYNTUS conçoit et fabrique également des structures métalliques utilisées dans les réseaux télécom, notamment des pylônes, mâts et tours radars, également des locaux techniques modulaires. Pour sa filiale SIT à Nogent le Rotrou, KYNTUS recherche un(e) responsable de bureau d'études Intégration CFA-CFO. FINALITES DU POSTE Le Responsable Bureau d'Etudes à la charge de piloter, de concevoir et de réaliser des projets techniques d'intégration d'équipement en Courants Forts (CFO), Courants Faibles (CFA) et CVC. Il garantit de conformité des installations avec les normes en vigueur. Il veille à ce que les études soient réalisées dans les délais, les coûts prévisionnels avec une gestion rigoureuse des relations contractuelles et des livrables. Il encadre et coordonne l'équipe technique de l'entreprise ainsi que les prestataires. Il assure le maintien et la monté en compétence de l'équipe. FONCTIONS ET RESPONSABILITES DU POSTE Encadre et coordonne une équipe : o Superviser et accompagner l'équipe techniciens spécialisés. o S'assurer de la qualité des livrables et du respect des deadlines pour chaque projet. o Identifier, prioriser et gérer les urgences afin d'assurer une gestion efficace et optimale des projets en cours. o Assurer la formation continue de l'équipe et promouvoir l'amélioration des compétences techniques. Conception et études techniques : o Analyser les cahiers des charges et les besoins des clients pour les parties CFO et CFA des projets. o Réaliser les études techniques des systèmes CFO et CFA : distribution d'électricité, éclairage, câblage informatique, systèmes de sécurité (vidéosurveillance, contrôle d'accès), alarmes incendie, etc. o Dimensionner les installations de courants forts (panneaux électriques, tableaux de distribution, générateurs, etc.) et de courants faibles (réseaux de communication, détection incendie, etc.). o Élaborer des schémas électriques, schémas mécaniques des plans d'implantation, des diagrammes de câblage, des notes de calculs, listes de fournitures. o Sélectionner les équipements et les matériaux nécessaires pour chaque projet (composants électriques, câblage, armoires électriques, etc.). Réalisation et suivi des projets : o Rédiger les documents techniques nécessaires à la réalisation des projets et exigés par le client (devis, études de faisabilité, notes techniques, manuels, procédure et fiche de tests, rapports de mise en service, etc.). o Réaliser et suivre la mise en œuvre, l'intégration des projets depuis la phase d'installation jusqu'à la mise en service, en s'assurant du respect des délais et de la qualité. o Assurer la mise en service des installations, effectuer les tests de vérification et de validation. o Intervention, mise en service sur site possible au niveau national. Coordination et gestion des fournisseurs : o Travailler en étroite collaboration avec les différents services internes (commerce, achats, production, chantier, etc.) pour garantir l'intégration correcte des systèmes CFO et CFA dans les projets. o Peut coordonner avec les fournisseurs, sous-traitants et prestataires pour la fourniture des équipements et l'exécution des travaux. Veille réglementaire et sécurité : o Mettre à jour ses connaissances sur les dernières normes et technologies dans le domaine du CFO (Courants Forts) et du CFA (Courants Faibles). o Appliquer et faire respecter les normes de sécurité en vigueur lors de l'installation et de la mise en service des systèmes électriques et des systèmes de courants faibles. o Contribuer à l'amélioration continue des processus et de la sécurité sur les chantiers et dans les installations.

Le process de recrutement chez BA CONSULTING RH : Envoyez-nous votre plus belle candidature, nous vous recontacterons dans l'heure (et oui, ça bosse dur par ici !) pour échanger avec vous sur votre parcours, puis nous envoyons votre dossier de candidature à l'entreprise, ils vous rappellent pour un 1er entretien, si vous êtes d'accord, mutuellement, vous signez le contrat de travail et vous êtes embauché ! Les critères à avoir impérativement pour pourvoir à ce poste : - Min. 2 ans en tant que responsable de la maintenance et de la sécurité H/F est impératif. - L'expérience dans un hyper- ou supermarché est fortement demandée Vos futures missions (si vous les acceptez !): - Organisation de la sûreté et de la sécurité : Vous identifiez, mettez en place et supervisez la sûreté, la sécurité et la prévention des risques en collaboration avec les différents services de l'entreprise. Vous réalisez et fournissez les documents techniques et opérationnels tout en étant la référence pour toutes les questions liées à votre domaine. Vous communiquez efficacement et encadrez les équipes internes ainsi que les prestataires externes. Vous assurez le suivi des missions de sécurité et transmettez des bilans à la direction après chaque projet. Vous prenez en charge la gestion et le suivi des rapports en cas d'incident et participez à la définition de la politique de sécurité du magasin en lien avec la direction. - Information et prévention des risques : Vous garantissez l'application des méthodes de sécurité et le respect des normes en vigueur, notamment en matière de prévention des incendies. Vous évaluez les risques et mettez en place des mesures de prévention adaptées afin de les réduire au maximum. Vous instaurez un climat de confiance avec vos collègues et dispensez des formations sur les bonnes pratiques en matière de sûreté et de sécurité pour l'ensemble des services. Vous assurez la gestion du personnel du service, en planifiant les horaires, les congés et les jours de récupération, tout en respectant la législation sociale en vigueur. Vous contrôlez quotidiennement la qualité du nettoyage des sites et mettez en place des actions correctives si nécessaire, en lien avec les prestataires. Vous menez les entretiens annuels d'activité et les entretiens professionnels des salariés du service. Vous collaborez étroitement avec le service Maintenance afin de garantir un environnement de travail sécurisé et fonctionnel. - Veille réglementaire : Vous effectuez une veille réglementaire pour suivre l'évolution des normes et suivez une formation continue afin d'améliorer vos compétences en sécurité. Vous formez les nouveaux arrivants aux consignes de sécurité. Vous suivez les évolutions réglementaires concernant la sécurité et la sûreté des établissements recevant du public. Vous effectuez les recherches documentaires nécessaires et mobilisez les expertises requises pour adapter les infrastructures aux normes en vigueur. Vous participez également à des missions d'expertise à la demande de la direction. Profil recherché : Critères cités en début d'offre. Expérience significative en supervision d'équipes dans le domaine de la maintenance industrielle BTS Maintenance des équipements industriels, BTS Électrotechnique, BTS Maintenance des systèmes (ou équivalents) Expérience en sécurité / incendie / en hyper/supermarché Connaissance approfondie des systèmes électriques et CVC Compétences avérées en gestion de projet et leadership Maîtrise des outils GMAO et capacité à travailler avec des schémas techniques Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe. Savoir-être : - Bienveillance envers les équipes - Autonomie - Initiative - Sens de la discrétion

Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public qui accueille un service de Médecine (22 lits), un service de SMR (32 lits), un Pôle Naissances et Pathologies de la Femme (33 lits) ainsi qu'un EHPAD (105 résidents). Il dispose de places en hôpital de jour en médecine, SMR, gynécologie et obstétrique. Le nouveau projet d'établissement 2025/2028 en cours de rédaction prévoit un développement de l'ambulatoire, la mise en place de nouvelles activités en lien avec le territoire visant à renforcer les liens ville-hôpital. Le CH est situé à 15 min de Bellecour, à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au cœur d'un parc arboré. Le CH recherche un(e) cadre supérieur(e) de santé pour le périmètre comportant la Médecine, le SMR et l'EHPAD. Le cadre supérieur de santé est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'établissement. Il est en lien fonctionnel avec l'équipe de direction : Directrice adjointe, Directrice des ressources humaines. Il est membre du CODIR et participe au tour d'astreinte administrative de l'établissement. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales de chaque service, et manage les Cadres de Santé. Il représente la Directrice de l'établissement par délégation, sur les projets institutionnels. Ces missions concernent principalement : La continuité et l'efficience des prises en charge et des parcours patient et résident; La qualité, l'amélioration continue et la gestion de la sécurité des Soins; Le droit des patients et résidents à bénéficier de soins de qualité tout en étant acteur de leur prise en charge; Le droit des résidents à la mise en œuvre de leur projet de vie et soins individualisé; La politique d'attractivité et de fidélisation en lien avec la direction des ressources humaines; La qualité de management conduisant les professionnels à l'autonomie et à l'implication, tout en favorisant leur développement professionnel; L'évaluation des professionnels dont il a la responsabilité; Lien avec les instituts de formation; Les travaux institutionnels. Missions Spécifiques: Mise en œuvre et suivi de la politique qualité; En étroite collaboration avec le service qualité il s'assure de la préparation des équipes aux différentes évaluations HAS (Sanitaire et médicosociale); Il est garant de la connaissance, de l'application, du suivi de la politique qualité; Il participe à la gestion des risques. Gestion avec la Direction : Planifications des activités et des moyens, contrôle des dépenses des titres 1,2,3; Garant de la mise en œuvre des actions correctives et de leur suivi. Participation aux instances et à la dynamique du territoire : La CSIRMT du GHT; Les instances dédiées aux projets ville-hôpital; La filière gérontologique. Coordination et Animation des partenaires, en lien avec les projets institutionnels : Les Intervenants libéraux/équipes mobiles/SAD/HAD contribuant à l'offre de soin; Des associations et différents intervenants nécessaires à la vie des résidents, pour l'élaboration du projet animation de l'EHPAD; L'association « Chez Daddy » pour le lien 1/3 lieu-résidents de l'EHPAD, familles, jeunes parents, quartier. Missions Ponctuelles/récurrentes: Préparer et participer aux différentes instances de l'établissement dont le CSE, le CVS, la commission de coordination gériatrique; Participer au codir élargi; Participer aux réunions d'activité en lien avec les services de Médecine, SMR et activités ambulatoires; Être un interlocuteur des familles et un médiateur entre les familles et les soignants. Liens fonctionnels internes les plus fréquents : Direction, DRH, Service qualité, Pharmacie, Economat, Services techniques/logistiques. Compétences requises : Gestion de projet; Capacité de négociation; Capacité à travailler en équipe; Capacité à rendre compte régulièrement.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé à TRAPPES : Un Responsable Comptabilité Générale (H/F) pour une mission de 4 mois minimum. Pour ce qui est des missions : - Traiter, vérifier et comptabiliser les opérations liées à la paie et aux frais de déplacement - Rapprocher les relevés de paie avec la comptabilité et résoudre tout écart ou problème - Contrôler, corriger et valider les DSN avant transmission auprès des organismes externes - Analyser, réconcilier et justifier les comptes de paie pour les équipes externalisées - Effectuer le paiement des charges sociales (Contrôle et Approbation), les frais de déplacement et les avances sur salaires et versements des salaires - Gérer les actifs corporels et inter corporels (création, suivi et mise à jour, mise au rebut) - Analyser et suivre les comptes de bilan liés aux salaires, charges sociales, avances de paiement et aux avances de frais de déplacement - Générer des rapports sur les avances de salaires et les paiements de paie et suivre l'avancement avec les RH - Générer et suivre les effectifs ainsi que les masses salariales - Suivre les échéanciers prud'hommes, oppositions et saisies à tiers détenteurs - Demander et suivre les mises à jour de l'outil de paie - Etablir pour l'entreprise certaines déclarations fiscales (Organic, CVAE, DEB, DES, TVA, etc.) - Déclarer dans la liasse fiscale (honoraires, loyers, immobilisations, etc.) - Fournir la déclaration sociale et fiscale des expatriés et refacturer en interne les coûts associés - Collaborer avec les auditeurs internes ou externes (CAC, URSSAF, Administration fiscale) - Gérer les actifs incorporels (création, suivi et mise à jour, mise au rebut) & Reporting dans Beacon et comptes statutaires, dans le respect des normes comptables statutaires et IFRS16 - Calculer et publier tous les enregistrements de télésurveillance - Définir et mettre à jour les processus liés aux frais de déplacement, aux paiements anticipés, à la carte société, au Comité, Social et Economique (CSE) - Gérer tous les accès à CONCUR - Traiter et suivre les impayés liés à la carte Affaires - Assurer un support aux collaborateurs sur les frais de déplacement et la carte Affaires Pour ce qui concerne votre profil, il faudrait : - Avoir une formation nécessaire en comptabilité - Avoir une expérience significative en tant que comptable général expérimentée - Maitriser les normes comptables, fiscales statutaires et IFRS - Avoir connaissance de SAP et CPM - Avoir un bon niveau en anglais (écrit et orale) - Avoir une expérience significative dans la gestion de projet

Stabiilne töökoht ja karjäärivõimalused edukas Eesti ettevõttes!

Tööülesanded: Tellimuste käsitlemine ERP süsteemis;
Päringutele vastamine; hinnapakkumiste koostamine; Klientide tehniline nõustamine; Kliendibaasi hoidmine ja täiendamine; uute kontaktide otsimine ja loomine; Aktiivne müük, sh kliendikülastused ja teenuste tutvustamine kliendi juures.

Omalt poolt pakume: Pikaajalist ja huvitavat tööd ning karjäärivõimalusi ettevõttes;
Stabiilset töösuhet sõbralikus ja toetavas meeskonnas; Väljaõpet töökohal oma ala spetsialisti juhendamisel; Isikliku arengu võimalusi ja täiendkoolitusi nii ettevõttesiseselt kui -väliselt; Bestnet Grupi töötajate soodustusi ja ühisüritusi. Isikliku sõiduauto kasutamise eest kompensatsioon!

Muud nõuded: Sul on tehnilist taipu ja jooniste lugemise oskus;
Suhtled väga heal tasemel eesti ja inglise keeles; kasuks tuleb ka vene keele oskus; Oled julge ja proaktiivne ning naudid inimestega suhtlemist, sh aktiivset müüki; Oled tulemustele orienteeritud ja soovid teha meie juures karjääri; Sul on huvi tootmisprotsesside vastu; oled kiire õppija; Sul on B-kategooria juhiluba.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Zakres obowiązków: ● inicjowanie i realizacja projektów kulturalnych w tym projektów społecznych i wydarzeń dedykowanych dla rodzin i dzieci, ● organizowanie, koordynowanie i obsługa wydarzeń impresaryjnych z oferty Ośrodka, ● przygotowywanie niezbędnej dokumentacji w tym umów i porozumień partnerskich, ● przygotowywanie pism oraz obsługa korespondencji, ● zarządzanie budżetem poszczególnych wydarzeń i projektów, ● udział w planowaniu oferty BOK, ● obsługa wydarzeń BOK. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; kreatywność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne; dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu - konieczne - inne zawody: Animator kultury, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - bardzo dobra komunikacja pisemna i werbalna, - sprawność organizacyjna, - wysoki poziom kreatywności, - odpowiedzialność, dokładność i zorientowanie na cel, - wielozadaniowość i odporność na stres, - dyspozycyjność w weekendy (równoważny czas pracy) - mile widziane: wykształcenie wyższe, - mile widziane: doświadczenie w organizacji i koordynacji wydarzeń artystycznych, projektów kulturalnych i/lub społecznych. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie na adres: rekrutacja@bok.waw.pl w terminie do 11.01.2026 r. z tytułem maila: Specjalista DWK 2026: - CV; - listu motywacyjnego. Pełna treść oferty na stronie: https://bip.bok.waw.pl/nabor-kandydatow/ogloszenie-4-12-2025/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV, - list motywacyjny. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE